1、2023年上半年党风廉政建设工作总结（共10篇）目录篇一、2023年上半年党风廉政建设工作总结2篇二、2023年党风廉政工作总结报告5篇三、镇党风廉政建设工作总结9篇四、2023年上半年党风廉政建设工作总结12篇五、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告15篇六、公司2023年党建和党风廉政建设工作报告20篇七、2023年度党风廉政建设工作总结报告材料26篇八、2023党风廉政建设工作计划工作要点28篇九、2023年上半年党风廉政建设工作总结36篇十、2023年党风廉政工作总结报告39第一、2023年上半年党风廉政建设工作总结2023年上半年，市*局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为
2、指导，深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委*次全会精神，全面落实十四届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设,以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持提纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：一、深化学习教育一是领导带头学.党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后*次组织学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的讲话、在中央政治局民主生活会上的讲话、在在中央党校修校90周年庆祝大会It2023年春季学期开学典礼上的游话、中共中央关于加强党的政治设的意见
3、中国共产党青大事项谪示报告条例等，保证先学一步、学深一步、悟深一层.局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学,身体力行，以上率下，发挥了“关镇少Br的”头雁作用二二是融合渗透学.利用干部网络学院平台，明确要求学习壑持全面从严治党的两个关俄问题一一全面从严治党要把党的政治建设摆在苜位中国共产党人的党性与党性修养两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项岐治活动结合Ii合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织,次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作.三是党组织督学.由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专医辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主
4、题党日活动为18体，扎实抓好中共中央关于加强党的政治建设的感见的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风.二、健全廉政体系。一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共*市纪律检查委员会关于2023年度党风廉政班设考核工作的通知相关精神和党组人员变动实际，修订我局2023年度党风廉政建设主体费任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体费任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面.二是制定抓基层姐织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治费任，强化局党组抓基层组织建设的
5、主贵主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责。依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单,分管领导与各处、属单位签订了党风廉政建设贵任书.三是严密组织实施.将党风廉政建设Ii入到业务工作之中，与之同研究、同部、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一周双贵”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双贵二形成责任具体、环环相扣的“费任链”.班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范BI党风廉政建设工作,对易生腐败薄铸环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平.三、营造浓厚氛围。紧紧国统党史学习教育和2022
6、年度民主生活会、蛆织生活会等活动，案密结合单位特点，认真组织讨论交流。一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对Ir懒做慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题,深刻检查群众反映强烈的突出向摩，切实做到找准问题症结。二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求,对照先进找差距,对标不过夜马上办、一天当作两天干、横起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足,做到触及思想贝就,公点检查存在问
7、题,找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向.三是扎实抓好问题整改.采取上下结合的方式，查找了遂守政治纪律、慢作为不作为乱作为、jurat慢虚等方面存在的九类突出问题，对榛理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长*牵头，各分管领导负费各项整改任务，各处也和各党支部均承担了相应赘改任务.在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管的格局.四、坚持率先垂范。一是主动听取建设在全局干部职工大会上，如实通报局2022年度市管领导班子民主涌评情况，尤其斜对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存
8、在的一般票数的问题，坦诚态度,设立意见箱，懵态化征求意见，及时听取群众呼声.二是抓好督导检查.借黄市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发关于2023年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神整决纠正“四风”问题的通知，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严京处理发现的问题.三是导以身作则局领导严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职贵，坚持公平正直，不相私情，正确行使权力.严格执行“八项规定.恪守社会公馆，生活简朴，处事谨慎，为人耿亶，作风正派。经核查，一
9、季度全局没有违反中央八项规定行为,也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对习近平总书记重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。第二、2023年党风廉政工作总结报告2023年，在县委、县政府正确领导和县纪委监委的监督指导下，*乡严格履行全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作责任制，聚焦主责主业，坚持抓实抓细，进一步推进全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任一贯到底，一
10、体推进。现在，我就责任落实情况作如下汇报。一、工作成效（-深化学习内容，强化教育管理。建立党委领学督学、各村党支部研学、党员自学的理论学习机制，以深入学习贯彻党的二十大精神为主题主线，结合二十届中央纪委二次全会精神，加强理论学习，截至目前累计召开党委理论中心组学习*次，党委（扩大）会议*次，班子成员撰写学习心得了解。同时，组织召开纠治形式主义官僚主义、乡村振兴领域腐败和作风问题部署会，组织乡村干部开展学习*次，在营造浓厚学习氛围的同时，引导广大党员干部不断提高学习自觉性主动性，推动学习教育入脑入心。（二）钾实主体责任，推进全面从严。坚持把落实全面从严治党主体责任作为乡党委的政治责任、首要责任，
11、充分发挥头雁效应”，以上率下、务实担当，上半年先后*次党委会专题研究部署党建、意识形态工作，坚持重要工作党委书记亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调和定期听取党风廉政建设工作履行情况汇报。坚持从严管理干部队伍，严格落实内控制度。通知乡村干部大会认真组织学习了*乡干部考勒管理办法*乡干部职工值班及请销假制度,同时对在岗情况开展不定期督查，一旦发现苗头性倾向性问题，做到及时提醒，及时纠正。截止目前，全乡诫勉问责*人，通报批评*人次，书面检查*人次。（三）做实政治监督，做细日常监督。坚决把纪律挺在前面，把监督挺在前面，坚持教育惩防并举，确保政治监督具体化，日常监督常态化。今年，乡纪委对我乡学
12、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署贯彻落实情况、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、项目实施等重要政策任务落实情况、党组党风廉政建设责任落实情况进行了监督检查，明确乡领导班子工作责任，不断深化党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的四责协同”机制，严格落实各村“三重一大”事项报备制度。截至目前，共开展督查*次，发现问题*个，已整改到位。乡纪委廉政约谈*人,形成调研报告*篇。（四）开展警示教育，厚植清廉文化。为进一步强化党风廉政建设，教育引导广大党员干部明法纪、知敬畏、守底线，*乡常态化推进廉洁文化建设，牢筑拒腐防变思
13、想防线。截至目前，累计召开了廉政警示教育大会，传达学习了县纪委监委关于形式主义官僚主义典型案例的通报，观看了代仆警示教育片，党委书记与班子成员之间、班子成员与各办（中心）主任之间、支部书记与村“三委”干部之间逐级开展廉政谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。加大基层小微权力”监督一点通”服务平台宣传力度，让群众了解平台、会用平台、参与平台，督促乡业务工作人员按时完成录入“监督一点通”平台须要公开公示的内容。（五）强化业务培训，提升监督质效。为进一步加强村务监督委员会建设，提高村监会成员履职能力和水平，打通村级监督“最后一公里”。*乡*个村均速成“勤廉监督室”，乡纪委定时不定时对各村村监会工作进行督
14、促指导，要求各村务监督委员会成员通过业务指导提高政治站位，发挥村级监督的前沿触角作用，主动作为，经常提醒村“两委”正确履职，做到常监管、常督促”乡纪委共开展业务指导*次，对*个村进行了现场指导。通过业务指导，各成员对村务监督委员会的职责有了进一步的了解，增强了村务监督委员会、村级监察联络员的使命感和责任感，加强了对自身工作职责的深刻认识。二、存在问题今年，全乡上下共同努力，党风廉政建设各项任务有序推进，整体服务水平进一步提高。但对标上级部门要求和干部群众的期盼，仍然存在差距和不足。（一）对党要和党风廉政建设重视度不够。投入精力相对较小，学习氛IS不浓，部分党员干部存在应付思想、拿来主义。甚至有
15、的党员干部纪律意识不强，思想上疲倦松惟,在移风易俗宣传教育上力度不够，监管不强。依旧存在大操大办的情形，甚至有部分村干部知晓却未做上报工作，纪律意识不强。（二）对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神。存在部分学习教育活动有计划，没行动或行动敷衍的情况。有时疲于起草文件，进村入户开展监督检查不够，导致工作落实不力。（三）落实意识形杰工作责任制还存在差距。部分领导干部“一岗双责”责任落实不力，对分管领域党风廉政建设工作要“抓什么、怎么抓”不清楚，存在查摆问题少，工作落实不细的问题，个别村党支部书记重点关心项目以及农业农村工作，对廉政教育不够重视，态度不积极。三、下一步打算下一步，乡党委将坚持以习近平
16、新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央、区、市、县党委和纪委工作要求，坚定正确政治方向，严格遵守中央八项规定及其实施细则要求，以全面从严治党的新成效推动全乡经济高质量发展。（一）筑牢思想阵地，加强理论武装。持续落实党风廉政建设以及常态化教育学习，做到应学尽学。开拓党建工作思路，开展多种形式多种类型的主题党日活动、学习教育活动，将党的理论方针政策真正融入到工作实践中，充分调动党员干部的工作积极性、学习自觉性。（二）强化作风建设，抓牢主体责任。把工作做在平常，及时解决，把监督常态化，及时反馈，确保每件工作有序推进，落实到位，不拖拉，不遗留。定期召开专题会议研究基层党建工作和党建重大问题，逐
17、级落实党建工作责任制，强督导，对党建工作长期打不开局面，或者连续居于后进位次产肃处理，倒逼履职尽责。（三）做实日常监督，提高监督质效。定期不定期对党员干部进行谈话提程，及时纠正个别干部不良动态：采取不打招呼、不事先通知、有针对性地深入各村开展“三访”，即访服务态度、访办事效率、访吃拿卡要；紧盯重要节点,坚持节前提醒、节中督查、节后处理相结合，常态化开展违反中央八项规定精神和“四风”问题检查；注重发挥村务监督委员会、民情信息联络员的作用，切实通过行之有效的监督，解决村党支部书记、村委会主任“一肩挑”权力变大易被滥用的问题。篇三、IX党风廉政建设工作总结激浊扬清，正气满盈；披荆斩棘，砥砺前行。在过
18、去的一年里，X镇在县委的坚强领导和县纪委的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，严格贯彻落实中央、省、市、县工作要求，认真落实党风廉政责任制，自觉履行党风廉政主体责任，始终做到严于律己清正廉洁、求真务实，围绕镇党委政府各项工作任务，紧密结合实际，找准职能定位，强化矮职担当，钾足干劲，全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，为推动镇域经济高原量发展提供了坚强有力的纪律保障。一、强化落实一岗双贵，进一步细化贵任清单一是落实党委的主体责任。镇党委始终坚持把党风廉政建设纳入党委的重要议事日程，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重
19、要内容，严格落实党委主体责任，进一步明确党委对党风廉政建设负总责，每个村党支部对本村负责，支部书记是第一责任人，将党风廉政建设目标责任细化量化，力求形成层层传导压力责任，一级抓一级,层层抓落实的工作格局。二是落实党委主要负责人的第一责任。严格执行民主集中制，坚持对各重大事项、重大决策都做到上会研究。坚特抓早抓小，每个季度对班子成员、各站所负责人、村支部书记进行一次约话，发现苗头问题做到及时提醒，切实落实第一责任人的责任。三是落实班子其他成员职责范围内的领导责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚决实行班子成员廉政建设工作联系点制度，每个班子成员联系23个村支部，根据各自分工负责职责范围内的党
20、风廉政建设工作，坚持定期对各支部党风廉政建设工作进行督导检查，了解情况，处理问题，将各级党风廉政建设和反腐败工作抓实抓细。组织召开反腐倡廉专题会议3次和领导干部责任传导类谈话2次。二、强化完善监督制约，进一步规范权力运行一是规范运行权力清单。持续深入监督乡村小微权力规范运行,督促全镇各村进一步做实做细权力清单、责任清单、风险防控清单，规范小微权力运行清单52条，科学梳理编制权力运行“流程图”，教育引导党员、干部特别是领导干部“看图用权、照单履职”，确保各项公共权力阳光规范运行。二是持续加强干群关系。坚持把联系群众作为掌握村情民意、科学决策规划、加强干群关系的重要手段，全面落实密切联系群众工作制
21、度，深入村社与群众面对面交流，了解村社干部和群众所思所想所盼，积极主动为群众办实事、超难事、做好事，把“为群众办好事、让群众好办事”的服务理念进一步体现在实际行动上，切实解决了事关群众切身利益的问题和惠民政策落实不到位等服务群众“最后一公里”的问题，干群关系得到进一步改善。三是全面推行公开制度。不断深化党务政务村务财务公开，特别是在巩固拓展脱贫成果、抓党建促乡村振兴、抓党建促乡村治理、疫情防控、低保规范化管理、惠农资金发放等环节，进一步规范镇、村公开栏，扩大群众知情权，接受群众监督，做到了监督常在、形成常态,真正将监督触角深入到了“神经末梢四是拓展群众反映渠道。充分发挥镇检察联络室及村检察联络
22、站的作用，广泛接受群众的监督，进一步强化信访举报工作，拓展群众反映渠遒。严格落实领导下访和领导干部接待日制度，全年督办和直接查办信访案件24件。三、强化全面从严治党，进一步筑牢政治根基一是加强警示教育。定期开展警示教育活动，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵守、贯彻、维护党的政治纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，组织党员干部、村“两委”班子成员开展警示教育活动10次，通过观看警示教育片、党委书记上党风廉政课等形式，提高广大党员干部廉洁自律的意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。二是加强纪法教育。将纪法教育纳入党委议事议程，制定下发了关于开展纪法教育宣讲活动的实施方案，并通
23、过微信公众号转发纪法课堂，督促全镇干部加强法律法规的学习，做到学法、用法、守法。扎实开展纪法教育宣讲会和进村社宣讲活动，全年开展纪法教育宣讲会32次、纪法教育进村社宣讲活动36次、纪法教育集中学习会8次，党员干部法纪意识持续增强。三是加强廉政文化建设。按照加强新时代廉洁文化建设的工作要求，以打造党政机关廉政文化建设示范点为切入点，推动廉洁文化建设向村社延伸，精心打造宅子坪、张家坝等4个廉洁文化示范点。同时，结合廉政文化建设示范点打造，深入开展“廉政文化进家庭”活动4次，接受廉政文化洗礼群众1500多户5200多人次，使廉洁文化深入村社、深入人心，在全镇营造了廉洁从政、廉洁治家的浓厚氛围。四是持
24、续狠抓作风建设。严格落实中央八项规定，健全完善“三公经费”管理、办公用品采购、公务接待、公务用车等管理制度，认真落实财务管理分级审核把关制度。深入开展“作风建设年”活动，认真执行廉洁自律的各项规定，不攀比待遇，不追求享受，崇尚俭朴，不骄不躁，自觉抵制各种不正之风。下村督查工作轻车简从，不给村社添麻烦，不搞特殊化，不受礼、不吃请。加强“四风”纠治，每月对村级、站所进行1次督查，着力解决工作落实打折扣、服务意识差等问题，对村干部廉洁情况每月一走访，深挖问题线索，保持高压态势，干部作风持续好转，群众满意度不断提升。新征程赋予新使命，新篇章呼唤新作为。新的赶考路上，我们将紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神
25、和习近平总书记重要讲话、指示批示精神及党中央重大决策部署，坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，紧盯“小微权力运行“，不断完善基层监督机制，加强村级监督队伍，发扬求真务实精神，同心协力，开拓创新，初心不改，以永远在路上的清醒和坚定推进党风廉政建设和反腐败工作，为执纪为民持续注入澎湃力量。第四、2023年上半年党风廉政建设工作总结今年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实上级各项决第部署，认真学习党的=+大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，推动民政工作高质量发展。一、坚持以“严”字为要，严格管党治党一是压实主体责任。严格落
26、实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定,制定X县民政系统2023年干部作风建设工作方案、X县民政局2023年全面从严治党及党风廉政建设责任清单讥把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持每季度召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设工作。二是严格落实“一岗双责工局党组书记切实履行全面从严治党第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”，推动党建工作与业务工作相融相促。3月下旬和5月下旬，局党组书记围绕全面从严治党和党风廉政建设工作，同班子成员和涉及资金项目较大的股室和直属单位负责人进行了两次谈话，督促履职尽爱，抓好主体责任落实。与各下属党支部签
27、订目标责任书，对党风廉政建设任务进行分福细化、责任到人，形成一级抓一级的党风廉政建设责任制,进一步强化了党组织的主责意识，持续传递压力。三是严格党内监督。认真贯彻中国共产党党内监督条例，充分发挥党支部及纪检委员的作用，抓好党支部日常监督、党员民主监俘，加强党员干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。把党风廉政建设执行情况纳入重点督查内容。二、坚持从“实”处入手，抓实思想教育一是强化理论学习。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，局党组理论学习中心组率先垂范，各党支部组织党员干部学习贯彻党的=十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省、市、县
28、纪委全会精神等，不断强化党员干部的法纪和廉洁意识。二是上好廉政党课。班子成员结合工作实际，为分管领域党员干部讲廉政党课1次，增强了党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是开展警示教育。扎实开展警示教育，组织召开党员干部大会2次，传达学习X省纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题X市纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题从严整治党员干部及公职人员酒驾醉驾的工作方案等文件，观看不归路警示教育片，教育引导党员干部以案为鉴，吸取教训,遵守法律法规、党规党纪、社会公德，牢固树立遒德高线、远离纪律红线、不碰法律底线。三、坚持在“细”处着力，强化作风设一是严明纪律抓作风。在民政系统持
29、续加强作风建设，以县委提出的“X”为主线，持续纠治“四风”，严格落实中央、省、市有关规定精神，抓住重要时间节点，防止“四风”反弹。加强三公经费管理，规范财务开支，严格执行节假日公务用车封存制度，严格公务接待。二是围绕重点抓作风。认真梳理各级目标任务，逐一明确责任领导、责任股室和完成时限。建立“同调度、月通报、季督查”工作机制，将作风建设的出发点和落脚点放在抓重点任务上，确保各项任务全面完成。三是服务民生抓作风。稳妥抓好信访稳定工作，按时、按质依法回复和办理各类信访案件，做好群众疏导。上半年共接办群众来信来访X件，在确保100%及时受理率和限期办结率的前提下，竭力提高群众满意度，切实做到件件有着
30、落，事事有回音，真正把作风建设成果转化为推动各项民生工作的强大动力。下一步，局党组将持续加强思想教育、加强组织建设、加强制度建设、加强作风建设。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动主题教育取得实实在在的成效。要大兴调查研究之风,围绕构建分层分类救助体系、推动未成年人保护、增进民生福祉、助力共同富裕、推进两项改革“后半篇”文章等方面，进一步深入开展调研工作，摸清掌握民政工作发展现状、存在短板、发展需求，推出一批全面性、系统性、专业性的调研成果。第五、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告一、构建全覆慧党风廉政建设责任机制和网络一是构建责任网络。20X年，我们*以“四签订”的方式
31、围绕党风廉政建设“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”等要求进行了内容的引深。一是由党委书记和基层各党支部及支部所辖部门签订了党风廉政建设主体责任目标责任书；二是由纪委书记和基层各党支部签订了党风廉政建设监督责任目标责任书；三是要求领导班子成员、各党支部书记、部门负责人签订了落实“一岗双责”承诺书；四是重点岗位人员签订了“廉洁承诺书通过责任书的签订，使党风廉政建设目标责任书和承诺书成为班子成员和各党支部、各部门落实责任的“军令状”，真正发挥责任约束力，形成了党风廉政建设“两个责任”横向到边、纵向到底的保障体系。二是注重考核奖惩。在具体操作中，我们注重细化考核，奖惩兑现，抓好“两个责任”的落实
32、年初，修订下发“两个责任”目标责任制体系和实施细则，划分党委主体责任、纪委监督责任和日常工作考核，并对支部、部门和中层以上领导干部落实“一岗双责”的责任进行了明确，做到了分级负责、下考一级、责任到人。我们还按照定性考评、定量考核相结合的原则，季度抽查，半年检查，年终考核兑现。对各支部进行考核评比，对中层干部个人，支部考核分数占*%,个人责任落实占*%,合计考核分数，与廉政抵押金挂钩。三是落实“一岗双责根据人员变动情况及时调整党风廉政建设领导组，划分了班子成员业务分工、明确了包片支部和党风廉政建设责任范围。督促每位班子成员和支部委员每月学习党风廉政建设方面的内容，每季撰写心得体会文章，每年在责
33、任区内至少讲一次廉政党课，听一次廉政汇报，对包片部门人员廉政提醒监督，坚持落实廉政谈话制度，通过每月初人员出差回来和下基层调研的时机，与市场部、销售部人员进行廉政谈心谈话全年共谈*次，引导驻外人员严格执行八项规定，严格控制费用，严格执行公务用车规定，自觉接受监督；纪委书记对新任领导干部进行任前廉政谈话*人次；在每月的管销例会上警示提醒；对科级干部个人有关事项报告情况监督；对领导干部是否按规定办理婚丧喜庆事宜监督等。二、加强对权力运行的制的和监督以建立健全惩治和预防腐败体系20X-2OX年工作规划为依据，对近几年出台修订的惩治和预防腐败体系的相关制度进行再梳理,再修订，理顺程序，规范运作，有效实
34、施对产品销售领域权力运行的制约和监督。一是落实制度强化制约权力运行。凡属企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体做出决定。全年研究“三重一大”事项*项。推进“三基建设标准化规范化，年初基层党支部全部进行了换届。修订完善了干部选拔任用管理办法，按程序建立了*科级干部后备管理人员库。选拔任用了*名科级干部，其中涉及到了党委工作部部长和纪委副书记，我们能够按照上级“两为主”的要求，对于纪委副书记的人选以上级纪委和组织部门的意见为主，提前上报集团公司纪委和组织部审批，接到批复后,履行相关考察、任命程序。二是规范流程重点领域风险防控。通过制度约束、规范流程，加强日常
35、营销过程各个环节的严格审查把关，严格落实监管流程，并注重合同履行过程，包括产品发运,货款回收、结算、纠纷处理等环节的管理和监督。在价格管理方面，成立了价格管理委员会，收集信息，及时研究，适时调整，并形成决议后上报集团公司价格委员会。同时，我们还与用户双方共同签署了廉洁承诺书，明确了合同履行过程中的廉洁自律要求。重点做好“三公”经费监督，尤其对各部门费用包干情况进行监督，月通报，季考核，奖罚兑现。三是明责尽职加强监督执纪问责。分公司纪委通过悬挂信访举报箱、公布电子邮箱和征求用户廉洁服务意见、廉政约谈、效能监察等明察暗访的形式，发挥监督执纪“四种形态二重点是第一种形态的作用，将营销工作纳入纪检监察
36、全方位的监督范围。同时加强群众监督。一直以来，分公司党委严格执行党务公开制度，将党务范围内的中心工作、组织考察、重大事项等按照文件公开、会议公开、公示栏公开等方式逐项进行公开，形成了党务工作的规范化、民主化管理。特别是在八项规定落实方面，“盯紧”节日，重申纪律要求；营销例会强调节日重点检查范围；利用微信、短信等平台发放廉洁过节温馨提醒、转发纪检网站杜绝节日腐败廉洁过节的相关文章；节后填报领导干部、部门自检情况等多形式、多角度对领导干部作风建设情况进行提醒、监督检查:全年对于不遵守会议纪律和请销假制度的*党员干部和*名支部书记，按照分公司转变工作作风、严肃工作纪律的有关规定，进行了严肃考核，并做
37、了相应的经济处罚。全年下发廉政预警信息*次，对节俭意识不强、存在费用超支的情况和考勤制度执行不严谨、存在劳动纪律松懈的现象等进行了提醒和预警。此外，我们还重点开展了领导人员兼职取酬问题、领导干部违规经商办企业、选人用人和办公用房使用情况“回头看”及巡视整改“回头看”等专项整治工作，开展了涉纪信访领域稳定风险源头化解专项工作，均未发现相关问题。针对集团公司巡视督查办对我们提出的5项整改内容,召开党委会专题研究，明确了责任领导、责任部门，整改措施和整改期限，目前均已整改完毕。三、营造廉洁文化象国*廉洁教育具有自身特色，形成了较为独特的廉洁文化格局。主要内容是：“四个一”日常警示教育常态化I）即：每
38、日“一发布”，每月“一提醒二每季“一讲堂”，半年“一预警”，通过微信、警示教育、廉政讲堂、预警信息以及制作PPT.沙画、廉洁视频等教育方式，增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。在抓好日常学习的基础上，我们还重点开展了六项主题教育。一是“温”誓词，忆初心，理想信念永牢记。通过重温入党誓词，使全体党员受到了一次心灵的洗礼，始终牢记入党誓词，不忘初心，坚定理想信念。二是“观”基地，驻廉堤，警钟长鸣细思量。组织科级以上干部和重点岗位人员赴晋中参观预防职务犯罪廉政教育基地，接受警示教育。并撰写了心得体会，进行了党章党规党纪答卷。三是“听”忏悔，报预警，廉洁自律守底线。分公司通过组织党员干部观看专题片、警示
39、录等，聆听有关严重违纪违法干部的忏悔录，以案说纪、以案明纪。四是征廉文，扬正气，学思践悟守清廉。分公司纪委开展了“学思践悟守清廉明责尽职做表率”演讲征文活动，共征集了演讲稿40余篇，评出了优秀组织奖1名，个人一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖若干，进行了表彰奖励。五是讲廉事，树典型，明职尽责作表率。在广泛征集演讲稿的基础上，选拔优秀选手开展了以“身边人影响身边人，我夸我的身边人”为主题的演讲活动。我公司2人参加了集团公司举办的主题演讲比赛，1人获奖。六是“诵”家风，传警句，修身齐家好传统。分公司纪委开展了“诵”家风活动。参加人员每人写一句话讲述自己家优良传统和家风家规，由纪委收集后以抽
40、签形式再由他人代以朗读，使每个家庭的优秀清廉家风在分享中得以传颂和传承。同时，还通过组织“拥军拥属兴运销、家风家训扬正气”主题朗诵比赛，将“勤俭承家风，清廉为镜鉴“家风家训教育活动嵌入纪念建军90周年和青年文化节，通过更多的运销人参与、传承，使传承优秀家风，激发一生正能量”正气种子在*党员领导干部、青年人才中生根发芽。一年来，虽然努力工作，取得了可喜的成绩，但工作中仍然存在许多不足，对*领域监督还有不到位的地方。今后我们要在抓好党风廉政建设，进行营销领域风险防控方面进一步加大力度，特别是在目前*省国企国资改革、转型、发展进入了新阶段，集团公司面临新的机遇和挑战的关键时期，我们纪检监察系统更应该
41、忠诚履职、勇于担当，贯彻落实党的十九大战略部署，不忘初心，牢记使命，加大监督执纪问责工作力度，营造风清气正、团结和谐,干事创业、开拓进取的良好生态和环境，谋求企业更高、更远的发展前景和未来！第六、公司2023年党建和党风廉政工设工作报告现将有关情况报告如下：一、党建工作落实情况（一）加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况。一是坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务公司通过党工委会议研究印发公司党工委关于认出学习宣传贯彻党的二十大精神的通知公司党工委学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，引导公司广大干部群众切实把思想和行动统一到二十大精神上来。
42、党的二十大4开后,公司党工委第一时间组织二十大专题学习，通过党工委书记领学、观看二十大视频，邀请市委党校教授对中国共产党第二十次全国代表大会萤点内容解读等形式，迅速掀起党的二十大精神学习热潮。二是整章建制，规范行为准则建立完善“第一议题”制度，公司党工委会、党工委理论学习中心组学习会议、民主生活会、组织生活会、党支部“三会一课”以及党内其他重要会议，均己落实“第一议题”学习要求：认真落实重大事项请示报告制度，严格落实党工委会议事规则，加强对“三重一大”制度的落实和关键岗位、重点环节的管控，2022年召开党工委会议12次，2023年召开党工委会议23次，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实等机
43、制，实现了议事决策科学化、民主化。（二）党建茶层基础工作情况。一是规范政治生活.严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主即党日等组织生活制度，进一步规范党内政治生活，2022年党支部共召开党员大会8次,组织生活会1次，党工委书记讲党课3次.2023年截止12月共召开党员大会4次，主题教育专题组织生活会1次，主题教育专题党课1次。党风廉政建设和反腐败教育专题党课1次，党工委书记讲党课2次。二是健全人才队伍建设公司党支部现有党员24人，设支部书记1人,培养积极分子12人（2023年申请入党*人）。（三）党的干部人才工作情况.立足岗位得求,择优提拔优秀青年干部。坚持以全面优化干部队伍的功能、
44、结构为出发点和落脚点，对公司各部门岗位需求、人员配备、干部工作能力等全面摸底，逐个分析研判，通过系统内谢入、社会招聘、校园招聘、系统内借调等方式，配备员工33名（含领导人员5名），男女比例为*。（四）党的宣传思想工作情况.一是突出领导带头，强化思想认识，学习思想政治理论、运用思想政治理论指导实践,是我们党的思想政治理论武装，是我们共产党人的“发家”“看家”与“兴家”本领，是我们共产党人的优势和本色所在，是我们党赖以生存的优良传统和一贯作风。公司党工委书记牵头制定党工委理论学习中心组专题学习重点内容安排.使政治理论学习有计划、有目标，使学习与业务工作紧密联系，使学习与思想实际紧密联系，进一步提高
45、全体干部职工践行初心和使命的自觉性。2022年累计召开党工委理论学习中心组学习研讨6次，2023年累计召开党工委理论学习中心组学习研讨8次。二是突出理论培养，强化主题学习教育按照公司党工委学习宣传贯彻习近平新时代中国特色主义思想主题教皆工作方案计划，公司党工委采用集中学习,专题研讨、自学等形式开展主题教育理论学习。先后组织专题学习7次、交流研讨3次、自学6次，党工委书记讲党课1次。督促党支部采用“三会一课”形式开展主题教育理论学习活动，先后组织党员大会6次、自学4次。通过系统学习研讨，促进了全体党员领导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，
46、切实有效地提高了广大党员领导干部政治理论水平和理论联系实际的能力本领.三是强化学习载体，抓成效促提升.公司党工委通过现场参观、主题教育知识竞赛、邀请党校敬授讲党课等丰富多样的实践教育活动,结合召开主题教育专题组织生活会、主.题教育专题民主生活会，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量，增强广大职工群众担当作为、干事创业的能力和本领，以新气象、新作为、新成效打开公司发展新天地。二、党风廉政建设和反腐败工作情况.（一）明确岗双责”，压实“两个责任”.一是公司深入宽彻党的二十大精神，认真落实上级纪委工作部署，持续加强党风廉政建设，紧紧围绕牛一产经营中心任务，压实“两个贵
47、任“，从严、从细、从实推动全面从严治党。做好元旦、春节、清明、五一、端午节等重大节假日前“四风”何选监督检查,紧盯“关键少数”，紧盯节点易发多发的公款吃喝,在隐蔽场所违规吃喝，利用快递、电子手段收送礼品礼金，公车私用，违规操办婚丧喜庆事宜等问题，公司自成立至今不存在任何“四风”问题。组织党工委委员开展党工委中心组学习，进行专题研讨党风廉政建设I次,深入学习贯彻第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议工作报告精神和李希在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上的讲话精神，提开领导班子政治素养和纪律意识。二是通过组织党工委成员召开民主生活会开展批评与由我批评，发扬党内民主，加强党内监管，改进工作
48、作风。全面贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定，在抓好分管业务工作的同时，抓分管部门的党风廉洁建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同向表，真正做到“两手抓、两手硬”，使公司党风廉政建设和反腐败工作始终处于高压态势。（二）强化廉洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力.公司始终将反腐倡廉教育作为首要任务，引导公司全体员工牢固树立反腐倡廉意识，筑牢廉洁思想防线。组织开展了廉洁教育专题党课，联合到市区开展警示教育。引导“党员领导干部”“关键少数”在党风廉政建设方面开好头、起好步，在工作岗位上不掉队、走正路，扣好“廉洁第一粒扣子二联合地方组织开展反腐倡廉宣传教育系列活动.一是邀请*讲授廉洁党课，党课结合当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，教育引导广大干部要坚定理想信念，牢固树立底线思维,自觉将“讲政治、守规矩、树形象”的要求融入实际工作中，切实提高廉洁自律意识和拒腐防变能力，永葆忠诚干净担当的政治本色。二是组织全体党员、积被分子前往井冈山开展现场体脸学习，重温入党誓词，共同表达继承英烈遗志，践行英烈粘神的信心和决心。三是组织员工集中观看廉政警示教育片4次.通过学习影片案例，继续锤炼了党属干部的意志和党性,为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力。三、党的统战群团工作情况为增强员工体质、增进员工交流,提高工作干劲、培养团队合作精神
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