《没有任何借口读书分享三组11.21.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《没有任何借口读书分享三组11.21.ppt（19页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、“没有任何借口“读书分享,2014年11月18日,工作中的五大主要借口,这个单明天再发吧。今天太忙了,我们一直以来都是这么做的,这个事情我不清楚，当时我不在场,小刘比我做的好，因为我没他有经验,我学历太低了，怎么努力都不如别人,拖延，效率低,因循守旧，缺乏创新,推卸责任,态度问题,消极，害怕失败,不要让借口成为习惯,只为成功想办法，不为失败找借口,回答军官的问话只有四种：,“报告长官，没有任何借口”，除此之外不说任何一个字。,可口可乐总裁、通用公司总裁、杜邦化工总裁、世界500强里面1000多位董事长，2000多位副董事长、5000多名总经理、董事都出自于西点军校。西点成为除了哈佛商学院之外又
2、一个商界精英的摇篮。,“报告长官，是” “报告长官，不是” “报告长官，不知道”,主要内容回顾介绍,第一部分-奠定成功的基石 学会对自己负责 目标的力量 保持正直 第二部分-掌握成功法宝 彻底原谅 自我尊重 提升态度和热情 保持自制 保持诚实，心存梦想 更新知识结构 理解他人，感谢亲友 坚定决心，走向成功 让“没有任何借口”融入生活,“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。其核心是敬业、责任、服从和诚实。,奥运长跑选手的小故事,墨西哥奥运会上，坦桑尼亚的马拉松选手双腿沾满血污、绑着绷带，吃力的跑过终点线。他是最后一名抵达终点的选手。当时，比赛的优胜者早已领了奖杯，庆典仪式也早已结
3、束，比赛场空空荡荡。 一为记者看到这一幕，很好奇。问他为什么这么吃力的跑到终点。这个年青人轻声答到“我的国家从两万多公里之外送我来这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”,“没有任何借口”的思想内涵（一）承担责任,承担责任想尽办法去完成一项任务，而不是为没有完成的任务寻找借口。 借口的实质就是推卸责任，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。,不要为自己的过失找借口，承认它们、解释它们、并为它们道歉。,承担责任想尽办法去完成一项任务，而不是为没有完成的任务寻找借口。 借口的实质就是推卸责任，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。,不要为自己的过失找借口，承认
4、它们、解释它们、并为它们道歉。,一个替人割草打工的男孩给布朗太太打电话。 男孩：您需不需要割草？ 布太太：不需要了，我已经有了割草工。 男孩：我会帮您拔掉草丛中的杂草。 布太太：我的割草工已经做了。 男孩：我会帮您把草与走道的四周割齐。 布太太：我请的那人已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。 旁人：你不是就在布朗太太那里割草打工吗？为什么打这个电话？ 男孩：我只是想知道我做得究竟好不好。,无论多小的事，都要比别人做的更好。,一个替人割草打工的男孩,“没有任何借口”的思想内涵（一）承担责任,强有力的执行，不找任何借口也决不拖延 没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，
5、无论在什么样的工作岗位， 都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。,“没有任何借口”的思想内涵（二）强有力的执行,在巴顿将军的回忆录我所知道的战争里，记录了这样一个故事。 有一次巴顿把待提拔的候选人召集在一起，告诉他们“伙计们，我要在仓库 后面挖一条战壕，8尺长，3尺宽，6寸深。“然后他就躲到一边偷看这些人的 反应。 这帮人休息了几分钟就开始议论为什么要他们挖这么浅的战壕。“6寸深还 不够当炮火掩体”“为什么让军官干这么普通的体力劳动”等。直到有个人对 别人下命令“让我们把战壕挖好后离开这里吧，那个老畜生想用战壕干什么都 没关系。“ 最后那个伙计得到了提拔。因为我必须挑选决不找任何
6、借口地完成任务的人。,巴顿将军的回忆,西点的荣誉守则第一条：“西点学生决不说谎、欺骗或偷窃，也不容许他人有如此行为”,“没有任何借口”的思想内涵（三）诚实、真诚地对待自己和他人,麦肯锡的一个项目小组为一家制造业公司即将召开的项目推荐会筹备。直到凌晨4点，埃森把自己的那部分过完了。当讨论转向另一个部分时，他因为太困，大脑抛锚了。 突然间，项目经理问；“埃森，你对苏茜的观点怎么看？”他一下子惊醒了，凭着多年练就的反应，他提出了几条一般性的看法。事情就这样过去了。 几周后，项目结束了。大家一起聚餐，互赠小礼物。埃森得到了一个小画框，上面整整齐齐的印着麦肯锡的至理名言“直管说我不知道。,麦肯锡顾问埃森
7、.拉塞尔的故事,与其找借口，不如说“我不知道”,自信的人从来不为自己找借口，而任何借口都有懦弱的一面，与其找借口，不如说“我不知道”。,如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发，全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。,“没有任何借口”的思想内涵（四）工作是要我们用生命去做、自动自发地工作,一个心理学家来到一所正在建筑中的大教堂对现场忙碌的敲石工人进行访问。 他问工人们；“请问，你在做什么？” 第一个工人答曰；“我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。这真不是人干的工作。“ 第二个工人答到：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作若
8、不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？“ 第三个工人回答“我正在参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中就常委这份工作献上感恩。,心理学家与三个建筑工人,持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责， 是成就大业之人和凡是得过且过之人的最根本区别。,“没有任何借口”读书体会-老板心目中的优秀员工,虚心学习的员工；,自动自发，积极主动的员工；,爱护企业的员工；,为团体着想的员工；,随时随地都具备热忱的员工；,不墨守成规而经常出新的员工。,“没有任何借口”读书体会-思考,问： 我
9、属于老板眼中的优秀员工吗？ 假设我是老板，我怎样选择优秀员工？,未来行动计划,让“没有任何借口”融入工作和生活,拒绝拖延 立即行动,不推卸责任 用于承担,遇困难找方法不找借口,借口是拖延的温床 离成功越来越远,借口的实质是推卸责任 不把工作当“苦差事”，拿工作当使命,找借口寸步难行 找方法前途无量,让“没有任何借口”融入工作和生活-具体行动,改变自己拖延的习惯： 1）列出你立即要办的事； 2）每天从事一件明确的工作，不必等待指示； 3）运用切香肠的技巧，分成小块，按步骤完成； 4）每日找出一件对其他人有价值的事情去做； 5）在日程表记下所有工作日志。,让“没有任何借口”融入工作和生活-具体行动
10、,每位员工必备习惯：,1）始终保持对公司、工作的兴趣和热情； 3）自愿承担艰巨的任务； 4）在工作时间避免闲谈； 5）主动提出部门或公司管理的问题和建议。,一个值得深思的小故事. .,在一片水洼里，一只水鸟正在吞噬一只青蛙。青蛙的头部和大半个身体都被水鸟吞进嘴里，只剩下一双无力乱蹬的腿。可是出人意料的是，青蛙却将前爪从水鸟的嘴里掐脱出来，猛然间死死的箍住水鸟细长的脖子 无论什么时候，都不要放弃，即使面临各种困境，你仍然可以选择用积极的态度去面对眼前的挫折。,不是结束 ，是开始,所有的分享都只能解决“观念传递”，但解决不了， 1、你认同吗？ 2、你会做吗？ 3、你做对了吗？ 4、你坚持做了吗？ 所以，分享对你帮助有多大，在你自己 如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！,