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1、第 1 页 新员工转正后工作计划 特征码 WtWCawYfErVsWfVDzPVU 【篇一】 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习 了公司员工手册及各项管理制度，并严格遵守，做到了无 迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建 工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了 相关的工作内容，工作流程、工作方法。 三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结 积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。 1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅 墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行 提供了有效帮助。 第 2
2、页 2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与 工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。 3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工 作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进 行并完成。 4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关 工作，提供我所能提供的帮助。 5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进 行提供了条件。 6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和 制作，为下一步工作做好最充分的准备。 7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压 线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线 路搬迁方案，为项
3、目进行提供了有利保障。 8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监 督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范 围内所能进行的工作。 9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和 支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协 作，以尽快更好的融入团队。 四、存在问题及解决办法： 1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对 第 3 页 于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在 试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导 和同志们的传帮带。 2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单， 造成了工作上的被动，有急于求
4、成之状，求功心切。 总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成 绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为 我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己， 克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积 极、热情、认真地完成好每一项工作。 【篇二】 一、招聘工作 1、一线岗位招聘： 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资 格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据 岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找 到合适的人员。 由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。 通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发
5、区整体用 工情况及外来务工人员流动时间。1112 月份是外来务工人员 返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情 况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果 第 4 页 还是比较明显。 2、科员招聘： 通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、 胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对 性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践 中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥” 。 1112 月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用 人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线 岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。 3、校园
6、招聘： 做好充分准备，注重每一个小细节。12 月份共参加两次大 型双选会，让我感触很深，招聘的效果体现在你的“功课”做 得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转 播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所提倡的是专 业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。 (1)12 月 3 日参加 XX 大学双选会期间，大多数同学对我司 比较熟悉且有很强的认同感，这无疑证明了我司的影响力。此 次共收到应届本科生简历 40 份，会计26 人，人力资源管理 14 人，经过简历筛选并通知 5 人(会计专业)至公司参加专业 笔试，最终确定录用实习 3 人，2 人已签就业协议。 (2)12 月
7、23 日去 XX 学院参加双选会，原计划招聘人数 8 人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘 16 人。高分子材料 第 5 页 与工程专业6 人，精细化学品生产技术专业1 人，生物制药 技术专业9 人，已签协议 16 人/次，并通知于 201x 年 2 月 7 日至公司报到实习。 二、部门常规性工作： 1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据 汇总、一线岗位缺岗情况明细表、201x 年度(截止 11 月 25 日) 用工情况分析、1012 月校园招聘人员名单等基础数据统计工 作。 2、领导安排的临时性工作。 三、需要改进和提高方面： 1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认
8、我的 执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情 都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作 效率。 2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环 节做“细”做“精” ，充分发挥自身优势，提高业务水平。 3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质 量。 4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武 装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。 【篇三】 时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人 第 6 页 生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这 段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我 充分感受到
9、了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。 在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而 感到光荣和兴奋。 在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指 导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。 记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的 简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去 认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。 到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益 匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切 进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资 料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的
10、积累使我 对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的 互联网电子商务所起到的重大作用。 在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟 到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格 遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。 认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真 学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任 第 7 页 务。 在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝 着以下几个方向努力： 1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、 多练来不断的提高自己的各项业务技能。 2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克 服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。