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1、最新（总结范文）之2019年监狱管理局工作总结【监狱管理局事情总结(一)】20xx年度在监狱党委的精确领导下，各业务科室的经心指示和鼎力大举支持下，监区支部的间接向导和全部警员的配合起劲下，我监区牢牢环抱“平安、稳固、调和、进展”的主题，在抓好羁系法律工作中充沛发扬狱政治理本能机能，贯彻落实各项羁系轨制，夯实了各项根底事情，做到了羁系平安的超前防范才能，确保了监区平安稳固，现将一年来得狱政治理事情总结以下：一、向导高度看重，高低联动，齐抓共管。监区长亲身挂帅，教导员，副监区长间接担任，管束办详细落实，各分监区和相干营业股室合营帮忙，形成为了高低联动，齐抓共管的治理款式，牢牢环抱“三不、四无、七
2、个不发生”的事情目的，坚持以监狱平安稳固为首要政治使命;以下降刑释职员从新犯罪率为重要规范;以公道、野蛮、清廉法律为代价寻求，提高了我监区规范化治理程度。二、夯实根底事情，进步超前防范才能。为了确保“三不、四无、七个不发生”的事情目的，我监区坚持以工资本、依法治监，迷信治理，不息进步罪犯的革新品质为目标。进一步健全了罪犯互监组、警员间接治理、风险分子治理、线人治理、追查监、“零监号”治理、刀具利器及别的风险、犯禁物品治理，出产对象治理，狱情阐发，值班巡逻、点名落锁等行之无效的治理事情轨制。同时增强开展生理征询、生理引导、生理干涉干与和生理矫治事情，周全开展他杀风险量表测评，经由过程评价和鉴别、
3、个体教导、攻坚转化、生理矫治等，其体式格局要领多样化。监区对涌现失眠、懊丧、焦急等愁闷病症的罪犯，以及人际瓜葛不良、家庭产生变故、身材有庞大疾病的罪犯，监区敏捷启动预警机制，监控机制和生理干涉干与机制，增强引导，实时化解生理题目，促成思维转化。在此项工作中，转化前进较大的罪犯有杨俊山、王义龙、潘昌军等。同时监区鼎力大举拓展社会帮教、应用亲情帮教、专家帮教和社会职员帮教以及人文眷注感召罪犯转化，排除负面思维，提高了罪犯自发遵规守纪的革新认识，防患已然。三、保持“公道、地下、公道”，强化法律认识，确切贯彻狱政治理政策和目标。(一)、在刑执工作中，能以程序化治理规定为根底，强化法律认识，正确掌控宽严
4、相济的刑事政策，加大“三公”设置装备摆设和狱务地下，监区严峻落实了“四榜公示”轨制，自动接收下级监视，在办理罪犯弛刑、假释、保外就诊等事情，能严峻根据法律步伐召开监区长办公集会集体研讨，完成了“公道、地下、公道”的法律准绳。(二)、巩固树立了法律必需接收监视的理念。确切加大了狱务地下力度，把所有的法律举止归入眼帘，接收法律监督员的监视。在其详细的法律过程当中，确切保护了罪犯的正当权益，做到了依法迷信野蛮治理，对罪犯体贴的热门题目依法按步伐、划定办理，杜绝了不作为，乱作为行动的产生。20xx年监狱事情总结四、开展各项举止，确保羁系平安稳固。监区整年开展了“加强警戒线认识教导，行动标准教导，强化行
5、动标准再教育，弟之规教导以及风险、犯禁物品专项整治举止、外务卫生整理专项举止”。经由过程举止的开展，大大提高了我监区罪犯的行动养成和身份认识，革新认识，确保了各项事情的顺遂开展，有效地袭击了监内种种违规违纪行动的征象，确保了整年羁系“四无”。在平常劳动现场治理工作中，值班警员着装标准，保持走动治理，现场治理、亲身治理，落实了罪犯劳动现场无声功课，无效进步出产技艺和经济效益，各分监区还踊跃构造开展了劳动比赛专项举止，取得了较好的实效。五、标准外务治理，促成罪犯身心康健。(一)、监区能深化外务室置治理，严峻落实“五条线、六个一”规范，落实每周一次的卫生查抄评选事情，制订了外务卫生评选细则，标准环境
6、外务卫生事情的平常坚持。(二)、监区在服刑职员中构造开展以“勤俭食粮，阻挡浪掷”为主题内容的专项举止，培植服刑职员养成精良的勤俭习性，构成崇尚勤俭的精良民风。(三)、监区进一步标准了罪犯小我私家物品的治理。1、对服刑职员小我私家的统统物品，各分监区均做到了对立治理，对立编号、创建台账，摆放标准标准化。2、对剃头、剃须、缝衣等对象进行了专人治理。3、同时，进一步加强了对罪犯囚被服标准治理挂号，对不符合请求的被服和其余物品进行了集合清算，消除了隐患。(四)、加强了疾病防疫常识的宣扬教导。监区充沛应用大会教导张贴防疫常识材料和黑板报，鼎力大举宣扬种种疾病的防疫常识，同时请求监区卫生员天天到车间巡视，
7、巡诊就诊，保持每个月不少于两次的防病常识讲座，有效地进步罪犯的自我维护和防护认识，使各类疾病得到了无效的防控，整年未产生庞大疫情。 监区当真落实了监狱药品治理划定，做到了专人担任，确保了药品的标准治理。一年来，经由过程全部警员的配合起劲，监区狱政治理事情取得了必定的问题，完成了“三不、四无、七个不发生”的羁系事情目的，但与下级的请求还存在必定的差距，咱们一定在往后的工作中当真查找缺乏，进一步美满各项治理轨制，严峻落实程序化治理，依法迷信野蛮治理，周全推动监区事情标准化，确保监区平安稳固，为建立现代化野蛮监狱而起劲。20xx年12月14日【监狱管理局事情总结(二)】半年来，在监狱党委的精确领导下
8、、在各业务科室的鼎力大举支持下，我分监区牢牢环抱“平安、稳固、调和、进展”的主题，在抓好羁系法律工作中，充沛发扬狱政治理本能机能，创建健全各项治理轨制，以推动监区别监区事情标准化，夯实了狱侦根底事情，建立了线人防范系统，提高了超前防范才能，确保了监平安稳固。我分监区上半年狱政治理事情使命已全数实现，现将上半年狱政治理事情总结以下：一、以确保“平安稳固”为焦点，巩固树立“平安首位”认识，增强法律和治理事情轨制的设置装备摆设(一)、巩固树立平安首位认识，强化平安义务系统，落实包联责任制。往年以来，我分监区连系本身羁系革新事情实践，严峻落实“地区操纵、封锁治理、分片互监”的防范轨制，落实平安防范间接
9、义务，强化了干警的义务认识，增强间接治理，加大对上岗不尽责、不作为的惩罚力度，确保了分监区羁系平安的继续稳固。(二)、标准了羁系法律的各个环节，增强轨制设置装备摆设。充沛发扬狱政治理本能机能，创建健全“防控机制、排查机制、应急措置预案、向导包联责任制”四个机制;进一步美满细化了程序化治理，增强危机预警系统设置装备摆设，完成了分监区科罚施行的规范化、科学化。二、增强“三力”设置装备摆设、强化法律认识，标准法律平台，提高分监区法律程度(一)、在弛刑、假释、保外就诊工作中，我分监区能以程序化治理规定为根底，强化法律认识，正确掌控宽严相济的刑事政策，加大了“三力”设置装备摆设和刑务地下，严峻落实“四榜
10、公示”轨制，自动接收监视。分监区在办理罪犯弛刑、假释、保外就诊等事情，能严峻根据法律步伐落实集体集会研讨，完成了公道、公道、地下的法律准绳。分监区在第一次弛刑假释共有29人受到了刑事奖励。监狱事情总结(二)、巩固树立了法律必需接收监视的理念，加大了狱务地下力度，把所有的法律举止归入眼帘接收法律监督员的监视。在法律过程当中，确切保护了罪犯的正当权益，做到了依法迷信野蛮治理，对罪犯体贴的热门题目做到了依法按步伐、按划定办理，杜绝了“不作为、乱作为”行动的产生。三、落实罪犯计分审核事情方面(一)、我分监区在落实罪犯计分审核事情方面，能严峻落实量化审核轨制，能最大限度的发扬计分审核鼓励罪犯踊跃革新的感
11、化，标准了计分审核轨制，同时能严峻落实老病残罪犯计分审核设施，制订了积委会、门岗、夜巡、狱外勤杂工等岗亭罪犯的治理审核设施，做到了公道公道。(二)、分监区严峻落实计分审核轨制，美满了罪犯劳动革新岗亭治理轨制，大大的调动了罪犯的革新积极性和主动性。(三)、在对罪犯违规违纪惩罚方面，能严峻按照省局罪犯计分审核赏罚设施的无关划定施行，提高了罪犯自发遵规守纪的革新认识。四、夯实根底事情，增强罪犯平常治理，进步治理程度(一)、分监区能踊跃开展了“加强警戒线认识”专项整理举止以及“迎奥运、保平安”、“建立无烟号舍”专项教导举止，以举止为契机，进一步夯实了根底事情。(二)、保持每个月召开不少于两次的事务犯会
12、媾和罪犯大会，提高了罪犯的行动养成和身份认识，确保了各项事情的顺遂开展(三)、在平常劳动现场治理工作中，值班带工警员可以或许标准着装，保持走动治理、亲自管理，落实了罪犯劳动现场无声功课，为了进一步进步出产技艺和经济效益，分监区踊跃构造开展了劳动比赛专项举止。取得了精良的实效。五、增强狱侦事情，进步超前防范才能(一)、分监区加强了线人治理轨制，创建健全线人专档，建立了线人的防范系统，充沛发挥了线人的功能。(二)、分监区一直保持每个月四次的羁系平安大排查事情，保持每个月不少于五次的清监查抄，落实了对四个重点的查抄，消除了各类羁系平安隐患。(三)、连系分监区羁系革新事情实践，制订了处突应急预案和“三
13、防”事情步伐，连系5.12四川汶川地动，我分监区敏捷制订了抗震防震应急预案，成立了向导小组和应急队，落实包联义务，并按照应急预案请求，构造罪犯进行了实践练习训练，无效的预防了灾情产生给罪犯造成的危害。(四)、分监区保持每周三犯情份析集会轨制，深刻摸排阐发犯情静态，制订针对性强的步伐，做到无效防范于已然;(五)、落实逐人谈话，每名警员必需做好会前阐发预备事情，由各包组警员重点对本小组罪犯情形查找缘故原由，制订步伐;(六)、对顽危犯的肯定当真落实严峻审批轨制，举行严峻治理和创建拥有针对性教育转化模式，创建专档，对分歧范例的顽危犯制订出真对性、可行性、操作性较强的转化计划;(七)、肯定包教警员和包夹
14、监控罪犯，包教警员每个月不少于两次发言，包夹罪犯监控防范步伐无力。六、生存卫生事情方面(一)、分监区能深化外务定置治理，严峻落实“五条线、六个一”的规范，落实逐日不少于两次的卫生查抄评选事情，进一步标准环境外务卫生事情的平常坚持。二)、分监区能在踊跃构造开展勤俭食粮阻挡浪掷首要内容的专项举止培植服刑职员养成精良勤俭习性构成崇尚勤俭精良民风。(三)、分监区进一步标准了罪犯小我私家物品、资金治理。1.对服刑职员小我私家统统物品，分监区均做到了对立治理创建分歧请求燕服其余物品进行了集合清算，消除了隐患。2.进一步标准剃头、剃须对象治理。3.出力解决罪犯小我私家资金治理中存在凸起题目标准对立罪犯小我私
15、家资金治理实施一人一卡阻止互相应用资金无效的杜绝了犯间的帐务胶葛。4.分监区进一步加强了对罪犯的囚被服治理，消除了被服管理上存在疏松题目。(四)、罪犯就治、疾病防备事情方面，1.充沛应用大会教导和张贴防病常识宣扬材料保持每个月不少于两次的防病常识讲座，有效地提高了罪犯的自我保健和防护认识，使各类疾病得到了无效的防控，在上半年产生庞大疫情。2.当真落实了监狱药品治理划定，做到了专人担任，确保了药品的规范化治理太过全部干警配合起劲治理事情在上半年获得较好问题，下半年咱们更应该严峻落实十九项程序化治理周全奉行区别事情标准化牢牢环抱平安稳固，确保完成整年目的使命顺遂实现建立现代化野蛮监狱精良根底。【监
16、狱管理局事情总结增强政治营业进修不息进步本身素养，脚踏实地事情一年来当真执行职责，做好本职事情的同时受苦进修政治理论营业常识不息进步本人的政治素养营业素养。一是保持进修邓小平理论和xx首要思维深刻贯彻落实迷信发展观。二是连系监狱国民警员综合素养教导锻炼常识进修测验当真进修相干法令法例营业常识经由过程进修，进一步增强了法制观点，提高了法律程度，为做好监狱事情打下了松软根底。党员思维报告请示当真执行职责，监狱周全事情效果显然踊跃发扬一把手感化起劲把班子建设成监狱对立向导联结焦点。作为党总支布告，在班子建设中首要做了如下事情。一是注意增强一班人的政治理论进修不息进步班子成员的政治理论和蔼掌控政策才能
17、，确保每一个成员在思想上落后，在工作上落伍。二是谐和班子成员之间事情增强班子联结常常和班子成员一路互换看法相同思维交换事情保持召开民主生活会，开展品评与自我品评，使班子成员做到事情合作分居互相支撑互相懂得踊跃合营不息改良事情。三是根据民主集中制准绳保持庞大题目集体研讨抉择充沛发扬班子成员感化小我私家说了算，做到了集体有决，各方去办，办中有决，不离准绳。有效地发挥了班子团体效力，增强了向导班子离心力和凝聚力。从而使班子成员思想上熟习对立，行动上谐和同等，工作上踊跃合营，工作上保持高标准无力地促进了监狱的各项事情康健进展保持实事求是思维门路自发做到不说谎话，不说废话，多做实事，扎扎实实地、一步一个
18、脚迹的去做好工作。工作中一直保持深刻下层考察研讨保持不偏听偏信保持本人的眼睛视察题目本人头脑思索阐发题目迷信设施去解决处置题目事情风格上做到规范要高请求要严，落实要快坚持要好施行指导武断下级来不来查抄一个样。确保门路目标、政策实时在监狱失掉贯彻落实，做到了政令通顺保举栏目收费当真落实党风廉政设置装备摆设责任制，全狱干警廉政认识和责任感不息加强。20xx岁首年月我代表监狱签订了党风廉政设置装备摆设义务目标书后，一是实时岗亭义务目的进行了分化指示监察室进一步健全美满了廉政档案。使我狱党风廉政设置装备摆设事情向制度化、规范化迈进了一大步。二是真正负起一把手义务分手与各科室、监区(大队签订目的责任书。
19、三是连续把对干警职工八小时之外的两个延长管理引入到党风廉政设置装备摆设事情机制，收到了较好结果。三是进一步标准法律举止实施阳光工程加强法律过程当中的透明度，确保公道清廉法律。在今20xx年对罪犯举行的两次弛刑、假释法律举止实施三公开保举、五把关准绳，做到了地下公道公道根绝暗箱操纵，达到了餍足环抱进步教导革新品质和确保羁系平安，加强了软硬件设置装备摆设。一是加大了硬件设置装备摆设力度，投资余万元培修低压脉冲电网，投资万元加高了围墙二是进一步健全软件设置装备摆设，按省局请求成立了科罚施行委员会，出台了监狱科罚施行事情细则其余相干规章轨制，为确保羁系革新秩序稳固奠基根底此中，省监狱特殊黉舍进行了复查
20、验收，取得了963.5的好成绩。在省局科罚施行管理羁系平安生存卫生事情查抄中都赋予了很高评估顺遂完成羁系事情平安20xx年和20xx平安无事故目的改良了办公生存环境前提。今20xx年，在资金比拟严重的情况下，投资万元修建了蓄水池和供水办法软化、绿化了办公空中平方米付与卫生进步前辈单元后，今20xx岁首年月又被付与野蛮单元顺应市场情势，狠抓监狱出产踊跃应答市场经济、社会经济布局调解、我国到场及监狱出产谋划完成三个改变后给监狱出产带来晦气要素成为了外来加工项目和塑料出产统筹出产款式美满平安出产轨制出产平安责任制，确保出产平安。截止到11月份实现产值万元完成利润万元。三、存在首要题目一年来尽管做了一
21、些事情，也取得了一些问题。但由于小我私家和蔼事情才能无限，还存在很多瑕玷缺乏国民请求另有差距首要当初一是对政治理论进修还抓的不够紧，理论素养还有待进一步进步二是同道品评偶然过于严格尖利。三是部队设置装备摆设另有教导不敷管理不严征象，发生了使人酸心的四名干警介入事情往后的工作中本人一定要进一步增强理论进修，用xx武装脑子指示行径不息进步理论程度事情做好，为党尽责，为民贡献。【监狱管理局事情总结(四)】年南阳监狱一监区坚持以深刻贯彻落实屈曲发展观任意歪曲辚轹法令庄严部队治理以离岗进修本质罚款为法宝管束方面连续敷衍下级构造查抄目标瓜葛犯成群出产谋划财政紊乱出产本钱高居不下，让人质疑。年在南阳监狱一监
22、区干警气忿和嘲笑中完结了一年事情问题斐然详细以下部队治理经由全部干警慢慢觉悟和学会用法法例测验考试保护本身正当权益，年南阳监狱一监区对干警间接罚款，由明转暗，披上了离岗进修看似正当外套惩罚干警工的随意性更大，罚款力度比年有过之不迭。众所周之，离岗进修依据干警工的日工资计较，离岗进修一天，扣除干警工日人为50-90元不等，最高离岗进修三个月以至对庞某、黑某给出了半年离岗进修惩罚。对干警工离岗进修惩罚完整根据以王炜为首的三人小我私家好恶小我私家心境，美其名曰集体研讨抉择。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰下层干警工到中层干警几十，几百，几千元人为就被惩罚掉。对干警工的离岗进修是一种变相罚款紧张违背国度公务
23、员行动，这是无可质疑。是什么让王炜为首的三人云云任意歪曲辚轹法令国度鼎力大举倡始调和社会，依法治国本日为何一个国度法律构造单元负责人悍然挑衅法令庄严?南阳监狱终究是否共产党领导下的监狱拥有取笑象征的是，南阳监狱副监狱长，一监区监区长终日下层干警工的训话，张口便是法令划定开口谁给你权力?谁给你权力?谁给你权力对干警工大肆违规变相罚款?谁给你权力违法拖欠调用干警工工资?谁给你权力任意侵占干警工的权益?谁给你权力违法构造罪犯举行超时劳动，春节都不让罪犯歇息一位法律构造向导资历法令?你对得起国度发给你人为?对得起你头上佩戴的国徽?对得起国民相信赋与权利国度拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放国度
24、划定干警每一年的年休假轨制为何施行?干警病假人为凭什么发放云云低?只发七八百元?剩下的钱跑那去了?划定的男同志陪护老婆的一个月产假为何施行?以工带干，让无执法权的工人执行干警权利国度严格阻止行动，你王炜不但不遵照，还让工人负责中层职务治理干警?真是首创天下监狱的先河另有一件事不得不提，王炜你违法接纳手艺手法，怀疑是一名上彀反应题目，先让复职检讨，后罚款年末在公务员审核中违法对袁某做出公务员审核不合格抉择，厚颜无耻地下袭击报仇。别说不是便是真的地下袭击报仇也是一种违法行动。小人之心昭然此外我国宪法划定国民通讯自在通讯隐秘法令维护，你凭什么接纳违法手艺手法侵占国民正当通讯自在通讯隐秘并且反应题目的
25、内容这类行动典范的违宪行动遭到重办法律犯罪，更是罪加一等管束方面管束再次充沛暴露出成功管束监区长能干首要事情精神，都放到敷衍下级查抄外貌事情做得如火纯青，每逢下级构造上去查抄，慌里跟拾炮似的四处呼喊部署甚么?又怕什么怎样下级构造一来查抄日常平凡平常事情就不同样了?这不让干，那不让整?一些虚伪资料让收起来，监区外加工手艺职员停息进入监狱?年，监区内瓜葛成功的没有世界无不通风只需你做了，就没有不让人晓得的事。记得你在一次对罪犯地下训话中，明确对罪犯谴责本人说，不说你给监区做出甚么进献成功做了甚么进献?问的罪犯无语中间旁听的干警也无语成功监区长教导罪犯要领真让人值得进修当初监狱究竟另有几何罪犯领有手
26、机、现金、黄书?罪犯高等烟那来的?一名叫郝朝龙的罪犯，刘厂长目生吧?你们甚么瓜葛?郝朝龙在狱内能当着干警谴责此外罪犯，不把普通干警放在眼里，凭的是什么?你心知肚明，干警也心知肚明!在你心目中同样位置的监区长王炜上任伊始，说的袭击牢头抉择施行没有?你是树立牢头仍是袭击牢头狱霸?看来神措辞也有不好使时间!你就不怕其时说的袭击不了牢头狱霸让你滚回三监区。你貌似六亲不认同心专心施行管束轨制，只针对他人不针对本人能够落伍院，那是查抄事情能够值勤时候打篮球他人便是违背划定燕服，不带帽子进院，不违规他人便是警容风纪放工时候饮酒出交通变乱，属于工伤报酬一分很多，你工的是哪门子出产谋划出产谋划年让人看不懂出产本
27、钱大环境没有太大浮动，每块砖由年一块0.26元降到0.23元的情况下，烧窑承包给外人一块砖由年的6.9分涨到9分出产4500万计较即是涨幅了94万元，达到400万元。煤价出产资本没有太大浮动，每块另有下调，烧砖承包给他人本钱缺涨了2.1分，这帐不知道王副监狱长怎样算的?既然浙江老板继续承包两年按照浙江人夺目盘算，肯定是有赚头那末既然他人赢利为何咱们要承包进来本人的利润他人赚去?抱着下蛋他人终究都让谁分去了?在砖价没有下跌并且略有下浮本钱稳固的情况下，承包本钱涨了那末天天收工300的劳动力，算下来一年让干警工们累死累活，风挂雨淋赚的利润几何假如这300人不出外工搞内加工一年几何，这在事情总结咱们
28、算过这笔人人想想，心里也有便是为何本来张德民厂长作废烧砖，全部将经济重心转移到缘故原由之一好笑某些人上任冷笑张厂长不懂经济，这两年实践操纵人人能够看出离开低谁不懂经济，难怪说劳改场搞经济不行，整人外行，一点不假。年度曾经已往三个月年末总结姗姗来迟有多方面缘故原由，还抱有一丝空想等待某些向导本心发明可以或许确切落实人人正当权益当初看来都是痴心梦想。就拿执勤来讲，三个分监区的执勤费都发放为什么独占一监区没有发放?钱那去了有无调用怀疑始终以来单元外部工作咱们也想在一个局限控告但愿失掉正当正当的解决然则当初看来这类当心翼翼，反而助长了某些向导猖狂气焰咱们将加大应用网络下级相干构造赞扬力度力图让南阳监狱种种侵占干警正当权力究竟惹起下级构造存眷，进而解决题目但愿人人可以或许踊跃自动的站出来正当正当的框架下，权利是要靠本人争夺的，这不是设想谁人一个题目，这是人人题目，而不是上面发发几句怨言就可以解决的，预祝人人在年有心境!17 / 17