1、2024年第三季度党建工作总结（共7篇）目录篇一、2024年第三季度党建工作总结2篇二、2024年上半年党风廉政建设工作总结6篇三2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结8篇四、党支部2024年党风廉政建设和反腐败工作开展情况报告12篇五、2024上半年党风廉政建设和反腐倡廉工作总结15篇六、2024年上半年工作总结18篇七、2024年上半年党风廉政建设工作总结21第一、2024年第三孽度党建工作总结大半年来，党支部紧紧围绕党委决策部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真履行党建工作主体责任，以政治建设为统领，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教
2、育为主要内容，以提高支部党建能力、党员履职尽责能力为根本目标，严格落实党建工作要求，稳步推进支部各项工作开展，现将工作情况总结如下：一、坚持政治引领，强化理论武装，不断增强党支部凝聚力党支部坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面、深入、系统贯彻党的二十大精神，认真学习领会习近平关于工作的重要指示枇示精神，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，密切跟踪学习领会习近平总书记关于工作的最新科学论断、最新战略部署，坚决贯彻到工作全过程全领域，以机关党建推动落实关于工作的各项决策部署，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平，切
3、实把学习成效转化成推动高质量发展的强大能力和生动实践,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大史兴而团结奋斗。按照要求，半年来全面系统深入学习了党的二十大报告，党章，二十届历次全会讲话和全国两会精神等，不断提高支部党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，支委发挥领学促学作用，党员干部结合习近平总书记对工作重要要求和一系列重要指示批示精神，依据市第次党代会部署要求和市委市政府“”方案等交流心得体会，支部注重激励党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的二十大确定的各项任务上来，有效营造了理论学习制
4、度化、常态化格局，集体学习研讨质量效果得到有效提高。二、加强制度建设，猴抓教育管理，持续增强党支部学习力支部党员干部坚持常态化学习中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党和国家基层组织工作条例，不断加强和推进党支部标准化规范化建设，确保党支部工作条例的落实，全面提高党支部建设质量。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，党员先锋模范作用得到了有效发挥，党建引领作用显著。半年来共召开次支委会、次专题组织生活会，对年度党建工作、组织生活会、党日活动、党员思想等方面进行专题研究和分析研判，及时发现问题并做好整改工作。以习近平总书记讲话和党的二十大精神为学习重点，
5、采取集中学习和个人自学相结合的方式，坚持深入学习宣传习近平系列讲话精神，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展的教育实践活动的重要内容，引导党员干部自觉对照反思，做到边学习、边研讨、边提升，切实见到成效，坚持推进学习型支部建设。在政治上与党中央保持一致，自觉维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、市委、党委各项决策部署落到实处。三、积极履职尽费，提升业务水平，不断增强党支部战斗力支部注重加强党建与业务相融合，重点就学习贯彻2024年翁仝会议精神和全市仝工作
6、会议精神，结合支部业务工作开展集中研讨。强谖了今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，做好工作具有重要意义。引导支部党员干部切实增强责任感和使命感，围绕法治建设、规划评估、调研工作、杂志编发、意识形态和安全生产等工作，深入研讨谋划，进一步抓实全年重点任务，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实在做好本职工作中，落实在一言一行中。组织支部青年党员干部参加“”党建知识竞赛、“”祭扫活动等，激发党员干部的精神活力，提升善学善思善作善为的本领，更好发挥共产党员的先锋模范作用，在服务推动“”工作中走在前、做表率。四、树率底线思维，弘扬优良作风
7、不断纯化党支部廉洁度党支部始终深入贯彻落实中央八项规定及实施细则，严格落实党风廉政制度和主要领导“一岗双责”制度。支部党员多次以集中学习形式学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党员教育管理工作条例等，坚持咬耳扯袖，坚持元旦春节、清明等节假日廉政安全教育，做到警钟长鸣，切实让廉洁思想入脑入心，漕强党员干部拒腐防变、自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。月份与众党支部、党支部共同开展以“”为主题的党日活动，学习警示案件，进一步提升了拒腐防变的政治能力。五、存在的问题和下步工作打算虽然支部党建取得了一些成绩，但也暴露出一些不容忽视的问题。主要表现在：一是对习近平新时代中国特色
8、社会主义思想，研讨深度不够。主题学习宣传教育实践活动工作规定动作”多，“自选动作”欠缺。二是作风转变力度不够，对各项工作要求标准不够高。三是对党员的监督管理还存在薄弱环节，党员意识、党的意识、党章意识不能体现在事事、时时、处处，支部的公开事项还不够全面规范。下一步，支部将充分发挥职能作用，继续聚焦主责主业，始终着眼“一个支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜”。在党建工作与业务工作融合中建设支部，抓好队伍。严格按照上级有关部署要求，把支部各项工作抓具体抓深入,实现各项工作高质量发展。一是强化学思知行，进一步加强思想政治建设，提升政治力。结合在全党开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
9、想主题教育活动，牢牢把握主题教育学习总要求、总目标，深刻理解、灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习党的二十大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后长期坚持的首要政治任务常抓不懈，坚持学原文悟原理，切实常提精神要义。依据市次党代会部署要求和市委市政府“”方案，认真学习贯彻习近平总书记关于工作的一系列重要指示，始终牢记政治机关意识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到两个维护”,捍卫“两个确立”。二是强化监督管理，进一步加强党的组织建设，提升组织力。加强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度，增强党内生活政治性、原则性和实效性。贯彻全面从严治党，
10、认真落实党章和党规，使广大党员始终自觉置身于党组织的管理、监督之中。切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼党性，凝聚力量。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。三是强化正风肃纪，进一步加强党的作风建设，提升廉洁度。坚持在履行党风廉政建设主体责任上下功夫。开展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风,努力建设一支作风硬，能力强、素质高的党务干部队伍。坚持在深化干部队伍纪律作风建设上下功夫,以严的教育明纪遵纪，以严的基调正风肃
11、纪，以严的监督释纪执纪，努力营造风清气正政治生态。把常态化警示教育嵌入干部思政教育和工作学习日常，引导党员干部依法履职、廉洁从政。第二、2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年上半年产*纪工委在市纪委和街道党工委的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的二十大精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照上级纪委监委的工作部署和要求，从街道大局出发，不断深化党风廉政建设，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。一、2024年上半年工作总结(-学习讲话精神，提高政治站位。组织街道全体纪工委干部持之以恒、深入学习习近
12、平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于纪检监察工作的一系列重要论述，深入学习领会关于“五个有利条件”的重要论述，认真落实中央纪委全会和十三届*省纪委二次全会会议精神，贯彻落实上级纪检监察部门工作部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高纪检干部的政治站位和思想认识，让纪检干部以更高要求、更严纪律要求自身，锤炼过硬本领，以党性立身做事，始终做党和人民的忠诚卫士。（二）深化信访举报宣传教育工作，营造浓厚法制宣传氛围。主要以发放宣传资料、现场接受咨询等方式，向群众宣传讲解纪检监察信访举报的办法、程序和注意事项，提醒广大群众纪检监察信访举报有“来电、来信、网络、走访”四种
13、方式，引导群众依法依规逐级反映问题，提升信访举报质效，切实增强广大群众的法制观念，有效引导群众理性信访、法治信访、阳光信访，营造了浓厚的法制宣传氛围。通过在村（居）委会发放2000多份宣传资料、面对面宣传讲解和张贴30多份宣传海报等工作进一步引导群众自觉树立依法信访、依法维权、理性合法表达利益诉求的理念，为规范信访秩序、促进社会和谐稳定创造了有利条件。（三）落实监督检查工作，确保街道工作规范运行。结合市纪委关于疫情防控安全防范等工作开展系列监督检查工作，在2024年上半年累计检查地点26个，发现问题35个，并已全部完成整改。充分运用“四种形态”中的轻处理，进一步落实谈话机制，做到谈话、问题相结
14、合，把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提程，及时咬耳扯袖，批评教育2人，提醒谈话1人。（四）落实严肃执纪工作，查处干部违纪违规行为。充分利用谈话提醒工作机制，实现谈话提醒工作全覆盖，对苗头性、候向性问题及时有效化解在萌芽状态，避免问题进一步恶化。2024年上半年，街道纪工委认真对待群众来信来访及市转办的信访件，严肃查处党员干部违纪违规行为。在执纪办案过程中，始终坚持实事求是，客观公正的原则。载至目前，共查办各类违纪违规案件9宗，立案9宗，结案3宗。（五）重视节假日廉政建设，强化干部廉洁自律意识。在今年的春节，街道纪工委通过街道短信平台、工作群、微信群等多种
15、渠道向街道领导班子成员、机关全体干部、各村（居）人员发送“廉政短信”共计400多条，做到及时提醒、防微杜渐，提高了广大党员干部廉洁自律的自觉性。（六）开展干部任前廉政谈话，筑牢廉政思想防线。结合机关干部调整，组织街道新任职的班子成员和股级以上干部开展廉政谈话，签订廉政责任书和承诺书，教育广大任职干部要爱岗敬业，筑牢思想防线，永葆清廉本色，履行好“一岗双贲”，增强拒腐防变能力，正确看待监督，主动接受监督，切实经得起监督，做勤政廉洁的表率，要求新任职党员干部要爱岗敬业、严以律己、廉洁自律。篇三、2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2024年，X单位紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神和市委、X委
16、各级纪委全会精神和全X党风廉政建设工作目标要求，紧密结合X单位工作实际，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进X工作的重要任务来抓，为X事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将2024年上半年有关情况报告如下：一、严格落实主体责任，确保组织保障有力有序2024年，我（X单位）坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。根据人事变动情况，及时调整人员分工，明确党风廉政建设工作（X单位）长负总责，统一领导，各科室各司其职的工作格局。以落实意识形态工作责任制为重点，以干部职工队伍思想政治教育为突破口，继续加强准则条例学习教育，通过个人自
17、学、集体学习、上党课、专题研讨、观看警示教育片、参观教育基地等方式和途径，认真学习和理解党风廉政建设的核心内容和基本要求，筑牢思想防线。年初以来，召开党风廉政建设工作安排部署会X次，及时传达学习党风廉政建设相关会议、文件精神X次，开展集体廉政谈话X次，并结合我（X单位）实际制定X单位2024年党风廉政建设工作计划，确保各项工作任务落到实处。二、加强先锋模范作用发挥，推动形成正风肃纪良好象网根据人员调整情况，经请示X直机关党工委同意，及时调整X书记，确保支部工作有序衔接。紧扣党建工作目标，结合支部实际，及时研究制定2024年党建工作计划2024年三会一课及主题党日活动方案党支部集体学习计划组织生
18、活计划等相关计划方案，对每项任务进行具体分工，进一步强化了党建工作职责，保证了党建工作的有效开展。抓好阵地建设，及时更新党务公开栏，党务工作做到及时有效公开。认真落实“三会一课”制度，严格党员管理，规范党费收缴，党组织和党员自我净化、自我教育的能力不断提高。截至目前，组织党员集中学习X次，召开党员大会X次，开展主题党日活动X次。党员干部带头，深入推进开展乡村振兴帮扶工作和党员进社区报到活动。三、紧盯关键节点，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。加强监督检查，重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗等违反工作纪律的行为和工作日饮酒、违规操办婚丧喜庆事宜等违规行为。按照X委、X纪委统一安排
19、部署，深入开展干部职工涉煤领域违规违法问题清查、形式主义、官僚主义专项整治、纪律作风专项整治、公务用车管理使用工作自查和党员干部通过“X公司”贪腐谋利问题监督整治工作，发现问题及时整改，推动机关工作作风持续转变。坚持严管和厚爱相结合，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时采取谈话提程、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实三务”公开制度，推进权力运行程序化和公开透明化。截至目前，已公开2024年政务信息X条，党务信息X条，财务信息X条。四、突出建章立制，加强完善长效机制保障.及时健全完善X单位“三重一大”事项集体决策制度考勤和请销假制度及各项财务内控制度。结合领导班子组建
20、情况，吸纳一名环节干部进入领导班子，明确凡“三重一大”事项，必须召开（X单位）长办公会议讨论决定,坚决贯彻执行民主集中制，切实发挥好领导核心作用。自觉加强与派驻纪检监察组的对接沟通，主动汇报党风廉政建设工作开展情况，按时报送相关资料，积极落实相关工作部署,凡“三重一大”事项均遨请派驻纪检监察组到会指导，自觉接受监督。加强“三公”经费管理，厉行勤俭节约，严格落实节油、节水、节电等措施，严格控制办公经费及差旅、接待、通信等公用经费支出。加强廉政纪律教育，引导干部职工自觉祇制不良风气，切实提高反腐倡廉的自觉性。坚持立行立改，切实抓好X委巡察组巡察反馈问题整改工作。截至3月底，X委巡察反俄问题已全部整
21、改到位，相关整改情况及时报送X委巡察办和X委办公室备案。五、存在问题及2024年值点工作安排目前，我（X单位）还存在党风廉政宣传教育方式单一化、部分党风廉政风险隐患排查力度不足、干部职工“八小时外”全链条监管机制不到位等问题。2024年下半年，我们要做好以下重点工作。一是定期研究党风廉政崖设工作，抓好党风廉政建设工作与落实好全年各项工作目标任务相结合，与提升工作效能相结合，及时学习党风廉政相关文件、会议精神，推动党风廉政建设各项目标任务落到实处。进一步强化意识形态工作的领导权和主动权。二是突出抓好干部职工学习教育，制定学习计划，落实责任分工，结合我（X单位）实际和工作需要，有针对性地抓好干部职
22、工综合素质提升，确保学习成效。定期组织干部职工观看反腐倡廉专题教育片、警示片，积极组织参加各项廉政学习和教育培训，坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面，筑牢干部职工思想防线。三是探索建立党风廉政建设长效机制。进一步加强规章制度建设，不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。四是持续抓好正风肃纪和反腐败工作，切实提高认识，加强与派驻纪检监察组的沟通对接，强化日常监督检查，做好干部职工队伍管理，确保党章党规党纪落地落实，取得实效。第四、党支部2024年党风廉政建设和反腐败工作开展情况
23、报告2024年，X党支部在公司党委的统一领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实集团公司、X公司2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议部署，按照公司2024年度党风廉政建设和反腐败工作要求，严格落实党风廉政建设责任制、履行主体责任和“一岗双责;从“四风”持续改进、强化廉洁自律等工作入手，狠抓党员干部职工队伍建设，大大激发了党员职工做事的热情和活力，推动了各项工作的稳步实施。现将X党支部2024年党风廉政建设和反腐败工作开展情况如下：一、X党支部党风廉政设和反腐败工作开展情况1、注重理论学习，提高思想认识。一是党支部加强对习近平新时代中国特色社
24、会主义思想和党的二十大精神的学习，强化政治自觉，坚守初心使命。深入贯彻学习了习近平在十九届中央纪委六次全会讲话精神、中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报、习近平主持十九届中共中央政治局第四十次集体学习发表的重要讲话等内容，引导党员职工做到知行合一，将学习的成果转化到实际工作上来。二是党支部通过“三会一课”、部门安全早会、班组长会等多种形式，传达学习了集团公司、X公司关于“2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话”精神,号召全体党员要以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，坚定不移地推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断净化政治生态，为公
25、司高质量发展提供坚强的纪律保障。2、加强队伍建设，严格落实党风廉政建设责任制。一是党支部在年初制定了2024年X党风建设和反腐败工作计划，党支部书记与部门所管辖的15个班组签订了X党支部2024年党风廉政建设责任书，要求各班组在公司和部门的领导下，紧紧围绕公司中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全力做好源头防范工作，将责任目标分解细化到班组和个人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，确保支部、部门责任目标的全面完成。二是充分发挥纪检监督员的职能监督作用，4名纪检监督员认真罐行自己的职责和义务，对重大技改项目申报、X材料计划、备品备件的采购流程、物资到货验收、人
26、员岗位晋升、月度奖金考核、评优选优等方面进行监督，保证了风清气正的工作氛围。3,切实规范工作作风，强化支部制度建设。一是在涉及人员岗位晋升、奖金分配、物资计划编制等关键环节建立追责制度的要求，在人、财、物等关键环节建立追责制度和监督制度，用制度来约束权力运行，做到凡制定制度必有追责条款，把制度的笼子扎紧织密。二是严格执行“三重一大”决策制度。及时公开党支部的组成机构和职能、主要工作制度、党费收缴情况，在部门人员岗位晋升，管理干部选拔，重大技改项目申报，月度奖金考核、评优选优等严格集体决策程序，做到公开、透明，接收全部门职工的监督。4、严抓廉政教育宣传，筑牢拒腐防变思想。一是通过“三会一课”、部
27、门早会、班长例会等多种形式认真组织开展廉洁风险警示教育。重点分期学习了警示案例2024年（0111期）、关于3H案有关情况的通报、中央纪委国家监委网站通报的7起“四风”问题典型案例等内容，观看了零容忍警示纪录片，通过制度及典型案例的专题学习，教育每位党员要时刻做到自重、自省、自警、自励，更好地树立了廉洁理念和廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线,提商抵御风险的能力。二是在重大节日前组织召开支委会，学习关于形式主义、官僚主义典型问题的通报，节日期间紧盯“四风”问题。三是运用监督执纪“四种形态”，落实主体责任，支部纪检委员通过谈话提醒等方式，同班长及以上管理人员、新晋升人员、关键岗位人员进行例行谈
28、心谈话。二、存在的问题和原因1.党支部在党风廉政工作创新方面探索不够，创新意识不强。创新思路不够开阔，需要不断学习和提高。2 .少数党员对全面从严治党的具体要求领会还不够深，对党内的一些规章制度学习不全面，精神领会不到位。3 .少数党员思想认识不到位，理论知识水平不够高，服务意识不强，存在不作为慢作为的现象。三、支部下一步工作思路一是充分发挥好支部的“三会一课”制度，组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央纪委会议精神系列活动，把思想和行动统一到各级党风廉政建设和反腐败工作部署上来。二是开展特色党风廉政主题教育活动，通过“走出去实地教育、观看警示教育片、演讲比赛、交流研讨等方式，让支部党风廉
29、政建设和反腐败工作走深、走实。三是加强制度建设，要坚持用管人管权管事，建立结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的运行机制，抓小管早二把人、财、物”等权利真正关进制度的“笼子”里。四是认真开展党风廉政建设的自查工作，积极分析部门人员在参加技术协议谈判、设备备件验货、重大技术改造项目立项等工作中可能存在腐败和利益输送等苗头，加强与关键岗位工作人员的廉洁警示教育，及时发现一些工作过程中的不良恢向和风险苗头，及时提醒、告诫，不断增强各级人员的廉洁从业意识，牢固树立和养成清清白白做人、干干净净做事的意识和行为习惯，确保党风廉政建设责任制落到实处。五是部门管理人员要经常深入班组听取职工群众的意见和建议,
30、对职工群众反映的问题要制定解决的措施和办法，提高职工群众的幸福指数。第五、2024上半年党风廉政建设和反腐倡廉工作总结一、通报*支部上半年党风廉政建设和反腐倡廉工作情况上半年，*党支部各级领导和各班负责人能够认真履行党风廉政建设责任书、遵守领导干部廉洁自律各项规定情况，没有出现中层干部严重违反廉洁自律有关规定问题，党员、一般管理人员未发生廉政方面的违法案件。1、*党支部坚持“两手抓，两手都要硬的方针，围绕*工作，认真贯彻落实上级和公司20X年纪检监察工作会议精神。自3月27日公司召开纪检监察会议后，*党支部于3月30日下午召开全体职工大会，学习了由*书记传达的省公司*总经理在省公司纪检监察工作
31、会议上的重要讲话精神和*组长的工作报告中的主要内容，尤其对*书记讲话中提到的大力加强领导干部作风建设的具体要求进行了认真地解读；认真学习了*书记在大会上作的纪检监察工作报告，了解了公司20X年以及今后一段时期内公司纪检监察工作思路与工作重点；学习了*局长在监察工作会议上的讲话，尤其*李局长从社会进步发展和建设和谐社会方面，对当前深入开展纪检监察工作的深远意义的精辟阐述进行了重点学习，并传达了*局长强调的20X年的几项重点工作。集中学习结束后，*党支部分别与基层各班签订了20X年党风廉政建设责任书，将职责分解，履行监督职责，对*各级人员进行监督、检查。2、认真开展党风、党纪、政纪教育和职业道德、
32、职业纪律教育，加混人员的管理，没有出现违法违纪现象；3.加强思想教育，做好稳定工作，没有发生违反政治纪律、组织纪律和工作纪律的严重事件，没有发生影响政治稳定的重大事件、突发事件：4、认真执行“三重一大”的各项制度和规定，认真落实民主集中制，提高民主化和透明度，没有发生私设“小金库”或给企业造成重大经济损失的问题；5、加强优质服务，提高供电服务水平，主动做好调度和通信窗口服务工作和开好每季度一次的调度信息披露、每半年一次“三公”调度监督员座谈会，做到文明礼貌、安全供电，全心全意为用户服务；6、全面落实“三个十条”，加大行业作风建设，没有出现利用工作之便吃、拿、刁、卡用户，没有发生影响企业形象的重
33、大事件，职工没有发生违反公司行风建设规定的严重问题。7,认真组织学习公司纪委平时要求落实的各种党风廉政学习资料及文件精神。上半年，我们组织学习了公司纪委编制的党风廉政学习资料第一期和第二期(公司年度党风廉政建设及省公司的集中规模招标实施细则、零星项目采购管理办法、招投标档案管理办法、招标投标管理办法、营业抄核收管理效能监察实施方案、招投标管理信息报送规定)；在开展讲、树活动期间，又组织集中学习了整顿党的作风等一系列文章及历届领导有关反腐倡廉的讲话及报告；学习了党员干部党纪条规应知应会知识汇编中的内容并组织党员干部进行测试；学习了中纪发20X7号文件关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的有
34、关规定、X纪发20X1.1.号文件有关叶青纯同志在全省贯彻落实中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定电视电话会议上讲话以及省公司的*电纪20X川号文件精神。通过学习，广大党员干部的思想警戒意识明显提高。二、不足及建议在征求职工对公司及调通*支部在党风廉政建设方面的意见和建议时，大家对公司和*领导在党风廉政建设方面的表率做法都给予了高度的赞扬和评价，说领导干部能够起到表率作用。但也提出了一些好的建议：(1)必须在精细化管理上下功夫，在制度上下功夫，进一步加强监管力度，提高管理水平，提高执行力。(2)加强组织党员和群众进一步深入开展典型示范教育和警示教育，充分利用各种媒体
35、学习有关反腐倡廉的典型案例等。(3)调度作为窗口单位，应继续加强优质服务工作，接受社会和聘请的监督员的监督。三、关于开展行业作风整假方面的情况根据公司要求，*及时制订了行风整顿方案，并按照方案要求，认真学习整改。通过行风整顿，*的优质服务水平得到进一步提升。通过召开党风廉政状况分析会，便与会同志既看到了我们在党风廉政方面所取得的成绩，又深刻的认识到现存的不足。大家一致认为，建立健全反腐改长效机制是一项长期而艰巨的任务，是确保公司改革、稳定、发展大局的*工作。通过治理反腐败开展自查自纠，进一步完善制度，强化管理,企业才能在激烈的市场竞争中，站稳脚跟，谋求发展。篇六、2024年上半年工作总结20
36、24年上半年，街道坚决贯彻落实省市区委决策部署，紧紧围绕“三城五区”目标定位及区“八大专项行动”、“共同富裕十大行动”与蝶变“1040行动”要求，讲政治、战疫情、办实事、谋发展，纵深推进辖区有机更新、精彩蝶变。一、战疫情，促发展，施根鲜明汇聚“党建合力”无疫单元创建成效初显。面对419等多轮新冠疫情，第一时间激活街道应急指挥体系，从严从速落实疫情防控“七大机制”，着力深化五色”防疫体系，扎实推进无疫单元”创建等工作。京都苑社区率先在全区开展大规模核酸检测实战演练，胜利社区成为全市首个启动抗原检测的社区，现代城社区、现代楼宇社区探索创新推出“无疫单元”楼宇标准化操作及白皮书，形成特色的疫情防控样
37、本。试点建设亮点纷呈。积被开展运河党建精品示范带建设，在流水苑小区打造*市首个小区微党史馆，杭氧老厂房、河罕上党群驿站等作为区级党建精品示范带点位进行推广。持续深化“五个一”工作法，建成流水东苑社区廉情直报工作站。作为全区出国境管理监督平台的试点街道，着力构建完备的出国境监督体系。街道微融媒体中心被评为“2022年度新闻宣传工作先进集体二并作为区唯一街道微融媒体中心获评市微融媒体中心优秀案例。二、稳增长，转动能，化危为机巩固“经济实力”经济指标稳中有进。1-5月，街道实现税收4.41亿元，地方财政收入2.52亿元：完成固投15.4亿元：社零7.17亿元，同比增长6.3%。引进企业16家，总注册
38、资金2.45亿元，实现亿元企业落户1家。重大项目蹄疾步稳。省市重点项目嘉里数创港、*音乐厅、苏荷汇地铁上盖等项目顺利推进；”诗画*百县千碗”农都美食小镇顺利落地开业。*智能制造创新中心项目、*信息技术项目（*公司相继签约落户并达产见效。其中美团*公司1-5月实现税收3199万元，地方财政收入1629万元。大和平区块的征迁完成攻坚清零任务，为新一轮发展膨出新空间。纾困静难提振信心。深入开展“三联三领三服务”、“企业大走访”活动，累计走访企业190余家，有效解决企业办公场地、疫苗接种等问题120余个,按照“第一时间+顶格优惠”原则落实杭十条、拱盘纾困促发展28条政策等，共扶持壳牌、平安财险等企业7
39、家，累计兑现扶持资金720万元。三、补短板、优环境，精雕细琢展现“绣花功力”下好未来社区先手棋。流水东苑获评全市旧改最佳案例，继流水北苑、流水西苑后连续三年获评此项荣誉，实现大运河畔“流水系”小区的“涅槃重生推动老旧小区改造向未来社区迭代升级，完成流水西苑未来社区项目方案初稿编制及创建申报。稳步推进既有住宅电梯加装，目前巳完工并投用7台。绘好美丽宜居新画卷。有序推进实施艮山门码头等国际化标识、路、长浜路等“五提四线”改造工程，香积寺路南、香积寺路北、白田阪3个安置房项目建设，持续推进城市环境大整治、城市面貌大提升”集中攻坚行动，探索垃圾分类“5Z”10模式，打造全市首个快递拆分“安全屋”，相关
40、做法在*新闻频道专题报道。四、优朦务、增效能，以民为本维放“民生活力”社会保障扩面提效。完成560平米流水西苑居家养老中心硬装建设，6月底正式开放。完成胜利社区党群服务中心1家，胜利社区居民会客厅、流水西苑社区邻里中心2家，新增“阳光小侪儿”社区要幼儿成长驿站1家，胜利社区积极创建市级”示范性老年友好型社区”并通过初评。流水西苑社区社会工作室入选全市首批百强社区特色社会工作室。上半年救助特困、低保、困境儿童等1160人次，发放各类补助金111.67万元。兴晖提升工程稳步实施。加强机关干部队伍建设，完成5名年轻机关干部的提拔任用工作。选拔3名优秀社工担任社区副职。做好年度社区专职工作者招聘工作，
41、预计新招录社工26名。文体事业繁荣发展。深入挖掘历史文化土壤，盘活艮山运河文化资源，打造书香，完成锦瑟年华说章节构架。构建流水西苑社区、现代城社区、胜利社区3个社区“15分钟品质文化圈”。五、防风险，保平安，持之以恒提升“治理能力”进一步完善“小脑+手脚”警网协同模式，依托数字驾驶舱，深度融合“基层治理四平台”、“社会联动平台”等事件信息流转平台，上半年，共处理I1.O联动警情1215起，上报基层治理四个平台事件6874条，是全区唯一一个连续4个月被评为表现突出的联动单位。完成街遒应急消防管理站和区域性微型消防救援站建设工作，完成6个小区50娄电梯梯阻的安装工作。第七、2024年上半年党风廉政
42、建设工作总结为贯彻落实党的二十大战略部署，认真落实中省市纪委全会精神,根据市局党组20X年党风廉政建设责任制实施意见的通知精神，结合我院20X年党风廉政建设责任制工作计划要求，院纪委坚持以政治建设为统领推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍，为我院稳定发展提供坚强的政治保障。现将全年党风廉政建设工作情况汇报如下：一、党风廉政建设和反腐败工作情况（一）严肃党内政治生活，强化党风廉政建设一是认真学习党的二十大精神，深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想八个明确十四个坚持的丰富内涵，自觉贯彻落实严于监督、严格执纪、严肃
43、问责精神，坚定执行党的政治路线和方针政策。二是认真落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，把反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容，纪委每月召开纪律委员学习会和工作研讨会，着力加强对领导干部的教肓、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。三是贯彻落实市卫计局转发市纪委转发省纪委关于在全省开展纪律教育学习宣传月活动的通知要求，结合我院实际，开展了强化纪律刚性约束，深刻绷紧纪律之弦为主题的教育活动，将7月定为学习宣传月。为以学促行，以学促改，学以致用，组织全体党员、中层以上干部及监察对象500余人进行
44、了纪律教育相关知识测试答题，合格率（80分以上）100%,优秀率（Oo分以上）。（二）加强监督执纪问责，履行纪检监察职能一是细化任务，全面部署。为认真落实中央十九大精神，不忘初心，牢记使命，增强四个意识，坚定四个自信，党委研究制发了20X年党风廉政建设责任制工作计划，院纪委制定印发了20X年纪检监察暨纠风工作安排，对全年工作进行安排部署。二是根据市卫计局关于深入学习的通知，结合我院实际，制定了监察法学习计划。把深入学习贯彻国家监察法作为一项重要政治任务，采取多种形式，抓好学习宣传活动。通过学习监察法，使全院干部职工不断增强法治观念，时刻心存戒尺，自觉接受监督，严格依法用权，在全院上下形成宣法、
45、普法、遵法的良好风尚。三是按照上级统一部署，开展20X年至20X年健康扶贫领域腐败和作风问题专项治理活动，制定20X年至20X年开展健康扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案的通知与年度目标工作计划同部署，同考核，助力健康扶贫，坚决惩治不正之风和腐败蛀虫，经过纠风自查，扶贫领域腐败和作风问题零状况。四是为进一步规范我院招标评审活动，保证评标工作公开、公正、公平、合理，提高评标质量。针对政府采购目录外、限额资金标准以下的自行采购项目，我院建立医院招标评审专家库，收录院内副高以上专业人员及中层以上领导干部专家172名，按专业归类管理，匿名代号方式随机抽取评审专家参与评标活动。五是严格监督医院内大额
46、招标采购活动，组织遴选了医院20X-2OX年度招标服务代理机构，通过考察、资质审核、综合考评等程序，确定我院招标代理服务机构分别为宝鸡五家和西安两家代理招标单位。每项招采服务代理活动完毕，院方开标人员都要对代理机构的服务认真做出评价并备份，为后续选择优质代理机构和监督代理机构服务质量提供资料。今年以来，参与监标项目53次，签署廉洁购销合同92份，主动作为再监督，营造亲清营商环境。六是严格执行国家卫计委加强医疗卫生行风建设九不准等规定，建立行风建设巡查机制。通过每月行政综合大查房，对各科室行业作风进行监督检查。重点检查九不准的落实、执行医疗核心制度、改善医疗服务等情况，对发现的问题及时反馈整改，
47、并对整改效果实行追踪检查，确保医疗服务质量持续高效。在强化教育、预防与惩治相结合的综合治理下，全院医务人员进一步增强了抵制商业贿赂的能力。今年以来，医务工作者主动退还红包31人次，共计33400元。七是坚持刀刃向内，挺纪在前。针对系统内违纪违法案例，对关键岗位干部和工作人员及时进行警示教育工作，分别约谈高值耗材及住院患者次均费用增长较快的科室负责人10名，并提醒谈话全院骨科主任和医生共计15人，全年累计提醒谈话64人次，诫勉谈话1人次，进一步增强医务工作者自律自制意识和对党纪国法敬畏之心，防止小错酿成大错，达到了预警和刹闻的效果。（三）多措并举积极推进，深入开展三项活动一是提高思想认识，以全市
48、卫计系统开展以案促改警示教育、干部作风问题排查整改、行风建设集中整治三项活动为契机，深入贯彻落实全面从严治党新要求，不断强化班子队伍建设，以党建带动各项工作创新发展。通过开展医德医风教育课、运用党支部学习会学习必学篇目、运用监督执纪问责工作方式，不打折扣落实好三项活动，增强了全院党员干部党性修养和遵规守纪的政治自觉。二是抓住关键环节，积极落实三项活动的各项措施。扎实开展干部作风问题排查整改工作，制定工作实施方案，要求中层以上领导干部对照四个方面、十二个问题，结合思想工作实际，认真自查个人作风方面存在的相关问题，并将个人问题整改清单及台账报送监察室。通过作风整顿，优化了服务，促使了全院干部职工整体作风的根本好转，实现了改作风带政风促行风的初衷。三是坚持立行立改，确保取得实效。全院中层以上领导干部对照作风问题排查整改清单认真开展自查，对查找出的问题，认真梳理分析，建立台帐，立行立改。院领导带头，通过自上而下的排查整改，使全院上下统一思想，提高认识，提振士气，促进我院各项工作打开新局面，迈上新台阶，使人民群众切实体会到了
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