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1、第 1 页 干部人事工作计划1 特征码 CSmYCqjctsrzLQUbqjPw 人事工作的指导思想和主要任务是：坚持以“三个代表”重要 思想为指导，牢牢把握全市经济社会发展大局，全面贯彻落实 全国人才工作会议精神，坚持以人为本，大力实施人才强市战 略，加强公务员制度和队伍建设，加强以高层次人才为重点的 专业技术人才队伍建设，推进事业单位人事制度改革，积极 探索工资分配制度、职称制度改革，健全完善人才市场体系， 促进各项人事工作协调发展，为全面建设小康社会提供人才保 证和智力支持。 一、以高素质人才为重点，坚持引进、培养并举，优化人 才环境，着力构建区域性人才高地 围绕全市经济社会发展，大力引
2、进各类高素质人才。一 要全面实施“325 人才引进工程” 。全年确保引进各类人才 2500 名以上，其中中级职称或学士学位以上的中高层次人才 2000 名， 重点解决我市支柱产业、高新技术产业、新兴产业和重点工程 第 2 页 等领域对高素质人才的需求。二要积极组织各类人才交流招聘 活动。重点组织好市内外 4 次大型人才交流活动，对来我市应 聘的中高层次紧缺人才，将继续实施交通费补助。要进一步办 好人才市场交流活动，适时增加交流场次。要组织用人单位参 加全国性的各类人才招聘。三要努力办好国内重点高校 xx 实习 基地。重点联系 10 所左右高校，选拔 300 名左右外经外贸、工 程技术、经营管理
3、类高校毕业生来我市实习，力争有百名以上 毕业生留我市工作。四要大力实施高层次引进人才经费资（补） 助制度。对携带国家发明专利或高新科技成果来我市创业并用 于产业化的各类人才；对科技创新、成果转化等方面取得重大 成果的高层次人才，市财政给予 3-10 万元的经费资（补）助。 五要建立人才柔性流动机制，积极实施引进人才工作居住证 制度。鼓励国内外人才不迁户口、不转关系，以短期聘用、技 术攻关、项目咨询、企业顾问等灵活方式，来我市长期工作或 短期服务。对具有大专以上学历或中级以上职称，且符合年龄 规定要求的可办理工作居住证 ，并享受本市同类人事代理人 员同等待遇。六要进一步加大国内外智力引进力度，重
4、点引进 国内外专家来我市进行科研开发、生产经营活动的指导、咨询 和服务，帮助解决重大技改等方面的实际问题。全年力争引进 国内外智力项目 50 个以上，其中国外智力项目 20 个。争取设 立省级以上博士后科研工作站 2 个。 以能力建设为核心，加大人才培养力度。一要继续推进 第 3 页 “115 人才工程” ，着力抓好学术技术带头人培养工作。要进一 步建立健全培养工作机制，确立培养目标，落实培养措施，加 大培训力度。要努力改进完善培养人选选拔、考核和科研经费 资助等各项管理工作。二要重视做好在职优秀中青年人才培养 工作。根据高层次管理人才赴国（境）外培训规划，将选送 30 名左右高层次人才赴国（
5、境）外参加国际贸易、工商管理和城 建规划等专业培训。继续选送一批在职优秀中青年赴国内重点 高校培训深造。三要会同国内重点高校、科研院所联合办班， 开设国际商务、财务总监、市场营销和工民建等专业班次。四 要创新形式和内容，加强对专业技术人员更新知识为主的继续 教育。根据本市 2003-2005 年专业技术人员继续教育工作的总 体要求，继续实施计算机应用能力（三级） 、 WTO 基本知识 和通用英语水平等级等公共课目的培训，同时要切实抓好 专业课的培训。五要继续选拔大中专毕业生到村工作，对到村 工作满二年的，将择优考录到镇属事业单位工作。要切实加大 培养管理工作力度，进一步完善落实工资报酬等相关待
6、遇。 努力营造良好的人才工作环境。一要建立人才工作目标 责任制，加强对人才工作的目标考核和督促检查。要大力宣传 重才爱才单位以及做出突出贡献优秀人才的先进事迹，适时召 开全市人才工作会议，表彰奖励人才工作先进。二要大力培育 和发展人才市场，不断完善服务功能，拓展服务领域，提高服 务水平，促进人才合理流动，实现人才资源优化配置。要积极 第 4 页 推进人事代理工作，大力发展网上人才市场，定期发布人才供 求信息。三要创造条件，争取建造一批有一定档次和规模的人 才公寓，重点解决企业高层次人才居住问题，市财政将给予一 定的经济补助。要进一步完善人才服务网络，积极发挥镇（街 道）人才服务站作用，建立重点企业人才工作联系制度。着手 启动现代化人才大厦建造。 二、以能力建设、制度建设和作风建设为重点，切实加强 公务员队伍管理 强化公务员能力建设，扎实开展公务员培训工作。要按 照上级有关公务员培训的总体要求，重点抓好公务员学习能力、 实践能力，特别是创新能力的培养。要不断更新培训内容，创 新培训方式，拓宽培训渠道。要加强公务员公共管理基础课程 培训，重点学习公共管理、公共政策、公共经济和行政许可 法等。要继续抓好公务员计算机三级、电子政务、英语等级 培训和初任培训、学历培训等。 R 完善公务员制度建设，不断创新公务员管理办法。