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1、第 1 页 市推行工资集体协商制度七项措施推荐1 特征码 SqrsCakebaljXuYAimkk 2 月 22 日，省、市工资集体协商集中要约行动月启动仪式电视 电话会议后，我们进行了认真学习研究、传达贯彻了聂主席在 会上的重要讲话。拿出意见和方案后，会后向市委、市政府作 了详细汇报，并纳入了政府年度考核目标，也纳入了人大视察 和政协法律监督工作范围。 2 月 27 日，在市总工会十三届二次全委（扩大）会议上，我们 对今年市的工资集体 协商“百日集中行动”作了动员部署。下发了林工字20XX3 号关于印发工资集体协商“百日集中行动”方案的通知 文件，正式启动了我市工资协商“百日集中行动” 。在
2、充分肯定 我市工资集体协商工作取得的成效上，号召全市各有关部门、 工会干部大干一百天，努力推动全市工资协商工作再上新台阶。 就如何推动今年的工资集体协商工作，我们主要采取了七项措 施： 1、抓选聘，重培训。抓好选好指导员队伍至关重要。通过市总 第 2 页 派出去，请进来等形式有计划地对指导员进行全面轮训。我们 在已聘请 43 名指导员的基础上，今年又聘请了 2 名懂政策、有 影响、热心工会工作的工资集体协商能手为指导员，以推动全 市工资协商工作。在工资协商宣传培训方面，我们印发了致全 市企业业主的一封信、和谐劳动关系倡议书、工资协商指导手 册等宣传资料余份。为提高基层工会干部的基础理论知识和业
3、 务技能，高效推进全市工资协商工作，3 月 21 日在党校举办了 为期三天的工会干部培训班，发放了工资协商相关学习资料。 还特别邀请了安阳市总工会法律部部长李海燕为全市乡镇（街 道） 、各工委主席、各工资集体协商指导员等就工资集体协商工 作的重要意义、具体操作流程等方面做了详细授课。 2、抓示范、重考核。确立工资协商示范点，以点带面。按安阳 市总敲定的林丰铝电、凤宝、重机省百强企业、行业性、区域 性联合会以及每个乡镇（街道） 、相关市直单位要上报 1-2 家单 位，作为全市工资协商示范点，市工会要对协商每个环节、工 作进度、程序规范、文本审核等内容实时进行监控。目前我市 已确立了 26 家企业
4、（联合会）作为全市工资集体协商示范单位。 市总除对示范点要进行现场观摩评比外，还要依据市总制定的 工资集体协商考核奖励办法分层次对乡镇街道、有关单位进行 考核，看谁干的好，谁干的差，谁有观点谁有创新，好的给予 奖励。差的补课，并向党政主要领导通报。 3、抓要约、重覆盖。开展“百日集中行动” ，实行“集中要约” 。 第 3 页 市总工会以林工字20XX7 号关于对全市企业进行工资集体 协商集中要约的通知文件，对全市工资协商对象实行集中要 约，实现了全覆盖。据统计，全市截止 3 月 25 日已向企业发放 要约书 950 份，要约率超过 100%，收到答复书 330 份。同时对 26 家企业提出了先
5、行一步的要求，在协商中要高质量、严要求、 依程序、重效果，真正起到示范带动作用。 4、抓程序、重通报。推行 5 步工作法，规范协商程序使我们推 好工资协商的“杀手锏” 。一要在全市全面推广工资协商五步工 作法（即第一步：定代表，提要约；第二步：征意见，通信息； 第三步：多磋商，拟草案；第四步：开大会，签合同；第五步： 送审查，广公示）和四书两会两证明（要约书、答复书、集体 合同书、人社部门审查意见书；协商谈判会议记录，职工代表 大会审议决议；协商代表名单及产生证明，集体合同公示情况 证明及照片）规范协商程序，这五步工作法和“四书两会两证 明”内容齐备，程序清晰，好记易操作，企业更加容易接受，
6、将进一步推动我市工资集体协商工作的规范运作。二要加强检 查指导，对工作好坏进行通报，促进全市工资协商全面发展。 5、抓督导、重目标。召开推进会，全面督导工资协商工作。3 月 9 日，市总工会联合人社部门分别在陵阳镇、原康镇召开全 市工资协商工作推进会。听取了各乡镇（街道）推进工资协商 的工作汇报。在 2 月 27 日的全市工资集体协商部署动员会后， 全市乡镇（街道）总工会都已向同级党委、政府汇报工资协商 第 4 页 工作，纳入同级党委、政府目标考核。并召开了工资协商动员 会，制定本级工资协商活动方案，成立了工资协商领导小组。 推进会上市总工会干部作出了工资协商承诺书，乡镇（街道） 工会主席递交
7、了工资协商责任状。 6、抓激励、重问责。建立激励问责制度是抓好工资协商工作的 有效载体。为落实我市工资集体协商“百日集中行动”要求， 促进我市工资集体协商工作扎实有效推进，全面完成目标任务， 市总工会下发了林工字20XX6 号关于建立工资集体协商激 励问责制度的通知 。建立了机关工作人员问责制、乡镇（街道） 总工会主席、工委主席问责制，并设立了相关奖励办法。 7、抓协商、重普遍。在工资集体协商中，我们根据林州现状提 出了“两个普遍” 。即在开展工资集体协商工作的同时，善于借 力，普遍签订集体合同、女工合同，普遍开展劳动关系和谐企 业 业创建活动。通过“两个普遍”推动工资协商，通过工资协商 带动“两个普遍” 。 第 5 页