【工作计划】集团党委工作计划书.docx

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1、第 1 页 集团党委工作计划书1 特征码 IsTDpcRjTJYrTLISBsql 一、切实加强二级领导班子建设。 1、推动学习型领导班子建设。按照科学理论武装、具有世 界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，着力推进思想 政治建设，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成 效，努力建设一支勤于学习、善于学习的干部队伍。各级党组 织要认真履行组织党员学习的职责，紧紧围绕服务中心工作， 创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，制定学习规划， 落实学习措施，建立评学机制，真正把建设学习型党组织的战 略任务落实到基层。 2、抓好党委中心组学习及开好领导班子务虚会。认真落实 党委中心组学习制度

2、，不断创新党委中心组学习形式，不断提 高各级领导班子的政治理论水平。各级党员干部要着力在激发 学习动力、提高学习质量、提升学习效果上狠下功夫，自觉做 到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为增强 党性修养、提高思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本 领的过程。通过理论联系实际的总结学习，提高了领导干部的 政治理论素质和统领全局工作的领导力、控制力和执行力，确 保企业党组织在参与企业发展目标的制定中能更好地履行保证、 第 2 页 监督、指导的作用。继续坚持开好每月领导班子务虚会，从宏 观战略上研究集团公司科学发展的办法，对具体工作进行详细 的讨论，班子成员间开诚布公，相互交流情况，使

3、务虚会起到 了统一思想，振奋精神，与时俱进，集思广益，真抓实干的作 用。 3、深入开展“四好”领导班子创建活动。按照“政治素质 好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，不断增 强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，不 断提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能 力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力、推 动转型跨越发展的执行力。坚持集体领导和分工负责相结合， 发挥班子的整体合力。认真研究、制定完善考核评价体系，对 领导班子和领导人员开展全面考核，把考核结果作为对企业领 导人员调整、奖惩、使用的重要依据。要加大竞争性选拔干部 力度，推动企业健全和完善

4、竞争上岗等竞争性选拔方式，切实 提高选人用人公信度。 4、大力加强领导干部作风建设。郭声琨书记在全区组织部 长会议上对加强领导班子思想政治建设提出了要着力建设“政 治坚定、党性更强；思想解放、闯劲更足；推动发展、本领更 高；团结和谐、合力更好；联系群众、作风更实；廉洁自律、 要求更严”的领导班子“六个更”的明确要求。我们要坚决按 照这些要求力行“六戒” ，采取有效措施，着力推动党性养成、 第 3 页 推动思想解放、推动能力提升、推动团结共事、推动作风转变、 推动勤政廉政等各个方面，提高领导班子思想政治建设的针对 性、实效性，增强了干部的使命感、责任感。要大兴密切联系 群众之风、求真务实之风、艰

5、苦奋斗之风、批评和自我批评之 风，重点解决一些党员和干部宗旨意识淡薄、严重脱离群众、 对工作不负责任、作风漂浮、得过且过等问题。各级党员领导 干部要充分发挥模范作用，带头求真务实、真抓实干；带头勤 俭节约、艰苦奋斗；带头以身作则、提高执行力。充满激情， 团结协作，不畏艰难，勤奋工作，切实转变领导干部作风。 5、高质量的开好领导班子民主生活会。按照提高认识、组 织学习、广泛征求意见、认真开展交流谈心、党性分析对照检 查、开展批评和自我批评、会后整改等阶段达到进一步统一思 想，增进团结，维护和加强集体领导，增强班子战斗力、凝聚 力、创造力的目的。 二、进一步深入推进创先争优和党组织建设年活动。 2

6、0xx 年是深入推进创先争优的攻坚年，也是检验创先争优 成效的关键年和我区开展“党组织建设年”活动的第三年，同 时是中组部确定的“基层组织建设年” 。我们要按照中央、自治 区部署要求，结合企业实际，突出实践特色，紧紧围绕创先争 优活动“组织创先进、党员争优秀、员工提素质、企业上水平” 的目标要求，要充分发挥党组织的政治核心作用。要科学配置 工作资源，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅 第 4 页 通的党建工作领导体制和工作机制。要把创先争优、党组织建 设年活动和组织宣传工作同生产经营、后勤保障、人力资源开 发、企业文化建设、管理服务等各方面工作结合起来，同集团 公司、分公司、项目部、

7、车间、班组等不同层面工作贯通起来， 形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专 兼职党务政工干部队伍为骨干、以员工群众广泛参与为特色的 大党建、大政工、大宣传、大文化工作格局。进一步深化创先 争优“五大行动” ，着力推进窗口单位和服务行业创先争优和党 员志愿服务大行动，推进基层党建科学化水平。 1、坚持“四个贯穿始终”与“五大行动”相结合扎实开展 创先争优活动。坚持把落实“转方式、调结构”这一中心任务 贯穿始终，着力在推动企业科学发展上创先争优；坚持把激发 全员创业兴企活力贯穿始终，着力在构建和谐企业上取得成效； 坚持把抓基层打基础贯穿始终，着力在加强公司党建达到 到新水平；坚持把

8、推行公开承诺贯穿始终，着力在确保创先争 优活动取得实效。使各项活动有机结合起来，相互融合，共同 推进，深化“党旗飘扬争先锋，二次创业立新功”党建主题活 动，深入开展创“党员先锋工程” 、 “党员先锋岗”活动，将党 第 5 页 建工作紧密地与公司的施工生产和经营管理工作相结合，充分 发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的 先锋模范作用，在服务企业生产经营、推动企业科学发展中建 功立业。深入实施结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、 绩效考评“五大行动” ，拓宽各级党组织和党员发挥作用的平台， 持续保持基层组织创先进、党员群众争优秀的热度，把创先争 优活动进一步引向深入。 2、开

9、展承诺联评，激发创先争优热情。对照 “四强”党 组织和“四优”共产党员的标准，结合支部和党员的岗位职责， 扎实开展党组织和党员实承诺、真评议活动，立足工作岗位创 先争优。一是提高公开承诺的针对性。各级党组织重点围绕贯 彻落实党的路线方针政策、推动科学发展、促进企业和谐、服 务员工群众、加强基层组织等方面作出承诺，特别是紧扣年度 中心工作目标任务，提出承诺事项。党员结合各自的岗位职责 情况，从加强自身建设、改进工作作风、提高工作效能、实现 工作目标、争做先锋模范等方面提出承诺事项；二是提高践诺 的积极性。积极开展党员亮牌承诺活动，让党员身份亮出来， 形象树起来，作用显出来。激励党员不断追求工作的

10、新突破， 有力促进企业发展。三是把开展群众评议与公开承诺、领导点 评相结合，与年度考核、党员民主评议、行风评议等工作有机 衔接，评议结果作为评先评优和 201x 年“七一”创先争优和党 组织建设年专项表彰的重要依据。 第 6 页 3、树立典型示范，营造良好氛围。注重发挥先进典型的榜 样作用和舆论引领作用，注意发现、培育和树立活动中的先进 典型，及时总结好的经验做法，充分利用厂报厂刊、企业网站、 板报墙报、标语专栏、音像媒体等渠道，多形式、全方面、多 角度、持续性地开展宣传报道工作，营造了创先争优、比学赶 帮的强大声势和良好氛围。注重用员工身边的人、用身边的事 来教育、引导党员、员工创先争优。及

11、时发现总结和宣传树得 起、立得住、站得久的典型。选树推荐企业创先争优和党组织 建设示范点、先进党组织典型、先进人物典型。组织开展创先 争优和党组织建设年活动专项表彰，评选推荐企业创先争优先 进基层党组织、创先争优先进个人上报全区参加评选表彰。今 年上半年重点是学习宣传 20xx 年度先进集体及劳动模范、十佳 青年的先进事迹，下半年重点是学习宣传“我身边的优秀共产 党员”的先进事迹，掀起了“学、比、赶、超”的热潮。 4、深入开展争创“四强”党组织， “四优”共产党员活动， 大力推进基层党组织“四化”建设，努力提高企业党的建设科 学化水平。 在不断总结和认真探索制定了党建工作责任制 、 党委工作条

12、例 、 党支部工作条例 、 党建工作考核办法 等 8 个党建工作责任制，构建了党建工作的制度体系，进一步 夯实党建工作基础，探索开展党建工作目标年度考核工作，明 确工作目标、工作要求和考评标准，推进规范化建设；多层级 打造基层党建示范点，开展基层党建工作示范点评选活动，推 第 7 页 进示范化建设；认真培育具有企业特色的党建品牌，组织开展 党建工作品牌评比活动，推进品牌化建设；鼓励有条件的基层 党组织充分利用互联网拓展党建工作空间，积极探索企业党建 工作模式，加大党员远程教育终端建设，推进信息化建设。努 力做到企业的经营业务发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里。 5、扎实抓好党员教育管理工作。深入

13、抓好自治区第十次党 代会和党的十八大精神的学习贯彻，及时组织开展学习贯彻十 八大精神研讨培训。以深化创先争优和党组织建设年活动为动 力，围绕开展学习型党组织建设，扎实抓好党支部书记、党员 思想教育和能力素质提升。抓好党员队伍、基层党组织带头人 队伍、党务工作者队伍和党员志愿者队伍等“四支队伍”建设。 按照党章和党的基层组织选举工作规定，规范党组织的换 届选举工作。加强入党积极分子队伍建设，注重培养和吸收优 秀管理人员、优秀专业技术人员、优秀生产一线员工入党。提 高党员发展质量，优化党员队伍结构。建立健全党内激励、关 怀、帮扶机制，关怀、爱护基层党员。 三、围绕企业改革发展，开展“解放思想当先锋

14、、跨越发 展做标兵”大讨论主题实践活动。按照自治区统一开展“解放 思想、赶超跨越”大讨论活动的要求，结合公司实际，决定在 集团公司范围内开展“解放思想当先锋、跨越发展做标兵”大 讨论主题实践活动，以党员和领导干部为重点，着力解决影响 企业发展的思想观念、发展思路、措施方法和体制机制、工作 第 8 页 作风等方面存在的突出问题，推动企业实现又好又快发展。 1、着力推动四个创新。创新发展理念，努力形成符合科学 发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向；创新发展思路， 不断拓展转变经济发展方式的科学路径和发展模 式；创新发展举措，积极探索推动科学发展的新载体和新措施； 创新领导方法，健全完善提高决策

15、水平和执行力的工作手段和 体制机制。深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，拓宽 思路，以实际行动做解放思想的表率、赶超跨越的先锋、服务 群众的模范，努力在加快实现企业新跨越中奋发有为、勇挑重 担，狠抓集团近几年各项决策部署的进一步贯彻和落实，努力 提高公司管理工作效率，为加快十一冶科学发展、和谐发展、 跨越发展提供坚强的思想和作风保证。 2、坚持解放思想与解决问题、转变观念与转变作风相结合。 一是通过解放思想，推进思想观念上和实际工作中存在问题的 查找和解决。既要坚持克服“满足现状，不思进取” 、 “因循守 旧，封闭保守”等居家过日子式的老观念，又要积极引导广大 党员干部树立一种敢想敢干、排

16、除万难的气魄；一种争创一流、 敢攀高峰的勇气；一种自我加压、持之以恒的韧劲；一种艰苦 第 9 页 创业、埋头苦干的精神，还要努力形成敢于担当、充满激情的 浓厚工作氛围，更重要的是利用上述思想原则来指导工作、推 动实践、有效解决实际工作中的具体问题。二是通过解放思想， 推进工作作风上存在问题的查找和解决。坚决杜绝“做事不谋 事” 、 “应事不办事” 、 “挑事不成事” 、 “谋人不谋事”等不良现 象，引导广大党员干部牢固树立务实的做事作风以及纪律观念， 力戒漂浮、懒惰、空谈、推诿和形式等不良习性，坚持讲实话、 出实招、办实事、求实效，努力形成心往一处想、劲往一处使、 脚踏实地、充满激情、认认真真

17、、干事成事的良好风气，进一 步促进工作作风的根本转变。 大力倡导和践行“解放思想与解决问题，转变观念与转变 作风”等先进的思想和作风观念，着力推动集团各项决策部署 的深入贯彻和落实，促进工作作风的根本好转，其目的是进一 步提高管理工作效率，最终目的是要实现集团经济效益的快速 提升。努力使集团管理多出新成果，让我们的工作更加有效率， 为实现十一冶科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的思想 和作风保证。 四、推进人才强企工作。突出坚持任人唯贤，广纳人才， 以事业感召、培养、造就人才，实施科学选人、人才聚集工程、 能力提升工程。干部选拔任用实行“一报告两评议”制度。高 度重视经营管理人才、专业技术人

18、才和高技能人才三支队伍建 设。一要认真制定和实施 “十二五集团公司人才发展规划” 。 第 10 页 明确中长期和近期内企业管理、项目管理、专业技术、操作技 能等各类人才开发培养的目标任务要求，注重把提高员工素质 作为增强核心竞争能力、加快转型升级的根本性措施，使发展 规划成为指导下一步人才工作的行动纲领。二要不断创新人才 培养模式，尤其注重综合型人才队伍建设。加强对青年干部的 培养、提拔、使用；突出加强人才培养、集聚、吸纳等软环境 建设，形成了企业重视员工队伍建设、员工奋发学习成才的良 好氛围，提高员工队伍整体素质，实现员工与企业的共同发展。 三要在留住人才上下功夫。大力倡导尊重知识、尊重人才

19、、尊 重创造的良好风气，从关心、关注和关爱员工出发，加强人文 关怀，尤其要关心员工的学习和生活，帮助他们解决好生活等 方面的实际问题，让大家感受到国有企业的优越性和公司大家 庭的温暖及关怀，同时还要继续在事业留人、感情留人、待遇 留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外，必须高度重视和 认识到领导干部的作风好坏也是留住人才的关键。四要进一步 完善正常的人才流动及竞争机制。加强与大专院校的联系，引 入企业急需人才，借助外脑提高公司人才优势；不断优化人力 资源年龄结构，注重梯队人才的打造；制定更加灵活有效的激 励办法，促进人才合理流动；完善人才竞争制度，大胆选用年 轻管理干部，以更宽的视野、更高的境

20、界、更大的气魄，广开 进能之路，敢为事业用人，不拘一格用人，努力把各方优秀人 才发掘出来，合理使用起来，开创集团公司人才辈出、人才强 第 11 页 企的崭新局面。 五、着力全面推进思想政治工作与企业文化建设。各级党 组织要以高度的文化自觉和文化自信，切实负起领导责任和政 治责任，高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，坚持贴 近实际、贴近生活、贴近群众，不断提高推进宣传思想文化工 作的科学化水平，把党的十七届六中全会、党的十八大和自治 区第十次党代会精神落到实处，为提升企业核心竞争力和文明 素质，为促进企业深化改革、科学发展、和谐稳定营造良好舆 论氛围和社会环境。 1、大力弘扬社会主义核心价值

21、体系。把社会主义核心价值 体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，坚定理想信念， 坚定不移走中国特色社会主义道路，坚定不移贯彻党的路线方 针政策，坚定不移执行中央和自治区党委的重大决策部署。要 积极践行社会主义核心价值体系，紧紧围绕迎接党的十八大， 深入开展“科学发展，成就辉煌”主题教育活动，广泛开展爱 国主义教育、理想信念教育、形势政策教育、国防教育和民族 团结教育，大力弘扬“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新 争先”的广西精神。 2、企业思想 第 12 页 政治工作要围绕中心、服务大局，融入管理、促进发展。一要 把思想政治工作和企业管理工作有机结合，把思想政治工作优 势有效转化为企业科学发

22、展优势。二要把企业思想政治工作的 基点放在班组。要制订切实可行、操作性强的思想政治工作细 则和要求，明确班组长的具体责任和工作内容，以党团员、生 产积极分子为骨干，开展深入细致、联系实际的群众性思想教 育工作。坚持组织班组员工参加政治学习，积极开展交心、谈 心活动，形成互帮互教、共同进步、人人关心企业生产经营， 人人做思想政治工作的生动局面。三要把思想政治工作贯穿于 生产经营的全过程。要在生产经营的决策前，做好调查研究， 掌握各类人员的思想状态和心理承受能力，以此作为确定生产 经营方案及配套措施的重要依据。把宣传发动、思想教育融入 生产、业务竞赛中，促进企业经济效益的提高。针对员工在生 产经营

23、过程中反映出来的思想问题，及时进行疏导教育，保证 生产经营活动的顺利进行。四要以改革创新精神加强和改进新 形势下国有企业思想政治工作。要建立完善教育引导、心理疏 导、利益促导“三导融合”机制，切实增强企业思想政治工作 的科学性和实效性。要适应大众传媒特别是互联网、手机等新 兴媒体广泛普及的新趋势，更好地发挥大众传媒在员工思想政 治工作中的作用。要适应员工群众主体意识、参与意识日益增 强的新变化，多搭建员工群众乐于参与、便于参与的思想政治 第 13 页 教育活动平台。 3、加强企业文化建设，为做大做强做优企业提供有力的文 化支撑。按照自治区有关加强我区企业文化建设的要求，紧密 结合企业实际，增强

24、企业文化对干部员工的凝聚力、号召力和 影响力，提升企业管理水平与核心竞争力。深入推动十一冶品 牌和企业文化建设，不断增强集团公司文化软实力的旗帜和灵 魂作用，努力创建良好的企业文化氛围和十一冶新形象。大力 开展社会责任教育，引导企业和员工深刻认识国有企业的特殊 性质和历史使命，积极履行国有企业的经济责任、政治责任、 社会责任。扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业 道德建设。一要通过实施企业文化建设五年规划 ，系统推进 企业文化建设。推动企业品牌和文化建设向打造品牌、文化优 势新转变；努力构建完整先进的企业文化体系，形成责任明确、 运作规范、综合考评的企业文化长效工作机制。努力实现企业

25、文化与集团公司发展战略的和谐统一，集团公司发展与员工发 展的和谐统一，企业文化优势与集团公司竞争优势的和谐统一， 发挥企业文化在企业改革发展中的积极作用，着力打造和提升 企业核心竞争力。二要要注重发挥企业核心价值观的导向作用。 引领企业朝着集团“十二五”发展目标向前推进，不断提升公 司凝聚力、创造力、影响力和核心竞争力。其次要注重企业文 化建设与转型升级紧密结合。深入挖掘根植于十一冶的优良传 统和“特别能吃苦、特别能战斗”的工作作风，继续发扬十一 第 14 页 冶精神。进一步致力于具有十一冶特色的新时期文化建设。三 要推进项目文化建设。着力于培育项目制度文化、培育项目改 善文化、培育项目团队文

26、化、培育项目执行力文化、培育项目 技术质量文化、培育项目安全文化、建设项目廉政文化。创建 创新的项目文化，确保项目施工过程的全方位控制，进而实现 管理升级，树立了良好的项目形象才能树立良好的企业形象， 从而实现企业文化建设的目标，并且赢得业主、占领市场。四 要加强思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设的载体及 阵地。以凝心聚力“十个一” （思想政治工作“十个一” ）工 程即：、办好一张报（十一冶集团 ） ； 、制定一本企业 文化手册（企业文化手册 ） ； 、树立一批先进集体及个人 （先进单位、党员先锋工程、党员先锋岗、劳动模范、十佳青 年） ；、传唱一首歌（十一冶集团之歌） ；、建好一系列文

27、 体社团（集团公司员工艺术团、合唱团、摄影、体协等） ；、 建立一块项目文化宣传栏（项目部文化宣传栏） ；、实施一行 动（关爱员工行动） ；、打造一批青年突击队；、导师带徒 活动（青年员工的培养） ；策划一台“自豪的建设者”文艺晚 会。着力打造企业文化品牌，全力推进和谐企业建设。通过企 业文化的引领和影响，有效提高集团战略管理能力、精细化管 理能力和自主创新能力，使企业文化渗透于公司经营管理的方 方面面，把集团软硬件更好地融合为有机整体，营造凝聚人心、 鼓舞斗志、促进发展和谐向上的良好氛围。 第 15 页 六、加强党风廉政建设。继续贯彻执行党风建设和反腐倡 廉工作责任制，认真落实“一岗双责”

28、。进一步落实国有企业 领导人员廉洁从业若干规定和广西壮族自治区实施国有 企业领导人员廉洁从业若干规定办法 ，加强领导班子及成员 的作风建设，促进廉洁从业。落实建立健全惩治和预防腐败 体系 20xx 年工作规划 ，做好教育、制度、监督三项工作。加 强对企业领导人员用权行为的监督，巩固和发展 “三重一大” 集体决策制度的成果。做好中层干部的财产申报工作。开展效 能监察，促进管理水平和经济效益的提高。要继续推进廉洁文 化 建设，营造“廉荣贪耻”的氛围。实现廉洁从业、守法经营、 诚信经营，从源头上防止、从过程中防备可能出现的各种不良 作风和倾向，有力地确保企业各级领导干部能做事且干好事、 干成事，在党

29、风廉政建设方面为十一冶科学发展、跨越发展保 驾护航。 七、党群齐争共创，形成发展合力。各级党组织坚持党建 带群建、群建服务党建，以党组织创先争优带动工青妇及员工 群众创先争优，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的生 第 16 页 动实践。一是党群共建推动科学发展。各企业坚持服务中心工 作，以强化组织创建先进集体、提升素质争做先进个人为抓手， 深入开展创建“模范员工之家” 、 “青年文明号” 、 “巾帼文明岗” 等丰富多彩的活动，积极搭建广大员工、团员青年、女员工发 挥“主力军” 、 “ 生力军”和“半边天”作用的舞台，最大限度 地激发广大员工、团员青年、女员工的工作热情和创造活力， 为推动企

30、业科学发展上水平注入了强劲动力。二是党群共建促 进企业和谐。各级基层党组织切实加强对群团组织的思想引导， 教育和引导广大员工、团员青年和女员工树立正确的道德指向 和价值取向，形成良好的企业风气；畅通群团组织反映员工民 意的渠道，积极推动基层民主建设，引导基层群团组织积极参 与职代会、司务公开、公司民主管理等民主实践；积极为员工 做好事、办实事、解难事，做到员工有期盼，党组织就有回应， 员工有要求，党员就有行动，让员工看到开展活动带来的变化 和得到的实惠。推动企业科学发展，构建和谐企业今年是实施 “十二五”规划承上启下的重要一年，创先争优、党组织建设 年活动和组织工作责任重大。让我们在党中央和自治区党委、 自治区国资委党委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大 旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 彻落实科学发展观，解放思想、奋发有为，扎实工作，把企业 党的政治优势有效转化为科学发展优势，为推进企业科学发展、 跨越发展、和谐发展提供坚强精神文化动力和政治组织保障， 第 17 页 为加快实现十一冶新跨越做出新的更大贡献，以优异成绩迎接 党的十八大胜利召开！