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1、最新（工作计划）之2019年单位年度学习计划单元年度进修规划篇一进修内容(一)列入市委中心组整年12次集合进修.(二)专题进修.1、主题一：落实中心八项划定,打造高效求实的“三型”构造主讲人：岳兴平同道掌管并讲话2、主题二：进修xx大肉体,再创事情新事迹主讲人：市委党校传授3、主题三：xx大以后行政体系体例革新的趋向和走向主讲人：市委党校传授4、主题四：新型城镇化带给新城新区设置装备摆设的启发主讲人：市城建委相干向导或专家5、主题五：现代社会的八种思潮主讲人：陈仁铭(襄阳日报社副总编)6、主题六：xx大以来清明和防治清明新动向主讲人：市纪委相干向导单元年度进修规划篇二为了进步培训事情的计划性、
2、针对性、有效性,使培训事情更加切实地发扬感化,进步员工的实践事情技艺和事情绩效,依据GMP要乞降20XX年培训规划,连系20XX培训重点历次GMP查抄及自检提出的题目及整改情形,咱们对20XX年度的公司外部培训作以下部署:一、公司级团体培训:1、培训工具:公司全部员工2、培训目标:(1)、疏导员工认清本人的义务与任务并成为可堪培植与进展的优异企业员工.(2)、树立精确的品质认识和观点,更新现有业余常识,空虚小我私家常识贮备,牢固和进步公司品质治理程度.(3)、强化员工GMP认识,周全扩充GMP畛域的业余视线.(4)、懂得国度平安出产目标、法令法例和罕见变乱防范、应急步伐基础知识;控制岗亭平安操
3、纵规程;进步职工平安出产认识;缩小或根绝平安隐患和变乱的产生.3、培训内容及体式格局培训内容:连系历次GMP查抄及自检发明的题目与整改情形,讲解无关药品法令法例、药品GMP常识、品质治理、出产治理、物料治理、设置装备摆设治理、平安出产相干常识等.培训体式格局:综合治理部对立构造全部员工集合面授.4、培训进修时候20XX年7月下旬1-2天.5、审核笔试,采用闭卷考,笔试审核试题由各讲课人出题,综合治理部对立构造测验.二、部分级岗亭培训:1、培训工具:各部门员工2、培训目标:各部门负责人依据本部门员工应控制的GMP文件、岗亭职责、业余常识、操纵技艺等,举行有针对性的部分岗亭培训,强化员工GMP认识
4、,进步员工事情技艺.3、培训内容及体式格局培训内容:部分岗亭必备的业余常识、部分相干GMP文件、部分职责、操纵技艺、岗亭SOP及相干的治理轨制等.培训体式格局:由各部门自行构造本部门员工采用集合面授、现场演示、讨论会、文件进修等体式格局举行培训,部分担任工资首要讲课人,并把培训课本或培训纲要、培训记载、培训试题等相干培训档案资料报送到综合治理部立案.4、培训进修时候20XX年整年各部门依据实践情形灵巧部署.5、审核分面试、笔试,笔试审核由部分负责人自行构造测验;面试由讲课人在讲堂上举行发问.面试占50%,笔试占50%,笔试为闭卷考.三、班组级岗亭培训1、培训工具:各班组岗亭员工.2、培训目标:偏重增强班组岗亭培训,有针对性的开展班组岗亭培训,使GMP事情贯彻落实到每个岗亭,进步岗亭员工的事情技艺.2 / 34 / 4