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1、第 1 页 20XX 年员工保密协议1 特征码 zEyEPcPNIyelZaEGwUlo 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法和国家、地 方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下 协议： 1保密范围： 甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、 计划、方案、指令及商业秘密； 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分 析报告、审计资料、银行账号； 甲方的经营方法、状况和经营实力； 甲方未公布的人事调动、人事任免； 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、 考核材料； 甲方各级员工的个人薪金收入情况； 甲方具有保密级别的文件、资料、
2、会议记录、信件、方案、 投标书、图片、电脑软件； 甲方客户的资料及财产； 第 2 页 甲方专有产品技术、 新技术（包括设计方案、测试结果和 记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术； 销售合同、销售网络、渠道。 2权利和义务： 甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空 间，努力创造有利于乙方发展的机会； 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方秘 密文件、电脑软、硬件等； 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息； 乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料 及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失； 甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密
3、技术、 措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给 予奖励。 3违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消 或收回有关待遇； 乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方 _万元罚款； 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方 全部损失； 以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的， 第 3 页 申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4协议期限： 聘用合同期内； 解除聘用合同后的_年内。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）： _ 代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_ 月_日 签订地点：_ 签订地点： _ 附件 补充合同 公司：_（下称“甲方”
4、） 员工：_先生小姐（下称“乙方” ） 下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由 双方协商修订并由甲乙双方签署生效。 一、适用范围 甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。 二、甲方权利和义务 1甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到 第 4 页 保密范围的工作内容提供方便。 2甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。 3甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方 做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方 纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金” 范围内。 4 “离职补偿金”发放的比例： 1）已工作半年
5、未到一年的，以最后工作日底薪的 _补偿。 2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的 _补偿。 三、乙方权利和义务 乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商 业秘密、资料、信息。 乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关 系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售 业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相 近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职 之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源 参与同行业竞争。 乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作 第 5 页 为须遵守以上条款的补偿。 四、注释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关 系的公司 1电力行业的相关公司。 2可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。 3可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司； 五、违约责任 乙方违反此合同，甲方有权无条件解 解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理， 处以乙方_至_万的罚款。 乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿 甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金” 。 以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限 的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 甲方：_（盖章） 乙方：_（签名） 第 6 页 签约时间：_年_月_日