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1、第 1 页 顾问个人工作计划样文 特征码 kzFmBWOmERPvgRJoSxmK 第一个月 了解情况 主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、以 往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构， 部门结构，业务流程等。 第二、三两个月 着重处理历史遗留问题 经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建 议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证 公司的运营畅通。 第四、五两个月 规范各类合同文本 收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。针 对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业 角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠
2、缺之 处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。 第六个月 中期总结 针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问 单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及 第 2 页 公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及 实施方案作相应的调整。 第七个月 劳资法律培训 针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我 所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员 掌握签订劳动合同的相关技巧。 第八、九两个月 协助完善规章制度 通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端， 寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的 规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大 化。 第十个月 一线人员法律培训 对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针 对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的 专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。 第十一个月 税务建议 针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派 我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税， 如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。