1、2024年开展全党党纪学习教育对照检查剖析发言提纲共7篇第一篇,共七篇党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪查不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、存在的突出问题(一)党纪学习教育方面。一是理论学习缺乏主动性。
2、在理论学习中方法比较单调、形式较少,没有充分认识到加强政治理论学习的重要性,没有把理论学习摆在重要位置。学习习近平新时代中国特色社会主义思想习惯于通读粗看,内容领会不深,笔记摘抄多,真正入心入脑少。比如,2023年理论学习仅仅依赖县委理论中心组传达、参加集中培训等形式被动学习,利用工作空闲和业余时间学习比较少,在工作中往往是要用到知识时才去主动学习,做不到耐心和坚持,因此,学习收获较浅,未能跟上形势和工作发展要求。二是政装理论研究不深不透。重点是对习近平总书记关于组织工作的重要论述理解不到位,理论知识的研究浮在表面上,把握还不够准确。比如,习近平总书记在视察XX时发表的重要讲话上强调,对XX各
3、族干部要政治上激励、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀,研究采取有效措施,稳定XX干部人才队伍。作为组织部部长,自己只是对学习传达会议精神进行了安排部署,要求全县各级、各部门传达学习,把会议精神作为2023年度干部教育培训的必学内容,没有深刻领会到习近平总书记讲话的深刻内涵,面对全县改革发展稳定各项工作面临的现实问题和多重压力,就如何更好地激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为,没有结合全县实际提出切实可行的贯彻落实意见,致有的干部不敢担当、不愿担当,有的干部庸政懒政怠政。三是学用结合有差距。把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多,运用学习成果指导组织工作实践不够,从习近平新时代中
4、国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强,在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。比如,市委组织部开发的“全市机关党建智能管理系统“是提升机关党建工作标准化规范化水平、为基层减负增效的有效利器,但基层在运用系统中,往往为运用而运用,宣传不够,致使基层有时在执行上打了折扣,推进工作和系统运用存在“两张皮”的情况,系统的功能没有充分发挥出来。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是贯彻上级决策部署有差距。没有深刻认识到提高党的建设质量第一位的是提高党的政治建设质量,放松党的政治建设就是削弱党的建设质量基础。在指导基层党组织贯彻落实中经验不足办法少,提要求多、教方法少,灌输理
5、念多、具体解读少,导致部分基层党组织和党员干部没有从党的政治建设的高度来认识党建工作、落实党建工作。比如,从近年来省市党委巡视巡察反馈的情况看,党组织生活开展不扎实、机关党建工作灯下黑、虚化、弱化问题仍然存在;有的重业务轻党建,讲业务谈半天,讲党建不沾边;有的部门单位用行政会议代替党委(党组)会议,用文件传批代替集中研究,有的党组织负责人党课讲稿网上下载、发展党员不规范等。作为组织部部长,抓党建工作是我的本职,但是去年以来抓乡村振兴用力较多,抓党建主责有所放松,以上问题表明了在抓主责主业上还有很大的差距。二是对意识形态领域工作的重要性认识不足。对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些敏感的问题
6、反映不敏锐,鉴别能力不强,不善于从讲政治高度去认识和分析解决问题。把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作的现象,片面认为只要把分管各项业务工作完成了就是尽职尽责了。比如,对分管的XX务工人员管理服务不到位。没有提升到维护稳定、乡村振兴的高度来认识和推进,强调客观因素多,分析主观问题少,法律法规教育停留在表面,意识形态深层次问题没有得到根本解决。在抓好分管部门意识形态领域工作上安排部署多,检查落实少,管理不到位。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众能力不足。思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻,与基层群众直接交流较少,在推进落实服务群众工作机制中持续用力不够。比如:在
7、深入推进“村民说事日”活动和“街道派单、部门接单”工作上面办法不多,目前工作已经开展一年多了,但是效果不是很明显,“村民说事日”活动提出的有些难度大、时间久远的问题还不能有效的化解,对“街道派单、部门接单工作的监督管理上还有很大的漏洞,重视的单位干部全员已经到社区报到并扎实开展工作,不够重视的单位干部报到率底,工作停留在一般化。二是开展调查研究不深不实。没有真正把调查研究作为抓好工作的首要任务,以“工作忙、业务多、没时间”为由,自觉调研、深度调研做得还不到位。比如,今年以来,前往打造的先进示范村调研的频次多,前往偏远村、软弱涣散村调研的次数屈指可数,对乡村干部关心关爱不到位,不同程度的造成基层
8、党组织党建工作层次不齐。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是统筹谋划工作能力不足。面对县域经济高质量发展的新形势,人才结构性短缺的矛盾比较突出,特别是在急需紧缺高层次人才和本地人才发掘培养上力度还不大,作为县委主抓人才工作的领导,在这些方面思考谋划得还不超前、不深入。在统筹抓基层组织建设上,对村、社区投入时间和精力多一些,对“两新”组织和机关、学校党建薄弱环节重视不够、研究不深,出台的制度机制也不多,没有做到齐头并进。比如,我县“两新”组织党组织做到了全覆盖,但是在党员的教育管理、党组织活动等方面还不规范,对如何更好的发挥作用上效果不明显。二是主动担当作为劲头不足。给党员干部压担子、交任务多,劳
9、逸结合关心激励过问少,致使很多干部长期处于紧张状态,有的疲于应付。抓干部监管还存在“宽松软”现象,在教育引导党员干部不敢腐、不能腐、不想腐,调动乡村干部工作积极性方面还缺少更加有效管用的措施。比如,对干部“八小时以外”的监管力度较小,面对当前反腐败斗争面临的一些新形势、新问题,和纪检部门协同推进全面从严治党体制机制建设方面研究思考不足、长远谋划不多。针对目前村干部队伍中存在的“宁可不干事、也不能出事”和不敢担当、不敢负责的问题,至今没有拿出务实有效的治本之策。三是抓工作标准不高。平时对分管工作安排部署多,跟踪督导、细化指导做得不够,工作上还有前松后紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底“不够的问题
10、面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态。比如,近期市委组织部对两新组织党组织覆盖工作了安排部署,要求民办培训机构成立党组织,做到党的工作和组织全覆盖,在具体推进过程中进展滞后,这充分说明我们工作标准不高,造成了一些工作很被动。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识,党的组织生活落实的不好,没有严格按照党章严格要求自己。比如:按照党章要求每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度,组织部门还要履行好监督职责。反思自己,2022年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅XX次,缴纳党费有时不及时主动,不催不交,也没有履行
11、好监督职责。二是党员先锋模范作用发挥不明显。有时把自己等同于一般干部,工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。比如,平时忙于业务工作,花在学习上的时间不多,用在思考研究上的精力不足,对XX理论体系的认识和理解还不全面,对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够,到基层去宣讲也是“靖蜓点水”。(六)履行全面从严治党政治贪任方面。对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够;在管理监督干部方面,没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵,总认为这今年稳定发展任务比较重,应该多以正面鼓励、激励为主,对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬,批评教
12、育一下就可以了,没有准确把握严管与厚爱的关系。(七)在对照反面典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例,我坚决摒弃“看客”心态,深刻反思、汲取教训,深刻认识到当前反腐倡廉的新形势。自身党性修养锤炼有差距,用习近平总书记系列重要讲话精神提升自己还不够;用党章党规党纪武装自己还不够;用先进模范、身边典型激励自己还不够。今后将时刻绷紧纪律这根弦,牢固树立党员意识,增强党性观念,敬畏党纪国法,自觉抵制各种诱惑和腐饱,老实做人,清白为官、干净做事;坚持依法用权,保持清正廉洁;加强道德修养,保持立身准则,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,自觉摒弃低级趣味和庸俗行为,切实
13、把精神追求转化为推动工作的强大动力。(八)个人需要说明的有关情况或问题。上年度问题整改情况。在2022年度民主生活会中,本人紧紧围绕主题,盘点收获、检视问题、深刻剖析,严肃开展批评和自我批评,共查摆出5个方面15项问题。为了切实抓好整改落实,制定了2022年度民主生活会问题整改清单,明确整改时限,细化整改措施5条。整改过程中实行问题整改销号制,解决一件销号一件,确保整改落实全覆盖、无遗漏。截至目前,问题已全部整改到位,但个别问题整改仍需长期坚持。关于本人重大事项报告情况。多年来,本人始终严格按照规定填报个人有关重大事项,不存在漏报瞒报的情况。自己一直以来都对家人、亲属和身边工作人员严格教育管理
14、均没有利用本人职权或职务上的影响谋取私利的情况。不存在任何形式的利用名贵特产类及特殊资源以权谋私、利益输送等问题。上级巡视巡察反馈、组织约谈函询均没有涉及本人的问题。二、产生问通的原因分析一是党性修养有所弱化。过去总认为自己有忠诚于党和人民的思想感情,有为党的事业而努力奋斗的工作热情。走上领导岗位后,也参加了多次主题教育,党性修养又取得了新的提高,但没有从思想深处树立党性修养是一项自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的终身任务,平时由于工作繁忙,认为只要把好大的原则就行了,深入查摆、揭露自己的缺点和错误的勇气不足,缺乏以一名普通党员身份参加所在支部组织生活的主动性、积极性,对照党章党纪、对
15、照先进典型、对照组织、同事、群众意见找差距、找问题的主动性有所欠缺。二是理论武装有所放松。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成,在主观认识上重视较少,在工作摆布上也没有放在突出位置。学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容,还没有做到往心里走、往实里走、往深里走。往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少,领会文件讲话精神多、联系个人实际少,结合分管工作多、开展深入剖析少。觉得自己在党群口工作20多年,经验比较丰富了,缺少了自我审视和换位思考,缺少了对世界观、价值观和人生观再改造。在政策理论的融会贯通,紧密联系组织工作实际方面劲头不足,存在就学习论学习,片面地认为读了一些书,
16、听了一些课,参加了一些培训就自然而然地学懂弄通了的现象。三是宗旨意识树得不牢。思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻,在感情上对群众有所疏忽,指导工作主观意志多、为群众考虑少。自认为主要是分管组织和干部人才工作的班子成员,管理的职责大于服务的职能,深入基层与群众面对面交流的时间少,没有及时了解群众的所想、所需,所盼、所急。借口工作忙,下基层调研少,了解基层情况不全面,拓思路、出点子不多,解决基层实际问题办法偏少,部分工作方式方法与基层实际和群众需要还有一定差距。对群众反映的难点热问题,也往往出于对分管部门的信任,就交由职能部门去解决,导致与群众的距离渐行渐远,不知不觉淡化了全心全意为人民
17、服务的宗旨意识。四是贵任担当意识不足。没有真正做到“不忘初心、牢记使命”,对“多一分使命担当,少一点冷眼旁观;多一分能力拷问、少一丝患得患失;多一分责任坚守,少一场分心应酬”理解还不够深刻。开展工作时,思想上有顾虑,怕违规,怕越位,怕背包袱。有时习惯性地按照老习惯、老办法想问题做事情,变化变革、敢于担当、锐意进取的精神不足,没有完全把组织工作聚焦聚力到服务总目标上来推进来落实。面对急难险重任务和陌生领域,有时打不开思路,放不开手脚,下不了决心,突破创新干事业的劲头有所减弱,还不能完全按照与时俱迸要求不断解放思想、开拓创新、努力开创工作新局面。五是作风建设有所松懈。对作风建设永远在路上认识不充分
18、对落实全面从严治党在真管真严、敢管敢严、长管长严上下的功夫不够,在带头弘扬务实重干作风上有差距,没有完全树牢“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀和境界,缺乏少说多干、说了就干、真抓实干、忘我奉献的执着、恒心和韧劲,习惯于提要求、下任务,自我要求有所放松、工作标准有所降低,抓工作不实不细不深入,影响了工作落实效果。三、今后努力方向和改进措施(一)强化政治建设,提高政治站位O一是进一步解放思想,做到理论学习有收获。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与推进全县稳定发展的各项工作有机结合起来,真正把学习新思想的过程变成把握规律、用好规律的过程,变成抓好机遇、创造新的更大机遇的过程。二是进一步
19、锤炼党性,做到思想政治受洗礼。充分利用好红色资源和党性教育基地,深入开展革命理想、革命传统教育和形势政策教育、先进典型教育,有效提升全县党员干部的政治素质和党性修养,不断锤炼干净担当的政治品格。三是进一步健全落实长效机制,做到干事创业敢担当。充分发挥典型引路、示范引领作用,把各级党组织和党员干部精力聚焦到补短板、强弱项上来,扎扎实实完成好各项工作任务。四是进一步转变工作作风,做到为民服务解难题。主动引导广大党员干部自觉站稳群众立场,真正当好人民的勤务员,坚决纠正各种形式主义做法和官僚主义做派,最大限度减轻基层负担。五是进一步净化政治生态,做到清正廉洁作表率。教育广大党员干部严守政治纪律和政治规
20、矩,坚守红线底线,大力弘扬共产党人价值观,严守党风廉政建设各项规定,始终保持为民务实清廉的政治本色。(二)强化理论学习,坚定政治方向。一是坚持把加强学习作为坚定理想信念、提高工作水平的重要前提,每天利用1小时深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神中央经济工作会议精神,特别是习近平总书记关于组织工作重要论述和重要指示批示精神。二是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的新理论、新观点、新论断,切实掌握解决困难、化解矛盾的“金钥匙”,以真学增真知,以真知助真用,以其用换真绩。三是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与分管工作实际结合起来,不断提高理论学习的效果
21、提高善用新思维和新方式的管理能力,实现理论与实践相统一,为XX县社会稳定、经济高质量发展提供坚实地组织保障。(三)强化宗旨意识,切实为民服务O一是深入基层走进群众,了解民之所想,民之所向,民之所盼,将群众的心声牢牢记在心里,及时采取有针对性的措施解决问题。二是扎实推进“村民说事日“专项活动和“街道派单、部门接单”工作机制,切实解决好群众关心关注的困难问题O三是坚持每年深入乡镇、村(社区)调研指导不少于XX天,通过经常走访、经常通话、聊天谈心、关爱帮扶、宣传教育、开展活动等方式,引导各族群众学习在一起、生活在一起、工作在一起、融合在一起,努力争取人心、凝聚民心、团结群众,不断夯实社会稳定根基。
22、四)强化责任担当,勇于攻坚克难。一是优化考察方式明,提出政治素质表现的负面清单,树立正确的选人用人导向,坚持把复杂环境一线、乡镇基层一线、推进重点项目作为培养选拔干部的重要途径。二是突出抓好基层党组织书记能力提升,持续开展基层干部政治审查和既别工作,把好村干部队伍入口关、村级储备年轻干部培养关。常态化开展开展村干部轮训,进一步优化村干部学历结构,全面提升村干部国语水平。建立分级联系指导机制,细化落实“一岗双责”的工作措施,坚持党建工作与稳定工作、中心任务同谋划、同部署、同考核,把党建工作抓实抓细、抓出成效。加大新兴组织党建指导力度,抓实基础工作,重点以企业负责人、管理层为对象,做好新兴组织党
23、员发展工作。深入推进新兴组织全面融入社区“大党委”,持续促进新兴组织党建扩面提质增效。三是加大人才引进力度。严格落实关于实施引才入XX计划打造XX人才高地的若干措施(试行),兑现人才落户、安居、创业、培训等福利政策。落实好鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施,有序引导引进人才向乡镇流动,缓解基层人才难引进、难培育、难稳定现状。深化引进人才一月一主题”活动,稳定人才队伍的同时着重提升人才质量。(五)强化作风历练,严格遵规守纪。一是严守党的政治纪律和政治规矩,认真贯彻执行上级命令指示和政策规定,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止;二是带头遵守廉洁自律各项规定,严
24、格遵守中央八项规定精神,始终严守思想“防线”、道德”底线”和法纪”红线“,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉抵制各种腐败现象,树好忠诚、干净、担当良好党员形象:三是认真履行“一岗双责”责任,深度运用监督执纪“第一种形态”,管好分管领域、分管行业。同时自觉接受组织监督、社会监督、舆论监督和群众监督。以上存在问题、原因剖析和整改措施,有不够准确、不够深入、不够具体之处,请大家批评指正。第二篇(党纪学习教育个人问题清单)1、问题一:学懂弄通做实存在差距。在深刻学习领会重要领导关于某某的丰富内涵、精神实质时,满足于过去所学,对新的论断、新的批示浅尝辄止,往往就学习而学习,缺乏系统和深层次思考。解
25、决举措:深入研读条例等著作,积极参加专题读书班、主题党日、理论学习中心组等集体学习活动,争取每天自学1个小时,每周学习10个小时。2、问题二:创新理论指导实践不足。在制定政策、谋划工作时,未能将学到的新理论新知识充分运用到实践中。解决举措:加强用某某新理论指导全区经济发展、产业推进、优势产业培育、生态环保等工作,在推进重点工作时,着力用新知识、新理论武装头脑,指导实践、做出决策。3、问题三:政治敏锐性不高、政治执行力不强。在生活和工作中,不能从一般性事务中发现政治问题,不能从苗头性问题上发现政治端倪。在工作落实中,有时存在本位主义思想,对上级部署的工作存在落实力度有差别的情况。解决举措:加强对
26、党章、准则、条例的理论学习,定期参加党组织生活活动,全年参加10次以上,主动交流心得、分享体会,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。4、问题四:党风廉政建设要求不严。对党风廉政建设的认识还不深刻,抓党风廉政建设的标准不高,在主观上将党风廉政建设工作作为一项单独的工作来看。解决举措:严格执行党的各项纪律,认真改进作风,不论在工作圈,还是生活圈,都严格要求自己,管住行为、守住清白,筑牢拒腐防变的思想道德防线。5、问题五:服务群众、基层的能力需要加强。公仆精神发扬不充分,服务的切入点不精准,“为了谁的问题解决的不好,没能充分了解群众、企业的差异化,忽略了服务对象的个性化需求。解决举措:加强一
27、线调研频次,深入了解一线困难需求,提升服务群众、基层的个性化需求能力。全年开展一线专题调研不少于10次,围绕民生、产业、政策、资金等方面,争取全年解决困难问题80项。6、问题六:担当作为意识需要提升。作为一名基层领导干部,对一些日常性事务参与度不高,导致了“跛脚”,不能两条腿齐头并进,反而对整体工作产生了不利影响解决举措:加强对日常工作的指导,推动重点工作与常规工作齐头并进。立足分管领域,全面梳理各部门工作职责,及时签批督促各项工作进展,每月至少参与1次分管部门工作会议,加强日常工作与重点工作的参与程度。第三篇(对照工作纪律)问题1:党员干部在工作中存在迟到早退、旷工现象,缺乏时间观念。整改措
28、施:加强党员干部的时间管理意识,建立严格的考勤制度,对迟到早退、旷工等行为进行严肃处理,确保党员干部严格遵守工作时间,保证工作的高效开展。问题2:党员干部在工作中敷衍塞贵,推诿扯皮,缺乏担当精神。整改措施:强化党员干部的责任意识和担当精神,明确工作职责,建立工作责任制,对敷衍塞责、推诿扯皮等行为进行问贲,推动党员干部积极履行职责,勇于担当。问题3:党员干部在工作中泄露党和国家机密,违反保密规定。整改措施:加强保密意识教育,严格执行保密规定,对泄露机密的行为进行严厉打击,确保党和国家机密的安全。问题4:党员干部在工作中滥用职权,以权谋私,损害群众利益。整改措施:建立健全权力制约和监督机制,加强对
29、党员干部的监督和管理,对滥用职权、以权谋私等行为进行严肃查处,坚决维护群众利益。问题5:党员干部在工作中不遵守工作纪律,擅自离岗、串岗。整改措施:加强工作纪律教育,严格执行工作纪律规定,对擅自离岗、串南等行为进行批评教育,确保党员干部严格遵守工作纪律,保持工作秩序。问题6:党员干部在工作中不执行上级决策,阳奉阴违,搞上有政策下有对策。整改措施:强化党员干部的纪律意识和执行力,确保党员干部严格执行上级决策,对阳奉阴违、搞上有政策下有对策的行为进行严肃处理,维护党的团结统一。问题7:党员干部在工作中搞形式主义、官僚主义,不解决实际问题。整改措施:深入推进作风建设,坚决克服形式主义、官僚主义等不良风
30、气,要求党员干部深入实际、深入群众,解决实际问题,推动工作取得实效。问题8:党员干部在工作中利用职务之便,违规从事营利性活动。整改措施:严格执行党员干部廉洁自律规定,严禁利用职务之便从事营利性活动,对违规行为进行严肃查处,维护党员干部的廉洁形象。问题9:党员干部在工作中缺乏创新意识,墨守成规,不思进取。整改措施:鼓励党员干部勇于创新、敢于担当,建立激励机制,对在工作中表现出色的党员干部进行表彰和奖励,激发党员干部的创新热情和进取精神。问题10:党组织在工作纪律方面履行取贪不到位,监督不力。整改措施:强化党组织在工作纪律方面的主体责任和监督责任,建立健全监督机制,对党组织履行职贵不到位、监督不力
31、的问题进行严肃问责,确保工作纪律得到有效执行。通过以上问题和整改措施的对照检查与落实执行,我们将进一步加强党员干部的工作纪律教育,推动党员干部严格遵守工作纪律,确保党的各项工作高效有序开展。第四篇(对照工作纪律方面)一、存在的问题(一)积极作为的贵任意识不强。具体表现在:谋划工作,主动对接、沟通、汇报不够,存在“等、靠、要的思想,缺思路、缺创新、缺措施,“谋”的惯性思维是等政策、等项目、等资金,“干”的主要切口是等领导指示、等上级文件、等工作调度。推动工作,业务不够精、能力不够强,只求过得去,不求过得硬,对具体承担的部分业务工作含糊不清、模棱两可,导致效率低下、事项积压。落实工作,要求不高、高
32、接低放,工作有时打折扣、好喜功,导致出现“成果口径不一、成效虚报浮夸”的现象。(二)担当实干的进取精神不足。具体表现在:面对繁重的工作任务,求稳怕乱、因循守旧、墨守成规,有时存在“为了不出事,宁可不干事”的思想,进而导致工作方式方法不能完全适应高质量发展需要。推动改革攻坚事项,有时抱有“自由散漫、应付了事的态度,对决策部署深入学习研究不够到位,深刻理解领会不够透彻,对具体安排的工作要求,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,影响了工作成果成效,拖了高质量发展后退。(三)争先跨越的标准要求不高。具体表现在:贯彻落实上级决策部署和工作要求,有时存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象,运
33、用“四下基层”制度,扎扎实实深入基层一线察实情、听民意不够,坚持一线工作法,沉到一线去,为民办实事,将群众诉求解决在家门口不多。对待工作有时不够积极主动,满足于完成主要领导交办的任务,满足于面上不出问题就行,服务意识和大局意识不够强,开拓创新和奋勇争先的进取精神有所淡化。思想存在懈怠的倾向,缺少迎难而上的精神,敢闯敢干劲头不足,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。有时降低了对自己的标准要求,满足于不出错、过得去,敢闯敢干劲头不足,甚至会在一些小事上犯错误。二、原因分析(一)思想觉悟不够高。深入学习贯彻党的创新理论,往往只是为了完成学习任务而学习,理解把握停留在字面意思的多,真正弄通做实核心要义和
34、实践要求的少,导致学习效果不佳、实践转化不足、认识水平不高。(二)宗旨意识有弱化。随着工作年限的增加、岗位经历的丰富、生活环境的变化,加之受党教育培养多年,特别是党的十八大以来,自己先后参加了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内集中学习教育,主观认为自己的宗旨意识已经树得很牢,不需要时时刻刻挂在嘴边、放在心上,导致真正落到实处的过程中,未能完全做到满足人民群众的所期所盼所求作为工作的出发点和落脚点。(三)行动落实有差距。面对新形势新任务新要求,有时经验主义作祟,认为自己在过去的工作中已经取得了较好的成绩,忽略了
35、对工作全过程存在问题的深入分析,甚至对产生的问题避而不谈,没有从严和实的态度出发把工作做得更好,缺乏一如既往、持之以恒的韧劲,面对新事物不拘一格的开拓进取精神,导致推动本职工作高质量发展不够均衡,还有弱项。三、整改指旅(一)强化理论学习。思想是行动的先导,理论是实践的指南。要充分依托党委(党组)第一议题制度、理论学习中心组集中学习活动、党组织“三会一课”等载体,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会“两个确立”的决定性意义,牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,着力提高运用党的创新理论分析和解决问题的能力,更好地引领推动
36、本职工作高质量发展。(二)增强为民情怀。江山就是人民,人民就是江山。要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,着力践行以人民为中心的发展思想,牢固树立大局观、长远观、整体观,完整、准确、全面贯彻新发展理念,树立大局观、长远观、整体观,尽力而为、量力而行,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干,在以高质量发展扎实推进中国式现代化建设实践中勇扛新担当、奋发新作为、争做急先锋、作出新贡献。(三)提升工作能力。空谈误国、实干兴邦。要把“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,的要求落实到履职尽责担当作为的全过程各方面,坚决反对“四风”,特别是形式主义、官僚主义,坚持改革发展为了人民,
37、对人民负责、对历史负责、对国家负责、为民担当。坚持一切从实际出发,不做弄虚作假的事,不干形式主义的活,勇于担当,敢于负责,增强能力,强化落实,推动工作高质量高标准落实落细落地见效。第五篇(对照廉洁纪律和群众纪律)党的纪律是每一级党组织和所有党员必须恪守的行为准则,通过全党性的党纪学习教育,能够提升对党规党纪的认知和遵守意识,有助于规范党员干部的行为和语言,促使党员干部始终保持忠诚、廉洁、有担当的政治品质。近期我深学细悟中国共产党纪律处分条例,同时结合党纪学习教育典型案例选编的反面典型案例,认真梳理检视自身在“党的廉洁纪律和群众纪律”方面存在的问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和
38、改进措施。一、对照存在的问题(一)带头开展党性锤炼、强化自律的力度不大。作为局主要负责人,在争做“领头羊”、为全体党员干部建严标尺拔高标准树好榜样方面做得不够。比如,个别班子成员偶尔因个人原因迟到没有请假,自己却没有对班子成员及时提醒、及时劝导,导致对本单位请销假制度执行不到位。(二)将“人民至上”的理念贯穿工作的效果不佳。对从群众中来、到群众中去的群众路线认识不足,站在群众角度换位思考方面做的不够。比如,区民政局作为服务群众窗口单位,在提高查阅服务便利化程度过程中,对于如何解决委托查档、异地查档等本人不能亲自来查档的问题措施方法不多,有时候怕担责任、怕出问题,面对群众特殊需求不敢打破常规程序
39、本位思想严重、缺乏换位思考。二、原因分析(一)纪律规矩意识不强。党要管党、从严治党,极其重要的一条,就是要靠严明纪律、严格监督。在工作中,自己作为班子主要负责人,与当标杆、作表率的要求还有一定差距,还一定程度存在对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想,对落实党要管党、从严治党的极端重要性认识还不深刻,斗争精神不足,缺乏为事业而不怕得罪人的勇气,导致管理上“常”“严”“细”要求落实不好。(二)群众立场站得不稳。通过对党纪党规的深入学习,发现自己确实没有把以人民为中心的发展思想融入到灵魂深处,群众立场、群众观点、群众路线贯彻不彻底,随着直面群众时间的减少,逐渐模糊了“一切为了人民”的誓言
40、面对档案服务人民群众的大势,自身不善于运用战略思维、创新思维、法治思维,站在群众角度、体察群众的感受还不深不透,“万家忧乐到心头,的为民情怀减退,从而产生了践行宗旨、服务人民方面的问题。三、下一步努力方向(一)严守廉洁纪律,争当讲纪律、守规矩的表率。一是要始终保持清醒。要坚守正确的价值观和道德底线,增强自我约束能力,时刻警醒自己不为个人私利牺牲公共利益,始终保持对公正、诚信的敬畏之心。要严格遵守法律法规和职业道德规范。作为党员领导干部,要深入学习法规和相关规定,切实履行自己的职责,充分了解和遵守相关纪律,按规矩办事,不触犯法律红线,不做违规违纪的事情。二是要坚决抵制腐败。对待权力要谨慎,不谋
41、私利,坚决抵制各种形式的腐败行为。不接受贿赂,不谋取不正当私利,不滥用职权,不徇私情。要勤政为民,秉公执法。作为党员领导干部,要时刻保持为民服务的本心,心系百姓,关注民生问题,积极解决实际问题,力求为人民群众谋福祉。三是要不断健全机制。要加强内部管理,建立健全廉洁自律的工作机制和监督制度,形成监督和约束的力量,对自己和他人的行为进行监督,及时发现和纠正问题。同时不断提升自身素质和能力,不断提升自己的专业知识和才能,不断提高政治、道德八职业等方面的修养,不断提高自己的管理和决策能力,为更好地履行职责提供保障。(二)严守群众纪律,争当讲纪律、守规矩的表率。一是要坚持人民至上。要牢固树立和践行为民造
42、福的正确政绩观。始终站稳人民立场,把人民需要作为思考问题、谋划政策、推动工作的出发点和落脚点,站到服务群众的最前沿,真正把群众的事当成自己的事办,把群众的困难当作自己的困难来克服。二是要带头走好群众路线。要把心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程各方面,坚持从群众中来、到群众中去,以群众为镜、拜群众为师,充分尊重人民群众的首创精神,当好民情民意的“瞭望哨”,真正把群众面临的问题发现出来,把群众的意见反映上来,把群众创造的经验总结出来。三是要锤炼务实作风。要以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神推动工作落实。传承弘扬“四下基层优良作风,坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验“,真抓实干
43、埋头苦干,真正把好事办好、实事办实、难事办妥。四是要不断提高服务群众的能力本领。要培养把握全局、处理复杂问题的能力本领,善于从全局的高度、政治的高度观察和思考问题,坚持原则性与灵活性相结合,综合运用各种方法处理问题,依规依纪依法办事,真正得到人民群众的信赖。第六篇在深入学习党纪党规以及认真反思自身行为的基础上,我对自己进行了全面而深刻的自我检视。通过此次剖析,旨在发现自身存在的不足,明确改进方向,进一步提升党性修养和纪律意识。一、存在的问题(一)对某些党纪条规的学习不够深入,往往只是停留在表面的了解,对于其中的具体规定和深层次含义存在一知半解的情况。这导致在实际工作中,无法精准地运用相关党纪
44、条规来指导自己的行为和决策,容易出现偏差和失误。(二)在面对一些复杂情况时,比如面临各种诱惑或压力时,自我约束的定力有所不足。内心容易受到外界因素的干扰,从而放松对自己的严格要求,不能始终如一地坚守党纪底线,可能会出现违反纪律的行为风险。(三)工作中有时存在敷衍塞贪的现象,对待任务不够认真负贵,缺乏那种精益求精、追求卓越的精神。往往只是满足于完成任务的基本要求,而没有对工作的质量和效果进行深入思考和努力提升,这既不利于自身工作能力的提高,也可能对工作的整体进展和成效产生不良影响。(四)与群众沟通交流不够深入,没有真正花时间和精力去倾听群众的声音,了解他们的需求和意见。这使得自己在服务群众时缺乏
45、针对性和有效性,不能很好地满足群众的期望和要求,服务意识有待进一步加强。(五)在处理个人利益与集体利益关系时,偶尔会有失衡的情况。在某些情况下,可能会不自觉地将个人利益置于集体利益之上,忽视了集体利益的重要性和优先性,这种行为违背了党纪的要求,也不利于团队的和谐与发展。二、原因分析(一)从思想层面来看,对党纪学习的重视程度不够。没有深刻认识到党纪学习对于自身成长和发展的重要性,缺乏主动学习和钻研的精神动力。总是将党纪学习视为一项任务,而不是一种内在的需求和追求,导致学习的积极性和主动性不足。(二)意志品质不够坚定,在面对困难和挑战时,容易产生动摇和退缩的心理。缺乏足够的自我警醒和反思能力,不能
46、及时发现自己的问题并加以纠正,从而导致在自我约束方面出现漏洞。(三)责任心不强,没有树立起正确的工作态度和价值观念。没有深刻理解工作的意义和价值,仅仅将其视为一种获取报酬的手段,而没有将其视为实现自身价值和为社会做贡献的途径,这是导致工作敷衍塞责的重要原因。(四)群众观念淡薄,没有从内心深处真正认识到群众的主体地位和重要性。没有将群众的利益视为自己的利益,缺乏对群众的深厚感情和责任感,这使得与群众的沟通交流缺乏深度和广度。(五)价值观存在偏差,没有正确认识到个人与集体的关系是相互依存、相互促进的。过于强调个人的利益和需求,而忽视了集体利益的实现和维护,没有树立起以集体利益为重的价值取向。三、整
47、改措施(一)加强党纪学习,制定系统全面的学习计划,明确学习的目标、内容和时间安排。不仅要深入学习党纪的条文规定,更要领会其背后的精神实质和内涵要求。通过多种学习方式,如阅读书籍、参加培训、交流研讨等,做到融会贯通、学以致用。不断将党纪知识内化于心、外化于行,切实提高自己运用党纪指导实践的能力。(二)不断锤炼意志品质,通过设定目标、自我激励等方式,培养坚韧不拔的精神。加强自我提醒,时刻保持警惕,不放松对自己的要求。定期进行自我监督和反思,及时发现自己的问题并采取措施加以改正。通过不断的锻炼和实践,增强自我约束能力,使自己在面对各种复杂情况时能够坚定立场、坚守底线。(三)强化责任意识,深刻认识到工
48、作的重要性和责任,树立起对工作高度负责的态度。对待每一项工作都要认真对待,从细节入手,精心策划、认真实施。努力提高工作质量和效率,不断追求卓越,以高质量的工作成果来体现自己的价值。同时,要勇于承担责任,对于工作中的失误和问题不推诿、不逃避,积极主动地解决问题。(四)积极主动与群众沟通交流,主动深入基层,走进群众的生活和工作环境。通过面对面交流、座谈会、问卷调交等多种方式,切实了解群众的需求和意见。建立良好的沟通机制,保持与群众的密切联系,及时回应群众的关切和诉求。不断提升服务水平,以实际行动为群众解决实际问题,赢得群众的信任和支持。(五)树立正确的价值观,深刻认识到集体利益的重要性和优先性。将集体利益放在首位,当个人利益与集体利益发生冲突时,坚决服从集体利益。通过加强思想教育、学习先进典型等方式,不断强化集体主义观念。在日常工作和生活中,自觉践行集体主义精神,为集体的发展和繁荣贡献自己的力量。总之,我将以此次自我检视为契机,深刻反思自己的不足和问题,切实采取有效的整改措施,不断提升自己的党性修养和纪律意识,努力成为一名合格的共产党员。第七篇党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处