1、2024年党风廉政警示教育大会上的讲话（共12篇）目录篇一、2024年党风廉政警示教育大会上的讲话3篇二、在2024年上半年党风廉政建设总结部署会议上的讲话11篇三、2024年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书17篇四、党书记在2024年党风廉政建设暨警示教育工作会上的讲话23篇五、理论学习中心组党风廉政警示教育专题研讨班上的交流发言材料32篇六、书记在全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话34篇七、2024年在党风廉政暨警示教育大会上的讲话提篇八、集团2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作篇九、2024年党风廉政暨警示教育大会上的讲话.53篇十、在全面从严治党形势报告上的讲话61篇十一
2、2024年党风廉政暨警示教育大会上的讲话77篇十二,自然资源和规划局长在系统党风廉政建设暨作风效能建设大会上的讲话81篇一、2024年党风廉政警示教育大会上的讲话同志们：这次会议主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻股份公司、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，总结2024年工作，深入剖析典型案例，部署今年的党风廉政建设和反腐败工作，引导各级党员干部深刻吸取教训，树牢廉洁意识,纵深推进全面从严治党，大力加强作风建设，为完成年度任务目标、实现企业高质量发展提供坚强纪律保证。刚才，X传达了集团公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会
3、精神，并对今年公司党风廉政建设和反腐败工作进行了安排。我完全同意，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表公司党委，讲四点意见。一、真抓实干，企业党风廉政建设和反腐败工作取得新成效2024年，面对繁重的改革发展稳定任务，在集团公司党委坚强领导下，公司党委坚决落实管党治党政治责任，用忠诚践行“两个维护”，用实T正风肃纪反腐，用担当应对风险挑战，用效果检验能力作风，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。一是领导作用充分发挥。持续深化“两个一以贯之”，认真执行“三重一大”决策制度，全年召开党委（扩大）会X次，研究重大事项X项，前置研究讨论X项，确保公司改革发展的正确方向。围绕企业发展中的突出问
4、题，开展党委理论中心组学习研讨X次，班子成员撰写心得体会、发言提纲X余篇.；班子成员带头宣讲党的二十大精神，组织专题学习会X次、讲党课X次，为企业高质量发展提供了强有力保隙。二是防腐堤坝持续加固。加强对元旦、春节、中秋等关键时间节点的教育提醒，通过发布“纪律提醒”、发送廉洁短信、刊登党纪法规和廉洁故事等形式，发信号、提要求、打招呼；组织有关职能部门，开展节日监督检查X次，覆盖公司所有项目部。将党风廉政建设列入岗位培训必修课，开展党规政纪学习、典型案例通报及警示教育活动X人次，干部任前集体廉洁谈话X人次，筑牢了拒腐防变的思想防线。三是作风建设纵深推进。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决执
5、行股份公司“勤俭办企业十不准”要求，进一步改进文风会风，统筹优化各类检查考核，严格落实领导干部请示报告制度。深入开展“违规打麻将及内部违规吃请问题专项整治工作”，制定工作方案，细化整治措施，发布工作公告X余份，组织相关会议X次，参与X人次，签订承诺书X份，并设立专门信访举报电话、邮箱，接受广大干部员工监督。四是执纪问责从严从紧。深入实施“劳务管理四违规、现场管理,四超额、收尾项目管理乏力”等问题专项治理，扎实创建“廉洁示范项目”，聚焦招标采购、劳务队伍选用、资金结算等关键环节，严惩利益输送等违纪违法行为，处置问题线索X件次，给予党内警告X人次，行政记过X人次，行政警告X人次，诫勉谈话X人次，函
6、询X人次，通报批评X人次，参加集团公司纪委交叉办案X件，提醒谈话X人，形成了有力震慑。五是“两个责任”压紧压实。公司党委、纪委与X个党支部、X个项目部签订了党风廉政建设目标责任书，组织召开党组织书记抓基层党建述职评议会，两级党组织管党治党责任不断压实。严格执行关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，建立台账、分解任务、跟踪督导，完善党内监督体系，构建了一级抓一级、层层抓监督的工作格局。二、提高站位，准确把握党风廉政建设和反腐败工作新形势党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的、亚杂的、艰巨的任务。我们必须深刻认识新时代全面从严治党面临的新形势，压实管党治党责任，自觉把思想和行动统到党中央和上
7、级党委决策部署上来。一是要深刻认识党中央加强全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心。党的二十大报告指出，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。党的二十大以后，“打虎”“拍蝇”“猎狐”齐发力，已有X名中管干部接受审查调查或受到党纪政务处分；省管干部接受审查调查或受到党纪政务处分的多达X人。这些安排部署、实际行动，充分体现了党中央打赢反腐败斗争攻坚战持久战的决心坚如磐石，释放了全面从严治党越来越严的强烈信号。二是要深刻认识上级党委强力正风肃纪反腐、从严查处违纪违法腐败行为的魄力勇气。集团公司今年的党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会强调，要
8、以更严的基调、更严的措施、更严的氛围贯彻全面从严治党战略部署，持之以恒加大党风廉政建设和反腐败工作力度。这说明从上到下把严的主基调长期持续下去，越往后越严，严的标杆只会越拉越高，我们要自觉追求高线、远离红线、守住底线。三是要深刻认识公司保持反腐政治定力、营造风清气正发展环境的迫切需求。推动企业高质量发展，党员干部是决定性力量，作风建设是关键性因素。但我们要看到，一些基层党组织和党员干部的能力作风与公司高质量发展的要求还有一定的差距：个别党组织对党风廉政建设和反腐败工作主体责任认识不清、重视程度不够，个别领导干部管党治党责任意识不强，压力传导层层递减；少数项目执行“三重一大”决策制度不严不细，“
9、X”问题层出不穷，合同评审不规范、不严格；“四风”问题依然存在，形式主义、官僚作风仍未根除。对此，我们必须以全面从严治党进一步净化政治生态、砥砺干部作风，为圆满完成年度任务目标提供坚强纪律保障。三、从严从实，奋力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面今年是全面贯彻党的二卜大精神的关键之年，是实施“十四五”规划承前启后的重要一年，也是公司在新起点上奋力开创公司高质量发展新局面的重要一年，做好今年党风倡廉建设和反腐工作意义重大、任务艰巨。(一)要从严从实抓政治建设，培育良好政治生态。讲政治不是抽象的，而是具体实在的，要体现到实际行动中、体现到领导干部的政治能力上。一是聚焦学习党的二十大精神精准监督。学
10、深悟透党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的二十大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，全力聚焦新时代新征程党的使命任务，推进政治监督具体化、精准化、常态化，确保党的二十大精神在公司落地见效。二是聚焦落实“第一议题”机制贴近监督。要紧扣公司高质量发展目标，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，第一时间研究提出具体贯彻落实措施，定期跟踪督办、问效和通报，使“第一议题”制度成为指导企业高质量发展的生动实践。三是聚焦贯彻公司党委决策部署跟进监督。要把职责使命与公司高质量发展目标紧密结合起来，围绕“X”发展目标，主动监督、跟进监督，打通贯彻执行中有令不行、有禁
11、不止的堵点和难点，确保各项决策部署高效推进、落地落实。(二)要从严从实抓思想建设，筑牢理想信念基石。思想决定行动。我们要夯实清正廉洁思想根基，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。i是持续推动党的二十大精神入脑入心。要把学习宣传贯彻党的二卜大精神和公司“两会”要求结合起来，不断创新学习方式方法，持续加强宣传宣讲，扎实开展阐释解读，结合实际强化落实，切实把学习成效转化为推动公司高质量发展的思路举措。二是不断提升党委理论学习中心组学习质讨。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把党中央决策部署、上级党组织工作要求、企业管理改革中的重难点问题作为学习重点，将党风廉政建设等
12、各项内容融入到中心组集中学习内容中，通过集体学习及专题研讨、理论自学、基层调研等多种形式，确保学习的针对性和实效性。三是进一步加强廉政文化建设。要深化“理想信念情怀、爱党爱国爱企”教育，持续利用网络、微信公众号、宣传专栏、廉政纪录片等形式，积极传播廉洁理念，推动廉洁文化“进班子、进总部、进岗位、进家庭、进项目”，把廉洁要求贯穿R常教育管理监督之中，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育,引导党员干部明大德、守公德、严私德，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。（三）要从严从实抓管党治党，自觉扛起“两个责任”。落实“两个责任”，关键是担当。我们要切实扛起责任，发挥作用，做到各司其职、各负其责，层层传
13、导压力、层层压实责任。党组织要当好“主角”，落实好主体责任。以强烈的主责、主业、主角意识，把管党治党责任扛在肩上，结合“作风建设年”活动等重点工作任务，定期召开会议，听取情况汇报，主动解决问题，推动责任落实。党组织书记要当好“头雁”，落实好第一责任人职责。始终站在全面从严治党的第一线，坚持做到“四个亲自”，管好班子带好队伍，督促领导班子成员和下一级党组织主要负责人落实好“一岗双责”，发挥好示范、带头作用。纪检部门要当好“卫上”，落实好监督责任。找准职责定位，不断提高监督能力，敢于监督、善于监督、规范监督。要充分发挥干部、审计、财务、法规等监督力量的专业优势，推动各类监督综合施策、贯通协同、效应
14、叠加，以监督合力促治理高效。要突出对“一把手”和领导干部的监督，严肃党内生活，严明党的纪律，深入开展批评和自我批评、警示提醒、约谈函询、诫勉谈话等工作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。（四）要从严从实抓“关键少数”，锻造过硬干部队伍。干部队伍是决定事业成败的关键因素，实现企业高质量发展,关键在于锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍。一是铸牢忠诚品格。要以处级以上领导干部为重点，扎实开展党中央部署的主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导全体党员干部更加深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认月、情感认同。二是提升本领能力。广大党员T部要珍惜
15、组织提供的岗位和舞台，勤于探索和总结解决新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，练就“十八般武艺”，做到手握“金刚钻”，能揽“瓷器活”，不断提高抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力。三是强化监督约束。好干部是选出来的，更是管出来的。要严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，规范干部选拔、培养、管理、考核、使用、退出等各个环节，营造风清气正的选人用人政治生态。要坚持考用结合，将考核结果与激励先进、绩效分配、干部选拔任用、教育培养、管理监督、年度考核等挂钩，树立正反典型，对考核不称职的干部坚决进行组织处理，努力形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。（五）要从严从实抓监督执纪，保持反腐高压态势
16、反腐败是一场输不起也决不能输的重大政治斗争，要用好惩治这一手段，下定决心、保持恒心、找准重心。一是一体推进“三不腐”要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，深化运用“四种形态”，增强惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的综合功效，不断实现-体推进“三不腐”工作目标。要始终保持重拳惩腐的高压态势，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，聚焦决策审批、招标投标、采购营销、选人用人等关键环节，深挖彻查失职渎职、利益输送、损公肥私、靠企吃企、靠项目吃项目等突出问题，以零容忍的态度正风肃纪。二是加强对“一把手”和领导班子的监督。要积极探索强化“一把手”监督更为有效的方式方法，运用“全周期管理
17、方式，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，坚持系统施治、标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐同时发力、同向发力、综合发力，更加常态化、长效化防范和治理腐败问题。三是鼓励干部担当作为。要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为的内在统一关系，坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，健全容错纠错免责机制，为党员干部干事创业划出执纪问责“安全边界”，以实际行动为敢想敢干、担当作为的党员干部撑腰鼓劲、保驾护航。同志们，全面从严治党是一场伟大的自我革命，反腐败斗争是一场攻坚战、持久战。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，转变作风，鼓
18、足干劲,勇于担当，奋发有为，不断开创公司党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为加快企业高质量发展作出新的更大贡献!篇二、在2024年上半年党风廉政建设总结部署会议上的讲话党委对这次会议高度重视，会前专题听取了汇报，审议了会议材料，在家党委成员参加会议。等会，书记还要作重要讲话，请大家认真学习领会，坚决贯彻落实。卜.面，我向大会报告工作。2024年，机关深入实施“三个一流”“两加强两提升”战略工程，坚持全面从严管党不动摇，不断强化党风廉政建设“两个责任”，党风党纪得到有效整肃，干部违纪违法呈现下降态势，队伍整体形象持续向好。主体责任落实有力。党委会3次专题研究党风廉政工作。层层签订党风廉政建设责任状
19、以党风廉政建设考核推动责任状内容落实。在书记的带领下，党委成员率先垂范、从严要求，自觉履行主体责任，坚持一岗双责，积极有效推动党风廉政建设T.作，各级机关主体责任意识明显增强，全面从严管党氛围日渐形成。预防教育扎实有效。组织全体干部职工认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要论述。全员观看警示教育片，并座谈讨论。组织参观廉政教育基地，开展现身说法活动，主要领导给干部上廉政党课。深入开展党纪学习教育，2.1万干部参加学习考试。监督管理日趋严密。开展贯彻落实中央八项规定精神情况专项检查，下发督察通报92期，整改问题206个。审计发现违纪违规资金X元，促进增收节支X万元，督促整改审计发现的问
20、题240个。执纪审查严格有力。纪检督察部门受理投诉举报件X起，其中，本级受理群众举报投诉21起，办结15起。出台操作办法，函询、提醒谈话、责令检查、诫勉谈话56人。专项整治成效明显。开展纠“四风”、治陋习专项整治活动，查处违纪案件6起，得到纪委的充分肯定。开展干部违规从事营利性活动专项清理，X名干部主动退出违规从事的营利性活动，X名干部因违规从事营利性活动受到查处。在肯定成绩的同时，也要清醒看到，机关党风廉政建设形势依然严峻狂杂，队伍中存在的问题依然不少，主要表现在“四个方面”：一是主体责任落实存在不足。有的地方机关党组织落实党风廉政建设主体责任不到位，仍然存在重业务、轻队伍的现象，管理宽松软
21、问题仍不同程度存在。对领导干部失职失责的追责问责尚未形成常态，有时需要上级部门介入督导才能推动。二是监督制约仍有不少薄弱环节。对一些重点人、重点岗位、重点环节的监督工作不深入、不经常，廉政风险防控不够到位，漏管失控的情况带有一定的普遍性，尤其是IJ常监督、八小时以外监督存在盲区死角。三是作风建设任务仍然艰巨。有的干部包括一些领导干部没有把作风建设上升到讲政治的高度来认识，对正风肃纪的坚定性持怀疑观望态度，“四风”问题没有从根本上得到扭转，公款送礼、违规接待、违规发放福利津贴、违规操办婚丧喜庆事宜等问题还不同程度存在。四是纪检监督力量还需进一步加强。有的地方对纪检监督部门重视不够、保障不力，纪检
22、监督队伍量少质弱，且合力不够，履职能力不足。下半年，各级机关要认真落实会议精神，持续深入开展党纪学习教育，始终坚持全面从严管党不动摇，始终坚持惩防并举，标本兼治，一手抓预防监督，一手抓执纪问责，全力推动队伍形象持续向好，为推进党委战略部署的深入实施提供坚强纪律保障。一、进一步强化教育预防。要认真执行党委关于进一步严格队伍监督管理的意见，把全面从严的理念和举措落实到管党治党各个环节之中，最大限度确保队伍少出问题,不出大的问题。一是把讲政治摆在首位。把坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威作为最重大、最根本的政治,作为最重要的政治纪律和政治规矩；督促广大干部特别是领导干部深入学习贯彻习近平总书记
23、系列重要讲话精神，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚决同破坏党的团结统一、违反党的政治纪律的行为作毫不妥协的斗争。二是加强警示教育。采取播放警示教育片、通报剖析典型案例、旁听职务犯罪庭审、组织职务犯罪服刑人员“现身说法”、开展座谈讨论等形式，以案说纪，以案明法。推进警示教育基地建设和应用，定期组织干部参观接受教育。通过常态化的警示教育，使广大干部时刻保持敬畏之心，做到警钟长鸣、引以为戒。三是开展廉政谈话。建立健全廉政谈话制度，凡干部提拔、晋升都要进行廉政谈话，对重点岗位干部经常教育提醒，对问题T部开展警示谈话或
24、诫勉谈话，真正把组织时干部的关爱体现在R常教育管理中。年内，机关全面推行“三个必谈”，即纪检组对机关副处长以上干部全面开展廉政谈话、对存在重大违纪苗头和风险的单位负责人约谈、对发生重大违纪问题的单位负责人警示谈话。四是坚持抓早抓小。各级机关要建立健全队伍状况动态分析评估制度，主动发现问题隐患，及时查纠整顿。要加强对干部“八小时外”监督，发挥家庭助廉作用；对社会交往复杂、存在重大家庭变故和矛盾、经常酗酒、长期缺岗等迹象的干部，要早提醒、早诫勉、早敲打。对受到处分仍有负面情绪和有违纪违法倾向的干部，要开展深入细致的帮扶教育，建立常态化帮扶工作机制。二、进一步强化监督检查。要充分发挥派驻纪检组的“探
25、头”作用，主动发现问题、防控风险。一是严格党内监督。加强对廉政准则、党内政治生活若干准则、纪律处分条例等党纪条规执行情况的监督检查，以准则、条例为尺子，向纪律条规对标看齐。各级机关领导尤其是主要负责人要认真履行好抓班子、带队伍的责任,严格实行一岗双责、层级管理。纪检部门要严格履行党内监督专责机关职责，及时向上级纪委报告同级党委特别是一把手落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况。二是开展集中巡察。启动机关集中巡察工作，把单位领导班子建设、干部队伍建设及作风建设等情况作为巡察重点，力争实现“全覆盖”。通过集中巡察，全面掌握被巡察单位政治生态、廉政建设的真情实况，严格督促问题整改。三是强化审计
26、监督。牢固树立审计服务工作大局理念，按照审计无禁区的要求，深入推进领导干部经济责任审计、项目建设审计、绩效审计等工作。组织开展财物专项审计，重点审计行政事业性收费、保证金等内容。大力推进基础信息化建设项目审计，以向社会购买审计服务的方式强化专业领域监督。要采取现场督办、审计检查、审计约谈和审计问责等措施，督促审计发现问题的有效整改。三、进一步强化执纪审查。坚决做到惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变,有贪必查，有腐必肃。一是规范问题线索处置。整合纪检、审计、信访等部门力量，健全规范问题线索发现移送通报机制。严格按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结“四类”处置方式，对问题线索统一管理、
27、定期清理、集体排查、规范处置，坚决避免线索流失和选择性办案。下半年，要组织对信访举报、审计监督和执纪审查中已经发现的问题线索进行“起底”，该谈话函询的谈话函询，该落地核实的落地核实，该了结的了结，力争实现“零暂存”。二是突出案件查办重点。坚决查处干部特别是领导干部利用职权或职务影响违规经商办企业问题;严格禁止干部及亲属违规经营或参股娱乐场所。要重:点关注工程建设领域、装备采购领域、信息化建设领域的违法违纪问题和损害群众利益的不正之风,严肃查处徇私枉法、贪污受贿，在基础建设、装备采购中内外勾结、损公肥私等问题。凡是发生严重违纪违法案件的，都要实行“案双查”追究直接领导、分管领导乃至主要领导的责任
28、三是提升执纪审查效果。要坚持惩前患后、治病救人，准确把握监督执纪“四种形态”，发现问题苗头及时“拉警报”、“咬耳扯袖对一般性工作失误和违纪问题，不要轻易开除、辞退了事。对真诚认错悔错改错、主动向组织讲清问题、全部上交不当所得的，依纪依规适当从轻处理;对问题严重、对抗组织调查的必须严肃处理，不能把“四种形态”当做大事化小、小事化了的挡箭牌。四、进一步强化作风建设。作风建设永远在路上，没有休止符，必须常抓不懈、一抓到底。一是严厉整治“四风”。紧盯重要节点、重点问题，开展常态化监督检查，促进制度规定刚性运行，治陋习、树新风。要把“四风”问题作为执纪审查、审计监督、集中巡察的重点内容，对顶风违纪的要
29、严惩不贷。领导机关和领导干部要带头反对“四风”，带头遵守制度规定，为基层和干部作出表率。二是严厉整治腐败。重点整治行政管理中吃拿卡要、徇私枉法、乱收滥罚等发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题。三是严厉整肃作风。要深入整治慵懒散漫、冷硬横推等不作为、乱作为问题，深入整治干部涉“车、酒、赌、毒”问题，坚决维护队伍肌体健康。要加强暗访检查，对发现的问题，及时制止，公开曝光。同志们，全面从严管党任重道远，使命神圣。机关要以更坚定的决心、更刚性的举措、更有力的工作，推动党风廉政建设和队伍建设向纵深发展，为工作跨越发展提供坚强有力的政治保证和纪律保障！篇三、2024年党风廉政建设
30、和反腐败工作目标责任书为认真落实“从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制要求，进一步加强全局党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，全面完成2024年党风廉政建设各项任务，特签订本责任书。一、责任范围1 .局党组书记对全局党风廉政建设负总责，要切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任。2 .局党组班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。3 .局机关党委书记是局机关党委党风廉政建设“第一责任人”，对局属各支部党风廉政建设负总责。4 .局属各党支部书记是局属党支部党风廉政建设“第一责任人”，
31、对本支部党风廉政建设负总责。5 .局属各股室、局属各单位负责人是本股室、本单位党风廉政建设“第一责任人”，对本股室、本单位党风廉政建设负总责。二、责任内容1 .坚决维护党章权威性和严肃性，确保党中央重大决策部署的贯彻落实。学习贯彻二十届中央纪委三次全会、省纪委X屈X次全会、市纪委X屈X次全会、区纪委X屈X次全会以及省、市X系统党风廉政建设工作会议精神，认真落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。2 .全面履行党章赋予的职责，教育党员干部对照党章规定的权利义务和基本条件，严明党的纪律和政治规矩,维护党的团结，加强对政治纪律、政治规矩执行情况的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许
32、各自为政、阳奉阴违，保证X党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上衷心拥护核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上主动看齐核心。3 .认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入议事R程，把党风廉政建设与业务工作同安排，同部署，同落实，同考核，并加大跟踪督查和检查考核力度；局机关党委和局属各党支部每半年召开一次党风廉政工作专题会议，认真分析党风廉政状况及工作推进情况，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，及时制定党风廉政整改措施或下一步工作计划并组织实施。主动向局党组报告党风廉政建设情况，积极配合驻局纪检
33、组开展工作，按季度报送党风廉政建设工作情况。4 .全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。局机关党委和局属各党支部必须按照“对应职责”切实担负起党风廉政建设主体责任，强化落实领导之责、谋划之责、监督之责、问责之责。局机关党委书记、局属各党支部书记必须担起第一责任人的责任，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。局党组班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，必须尽到教育之责、推动之责、监督之责、检查之责。驻局纪检组要认真履行监督责任，强化监督执纪，督促局党组班子成员、局机关党委书记、局属各党支部书记履职尽责，切实加大正风肃纪、惩治腐败力度。5 .持之以恒强化作风建设。深化作风能力提升
34、年活动，严格落实中央八项规定及实施细则，紧抓群众感受最直观、反映最强烈、要求最迫切的问题，紧盯重要领域、关键岗位、重要节点发生的“四风”突出问题及“隐形四风”新形式新动向，驰而不息纠正“四风”与“不严不实”，进一步抓好整改落实和建章立制，用制度管住干部行为，用机制规范权力运行，形成作风建设长效机制。6 .深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。采取有效措施，认真组织党员干部学习宣传和贯彻落实中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，并依托“学习强国”、T部网络学院和局机关微信群，加强对干部理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、从政道德教育和廉洁从政教育，建设一支政治坚定、业务精通、作风
35、优良、清正廉洁的X干部队伍。7 .认真贯彻中央和省市区党风廉政及反腐败工作精神，锁定权力运行监督制约的核心，推进完善惩防体系布局，抓好各项任务落实；加强从源头上预防和治理腐败，健全廉政风险防控机制，进一步规范权力运行，列出负面清单、划定行为底线，严惩违纪违法行为。5认真落实民主集中制原则，健全完善并严格执行议事规则，坚持“三重一大”等重大问题“集体讨论、民主决策、依法决策、集体决策、签字背书”等制度，做到行权留痕、责任可查；持续推进党务公开、政务公开，强化社会各界对X领域权力运行的监督，促进权力运行程序化、规范化、公开化，防止暗箱操作和权力滥用；强化机关党组织建设，认真落实“三会一课”、民主生
36、活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。8 .认真执行中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，坚持廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督；运用好监督执纪四种形态”，对所管辖党员干部廉洁从政情况进行监督检查和考核，发现问题及时提醒、及时纠正或组织调查处理；对配偶、子女和身边工作人员加强教育和管理；推进干部约谈常态化，坚持抓早抓小抓常，让党员干部守纪律、讲规矩、知边界、明底线。9 .从严贯彻好党政领导干部选拔任用工作条例，进一步规范选人用人行为，严格按照好干部标准，把好进口关，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题；认真执行领导干部报告个人有关事项制度，对不如实报
37、告或隐瞒不报的，要按规定严肃处理。8积极探索优化X执法监察机制和行政执行案件“裁执分离”机制，以深化项目建设年为抓手，组织干部承诺“不违规插手干预工程建设事项”全覆盖，从源头上构筑工程领域“防火墙”，着力把X管理中苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。9.进一步加大案件查办力度，认真受理信访举报，建立健全违纪违法问题的及时揭露、发现、查处机制，做到有案必查、有腐必惩，及时纠正X管理人员违纪违法问题；认真落实“一案双查双追究”制度，注重查处党的二十大以后不收手不收敛，问题线索反映集中、群众反映强烈和重要岗位的领导和干部；坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为；重点查办x、x、X等领域
38、的各类弄虚作假，贪污贿赂行为，以及发生在群众身边，损害群众切身利益的腐败问题；严查不作为、慢作为和不敢担当、不愿担当等行为。三、责任追究领导班子成员、党员干部违反或者未能正确履行党风廉政建设责任，有下列情形之一的，将按有关规定追究责任:1 .对党风廉政建设工作领导不力，有令不行、有禁不止、顶风违纪，及职责范围内对不正之风未予有效治理，造成不良影响的；2 .对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；3 .不作为、慢作为或不敢担当、不愿担当等，致使工作推动不力，造成不良影响的；4 .对本支部（股室、单位）发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
39、5 .疏于监督管理致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；6 .违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；7 .放任、包庇、纵容下属人员违反财经等法律法规，弄虚作假的；8 .有其他违反党风廉政建设责任制行为的。本责任书一式两份，责任双方各执一份。篇四、党书记在2024年党风廉政建设暨警示教育工作会上的讲话按照会议安排，我代表厅党委作党风廉政建设和反腐败工作报告，报告的主题是“纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全力推进X事业高质量发展提供坚强保障”。一、2023年工作开展情况2023年，在X的坚强领导下，在驻厅纪检监察组的正确指导卜.，厅党委坚定履行主体责任，扎
40、实开展党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒正风肃纪，全厅党风廉政建设工作取得新成效。(一)聚焦政治监督，严明纪律规矩保障决策部署落实一是强化重大决策部署推进落实。落实“第一议题”和厅党委理论学习中心组等制度机制,2023年召开X次厅党委会议、X次理论中心组会M,制定实施X余项贯彻落实措施。建立完善“第一议题”督办台账，开展专题督办X次，做到销号闭环。二是加强巡视巡察问题整改。认真开展巡视整改“回头看”，自查出问题X项，制定X项整改措施，推动“回头看”取得实效。开展直属单位巡察整改“回头看”，确保发现的问题、提出的意见建议、移交的问题线索件件有回音，事事有着落二三是紧盯X职责落实。坚持在工作例会上
41、提醒处室单位时刻牢记X责任,牵头对X典型问题进行调查核实，先后对X情况进行倒查，督促干部党员切实履行好工作职责。(二)聚焦责任落实，坚定不移深入推进全面从严治党一是全面落实主体责任。召开2023年党风廉政建设暨警示教育会议，制定履行全面从严治党主体责任任务安排，印发党风廉政建设工作要点。厅党委多次专题研究党风廉政建设工作，分析研判形势，提出下一步工作措施。开展2022年度党风廉政建设责任制落实情况考核，将考核结果在全厅通报。二是加强“一把手”和领导班子监督。严格执行工作规则和重大问题清单制度，重要议题会前征求意见，党委会、厅长办公会均按规定进行回避，党委书记均按照要求进行末位表态。制定2023
42、年度加强对“一把手”和领导班子监督的重点任务责任清单，召开年度述职述责述廉会议，对新任职和交流任职“一把手”以及新提拔副处级领导干部开展集体廉政谈话。三是推动各类监督贯通协同。贯通落实职能部门监督职责，形成监督合力。全年对随机抽查不如实报告个人事项的X人发出诫勉书；出具党员干部廉洁意见X人次。（三）聚焦作风建设，锲而不舍纠“四风”树新风一是坚决落实中央八项规定精神。印发厅党委贯彻落实中央八项规定实施细则的办法，节假日期间下发通知、发送廉政提醒短信、转发典型案例、开展暗查暗访、检查公车封存情况。持续推进收受红包礼金专项整治，全员签订承诺书，无违规收受红包礼金礼品问题。二是在全厅大兴调查研究。厅领
43、导带头扑下身子，卜.沉一线专题调研，形成X份调研报告，剖析出X余项问题、研究提出X余项对策措施，印发主题教育调查研究成果选编。三是深入开展工作作风专项整顿。制定工作方案，成立工作领导小组，深入开展自查自纠，建立问题清单、责任清单、任务清单和督查机制，自查出X条问题、制定的X项整改措施均已整改完成。（四）聚焦一体推进“三不”，持之以恒正风肃纪反腐一是在不敢腐上持续加压。全年共收到问题线索X件,其中初核X件、立案X件，运用第一种形态处置X人，运用第二种形态给予党纪政务处分X人。二是在不能腐上深化拓展。围绕关键岗位、重点人员查找廉政风险点X个、制定防控措施X条，进一步完善三级廉政风险防控。全年修订完
44、善制度文件X个，强化权力运行监督和制约。三是在不想腐上巩固提升。召开警示教育大会，通报典型违纪案例，深刻X严重违纪违规案件。转发违反中央八项规定精神问题通报，组织观看警示教育片，发放警示教育书籍,深入开展“以案促改、以案促治”。（五）聚焦自身建设，从严从实开展纪检干部教育整顿一是提高政治能力。认真开展纪检干部队伍教育整顿，督促全体纪检干部牢记纪检部门政治机关属性，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从治党和纪检监察工作重要指示批示精神，切实增强履行监督责任的责任感、使命感，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。二是严格执纪程序。严格执行监督执纪工作规则，坚持对线索处置、
45、立案审查、定性量纪等集体决策，严格案件审查与审理分离，严格落实查办案件以上级纪检监察机关为主的要求。三是强化自身监督。坚持刀刃向内，深入自查整改。对照“四个聚焦”，“五个落不实”查摆X项问题，制定X条整改措施，按期完成整改。聚焦“六个是否”开展个人自查报告，坚决防止丧失理想信念，同党离心离德，奉行“好人主义”，以及以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气等问题，严防“灯下黑”，锻造忠诚、干净、担当的纪检队伍。在总结工作、肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，全厅党风廉政建设工作形势依然严峻复杂。一是聚焦政治监督还不够。对习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落实到具体业务工作中盯得不够，以高质
46、量监督推动XI作高质量发展有差距。二是违反中央八项规定精神问题风险依然较高。个别干部认识还未完全到位，被“围猎”的风险比较高，行政审批、项目建设、政府采购、公务接待等是廉政风险防控的重点。三是对下属单位监督还不够。项目建设、财务管理、业务支出方面问题较多，还出现了违反公务接待规定、酒驾、侵害群众利益等违法违纪问题，权力运行约束机制还未真正形成，采取有效管用的措施化解存量、遏制增量还有较大差距。四是案件查办“后半篇”文章做的还不足。推动纪律警示教育入脑入心、从关键少数响“绝大多数”扩展、从集中性教育向经常性教育延伸的力度不够，个别党员干部受警示不够，仍心存侥幸。二、2024年工作任务2024年是
47、中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务关键年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大，使命光荣。2024年党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实二十届中央纪委三次全会和国务院第二次廉政会议，按照省纪委全会精神和省政府廉政工作会议部署要求，提升政治监督质效，压实管党治党责任，一以贯之正风肃纪反腐，为全力推进X事业高质量发展提供坚强保障。(一)突出“两个维护”，持续提升政治监督质
48、效一是深化拓展主题教育成果。督促全体党员干部真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，加强对“第一议题”制度和集体学习制度落实情况的监督。巩固拓展主题教育成果，坚持凝心铸魂，坚持自我革命，以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织，努力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的干部队伍。继续在成果转化上持续用力，把学习和调研的成果转化为践行“两个至上”的硕果。二是严明政治纪律和政治规矩。聚焦党内政治生活，督促各级党组织执行民主集中制，进一步增强政治功能和组织功能。坚持立“明规矩”，破“潜规则”，着力解决“七个有之”问题。抓实党委会议和理论学习
49、中心组会议监督，列席基层党组织会议，督促领导干部特别是“一把手”以上率下永葆党性原则、筑牢政治忠诚，始终同党中央同心同德，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化成听党指挥、替党分忧、为民服务的实际行动。三是紧盯重大决策部署见行见效。把坚持党中央集中统一领导、落实上级重大决策部署作为政治监督中心任务，推进政治监督具体化、精准化、常态化,保隙政令畅通。对X开展情况进行监督检查，进一步夯实X。启动新轮内部巡察，探索对不放心、不托底单位开展专项巡察或机动巡察，强化问题整改落实，发挥综合监督作用，擦亮巡视巡察“利剑（二）突出铲除土壤，持续发力推进“三不腐”一是保持高压态势，筑牢“不敢腐”的前提。面对依然严峻狂
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