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1、,“中层领导”的概念比较宽泛，一般来说，处于上有领导、 下有下级的领导都可以称作“中层领导”，但多数情况下往往指县处级、科局级。,为官之道没有一个放之四海而皆准的标准，况且有许多是可以体会而难以言传的。,对“怎样当好中层领导”从来没有作过系统的研究，也只能讲些个人多年来从政的一些零星感受和体会，只能是漫谈式的。,“怎样当中层领导”， 而不是“怎样当好中层领导”。,二、人际关系,三、自身修炼,怎样当中层领导,主要讲一讲，作为一名领导干 部，在工作层面上应了解掌握的一些具体的方式方法。,在国家机关中，虽然有部长，又有司局长，但实际权力在处长手里。 在省里的各个厅局，实际权力仍然在处长这个层面上。
2、在县区或是一个处里，实际权力无疑在科局长手里。,中层干部级别不高，却实权在握。 中层干部的行为很难被控制，有着 相当大的工作自由度和权力空间。 中层领导是一种特殊官位，既是 决策者，又是执行者。,中层领导的作用发挥得好是一座桥梁，使工作上下畅通，发挥得不好就是一堵墙， 使工作形成“中梗阻”。 中层领导是本工作领域的权威、专家，上级领导的主意需要中层领导拿，在一定意义上说，中层领导的主张就是上级领导的主张。 部署工作，要中层领导提出，如何实施还要中层领导说了算，他可以对决策补充、完善、修正，创造性地实现工作目标。,由此可见，中层领导在我国的党政机关工作中的地位、作用是非常重要的。 所以我们千万别
3、拿中层领导不当“官”看。,（二）,新官上任，猛烧几把火。 心情是可以理解的，想法也 是值得提倡的。 要注意克服浮躁心理和急于求成心理，欲速则不达。有些事、有些工作，一旦办错了，就无法改正、无法挽救，常说“没改” 。,一名领导的风度、风格，优良的气质以及工作能力和水平绝不是装出来的，即使装了一时，也装不了长久。别以装腔作势来掩盖自己的无知、无能，那只是一时的。,铁打的衙门流水的官。一任接一任，一茬接一茬，只有站在前人的肩膀上，才能看得更远，走得更快。 决不能对前任所决定的重大决策随心所欲，想改什么就改什么，甚至发动大家找前任领导工作期间的“毛病”。,有明确交待的，要认账，不能不管， 要帮助前任处
4、理好。“新官理旧账”。没有交待的，就不要介入，要做到不看、不听、不查、不问，一句话“翻片”。,“凡事要好，先问三老”。 作为一名领导，也确实应该有几位有经验的老领导、老同志作为你的知己，工作中有些事情想不通可随时向他们请教。,但有的人，征求意见是为了走过场、摆样子，以谦逊的姿态出现在人们面前。根本没把征求来的意见和建议放在心上，工作起来仍然是我行我素，想怎么干还怎么干。 结果还把事情干砸了。这样的征求意见会让人反感的，被征求意见的人，大有被戏弄或愚弄的感觉。,有句粗话叫“屁股决定脑袋”。自己的一亩三分地还没种好，开始耕别人的田了。这就是失职。,该干的事要使劲干，不该干的事不要抢着干，既到位，不
5、越位。只有首先种好自己的一亩三分地，领导才会把其他的地给你种。,要把自己所领导的部门的工作放到全局中进行考虑和谋划，不要单摆浮搁。 有些工作在全局看来是可办的，在局部看 来是不可办的，也得办；在全局看来不可办 ， 在局部看来可办的，同样不能办，这就叫局部 服从全局，这就是全局观念。 一个部门工作的发展和进展，离开大局，将一事无成。,干能干的事，干应该干的事，下代人的事，让下代人去干。 超越大局， 超越时代，超越历史，也将一事无成。,这就涉及到两种工作方法或两种工作态度： 一个是“协调中干”； 一个是“干中协调”。,总想让别人表扬自己，不是把自己当成了“救世主”，就是自己能力差、爱虚荣。 “既不
6、为利所害，也不为名所累”，要把“官”当得轻松一些。,能人少参加的会，就别多人参加。 非得要开的会，也要开短会。,要立足于八小时，干足八小时，干好八小时。 总是加班，要分析一下，是不是自己在工作指挥、摆布上出了问题。,1.请示工作要把握好以下几点,一是讲程序,1.请示工作要把握好以下几点,一是讲程序,二是不能搞多头请示,一是讲程序,二是不能搞多头请示,三是不能只讲问题而不拿 解决问题的办法,一是讲程序,二是不能搞多头请示,三是不能只讲问题而不拿解决问题的办法,四是,副职请示工作，应先同正职商量，经正职同意后再向分管领导请示。,一是要先向分管领导汇报，不能越级向“一把手”汇报。 分管领导有时可能让
7、你再向“一把手”汇报，你可以向“一把手”汇报。 向“一把手”汇报时，如“一把手”提出了对部门工作的意见，你还要及时向分管领导再汇报，以利于贯彻落实。,二是分管领导出差回来时，要主动找机会汇报近期的工作。即便没有需要汇报的工作，也要向领导说明。,一是切忌在别人发言或讲话时，你在旁边开小差，与人 交头接耳议论其他事情。,二是轮到你发言时，前因后果要说清楚。 如果同意，也要简要地说明同意的原因或理由，不能冷冰冰地说“我同意” 或“我赞成”了事；如果 不同意，更要阐明充足的 理由。 总之，发言、表态不能 应付了事，要用心所为。,二、人际关系,三、自身修炼,怎样当中层领导,85%,80%,中层领导的上面
8、有“一把手”，有主管领导，还有其他领导班子成员。他们是你工作中最重要的人物。不管你做什么，还是怎么做，如果他们不满意，一切都是空谈。,有的人很会处理与上级的关系；即使上级分成几个势不两立的派别，但哪个派别都喜欢这个人，实在是难能可贵。 可有的人，经常跟上级领导对着干，谁当他的领导跟谁干，还以“敢抗上”自居。 结果是，你怎样出力干工作，甚至累死你，你都不会得好。 要有一种忍辱负重、委曲求全的精神，坚决不犯“抗上”的低级错误。下级服从上级，这是机关工作铁的底线。事实证明，没有几个跟上级领导对着干的人会有好结果的。,党委是民主集中制，政府是行政首长负责制。 上级对下级要多讲民主，下级对上级要多讲服从
9、。 上级要讲胸怀，下级要懂规矩。,不要与你的“一把手”“挤兑”你的主管领导，也不要与你的主管领导“夹估”你的“一把手”。 两者的危害都是相当大的，最终的受害者是你。,你可以与你的主管领导或“一把手”，对某个问题或某项工作开展争论，甚至争吵，没关系，关键是最后的“拍板”权要让给领导，你要以服从为最终结局，而不能相反。,决不能因为你或你所领导的部门的工作失误，而导致领导的名声或形象受到损害，如果因此而影响了甚至断送了领导的前程，你是永远无法挽回的。 如果是那样，你就变成了“克星”，领导和同事会像躲着瘟神一样躲着你。,在领导遇到麻烦时，他很希望有一个下属出来为他分担点责任，甚至背一点“黑锅”。 下级
10、领导要以大局为重、挺身而出，代上级领导受过或承担相应责任帮助领导渡过难关。,对上级忠心耿耿，既是通行证，也是“护身符”；既能让上级赏识你、重用你，又能让上级把你当成知心人，真心实意地帮助你、提拔你，让你施展才华，发挥更大作用。,正职与副职的关系，正职往往是主要矛盾。我主张正副职之间应建立“哥俩好”型的关系。,作为正职： 一是要给副职分工。要让你的副职，有职、有权、有位、有为。,二是要用人不疑，疑人不用。多支持，少干预，实行原则领导。,三是要勇于为副职“挣口袋”。决不能说自己副职的不好，要保护好你的副职，不要让他受到伤害。,正职与副职的关系，正职往往是主要矛盾。我主张正副职之间应建立“哥俩好”型
11、的关系。,作为副职： 正职把某些权力让渡给你了，你也要清楚，所给你的权力，并不是你的，而是让你替正职分管的，你是要替正职负责的，副职一定要摆正你是在给正职“打工”的这样一个位置。 当正职的也要注意，你把某些权力让渡给副职了，一旦上级领导有事找副职， 你也别发醋意；副职也要注意，上级领导找你时，你最好要与正职沟通一下。这才是“哥俩好”型的关系。,同僚之间的关系复杂而微妙。有的人，可与上级、下级融恰相处，唯独不能与同僚搞好关系。同僚之间，既是天然的合作者，又是潜在的竞争者。,美国人喜欢打桥牌，善于联合。两家公司联合起来跟另外两家公司竞争。 中国人喜欢打麻将，善于孤军作战。基本规则是：“看住上家，防
12、住下家，盯住对家，自己和不了，也不让别人和。”,一般来说你是干不过他们的，因为一个人的排名、排序或所居的位置，往往是历史形成的。在与你不成竞争对手进行竞争的时候，你真正的竞争对手却在那里悄悄地养精蓄锐，渐渐地强大起来，等你反过腔了，已经晚了。跑偏了。,争之不足 让之有余,二是要保持平常心、克服嫉妒心，容人之长，容人之短，容人之功，容人之过。,三是在同僚遇到困难时，要挺身而出，伸出援助之手，不能搞落井下石。,世上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。平级领导之间交往的本质其实也是利益交换。,凡是好处，诸如评优评模、当各种先进等等都自己独吞了，那么用不了多久，你可能一败涂地。 唯我独尊
13、最危险，让大家都有汤喝才是王者之道。,如同运动场上的比赛一样，是个人内在体能、才智、精神境界的全面较量。因此，必须练好自己的基本功，把工作干好，干出成绩来。 那种靠弄虚作假、投机取巧、阿谀奉承去竞争的，很难获胜，即使获胜也是暂时的。,当你在竞争中占有相当优势时，千万别把你的竞争对手逼到绝路。 损人一千，自耗八百的蠢事不要干。 他要“兔子蹬鹰”，给你致命一击。即使你胜了，但也伤得不轻。所以要掌握好“度”。,一是要尊重下属,一是要尊重下属,二是要关心下属,二是要关心下属,三是要平等相待,一是要尊重下属,2.巧妙化解给你“下绊”下属的关系，还有暗中对你“下绊”的，其中一种就是打你的“小报告”。,“来
14、说是非者，便是是非人。” 你既不要掉以轻心，也不要把问题看得太严重，你可以抓住时机 “点拨”、“点拨”他。 千万不要与他当面对质或问责。,3.要勇于和善于原谅下属的过错,任何人都不可避免犯错误，对待犯错误的下属，我们要大气一些、大度一些、豁达一些。 细想很多恩恩怨怨、是是非非都是一些鸡毛蒜皮的小事。 “若争小事，便失大道”，“欺人是祸，饶人是福”。 你原谅了下属，他会感恩，别人看了也会从心里敬佩你的为人。,“我同各方面领导相处是好的，关系是正常的。我与全国政协八、九两届各位副主席之间，与各民主党派、全国工商联以及有关人民团体领导人之间，相互理解、相互支持、相互配合，关系融洽。” 李瑞环,“我没
15、有和哪个人特别的近，也没有和哪个人特别的远；没有和哪个人特别的亲，也没有和哪个人特别的疏。 ” 李瑞环,“我是三届中央政治局委员，我同其他政治局委员之间的关系也是这样。 ” 相处是缘分，是福分；相处是短暂的，友谊是长存的。 李瑞环,1.不要在单位里搞“小圈子”,因为这几家都与本单位有着密切的关系，容易把家庭的事和单位的事搅和到一起，使问题复杂化。 而且单位同事早晚会知道你们是在搞“小圈子”。 “小圈子”往往与全局有冲突或有矛盾。,2.不要与上级领导走得太近，甚至介入了 上级领导的家庭事务，以取得领导的好感。,3.要慎重对待请客吃饭问题,不要总是今天请这几个人吃饭，明天又请那几个人吃饭，你要请，
16、就找理由都请。但是还有一个麻烦，你不请别人，别人也要请你。 逢请必到不好，别人以为你好吃好喝；都不去也不妥，别人以为你清高、“穷装”。 实在不好推托的可以去，但要掌握一个原则，虽然是别人请客，你也要适当的“买单”，总是白吃别人的更不好。,参加酒局还有一个 问题要注意：很多矛盾、 很多不愉快的事情，很多咬耳朵传瞎话的事，往往都是在酒局上发生的，无形中伤害了一些无辜同事，要注意防止和克服。,4.要防止酒桌上伤及无辜,人的一生七八十年，直接相处的同事也就七八十个。“七八十年，七八十个，”多大的缘分啊，所以都要尽力和睦相处，珍惜缘分。,二、人际关系,三、自身修炼,怎样当中层领导,只有保护好自己，才能有
17、效地开展工作。 保护好自己也应当是一种领导艺术和领导水平的体现。 八面树敌，把人都得罪了，你无法开展工作，处处犯卡，使你寸步难行。,1.要学会“制怒”,“忍得一时之气，免得百日之忧” “宰相肚子能撑船” “冲动是魔鬼” 发怒，很伤人的，即使你有一百个理由。,2.多表扬，少批评,要大声表扬，婉转批评。批评最好“一对一”，不要让别人在场，批评之后你也不要对别人讲。,3.要注意自己的形象和肢体语言,衣着打扮要得体，不要弄得花里胡哨的。走路要轻，尤其是穿硬底鞋或高跟鞋，尽量轻一些。 开会时要着工作装，要大方、得体、优雅。 在办公室开柜门或抽屉，不要弄得啪啪乱响；翻阅报刊不要弄出声音来。 还有用手指对别
18、人指指点点的。,4.平时说话要注意分寸,尖锐的话、伤人的话，讽刺挖苦的话，三七疙瘩话尽量少讲。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。 一次伤害也许一生都挽回不了。,5.不能太“小心眼”,雁过拔毛， 处处想占别人的便宜，自己是铁公鸡 一毛不拔，时间久了，大家会瞧不起你，也不愿和你共事。,6.要注意礼尚往来的细节问题,“无功受禄，寝食不安。”收了人家 的钱财就要替 人家办事， 久而久之， 就会酿成大祸。,“得人一牛，还人一马”。只收不给，时间久了，贪心会越来越大。 可能还经常遇到给你送钱的，装在信封里，拒绝，怕卷了人家面子，伤了和气；收下，数额较大，实属不该。怎么办？,7.面对失意要稳得住,人的一生
19、有得意时也有失意时，有得宠时也有失宠时，不可能永远处于光明的顶峰。 被冷落时，一定要沉得住气，要稳住神，要有耐心，不要一触即发，要冷静观察，“以静观变”。 “困龙也有上天时”，是金子总要发光，许多伟人都是在几起几落中挣扎、奋斗出来的。,8.力戒不做“两件事”,最好不做,“上山擒虎易，开口告人难。”不管你有什么理由，这样的事，最好不做。特别是告黑状这样的事，弄不好会让你身败名裂，一辈子难以翻身。,1.不要撒谎,2.要言行一致，表里如一,当面一套，背后一套。这是很不好的作风，如不纠正，时间久了，你的人品就会出问题了。,3.绝对不要为取悦领导或他人而提供那些 拨弄是非的“小道消息”,你背地对领导说某
20、某人说你的坏话了，你以为你讨好了，殊不知这位领导找当事人问责了，这就等于把你“出卖”了。领导问责，不论他对还是不对， 但无意中把你给“出卖”了， “出卖”的是你低级下贱的人格，卖也就卖了。,4.制止你的下属向你传播“小道消息”,要把握好自己，告诉你的下属，不要向你说那些他们听到的，谁谁谁，讲了你什么坏话。耳不听，心不烦。 他能拿“别人”来讨好你，也能拿“你”去讨好别人。,5.别整人，别挤兑人,要学会“欣赏他人，愉悦工作”。任何人身上都有我们学习的优点和长处，我们要多发现、多学习，心态也会好。,6.不要忽悠人，绞尽脑汁谴词造句忽悠人； 更不要吹捧领导，特别是说些让人肉麻 的话。,工作是家稳定的保
21、障，家是工作的动力。不能因为当上了领导，什么也不顾了，都是工作上的事，成了“工作狂”、“女强人”。努力工作是对的，但照顾好家庭，培养孩子也是我们的责任。,家不是讲理的地方，也不是讲享受的场所，更不是摆官架子的平台。 只有当你真正成了一名合格的丈夫或妻子的时候，你才能在家里有威信。,早晨要给孩子做早餐，要抽时间参加“家长会”，对孩子的学习要帮助。,一个成功的领导干部应该是全面的，家庭也是重要的一个方面。如果你当了领导，家里什么也顾不上，弄得老婆哭孩子叫，尤其是没把孩子培养好，即使工作上有成就，你也是个失败的领导干部。,越往上走难度越大，你仅仅有能力、有才华，恐怕也不成，还要有机遇。,实际上也是这
22、样，比我们强的人多得是，他们没有被提拔，不是因为他们没有能力，也不是因为他们没有才华，只是因为他们没有赶上机遇。 但话又说回来，又有多少人，面对着左一个机遇，右一个机遇，也没有被提拔起来，那是因为他自己准备不足。 所以，要想进步，要想发展，我们的根本任务就是做好准备，不断丰富和完善自己，至于机遇就看命运了。,常言说，自己的命运要自己掌握。毛主席也说，共产党人要把自己的命运掌握在自己的手里。但实际上很多时候是很难的。比如你摊上什么样的父母、什么样的领导、什么样的伴侣，你自己无法掌握，也不好掌握。,人生像是个碰碰车： 碰对了方向，光彩一辈子； 碰对了环境，舒坦一辈子； 碰对了时运，顺当一辈子； 碰
23、对了爱好，充实一辈子； 碰对了领导，宽松一辈子； 碰对了爱人，幸福一辈子； 碰对了朋友，快乐一辈子。,讲话要言之有物、言之有理， 少讲空话、套话、官话，多讲自己所想所感所悟的实话、真话。 讲话要有逻辑，开头、中间、结尾要有内在的逻辑联系， 不能东一锤子、西一郎头，甚至语无伦次。 一名一般的领导干部讲话还总是离不开稿子，不是那么回事。,此外，一些伟人、领袖们的演讲也要读一读。,机关工作离不开写材料，当领导的都应拿得起放得下，最好自己多动手，尽量不让别人代劳。,作为领导干部学习讲话写文章，特别要学习习 总书记的讲话和文章。他的讲话和文章，具有毛泽 东同志的讲话和文章的特色。 一是学习他到中央以后的
24、一系列讲话，既可以掌 握时事政治和重大的理论问题，还可以学习他的文 风。 二是学习他在浙江省工作期间的讲话文集干在 实处 走在前列。 三是学习他在浙江省工作期间，针对如何解决全 省新情况、新问题为浙江日报所写的短论，后 来汇编成之江新语。,作者：王梦奎 原国务院研究室主任,调查研究是谋事之基，成事之道，也是机关工作的基本功，领导干部更要带头练好这项基本功。 要围绕工作中的大事，抽出一定的时间，深入实际、掌握第一手资料，进行分析总结，升华为理论，来指导工作。 那种“打电话、听汇报，办公室里憋套套”的做法，尽管忙忙碌碌，辛辛苦苦，工作不会有起色。,批阅文件总的要掌握“从哪里来回哪里去”， 这也是机
25、关文件运行的一个规则。,一是对于领导的批示，要认真对待，不能对付。对领导批示要求我们办理的事项，要认真落实，落实之后要及时向领导反馈，如果需要很长时间才能落实完结的，那么中间要向领导报告进展情况。,二是对下属批示，根据干部的能力和水平状况，可简可繁，对能力强的干部可能一两句话即可，对新同志可能要多说几句。,三是对下面上报而且需要你表态的报告，如推进工作落实和解决问题取得成绩的报告，要先有表扬，然后再提出你的意见。,四是要分清轻重缓急。人命关天的、火烧眉毛的、上级领导关注的要抓紧批、抓紧办，有的要亲自出马，组织落实。,五是字迹要清晰，用词要准确，更不能写白字别字。,六是要注意保密。,记日记怎么记
26、都行，可以是流水账式的，可以是备忘录式；也可以是随笔式的，也可以是诗词式的等等，但不管怎样，一定要坚持记。,“积德多年元气厚，读书三代雅人多”。书籍是人类进步的阶梯。读书可以提高人的素质，可以改变人的命运。 要坚持每天读书，日积月累，总有收获。 读书不可能立竿见影，时间久了，积累多 了，你就会在不知不觉中提高了能力和水平。 读书，除了本专业的书籍外，应广泛涉猎。,李瑞环的书,读李瑞环的书，可以丰富我们的头脑，让我们学到许多分析问题、解决问题的思想方法和工作方法，防止想问题、办事情走极端。 光读书还不行，更不能“死读书”、 “读死书”，还要紧密结合工作实际读书，脱离实际的读书，只能是书呆子。,人
27、的一生，说到底是两件事： 一是做人，二是做事。 一个干部的一生，说到底是三件事： 一是做人，二是做事，三是做官。,不论是做官还是做事，首先是做人。人做不好，最终不可能做一个好官，不能做一个好人的人，即使做了官，特别是做了大官，那肯定是人民的灾难，而他自己将成为历史的罪人。 所以，一名领导干部首先要守住做人的底线。,“顶不住眼前的诱惑，便失掉了未来的幸福”。“人见利而不见害，鱼见食而不见钩”， 早晚是病。,如何做人，如何当领导，大家都有自己的理解和行为准则。 但有几点应引起重视：,一是要做人才，不做奴才。 人才有用不好用，奴才好用没有用，而且往往坏事。,二是要做贤臣，不做小人。 贤臣，用现代的话说，叫德才兼备，忠实可靠；“小人喻于利”，只知道追求个人的私利。,三是要做清官，不做贪官。,三样东西一去不复返：时间、言辞和机会； 三样东西足以毁掉一个人：怒气、骄傲和不宽恕； 三样东西永远不应放弃：平和、诚实和希望； 三样东西最无价：爱、善良和亲友； 三样东西最无常：成功、财富和梦想； 三样东西成就一个人：真诚、承诺和勤奋； 三样东西最神圣：父母、孩子和信仰。,陈川宁 手机：13351117776 电子信箱：,谢谢大家 !,