安全生产技术知识培训课件.ppt

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1、1,安全技术,2,享受培训、请勿吸烟； 开放心态、积极参与； 用心感悟、跟上思路； 遵守时间、手机无声 上课时间欢迎： -提问题和积极回答问题 -随时指出授课内容的不当之处,安全，该谁负责？ 谁在负责？为谁负责？怎么负责？,谢谢合作,为了保证培训的效果，请自觉遵守上述要求,望值是什么？,第一章 安全生产法律法规常识,第二篇 专业基础知识,第一篇 基础理论知识,本次课程主要内容目录,前言 对安全的再认识,第三篇 登高作业事故防范,第六章 登高作业事故与防范,3,是谁在掌控着你的生命线？,企业、政府、还是自己？,安全态度、意识,前言 对安全的再认识, 何为安全,4,在培训之前，我们先思考 以下几个

2、问题,5,6,谁想发生安全事故？,思考,你的亲人？ 你的朋友？ 公司领导？ 你的同事？,政府部门人员？ 保险公司？,7,2.既然没人想要安全事故，那为什么我们身边的安全事故还在继续会发生？ 不可避免吗? 设备、设施不安全吗？ 操作的方式不对吗? 所处的位置对吗? 因为运气不好吗? 外力因素? 有意的人为破坏? ,思考,8,思考,3、我们为什么要进行高空作业培训？,？? ？,闲着没事干？ 为了应付上级的检查？,9,你知道吗？,案例统计 每年的坠落事故造成 高于11,000例死亡事故 超过200,000例伤残事故,安全：,在定义上是指：免除了不可接受的损害风险的状态。,英文指“健康或安全”； 希腊

3、文指“完善或完全”； 梵文指“无伤害的或安全的”。,10,不安全行为 不安全状态,吓一跳 冒冷汗,未遂事故 轻微受伤,轻伤,死亡,重伤,“事件”,“事故”,看一下事故是怎么发生的,“危险”,啊,（时空轴）,真是后 悔呀！,危险事件事故构成了事故链：三者之间存在一定的关联，从本质上看，事故就是事件的一种发生了的“随机事件”，它发生于人物轨迹意外交叉的“时空”。因此，安全是需要落实的，但如何落实预防呢,11,不安全行为 10000 不安全状态,【美】Heinrich 统计了数以万计 的灾害事件,每330起同类事件中,29件,轻 伤 害,300件 未产生伤害,死亡/重伤害,1件,死亡/重伤害,海恩法

4、则: 300：29：1,每一起重伤害事故的背后，必然有29次轻伤害和 300起未遂事件以及1000起事故隐患。事故是量的积累结果，是有事先征兆的，是可以控制和避免的；方事故法之一是发现并控制隐患,12,安全内涵,对员工：意味着生命的延续 对企业：体现着责任(法律道德) 对社会：反映的和谐与文明,安全是超越地域、种族、国界的人类价值之一。 对人类而言，认同安全就是认同自已。,2005-9，在第十七届工作安全健康世界大会上，33家国际公司签署了世界安全宣言致力于协作提高工作场所的安全。中国论坛上中国有11家公司签署,要坚定信心和信念,就世界范围而 言，安全虽有 不同的度量尺 度和方法，但 拥有一个

5、共同 心愿实现 0伤害。,13,一.价值观,DFM+NMLDFL： （理念） （文化） （价值观）,就一个企业而言“1000”代表着企业的各项工作关系，其中“1”是安全，后面 的“0”分别是产量、效益和发展。如果前面的“1”牢固地树立起来了，则后面的“0”越 多，企业的整体绩效就越好；但是，如果“1”倒下了，则后面的“0”再多， 值仍然为0， 企业的整体绩效也为0。它揭示了安全是企业的立足之本。 就一个人而言“1000”代表着人的一生,“1”代表人的生命,“0”分别代表个 人所拥有的财富、事业和爱情。如果“1”倒下了，那么整个数字也就变成了“0”。它 提示我们：如果一个人失去了生命，那么他即使

6、拥有再多的财富、再美好的事业和爱情， 也就失去了其所应有的价值和存在的意义。 就一项工作而言“1000”代表着作业的多种情况，“1”代表着不安全的行为。 它体现了“墨菲定律”的核心思想：做任何一件事情，如果客观存在着发生某种事故的 可能性，不管其可能性有多小，如果重复去做，事故总会在某一时刻发生。它的启示是： 每一项作业都不能忽视概率小的危险，麻痹大意的行为必然决定了痛悔终生的结果。,进一步的诠释: 安全超越一切 安全以人为本 安全预防为主,“1000-1=0“,14,因此，培养真正懂安全的员工，使其从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变，是安全工作面临的一项重要课题！ 以人为本：体现

7、了对员工生命的尊重和关爱，又要求企业要立足于培养、培育员工。,15,事故人为的因素中，安全意识占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%。企业的安全培训，90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。,16,安全意识是一项硬指标,法则一：安全知识胜于安全设施 安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等等。 法则二：安全意识强于安全知识 安全意识：指的是在人们的思想意识中对于安全的认识，包括安全价值观、安全警惕性等等。,17,安全意愿：指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和愿望。 没有安全知识，员工就

8、会稀里糊涂受伤害；没有安全意识，事故就会不请自来。 安全知识重要，安全意识更重要。当员工有了安全意识，才会产生学习安全知识意愿。,18,法则三：安全意愿优于安全意识,员工知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”。 员工知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦。 员工知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。 只要明白“安全为了谁”，就可以保证“第一次就做对”。心中有了安全意愿，第二次做对就不存在问题的一再重复，就会形成习惯。,19,20,有多少生命可以重来 为自己,第一，管理者首先要接受管理，安全要从各级干部服从管理开始。 第二，管理者要敢于管理，善于管理，将“管理混乱”一

9、词丢进垃圾堆。 第三，遵章守纪，一丝不苟，服从应该成为一种习惯。 第四，服从管理不仅服从领导的指挥，还要服从同事善意的提醒。 最后，员工还要知道什么情况下不服从。 安全生产法第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。,21,第一，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。 “影子效益”：只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是影子效益。 第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工会受益。 安全的内涵：无危则安，无损则全。安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。 第

10、三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受益者。,22,谁是安全的最大受益者 首要问题,出了事故，领导一般会丢脸。 一是做检查。二是做掏腰包。 三是行政处分。四是刑事处分。 其次，企业出了事故，操作者可能会丢命。,？,人人都来算这笔帐：丢脸和丢命，谁的损失大,隐去管理者的身影，让亲人取而代之，去唤醒操作者的安全意识，这就是著名的“葛麦斯安全法则”。 安全管理是严肃的爱，爱是最有效的安全管理。 幼年丧父，中年丧夫，老年丧子，事故是造成人生三大不幸的罪魁祸首。失独家庭超 100多万。,23,你的平安，是对家人最好的关爱葛麦斯安全法则“独家安全秘籍”,亲情的力量,其实开车时，我都由家人陪着

11、啊!不过乘客看不到我的家人，因为他们都在我的心里。,会赚钱的是师傅，会省钱的是老师傅。,第一，不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准。 一是意识上不伤害自己。 二是技能上不伤害自己。 三是行为上不伤害自己。 第二，不伤害他人，是最起码的职业道德。 害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚，要么是法规制度的制裁，要么是事故扩大连带的伤害。,24,第三，不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范。 自我防范意识，是“不被他人伤害”最关键的一条。 违章指挥咱不听，别人失误帮助改，安全经验同分享，保护自己免伤害。,25,违章究竟害了谁？,一是迷信设备，过分依赖。 二是心存侥幸，忽略危险。 三

12、是不负责任，拒绝警示。,26,分析泰坦尼克号沉没的教训，我们会发现，危险之所以容易被忽略，有三方面原因：,心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败 .生存的外部环境，也许不能选择，但另一个环境，即心理的、感情的、精神的内在环境，是可以由自己去改造的。,有则寓言很多人都知道：在一个寒风刺骨的冬天，一个农夫在回家的路上发现了一条冻僵的蛇，农夫有一颗善良的心他将蛇放进自己棉衣里用体温为其取暖，过了不久，蛇恢复过来，结果大家都知道农夫被蛇咬死了。,27,农夫与蛇,安全警示： 很多人看完这则故事后，都会为农夫感到惋惜，对农夫的愚昧大叫不该，对蛇的忘恩负义感到义愤难平。东郭先生也是如此。对农夫的死去,我

13、们除了同情和惋惜之外还能有什么呢？怪蛇吗？不！要怪也只能怪他没有冷静的判断他的行为是否会造成危害，没有清醒的认识到自己的举动是否对自己的生命构成威胁。我认为农夫的善良，珍爱生命的做法值得我们学习，但是我们应清醒的认识到蛇是种冷血的，危险的动物。我们的热情不可能使它感恩，成为我们的朋友。,一个寒冷的冬天，一只青蛙跳进了盛有温水的铁锅里，而铁锅下正在生起着小火，刚开始时，青蛙还悠然自得，认为自己找到了一个好归宿，沾沾自喜，无比的自豪。随着时间的推进，等到发觉不妙时，它的体能已随着水温的升高而耗费殆尽，最后，再也跳不出来。,28,青蛙跳水,安全警示： 青蛙明显犯了三大错误：第一、青蛙的场所本该在水塘

14、或禾田之中，而它却跳进了本不该它去烧烤着的铁锅里，是“违章”；第二、面对正在升高的温水而悠然自得，对可能导致的灾祸估计不足或根本未察觉，是“麻痹”；第三、身处险境而不自知，是对生命的“不负责任”，最终等待它的结局只有一个死亡。,中医有三种境界：“上医治未病，中医治欲病，下医治已病。” 就安全工作来讲，事故预防是第一位的。事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九的整改。 “祸患常积于忽微”。 放过隐患，必有后患。,29,第一节 可以向上报告， 但不能坐等上级解决放过隐患，必有后患,扁鹊的故事,在“防微杜渐”里面，防，是防止；微，是微小，指事物的苗头；杜，杜绝；渐，事物的开端。在隐患刚冒头时，就加

15、以防止、杜绝，不让其发展成大事故。 在“亡羊补牢”里面，亡，是逃亡，丢失；牢是关牲口的圈。本意是因为羊圈的问题，羊被狼叼走了再去修补羊圈，还不算晚。比喻出了事故以后想办法补救，可以防止类似的事故或更大的事故。 魔鬼就藏在细节里。从安全管理角度讲，防微杜渐，是安全的根本。而亡羊补牢已经晚了，何不在狼没来之前，在羊圈还是小隐患时，就及时治理呢？,30,31,第七章 造就本质安全人 进阶修炼,第一章 安全生产法律法规常识,第二篇 专业基础知识,第一篇 基础理论知识,本次课程主要内容目录,前言 对安全的再认识,第三篇 登高作业事故防范,第六章 登高作业事故与防范,32,34,二、安全生产主要法律制度（

16、1）,1.安全生产监督管理制度 我国实行安全生产监督管理制度，国家安全生产监督管理总局对全国安全生产实施综合安全管理，县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对行政区域内部的安全生产实施综合监督管理。政府有关职能部门在各自职责范围内负责安全生产的监督管理。,35,二、安全生产主要法律制度（2）,2.安全生产保障制度 制度要求：生产经营单位要按规定建立健全安全生产管理机构和管理制度，要配备安全生产管理人员；要保障安全生产的资金投入；要对从业人员进行安全生产教育和培训特种作业人员要持证上岗；。,36,二、安全生产主要法律制度（3）,3.安全生产许可证制度 国家对矿山企业、建筑施工企业和危

17、险化学品、烟花炮竹、民用爆破器材生产等企业，实行安全生产许可证制度。企业未取得安全生产许可证必须具备相应的安全生产条件，未依法取得安全生产许可证的不得从事生产活动。,37,二、安全生产主要法律制度（4）,4.责任制与责任追究制 安全生产法等法律法规规定，安全生产实行责任制与责任追究制度。生产经营单位必须建立健全主要负责人及有关管理人员和操作人员的安全生产责任制度，发生了安全生产事故要对相关负责人进行责任追究，责任追究包括追究行政责任、民事责任和刑事责任。职工在生产过程中要严格遵守安全生产的相关管理制度和操作规程，严禁违章作业，认真履行安全生产岗位责任制。,38,二、安全生产主要法律制度（5）,

18、5.事故报告与调查处理制度 发生了生产安全事故，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，要按规定立即如实报告有关政府管理部门。任何单位和个人对安全事故不得隐瞒不报、谎报或延迟报告、拖延不报。 发生了安全生产事故要按规定进行调查处理，对事故处理必须坚持“四不放过”，即事故原因和性质不查请不放过、防范措施不落实不放过、事故责任者和职工群众未受到教育不放过、事故责任者未受到处理不放过。,39,二、安全生产主要法律制度（6）,6.隐患排查与整改制度 生产经营单位应该建立健全隐患排查及整改制度。职工在发现安全生产事故隐患后应立即报告单位负责人，生产经营单位对事故隐患应及时整改；

19、对重大事故隐患应立即按规定报告当地安全生产监督部门及人民政府有关主管部门。国家对报告重大事故隐患的有功人员给予奖励。,40,二、安全生产主要法律制度（7）,7.安全生产教育培训与持证上岗制度 生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家的有关规定经专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。,41,二、安全生产主要法律制度（8）,8.安全设施的“三同时”制度 生产经营单位新建、改扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除的，确

20、有必要闲置或拆除的，必须征得有关部门同意。,42,第二节 职工安全生产的权利和义务,一、安全生产法规定从业人员的权利(4548条) 要求获得劳动保护的权利。职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。 知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； 民主管理、民主监督的（建议）权利。即有权对本单位的安全生产工作提出意见和建议。,43,一、安全生产法规定 从业人员的权利（续1）,教育培训权。获得安全生产教育和培训的权利。 防护权。获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； 拒绝权。即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； 紧急避险权。即发现直接危

21、及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；,44,一、安全生产法规定 从业人员的权利（续2）,赔偿权。依法向本单位提出要求赔偿的权利； 提请劳动争议处理的权利。当职工的劳动保护权益受到伤害，或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷时，有向有关部门提请劳动争议处理的权利。 批评、检举和控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。,45,二、安全生产法规定 从业人员的义务(4951条),自律遵规的义务。即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； 服从管理的义务。职工服从管理，可

22、以保持生产经营活动的良好秩序，有效地避免、减少生产安全事故的发生，因此，职工应当服从管理；当然，职工对于违章指挥、强令冒险作业的行为有权拒绝。,46,二、安全生产法规定 从业人员的义务(4951条),正确佩戴劳动防护用品的义务。不同的劳动防护用品有其特定的佩戴和使用规则、方法，只有正确佩戴和使用，方能真正起到防护作用。职工有义务正确佩戴和使用。 危险报告义务。即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 自觉学习安全生产知识的义务。要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。,47,第三节 职工劳动保护知识,1.

23、职工劳动保护的有关规定 安全生产法、 劳动法、职业病防治法等法律法规对职工劳动保护做出了一系列规定。包括：用人单位必须具备法律法规以及国家或行业标准规定的安全生产条件；必须为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品；,48,1.职工劳动保护的有关规定（续）,对从事有职业危害作业的职工应当定期进行健康检查，用人单位必须建立健全劳动卫生管理制度，严格执行安全卫生规程和标准，并对劳动者进行安全卫生教育。 职工的工作时间、休息休假、延长工作时间及其劳动报酬应符合劳动法等法律法规的有关规定。,49,2.工会与职工劳动保护,工会是职工自愿结合的工人阶级 群众组织，工会依法组织职工参加本单位

24、安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工的安全生产方面的合法权益。 工会对生产经营单位违反安全生产法律法规、侵犯职工合法权利的行为，有权要求纠正；工会对用人单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出建议，生产经营单位对工会提起交涉的事项要予以处理，采取措施予以解决，并向工会做出明确的答复。,50,2.工会与职工劳动保护（续1）,工会对用人单位违反有关法律法规，克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间等侵犯职工劳动权益的情形，有权要求用人单位予以改正，对拒不改正的，工会要求当地人民政府依法做出处理。 工会依法参加安全生产事故的调查处理，职工因工伤事故和其他危害职工健康

25、问题的调查处理必须有工会参加。,51,2.工会与职工劳动保护（续2）,工会依据工会保护监督委员会工作条例、 基层工会劳动保护监督委员会工作条例、 工会小组劳动保护检查员工作条例等法律法规，开展安全生产的监督检查，生产经营单位应予以积极的支持配合。发现危及职工生命安全情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时做出处理决定。,52,3.工伤认定与工伤保险待遇,用人单位应按照工伤保险条例的规定，参加工伤保险，为职工交纳工伤保险。 工伤保险条例对工伤认定申请的时效，提出申请的单位（个人）、受理申请的部门等做出了具体的规定。,53,（1）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间

26、和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；上、下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,3.工伤认定与工伤保险待遇（2）,54,3.工伤认定与工伤保险待遇（3）,（2）职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在8小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，

27、已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发的。,55,（3）工伤保险待遇：工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤致残待遇、因工死亡待遇三个方面。被认定为工伤的职工，依法享有工伤保险条例的二十九条至四十三条规定的工伤保险待遇。,3.工伤认定与工伤保险待遇（4）,56,4.职业病防治的有关规定,劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，叫职业病。劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任。,57,4.职业病防治的有关规定（2）,

28、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，其健康检查费用由用人单位承担。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。,58,4.职业病防治的有关规定（3）,对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应给于岗位津贴。劳动者患职业病应当认定为工伤，职业病人的社会保障按照国家有关工伤的社会保险规定执行，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障费由最后的用人单位承担，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，有先前的用人单位

29、承担。职业病人除依法享有工伤保险外，有权向用人单位提出赔偿要求。,59,5.女职工劳动保护的特殊规定（略）,6.未成年工劳动保护的特殊规定 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家针对未成年工处于生理发育的生理特点以及接受义务教育的需要，对未成年工采取特殊的劳动保护措施。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有害有毒、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。,60,7.正确选用劳动防护用品,用人单位应按规定给职工配备劳动防护用品，职工也应根据所从事的作业类别，正确选用劳动防护用品。（见下表）,安全帽（头部保护），安全带（防高空坠落）， 防护眼镜（屑、粉尘），防护面罩（

30、脸部防护） 工作服身（体防护），防坠器（防高空坠落）。 焊工面罩（强光），焊工服（辐射） 防护鞋（砸、穿刺） 耳塞（噪音）、口罩（粉尘） 手套（手部保护）,2019/9/14净化安装之星,61,常用安全防护用品,正确使用劳保用品是你生命安全的有力保障,生产过程中可能会遭受到伤害的部位,头 部头部防护用具 眼 脸 部眼脸部防护用具 听力系统听力防护用具 呼吸系统呼吸防护用具 身 体防护服 手 部防护手套及袖套 足 部安全鞋与防护靴 坠落危害坠落防护用具,62,63,8.签订劳动合同的注意事项,在签订劳动合同以前，从业人员应了解从事职业或岗位工作的职业危害因素以及用人单位安全生产的相关情况，用人单

31、位应如实相告，在签订的劳动合同中，应包括职工安全技术教育培训、劳动保护、工作和休息时间、工伤保险等与职业卫生相关的内容。用人单位与从业人员签订的劳动合同所约定的符合安全生产法、劳动法等相关法律法规的规定。,64,8.签订劳动合同的注意事项,如，安全生产的相关法律法规规定：用人单位应为职工办理工伤保险，用人单位不得以任何形式与职工订立旨在免除或减轻其对职工因安全生产事故受到伤害的责任的合同（即：用人单位不得与职工订立所谓的“生死合同”）。因此，在订立的劳动合同中，若有免办工伤保险或有安全生产事故免查约定的内容，都是违法的，不受法律保护，其相关内容也是无效的。,64,第一章 安全生产法律法规常识,

32、第二篇 专业基础知识,第一篇 基础理论知识,本次课程主要内容目录,前言 对安全的再认识,第三篇 登高作业事故防范,第六章 登高作业事故与防范,65,66,第二章 高处作业概述与基础知识,第一节 高处作业概述 一、登高（高处）作业的定义 国家标准GB36082008登高作业分级规定：凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为登高作业。按照这一规定，高处作业范围是相当广泛的，建筑、安装维修以及电力、电信、广电等线路施工涉及到的作业都是高处作业。习惯上人们把架子工从事的登高架设或拆除作业，专指为登高架设作业，实际上它高处作业的一种。,67,一、登高（高处）作业的定义,1、

33、坠落高度基准面：指作业者可能坠落范围内的最低处的水平面。这个水平面不一定是地面，而是某处、某物体上的某一位置。如地面、楼面、楼梯平台、相邻较低建筑物的屋面、基坑的低面、脚手架的通道板等。例如，在室内某楼层脚手架上进行抹灰施工，其坠落高度基准面就是该楼层的楼面。 2、可能坠落范围：以作业位置为中心，可能坠落范围半径为半径划成的与水平面垂直的柱形空间。,68,一、登高（高处）作业的定义,3、可能坠落范围半径：为确定可能坠落范围而规定的相对于作业位置的一段水平距离，用R表示。 4、（高处）作业高度：指作业区各作业位置至相应坠落高度基准面之间的垂直距离中的最大值，称为该作业区的高处作业高度，简称作业高

34、度，用hw表示。 5、基础高度：指以作业位置为中心，6m为半径，划出的垂直于水平面的柱形空间内的最低处与作业位置间的高度差，用hb表示。,69,二、高处作业中直接引起坠落的 客观危险因素,1、阵风风力5级（风速大于8m/s）以上； 2、GB/T42002008规定的级或级以上的高温作业； 3、平均气温等于或低于5的作业环境； 4、接触冷水温度等于或低于12的作业； 5、作业场地有冰、雪、霜、水、油等易滑物； 6、作业场所光线不足，能见度差；,70,二、高处作业中直接引起坠落的 客观危险因素,7、作业活动范围与危险电压带电体的距离小于表21的规定；,71,二、高处作业中直接引起坠落的 客观危险因

35、素,8、摆动，立足处不是平面或只有很小的平面，即任一边小于500的矩形平面、直径小于500的圆形平面或具有类似尺寸的其他形状的平面，致使作业者无法维持正常姿势； 9、GB38691997规定的三级或三级以上的体力劳动强度； 10、存在有毒气体或空气中含氧量低于0.195的作业环境； 11、可能会引起各种灾害事故的作业环境和抢救突然发生的各种灾害事故。,72,三、高处作业分级、分区,不存在上述列出的11种中任一种客观因素的高处作业按表22规定的A类法分级，存在上述列出的11种中任一种或一种以上客观危险因素的高处作业按表22规定的B类法分级。 表22 高处作业分级、分区,73,四、作业高度、坠落半

36、径和相关行业,作业高度、坠落半径和相关行业的关系，如表23,74,五、高处作业的种类,高处作业的种类分为一般(A类)高处作业和特殊（B类）高处作业两种。 1、特殊（B类）高处作业 （1）特殊（B类）高处作业的定义 特殊高处作业是指在较恶劣的环境或条件下所进行的作业。 （2）常见的特殊（B类）高处作业的分类 1）强风高处作业：阵风风力5级以上（风速大于8m/s）的情况下进行的高处作业。 2）异温高处作业：高温或低温环境下进行的高处作业。,75,五、高处作业的种类（续）,3）雨天高处作业：降雨时进行的高处作业。 4）雪天高处作业：降雪时进行的高处作业。 5）夜间高处作业：室外完全采用人工照明而进行

37、的高处作业。 6）带电高处作业：在接近或接触带电体条件下进行的高处作业。 7）悬空高处作业：无立足点或没有牢靠立足点的条件下进行的高处作业。 8）抢救高处作业：对突然发生的各种灾害情况事故进行抢救的高处作业。 2、一般（A类）高处作业 除特殊（B类）高处作业以外的高处作业。,76,六、标记,高处作业的分级：以级别、类别和种类标记。 一般高处作业：应写明级别和种类；例如：三级，一般（A类）高处作业。 特殊（B类）高处作业：应写明级别和种类名称；例如：B类级，强风高处作业；B类级，异温、悬空高处作业；等等。,77,78,79,80,81,82,83,四、力的分解,把一个力分成几个力，而这几个力所产

38、生的效果与原来一个力所产生的效果相同，则这几个力就叫原来那个力的分力。求一个力的分力叫做力的分解。同求合力方法一样，也可以用平行四边形法则或三角形法则，但一定要加附加条件，否则其解有无限多组。,84,四、力的分解,学习力的合成与分解对理解脚手架的受力是很有用的。脚手架承受荷载时，自上而下力的传递就是力的合成。脚手板将其上的分散荷载传递给小横杆，小横杆又将力传给大横杆，大横杆又将其自重和小横杆传来的力一并传给立杆，最后再由立杆传给基础。另外，也还可以利用力的分解原理，把脚手架承受的荷载进行分解，因为脚手架的荷载有一部分通过连墙杆等与墙体的连接杆件传给了结构，还有一部分通过抛撑传给了地面。,85,

39、五、力的平衡,物体受多个力的作用而保持静止的情况叫做力的平衡。登高作业中，力的平衡的例子很多。例如，人站在梯子上，梯子受到人的重力，墙面的支持力、摩擦力，地面支持力、摩擦力等多个力的作用，而保持不动的情况就是力的平衡状态。（图23）,86,87,六、杆件的变形,杆件在外力作用下将产生变形，由于外力作用的方式不同，杆件的变形也不一样。 1、拉伸：杆件在两端受到大小相等方向相反的两个向外的力的作用时，杆件将被拉长，这种变形称为拉伸变形。 2、压缩：杆件在两端受到大小相等方向相反的两个向内的力的作用时，杆件将被压缩，这种变形称为压缩变形。 3、弯曲：受到垂直于轴线方向的外力作用时产生的变形，称为弯曲

40、变形。例如，脚手架的大横杆在承受小横杆传来的压力时产生的变形就叫做弯曲变形。,88,六、杆件的变形（续）,4、剪切：两个大小相等方向相反，作用线距离很近的力，叫做剪力。在剪力作用下，杆件的各部分将沿杆件的某一截面相互滑移，这种滑移变形就叫做剪切变形。（图24）,89,七、荷载,脚手架在施工和使用过程中受到的各种力称为荷载。荷载可分为：静荷载（永久荷载）和动荷载（临时荷载）两种。脚手架在使用中的自重就是静荷载；脚手架上走动的人、堆放的材料、使用的设备等荷载就是动荷载。 荷载由于作业形式不同还可分为均布荷载和集中荷载。脚手架在使用中的受到的风荷载、雪荷载就是均布荷载，脚手架上走动的人、使用的设备作

41、用范围较小又相对集中就是集中荷载。,90,八、内力,物体受外力作用，其内部的质点发生位置的改变，由此而引起的相互作用就是内力。内力有抵抗变形的性质，当外力存在时，它和外力平衡，并随外力增大而增大；当外力撤销时，它就使变形消失；当外力增大到内力不能与之平衡时，物体就会破坏。由此可见，进行内力计算是很有必要的。,91,九、强度、应力与强度极限,1、强度：杆件抵抗外力破坏的能力，称之为杆件的强度，简称强度。如果杆件的强度不够，它在一定的荷载作用下就要破坏。例如，在登高作业中，当脚手板的强度不足时，在荷载作用下就可能折断，显然，这是登高架设中绝对不允许的。 2、应力：众所周知，杆件受力时，在材料相同的

42、情况下，杆件越粗强度越大。这种情况表明杆件强度的大小与杆件的横截面面积大小有关。应力就是单位面积上所受的力。它的单位是N/。,92,九、强度、应力与强度极限,3、强度极限：杆件截面（横断面）所能承受的最大应力，也就是杆件开始破坏时的应力，这个应力就是杆件的强度极限。例如，安全带吊绳的抗拉强度极限117N/mm2，直径为16mm的吊绳的强度1173.14162/4=23524N=23.524KN。超过了这个值，安全带吊绳就会拉断。,93,十、允许应力与安全系数,1、允许应力：所有的材料都有自己的强度极限，如果在使用中其应力达到了强度极限就会变形破坏或断裂。为了保证使用安全，必须根据材料的种类和受

43、力情况，规定出材料允许承受的最大应力，这个规定的应力就叫做允许应力。 2、安全系数：在工程实践中，允许应力应低于强度极限若干倍，这个倍数就是安全系数，安全系数的大小，应根据不同材料和不同的使用情况通过试验确定的。允许应力、强度极限、安全系数的关系可用下式表示：允许应力=强度极限/安全系数,94,十一、稳定与丧失稳定,1、稳定：在外力作用下，结构（杆件）能保持自己的形状和位置不变就叫稳定。 2、丧失稳定：在外力作用下，结构（杆件）不能保持自己的形状和位置破坏就叫丧失稳定，简称失稳。 失稳一般不是单由强度来决定，而主要由强度和稳定来决定。在强度极限内，如一根横截面12的短木杆，可以支承6000N的

44、力而不破坏，但是如果木杆的横截面尺寸不变，木杆加长到140时，这根“长”木杆，立在地面上，只要用手压，当施加的压力达不到100N时，便可以将木杆压弯，如果继续压下去，木杆就会因弯曲过度而破坏。,95,十一、稳定与丧失稳定（续1）,横截面相同的两根木杆，仅因长短不同，能承受的压力相差如此悬殊，为什么呢？这说明杆件受压时的承载能力不能单由强度来决定，而主要由强度和稳定来决定。一根细长的杆受压时，应力虽远没达到强度极限，但由于杆件轴线提前弯曲而破坏，所以长杆的承载能力主要由稳定条件来决定。这种产生纵向弯曲的杆件，由于不能使杆件轴线继续稳定原来直线状态，就称为压杆丧失稳定性。,96,十一、稳定与丧失稳

45、定（续2）,我们建筑施工中搭设的脚手架，都是由细长的杆件搭接而成，特别是脚手架的立杆，要采取措施尽量减小它的长细比，避免承载后发生压弯变形。在搭设脚手架中的大横杆，脚手架与建筑结构的连墙杆都是必要的受力杆件。绑扎这些杆件，可以限制立杆的纵向弯曲，提高脚手架的稳定性。如果在施工中随意拆除，无形中加大了立杆的长细比，立杆会过早变形，使整体脚手架失稳而遭破坏。,97,十二、刚度,杆件抵抗外力变形的能力，称之为杆件的刚度，简称刚度。如果杆件的刚度不够，它在一定的荷载作用下就会产生较大变形。例如，在登高作业中，当脚手板的刚度不足时，在荷载作用下虽然不会折断，但会产生较大变形，显然，这在登高架设中也是不允

46、许的。,98,十三、几何组成及稳定性,1、几何组成：在登高架设作业中，我们搭设的脚手架都是由细长杆件组成的。这种由细长杆件组成的几何形状，就称之为几何组成。 2、几何组成及稳定性：在脚手架的搭设中，我们必须首先保证脚手架的几何形状保持不变。因为它比强度、刚度更重要。如何保持几何形状不变呢？建筑力学的理论告诉我们：铰接三角形是最基本的几何不变形式，而铰接四边形为几何不稳定形式（图2-5）。,99,100,十三、几何组成及稳定性,脚手架的基本构成正是由一些立杆和大小横杆组成的矩形架体，形成不稳定结构，为了增加自身的几何稳定性，通常加绑的抛撑、剪刀撑（十字撑）、斜撑等使其变成几何不变形式的稳定结构。

47、,101,第三节 高处作业的类型及安全防护措施,安全防护措施是指个人使用劳动保护用品以外的、为保护作业者的安全所采用的措施。 高处作业是工程施工中存在危险源较多，风险较大的工作，根据相关资料显示，在建筑施工中发生的安全事故大约50%是由高处坠落所致或与高空作业有关，所以做好高处作业的安全防护工作及安全管理、安全监护工作极为重要。,102,一、高处作业的基本类型及安全防护措施,高处作业主要包括临边、洞口、攀登、悬空、操作平台、交叉作业等六种基本类型，这些类型的高处作业是高处作业伤亡事故可能发生的主要地点。 （一）临边作业：是指施工现场中，工作面边沿无围护设施或围护设施高度低于80cm时的高处作业

48、。包括：屋面边、楼板边、阳台边、基坑边等。 临边作业的安全防护，主要为设置防护栏杆、架设安全网和其它防护措施。对于不同的作业条件，采取的防护措施要求也不同：,高处作业安全与事故预防,临边交叉作业无安全防护措施,(二）洞口作业：,洞口作业是指：在深度2米以上的桩孔、管道孔、电梯井口边沿上进行高处作业的称为洞口作业。有坠落危险，要加以防护。 主要的防护设置：栏杆、栅门、格栅、安全网、盖板等，并按大小和性质分别设置。,（二）洞口作业,洞口作业：, 边长小于25公分时用坚实的盖板覆盖，应能防止挪动或移位。 边长2550公分洞口用竹、木做盖板遮盖，四周保持均衡，并有固定其位置的措施。,（二）洞口作业,边

49、长为50150cm的洞口。必须设置以扣件扣接钢管而成的网格并在其上满铺竹笆或脚手板。也可采用贯穿于混凝土板内的钢筋构成防护网，钢筋网格间距不得大于20cm。 边长在150cm以上的洞口，四周设防护栏杆洞口下张设安全网。,高处作业安全与事故预防,洞口作业：,竖向洞口（电梯井），落地的洞口要加装防护门，门栅格间距不大于15公分，也可采用防护栏杆，下设档板、档笆，井道内最多隔10米设一道安全网。,高处作业安全与事故预防,洞口作业：,洞口必须设置牢固的盖板、防护栏杆、安全网或其它防坠落的防护设施。钢管桩、钻孔桩等桩孔上口,杯形、条形基础上口,未填土的坑槽,以及人孔、天窗、地板门等处均应按洞口防护设置稳固的盖件。,高处作业安全与事故预防,施工