1、在组织工作务虚会上的交流发言材料（共18篇）目录篇一、在组织工作务虚会上的交流发言材料3篇二、乡镇2024年工作务虚会讲话发言材料7篇三、在组织部长2024年工作务虚会发言材料9篇四、在镇务虚会上的讲话16篇五、在乡镇2024年度务虚会上的讲话稿17篇六、在全县旅游产业发展工作务虚会上的讲话.19篇七、市委办公室2024年工作务虚会上干部职工发言材料22篇八、省政府办公厅务虚会发言材料23篇九、在乡镇2024年工作务虚会上的讲话27篇十、2022市委书记在市委下半年经济工作务虚会上篇十一、在县委务虚会上关于农业农村工作发展的发篇十二、某市委书记在市委工作务虚会上的讲话.44篇十三、在集团公司工
2、作务虚会上的讲话47篇十四、在务虚会上关于2024年工作思路汇报.67篇十五、在全区基层党建工作务虚会暨基层党建工作重点任务推进会上的讲话71篇十六、乡镇在务虚会上关于2024年工作思路汇报77篇十七、在2024年工作务虚会上的讲话及发言材料81篇十八、某县人大常委会主任在全县2024年工作务虚会上的发言93篇一、在组织工作务虚会上的交流发育材料尊敬的各位领导，同志们：全省组织工作会议立足新起点、指引新方向、擘画新蓝图，系统阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想”党建篇”和“省域篇”，精准标注了组织工作服务中心大局的根本点和聚焦点。组织部门置责其中、担当其重，必须牢牢把握新时代组织工作职能定位
3、紧密对接新时代中国式现代化伟大实践，坚定扛起全省现代化建设组织重任，把“举旗帜、选贤能、聚英才、强根基”落实到全过程各方面，一项一项做到底、一件一件做出来，以高质量组织工作助推高质量发展。把旗帜举高扛稳，筑牢高质量发展思想根基。会议指出，新时代新征程深入推进党的建设新的伟大工程、加强党的组织工作，必须把习近平新时代中国特色社会主义思想领悟透、贯沏好。当前首要的就是，教育引导党员干部沉浸其中、参透其理，真正把马克思主义看家本领学到手。以常学常新“求实”。以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深化“第一议题”制度，巩固培训首课地位，健全完善领导干部“领学带学促学”机制，逗
4、硬实施“述学考学评学”工作法，以此倒逼党员干部“静下来、坐下来”，读原著、学原文、悟原理。以深研深悟“求真指导各级党委（党组）加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握、贯通式研究阐释，领会蕴含其中的世界观、方法论，形成一批有思想见地、有实践价值的正反典型案例，开发一批身边人、身边事的精品课程，以“攻心式”“沉浸式”教育，让“真理的味道、信仰的味道”浸润人心。以笃信笃行“求效”。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、落实习近平总书记重要指示作为铁规矩、硬杠杠坚持下去，建立巡察必巡、考核必核、考察必察、谈话必谈的“四必”机制，以干事取向检验学习走向，以实践成果关联学习效果，推动广大
5、党员干部学思用贯通、知信行统一。把贤能选优配强，激发高质量发展澎湃活力。会议指出，要旗帜鲜明地支持实干者、鼓励探索者、宽容失误者，激励广大干部心无旁鸯干事创业。这就要求组织部门要把干事创业、担当作为的“风向标”鲜明立起来，最大限度激发干部“拼闯干”精气神。抓政绩导向打头。开展干部考核和结果运用专项调研，改进政绩考核方式方法，把考核的“指挥棒”朝高质量发展聚焦、向实干实绩用力。充分发挥“四考四看”“揭榜挂帅”等机制效能，建立干部工作实绩清单和负面表现清单，探索领导干部担当指数评价，推动干部把正确政绩观根植于心、付诸于行。抓正反激励为要。喊响“好班子出好干部、好班子多出干部“，建好用好重要经济指标
6、红灰榜”、经济合作“红黑榜”等制度，“上”就从“红榜”选、“下”就从“黑榜”出，真正做到用项目发言、用数据说话、用排位打表。做深做实“三个区分开来“，审慎区分不同性质错误，拿出具体情形清单，为干部划出底线、明确红线，激励他们“大胆向前走”。抓关心关爱托底。持续实施“遂心关爱工程”，抓好老中青干部“一站式”服务，把“医食住行”等个人琐事，子女就学、夫妻分居等家庭大事，一件一件解决好、落实好，真正让干部有用武之地而无后顾之忧。特别是逗硬执行干部带薪年休、健康体检、心理疏导等举措,为一线干部释放压力、增添动力。把英才引好育好，厚植高质量发展智力支撑。会议指出，要立足功能定位，积极探索人才发展的新路
7、径，加快构建我省头雁引领、三翼驱动、多点支撵的人才发展雁阵格局。我市作为“多点支撑”之一，要聚天下英才而用之，必须不拘一格、另辟蹊径引才育才留才。“政招企用引“。紧盯我市“3+3+3”现代产业体系，逐个产业找出缺口、列出清单，实行一产一策、一企一策，政策就从产业链出、需求就向企业要。创新“政府搭台、企业唱戏、人才主角、各方受益”引才模式，按照“政府给基本的、企业出奖励的“大原则发放待遇，设置2至4年“编制兜底期”，让人才放心去闯、放手去干。“量身定制”育。落实“自主全方位培养人才”要求，借势我市区域职业教育中心建设，在落地的13所职业院校全面推行“订单班”“学徒班”教学模式，联合天齐锂业、广义
8、微电子等头部企业，开展订单式、联合化培育，推动人才“入学即入岗、毕业即就业、专业即产业“，每年定向输送产业人才3000名以上，实现与企业之间的“双向奔赴”。“市场服务”留。探索打造“人才服务联盟”，为人才发放“遂州英才卡”，招募优质商家担任“合伙人”，把政府补贴给市场商家，把服务链条延伸到“衣食住行”，营造出多层次、全场景的良好氛围，真正把人才的心拴紧拴牢。把根基夯实筑牢，凝聚高质量发展红色力量。会议指出，我省有25万个基层党组织、510余万名党员，这是我们抓发展、保安全最坚实最可靠的力量。要着眼把这股力量充分”组织起来”，以高质量党建促改革发展、促乡村振兴、促基层治理，把党的组织优势转化为发
9、展优势。深化抓党建促改革发展。抓紧抓好党的建设制度改革，健全党的组织运行、组织动员、组织管理等制度，每年实施一批党的建设制度“微改革”，从组织上保证改革发展重大任务落实。重点聚焦经济领域党建这个新命题，开展产业链党建攻坚行动，应建尽建行业系统综合党委，推进产学研、上下游、大中小企业党建联建，以高质量党建赋能产业佳发展。深化抓党建促乡村振兴。持续开展乡镇党委书记竞进拉练，深化“职业村支书”选拔机制，健全完善联村党委、联村公司“抱团”发展模式，搭好组织振兴的“大框架”借鉴浙江“千万工程”经验，实施扶持村集体经济提升攻坚行动，一村一策、整体提升，力争用3年时间实现村集体经济经营性收入全部达到20万元
10、以上。深化抓党建促基层治理。把重心下沉到网格化管理、精细化服务、信息化支撑上，推进社区各类网格整合成“一张网”，把党的建设、踪合治理、社区治理、城市管理整合到“一个系统”，把街道社区、政务部门各类数据划进“一条通道”，为无职党员、社区工作者、物业人员设立“一个体系”，不断提升城市基层精细化、科学化治理水平。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。篇二、乡镇2024年工作务虚会讲话发言材料一、2024年工作总结2024年，X镇紧紧围绕全市工作重心，凝心聚力推动全镇实现更好发展。预计完成地方财政收入X亿元，完成合同内资X亿元，实际到位内资X亿元，实际利用外资X万美元，固定资产投入X亿元，货物
11、进出口X亿元。项目弓I领,创造发展新速度。X建设“全速”推进，完成扩区申报各项资料准备，启动基础设施箧设；重点项目“加速”落地，总投资X亿元的X项目并网发电；总投资X亿元的X项目开工建设；经济指标“超速”实现，提前X个月超额完成合同内资、实际到位内资等全年任务目标。党建为基，激发农村新活力。全镇X个党支部领办合作社实现收入X万元，X个村庄集体增收突破X万元，以合作社为抓手、以过硬党支部为纽带的党建引领农村发展新格局初见成效。底线为界，书写和谐新篇章。妥善处置X问题，顺利完成X重整；大力开展环保整治，全年夜查X次，取缔“散乱污”企业X家，引导X家X企业完成升级改造；持续推进环渤海整治，排查入海排
12、污口X个；切实抓好安全生产，开展化工企业演练X次，检查生产经营单位X家次，下达整改文书X份，整改安全问题X项。民生为本，建设美好新时代。全年新增低保X人，对X户低保户开展危房改造，清理X户贫困户家居环境卫生；全年投入X万元，造林X亩，清理河塘沟渠X公里，发动群众投工投劳累计超X次，投入财政专款X万元，清运垃圾X万吨，持续打造宜居环境。存在问题：（1）空气质量排名靠后；（2）仍有X个村庄X年未发展党员；（3）党支部领办合作社示范带动作用不强。二、2024年工作打算（一）提速经济发展，筑牢动能支撑。一是X建设提速，全速推进专用X道路、公共管廓、热电联产和污水处理厂等基础设施建设，问题整改和扩区工作
13、同步推进，重点引进三类500强项目和“十强”产业项目，打造高端绿色X；二是招商引资增效，聚焦新旧动能转换，让新动能挑起大梁，X项目与X项目融合发展、X项目实现并网，X项目尽快开工；让旧动能焕发生机，完成X扩建、X项目升级，引入X和X,重新启动X和X;三是招才引智提质，聚焦人才培育，申报设立省级博士后创新实践基地、市级高层次人才载体单位,力争申报入选省级“X产业领军”人才；聚力人才招引，积极组织参与高层次人才对接交流活动，大力引进全职、兼职高端人才，助力经济发展，不断优化工作、营商、创业环境，构建招引优秀毕业生的长效机制。（二）提升党建引领，筑牢战斗堡垒。一是为监督管理“搭台子”，进一步细化村干
14、部坐值班、村两委联席会议、”三会一课”、“四议三审两公开”、财务收支明细公开、党员积分量化管理六项基本制度，坚持村级事务全程监督管理，推进村级事务标准化建设。二是为换届选举“铺路子”，开展专题调研，逐村分析影响换届的不利因素，做到情况清、底数明；坚持问题导向，做到“一村一策”，提前开展工作，努力化解矛盾；提前谋划推进农村主职干部“一肩挑”，确保换届选举顺利完成。三是为基层队伍“压担子”，压实工作责任，坚持目标导向，推动党支部领办合作社发展，力争X合作社实现分红；全力消除入党积极分子不足X名的村庄;建立干事创业进度台账，定期督导，加压推进；注重作风引领，坚持从严治党，确保基层干部不越底线、不踩红
15、线，营造风清气正、奋发拼搏的政治生态。（三）紧贴人民群众，筑牢幸福基石。一是让办事更高效，建设党群和政务服务中心，在原有的劳保、民政、计生筝X个窗口的基础上，增设公安、兽医、税务等窗口，进一步完善功能配套，聚力打造全市一流的政务服务中心。二是让环境更宜居，持续推进人居环境整治、户户通、生活污水治理等工作，美化村庄环境；严抓环保整治，严打违法企业，实现源头管控，保护绿水青山。三是让村庄更富裕，深入推进“双百村庄”项目，以党支部领办合作社为弓I领，实现村庄产业良性发展。四是让民意更汇聚，持续抓好安全生产、耕地保护等工作，防范化解重大风险，确保X公司正常运营,维护大局和谐稳定。篇三、在组织部长202
16、4年工作务虚会发言材料2024年以来，我部在市委组织部的正确领导下，认真贯彻全国、全区、全市组织部长会议精神，主动聚焦聚力中心大局，持续抓重点、破难点、创亮点，推动各项工作取得了新成绩、迈上了新台阶。现将工作开展情况及下一步工作思路汇报如下：一、工作开展情况（一）旗帜鲜明加强党的政治建设。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，迅速组织党的二十大精神学习培训，共举办培训班X期，X“瑶山讲堂”X场次，学习贯彻二十大精神的反映反响、经验做法获广西组工信息刊发X期次。（二）高素质干部队伍建设全面推进。选派X名干部到“三线一岗”实践锻炼，将X名录入优秀干部数据库，提拔使用X名，晋升职级X
17、名。建立“一把手”监督预警机制,推行干部作风积分警示管理制度，扎实做好谈心谈话、提醒帮助等工作，相关经验做法被共产党员网中国组织人事报等媒体推介。（三）基层党组织建设夯基固本。围绕“五基三化”、抓党建促乡村振兴等重点任务落实，创新推行基层党建重点工作五级提醒督办机制，压紧压实党建责任，工作成效被中国组织人事报等宣传推介。扎实开展“书记领办实事”活动，全县X名党组织书记领办实事X余件。成功打造基层党建X条示范带和X个示范群，深入开展“整乡推进、整县提升”县乡示范创建行动，长炯乡获命名为全区首批示范乡镇。建立X个景区“红色驿站”，有效推动全域旅游发展。用活用好“瑶老同”党员调解队、“思源井”、“石
18、牌律”等少数民族自治载体，解决村屯问题X余个。与哈尔滨工业大学签订党支部共建协议，推动校地X个党支部实现结对共建、优势互补。（四）高质量人才资源全力引育。大力实施“瑶山英才”计划，引进各领域紧缺急需人才X名。召开引进人才、返乡人才座谈会X场次，全力落实人才落户、编制管理、子女教育等政策。创新建立乡村人才数据库，建设返乡创新创业项目库X个,打造返乡创业示范点X个。（五）大力推动自身建设提质增效。精心组建县庆慰问工作“两组三员”机构，高质量完成了县庆慰问活动和服务保障工作。实施组工干部能力素质提升“创星”工程，有效提高干部综合素养。组工信息被采用数量连续X年位居全区“第一方阵”，部机关获得“全区组
19、织系统信息工作先进单位”等荣誉称号，一名干部被评为全区组织系统“十佳信息员工二、存在的主要问题及原因一是主动创新探索意识还有待加强。对党建工作与中心工作相融相促方面的创新探索、深入调研还不够，特别是把党建工作融入到产业、生态、旅游等工作还有一定的空间，缺乏立得住、叫得响的特色亮点工作和典型示范。一些基层党组织书记抓党建的主动性、积极性、责任感还有待进一步加强，党务工作者的能力业务水平还需要不断提升。二是干部队伍专业化水平还不够高。从全县情况看，干部专业能力与推动X发展的实际需求还有差距。一方面，熟悉产业发展、项目建设、招商引资以及善于园区运营、资本运作和抓第三产业发展的专业型干部紧缺，与X全域
20、旅游示范区的特点不相匹配、不相适应。另一方面，专业型、复合型的干部不多，一些干部在科学决策、创新工作、破解难题方面还感到本领恐慌。三是人才引进政策和环境吸引力较弱。由于各项基础设施条件、人才的各项福利待遇与其它地区相比存在一定差距,X的政策对人才特别是高层次人才的吸引力不强，人才总量不足、结构不优，高层次、重点领域和产业人才紧缺仍然是X人才工作最大的难点。同时，由于X现有规上企业大多是劳动密集型,生产方式多为加工型，产品科技含量不高，平台建设较落后，缺乏对高层次人才吸引力和发挥作用的科研平台，吸引人才的教体相对缺乏，导致人才与产业融合度不高。三、下一步工作思路打算（一）坚持系统化谋划，注重高位
21、推动。一是强化前瞻谋划。对干部工作，认真做好综合分析研判，着眼干部结构性难题，加大优秀年轻干部、少数民族干部的培养选拔力度，持续推动干部到“三线一岗”实践俄炼，完善健全干部承担重点工作、重大项目现实表现考核考察体系，按需推进各系统、各领域干部挂职、任职，不断完善干部梯次搭配。对党建工作，持续深化“瑶乡红”党建品牌建设，补齐短板弱项，狠抓典型提升，在规范基层党组织建设、加强党务工作者培养、促进驻村工作取得实效等方面持续发力。对人才工作,围绕服务全县经济社会发展大局，加大引才力度，充分发挥好“引进人才编制周转池”作用，确保各领域急需紧缺人才得到及时有效补充。二是强化整体思维。始终把组织工作放在中心
22、大局中把方向、谋思路、定政策、促改革，正确处理好组织路线服务政治路线、党建引领经济社会发展、干部组织人才“三轮驱动”三个关系。三是强化协同作战。强化组织部门与各乡（镇）各部门的统筹联动，定期召开组织工作座谈会、联席会等，通过上下贯通、左右协调，做到组织系统内部各项工作高效协同、互促共进，形成齐抓共管的工作机制。积极推动中央定点帮扶和粤桂东西部协作，深化与哈工大、茂名市茂南区电白区的联系合作，持续在人才交流、项目支持、技术培训、支部共建等方面下功夫，全面推进乡村振兴。（二）坚持项目化推进，注重以点带面。一是推进各领域党建提质增效。深入推进基层党建“五基三化”行动，深化基层党建示范带、示范群和景区
23、红色驿站”建设，统筹力量打造党建亮点工作集中展示长廊。抓好基层党建重点工作五级提醒督办机制运行，深化基层党建“两随机”督导调研制度，严格执行“红黑榜”通报制度，进一步压实压牢党建责任。优化组织和阵地功能，探索推行村级挖掘一批、乡镇审报一批、县级摸排一批、领导小组确定一批的“四个一批”机制，充分开发村级集体经济优质项目，不断增强村级组织自身“造血活血”功能和服务功能。成立桐木城南社区，落实社区办公地点，选优配强社区“两委”干部、第一书记和工作队员，切实解决了X幸福里易地搬迁安置点管理无序和“农事城办”等问题。研究部署党建引领铸牢中华民族共同体意识“六铸六共”行动，打响X党建引领铸牢中华民族共同
24、体意识品牌。二是大力实施干部队伍“铸魂提能”工程。谋划县乡换届届中考察等工作，动态调整考核指标体系，大力推动领导干部能上能下，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围。三是大力实施“瑶山英才”计划。研究制定一批X“人才新政”，充分发挥“人才编制池”作用，通过开展实用人才“回弓1+招录”，深化“校地合作”，促进产学研深度融合，持续优化人才生态，着力破解“引不来、用不好、留不住”问题。（三）坚持科学化推进，注重守正创新。一是克服惯性思维。做好新发展阶段各项工作，打破传统思维定式，摆脱长期路径依赖，以思想破冰引领实践突破。抓工作不停留在方向和框架层面,多在载体、抓手、举措上积极探索创新。二是秉持求解思维。把
25、解决实际问题作为着眼点，把打通关节、疏通堵点作为着力点，补短板、堵漏洞、强弱项。三是培育创新思维。坚持用新的角度、新的视野、新的方法来解决新问题，鼓励基层创造性开展工作,大力选树一批“叫得响、立得住、推得开”的做法，以点带面提高组织工作的整体水平和层次，推动组织工作向“优”而行。（四）坚持规范化提升，注重提素强能。一是做好闭环管理。实行组织工作“周调度”、“月汇报”制度，实时掌握各项工作进展情况。二是办好全员培训。认真筹划下一阶段系统性教育培训计划，分级分类举办党的二十大精神培训班,组建好各领域基层党组织宣讲团，持续抓好农村党员大培训工作。三是抓好岗位练兵。多维度搭建组工干部学习锻炼平台，常态
26、化举办具有X特色的“组工讲堂”、“业务比拼”等活动，不断提升组工干部服务大局水平。四是用好调研成果。围绕新时代组织工作的重点难点,组织全体组工干部深入基层一线开展调研，由部务会成员牵头领题撰写调研报告，在发现问题、解决问题中推动组织工作高质量发展。四、意见建议一是强化干部教育培训管理。围绕基层发展和干部能力素质提升需要，探索开展问诊式、体验式、互动式教学，定期安排组工干部、基层党组织负责人轮训I。如聚焦提升干部抓党建促乡村振兴、助推产业发展的能力，建议由市级层面组织各层级专家学者、干部人才、致富能人、技术“大咖”到X乡村振兴生态学院开展交流学习、考察研讨、集中培训，为X乡村振兴提出可行性意见建
27、议，帮助基层干部拓宽视野、转变思路、提升能力。二是加大驻村帮扶力量支持。虽然X年我们对驻村力量进行了优化，新增派X人，共向X个行政村（社区）派出X名驻村工作队员（第一书记），按要求实现了全覆盖派驻。但目前驻村工作队伍与发达地区和兄弟县（市、区）相比，队伍结构仍有优化的空间，仍然存在涉农专业干部占比不够高、人员能力素质不够高等困境，建议市级层面统筹配置驻村力量，从人员数量上给予X县支持。下一步，我们将以本次会议精神为指引，加快在重点领域、重点工作上实现新突破、取得新成效，切实把务虚会的丰硕成果转化为推动X组织工作高质量发展的实际效果，向X建市X周年献礼。篇四、在镇务虚会上的讲话同志们：今天，我们
28、召开务虚会，是在学习宣传贯彻党的二十大及省委十二届二次、市委十四届二次，研究落实各项新部署新要求的背景下，召开的一次重要会议。刚刚，各村（社区）书记、各办室（中心）负责人围绕短板问题，从基础性工作、创新性工作两个方面对2024年工作计划进行了交流发言，旗领导班子成员进行了安排部署，提出了要求，这些我都赞同，请大家抓好落实。下面，我重点讲四个方面的意见。一是要在发展上下功夫，将全年目标任务分解，以每个条块的实物量为全镇发展奉献更多增量。要在解决问题上下功夫，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦集体经济发展、产业规模壮大、市场主体培育、项目招引促建、安全稳定等工作的托底保障，摸清问题本质，谋求解
29、决问题的思路和方法。二是要坚持“投资优先，项目为王”理念，加快资源梳理，做好招商推介，针对性开发文旅项目，确保完成固定资产投资任务。要强化与企业合作，加快推动项目建设，为发展汇合才智力量。要深化与公司合作，加快推动项目落地，打造将来乡村社区。要打响两个金字招牌，持续壮大产业规模，加快加工基地建设，提升产业价值。要加快推动电商展现中心、文化会客厅打造，发挥智库专家作用，高标准策划设计，为发展奉献更多增量。要大力推动特色产品走出去，提升特色产品的供应本领。三是要持续深化“双强双创”和“三比一提升”行动，不断增强党组织政治功能和组织功能，不断强化党员干部的先锋模范作用，为集体经济壮大、乡村全面振兴、
30、社区发展治理和项目落地实施打牢基础。要弘扬真抓实干的务实之风,营造良好干事气氛。要保持迎难而上的斗争精神，推动形成大干快上的良好气氛。同志们，务虚是为了更好地务实。机遇稍纵即逝，发展时不我待。希望全体干部职工以这次务虚会为契机，高质量谋划2024年工作，全力完成各项目标任务，奋力推动中心镇建设。篇五、在乡镇2024年度务虚会上的讲话稿同志们：今天，我们召开务虚会，是在学习宣传贯彻党的二十大及省委十二届二次、市委十四届二次，研究落实各项新部署新要求的背景下，召开的一次重要会议。刚才，各村（社区）书记、各办室（中心）负货人围绕短板不足，从基础性工作、创新性工作两个方面对2024年工作打算进行了交流
31、发言，镇领导班子成员进行了安排部署，提出了要求，这些我都赞同，请大家抓好落实。下面，我重点讲四个方面的意见。一是要在发展上下功夫，将全年目标任务分解，以每个条块的实物量为全镇发展贡献更多增量。要在解决问题上下功夫，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦集体经济发展、产业规模壮大、市场主体培育、项目招引促建、安全稳定等工作的托底保障，摸清问题本质，谋求解决问题的思路和办法。二是要坚持“投资优先，项目为王”理念，加快资源梳理，做好招商推介，针对性开发文旅项目，确保完成固定资产投资任务。要加强与企业合作，加快推进项目建设，为发展汇集智慧力量。要深化与公司合作，加快推进项目落地，打造未来乡村社区。要打
32、响两个金字招牌，持续壮大产业规模，加快加工基地建设，提升产业价值。要加快推进电商展示中心、文化会客厅打造，发挥智库专家作用，高标准策划设计，为发展贡献更多增量。要大力推进特色产品走出去，提升特色产品的供给能力。三是要持续深化“双强双创”和“三比一提升”行动，不断增强党组织政治功能和组织功能，不断强化党员干部的先锋模范作用，为集体经济壮大、乡村全面振兴、社区发展治理和项目落地实施打牢基础。要弘扬真抓实干的务实之风,营造良好干事氛围。要保持迎难而上的斗争精神，推动形成大干快上的良好氛围。同志们，务虚是为了更好地务实。机遇稍纵即逝，发展时不我待。希望全体干部职工以这次务虚会为契机，高质量谋划2024
33、年工作，全力完成各项目标任务，奋力推进中心镇建设。篇六、在全县族游产业发展工作务虚会上的讲话关于文化旅游产业发展，去年10月130,我们组织一些老领导、老专家召开恳谈会，进行了专题研讨。今天，我们再次召开全县旅游策划务虚会，并邀请X教授作专题讲座,其目的就是进一步统一思想，加快推动文化旅游产业发展。一、要进一步坚定发展文化旅游产业的信心和决心。文化旅游产业，不是要不要发展的问题，而是不发展就会落后、就是失职。第一，文化旅游产业代表着新的发展方向。文化旅游产业属于现代服务业的范畴，是跨界产业、新兴产业、朝阳产业，越发达、越先进的地方，就越重视文化旅游产业的发展。反过来讲，一个城市、一个地方，没有
34、文化旅游产业，其产业发展就仍然处于较低层次，仍然不符合科学发展方向。第二，文化旅游产业承载着新的发展需求。X现在已经基本解决温饱问题，全县人民有着非常强烈的精神文化生活需求，广场舞的火爆就是一个非常典型、非常生动的例证。而实实在在地讲，X现在还没有几个适合休闲旅游的景点景区。发展现状，已经远远落后于人民群众的实际需求。第三，X发展文化旅游产业具备良好的资源禀赋。自然景观方面，我们有X森林公园、X故道、X湖湿地、X特色小镇、X水库等山水和生态资源；人文历史方面，我们有X墓、X道、X文化街、X纪念馆、X旧址、X址等历史和红色底蕴；民俗文化方面，我们有X戏”等非物质文化遗产。第四，X发展文化旅游产业
35、具备一定的区位优势。X的交通建设较过去有了很大发展，“水公铁”道路骨架日益完善，已形成X”半小时交通圈”，以及至X、常德、X、荆州等地级城市“一小时交通圈”。而X周边的X,包括湖北监利，人口都非常密集，且都没有非常突出的旅游品牌，现在X的县城建设已经走在前列，如果文化旅游产业再形成特色，就能抢占先机，成为这一区域的旅游休闲中心。因此,无论从县域形象、发展需求还是发展条件上看，我们都必须吃下“定心丸”。二、要加强文化旅游产业的规划和建设。文化旅游产业的发展需要有科学的规划和有力的支持，不能盲目地跟风或者陨意开发。我们需要建立健全的规划体系，包括总体规划、专项规划、细化方案等，以确保文化旅游产业的
36、有序发展。同时，我们还需要加强基础设施建设，包括交通、酒店、餐饮、休闲娱乐等方面，以提高旅游的品质和服务水平。此外，我们还需要注重保护和利用好旅游资源，避免过度开发和破坏环境，保持旅游资源的可持续利用性。三、要推动文化旅游产业的品牌建设。文化旅游产业的发展需要有强大的品牌支持，只有形成了有影响力、有特色、有品质的旅游品牌，才能吸引更多的游客和投资者，推动产业的快速发展。我们需要通过精心策划和积极宣传，打造出具有地方特色和文化内涵的旅游品牌,如“X文化之旅”、“X生态之旅”等，让游客在旅游中感受到文化的魅力和地方的魅力。四、要加强文化旅游产业的人才培养。文化旅游产业的发展需要有高素质的人才支持，
37、只有有一支专业化、素质高、服务好的人才队伍，才能提高旅游的品质和服务水平，推动产业的快速发展。我们需要加大对人才的培养和引进力度，建立健全人才培养体系和激励机制，吸引更多的人才投身文化旅游产业，培养出更多的专业人才和管理人才，为文化旅游产业的发展提供有力的人才保障。五、要积极拓展文化旅游产业的多元化发展。文化旅游产业的发展需要有多元化的发展思路和方式，不能只靠传统的旅游项目和产品，还需要拓展新的业态和形式，如文化创意产品、体验式旅游、互动式旅游等，以满足不同游客的需求和喜好，提高旅游的吸引力和竞争力。同时，我们还需要加强与其他相关产业的融合和合作，如文化、体育、教育、科技等，共同推动文化旅游产
38、业的发展，实现产业的跨越式发展。篇七、市委办公室2024年工作务虚会上干部职工发育材料退役来办公室干了37个年头。X年以前在后勒，同年9月从保卫处调整到秘书二室打字室。当时整个市委办包括保密局等小办的所有文字材料都由二室浚入电脑打印。现在想想，那时真忙，但也很充实。X年接手档案工作，一边收集整理当年的，一边补录整理以前的，到X年共计37443件。X年后主要负责对档案资料进行收集管理，并对整理过程进行监督指导。X年，要求每个人都要给单位提意见建议。当时我想建议对办公室近年来开展得轰轰烈烈的特色工作形成的资料进行归档。但是，快发言的时候突然有了私心，扣下了写好的稿子。想一想，真是惭愧。X年6月出台
39、文件材料整理工作方案，要求各处室将档案统一移交归档，所以现在工作量比往年多很多，每天都要查看，做好监督指导。已经6个多月了。虽然忙，但我却很安心，这也算是完成了我一桩心愿。我觉得我是个很幸运的人，作为工勤人员可以评技术职称晋升技师，刘庆锋同志退休时更是获得市“五一”劳动奖章，说明领导班子没有忘掉关心每一个人。身边的同事对我都非常关照，对我的工作也非常理解支持。我还有半年就退休了。我会站好最后一班岗，把工作做得更好，绝不辜负领导和同志们对我的期望，绝不把遗憾带回家！篇八、省政府办公厅务虚会发育材料转作风重规范求创新提效能根据会议安排，下面按照省政府主要领导提出的四个标准，就如何切实做到“转作风、
40、重规范、求创新、提效能”谈几点建议：一、要在“办”上下功夫。办公厅的“办”字，由“力”字和两点构成。从力字上看，主要意思是政治上要有定力、抓工作要有力度。一是政治上要有定力，要把绝对忠诚作为首要政治品格，牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”，始终保持清醒的政治头脑，在重大问题、原则问题、敏感问题上不人云亦云，不自行其是，不随波逐流。严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到不该说的不说、不该做的不做。二是工作开展上要有力度，要紧紧围绕省政府的决策部署，以服务决策为中心，以规范管理为主线，充分发挥“建议谋划、协调配合、督查落实、保障服务”的作用，不断开创办公厅工作的新局面。在提高省政府决策效率方
41、面，要紧贴领导决策需求,不断在增强参谋的主动性、针对性和实效性上下功夫，真正做到参到点子上、谋到关键处。特别是要紧紧围绕全省中心工作和重点、难点、热点问题，主动谋划，提前介入，认真开展调查研究、信息反馈和督促检查，积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务，保证领导决策的顺利实施。在提高运行质量方面，要在综合协调、督促落实上再下功夫，特别是在提高协调部门常务会议议题质量上，必须站在全局的高度，站在发展的角度，通盘考虑，周密安排。对协调部门提请省政府研究决策事项前，主动加强与相关单位的沟通衔接，做到协商一致。在决策事项落实上，新开发专项督办系统，明确完成时限、牵头单位、责任人员明确，建立台账,销号
42、管理，提高工作推进效率。从两点上看，一个代表用心、细心，一个代表齐心。也就是说对待办公厅工作，既要用心细心，又要齐心协力，柠成一股绳，这样才能把领导的决策贯彻执行好，更好的服务保障好，发挥好参谋助手的职责。办公厅的工作都是十分具体的事物，每一次办文办会办事要求都十分具体，不允许任何一个环节出错。这就要求我们每一名办公厅工作人员既要有勇于求真、敢于较真、不容一丝马虎、不放一个疑点、不留一个漏洞的责任心，也要有胸怀全局、服务大局的整体意识，只有这样才能把自己承担的责任与大局联系起来，更好地为领导服务。比如，有些工作涉及多部门、多领域，需要多个处室共同发力。为此，要树立办公厅工作就是自己工作的理念，
43、不分你我，不分彼此，积极发挥好各自职责，切实形成众人拾柴火焰高的良好局面，推动工作全面落实。二、要在“公”上下功夫。办公厅的“公”字,基本字义是公事、公务、公开、公共、共同的意思。从这方面来看，办公厅工作不论大小，都是公事，没有私事，工作中的点点滴滴、细微之处都会影响到省政府工作的正常开展。作为办公厅的一员，需要不断提高自身的综合素质，既要做专家，也要做全才。一是突出“勤”，强化理论学习。比如，对X同志分管领域涉及的招商引费、征地拆迁、财政政策、新旧动能转换等方面知识不断加强理论学习,提高政治业务素质，提升专业化水平。二是突出“实”,加强调查研究。调查研究是科学决策的重要前提。针对领导交办的任
44、务，前期认真学习上级最新部署和重要政策，及时掌握经济社会发展和工作推进中的实际情况，把握决策主动权。坚持问题导向，突出调研重点，主动发现问题，及时提请研究，为领导决策当好参谋。三是突出“准”，建立工作台账。将会上收集的各类意见建议汇总梳理后，按照问题类别和性质分类杭理、归纳、编号，建立问题整改台账，明确整改任务、整改时限、责任科室、责任人等，着力解决改什么、怎么改、谁来改、何时改”的问题，提高操作的可行性，使各项整改落实工作有章可循、具体有序。四是突出“快”，加强督导督查。X同志交办的工作一般时效性很强，如果时间观念不强，责任意识淡薄，办事拖拉，作风散漫，就很容易贻误工作。因此，建议赋予分管处
45、室督查职能，对X同志安排的工作，坚持急事急办，特事特办，普通事也要抓紧办的原则，加强督查督导，促进工作落到实处。五是突出“规”，完善处室工作制度。狠抓建章建制，要求所分管处室建立科学、完善、符合实际的工作制度，树立扎实的作风。从夯实基础工作入手，加强理论学习，不断提升办文、办会、办事效率，全面提高工作质量。三、要在“厅”上下功夫。办公厅的“厅”字，字义有两种解释，一种是聚会或招待客人用的大房间，就像我们家的客厅。另一种是政府机关办事部门，如办公厅。也就是说办公厅既是我们办公的地方，也是我们的家。这就要求我们对待办公厅工作要提高政治站位，以“身在兵位，胸为帅谋”的担当，着眼宏观大势，紧扣时代脉搏
46、站位发展全局，找准事物发展的趋势和规律，拓展观察问题的高度和深度，提高参谋服务的质量和水准。要按照X省长的指示要求，强化政府整体效能意识，不断加强理论学习，掌握新知识、新理念、新情况，运用创造性的思维和创新性的方法，研究提出解决问题的新思路、新办法、新举措。要不断改进调查研究，熟知上情、摸准下情、通晓内情、了解外情，为服务领导科学决策储备知识、积累才干。要加强工作沟通协调，针对涉及跨分管领域的决策事项，在决策前,建议省政府党组成员之间密切沟通，加强协商，促进政府工作高效运转和决策有效落实。要注重完善制度、总结规律,把经常办的事规范化、制度化，把烦琐复杂的事分类化、系统化，提升工作水平。要加强
47、全方位调研培训，把眼光投向外省、全国乃至世界，把脚步迈向基层、群众和前沿一线，当好大参谋，出好大主意。最后，建议办公厅多开专题会、现场办公会，实行分工负责制，对职权范围内的工作，要敢于负责、勇于担当，切实把领导交办的事办好。以上发言不当之处，请批评指正。篇九、在乡镇2024年工作务虚会上的讲话同志们：2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是X实现高质量发展的关键之年。X已经驶入大开发、大建设的快车道。必须抓住张江科学城和东方枢纽的重大机遇，围绕区委主要领导要求和“现代城镇”“美丽乡村”建设目标，谋划推动明年工作，实现跨越式发展。一要深刻把握新时代党的建
48、设总要求，打造攻坚克难的红色引擎，以一流党建引领一流发展。要增强理论引领力，用好思想教育“强有力武器”；要增强组织战斗力，建强基层组织“最后一公里”；要增强社会凝聚力，推动成功经验“苗圃变森林工二要紧紧围绕“两村、两园、一镇、一路”建设目标，激扬善作善成的信心决心，以一流标准争创一流业绩。加快“城中村”升级改造，乡村振兴全面实施，工业园区提质增能，郊野公园品质提升，新集镇区开发建设，轨交线路实现突破。用扎扎实实的发展成果回应区委、区政府的殷殷嘱托,回应人民群众的深切期盼。三要全面对标堪当引领区建设重任的干部标准，树立“拼、闯、保、敢”的担当作风，以一流品格锻造一流队伍。作为X的干部要扛起“虑事
49、必勤”的责任，提升“见事要快”的敏锐，发扬“做事要实”的作风，强化“成事靠恒”的韧劲，成为敢干事、能干事、干成事的王牌队伍。要贯沏落实区务虚会和区委、区政府部署要求，谋划明年的工作思路，推进X镇高质量的发展。一是围绕新集镇建设和老集镇更新的“两新”中心任务，努力打造滨海特色型现代城镇。加快“城中村”改造的动迁征收、安置房建设和功能提升，带动新镇区的整体开发大幅的加速。二是激发张江科学城“东大门”、东方枢纽“北大门”的“两门”区位优势，加快建设张江科学城产业高地。要加大产业集聚优势，建立良好产业生态，加快拓展产业空间，持续提升营商环境，优化大招商机制。三是要实施两个“三年行动计划”，以城带乡推进城乡一体化。一方面，推动新一轮的三年“15分钟社区生活圈”建设，补齐配套服务短板；另一方面，推进三年全
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