8篇2024年围绕党纪学习教育六大纪律对照检查剖析材料.docx

1、8篇2024年围绕党纪学习教育六大纪律对ZVVX检查剖析材料篇一，共八篇2024年某国企领导干部组织开展党纪学习教育检视剖析检查材料2024年1月31日，习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展：在今年的全国两会期间，习近平总书记又围统因地制宜发展新质生产力，提出了许多重大新论断、战略新部署、实践新要求。面对推动高质量发展、加快发展新质生产力等新部署新任务，对纪检监察干部能力素质提出了更高标准、更严要求。在大力发展新领域新业态过程中，难免会发生新型腐败和障性腐败问题，只有紧跟时代、与时俱进的锤炼能力本领，不断提升发现和查处新型腐败和隐性腐败的能

2、力水平，对症下药、精准施治，才能真正做到让新出现的问题难以蔓延，实现防范和治理腐败问题常态化、长效化，推动新质生产力顺畅、高效、快速发展。作为一名纪检监察干部，要深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述精神，认真参与党纪学习教育，充分发挥表率作用，在准确规范执纪上下功夫，紧紧围绕加快发展新质生产力、全面深化改革等重大部署加强政治监督，一刻不停正风肃纪反腐，为推动高质量发展提供坚强保障。按照读书班安排，现围绕“正风肃纪，为XX高质量发展提供坚强纪律保障”作简要发言，不妥之处，敬请批评指正。一、现状（一）部分党员干部不担当不负责。工作中缺乏使命意识、大局意识和责任意识，对上级决策部署执行不

3、到位，做选择、搞变通、打折扣，拖延不办，敷衍塞责。在其位不谋其政，缺乏履职尽责的意愿和勇气，当为不为，刻意逃避躲闪，上推下卸。在编不在岗、在岗不在位、在位不尽责，遇到问题以“我没人”“我不会等理由推诿扯皮。执行群众纪律不严，对待群众态度生硬粗暴，不积极主动做职工群众的思想工作，遇到问题上交、矛盾下放、责任外推。（二）部分党员干部不作为、慢作为。对待本职工作不尽心、不用力、不到位，心不在焉，要求不严，萎靡不振，松松垮垮，存在“差不多、混日子、得过且过”思想。工作标准不高，作风不实、效率低下。对工作中出现的苗头性问题不能做到及时发现、坚决纠正，摆困难、提条件、做选择，避重就轻。机关、窗口单位门好进

4、脸好看，事不办、事难办，吃拿卡要、刁难群众，群众观念淡薄，对民情民意不掌握，对群众疾苦不关心，对民生问题解决不到位。对安全生产、风险化解等重点工作，主动担当意识不强，思路办法不多。（三）工作上的形式主义问题还较为突出。有的党员领导干部不严格执行请示报告制度，该请示的不请示，该报告的不报告，我行我素、自行其是，工作事项迟报、漏报、瞒报，甚至虚报、谎报、假报。漠视规章制度，值班值守、请销假制度落实不严，上班时间坐茶楼喝茶、打麻将等，缺乏自我约束。（四）正风肃纪常态化督查下深水不够。监督检查方式方法不多，质效不高，常态化督查下深水不够，强化对不良作风的刚性约束力不强，以严的监督强化纪律作风整治的震

5、慑效应不高。二、原因分析（一）思想认识不到位。在全党全面从严治党的大背景、形势下，少部分领导和干部在思想上还是没有认识到作风建设的严峻性，对正风肃纪工作仍存在一些模糊认识，有的觉得只是一阵风，只要在专项整顿阶段把工作做好就行了；有的认为正风肃纪不能从根本上解决干部作风问题，治标不治本；有的认为应主要抓领导干部，与一般干部关联不大。这些错误的认识，导致一些党组织和领导干部落实主体责任不积极，不能从严从实加强干部监管，在一定程度上影响正风肃纪工作的顺利推进。（二）执行能力不强。在工作上，部分干部事业心和责任感不强，心浮气燥，作风漂浮，没有把心思和精力用在抓工作、抓落实上，导致工作思路不清、方法不对

6、抓落实不得力、不到位；还有的领导干部缺乏干事勇气，本领恐慌，面对复杂矛盾，不敢碰硬、不敢担当，特别对基层出现的难题、群众反映的问题，不去深入研究解决，只是一级转一级，一转了事。比如，一些老上访户、积压的信访问题迟迟得不到解决，造成群众多部门访、重复访；还有相当一部分部门单位和领导干部集体意识不强，在工作中相互推诿扯皮、职责缺位。干部管理上，有的领导干部履行主体责任不够有力，失之于宽，失之于软，对干部的日常监督不能做到抓早抓小、防微杜渐，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，不能及时进行谈话提醒，防止小错酿成大错。（三）业务水平不专精。理论学习不够，政治理论基础不扎实，运用党的创新理论指导工作实

7、际还有欠缺；业务能力不强，业务学习不深入，开展工作“打急抓”，遇事见子打子，自我提升、精益求精的精神不足；创新能力不强，用惯性思维和老办法思考工作、解决问题，习惯找理由给自己减压松劲；自律意识不强，“八小时外”自我要求管理不严，自警自省意识不够，净化“朋友圈”“社交圈”不够彻底。（四）工作质效不高。缺乏统筹谋划，只管埋头拉车，不会抬头看路，忙而无效，常做无用功；工作标准低，缺乏“创先争优”意识，不思进取、安于现状；向上级单位沟通汇报少，不善于总结提炼上报经验做法和工作成效，在积极争取支持方面缺乏主动意识。三、下一步举措（一）提高政治站位，以强有力政治监督确保新发展理念贯彻落实。贯彻新发展理念，

8、是新时代新阶段高质量发展的内在要求。纪检监察机关必须深刻认识进入新发展阶段面临的新形势新任务，把党中央决策部署与纪委监委职贲科学地具体地结合起来，因时因势、与时俱进，强化政治监督。必须立足两个大局，自觉担负“两个维护”这个政治监督的根本任务，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，紧盯贯彻各级重大决策部署打折扣、做表面文章，搞形式主义等问题监督执纪问责，督促全县党员干部时时处处向党中央看齐，确保执行不偏向、不变通、不走样。要以加强对“一把手”关键少数的监督为抓手，紧盯工作重点，做实党纪学习教育、廉政谈话等各项监督举措，推动“一把手”带动“绝大多数知责担责履责，以强有力的政治监督推动

9、把“两个维护”贯彻到经济社会发展各领域、各方面，确保全县各级党组织和党员干部统一意志、统一行动、步调一致前进。（二）一体推进“三不腐”，努力营造风清气正政治生态和良好发展环境。深化落实一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持标本兼治、强化系统集成、注重协同高效。始终保持惩治腐败高压态势，聚焦“十四五”时期政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易、工程建设、粮食安全等方面腐败问题，深化乡村振兴、粮食购销、村民自建等群众身边的不正之风和腐败问题集中整治。做好审查调查、监督检查、政治巡察三个“后半篇文章“，把查办案件与堵塞漏洞、强化监管贯通起来，着力推

10、动审批监管、工程建设、行政执法等重点领域监督机制改革和制度建设。认真贯彻落实中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见，坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，结合“清廉XX”建设，持续挖掘XX廉洁元素，鼓励各单位探索挖掘红色文化、清廉家庭、家风家教等方面典型案例，不断丰富清廉单元建设内涵，推动我县全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，实现党风政风社风持续向上向好，人民群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度不断巩固提升。（三）坚持执纪执法为民，以优良作风凝聚改革发展的精气神、正能量。认真贯彻XX县关于开展“大抓基层、大抓落实“专项整顿工

11、作方案，结合开展党员干部作风漂浮工作不实专项整顿，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，做好群众工作、夯实基层基础。按照“群众点题、部门整治、纪委监督、社会参与”的总体思路，广泛征集、推动解决群众急难愁吩问题，保障惠民富民、促进共同富裕政策措施落实。严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为敢于负责、踏实做事、不谋私利的干部律腰鼓劲、消除后顾之忧，推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态，教育引导广大干部为党和人民干事创业、建功立业。要加强对敢担当善作为干部的激励保护，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神、整治“四风”、落实为基层减负的各项规定，精准施治形式主义、官僚主义，着力构建亲而

12、有度、清而有为的亲清政商关系，有效发挥激励正向作用，激励引导广大干部担当作为、干事创业。（四）锻造过硬队伍，着力打造适应现代化建设需要的纪检监察铁军。对标新时代新阶段新要求，以坚守办案安全、案件质量、干部廉洁三条底线为主题，扎实推进规范化法治化正规化建设，打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。持续加强队伍自身建设，把开展全员培训活动融入能力作风建设之中，引领纪检监察干部不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。扎实推进领导班子和干部队伍建设，完善纪检监察干部平时考核机制、深化结果运用。要把学习条例与学习贯彻习近平总书

13、记关于党的自我革命的重要思想紧密结合，与纪检监察工作实践紧密结合，通过学习不断提升依规依纪依法履职水平，切实维护纪律的刚性、严肃性，自觉接受最严格的约束和监督，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。篇二2024年党纪专题学习教育个人剖析检查材料（对照廉洁纪律和群众纪律）党的纪律是每一级党组织和所有党员必须恪守的行为准则，通过全党性的党纪学习教育，能够提升对党规党纪的认知和遵守意识，有助于规范党员干部的行为和语言，促使党员干部始终保持忠诚、廉洁、有担当的政治品质。近期我深学细悟中国共产党纪律处分条例，同时结合党纪学习教育典型案例选编的反面典型案例，认真梳理检视自身在“党的廉洁纪律和群众纪律方面存在

14、的问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。一、对照存在的问题（一）带头开展党性锤炼、强化自律的力度不大。作为局主要负责人，在争做“领头羊”、为全体党员干部建严标尺拔高标准树好榜样方面做得不够。比如，个别班子成员偶尔因个人原因迟到没有请假，自己却没有对班子成员及时提醒、及时劝导，导致对本单位请销假制度执行不到位。（二）将“人民至上”的理念贯穿工作的效果不佳。对从群众中来、到群众中去的群众路线认识不足，站在群众角度换位思考方面做的不够。比如，区民政局作为服务群众窗口单位，在提高查阅服务便利化程度过程中，对于如何解决委托查档、异地查档等本人不能亲自来查档的问题措施方法不多，有时

15、候怕担责任、怕出问题，面对群众特殊需求不敢打破常规程序，本位思想严重、缺乏换位思考。二、原因分析（一）纪律规矩意识不强。党要管党、从严治党，极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在工作中，自己作为班子主要负责人，与当标杆、作表率的要求还有一定差距，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，对落实党要管党、从严治党的极端重要性认识还不深刻，斗争精神不足，缺乏为事业而不怕得罪人的勇气，导致管理上“常严”细”要求落实不好。（二）群众立场站得不稳。通过对党纪党规的深入学习，发现自己确实没有把以人民为中心的发展思想融入到灵魂深处，群众立场、群众观点、群众路线贯彻不彻底，随着直

16、面群众时间的减少，逐渐模糊了“一切为了人民的誓言。面对档案服务人民群众的大势，自身不善于运用战略思维、创新思维、法治思维，站在群众角度、体察群众的感受还不深不透，“万家忧乐到心头，的为民情怀减退，从而产生了践行宗旨、服务人民方面的问题。三、下一步努力方向（一）严守廉洁纪律，争当讲纪律、守规矩的表率。一是要始终保持清醒。要坚守正确的价值观和道德底线，增强自我约束能力，时刻警醒自己不为个人私利牺牲公共利益，始终保持对公正、诚信的敬畏之心。要严格遵守法律法规和职业道德规范。作为党员领导干部，要深入学习法规和相关规定，切实履行自己的职责，充分了解和遵守相关纪律，按规矩办事，不触犯法律红线，不做违规违纪

17、的事情。二是要坚决抵制腐败。对待权力要谨慎，不谋私利，坚决抵制各种形式的腐败行为。不接受贿赂，不谋取不正当私利，不滥用职权，不徇私情。要勤政为民，秉公执法。作为党员领导干部，要时刻保持为民服务的本心，心系百姓，关注民生问题，积极解决实际问题，力求为人民群众谋福祉。三是要不断健全机制。要加强内部管理，建立健全廉洁自律的工作机制和监督制度，形成监督和约束的力量，对自己和他人的行为进行监督，及时发现和纠正问题。同时不断提升自身素质和能力，不断提升自己的专业知识和才能，不断提高政治、道德、职业等方面的修养，不断提高自己的管理和决策能力，为更好地履行职责提供保障。（二）严守群众纪律，争当讲纪律、守规矩的

18、表率。一是要坚持人民至上。要牢固树立和践行为民造福的正确政绩观。始终站稳人民立场，把人民需要作为思考问题、谋划政策、推动工作的出发点和落脚点，站到服务群众的最前沿，真正把群众的事当成自己的事办，把群众的困难当作自己的困难来克服。二是要带头走好群众路线。要把心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程各方面，坚持从群众中来、到群众中去，以群众为镜、拜群众为师，充分尊重人民群众的首创精神，当好民情民意的“瞭望哨”，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。三是要锤炼务实作风。要以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神推动工作落实。传承弘扬“四下基层”优良作风，

19、坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验“，真抓实干、埋头苦干，真正把好事办好、实事办实、难事办妥。四是要不断提高服务群众的能力本领。要培养把握全局、处理复杂问题的能力本领，善于从全局的高度、政治的高度观察和思考问题，坚持原则性与灵活性相结合，综合运用各种方法处理问题，依规依纪依法办事，真正得到人民群众的信赖。篇三某局有关围绕2024年度党规党纪学习教育对照检查剖析（原因、问题、措施）（对照廉洁纪律和群众纪律）党的纪律是铁的纪律，其内涵丰富，涵盖了政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等各个方面，给党员干部划出的明确底线、定下的严格规矩，具有强大的威慑力和管束力，遵守党的纪律是全面的、无条件的，不能

20、做选择题，各项纪律都要严格执行、严格遵守。这里，结合当下正在开展的党纪学习教育及本次研讨要求，与大家展开交流。一、学习认识廉洁纪律是党的各级组织和全体党员为确保清正廉洁在从事公务活动或者其他活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则，是实现干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。坚持廉洁自律，是我们作为党员干部的底线、红线、高压线。我们在日常工作中，要坚守底线，敬畏红线，时刻用严明的纪律加强约束自己，坚持优良工作作风，廉洁用权，廉洁从政，做廉洁自律的践行者。群众纪律是党的组织和党员在贯彻执行党的群众路线中必须遵循的行为规则。坚守群众纪律，是党章对我们党员的基本要求。我们在日常工作生活中，要充分发挥密切

21、联系群众的最大政治优势，牢固树立全心全意为人民服务的思想意识，坚决维护群众利益，搞好调查研究，倾听群众意见，解决群众反映的困难和问题，密切党同人民群众血肉联系。二、查找差距（一）对标深刻学习党纪高标准要求存在不足在学习过程中，有的浅尝辄止，有的照本宣科，有的被抛掷脑后，党纪学习热一阵子冷一阵子，紧一阵子松一阵子，特别是对廉洁纪律、群众纪律的学习没有做到深刻掌握蕴含其中的立场观点方法，持之以恒则成为空话。（二）廉洁自律意识未能持续加强自身自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持高标准高强度的廉洁自律

22、意识还有一定差距。（三）密切联系群众不到位深入群众不深入，存在浮于形式、流于表面的现象，未能做到扑下身子、多方走访，未能及时了解难以听到、看到的新情况、新问题，走入群众当中听声音少，服务意识不强，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。三、努力方向(一)坚持深学笃用党纪学习的效用在“学”上下功夫。静下心来通读苦读，原原本本，认认真真，逐字逐句，逐章逐篇，坚持绵绵用力，久久为功，不断增进政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。在“铸”上化举措。自觉用党的纪律，特别是用廉洁纪律和群众纪律统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。在“践”上

23、见行动。忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于“市容”工作，用党的纪律，特别是用廉洁纪律和群众纪律，围绕“滨城”高质量发展支撑引领行动，进一步谋划和推动中心工作发展。(二)提升廉洁自律意识，不断增强拒腐防变的免疫力通过廉洁纪律学习，使我清醒地认识到保持廉洁自律的重要性，要不断提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，不断加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，做到自重、自律、自警。严格遵守党的廉洁纪律，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。(三)站稳人民立场，强化宗旨意识坚守初心使命，践行党

24、的群众路线，树牢造福人民的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，解决好人民群众最关心问题，把民心工程的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，高质量完成2024年度XXXXXX工作，要全面落实习近平总书记视察天津重要讲话精神，特别是“在提升城市治理现代化水平上善作善成”的重要要求，不断提升XXXX工作质效，加快推动XXXX领域大规模设备更新以旧换新、资产盘活等工作，让XXXX建设的各项成果更多更公平惠及全区人民！篇四2024年关于围绕全党党纪学习教育个人对照研讨发言(单位检视问题清单和整改措施)问题1：党员干部在工作中存在迟到早退、旷工现象，缺

25、乏时间观念。整改措施：加强党员干部的时间管理意识，建立严格的考勤制度，对迟到早退、旷工等行为进行严肃处理，确保党员干部严格遵守工作时间，保证工作的高效开展。问题2：党员干部在工作中敷衍塞责，推诿扯皮，缺乏担当精神。整改措施：强化党员干部的责任意识和担当精神，明确工作职责，建立工作责任制，对敷衍塞责、推诿扯皮等行为进行问责，推动党员干部积极履行职责，勇于担当。问题3：党员干部在工作中泄露党和国家机密，违反保密规定。整改措施：加强保密意识教育，严格执行保密规定，对泄露机密的行为进行严厉打击，确保党和国家机密的安全。问题4：党员干部在工作中滥用职权，以权谋私，损害群众利益。整改措施：建立健全权力制约

26、和监督机制，加强对党员干部的监督和管理，对滥用职权、以权谋私等行为进行严肃查处，坚决维护群众利益。问题5：党员干部在工作中不遵守工作纪律，擅自离岗、串岗。整改措施：加强工作纪律教育，严格执行工作纪律规定,对擅自离岗、串岗等行为进行批评教育，确保党员干部严格遵守工作纪律，保持工作秩序。问题6：党员干部在工作中不执行上级决策，阳奉阴违，搞上有政策下有对策。整改措施：强化党员干部的纪律意识和执行力，确保党员干部严格执行上级决策，对阳奉阴违、搞上有政策下有对策的行为进行严肃处理，维护党的团结统一。问题7：党员干部在工作中搞形式主义、官僚主义，不解决实际问题。整改措施：深入推进作风建设，坚决克服形式主义

27、官僚主义等不良风气，要求党员干部深入实际、深入群众，解决实际问题，推动工作取得实效。问题8：党员干部在工作中利用职务之便，违规从事营利性活动。整改措施：严格执行党员干部廉洁自律规定，严禁利用职务之便从事营利性活动，对违规行为进行严肃查处，维护党员干部的廉洁形象。问题9：党员干部在工作中缺乏创新意识，墨守成规，不思进取。整改措施：鼓励党员干部勇于创新、敢于担当，建立激励机制，对在工作中表现出色的党员干部进行表彰和奖励,激发党员干部的创新热情和进取精神。问题10：党组织在工作纪律方面履行职责不到位，监督不力。整改措施：强化党组织在工作纪律方面的主体责任和监督责任，建立健全监督机制，对党组织履行职

28、责不到位、监督不力的问题进行严肃问责，确保工作纪律得到有效执行。问题11:纪律意识淡薄，执行不力问题描述：部分党员干部纪律意识淡薄，对党纪要求执行不力，存在违反纪律的行为。整改措施：（一）加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪法规，提高纪律意识和规矩意识。（二）严格执行纪律处分制度，对违反纪律的行为进行严肃处理，形成有效的宸悔作用。（三）建立监督机制，加强对党员干部执行纪律情况的监督检查，确保纪律要求落到实处。问题12：监督责任落实不到位问题描述：在监督责任落实方面，部分单位存在监督不到位、责任不明确的问题，导致一些违纪行为得不到及时纠正和处理。整改措施：（一）明确监督贵任，建立健全监督制度，

29、确保监督责任得到有效落实。（二）加强监督队伍建设，提高监督人员的业务素质和监督能力。（三）强化监督结果运用，对监督发现的问题及时进行处理和整改，形成闭环管理。问题13：纪律意识淡薄，执行不力问题描述：部分党员干部纪律意识淡薄，对党纪要求执行不力，存在违反纪律的行为。整改措施：（一）加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪法规，提高纪律意识和规矩意识。（二）严格执行纪律处分制度，对违反纪律的行为进行严肃处理，形成有效的宸悔作用。（三）建立监督机制，加强对党员干部执行纪律情况的监督检查，确保纪律要求落到实处。问题14：监督责任落实不到位问题描述：在监督责任落实方面，部分单位存在监督不到位、责任不明确

30、的问题，导致一些违纪行为得不到及时纠正和处理。整改措施：（一）明确监督贵任，建立健全监督制度，确保监督责任得到有效落实。（二）加强监督队伍建设，提高监督人员的业务素质和监督能力。（三）强化监督结果运用，对监督发现的问题及时进行处理和整改，形成闭环管理。问题15：担当精神有待强化：在面临困难和挑战时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。整改措施：进一步增强责任意识和担当精神，面对困难44和挑战，敢于迎难而上，积极寻求解决问题的办法。在工作中，主动承担急难险重任务，以实际行动展现共产党员的担当精神。加强党性能炼，提升党性修养，锤炼坚强党性，始终保持昂扬向上的精神状态。问题16:一是自身对

31、照党章和党的优良传统，要求有所降低，尺子拿错了，准线量偏了，工作的主动性、进取性有所退化,有时候安于份内工作，处于奉命行事。二是对分管领域工作人员要求有所放松。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则，放宽标准视为维护团结、与人为善。整改措施：1、加强对党章、党规的学习，对党的优良传统的学习与继承，迸一步改进工作作风，提高政治业务素质，在求真务实上狠下功夫，从而增强工作的主动性和科学性。2、树立正确的工作原则观念，坚持既对上负责也对下负责相结合原则，要站在讲政治、讲正气的高度要求自己与下属C通过以上问题和整改措施的对照检查与落实执行，我们将进一步加强党员干部的工作

32、纪律教育，推动党员干部严格遵守工作纪律，确保党的各项工作高效有序开展。篇五关于围绕2024年全党党纪学习教育个人检视（含问题、措施）（党纪学习单位问题清单）1、问题一：政治理论学习有差距。党组理论学习中心组学习、“第一议题”制度落实、专题读书班等开展不够深入，学习研讨的深度、广度、宽度不够，在贯通某某学习教育思考和工作实践方面做得还不扎实。改善举措：健全完善“第一议题”和党组理论学习中心组制度，认真学习贯彻重要领导思想，深刻领悟“两个确立的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展主题教育，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等“规定动作”有机

33、融合，不断提高党员干部理论素养、升华觉悟境界、增强能力本领。2、问题二：管党治党责任落实不到位。党组落实全面从严治党主体责任的主动性还不够高，工作推进不够严格、经常，责任追究方面“软”问责多、“硬”问责少，影响了倒逼效果。改善举措：扛牢全面从严治党政治责任，严格落实党风廉政建设责任制，党组领导班子每季度研究一次党建、每半年开展一次述职、每年进行两次检查，完善从严治党“四张清单”，构建知责明责、履责督责、考责问责的工作闭环。3、问题三：警示教育效果有待加强。党组对容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节倾注精力不大，组织开展警示教育活动不多，运用身边典型案例教育身边人不充分，没有达到应有的警示和震慑

34、效果。改善举措：借助主题党日、廉洁自省日等，每月通报有代表性的违纪违法案例，组织党员干部观看警示教育片，每季度组织参观一次警示教育基地，进一步提升对纪律的敬畏，推动警钟长鸣于耳、廉洁常驻于心。4、问题四：监督权力的制约机制还不完善。一些领域权力运行制约和监督机制不够健全，存在“牛栏关猫现象，对领导干部的监督管理难以发挥应有的作用。改善举措：监督检查全局党风廉政建设情况和领导干部廉洁从政情况，坚持抓常、抓细、抓长、抓早、抓小，对苗头性倾向性问题由局班子主要负责人、分管领导及纪检监察负责人及时批评教育，及时打招呼，防止小问题变成大问题，切实保护和关爱干部。5、问题五：民主集中制执行不严格。议事决策

35、程序不够规范严谨，民主集中制贯彻执行不坚决，决策民主化、科学化水平不够高。改善举措：严格执行班子议事规则，民主集中制，重大事项民主决策机制，落实集体领导和个人分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉等监督制度，认真落实事项主要负责人末位表态制度和“一把手”不直接分管财务、人事、项目建设和物资采购工作，并对上述事项负总责，对副职履职情况及廉洁自律情况进行监督。6、问题六：纪律约束要求有所松懈。主观上认为只要干好自己的业务工作就是讲政治、讲党性，只要时刻保持对党“六大纪律的敬畏，就是一个合格共产党员的标准，这些思想的存在导致放松了对部门领导干部的纪律要求。改善举措：加强纪律建设，把纪律和

36、规矩挺在前面，不断强化底线和红线意识，勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”，自觉以普通党员身份接受组织和群众监督，坚守“不敢腐”廉政底线，筑牢“不想腐廉政防线，树立清正廉洁、模范带头的良好形象，扛牢管党治党的政治责任。开展2024年党规党纪学习教育对照检查发言材料党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我

37、围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、存在的问题与不足通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆问题，突出表现为：（一）关于组织开展党纪学习教育方面。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是理论武装不够深入。在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面的学习还不够深入、系统和全面，我更多地关注了与我的工作相关的政策理论，而对其他领域的知识学习不够。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真

38、学真懂。二是在贯彻落实过程中，学用结合、学以致用做得不够，与实际工作结合不够紧密，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与”下情”紧密结合方面思考得还不深，存在学用脱节的现象。三是在“做实”上还存在差距。用政治理论指导工作实践还有不足，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考的不深、研究的不透，理论结合实践需要进一步加强。四是学以致用。例如，在推动全区转型升级和综合发展水平稳步提升方面，理论指导实践的标准和要求尚不够高，缺乏新理论、新思想、新论断的深入融入，比学赶超、积

39、极进取的学风尚未形成，实干导向、实效为本的理念有待进一步巩固。（二）关于执行上级组织决定方面。坚持把增强政治素质作为终身必修课，自觉加强政治能力训练和政治实践历练，不断增强把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，切实担负起党和人民赋予的重大政治责任。对照该方面存在的主要问题有，一是斗争精神表现不够充分。有时我们对社会上出现的不良风气和模糊言论采取熟视无睹、见怪不怪的态度。对一些非主流思想言论，特别是手机和网络上的灰色言论和虚假信息，我们通常认为它们不代表主流声音，而很少采取旗帜鲜明的批驳态度，也没有有效的应对措施。二是作为一名共产党员，

40、我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、贵任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策上，在政治原则、政治立场、政治观点上，始终能同党中央保持高度一致。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。但通过深入剖析，发现自身存在的问题:政治站位不高，总认为自己不是领导干部，又身处基层一线，只要做好本职工作、与身边同事

41、相处融洽就行，存在“实用主义”的现象，头脑简单，存在思维定势，遇到事情总是第一时间请示领导，没有主动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。三是思考事情还不够全面。站在业务工作角度思考谋划工作多，站在单位全局谋划工作少，有时还存在一定的本位主义思想。对业务工作投入精力多，对其他工作关注度不够、深入思考不够，特别是党委领导科研工作方面，参加集体议事时，提出的建设性意见不多。四是大局意识树得不牢，站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，在时时处处事事讲政治方面有差距，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处

42、事多想政治影响、成事多想政治效果。比如，有的班子成员在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的贲任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度。（三）关于严格组织生活方面。主要存在几个方面问题，表现为：一是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。二是形式主义一定程度上还存在。对一些经常性工作、自认为不急不重的任务，仍重安排轻督导，习惯于通过工作群安排，事后只通过或电话调度，不能做到实地跟踪督导。比如，在村党群服务中心迭代升级

43、工作中，对几个重点村多次实地督导查看，但对大部分村只是要求报照片、数据，指导不到位，造成部分村标准不高。三是发挥基层党组织作用，加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善，城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。四是从政治上观察、分析问题的能力还有不足。在时时处处从政治上把握问题、分析问题上还有差距，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待进一步提高。比如,XX问题，引发社

44、会广泛关注，通过开展专项治理工作，有关问题得到妥善处理。但也反映出，从政治高度认识问题的极端危害性还不够到位，对防惩XX这一重大政治任务的理解还不够深刻，在抓在平常、严在经常上还需要下更大功夫。（四）关于党员教育管理方面。作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉抵制各种形式的违法违纪行为，严守党纪国法，加强自我审查，自觉接受党组织和人民群众的监督，落实党风廉政建设主题责任，推动党风廉政建设往实处走，做到清正廉洁、严于律己。对照该方面，存在的主要问题有：一是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头

45、性、倾向性问题还不够重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。二是履职尽责的作风存在薄弱环节。班子能够把认真履行全面从严治党牢牢地挺在前面，严格遵守中央八项规定及实施细则的要求，能够与腐败现象划清界限，但落实“一岗双责“存在缩水，打折扣的现象，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对于自己分管的领域和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制，抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，微观督促少，仅仅满足于不碰线、不出格、不越轨，督导检查和跟踪问效力度不大不强，“知敬畏、守底线、存戒惧”标准和要求降低，查摆问题、寻找短板、补齐弱项的措施和办法不多，提醒约谈和追

46、究责任的作风意识淡漠淡化，履职尽责和担当作为的工作作风需要进一步加强。三是推动中央八项规定精神落实落细有差距。在从严监督政府系统党员干部队伍党风廉政建设责任制落实问题上，还缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲，致使少数基层职能部门和涉企行业单位还存在“四风”问题禁而未绝现象。特别是惩治农村基层微腐败力度有待加大，一些农村基层干部纪律规矩意识较差，违纪违规行为还时有发生，减存量遏增量的任务依然较重。四是抓廉政教育管理还不够经常。在征求意见中，有干部建议在进一步加强干部考核培训工作的同时，进一步加大纪检监察工作领导力度，定期组织廉政教育培训，使干部时刻做到警钟长鸣。目前看，集团还缺乏长期廉政

47、教育计划，近年来集团多次出现局级干部违纪违法行为，这也是主要原因之一。（五）关于联系服务群众方面。存在问题及具体表现：一是服务群众能力不足。思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，与基层群众直接交流较少，在推进落实服务群众工作机制中持续用力不够。比如：在深入推进“村民说事日”活动和“街道派单、部门接单工作上面办法不多，目前工作已经开展一年多了，但是效果不是很明显，“村民说事日”活动提出的有些难度大、时间久远的问题还不能有效的化解，对“街道派单、部门接单工作的监督管理上还有很大的漏洞，重视的单位干部全员已经到社区报到并扎实开展工作，不够重视的单位干部报到率底，工作停留在一般化。二是服务基层

48、还不到位。没能有效发挥办公室站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势，对下级单位的指导服务做得还不够，为分管科室增效减负还不到位，材料上报数量多、任务急的现象依然存在，形式主义、官僚主义没有完全克服。三是统筹兼顾的能力仍需加强。有时会因工作内容较多、工作任务繁重，导致统筹开展各项工作不够协调、到位，在推进监督检查、审查调查、专项治理等主责主业和机关党建、办会发文等政务工作时，偶尔会出现顾此失彼、工作推进不“村民说事日”活动提出的有些难度大、时间久远的问题还不能有效的化解，对“街遒派单、部门接单”工作的监督管理上还有很大的漏洞，重视的单位干部全员已经到社区报到并扎实开展工作，不够重视的单位干部报到率底，工作停留在一般化。四是践行宗旨意识有待加强。虽然我始终坚守实事求是的工作原则和脚踏实地的工作作风，但对“为了谁、依靠谁、我是谁”的理解逐渐显浅，理解偏颇，执行不力。自我驱动、自我提升、自我革新的力度和决心有待增强，缺乏持之以恒、锲而不舍的进取精神，满足于“只求过得去，不求过得硬面对涉及民生的难题、阻碍、瓶颈，有时会出现保守思想，畏难、畏乱、畏错，不善于坚决应对、勇往直前、真抓实干，存在“多一事不如少一事”的心态，主动担当、解决难题、为民排忧