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1、第 1 页 20XX 工程渠道管理者的转正申请书 特征码 ilDndsRSqoSLtgeNZlDA 尊敬的公司领导： 我于 x 年 6 月 1 日进入公司，目前担任工程渠道管理一职， 负责卫星数据投递工程管理工作。 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很 快进入工作角色，工作开展起来顺利有效。现将工作情况简要 总结如下： 1. 融入公司，投身工作。我能快速适应、融入公司环境， 全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己的各方 面状态。公司 hr 组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司 的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的 “争作合格员工”的动员报告，入情入
2、理，激扬斗志，催人奋 进。公司倡导“智问、博见” ，企业文化高屋建瓴、寓意深刻。 6、7 月参加公司 hr 组织的干部培训，温故知新，管理认识和 体会更加深入。 2. 胜任本职，真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需 要的各项规制。到目前为止，建立完成包括上门服务规范、派 工单等在内的 12 项配套规制，定稿测试用户安装服务协议和用 户入网协议。同时，积极推动测试用户工程建设。向工程施工 第 2 页 单位派单 26 次，成功安装用户 21 户，实地勘察确定不具备安 装条件的 5 户，处理故障用户 4 户。深入一线施工现场，亲自 安装调试 4 户，实地体验工程安装过程，掌握一手信息，为工 程管理
3、奠定基础。 3. 支持领导工作，团队合作制胜。公司创建时间不长，很 多方面都在逐步完善和规范。部门领导肩负重任，承上启下， 任务颇多。我尽己所能，积极配合部门领导开展工作，发挥助 手作用。认真、快速完成部门负责人交办的各项任务。强调 teamwork 精神，凝聚部门人员，增强部门整体实力，全面推进 部门工作开展。 4. 知行合一，追求卓越。当今世界，发展速度以秒计。国 家、组织和个人都被国 际化，认清发展新形势，树立新观念， 开阔新视野，学习新知识，拓展新技能，注重自身发展与进步， 不仅是做一名合格的员工，更要做一名优秀、卓越的员工。追 求卓越，惟德惟勤。 xx 公司有大气磅礴、积极向上的领导，有和谐奋进、专业 高效的团队。在“鼓励人才、善用人才”的机制之下，xx 公司 的强大与辉煌，经全体员工的不懈努力，一定会实现。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工， 请领导予以批准。 申请人： xx 年七月二十六日 第 3 页