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1、安全生产月工作实施办法为当真贯彻落实六月安全生产月和安全警示教导举止,进一步做好全区的安全生产工作,进步全区干部职工的安全生产认识,工区决定在全区范围内开展十个一举止,为确保举止开展的有声有色,富裕效果,现制定十个一举止的实行设施以下：一、 指示思维以邓小平理论和三个代表首要思想为指示,以十六届三中全会肉体为指针,以深化安全生产双基建设为抓手,以开展安全警示教导举止和安全生产法令、法例进修举止为契机,当真落实六月安全生产月举止,进一步抓好全区的安全生产工作,使职工巩固树立性命至高无尚,安全义务重于泰山的思维,精确处置安全与生产、与效益、与稳固的瓜葛,确切增强和改良安全治理,果断根绝各类变乱的产
2、生,确保全区完成零变乱、零违章、零隐患的三零目标。为工区打造安全区队和全矿顺遂完成103657的斗争目标制造精良的环境。二、 成立举止向导小组组 长：李树良 李卫清成 员：李居坤 杨成新 余 杰 张保东 韩秀成万茂行 郑仁水 李 峰 陈荣成 江德顺李遵尚 自 彦 刘学平 张景洪三、详细实行设施1、职工天天学一条安全生产法例举止。由手艺主管杨成新担任,手艺组依据各工种实践使用,编排好针对性强的学规程计划、步伐和进修材料,实时下发各队各班组,各队党政要高度看重,实时依据工区的举止请求,当真构造职工应用班前、班后会、安全进修日、政治进修日的无利机遇举行进修。并在此基础上,构造职工举行安全许诺署名,各
3、队队长担任构造职工举行署名许诺。不然,追查相干职员义务,并负担响应的经济惩罚。同时,工区还将在中下旬构造全区职工开展一次全员学规程闭卷测验举止,手艺组依据学规程计划,分班组、按工种拟出考试题,要注意实践操纵使用,针对性强,对测验中获得良好问题的赋予大张旗鼓地赞誉奖励,对测验问题差的赋予惩罚,详细赏罚设施由手艺组制定。2、每名职工查一条安全隐患举止。由副区长余杰担任,各队队长、支部布告担任构造发起实行。工区调理设立专项记载薄。凡职工比较法例和本区治理划定,自查的无效隐患,经队党政向导和工区党政向导复查失实的,普通隐患赋予10-20元奖励,较大隐患20-50元奖励,庞大隐患50-100元奖励,月尾
4、赏罚兑现。同时对查隐患问题显著的队给与必定的奖励,关于构造不力、结果普通的队赋予惩罚,并在月尾做出赏罚抉择。对查出的隐患责令无关的队举行整改,关于整改不力或无关队的向导不看重、不整改的视情节,依据工区划定举行惩罚。3、每周构造一次典范三违行动深思教导举止。由总支副书记李居坤牵头,手艺组担任供应案例材料,各队支部布告担任构造实行,时候定于每周三各队安全活动日,各队部署专人担任举止记载和参加职员签到工作,深思教导内容、举止结果、接头情形要记载细致,妥当保管。4、构造职工每人提一条安全生产合理化倡议举止。由总支副书记李居坤牵头,各队工会小组长担任构造实行。工区担任打印合理化倡议表下发全部职工,各队征
5、集的职工合理化倡议要于16日前报工区车间工会。车间工会担任对职工合理化倡议举行筛选收拾整顿,将有应用代价的报工区党政对立研讨,驳回的赋予适量奖励,并将有庞大应用代价的报送矿工会。5、每周构造一次党政工团担任人和群监网、青安岗、民兵哨联结安全大检查举止。由副区长余杰、总支副书记李居坤配合担任构造实行。查抄要凸起重点、注意实效,关于查出的题目分手期限落实整改,各队要精确看待,抓好落实,关于整改不实时、不合格的要加剧惩罚。6、构造一次工班长以上干部安全生产静态分析会。由技术员张保东担任构造实行。各队、各班组要实事求是地对本队、本班组在安全生产中存在的差距、缺乏和题目举行阐发,并提出下步整改步伐和起劲
6、偏向,同时一并总结、阐发上半年工作中所获得问题及好的做法,切忌谎话、废话,要切中要害、针对性强。7、开展一次怎么样保障安全生产大接头举止。由党总支布告牵头,各队党政首要负责人担任构造实行。各队要有专项记载,举止情形、参加职员署名、举止体式格局要领要记载详尽,不得弄虚作假,举止体式格局能够充沛应用班前、班后会、安全活动日或专题讨论会举行。举止时要提早向工区党总支报告请示,收罗派向导小组成员参加。8、构造一次岗位练兵手艺交锋举止。由党总支副书记李居坤牵头,工区工会担任、手艺组和各队党政首要向导构造实行。各队要踊跃构造职员参加,手艺组要实时印发温习资料,下发各队举行进修,并根据手艺交锋计划内容实时构
7、造开展理论测验,确保交锋举止的顺遂开展。9、构造女工开展一次送温暖举止,此项举止由党总支副书记李居坤牵头,刘学平详细构造实行,并依据工区工作的实践,制订举止实行计划,调集工区现有的女工,正当的部署此项举止的开展。10、开展一次安全警示教导警语征集举止。由团总支布告自彦担任构造实行,手艺组亲近合营,各队党政首要向导担任构造职工踊跃参加警语的征集。工区将于6月19日,对征集的警语举行评比,对于好的警语赋予适量的奖励,关于有15条警语被评为好警语的队或班组赋予必定的奖励,关于构造不力的队或班组,工区也将酌情予以惩罚。此活动于20日前完结。四、举止请求(一)此项举止,实施合作担任,义务到人。各项举止负
8、责人要当真抓好举止的开展,制订好保障步伐,要对立计划、对立部署、对立实行,齐头并进,确保落实到位,富裕效果,并将举止发展情形活期向工区党政报告请示。(二)举止时期,各队和各负责人要当真构造、普遍开展,不得搞方式主义。各队要充沛意识开展此项举止的庞大意思,意识抓好安全生产工作是以后全区最大的政治和效益,要以高度担任的立场听从各项举止负责人的部署,不得推委扯皮,工区举止向导小组将对各项举止举行不定期抽查,对举止中发明的题目和职工反应的不良征象,查出一项、处置一项,并追查主管队长、支部布告义务。(三)举止完结后,各项举止负责人要将举止情形,举行认真地总结正反两方面的教训,并将总结资料报工区党政,以便工区月尾举行总结赞誉。(四)六月尾工区将对各项举止开展的情形举行周全总结,对举止当真、结果显著的赋予赞誉奖励,同时对举止不当真、结果不明显的,赋予需要的经济惩罚,并严峻实施义务联带和义务追查、庄重处置、传递品评。此项举止自本部署看法下发之日起开端实行。5 / 5