1、强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言（共13篇）目录篇一、“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言3篇二、公司支部关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循专题研讨发己5篇三、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展了*J研讨交流发4-ie12篇四、领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料14篇五、国企青年干部关于强化使命担当，推动国有经济质量发展专题研讨发言提纲21篇六、公司财务关于“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”研讨发言材料25篇七、数据要素央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言
2、提纲31篇八、强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习石开/I1.II38篇九、国资央企团委强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题研讨发言材料44篇十、公司委员关于深刻把握国有经济和国有企业高质星发展根本遵循专题研讨发550篇十一、电力行业关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”专题研讨发言材料56篇十二、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循（结口新质生产力）.C.7。篇十三、国有经济与国有企业高质量发展的根本遵循76篇一、“强化使命担当，推动国有经济高质发展”学习研讨交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同志们：在这个金秋送爽、硕果累累的季节里，我们齐聚一堂，共同就“强化使命担当，推动
3、国有经济高质量发展”这一主题展开深入的学习研讨。我感到非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些思考和体会。这是一个充满挑战与机遇的时代，国有经济作为国民经济的骨干和中坚力量，肩负着重要的历史使命和社会责任。因此，我们必须深刻认识到自身的责任与担当，以更加坚定的信念、更加务实的作风，推动国有经济实现更高明量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。一、塞定理想信念，筑牢国有企业的“琉”国有企业，作为党的执政基础和经济基础的全要组成部分，肩负若推动国家发展、服务人民生活的重大货任。因此，我们首先要坚定理想信念，始终坚守初心使命，确保企业沿着正确的政治方向前进为此，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色
4、社会主义思想不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护，这不仅是对我们每个国有企业员工的政治要求，更是对企业发展的根本保障。我们耍将这一思想贯穿于企业的各项工作之中，确保每一项决策每一次行动都符合党的方针政策和国家的法律法规。同时，我们还要加强党的建设，充分发挥党组织的核心作用。通过加强党的建设，我们可以更好地发挥党员的先锋模位作用，引领企业全体员工为实现企业目标而努力奋斗。二、深化改革创新，激发国有企业的“活力”在新的历史条件下，国有企业面临若前所未有的挑战和机遇。只有深化改革创新，才能推动国有经济高质量发展,实现企业的可持续发展。首先，我们要深入推进供给侧结构性改革，加快转型升
5、级步伐,这包括优化产品结构、提高服务质量、降低成本等方面的工作。通过供给侧结构性改革，我们可以更好地满足市场需求，提高企业的经济效益和社会效益。其次，我们还要积极推进混合所有制改革，引入更多市场化机制混合所有制改革是国有企业改革的重要方向之一，它可以引入更多的资本、技术和人才，激发企业的内在活力.通过引入市场化机制，我们可以更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用，提高企业的竞争力和影响力。三、注重人才培养和团队建设，打造国有企业的“核心竞争力”人才是企业最宝贵的财富，也是推动发展的核心力量。因此，我们要高度全视人才培养和团队建设工作。首先，我们要建立健全人才培养机制，加大人才培养力度.这包括制
6、定完善的人才培训计划、提供丰富的学习资源、建立科学的考核评价机制等方面的工作。通过人才培养机制的建设和完善，我们可以为企业培养出更多忠诚干净担当、敢丁一创新、善下管理的专业化人才。其次，我们还要加强团队建设，苜造和谐向上的工作氛围。团队是企业发展的重要支掾，只有团结一心、协作默契的团队才能取得更好的业绩。因此，我们要通过加强团队建设，激发团队的凝聚力和战斗力，共同为企业的发展贡献力量。总之，坚定理想信念、深化改革创新、注重人才培养和团队建设是国有企业发展的三大支柱。只有牢牢把握这三个方面的工作全点并付诸实践才能推动国有企业实现高质房发展为国家的发展和人民的福祉作出更大的贡献。同志们，推动国有经
7、济虑质量发展是一项长期而艰巨的任务，需要我们付出艰辛的努力和不懈的奋斗。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央牢记使命、勇担责任、锐意进取、开拓创新，为实现中华民族伟大更兴的中国梦贡献智慈和力量！谢谢大家！篇二、公司支部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这是一个关乎国家长治久安、经济繁荣和社会进步的重要议题。国有经济在我国经济体系中占据重要地位，国有企业更是国民经济的骨干和中坚力晶。当前，面对国内外经济形势的深刻变化和复杂挑战
8、我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，确保国有企业在改革发展中始终走在前列，为国家的繁荣稳定作出更大贡献。一、坚持党的领导，加强党的建设国有企业姓“国”，这是我们最基本的政治属性。我们要毫不动摇地坚持党的领导，加强党的建设，确保党的理论和路线方针政策在国有企业得到全面贯彻执行。只有这样,我们才能保证国有企业的正确发展方向，确保国有资产保值增值，实现国有经济的持续健康发展。首先，我要强调的是，我们公司支部始终坚持党的领导,这是我们公司发展的根本保证。党的领导是我们公司的政治优势，是我们公司不断壮大的核心力量。我们深知,只有坚持党的领导，才能确保公司的正确发展方向，才能推动公司
9、不断向前发展。为了进一步加强党的建设，我们公司在各个方面都做出了积极的努力。首先，我们加强了党的组织建设，完善了党的组织体系，确保了党的各项工作得以顺利开展。同时，我们还加强了党员队伍建设，通过不断提高党员素质,增强党员的责任感和使命感，使党员在公司发展中发挥了更加重要的作用。其次，我们注重加强党的思想建设。我们深入开展了党的理论学习，不断提高党员的思想觉悟和政治素质。我们还积极开展了各种形式的党性教育活动，使党员更加深入地认识到自己的责任和使命，增强了党员的凝聚力和战斗力。最后，我们还在实际工作中注重发挥党的作用。我们充分发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员在工作中勇于担当、积极作为，为公司的发
10、展贡献自己的力量。同时，我们还注重:发挥党组织的战斗堡垒作用，通过党组织的领导和组织,推动公司各项工作得以顺利开展。各位领导、同事们，我们公司支部在坚持党的领导、加强党的建设方面取得了些成绩，但我们深知还有很长的路要走。我们将继续努力，不断提高党的建设水平，为公司的发展提供更加坚实的保障。二、深化国有企业改革，完善现代企业制度改革是国有企业发展的根本动力。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，完善现代企业制度,推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。同时,要积极探索混合所有制改革，引入民间资本和外资,增强国有企业的活力和竞争力。我们站在新的历史起点上，面对全球经济形势的深
11、刻变化，以及国内经济结构的深度调整，我们必须深化国有企业改革，完善现代企业制度，以更好地适应社会主义市场经济的发展需求，实现公司的可持续发展。深化国有企业改革，是我们公司当前和今后一段时期的重要任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和完善社会主义基本经济制度，坚持“两个毫不动摇”，深化国有企业改革，发展混合所有制经济，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。完善现代企业制度，是我们公司改革的重要目标。我们要按照现代企业制度的要求，完善公司治理结构，建立健全现代企业制度，实现所有权与经营权的分离，形成科学有效的决策机制、激励机制和约束机制，提高企业的市场竞争力
12、和经济效益。我们要坚定信心，以更加积极的姿态，推动公司改革向纵深发展。我们要以改革促发展，以发展促改革，推动公司各项事业取得新的更大发展。我们要坚持以人为本，保障员工的合法权益，增强员工的归属感和荣誉感，共同推动公司的发展。我相信，只要我们团结一心，齐心协力，我们一定能够成功完成国有企业改革，完善现代企业制度，实现公司的可持续发展，为我国的经济社会发展做出更大的贡献。三、强化创新驱动，提升核心竞争力创新是引领发展的第一动力。国有企业要牢固树立创新意识，加大研发投入，强化原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，掌握更多核心技术和关键技术，提升企业的核心竞争力。同时，要积极推进产业转型升级，发展战
13、略性新兴产业和现代服务业，为经济高质量发展提供有力支撑。我们要深刻认识到，创新驱动不仅是时代发展的必然要求，更是我们企业生存和发展的根本途径。只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能不断提升我们的核心竞争力。因此，我们必须强化创新意识，营造创新氛围。我们要鼓励员工敢于创新、勇于尝试，为员工提供充足的创新空间和平台。同时，我们还要加强创新团队建设，培养一支具备高度创新能力和执行力的团队，为企业的创新发展提供有力保障。在创新驱动的过程中，我们还要注重科技研发和技术创新。只有不断研发新技术、新产品，我们才能在市场上保持领先地位。我们要加大科技研发投入，加强与高校、科研机构的合作，引
14、进先进技术和人才，为企业的创新发展提供强大支撑。此外，我们还要注重管理创新和文化创新。管理创新可以提升企业的运营效率和市场竞争力，文化创新可以激发员工的创造力和凝聚力。我们要不断探索适合企业发展的管理模式和文化理念，为企业的创新发展提供有力保障。各位同事，创新驱动是我们公司支部的重要使命和责任。让我们携手并进，共同努力，以创新驱动为核心，不断提升我们的核心竞争力，为实现企业的长远发展而努力奋斗！四、加强风险防控，确保稳健经营随着国内外经济形势的深刻变化，国有企业面临的风险挑战也日益增多。我们要牢固树立风险意识，加强风险防控体系建设，完善风险管理制度，确保企业稳健经营。同时，要加强国有资产监管，
15、防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。首先，我要强调风险防控工作的重要性。风险，既是挑战，也是机遇。我们既要敢于面对风险，更要有预见性地识别风险、有效地防控风险。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，公司支部要承担起风险防控的主体责任，做到守土有责、守土尽责。其次，我们要加强风险防控的制度建设。制度是公司稳健经营的基础。我们要进一步完善风险管理制度，明确各级职责，落实风险防范措施。同时，要加强制度执行情况的监督和检查，确保各项制度得到有效执行。再次，我们要提高风险防控的技术水平.随着科技的发展，风险管理手段也在不断更新。我们要积极引入先进的技术手段，如大数据分析、人工智能等
16、提升风险识别和防控的精准性和时效性。这样，我们才能更好地应对各种潜在风险。最后，我要强调的是风险防控的全员参与意识。风险防控不是某个部门或某个人的事情，而是全体员工的共同责任。我们要加强风险防控知识的培训和教育，提高全员风险防范意识和能力。只有全员参与，我们才能形成合力,共同抵御风险。五、坚持人才强企战略，打造高素质干部队伍人才是企业发展的第资源。我们要坚持人才强企战略,加强人才队伍建设，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。要完善人才培养、引进、使用、激励机制，为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境，激发人才的创新创造活力。首先，我想强调一个观点：企业的核心竞争力，归根结底是人才的竞争。
17、i个企业的成功，离不开高素质人才的支撑和推动。正是这些优秀的人才，以其卓越的才华、敬业的精神和创新的思维，推动着企业的持续发展和进步。因此，我们必须坚定不移地实施人才强企战略，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。其次，打造高素质干部队伍是实现人才强企战略的关键。干部队伍是企业的中坚力量，是贯彻执行企业战略的重要保障。,个高素质的干部队伍，不仅要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，还要具备高度的政治觉悟、强烈的责任感和使命感。只有这样，才能确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。为了实现这一目标，我们需要从以下几个方面着手：一是加强人才培养。我们要建立健全人才培养机制，通过内部培训、外部培训、轮
18、岗锻炼等多种方式，不断提升干部队伍的综合素质和业务水平。同时，我们还要鼓励干部自我学习、自我提升，激发干部的创新精神和学习动力。二是优化人才结构。我们要根据企业发展的需要，合理配置人才资源，优化人才结构。既要注重引进高层次人才，也要重视培养内部潜力人才，形成梯次合理、结构优化的人才队伍。三是完善激励机制。我们要建立健全激励机制，通过薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等多种方式，激发干部的积极性和创造力。同时，我们还要关注干部的职业规划和发展空间，为干部的成长和发展创造良好条件。最后，我想强调的是，打造高素质T部队伍是项长期而艰巨的任务。这需要我们全体干部员工共同努力、持之以恒地推进。我相信，在大家的
19、共同努力下，我们一定能够打造出一支高素质、高效能的干部队伍，为企业的发展注入新的活力和动力。各位领导、各位同事，国有经济和国有企业的高质量发展是我们共同的责任和使命。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移走高质量发展之路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！篇三、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一重要课题。作为一名国有企业的员工，我深感使命光荣、责任重大。在此，我想结合自己的工作实际，谈谈对这一话题
20、的理解和思考。强化使命担当，是推动国有经济高质量发展的前提和基础。国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着保障国家经济安全、推动社会进步的重要使命。我们必须深刻认识到，国有企业的发展不仅仅是经济问题，更是政治问题、社会问题。因此，我们必须强化使命担当，坚定不移地贯彻落实党中央的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，推动国有企业改革发展。推动国有经济高质量发展，需要我们在多个方面下功夫。首先，要加强创新驱动，提升国有企业的核心竞争力。我们要加大科研投入，推动技术创新和产业升级，不断提升产品质量和服务水平，以满足人民日益增长的美好生活需要。其次，要深化改革开放，激发国有企业的活力和动力。我们要坚持市
21、场化改革方向,完善现代企业制度，加强内部管理，提高运营效率，不断增强国有企业的市场竞争力和抗风险能力。最后，要加强党的建设，为国有企业发展提供坚强保障。我们要坚持党的领导，加强党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为国有企业的改革发展提供有力的政治保证和组织保证。在推动国有经济高质量发展的过程中，我们还需要关注一些重点问题。比如，如何平衡经济效益和社会效益的关系?如何加强国有企业的风险防控和安全管理？如何培养和吸引优秀人才，为国有企业的长远发展提供有力支撑？这些问题都需要我们深入思考和研究，提出切实可行的解决方案。结合我自己的工作实际，我认为在推动国有经济高质量发展的过程中，
22、我们还需要加强团队协作和文化建设。团队协作是提升工作效率和创造力的关键，我们要加强部门之间的沟通与协作,形成合力，共同推动企业发展。同时，我们还要注重企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围,激发员工的归属感和创造力。此外，我们还要注重发挥国有企业的社会责任。国有企业不仅要追求经济效益，更要积极履行社会责任，关注民生福祉，参与社会公益事业，为社会的和谐稳定和发展贡献力量。各位同事，推动国有经济高质量发展是i项长期而艰巨的任务。我们要以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，强化使命担当，勇于改革创新，不断开创国有企业发展的新局面。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够推动国有经
23、济实现更高质量、更可持续的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！篇四、领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循专题研讨发言材料尊敬的领导、各位同仁：大家上午好！在这个重要的时刻，我们有幸齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为电力公司的领导干部，我深感责任重大，使命光荣。今天，我将结合我们的行业特点和企业实际，谈一下我的一些思考和体会。我们要深刻认识到，国有经济和国有企业是国家经济发展的重要支柱，是推动经济社会持续健康发展的重要力量。在新时代背景下，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次
24、全会精神，牢牢把提高质量发展这个根本要求，不断推动国有经济和国有企业实现质的有效提升和量的合理增长。一、坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。为了推动国有企业的高质量发展，我们必须把加强党的领导和完善公司治理统一起来，以加快建设具有中国特色的现代企业制度为目标。在这个过程中，我们必须确保党中央的决策部署在国有企业中得到坚决贯彻执行，这是保证国有企业沿着正确方向发展的前提和基础。一是加强党的领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。在国有企业的治理结构中，党委要发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，确保企业始终沿着正确的
25、政治方向前进。同时，要加强党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用，激发广大职工的积极性和创造力，为企业的改革发展提供坚强保障。二是完善公司治理。在现代企业制度下，公司治理结构是企业有效运作的基石。我们要坚持和完善“两个一以贯之”，即把加强党的领导和完善公司治理统一起来，加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。这包括建立健全董事会、监事会和经理层等治理主体,明确各自的职境和权力，形成相互制衡、协调运转的治理体系。同时，要推动国有企业市场化改革，完善市场化经营机制，激发企业活力和创造力，提高经济效益和社会效益。三是注重发挥国有企业的独特优势。国有企业是国家经济发展的重要支柱
26、具有雄厚的资产基础和强大的经济实力。我们要充分利用这些优势，推动国有企业在创新驱动、绿色发展、开放合作等方面走在前列，为国家的经济社会发展作出更大贡献。四是加快建设中国特色现代企业制度。我们要坚定不移地沿着这个方向前进，为实现中华民族伟大焚兴的中国梦贡献力量。同时，我们也要清醒地认识到，这个过程中会面临许多挑战和困难，需要我们不断创新思路、完善措施、加强协作,共同推动国有企业的改革发展不断取得新的更大成就。二、深入实施创新驱动发展战略。创新，这一词汇在现代社会中的重要性日益凸显，它是推动社会进步、国家富强、人民幸福的第一动力。我们深知，只有紧紧握住创新这个“牛鼻子”，才能在激烈的市场竞争中站
27、稳脚跟，赢得未来。因此，我们必须加大研发投入，以更快的速度攻克关键核心技术，推动产业链与创新链的深度融合，以此实现产业的高效发展。一是明确创新的重要性。创新不仅仅是科技领域的专利，它更是引领国家发展、推动社会进步的核心动力。在经济发展方面，创新是推动产业升级、提高竞争力的关键。只有不断创新，我们才能生产出更先进、更优质的产品，满足人民群众日益增长的物质文化需求。在社会进步方面，创新是推动社会和谐、提升人民生活水平的重要保障。通过创新，我们可以解决许多社会问题，提高社会管理水平，为人民创造更好的生活环境。二是加大研发投入。研发是实现科技创新的基础，只有投入足够的资金、人才和时间，才能取得突破性的
28、成果。政府和企业应该共同承担起这一责任，加大对研发的投入力度,确保科研人员在良好的环境中进行科研工作。同时，我们还需要鼓励社会各界积极参与研发活动，形成全社会共同推动科技创新的良好氛围。三是加快核心技术攻关进度。关键核心技术是国家安全、经济发展和社会进步的重要保障。我们要集中力量、集中资源，加快攻克关键核心技术，实现自主可控。同时，我们还要加强国际合作，引进国外先进技术，提高我国整体科技水平。四是推动产业链与创新链深度融合。产业链与创新链的深度融合可以促进产学研用一体化发展，提高创新效率。我们要加强企业与科研机构、高校之间的合作，推动创新费源向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。同时，我们
29、还要加强创新平台建设，为创新创业提供有力支掾。五是构建以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系充分发挥企业的主体作用，激发市场活力，推动产学研用深度融合。政府要加大对企业的支持力度，为企业创新创造良好环境。同时，我们还要加强知识产权保护，为创新成果提供有力保障。三、着力提升国有企业的核心竞争力。在日益激烈的商业竞争中，企业的核心竞争力显得尤为关键。这不仅仅是企业生存的基础，更是其发展的推动力。核心竞争力，简言之，就是企业在市场竞争中所拥有的独特优势，这种优势源于企业的技术、管理、品牌、渠道等多个方面。对于国有企业来说，如何在市场化改革的浪潮中，抓住机遇，完善自身，提升核心竞争力
30、成为了摆在面前的重大课题。一是进行市场化改革。我们要坚定不移地推动国有企业向现代企业制度迈进。这意味着,国有企业需要建立起一套科学、规范的管理体系，明确产权关系，实现政企分开，确保企业在市场竞争中的主体地位。同时，市场化经营机制的健全也是至关重要的。企业需要紧密关注市场需求，灵活调整经营策略，不断提升产品和服务的质量，以满足消费者的多元化需求。二是追求经济效益和社会效益。在提高经济效益方而，国有企业需要通过技术创新、管理创新等手段，降低成本，提高效率，实现盈利能力的持续提升。而在社会效益方面,国有企业则需要积极履行社会责任，关注环境保护、社会公益等问题，为社会的可持续发展做出贡献。三是不忽视
31、企业内部管理。加强内部管理，不仅可以降低企业运营成本，提高运营效率，还可以增强企业的风险防控能力。具体而言，企业可以通过优化流程、提升员工素质、加强团队建设等措施，来不断提升内部管理水平”此外，企业还可以借助信息化手段,实现管理流程的数字化、智能化，进一步提升管理效率。四是关注市场影响力的提升。这包括加强品牌建设、拓展市场渠道、提升服务质量等多个方面。通过不断提升市场影响力，国有企业可以更好地展示自身实力，吸引更多的合作伙伴和消费者，为企业的长远发展奠定坚实基础。四、注重加强人才培养和引进。在当今快速发展的商业环境中，人才无疑是企业取得竞争优势和实现持续发展的第一资源。特别是对于国有企业而言，
32、人才更是推动其高质量发展的关键所在。因此，我们必须将人才作为最核心的资源,优先发展战略的重要内容。一是坚持人才优先发展战略。明确人才在企业发展中的核心地位。这意味着，我们必须从企业的战喀高度出发，将人才培养和引进作为首要任务,并将其贯穿于企业发展的各个环节和各个阶段。只有这样，我们才能够确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。二是加大人才培养和引进的力度。在人才培养方面，我们可以通过建立完善的培训体系和职业发展通道，为员工提供多元化的学习和发展机会。这不仅可以提高员工的专业技能和综合素质，还能够增强员工的归属感和忠诚度，为企业的长远发展奠定坚实的基础。三是积极引进外部优秀人才，为企业注入新的活
33、力和创新力。这可以通过多种渠道实现，如招聘优秀毕业生、引进海外高层次人才、与高校和研究机构建立合作关系等。通过引进这些具有丰富经验和专业知识的人才，我们可以快速提升企业的核心竞争力，实现跨越式发展。四是建立健全人才激励机制也是至关重要的。一个合理的人才激励机制可以激发员工的积极性和创造力，促进企业的持续发展。因此，我们需要根据员工的实际需求和企业的发展目标，制定具有吸引力的薪酬和福利政策，为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会。同时，我们还需要建立公正、透明的评价机制，让员工在公平竞争中展现自己的才华和能力。同志们，高质量发展是新时代我国经济社会发展的主题。作为电力行业的国有企业，我们要牢记使
34、命、担当作为，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动国有经济和国有企业高质量发展不断取得新成效、迈上新台阶。让我们携手并进、共创辉煌！谢谢大家！篇五、国企青年干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题研讨发言提纲尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们聚集在这里，共同探讨如何强化使命担当，推动国有经济高质量发展。作为国企青年干部，我们肩负着重:要的历史使命和社会责任，必须时刻保持清醒头脑，勇担重任，不断开创工作新局面。一、认清形势，增强使命感和责任感当前，我国正站在历史的关键节点上，经济转型升级的步伐日益加快。国有企业，作为国民经济的骨干和支撑，其地位和作用愈发凸显。我们必须深刻认识到，
35、我们所肩负的责任和使命不仅仅关乎企业自身的兴衰，更直接关系到国家的长治久安和民族的亚兴大计。站在这个历史的高度，我们必须清醒地看到国内外形势的复杂多变。国际环境的不确定性增加，国内经济下行压力加大，国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。但正是这些挑战和机遇，锤炼了我们的意志，激发了我们的斗志。我们必须坚定信心，迎难而上，以更加昂扬的斗志和更加扎实的工作作风，为实现高质量发展目标贡献自己的力量。二、强化担当，积极履行国企使命作为国企青年干部，我们承载着企业的未来和希望。我们必须始终牢记“为人民服务”的宗旨，将人民的利益放在首位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。这不仅是我们
36、的政治责任，更是我们的道德使命。在工作中，我们要勇于担当，敢于负责。面对困难和挑战，我们不能退缩，更不能逃避。我们要敢于迎难而上，敢于攻坚克难，用我们的智慧和力量去化解矛盾，解决问题。同时，我们还要不断提升自身的综合素质和能力水平。学习新知识，掌握新技能，提高新本领，以更好地适应时代的发展和工作的需要。此外，我们还要积极履行国企使命。这不仅仅是我们的职责所在，更是我们的荣耀所在。我们要通过加强内部管理、优化资源配置、推进技术创新等方式;，不断提高企业的核心竞争力和市场竞争力。我们要以更加开放的姿态拥抱市场,以更加灵活的机制适应变化，以更加高效的管理提升效益。只有这样，我们才能为实现高质量:发展
37、目标提供有力支撑，为国家的繁荣富强和民族的伟大复兴贡献我们的力量。三、砥砺奋进，持续提升自我修养在日新月异的新时代背景下，国企青年干部肩负着推动国家发展和民族狂兴的重要使命。因此，我们必须以高度的政治觉悟、精湛的业务能力和敏锐的创新意识武装自己。为了实现这一目标，持续不断的学习是必由之路。首先，我们要深入学习党的理论和路线方针政策，这是我们作为国企青年干部的根本政治任务。我们要系统掌握马克思主义基本原理,深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治素养和理论水平。通过深入学习，我们能够更好地把握国家大政方针，为企业的改革发展提供坚实的政治保障。其次，我们还要积极学习业务知识和技
38、能，不断提升自身的专业素养和实践能力。随着科技的飞速发展和市场的不断变化，我们需要不断更新自己的知识储备，提高业务水平。我们要主动参加各类培训和学习活动，通过实践锻炼，不断提高自己的业务能力和工作水平同时，我们还要注重培养创新意识和创新能力。创新是推动企业高质量发展的关键动力。我们要敢于挑战传统观念,勇于尝试新方法、新途径和新模式。通过创新实践，我们能够推动企业不断转型升级,实现高质量发展。四、同心协力，共谋高质量发展大计高质量发展是国企青年干部的共同使命和追求。我们要树立全局意识和大局观念，紧密团结在一起，共同为高质量发展贡献力量。在工作中，我们要加强沟通协作，形成合力。我们要善于倾听他人的
39、意见和建议，尊重他人的劳动成果，通过团队协作，共同解决问题、攻克难关。通过有效的沟通协作，我们能够凝聚起强大的力量,推动企业发展不断迈上新台阶。此外，我们还要注重发挥集体智慧和力量。我们要充分利用团队资源，集思广益，共同研究解决企业发展中的难题。通过集体智慧和力量的发挥，我们能够找到更好的解决方案,推动企业实现更高水平的发展。同时，我们还要注重营造积极向上的工作氛围和文化氛围。我们要倡导团结协作、积极进取的精神风貌，激发员工的工作热情和创造力。通过营造良好的工作氛围和文化氛围,我们能够增强员工的归属感和责任感，为企业的高质量发展提供有力保障。五、践行实践，积淀丰富经验实践是检验真理的唯一标准。
40、作为国企青年干部，我们要注重在实践中探索和学习，不断积累经验。在工作中，我们要勇于尝试新方法、新途径和新模式。我们要敢于突破传统束缚，勇于探索未知领域。通过实践探索，我们能够不断总结经验和教训，为企业的发展提供有益的借鉴和参考。同时，我们还要注重将理论与实践相结合。我们要将所学理论知识运用到实际工作中去，通过实践检验理论的正确性。通过理论与实践的结合，我们能够不断提高自己的实践能力和解决问题的能力。此外，我们还要注重向先进企业和优秀个人学习借鉴先进经验和做法。我们要保持开放的心态和进取的精神，积极向他人学习。通过向先进企业和优秀个人学习借鉴，我们能够不断提升自身的综合素质和能力水平，为企业的高
41、质吊:发展贡献自己的力量。总之，强化使命担当是推动国有经济高质量发展的关键所在。作为国企青年干部，我们要始终保持清醒头脑和昂扬斗志，勇担重任、积极作为，为实现高质量发展目标贡献自己的力量。让我们携手共进、砥砺前行！谢谢大家！篇六、公司财务关于“深刻把握国有经济和国有企业高质置发展根本遵循”研讨发言材料尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨关于“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一重要M题。国有企业在我国经济社会发展中占据举足轻重的地位，是推动国家现代化建设的重要力量。在新时代背景下,如何推动国有企业高质量发展，是我们每一位财务工作者乃至
42、整个国有企业必须深刻思考和积极应对的重大课题。一、国有国有企业高质量发展：国家治理现代化的关键驱动力与财务工作者的历史使命我们必须深刻认识到，国有经济和国有企业的高质量发展，是国家治理体系和治理能力现代化的重要体现。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，通过创新驱动、质量提升、效率变革等方式，推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。这不仅是经济发展的必然要求，更是我们财务工作者肩负的历史使命。首先，国有企业的高质量发展是国家治理现代化的关键驱动力。国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量:，其发展水平直接关系到国家经济的整体竞争力。只有实现国有企业的高质量发展，才能为国家治理现代化提供坚实的物
43、质基础和动力支持。因此，我们必须坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业转型升级，提高核心竞争力和可持续发展能力。其次，财务工作者在国有企业高质量发展中扮演着举足轻重的角色。财务工作是企业管理的核心，是保障企业稳健运营、实现高质量发展的重要保隙。财务工作者要时刻保持敏锐的洞察力和高度的责任感，严格遵循国家法律法规和财经纪律，确保企业资产安全、资金使用高效。同时，还要积极参与企业决策，为企业发展提供有力的财务支撑和智力支持。在新的历史时期，财务工作者要自觉承担起推动国有企业高质吊:发展的历史使命。我们要不断学习新知识、掌握新技能，提高自身专业素养和综合能力。我们要勇于创新、敢于担当，积极投身企
44、业改革发展的伟大实践。我们要紧密团结在一起，共同为国有企业的高质量发展贡献力量。最后，我想强调的是，国有企业的高质量发展离不开党的领导。我们要坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。同时，还要加强党的建设，发挥党组织在企业发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同志们，国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。让我们携手共进、砥砺前行，为实现国有企业的高质量发展、推动国家治理现代化贡献我们的智慧和力量！二、以人民为中心：推动国有企业高质量发展，共创全民福祉新篇章在推动国有企业高质量发展的过程中，我们要始终坚持以人民为中心的发展思想。国有企业的发展成果要更多
45、更公平地惠及全体人民，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。我们要通过优化资源配置、提高资产运营效率、加强风险防控等措施，确保国有企业的健康发展，为人民群众创造更多福祉。效益优先，推动国有企业转型升级、提质增效。我们要深化供给侧结构性改革，提高国有企业的核心竞争力和创新能力，培育具有国际竞争力的世界一流企业。同时，我们要加强国有企业的党建工作，确保党的领导在国有企业中的核心地位。我们要坚持以党的建设为引领,推动国有企业全面从严治党向基层延伸，为企业发展提供坚强政治保障。在推动国有企业高质量发展的过程中，我们要注重发挥国有企业的社会责任。我们要积极参与社会公益事业，推动社会公平正义，为人民群
46、众提供更多优质公共服务。我们要关注民生福祉，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民群众共享国有企业发展成果。三、坚持深化改革，完善现代企业制度：打造更具竞争力的国有企业同时，我们还要坚持深化改革，不断完善现代企业制度。要以建立健全现代企业制度为目标，推动国有企业实现体制机制创新，提高市场竞争力和抗风险能力。我们要深入推进混合所有制改革，激发国有企业内在活力，推动国有资本做强做优做大。回顾过去，我们的国有企业在体制、机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制而进行的中心环节和核心内容是建立现代企业制度。这一制度的建立，不仅使国有企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约
47、束的法人实体和市场竞争主体，更是推动国有企业实现经济效益和社会效益有机统一的重要保障。然而，我们也要清醒地看到，现代企业制度的建立并非一僦而就，它需要我们不断地深化改革，不断地完善和创新。只有这样，我们的国有企业才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，不断壮大。坚持深化改革，是我们打造更具竞争力国有企业的必由之路。我们要以更加坚定的决心和更加有力的措施，推进国有企业的体制机制改革，进一步激发企业的活力和创造力。同时，我们还要加强国有企业的内部管理，提高企业的运营效率和管理水平，确保企业健康、稳定、可持续发展。完善现代企业制度，是我们打造更具竞争力国有企业的关键所在。我们要以建立科学、规范、高效的企业管理制度为目标，不断完善企业的法人治理结构，加强企业的风险防控和内部控制，确保企业运营的合规性和稳健性。同时，我们还要注重培养和引进优秀的管理人才和技术人才，为企业的发展提供坚实的人才保障。在这个过程中，我们每位领导都要发挥表率作用，带头落实深化改革的各项措施，推动现代企业制度的不断完善。我们要以更加开放的心态和更加务实的作风，加强与国内外先进企业的交流合作，学习借鉴他们的成功经验和管理理念,不断提升我们自身的竞争力和影响力。同志们，打造更具竞争力的国有企业是一项长期而艰巨的任务。我们必须始终保持清醒的头脑和坚定的信心，以更加饱满的热情和更加务实的行动，坚持
免费区 
