2024年上半年工作总结和下半年工作计划（共10篇）.docx

1、2024年上半年工作总结和下半年工作计划（共10篇）目录篇一、2024年上半年工作总结和下半年工作计划2篇二、国企公司党支部2024年上半年工作总结6篇三、乡镇2024年上半年工作总结与下半年工作计划a14篇四、2024上半年工作总结和下半年工作计划.19篇五、公司2024上半年工作总结和下半年工作思路26篇六、水利局2024年上半年工作总结及下半年工作谋篇七、2024年上半年工作总结和下半年工作计划.43篇八、2024年上半年工作总结和下半年工作计划.50篇九、某省税务局企业所得税处2022年工作总结及2024年工作思路53篇十、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划60篇一、202

2、4年上半年工作总结和下半年工作计划根据工作安排，现将上半年工作开展情况和下一步工作计划汇报如下：一、上半年工作开展情况（一）聚焦底线问题、强化动态监测。始终把守住不发生规模性返贫底线作为重大政治任务，严格按照“四个不摘”要求，紧扣低收入人口、监测对象等重点群体，精准施策。实施网格化监测管理，实行网格员跟踪预警、对口单位联系帮扶、镇村干部落实政策”三位一体，推动县镇村组四级“联排”走访、“联席”会商、“联审”比对，实行集中排查和常态化走访相结合，不漏一户。制定“一户一方案、一人一措施”，有针对性地开展帮扶，保持“三保障”及饮水安全问题动态清零。目前正开展为期一个月的集中大排查工作,已排查2124

3、31户770368人，发现问题630个，拟新增监测户124户432人。（二）聚焦产业就业，拓宽增收渠道。一是积极应对疫情影响帮企纾困解难，解决用工、资金、销售等问题，降低租赁费用，延长贷款期限。大力发展乡村产业。加大产业投入，通过以奖代补、回购资产等方式，利用专项资金扶持食用菌、山芋加工等带动性强的产业发展，撬动社会资金*亿元。今年1-4月，新增小额信贷1178万元，同比增长51.4%。二是依托特色资源和特色产业，发展桔秆综合利用、农机服务等项目和新业态，大力推进村集体经济发展。2021年度,全县年收入50万元以上经济强村37个（其中超100万元村8个），今年将超过50个，占比30%以上（其中

4、超100万元村达15个以上）。三是大力促进稳岗就业。今年以来，通过帮扶车间、帮扶工厂、开发光伏公益岗，就地就近带动就业9909人，其中，开发暑期防溺水及村级产业公益岗682个;发放省外务工交通补贴49.95万元，惠及1692人。四是开展雨露计划审批工作。经村摸排上报、镇审核、县相关部门比对，春季雨露计划（第一批）已发放1685人252.75万兀。（三）聚焦项目资金，推进实施和支出进度。一是提高项目谋划质量。制作项目库建设和资金项目管理流程图，制定管理指南。严格按照“村申报、镇初审、部门联审、县级审批”程序建设项目库，确保精准度。二是优先支持产业发展。按照“县级统筹、部门指导、镇级实施”的要求，

5、对产业发展给予资金支持，2024年投入财政衔接资金2.7836亿元，纳入项目249个*亿元，其中产业类项目65个1.70959亿元，占比61.42%O三是加快拨付进度。按照“县级统筹、部门指导、很级实施”的要求，对项目实施和资金拨付实行定期通报和调度机制。目前，已实际支出7142.69万元，资金支出率25.66%。四是强化扶贫项目资产后续管理，全县摸底排查共确权登记扶贫资产6381个23.38亿元，完善管理机制，切实加强运营管护，确保扶贫资产安全，持续稳定发挥效益。（四）聚焦社会帮扶，积极对接承接。一是聚焦县域结对帮扶资金，深化产业合作。2024年3月底前，当涂县1530万元帮扶资金拨付泗县，

6、2024年4月20日经乡村振兴领导小组批复，用于建设泗县特色农产品加工运营中心续建项目,年底前项目完工投入使用，资金拨付率1（X）%,通过项目实施带动产业发展、农户就业增收。二是深入加强人才交流，推进劳务协作。我县选派H名同志到对当涂县挂职6个月以上。积极对接当涂县干部到我县挂职，配合当涂县开展多层次培训及委托培养等，邀请当涂县林业、蔬菜和水产等行业专家与泗县种养大户建立定点帮扶关系。三是积极衔接省属企业结对帮扶。2个省属企业结对帮扶乡镇（丁湖镇、大路口镇）主动梳理需求清单，积极向上对接。（五）聚焦涉贫信访，强化风险防范。一是设立首问室常态化接访。我局专设首问室，接待群众来电来信来人咨询信访。

7、二是贯彻信访事项交办闭环跟踪落实机制，推进“信访+下访”相结合的工作机制，落实工作责任、管控信访源头、强化措施方法，提升信访工作规范性、时效性，进一步提高涉贫信访的服务质量、服务水平。三是关注网络舆情。对于新闻媒体、抖音、微博等网络涉及“三保障和饮水安全问题以及其他实际困难信息重点关注，第一时间交办、督办，确保问题核实准、舆情处置快，符合条件的农户及时纳入监测范围。今年1-5月，我县累计处置4例舆情信息，反映人均表示满意。（六）聚焦重点任务，强化督查调度。聚焦年度重点工作任务，坚持实行平时督导和月度考核相结合，专班推进和镇村落实相结合，开展常态化暗访督导调度，做好日常工作评价，精准推动工作落实

8、截止目前，已经开展4次月督查工作。二、下一步工作打算（一）健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等，实施常态化监测、定期枪查和动态管理，实行有针对性的帮扶政策。加强公益性、资产性、经营性扶贫项目资产分类管理监督，落实小额信贷等。（二）持续巩固提升“两不愁三保障”及饮水安全成果。健全控辍保学工作机制，落实分类资助参保政策，提升乡村医疗卫生服务能力，推进乡村家庭医生签约服务，保障低收入人口基本住房安全，持续巩固易地扶贫搬迁成果，不断提升农村供水保障水平。（三）强化项目资金进度和项目资产管理。对已批复项目周调度月通报，实行项目进度及资金拨付排名机制并纳入责

9、任单位年终考核评价，压实部门及乡镇责任，推进项目建设。督促行业主管部门优先验收衔接资金项目，财政部门优先办理衔接资金支付手续，在满足质量要求、支付要求的前提下，加快衔接资金拨付。同时围绕主导产业，依托现有资源和基础，精准谋划实施一批带动能力强的产业项目。持之以恒常态化加强扶贫资产管理，重点抓经营性资产管理，发挥持久帮扶效益，督促镇村发挥好产业的联农带农机制，同时加大乡村公益岗的开发力度。（四）加强政策业务培训，着力提升工作能力。对县镇业务人员实行集中轮训I,对基层村级一线人员实行分类培训I0同步加强对群众到户的政策宣传，提高群众政策知晓度、工作满意度。篇二、国企公司党支部2024年上半年工作总

10、结2024年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线，突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”，深入基层联系点讲授专题党课9

11、场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工厂广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、1.ED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学

12、按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层”“抓实支部旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升党建品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称

13、目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前“党员积分管理”

14、APP已上线运行,通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2024年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向、干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神

15、怎么看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨论30场次。同时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道，系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩，编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，

16、围绕“实现安全生产，我该怎么做？”“完成目标任务，我该怎么干？”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。（四）四个导向，严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办

17、公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”，分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严格，销号管理，确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制，确保整改成

18、果长效化。（五）“三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班，制定巡察整改方案和“三张清单”，确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计，做好

19、个人重大事项汇总登记，做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案,完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明察暗访监督检查3次，下发通报1次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次，并对发现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿，推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到位。组织开展党规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科（队）级以上党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写康洁过节承诺书252份，征集廉洁微视频115条，择优编辑通过工厂大屏、井口大屏进行展播。（六）“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点

20、即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造学习实践一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会，成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五

21、级”职工提升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展创新之星”评选，激发创新热情。聚焦井下实操培训I,建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次，邀请技术人员到矿实操授课12场。（七）“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位

22、完成时限“四明确”，科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、码上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职工解决各类75条。春节期间，组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金225万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”“雷锋精神大家谈”、反诈骗知识宣讲等IO余场活动，在丰富职工文化生活的同时，做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高

23、质量发展的引领。（一）持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神”主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。（二）持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体,坚持“参与性强、重点突出、对象鲜明”的导向，每个支部分别创建1至2个党建品牌，实现由“特色”向“品牌”的升华。（三）持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料

24、加强宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，扩大形势任务教育效果。（四）持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，堵强群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成

25、果。（五）持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱亭煤”暖心志愿服务队，深入基层开展志愿服务，营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数。篇三、乡镇2024年上半年工作总结与下半年工作计划2024年，在县委、县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作、主要任务推进各项工作，争当全面高质量发展的先锋。现将2024年上半年工作总结和下半年工作打算报告如下：上半年主要工作开展情况立足新发展阶段，实体经济稳

26、中有升经济运行总体平稳。1-5月份,全领财政总收入4837.7万元，一般预算收入2268.3万元。1-4月份，规模以上工业企业增加值完成2536.82万元，同比增长29.02%；限额以上消费品零售额完成708万元，同比增长25.05%；500万以上固定资产投资额完成8252万元，同比增长27.1%。项目建设如火如茶。赴浏阳、南昌等地招商5次，成功引入四家亿元实体企业：投资2.5亿元，占地143亩的鹏乾锂业；投资2.5亿元，占地100亩的鹏顺锂业；投资5亿元，占地232.95亩的春山锂业；投资1亿元，占地105亩的梓轩锂业，预计实现税收4600万。利用省外资金亿元以上项目入统1个，总统投资额2亿

27、元。营商环境持续优化。深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，持续开展“入企走访连心”工作，通过召开政企圆桌会议和现场调研等方式，收到办结企业诉求25个，按时办结率100%。其中，为推动四家锂业尽快投产，我镇成立推进锂加工产业发展领导小组及服务专班，解决诉求10个，为打造锂云母选矿产业集中区奠定坚实基础。构建新发展格局，城乡品质日趋提升高起点规划。启动高速连接线加油站招拍挂和建设工作。探索政府主导与市场化相结合的方式，扎粉文化产业园项目已动工建设。积极对接民宿托管项目，致力打造民宿样板，吸引周边地区人气，壮大集镇经济。高效能管理。建立完善集镇日常管理机制，充分发挥很机关和镇直办单位的示范带动

28、作用，动员全社会力量，推行美丽宜居集镇建设网格化治理，落实领导挂帅、线办协同、全民参与、共建共享的机制，通过组织机关党员干部定期到10个网格和责任路段开展五大整治行动和“春风行动”，推动集镇更干净、更整洁、更有序、更美丽、更文明。高标准建设。投资169万元改造集很沿河路段，投资40万元改造镇政府门口至万芳线路面，总计黑化集镇路面1.09万平方米，完成兴业路雨水管网、老桥周边弱电下地等工程。泰溪南路改造项目已通过立项。随着扎粉文化产业园的建设,镇区基础设施承载力和综合服务功能将全面提升，面貌必将焕然一新。贯彻新发展理念，民生事业全面提质惠民政策落地落实。扎实做好兜底保障、社会救助、社会福利等工作

29、累计落实530户912人，特困户116户127人,救助12人，发放救助金额29150元；基本养老、医疗制度全覆盖，残疾人、农村留守儿童和老年人关心关爱服务深入推进。深入开展人居环境整治。进行5次人居环境专项整治工作，完成3次人居环境评比，在第一季度代表县进行市评比取得第六名的成绩。户厕改革方面，完成全镇5402户厕所摸排和2901户问题厕所的系统录入。完成黎明村355户厕所整村推进工作。全面巩固脱贫成果。严格落实“四个不摘”要求，进一步完善落实预警监测、防贫救助、长效帮扶三项机制。积极申报黎明村罗城扎粉品牌运营中心和南垣村产业发展鞋子加工厂项目，获批衔接资金220万元；申报基础设施项目共4个

30、共获得财政衔接资金132万元。有效保障脱贫户收入持续稳定，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实的基础。聚焦新发展模式，社会环境和谐有序疫情防控常抓不懈。严格落实常态化防控措施，不定期巡查和指导商超、快递点、企业等公共场所防疫工作。有序推进第三剂新冠肺炎疫苗接种，应接尽接人群接种率超过90.75%o设置铜万高速罗城出口疫情防控卡口，开展全员核酸演练1次。安全生产态势平稳。不断强化防汛、防火、抗旱、食品安全、交通道路安全、自建房安全等工作措施。截止五月，对全镇7家花炮厂检查次数155次，发现各类隐患298条,下达责令整改文书5份，停产整改企业4家，处罚企业3家，处罚金额9万元。通

31、过全镇共同努力和细致的工作，上半年未发生安全事故，确保了全镇人民的生命财产安全和社会和谐稳定。平安建设行稳致远。持续开展矛盾纠纷大排查大化解有效防范“民转刑”案件专项行动，每月摸排潜在的“民转刑”案件，及时做好调解，杜绝“民转刑”案件的发生。通过“大调解”成功调解了一批影响较大、容易引发群体性事件。通过多方协调，成功化解黎明村乌泥、水口山林纠纷信访积案。同时，做好“两会”期间信访稳定工作。通过提前摸排，提前部署，主要领导靠前指挥，保证了敏感时期罗城的信访稳定。2024年下半年工作计划下半年，政府将继续按照县委“融入宜春、聚力园区、双城联动、特色彰显、宜业宜居”工作思路，紧盯县委“奋起赶超跨越，

32、勇争全省一流”战略目标，贯彻镇党委“1345”工作思路，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，着重做好以下几方面工作：一是抓招商，稳企业，持续优化营商环境。积极对接杭萧钢钩、动力电池梯次利用、塑料颗粒等项目，抢抓宁德时代、国轩高科落户宜春的时机，打造锂云母选矿产业集中区。开展花炮企业培训交流活动，引导企业联合举办花炮展销会;针对性解决镇域内恒昌农牧、东方希望、德顺烟花、鹏乾锂业、鹏顺锂业、梓轩锂业、春山锂业7家亿元实体企业的建设或生产问题，积极协助4家锂业公司今年顺利投产。二是抓农村，壮产业，持续衔接乡村振兴。坚决抓实双抢期间农业生产及晚稻生产工作，切实保障粮食安全。全力推动

33、罗城扎粉申报国家地理标志产品，统筹提升九龙蜂蜜、九溪山泉等罗城本土品牌价值，壮大村级集体经济，大力发展产业项目，带动脱贫户增收，做好常态化监测帮扶，牢牢守住不发生规模性返贫底线。三是抓基础，强管理，持续推进集镇建设。完成三条专项公路和卫健路的建设，改建卫生院大门，继续推进老街棚户区改造项目收尾工程，完成集旗停车场建设，修补集镇破损设施和人行道，开展线缆整治行动，黑化集镇老街主路，完善集镇基础设施。完善集镇日常管理机制，推行美丽宜居集镇建设网格化治理。四是抓治理，促民生，持续完善宜业宜居。大力开展“厕所革命”、新村点建设、土地开发、人居环境整治等农村重点工作，提升农村治理水平；推进湖溪双车道改造

34、项目、泰溪河生态河堤建设、和小浒小学、黎明小学教学楼改造工程，强化农村基础设施建设；开展法治乡村和平安乡村建设，持续深化巩固扫黑除恶专项斗争，着力化解信访积案和历史遗留问题，强化农村社会治理能力。五是抓作风，守底线，持续打造“五型政府旗帜鲜明讲政治，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，确保中央、省、市、县和镇党委各项决策部署落到实处。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，落实“三重一大”制度，严格执行党风廉政建设各项规定,持续推进正风肃纪，驰而不息纠正“四风”。篇四、2024上半年工作总结和下半年工作计划今年以来，按

35、照统一部署，在区委、区政府的正确领导下，我局坚持“抓党建、强基层、筑高地、促医改、重预防、引人才、优服务”的工作思路，不断深化医药卫生体制改革，推进全区卫生健康事业稳步发展。一、上半年工作情况（一）抓好常态化疫情防控。一是做好与病毒长期斗争的准备,落实国务院联防联控机制关于进一步做好当前新冠疫情防控工作的通知七个方面要求，持之以恒抓实常态化疫情防控，确保疫情不输入、不反弹，严防社区传播、多代传播、医院感染发生，巩固来之不易的防控成果。二是做好*绿地康养居酒店隔离点防控管理。落实好集中隔离场所的消毒隔离、工作流程和人员管理。三是完成新冠疫苗接种任务。配齐配强人手，落实岗前培训I,严守接种工作规范

36、强化医疗救治保障，优化接种便民服务流程，保质保量完成疫苗接种任务。四是强化医院感染防控管理。全面落实常态化疫情防控下医疗机构院感防控分层分级督查制度，持续改进辖区内医疗机构感染防控管理的质量控制。继续落实分片包干、定点联系、各方责任清单、督导员制度，严格实施预检分诊、完善发热患者转诊机制，落实病区规范设置、清洁消毒工作，细化具体操作方案和指南。（二）持续深化公立医院综合改革。一是调整了由区委书记任组长、区长任常务副组长、分管副区长任副组长的区医改（建设卫生强区）工作领导小组，不断强化深化医药卫生体制改革的组织领导。二是全面加强公立医院党的建设。*区人民医院、*区妇幼保健计生服务中心在加强党建

37、的基础上实行院长负责制，强化岗位管理和绩效考核。三是稳步推进现代医院管理制度建设。目前，*区人民医院均已制订医院章程，全面落实预算管理制度及总会计师制度。四是巩固取消药品和医用耗材加成成果。执行S市医疗保障局关于做好*市医疗服务价格调整政策效果评估工作的通知，*区人民医院作为样本评估医院,配合参与取消医用耗材加成后全省医疗服务价格调整政策效果评估工作。五是稳步推进医联体建设。根据医疗联合体建设规划（2024-2025年），网格化规划布局医联体建设，*市人民医院挂7家机构（分别是：*区人民医院、双捷镇卫生院、埠场镇卫生院、城南街道卫生服务中心、岗列街道社区卫生服务中心、城东社区卫生服务中心、白沙

38、街道社区卫生服务中心），*市中医院挂4家机构（分别是：街道社区卫生服务中心、城北街道社区卫生服务中心、南恩街道社区卫生服务中心、中洲街道社区卫生服务中心）。六是开展公立医院绩效评价工作。*区人民医院通过国家审核并参与2020年二级公立医院绩效评价工作。（三）持续提升基层医疗卫生服务能力。通过将家庭医生签约、基本公共卫生服务、基本医疗服务“三融合”工作紧密联合，家庭医生签约服务工作持续推进，覆盖面不断扩大，国家基本公共卫生服务项目质量不断提升。（四）持续优化公共卫生服务。一是扎实开展卫生应急和重大疾病防控工作。公共卫生服务管理体系有效运作，全区传染病疫情保持平稳，无甲类传染病报告，乙丙类传染病发

39、病率同比下降，2021年1-5月份*区艾滋病疫情总体上稳中有升，新发病例数比去年同期增加12例，同期比上升92.3虬二是妇幼健康服务持续提供。2021年我区将出生缺陷综合防控项目纳入民生实事项目，依托市妇幼保健院为全区5124名孕产妇免费提供地中海贫血、唐氏踪合征、严重致死致残结构畸形的产前筛查，为6405名新生儿提供甲状腺功能减低症、苯丙酮尿症、G6PD缺乏症（蚕豆病）、先天性肾上腺皮质增生症和新生儿听力疾病筛查，提高出生人口素质和儿童健康水平。三是职业病防治工作深入推进。成立并完善职业病防治工作部门间联席会议机制及领导小组，扎实开展尘肺病防治攻坚行动，深化重点行业职业病危害专项治理，每年和

40、市卫生健康局联合开展职业病防治法宣传周活动，不断完善职业健康监管体系，我区用人单位职业病防治主体责任得到进一步落实，职业病防治管理水平明显提高。（五）稳步提升中医药服务水平。全区各镇卫生院、街道社区卫生服务中心中医馆已全部完成建设并投入使用。*区人民医院中医药适宜技术推广视频网络平台项目建设基本完成，并进行系统使用培训,试运行阶段良好，基本建成了区、镇、村三级中医服务网络，积极培养中医药技术骨干，提高全区中医药人员业务素质和综合素质。各痕卫生院、社区卫生服务中心均能开展中医诊疗和预防保健服务，并指导村医开展中医药工作，为开展优质、有效的中医药特色服务打下坚实的基础。（六）强化医疗卫生行业管理

41、一是持续开展基本公共卫生服务项目卫生监督协管工作。全区卫生健康系统共向市卫生监督所报告线索1条。二是持续做好科技教育和宣传工作。结合实际，因地制宜,丰富形式，强化宣传效果，充通过报刊、广播、电视、网络、微博、公众微信号、手机短信等多种途径，多形式开展政策宣传。三是扎实推进医养结合工作。积极推进医疗卫生与养老服务相结合，支持养老医疗一体化。目前，*区人民医院为我区医疗卫生与养老服务相结合的机构。四是有序实施“互联网+医疗健康”战略。全民健康信息综合管理平台建设在上级卫健部门统一部署下扎实推进，12家基层医疗单位实现远程医疗网络全覆盖。5条省定贫困村配置智能健康监测设备包项目全部完成。二级公立医

42、院*人民医院开展预约诊疗并开通微信支付。（七）深化医保支付制度改革。一是持续推进医保支付方式改革。落实基本医疗保险总额控制下按病种分值付费工作。深化医保支付方式改革，实行“总额预付、结余留用、合理超支分担”机制。二是发展商业健康保险。建立和完善以基本医疗保障为主体，其他多种形式补充医疗保险和商业健康保险为补充，覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系。目前，我区的高额补充险、大病保险(二次补偿)由有关商业保险公司承保，参与基本医保的经办服务工作。（八）完善药品供应保障制度。根据*市推进公立医疗机构药品跨区域联合集中采购工作实施方案的要求，我区所有公立医疗机构已落实跨区域联合集中采购工作，全区公立医疗机

43、构参与国家组织的药品集中采购，向群众供应“廉价质优”药品，减轻群众用药负担。目前，我区间二级公立医院的基本药物使用比例超过38.65%,各项指标均达到省的要求。二、存在问题一是个别社区卫生服务中心无办公场所。如城南、城西街道社区卫生服务中心租赁办公，城北街道社区卫生服务中心、区妇幼保健计划生育服务中心业务用房紧缺。二是引进、留住人才困难。由于编制、工资、福利待遇等问题制约了人才引进，即使进来了也留不住，造成部分人才流失，学科带头人少，卫生事业协调、可持续发展缺乏人才支撑。如2022年12月*区人民医院唯一1名在职麻醉师因工资待遇问题辞职，造成住院手术等业务难以开展。三是全区医疗卫生整体水平有待

44、进一步提高，尤其是基层医疗卫生机构服务能力亟待提升，离群众的需求还有很大差距。六是区疾控中心机构还在筹建中，暂时借用市公共卫生医院职工之家临时办公，人员有待招聘，业务工作未能有效开展。七是卫生监督体系不健全。*区没有卫生监督所，现有工作依托市卫生监督所开展。三、下半年工作计划（一）加强党的建设。一是全力打造“和风送暖，化苦为甜”党建品牌助力卫生健康服务。通过开展好“三亮三比三评”活动，三亮是“亮身份、亮标准、亮承诺”，争创“名医先锋岗”；三比是“比作风、比技能、比业绩”，争创“名医先锋队”；三评是“自己评、患者评、社会评，争创“群众满意单位”等系列活动为抓手，引领广大党员同志为群众或患者提供优

45、质医疗卫生健康服务，进一步提升我区医疗卫生健康服务水平。二是加强干部队伍建设。组织系统医疗卫生单位院长、局机关股长以及业务骨干到区党校培训学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是开展党史学习教育。按照上级党委政府的部署，2021年在全区卫生健康系统开展党史学习教育，全面部署全区卫生健康系统党史学习教育各项工作，引导系统全体党员强技能、改作风，优服务、树形象，着力营造了“党员齐带头、人人做表率”的生动局面。四是深入开展卫生健康系统庆祝建党100周年系列活动。五是加强卫生健康系统党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设主体责任落到实处；切实强化措施,健全完善工作机制，强化督

46、查问责，坚定不移抓紧抓实党风廉政建设各项工作，推动全区卫生健康事业高质量发展。（二）扎实推进新冠疫苗接种。根据省的工作部署，科学精准做好下一阶段的接种安排，全面开打第一针，继续推进第二针，做好第一针和第二针的衔接。同时按政策做好60岁以上人群的接种工作，加强医疗保障和专业评估，保证接种安全。（三）做好大规模人群核酸筛查准备工作。一是做好采样场所和检测人员信息排查情况收集汇总工作。二是做好踩点（场地）进行现场核实，合理规划采样点。三是做好医疗防控物资采购工作，确保物资储备充足。（四）继续加强集中隔离场所管理。一是按省的最新防控要求产格落实所有工作人员核酸检测和疫苗接种，完成新冠疫苗全程接种后14

47、天以上的，每7天开展一次核酸检测；未完成疫苗全程接种或完成接种未满14天的，每3天开展一次核酸检测。二是提高隔离人员核酸检测质量，对入境人员隔离期间采集鼻咽拭子标本开展核酸检测，其中第14天核酸检测采用2种试剂，提高核酸检测的灵敏性和准确性。三是加强密切接触者和次密切接触者的管理。四是加强集中隔离场所爱国卫生运动，进一步加强输入性登革热、疟疾等防控工作，严防登革热等疫情发生。五是加强集中隔离场所消毒管理，做到“四个务必”，即务必建立消毒台账、务必及时规范消毒、务必做好污水处理和务必做好垃圾处理。六是集中隔离医学观察场所应急储备扩充工作。（五）抓好基本公卫服务项目落实。制定全年项目实施方案和绩效

48、考核方案，完善考核体系，加强项目落实情况督查督导，全面推动项目工作上台阶。（六）抓好出生缺陷综合防控项目落实。加大出生缺陷防治力度,降低出生缺陷，提高出生人口素质。（七）加快推进*区疾控中心项目筹建。加强与市公卫医院沟通协调，解决好区疾控中心临时办公用房问题，尽快开展业务工作。同时，加快我区疾控中心新建选址工作。（）推进区人民医院新院项目建设。加快推进区人民医院一期建设挂网招标工作，拟于7月11日挂网，7月22开标，尽快开工建设。（九）加强医疗卫生人才队伍建设。根据医疗卫生单位编制和岗位需求，计划公开招聘一批专业技术人员，进一步补齐人才技术短板。（+）做好国家卫生城市复审工作。对照标准全力做好国家卫生复审迎检工作，推动爱国卫生运动，提高群众文明健康素养，打造新市民健康新生活。篇五、公司2024上半年工作总结和下半年工作思路2024年上半年，区水务公司紧紧围绕“跨越发展、二轮攀高”目标，立足本职，全面践行服务城市民生定位，加快推进水务基础建设，持续提升优质服务水平，为全区高质量建设现代化滨海大都市健康美丽新城区作出水务贡献。下面具体汇报2024年上半年重点工作情况及下半年工作思路：第一方面：上半年工作总结一、努力实现提质增效，经营绩效再创佳