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1、齐齐哈尔市政府妇女 儿童工作委员会办公室,简 报 第一期,内容提要 短消息 各县（市）区开展”三八”维权周活动 实施规划工作动态 典型经验 齐齐哈尔市政府妇儿办 2008年3月12日,编者按,在“三八” 节来临之际，全市各级政府妇 儿办以开展各种庆祝活动为契机，协调各 成员单位开展各类服务和宣传活动，为妇 女儿童发展创造良好氛围，推动两个规划 的实施现将各县（市）区的工作开展情 况以简报的形式编发，以促进交流工作经 验，推进工作进展。,短消息： 昂昂溪区在春节前夕，为了帮助特困母亲过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。区妇联动员全区各级领导、各级妇女组织共同开展“扶贫解困送温暖”活动。 拜泉县为深入贯
2、彻党的十七大精神，在“三八”国际劳动妇女节来临之际，区妇联举办了企业与“春蕾女童”手拉手、献爱心”捐资助学活动。 中国儿童少年基金会主办、索尼（中国）有限公司捐助、省儿童基金会负责的捐助留守儿童项目，在甘南县正式实施。每个学校受助单人桌椅180套，黑板4件，总价值近6万元。 克山县将由贝因美公司和爱心婴幼儿用品商店共同捐助的价值11500多元的食品和衣物送到留守的贫困儿童手中，使他们高高兴兴地过新年。,各县（市）区开展 “三八”维权周活动,克山县妇儿工委各成员单位在3月4日至10日，分别以不同形式开展了“三八”妇女维权周活动：县法院12名女法官到社会福利院为孤寡老人送去慰问品，法官们还为老人们
3、讲解了维护老年人的合法权益相关知识；县司法局以“依法维权、共建和谐”为主题，深入社区、乡村、学校开展了送法下乡、法律宣讲活动，深入开展法制宣传教育；县教育局召开了女教师普法讲堂、普法读书活动；县委党校开设男女平等基本国策、保障妇女权益的相关法律法规和政策等课程；公安局女民警到金鼎社区开展扶贫捐赠活动，并向居民宣传黑龙江省预防和制止家庭暴力决定等保障妇女权益的法律法规；县妇联通过县电视台向全县各个家庭发出了致信，引导广大妇女群众自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任，在社会上预防和减少侵害妇女儿童权益的行为的发生。县妇联大力宣传妇女维权战线的先进典型，以权益的平等实现家庭的和谐，推动全社会的和谐与
4、稳定。河南乡召开了庆“三八”全乡妇女干部座谈会；河北乡举行了大秧歌表演赛和庆“三八”全乡妇女干部表彰会。 克山县政府妇儿办,甘南县举行了“依法维权、共建和谐”法制宣传教育活动，向妇女群众大力宣传男女平等基本国策，重点讲解了妇女权益保障法、婚姻法等有关法律法规，以及甘南县妇女发展规划、甘南县“五五普法规划的相关内容，耐心细致地解答了妇女群众的疑问，还为2名贫困妇女办理了法律援助的手续。活动现场设立了法律咨询台，县妇联和县司法局的两名工作人员一一解答群众的咨询，为她们提供法律帮助。普法人员还深入到东方红社区、幸福社区，为20余户需法家庭送去了普法宣传册，讲解了相关内容。活动中共发放宣传资料2000
5、多份，普及妇女群众3000多人次，促进了妇女群众法律素质的提高。 甘南县政府妇儿办,各县（市）区开展 ”三八”维权周活动,昂区妇联与公、检、法、劳动、民政等有关部门于2008年3月1日-8日在全区开展了以“依法维权、共建和谐”为主题的“三八”妇女维权周咨询活动。进行保障妇女经济权利的法制宣传教育；深入社区、乡村、学校、企事业单位等开展法律宣讲活动；举办专项维权服务和行动。宣传日期间，发放各类宣传单3000余份，悬挂条幅30条，出宣传板及黑板报60块，现场法律咨询70余人（次），播打热线电话咨询人数达20余次。 昂昂溪区政府妇儿办 拜泉县妇女法律宣讲团在“三八”期间，深入到鑫海集团和第一中学围绕
6、“改善民生、促进和谐”这一主题开展法律宣讲活动。重点宣讲了妇女权益保障法、促进就业法、劳动合同法、未成年人保护法等保障妇女权益的法律法规，受到了企业员工和学校教职员工的热烈欢迎。 拜泉县政府妇儿办 建华区以“依法维权、共建和谐”为主题，聘请法律专家和法律志愿者,深入社区开展法律宣讲。举办了社区妇女干部法律知识培训。以发放普法宣传单、设立法律咨询服务台等形式，向46个社区的广大妇女宣传男女平等基本国策、保障妇女权益的相关法律法规和政策，解答法律难题。维权周期间，全区共出设法律援助咨询台20个，发放宣传单2325张，解答婚姻、家庭、就业等方面的法律咨询56个。 建华区政府妇儿办 龙沙区法律宣讲团在
7、“三八”妇女维权周期间，深入到社区、乡村、学校、企业开展六次法律宣讲活动，还邀请市妇联权益部的同志深入街道办事处宣讲妇女权益保障法、物权法等法律法规为内容。 龙沙区政府妇儿办,实施规划工作动态,齐齐哈尔市开展”迎新春、献爱心、 促和谐”就业援助日活动 齐齐哈尔市于1月4日至2月14日，在全市开展了主题为“实现就业，稳定就业，我们真情相助”的就业援助月活动,发动社会各 界帮助零就业家庭和就业困难人员，早日实现就业再就业。 为把这次活动推向高潮，于2月1日开展了”迎新春、献爱心、促和谐”就业援助日活动。活动当天，市委、市人大、市政府、市政协领导及市再就业工作领导小组成员单位的领导参加了活动仪式。活
8、动仪式由市政府副市长任仕杰主持，市委副书记、市长刘刚作重要讲话。刘刚市长在讲话中指出，通过开展就业援助活动，各级政府和相关部门要向援助对象深入宣传就业促进法颁布实施的重要意义，宣传国家促进就业的经济社会政策、公平就业原则、对劳动者提供公共就业服务、职业培训和对困难群体实行就业援助的具体措施；对尚未就业的就业困难人员，提供公益性岗位援助，并落实各项扶持政策；重点做好零就业家庭的援助工作，对新出现的零就业家庭，要在援助月中加大工作力度，确保有就业需求的零就业家庭中至少有一人实现就业，始终保持零就业家庭动态为零的目标。活动仪式后，市领导及相关部门领导走访了部分零就业家庭，给他们送去了公益性岗位和慰问
9、金。 援助日仪式结束后，在市人力资源市场举办了大型招聘活动，展示了苏州刺绣、水晶花制作、手工编织和剪纸以及保健按摩等创业项目，还开展了创业培训、小额担保贷款、就业政策、农民工维权等政策宣传与咨询。 此前市辖16个县（市）区也开展了不同形式的援助活动。自就业援助活动月开展以来，全市共走访下岗失业人员特困家庭156户，签订服务协议1800份，帮助就业困难人员实现就业2560人，开发公益性岗位480个，援助零就业家庭21个，零就业家庭人员实现就业32人，组织就业困难人员参加培训805人，落实培训补贴805人、金额24万元，落实社保补贴5121人、金额632万元，发放各种政策宣传材料120000份。,
10、实施规划工作动态,富裕县成立妇幼保健院 母婴保健中心 富裕县为更好地服务全县广大妇女儿童，成立妇幼保健院母婴保健中心 ，并于3月9日重举行了成立仪式。县妇联、县卫生局的有关领导参加了仪式。 富裕县妇幼保健院母婴健康中心包括孕妇学校、婴幼儿早期教育及儿童保健门诊。孕妇学校已经开办一年余，孕妇学校与临床紧密结合，开展一系列孕期健康教育，针对不同人群的需要而开展的特需服务，受到社会的良好评价；婴幼儿的早期教育，主要开展婴儿亲子活动、宝宝大赛、宝宝厨房、与婴幼儿生长同步的育儿理论课程、智力开发、婴幼儿早期阅读等专题讲座；中心的儿童保健门诊针对0-6岁的儿童，进行健康监察和评估，实施心理咨询和调试，早期
11、发现和干预儿童疾病。儿童保健开设：定期健康检查（生长发育咨询、营养咨询、喂养指导、心理行为发育咨询）、神经心理发育检查；儿童康复中心对于体格、营养、心理发育偏离或有不良习惯的儿童进行综合指导，及时诊断治疗，开展婴儿游泳、婴儿抚触、婴儿被动操等项目。 成立仪式上，特约嘉宾黑龙江省儿科协会主任委员、齐齐哈尔市中医院院长、儿科主任医师张淑霞为现场近30名年轻妈妈和准妈妈讲解了幼儿早期教育的目的 、意义。 富裕县母婴健康中心的建立，为服务广大妇女儿童，促进母婴身心健康，传授和普及母婴健康知识，倡导全新理念，筑建起了一个权威、科学、系统、充满关爱的服务平台。这一举措，将有力推进富裕县妇幼保健事业的发展，
12、也为规划的进一步实施注入新的活力。 富裕县政府妇儿办,成员单位工作动态,依安县庆“三八” 为广大妇女送健康 为促进妇女的生殖健康，在“三八”节来临之际，依安县计生局、县卫生局、县妇幼保健院以为妇女群众办好事、办实事为出发点，开展为妇女干部、妇女群众及企业女职工送健康体检服务活动。向全县副科级妇女干部、“三八”节受表彰人员及各界妇女代表、摇篮乳业有限公司、瑞雪糖业集团、人寿保险公司等企业，发放了800余张健康体检卡。对健康体检卡持有者进行免费健康体检。还为妇女群众提供生殖健康咨询，免费发放避孕药具等项服务。 依安县政府妇儿办,甘南县以“三八”节为契机 为规划实施助力 妇儿办与县妇联县教委 联合在
13、全县开展了感恩教育 活动，提升学生综合素质。 活动以以亲子互动的方式进 一步搭建了家庭、学校、社 会教育的桥梁，有力地推动 了该县素质教育的全面展开。 县妇儿办与县妇联、县计生 局联合开展了“关爱妇女、 关注妇女健康”活动，为甘 南镇社区的40多名贫困妇女 免费进行了健康检查，县计 生局免费发放了健康知识普 及手册和价值300多元的常 见药品。还深入到长山乡建 华村，为建华村50多名妇女 做了健康检查。 甘南县政府妇儿办,典型经验,甘南县加大女干部培养选拔力度 近年来,甘南县积极贯彻落实全市培养女干部发展女党员工作会议精神,把加强女干部培养选拔工作摆在突出位置来抓，取得了较好的成效。 一是为女
14、干部成长营造良好的社会环境。县妇联充分利用新闻媒介，在“三八”节期间制作巾帼风采专栏，向社会广泛宣传巾帼文明岗和三八红旗手的先进事迹，宣传妇女在经济社会各项建设中的重要作用，引导社会各界对妇女及妇女工作的关注，提高社会对妇女参政的认识，形成了有利于培养选拔女干部的社会氛围，保证培养选拔女干部工作的顺利开展。目前全县副科级以上女干部达52名，占科级干部总数的24。 二是建立充足的女性人才梯队。县委组织部把女后备干部的培养选拔纳入整个后备干部队伍建设的总体规划，通过公开选拔、组织考察、单位推荐、常委会讨论等多种方式作好女干部人才库的建设工作，积极储备优秀女干部，使女干部队伍有充足的“源头活水”，目
15、前组织部门人才中心已建立的副科级后备干部库中有女干部15名，占全县后备干部队伍总数的23。 三是建立有效的女干部培养机制。县妇联把全县股级以上女干部登记造册，随时掌握女干部的成长情况，在配备女干部时，组织部门事先征求妇联对女干部使用的意见和建议，形成多向介入的民主测评、民主推荐机制。在公开选拔、竞争上岗工作中，不设定性别限制，建立公平有序的竞争机制。同时有目的、有方向地把一些德才兼备有发展前途的女后备干部安排到信访等重要岗位上锻炼，以提高妇女干部的组织领导能力，为她们走上领导岗位提供实践经验。 四是加大女干部选拔任用力度。按照“适度倾斜、统一调配、定向使用”的工作思路，在选拔和使用女干部方面注重处理好“坚持标准”和“优先使用”的关系，坚持在同等条件下优先使用女干部，按照一定比例在各级领导班子中选配女干部，让女干部“挑大梁”，尤其在女性比较集中的教育、文化、卫生、计生等部门和工、青、妇等群团机关，优先配备女干部，不断扩大女干部的配备面。2007年以来，全县公开选拔副科级女干部2名，提拔副科级女干部4名，提拔正科级女干部3名，交流到各大局担任主要领导职务的女干部3名，在甘南历史上实现了女干部培养选拔工作的新突破。 甘南县政府妇儿办,