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1、重庆市江汇机械有限责任公司文件编号：JHG-12管理文件版 本： 员工试用期考核办法页 码： 33目 录 1 目的2 适用范围3 职责4 定义5 工作程序6 相关文件7 质量记录编制/日期审核/日期会签/日期批准/日期受控状态4321更改编号更改单号更 改 页更改条款更改人1目的为提高公司新进员工技术素质及工作质量，确保公司新进员工能适应公司各项要求。2适用范围 适用于公司新进员工试用期的考核3职责3.1员工试用期的考核由生产部负责4定义无5工作程序5.1 对试用人员的要求；5.1.1 经过规定时间和规定要求的培训，通过评审小组岗位考核评审，具备规定程序的理论知识及操作技能。完全掌握及熟知工序
2、内容及操作规程。5.1.2 按现场管理条例的要求，完全理解并遵守现场管理条例，能够努力勤奋的工作，具备需要的工作素质。内容如下：A. 尊重他人的尊严与权利，提供更好的服务与质量。以更好方式完成工作，职责明确，尽心尽力，协调一致，以现场管理人员为核心。B. 与公司命运共同，具有团队精神，执行岗位工作标准，做到“五个合格”，即：完成任务合格，技术质量合格，指标考核合格，劳动纪律合格，安全文明生产合格。C. 积极提出生产和管理的改善意见，公开场合不伤和气。虚心接受批评，坦率真诚，过失不可一犯再犯。D. 工作场地要有朝气，积极乐观，勤奋工作，休闲不能在工作场地。E. 工作场地要随时随地保持清洁、整齐，着装整齐、无不良习惯。F. 生产记录填写及时、准确、齐全、清晰、整洁。5.2 试用员工经评审小组考核评审通过，方可上岗并发给上岗证。享受上岗员工的待遇。5.3 在工作期间，如有下列违章记录规定，均给予延迟转正处罚。A. 违反现场管理条例，月累计超过三次以上者。B. 现场考核工序技能或相应工序要求及工艺规程不合格者。5.4 考核评审小组人员组成：小组由3-5人组成，由生产部长担任组长，成员由工段长、技术员、机电员、办公室人员组成。5.5 车间全体员工必须自觉遵守和执行本办法。6相关文件6.1员工入厂培训大纲7质量记录7.1入厂员工相关培训及考核记录。