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1、浙江大发齿轮有限公司 业务部经理岗位职责书 DF/GW-36-A/0一、职位名称：业务部经理二、所属部门：业务部三、直接上级：销售副总四、直接下级：业务员、销售内勤五、工作职责：1、制定并实施国内市场经营的策略和各项政策、管理制度和工作程序，执行并完成公司下达的销售目标；2、组织拟订市场经营、市场推广、竞争策略及品牌建设等方案；3、接收销售（客户）合同，组织各职能部门进行合同评审；4、对销售（客户）合同进行监督管理，并对执行情况进行有效跟踪；5、组织对产品的发货和销售情况的统计与分析，以实现产品销售目标；6、负责组织销售货款的快速回收和异常账款的处理；7、负责销售费用等的预算与使用管理；8、负
2、责对销售管理费用进行记录、统计和核算工作，降低费用支出；9、组织收集技术情报，为产品开发提供决策支持；10、激励、指导、考核下属的工作，营造良好的工作氛围；11、完成上级交办的其他工作任务。六、工作权限：1、有聘任或者解聘本部门职员的人事提名和建议权。2、有权编制本部门的各类预决算报表，并对下级编制的报表进行审核、监督和提出改进意见的权利。3、有对本部门制定和执行的文件、制度有审核及修订建议权。4、有在本部门权限内的经费运用、资源调配和经授权的合同签订的权限。5、负责组织向分管副总报告重大事项的处理建议和决策执行情况。6、负责对公司的经营目标、方针，发展计划和投资方案等提出建议权。七、任职条件：1、年龄2545周岁，大专以上文化程度，市场营销、电子商务或国际贸易等相关专业。2、有担任过同等规模企业的市场营销管理职位5年以上工作经验，其中三年同行业销售管理工作经验熟悉销售工作流程者优先，能指导完成营销策划、产品宣传、销售渠道和客户开发等工作。3、 为人正直，工作认真负责，沟通协调能力强，有良好的社会关系，有较强的工作抗压能力。4、 身体素质较好，能承受出差任务。第 2 页 共 2 页公司精神：高效、优质、创新、和谐