1、2024年度上半年党建工作总结（共11篇）目录篇一、2024年度上半年党建工作总结2篇二、2024年上半年党建工作总结及下一步工作计划9篇三、2024年党建工作开展情况总结汇报13篇四、党支部2024年上半年工作总结17篇五、党支部2024年上半年工作总结22篇六、2024年党支部上半年党建工作总结27篇七、2024年上半年党支部工作总结31篇八、2024上半年基层党建工作总结35篇九、2024年上半年支部党建工作总结39篇十、乡镇振兴党建上半年工作总结44篇十一集团党委2024年上半年党建工作总结.53篇一、2024年度上半年党建工作总结2024年上半年，*党委认真落实上级部署要求，围绕中心
2、服务大局，注重:党建管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推动*高质量发展提供了坚强保障。一、主要工作（一）突出政治引领，强化学习教育，以“学习引导促进“素质提升”。一是突出政治引领。发挥理论学习带头作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神及*公司各类会议精神，树立“四种意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是深化理论武装。注重把学习习近平系列重要讲话作为第议题，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习领悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。每月分别制定党委中心组、党支部学习计划，把*党委要求的真要内容纳入学习计划中，确保把上级的各类会
3、议精神学习贯彻到位。上半年,制定学习计划*次，开展集中学习*次、自学*次。三是联合安检科、人力资源科在多功能会议厅组织副科级及以上人员分成五个场次，针对安全生产责任制熟记情况进行默写，对未按时参加人员、未按规定默写人员进行早会通报，并进行执行力考核扣分。四是坚持正确的宣传导向，围绕党纪学习教育、“五星”党支部创建、安全生产、劳模先进事迹宣传等内容，强力宣传，形成有力的宣传声势,切实把宣传工作不断引向深入，让党的声音成为基层最强音。五是严格落实党委意识形态工作主体责任，及时研判意识形态工作形势，加强监管，牢牢守住意识形态主动权。六是定期到区队开展形势任务宣教活动，让广大职工认清当前发展形势，树立
4、信心和决心，上下拧成股绳，齐心协力抓好各项工作。（二）精心谋划推动，加强五星党支部创建。以“强基固本”打造“战斗堡垒”。高度重视“五星”党支部创建，坚持把创建工作作为全年的一项重点。一是压紧压实责任，成立了创建考核领导小组，强化逐级考核落实，确保各项工作有序推进。二是依据“五星”党支部评定标准指南，将党支部标准化规范化考核有效融入到“五个”单项考核评定标准中，加强“五星”党支部考核落实。三是将党支部标准化规范化建设考核融入“五星”党支部创建工作中，并结合实际,多次组织召开创建工作推进会，广泛征求意见建议，逐项分解，精心制定五个分项共112条“五星”党支部创建考核细则，明确了各考核部门分工及创建
5、任务目标。考核领导小组成员采取查阅文档资料和现场督查相结合，围绕过硬支部、平安支部、效能支部、出彩支部、服务支部5大项内容，每季度对各党支部考核1次，并根据考核分数进行综合排名。四是常态化建立督导推进制度，每月组织考核部门至少到1个党支部召开交流座谈会，帮助解决各党支部在创建“五星”党支部过程中遇到的问题。五是坚持以综采队党支部作为示范点，组织其他党支部到综采队进行学习交流，互学互鉴，共同提升创建工作水平。（三）周密安排部署，开展党纪学习教育，以“严守纪律”推动“清廉担当”。党纪学习教育启动以来，*坚决扛起政治责任，超前谋划，积极部署，做到党纪学习教育高位起步。第i时间制定开展党纪学习教育的工
6、作方案和党纪学习教育工作专班组成人员及职责分工，强化组织领导，明确责任分工，制定学习计划，建立工作台账，细化时间节点，推动党纪学习教育工作落实落地。积极购置60余本新版条例发放给矿副总以上领导干部、各党支部书记，利用党委中心组、“三会一课”等形式，扎实开展学习。并通过工作群推送学习课件、心得体会等20余篇次。分别于4月18U、22日、23口、24IJ举办为期4天的党纪学习教育专题读书班，深刻理解把握条例的主旨要义，明确日常言行的衡量标尺，把遵规守纪刻印在心；矿班子成员分别围绕“政治纪律、组织纪律”“廉洁纪律、群众纪律”为内容，相继开展第一次和第二次集中学习研讨，并做重点交流发言;组织80余名党
7、员干部到安阳县廉政文化教育基地，接受党性党纪教育，筑牢廉洁自律底线。把开展党纪学习教育同矿井中心工作相结合，针对安全生产等重点工作执行情况，制定下发了加强执行力建设工作实施意见以及补充规定。执行力考核执行3个月以来，共督导各项工作896项，对执行力不到位的142项工作进行了扣分考核，对5个执行力考核靠后的单位进行了谈话提醒，督促党员干部树立规矩意识、职责意识、纪律意识，促进党员干部思想提振、工作提质、执行提速。扎实开展特色的“五个一”（每日一警句、每周一案例、每月一视频、每季一通报、每年一测试）宣教模式，组织全矿党员干部集中收看反腐专题片持续发力纵深推进，推动清廉企业建设取得明显成效。（四）履
8、行主体责任，加强党的建设，以“示范引领”锻造“模范先锋”。*党委认真履行党委主体责任，强化党建领航，实现深度融合共振。一是持续实施“党建+生产经营”工程。党务、经营部门组成联合督导组，在结构调整促开源、狠抓节支降成本等方面做文章，每月对相关单位进行督查，上半年，共节约材料费*万元，复用旧材料价值*万元。二是扎实做好党员组织关系转接工作，定期督促各党支部办理退休党员及解除劳动合同党员组织关系转出工作，极大提升了党员的规范化管理。根据公司关于做好2024年党费收缴基数核算工作的通知要求，做好党费基准核实，进一步规范全矿党员党费缴纳工作。三是严格干部选拔任用程序，牢固树立正确的选人用人导向，坚决做到
9、坚持原则、公开公平，把责任心强、想干事、能干事、干成事的管理干部选拔出来，放到合适的关键岗位。四是组织干部考评小组成员召开干部考评推进会。开展基层领导班子和科级干部2023年度综合考评工作。通过考评，形成优胜略汰的机制，激发了管理干部干事创业的积极性。同时对在聘专业技术人员进行考核并汇总。五是由党委工作部牵头，联合政工科室每月对党支部最佳主题党日活动进行评比和表彰。加强“党员量化积分”考核,督促指导各党支部开展考核落实工作。六是扎实开展“党建带团建”红色教育活动，组织团员青年到*红色教育基地参观学习，接受红色教育，进一步坚定团员青年理想信念、担当作为的意识。（五）压实工作责任，注重廉政建设，以
10、强硬手腕”实现“风清气正”。一是组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会，对全面从严治党进行安排部署，*个党支部向党委书记递交了全面从严治党责任书，有力地促进了责任的落实。及时调整全面从严治党暨党风廉政建设领导小组、“以案促改”制度化常态化工作领导小组等，进一步明确职责，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，在春节、五前夕对分管包保区队开展廉政谈话*余次，使领导干部严负其责、严管所辖。二是畅通信访举报渠道，紧盯微权腐败，收到信访举报线索*起。目前正在按照程序进行初步核实。针对*后勤违纪案例，公司纪委领导亲a到*开展警示教育、以案促改。结合实际制定卜发以案促改工作实施方案文件，开展为期两个多月
11、的以案促改活动，全矿查找廉洁风险点*个，建立问题清单和整改台账*份，新建和完善制度*个。三是紧盯元旦、春节、五一等重要时间节点，对干部值班、住矿；跟班、公务接待等检查*次，出通报*期，协助安检科、调度室调查落实安全生产问题*起。四是按照“党建+”工程的要求，紧盯生产经营管理的重点领域和关键环节，对区队材料使用和浪费情况进行督查考核；配合调度室、安检科，对“五抽查三验证”进行检查，确保制度执行到位；按照公司安排，扎实劳动用工专项检查、区队工资台账检查，对查出的问题建立台账，定期督促整改落实。五是围绕选人用人、评先推优，严把“党风廉政意见回攵关”，出具廉政鉴定*人次，建议取消了*个单位和*名党员干
12、部评优评先资格。(六)聚焦群团工作，精准开展活动，以“群策群力”迸发“工作合力”。充分发挥群团服务干部职工、助力企业发展的作用。一是开展困难帮扶工作。2024年上半年帮扶困难职工、工伤人员共*人次，送慰问品*份、发放慰问金*万元。新春佳节、职工生日期间，给职工发放米面油和生日蛋糕券等会员福利“六一”期间开展特别关爱系列活动。开展冬送温暖、夏送清凉活动，先后慰问职工*余人次。二是大力开展“安康杯”竞赛和“十个一”活动。每月为各区队配备活动奖品，各单位根据自身工作情况实时开展各类活动,累计开展活动*次。三是加大劳保用品发放监督检查力度。将发放工作纳入到支部书记工作考核中，每月组织党委工作部、工会等
13、部门对发放情况进行监督考核，保证了劳保用品及时按需发放。四是召开技术比武推进会，陆续安排*个工种进行矿内选拔赛，成绩优秀选手将参加上级的各类比赛。五是积极举办春节套圈、幸运大转盘，春季登山、淇河徒、棋牌娱乐等职工喜闻乐见的文体活动。六是组织团员青年进基层开展形势宣讲、“为职工写春联送祝福”等活动，切实发挥团委服务矿井发展的功能。二、存在的问题(一)党建创新意识不强。按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，对新常态下如何开展党建工作，思考不多,措施办法不多，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前哨性不够，不能超前谋划，缺乏创新性和吸引力。（二）制度执行不够严格。执行力建设有差距，有的干部作风还
14、不够扎实,执行力不强,打折扣、搞变通、工作棚架、推诿扯皮等现象依然存在，没有起到应有的震慑作用。（三）监督执纪有待加强。精准监督不到位，基层区队在用工管理、薪酬管理、经费管理等方面的问题相对较多，侵害职工群众利益问题时有发生。在大监督大格局建设中，生产业务科室监督职责未得到充分发挥，日常监督存在走过场、走形式、不求实效的现象。三、下半年工作打算（一）加强理论学习，提升理论水平。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续利用党委中心组、三会一课、主题党日等形式，加强理论学习，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。要加强党纪学习教育，要按照制定时间节点要求
15、扎实有效进行推进，保证把规定动作保质保量完成。（二）坚持党建引领，实现深度融合共振。持续做好“党建+”工程，充分发挥党建引领作用，用党的建设高质量推动企业发展高质量；要加强“五星”党支部创建，做好每季度考核工作，力保打造公司一流“五星”党支部创建品牌。要注重党建领航行动和党员积分景化考核，形成常态化考核机制，有力推动党建工作持续提升。要注重组织建设，持续强化青年人才培养，有效解决人才短缺等现象的发生。（三）压实责任网络，推进党风廉政建设。坚持从劳动用工管理专项检查入手，对发现问题进行整改，规范劳动用工管理，促进矿井降本增效。要紧盯小微权力，围绕区队工资分配、经费管理开展专项检查，坚决惩治职工
16、群众身边的“蝇贪蚁腐”。要加强执行力建设，确保矿井各项工作安排部署落到实处。要按照党纪学习教育安排,通过召开警示教育会、年轻干部座谈会、参加案件庭审等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高拒腐防变能力。（四）强化政治导向，汇聚发展强大动力。要加大劳模先进的典型选树力度，着力形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽的良好风尚。要严格落实相关激励机制，畅通优秀班组长成长成才通道等，激发班组长的工作积极性，带动和促进职工队伍素质提升。要深化“安康杯”竞赛活动，培养一支素质高、专业强的职工队伍。扎实开展夏送清凉、冬送温暖和金秋助学惠民举措，更好地惠及职工群众，增强其获得感、幸福感和归属感。篇二、2
17、024年上半年党建工作总结及下一步工作计划2024年上半年，县退役军人事务局党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设苣要论述精神为根本指引，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，持续推进党建与业务融合发展，全面加强党的政治、思想、组织建设，提高党建工作质量，强化正风肃纪，为退役军人事务工作高质量发展提供坚强保障。一、上半年工作开展情况（一）抓实政治理论学习，筑牢政治基石。严格落实党组中心组理论学习、“第一议题”等制度，强化理论武装；不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及上级部门作出的重大决策部署
18、教育引导党员干部努力做到学思用贯通、知信行合一，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。上半年开展集体学习6次，交流研讨3次。（二）抓实党纪学习教育，推动走深走实。党纪习教育开展以来，党支部把开展党纪学习教育作为重要政治任务，科学制定工作安排、周密细致组织学习、配优配强工作力量。以“集中+个人”“学习+研讨”相结合的方式，组织引导支部党员对中国共产党纪律处分条例突出重点学、丰富形式学、深入领会学，截止目前召开党员大会开展集中学习3次，观看警示教育片1片，解读县纪委监委下发的典型通报2次，组织老兵宣讲团到村社区、*等地以三句半形式开展党纪宣传*次，受众*00余人，进一步推动党员干部
19、及退役军人学纪、知纪、明纪、守纪。（三）抓实党内政治生活，推进制度落实落细。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，灼照党支部建设标准化手册要求，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部过双重:组织生活等制度，认真抓好十五届第七轮县委巡察整改工作，目前*个问题均已整改完成并将长期坚持。坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活方式,切实提高党员参与党内政治生活的积极性。上半年召开党员大会*次，召开支委会*次，支部书记讲党课*次，开展主题党日*次。（四）抓实队伍日常管理，严把党员入口关。积极做好调训任务，组织*名干部参加市县直机关组织委员
20、示范培训I班。扎实做好党费收缴工作，为5月份退休干部*重新核定缴费基数标准和比例，今年上半年，党支部已完成交纳党费*元。严格发展党员程序，把好党员入口关，严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则（试行）等党内有关的条例，做好发展党员工作，上半年完成*名预备党员转正工作。（五）抓实党员先锋岗，持续发挥党员模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、办事流程大体验等机制，持续优化退役军人办事流程，全面落实退役军人“一件事一次办”，不断提升广大退役军人归属感、荣誉感和满意度。积极发挥党员社区报到作用，着力解决社区在基层社会治理、帮助困难群众、环境卫生整治等难题，上半年已完成党员社区报到36次，认领微心愿9
21、人次。二、存在的主要问题及原因一是抓党建落地见效不够强，有的党员对待理论学习重形式轻效果，在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上，用功用力不足，满足于一知半解、囱冏吞枣。二是抓好党建工作创新意识不够强。表现为不能够适应新形势新任务要求，党建工作政治引领作用发挥不明显，党员对参加主题党口兴趣不高。三是抓党内监督落实还有差距，表现为党员民主监督作用发挥不够，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，鼓励多于批评，缺乏“一竿子插到底”。产生以上问题的主要原因：一是有的党员对学习不够重视，只注重了工作有关政策的学习，以事务性工作代替了理论学习，而忽视了对新思想、新理论的摄取，导致运用新思想、新发展理念指导工作
22、的能力尚有差距。二是抓党建工作方法老化，没有推陈出新，缺乏新方法、新思路，导致在工作缺乏创新。三是党员干部虽然都能做到廉洁自律，守牢底线，但离高标准、严要求还有一定的差距。三、下半年工作思路和主要措施(一)加强政治理论学习，牢固树立政治机关意识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育的常态化、制度化，培养党员“终身学习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙。继续加强支部建设，贯彻党要管党，从严治党方针，发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用，严格落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题党日活动、党员政治生U、民主生活会、组织生活会和党员民
23、主评议等制度落地落实。（二）加强党建品牌创建，持续推动党建工作与业务工作融合发展。拓宽工作思路，以大视野、全方位、新角度谋划退役军人党建工作。紧扣退役军人党建工作的特点和党员工作思想实际，创新工作方式方法，不断增强退役军人机关党组织创造力、凝聚力、战斗力。持续探索创新主题党U、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，积极整合退役军人工作优势资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。（三）加强作风建设。打造一支过硬党员队伍。强化政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日
24、常言行上。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。自觉加强作风建设，锤炼务实作风，打造一支过硬党员队伍。篇三、2024年党建工作开展情况总结汇报2024年X高校党建工作总结2024年以来，X学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断推动党建工作与教书育人融合共进，为构建学校高质量发展格局持续赋能。党建经验做法被共产党员网、X省委组织部红星网和红星云、X省教育厅官网多次推介，并在X市组织工作会议上作了经验推介。一、建立“学研干改”长效机制，强化政治建设统领。一是学校党委构建个人重点学、集中办班学、专家辅导学、交
25、流研讨学、实践活动学、及时跟进学的“六学联动”学习机制，推动理论学习向基层党员延伸和真正入脑入心。全校上下形成了原原本本学、逐字逐句读、用心用情悟的生动局面。二是校党委班子成员围绕“X师专双高创建核心指标现状、差距和对策”等10个课题深入基层调研，持续深入开展“走找想促”活动，掌握第一手资料，听取第一线声音，形成10篇高质M调研报告，25项调研成果清单得到转化运用，让问题全部在“线解决三是认真找准查实突出问题，做到整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位“五个明确”，实行问题整改情况周调度和月办结制度。将“当下改”和“长久立”结合起来，有序推进建章立制工作，制定和修订制度35项。二、
26、建牢基层组织战斗堡垒，增强基层组织战斗力。一是严格落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”制度，对确定的工作实行清单管理和项目化推进，同时建立党委书记定期调度、部门跟踪问效机制，实现了党建工作和中心工作“双促进”。二是明确基层党组织任务要求，以深化“一月一课一片一实践”主题党日活动为抓手，采取“支部+部门”的联合方式，每季度通过听取支部书记党建工作汇报、对落实“三会一课”制度、党员教育培训和培养发展等工作进行全面指导和检查。三是明确基层党组织书记目标任务，要求认真履职尽责，抓细抓实，确保“规定动作”到位，“自选动作”出彩。在加快推进学校“双高”建设中，基层党组织作用发挥明显，成为学
27、校师生最贴心、最信赖的组织依靠，不断将党建优势转化为学校高质M发展胜势。三、建构师范特色党建品牌，加强党建业务融合发展。一是加强校园党建文化建设。学校官网开设“榜样力量怀师人物”、创建双高、平安校园等特色专栏，围绕师生优秀事迹、学校重点工作进行广泛宣传报道，同时以征文、演讲、文艺汇演、党内表彰、创设支部党建文化栏等多种形式吸引更多师生参与到活动中来，让学校师生从不同角度切身感受学校党建文化的新时代气息。同时，及时总结提炼学校党建工作特色亮点，共在市级以上媒体发稿22篇。二是持续开展党建品牌创建活动。引导党员干部找准师范高等教育工作着力点，为服务地方社会经济文化发展和培养更多优秀人才作贡献。目前
28、12个党支部牵头，2000多名师生深入X13个县市区开展“党建+志愿支教”“三下乡”社会实践等志愿服务活动100余场，通过绘制红色故事绘本、榜样事迹宣讲、现场教学，将自己所学专业知识融合在社会这堂“大思政课”中“受教育、长才干、作贡献”，将乡村学校作为践行师范教育初心和服务乡村教育的重要阵地，有效促进了乡村教育优质均衡发展和本地域教育高质量发展。今年1个以党员师生为主体的实践调研团队入选全国大学生暑期”三下乡”重点团队，2名党员教师获“优秀指导者三是充分发挥党建服务保障作用。深入落实“党员服务联系班级”“党委委员联系党支部”工作机制，延伸党建品牌服务领域，通过召开专题调研会议、开展问卷调查、
29、卜.寝谈心谈话等多种方式收集学生诉求。校园综合服务站5月底投入使用，可提供服务20多项。实现从单的校内服务到“学校+社会”的综合服务，从解决学生洗衣、缝补、修理等“小民生”到构建服务育人”大体系。”四、建优先锋模范干部队伍，增强干事创业内生动力。引领全校教职工鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，奋起为学校二次创业增光添彩。今年上半年，学校被评为2022年度X市绩效考核优秀单位、X市驻村帮扶工作先进单位、X市清廉学校。一是大力开展招才引才工作。学校主要领导带队赴武汉、长沙等地高校招才引才，第一轮招才引才行动共引进高级人才和教师50名，其中柔性引进省级领军人才4名，全职招
30、聘引进优秀人才46名。现已启动第二轮招才引才行动，计划招聘27名专业人才，二是积极提升服务育人工作成效。持续提升校园快递服务能力，重新优化校园快递中心布局，已将9家快递公司纳入校园快递合作范围。三是用好四个“以赛促+”赛马机制。目前，学校获职业院校教师职业能力竞赛国家级一等奖1项，省级二等奖1项、三等奖2项，1人获2024年X省教书育人楷模提名奖；学生获国家级体育竞赛4金1银I铜，分获省级各类竞赛一、二、三等奖28项；121名大专生考取“专升本”，创历年之最。五、建筑党风廉政建设防火墙，强劲校园清风正气。一是突出加强师德师风建设。聚焦师德师风建设，扎实推进继续教育学历提升、教育乱收费、“以学谋
31、私”等专项整治；制定X师专党风廉政建设方案，通过观看警示救育片、聆听“清风传家主题故事宣讲会、参观清廉文化展览、编印学校清廉读本、邀请专家领导来校上廉政课等丰富载体，不断提升学校教职工的清廉自律意识。二是突出抓好风险防控。规范权力运行，各部门加强内控制度建设；创新监督方式，制定X师范高等专科学校大额资金使用报备制度（试行）。三是突出深化监督检查。围绕关注度较高的工程建设、物资采购（后勤维修）、职称评审等事项开展专项监督检查。同时对巡察整改中易反弹的问题进行了“P1头看”,防止“复发”和“隐形变异”。宏伟蓝图鼓舞人心，时代号角催人奋进。学校党委将继续带领全校师生深入贯彻落实党的二十大精神，用教育
32、家精神作为广大教师的价值引领和行为准则，在“双高”建设、申办本科上力求取得新成绩，在党建特色工作、人才工作、学科专业调整优化、学生创业就业等重点任务上获得新成果,在实现学校高质量内涵式发展上实现新突破，奋力书写全面建设现代化新高校担当！篇四、党支部2024年上半年工作总结公司党支部认真落实集团党委各项决策部署，团结带领全体党员和干部职工，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦党建工作主体责任，扎实开展主题教育，坚定不移推进党风廉洁建设，全力推动党建、纪检和经营工作深度融合、统筹发展，取得了一定的工作实效，较好履行了公司支部委员会工作职责，现将有关履职情况报告如下：一、贯彻
33、落实中央、省委和集团党委重大决策部署情况（一）切实抓好思想政治建设，有效落实党建工作要求。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过召开专题学习、党员大会，依托“学习强国”等平台，集中学习习近平总书记视察重要讲话精神和对工作系列重要指示批示精神，认真组织开展国有企业党的建设工作会议精神“回头看”专项工作，确保上级党委重大决策部署落地落实，引导党员干部把学习成果转化为破解难题、推动工作的实际能力。（二）扎实推动党纪学习教育。一是精心组织见行动。坚决把开展纪律教育作为当前重要的政治任务，精心组织、快速实施。第一时间召开专题会议，制定工作方案，明确纪律教育目标要求、工作安排、方法步
34、骤和保障要求。二是学思践悟有成效。聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学思践悟上下足功夫，认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取把条例的每一条、每一款学清楚、弄明白。班子成员充分发挥“头雁效应”，坚持学在前、作表率，以实际行动层层传导压力，形成了一级带着一级、上下一起学的良好局面。三是知行合一勇担当。坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教育和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。（三）纵深推进改革攻坚行动，突出高质量发展新要求。全面贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，扎实部署国企改革三年行动，高效完成改革实施方案及工作台账编制
35、围绕企业治理、业务布局、内控体系、机制创新等方面内容，拟定改革目标、具体事项，通过定期会议研究，切实加强日常督办，公司于月底率先完成各项改革任务。二、推动基层党建工作取得的实效（）着力发挥党建引领作用，全面推动党建工作和经营管理相融互促。践行“强党建就是强发展”理念，坚持突出党对各项工作的全面领导。通过建立“双向进入、交叉任职”领导体制，研究制定支委会议事清单，H1.台“第一议题”学习制度，完成党建入章程等系列举措，有效发挥党组织在把方向、管大局、促落实方面的作用。一年来，公司自营销售率，完成设计，率先落地应用；积极承接设计项目，连续荣获重要资质；加快推进资源整合，主动对接公司，大力开展业务
36、与公司等达成合作意向。成功试点业务精细化管理,业务效益持续提高。（二）切实强化基础党建，不断加强队伍建设。严格落实“三会课”制度，提高党内组织生活质量，组织集中学习，开展专题党课。实行党员积分管理,做好党员发展工作,发展正式党员、预备党员。完成支委增补、换届选举，选优配齐支委班子。完善市场化用工管理机制，推动经理层契约化和任期制管理落地，提拔任用业绩突出的领导班子成员、中层管理人员，为公司管理层注入新鲜血液。发挥先进模范作用，设置党员示范岗，评选优秀团员，创新建立“号、岗、队”优秀评选表彰机制；积极开展公益扶贫活动，有力彰显国有企业社会责任感。三、推动党风廉政建设工作情况（一）扎实推进反腐倡
37、廉教育，切实履行监督职能职责。落实领导班子主体责任，层层组织签订党风廉政建设责任书党风廉政建设主体责任清单，印发2023年纪检工作要点，及时传达落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，强化党员领导干部“一岗双责”意识。开展党组织书记讲廉洁党课，对关键岗位重点人员定期提醒谈话,集中观看警示教育片，深入学习优秀事迹和反面典型，引导全体党员强化法纪意识，牢固树立“底线”思维。（二）持续巩固廉洁作风建设，深入开展问题自查自纠。严格落实中央“八项规定”精神，加强重要节假日和“四风”问题突出时期的廉洁提示，严防吃喝歪风、收送礼金、私车公养等问题产生。扎实开展形式主义、官僚主义、“三公”经费、“吃公
38、函”、职工福利等专项整治。班子成员主动向党组织定期汇报个人情况,从未利用职务便利，为自己和家人谋取不正当利益。（三）着力强化业务监督，不断完善惩防体系建设。紧盯重点项目、选人用人、采购、销售等方面，梳理出廉洁风险点，并逐项评定风险等级，对应制定防控措施。完成内控管理手册编制，拟定关键业务流程图，出台或修订招标、费用支付、账款管理、业务营销等管理办法，切实扎牢制度笼子，形成较为完备的风险预防机制。四、存在问题及产生的原因一年来，支部委员会在抓党建工作方面取得了一定成效,但也存在一些不足：一是学习实效和深度还不够。虽然党支部开展活动的形式较以往更加丰富多样，除组织政策学习、参观教育基地、观看教育影
39、片外，还引入手机APP的方式开展线上学习，但学习内容的吸引力、针对性还不够强。党员干部在日常交流心得体会的时间不多，缺乏深层次的沟通、探讨与总结，未能完全把学习内容转化为提高能力、改进匚作方法的成果。二是队伍建设质量还不够高。党员教育管理的工作思路和方法因循守旧、创新不够，组织员工专业化技能培训的次数较少,员工成长较慢。同时，公司精神文化生活建设还不够丰富，除了参与上级公司组织的文艺汇演、兴趣小组活动外，自发组织的文体活动、团建项目较少，没有充分体现党组织的关怀与厚爱，没有充分凝聚起干部职工的归属感，没有充分激发队伍的活力、创造力。三是党建助推业务发展的效果不够全面。没有完全处理好党建和业务工
40、作相互依托、相互促进的关系，公司党组织上层建设比较扎实，而基层员工特别是业务部门对党建工作的认识不足、理解不透、参与不够，导致党建工作对公司重要项目、重点工作的引领把关作用明显，但对具体业务环节的指导改进作用不足。部分人员平时注重业绩提升，对党的新理论、新知识、新政策没有及时学习和掌握，政治理论素养还比较欠缺。五、下步工作打算支部委员会将认真落实主体责任，进一步抓好支部党建工作:一是持续加强政治理论学习，继续深入贯彻党的二十大精神，认真落实集团党委、纪委部署安排，结合新形势、新要求，强化“两个意识”、坚持“四个自信”、坚定做到“两个维护”。二是全面增强支部的政治功能和组织功能，突出责任落实，抓
41、牢重点环节，推动业务经营和内部管理水平“双提升”，同时坚定贯彻全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实营造纯净的干事环境。三是大力加强队伍建设，弘扬伟大建党精神，发扬两路精神，培育积极向上的企业文化，引导干部职工踏实苦干、勤勉履职，为推动公司高质量发展凝心聚力、再创佳绩。篇五、党支部2024年上半年工作总结2024年上半年，在*街道党工委和*社区党委的坚强领导下，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实开展党纪学习教育，围绕中心抓党建、聚焦重点促创新，不断夯实党建工作基础，发挥“两新”党组织党建+的优势，为各方面工作开展提供了良好的组织保障，现将2024年上半年支
42、部工作总结如下：一、主要做法和成效(一)加强政治建设方面。支部始终将思想政治建设放在首位，统思想、凝聚共识、推动发展。一是突出党员教育，扎实抓好党纪学习教育，以党员与骨干“双促进”模式，全年带领支部党员学党章党规、学自律准则、学系列讲话、学条例，开展支部书记讲党课专题活动；以多种形式的党建带动群团建设工作，组织机构全体职工参观红色基地、开展红色读书分享会等不断丰富组织生活，提升党性修养。二是红色赋能发展，推进党支部标准化建设。以支部标准化建设为重点，进一步规范“两新”支部的党建工作内容；在阵地方面，支部打造了党员党建宣传墙，促进“党建+社工”有效推进；在党务工作上，专人负责，对标对表、建立台账
43、以进一步推进支部工作标准化、规范化。2024年上半年，支部被评为*街道先进基层党组织。(二)开展党纪学习教育方面。在上半年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。同时，建立严格的学习考核机制，对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果，从而增强纪律意识和规矩意识。此外，还
44、强化了对党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监督小组,通过定期巡查、随机抽查等方式，严肃查处违反党的纪律的行为，确保党的纪律得到严格遵守，真正做到令行禁止。（三）服务保障中心大局方面。一是发挥带头示范作用。充分发挥先锋模范作用，参与党员志愿服务、结对帮扶共建、开展群众工作等，将社会工作专业性融入其中，发挥党建+社工的双重效能。同时，以“一对一”方式常态化开展谈心谈话，以实际行动在思想上凝心聚力，发挥良好的带头示范作用。二是强化党风廉政建设。支部坚持将纪律规矩立在前面，强化措施、加大力度，将管人管事相结合、管业务和管党风廉政相结合，增强拒腐防变能力O严格落实“一岗双责”要求，落实全面从严管党治
45、党主体责任。（四）推进基层党建工作重点任务落实方面。一是深入开展理论学习。深入学习党的二十大精神和学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，开展或参加专题学习会，认真学原著、读原文、悟原理，深刻领会精愉要义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新党建引领社区治理模式。升级“双百计划”推动*“好伙瓣”计划落地，整合发挥社-商居联动力量,助力社区党委问需于民，支部充分发挥“两新组织”优势，推动*“好伙瓣”计划落地，助力打造“萤火集市”，拓展地域生活、情感价值于一体的场景延伸，形成集结美食、音乐、文创、体验为一体的社区服务品牌，受益居民达到100oo余人次。“萤火集市”品牌目
46、前已带动100余家社会资源进入项目服务居民，“党建+社工”机制有效开展，在2024年上半年成都市社会组织等级评估中，我们也被评为AAAA级社会组织；三是拓展党建引领社工+新媒体运营，跨界融合。打造“*融媒体中心”平台，“*直播间”IP,创建“*云职场播“*云党校”品牌，输出“文明十二时辰”“为公园写诗”等视频，播放量达24万次,2次荣获成都市公益短视频大赛二等奖；10次被“学习强国”平台收录；已开展31场线上直播，累计点赞达U9.7万。（五）发挥基层堡垒作用方面。支部积极投身于*街道“七一”“国庆”“青年创新创业集市”等重大节U活动；在*社区党委的带领下，参与东部新区尊恭村和蒲江县场镇社区的结
47、队帮扶行动，以“社区团购”为载体，发挥社会组织资源链接优势，帮助果农销售耙耙柑、狮猴桃、圣女果等农产品,销售额达3万余元,并形成了可持续运营的团购机制，让帮扶真正落地，让辖区群众真正受益。二、存在问题及原因分析一是在加强理论武装方面不够自觉。虽然通过集中学习、要求学习、线上学习等方式不断加强对党的理论知识的学习,但仅满足于一般化、浅层次的学习，学习在整体上缺乏广度、深度和厚度，“要我学”有待于深化为“我要学”。二是队伍建设不够完善。随着业务拓展，人才需求增大，专业人员紧缺以及企业文化薄弱等问题R益突出，党员队伍建设方面节奏把握欠缺，机构变革冲击导致部分员工自信心不足，全体人员劲头不足，团结同志
48、方面有待提升。三是学用结合不够充分。对于党的新观点、新理论，更多停留在理论知识层面，对于如何将党的创新理论应用于机构发展实际、创新参与社区建设等方面思考不够深入，理论运用成效不高、指导工作实际不得力，“学转用”不够充分。以上问题究其原因，主要在于以下几个方面：一是政治意识有待进一步加强。发展任务当前，潜意识将业务目标当作第一任务，弱化了政治理论学习的重要性，没有真真切切从坚定信念、涵养精神的高度来抓学习；在学习管控上面,没有长期进行跟进监督，导致党员学习积极性、主动性相对减弱，二是服务意识有待进一步强化。在工作中，仅仅将社工视为一份简单的工作，在项目设计、执行过程当中，直接将专业理论进行照搬套
49、用，缺乏一定的服务意识和大局思维，在工作落实上简单粗暴，反思、深思能力欠缺，对于当好群众的“倾听者”和协助社区的“解题人”的角色认识不够深入。三是进取意识有待进一步提升。在工作中，整体缺乏一定的进取意识，认为将工作完成好即可按部就班、墨守成规、缺乏创新的胆识和进取的精神，在工作特色和经验整理上精品意识、创新突破意识和“争当示范树标杆”的进取意识艰待进一步加强。三、下一步工作打算一是提高站位，持续深化理论武装。始终坚持党建引领，在政治立场、政治方向和政治原则上和党中央保持高度一致,深刻认识和领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质，加强理论联系实际，针对社区工作有针时性地重点学习、深入思考，多思多悟、
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