乡镇换工作总结.docx

1、乡镇换届工作总结 工作总结 乡镇换届工作总结篇一XX区镇办党委换届工作总结 *区镇办党委换届工作总结 5月12日，全市县乡换届工作会后，*区严格按照上级换届工作要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，充分发扬基层民主，全面落实换届纪律，扎实推进镇办党委换届工作。截止7月16日，全区顺利完成乡镇机构改革任务，撤并后的34个镇办党委成功召开了党代会，圆满完成镇办党委换届工作任务，实现了发扬民主、推进改革、严肃纪律和换届选举工作与日常工作同步推进的目标。 一、主要做法 （一）加强领导，精心制定工作方案。全市换届工作会后，区委高度重视，及时召开常委会议，对镇办换届工作进行专题研究并

2、做出具体安排部署。一是成立换届工作机构。区委成立了以区委书记任组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，并抽调专门人员负责日常工作。领导小组不定期听取全区镇办党委换届进展情况汇报，研究解决实际问题，切实加强对换届工作的领导。二是认真制定实施方案。根据上级精神，结合全区实际，并经过反复讨论修改，制定下发了*区镇办换届工作实施方案。对换届工作的目的意义、主要任务、方法措施、完成时限等，都作了明确规定。三是全面进行安排部署。在认真准备的基础上，于6月8日组织召开了全区镇办换届工作会 议。会上，区委*书记、纪委*书记、组织部*部长分别作了重要讲话，对镇办党委换届工作进行了全面安排部署，并就换届纪律提

3、出了具体的要求。区委书记还在会上分别与34个镇办的党委书记签订了换届纪律承诺书。各镇办也按照区委要求，制定出具有较强针对性、指导性、操作性的实施方案。四是提前制定下发了关于认真做好严肃换届纪律有关工作的通知，对严明纪律、严肃、严格监督、严厉查处等工作进一步明确要求、作出部署，实行区级领导参加并指导镇办召开严肃换届纪律专题民主生活会，广泛宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”要求，让广大干部、党员、群众普遍知晓。 （二）认真组织，全程指导有序推进。区委高度重视换届工作，先后召开3次常委会，认真学_省、市有关镇办党委换届工作的文件和会议精神，专题研究镇办党委换届的主要环节和关键性问题，对每一个镇办

4、的党委换届工作进行认真组织指导，实行区级领导联系指导镇办换届和组织部领导干部全程指导镇办换届工作责任制。每个镇办明确一名区级领导进行包抓指导，并从组织部抽调干部组成换届工作指导组，全程指导各镇办推选党代表、筹备党代会、上报人事方案、开好党代会等，确保换届工作有人抓、有人指导。成立两个换届工作督查组，负责督查镇办党委严格按照换届实施方案要求的时间和程序开展工作，下发了镇办党委换届工作流程，制定各阶段工作规范， 规范完善操作步骤。各镇办及时成立镇办党委换届工作领导小组和指导组，制定了实施方案，保证镇办党委换届工作的有序推进。 （三）强化培训，加强宣传营造氛围。6月9日，我们召开了全区镇办党委换届工

5、作培训会议，发放镇办换届选举工作流程和党组织换届选举工作手册，将换届工作任务细化，明确时间安排和责任分工，确保区级换届指导组和镇办党委班子熟悉换届要求和程序，顺利推进换届工作。同时，区委把严格落实纪律、营造好环境作为镇办党委换届的保证。一是警示在先，印发资料广泛宣传。区委统一印制了3000余张“严肃换届纪律提醒卡”，上至区委主要负责同志、下至普通党员、代表，人手一份，要求带在身上，落实在行动中；下发了关于严肃镇办党委换届工作纪律的意见，对各级干部在换届工作中应当严格遵守的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律作出明确规定；组织各级领导干部学_，把“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求传达

6、到每一位参与换届工作的人员。二是在先，及时进行谈心谈话。要求各级党委健全完善干部谈话制度，有针对性地开展谈心活动，了解干部对个人工作安排的想法，引导干部讲党性、顾大局，合理有序的表达自己的诉求和愿望，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。据统计，全区共开展谈心谈话1200余人次，做到了谈话全覆盖。三是预防在先，公开承 诺接受监督。全区所有干部就遵守换届纪律签署书面承诺，区级领导主动“约法三章”，做到不说情，不打招呼，不以个人名义干预换届人事安排；成立了由区委常委、区纪委书记为组长的换届工作组织人事纪律监督检查组，实行违反换届纪律查核专办制度；派出2个指导督查组，切实加强换届工作监督，及时了解

7、掌握不良倾向和苗头性问题，确保发现一起，查处一起，绝不姑息；同时，在区委组织部设立举报专线，在*党建网设立干部监督举报专用信箱，安排专人负责换届信访接待，畅通意见渠道，健全问责机制，及时发现和纠正换届选举中的违法违纪行为，广泛接受各界监督，营造了风清气正的换届环境。各镇办通过层层召开党员大会、支部大会、党小组会，借助宣传橱窗、黑板报和张贴标语、悬挂横幅等形式进行广泛的宣传发动，使基层党员干部掌握镇办党委换届工作的指导思想、主要任务，激发调动广大党员参与镇办党委换届工作的积极性和主动性。对全区34镇办换届风气进行了民主测评，满意率达100%；向参加推荐的人员和党代表发送严肃换届纪律的函5000余

8、份，印发中央、省委、市委严明换届纪律通知和严肃换届纪律警示案例选编100余份；发放严肃换届纪律情况调查问卷3900份；签定遵守换届纪律双向承诺书2973份，引导广大党员干部增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定，营造换届风清气正的环境。 （四）严格程序，科学考察配强班子。一是拓宽视野考察干部。按照党政领导干部选拔任用条例的规定和市区换届有关文件要求，区委抽调组织、纪检、人事干部组成12个工作组，在原46个镇办对现任班子进行民主测评、全额定向推荐，同时采取“双推荐、三测评、两监督、四公示”方式，公开推荐选拔正科级后备干部47人，副科级后备干部85人。二是多轮遴选使用干部。区委把班子成员考察分民

9、主测评、民意调查、定向推荐、谈话推荐四个方面按照百分制的形式，进行综合研判量化打分，依次排出名次，把排名先后作为决定交流任职和提拔使用的依据。结合年度目标考核结果，对近3年连续考核优秀的镇办，从后备干部中确定3名考察对象；有2年考核优秀的镇办，确定2名考察对象；有1年优秀或3年良好的镇办确定1名考察对象；对3年中有1个良好两个一般等次的不列考察对象。按照这种方式，在85名副科后备干部中确定48名作为考察对象。对新提拔干部实行差额提名、差额考察、差额酝酿干部。全区列入后备干部可提拔人选132名，实际提名人选47名。通过充分酝酿，对党政正职实行全委会票决，对39名新提拔副职常委会差额票决。三是合理

10、消化富余人员。在这次镇办党委换届中，*区面临着撤并12个镇办，需要消化95名科级干部的困难，干部调整压力空前增大。区委坚持以人为本，采取广泛约谈等的形式，充分考虑干部的实际情况和合理要求，进行逐 乡镇换届工作总结篇二XX乡党委换届工作总结乡镇换届工作总结. XX乡党委换届工作总结 根据市委、县委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，XX乡党委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合本乡实际，及早研究，周密部署，精心组织，在县委正确的领导下，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡党委换届工作的始终，选举产生了结构更加合理，思想更加解放

11、驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子、纪委领导班子和出席县第十次党代会代表，为本乡经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供了更加坚强的思想 基础和组织保证。我乡党委换届工作于3月29日顺利完成，现将有关工作情况总结如下： 一、基本情况 XX乡党委辖17个基层党（总）支部，其中农村党（总）支部15个，学校支部1个，共有党员638名。 第十一届乡党委委员9名，设书记1名，副书记2名，其中妇女1人，平均年龄37岁。乡第十一届代表大会代表101人，其中，各级领导干部50人，占49.5%；各类技术人员26人，占25.7%；先进模范人物25人，占24.8%；妇女21人，占20.8%；45岁以下5

12、1人，占50.5%。乡第十二届乡镇换届工作总结. 代表大会代表名额在上届党代表总数的基础上增加5%，名额确定为107名，增加的代表名额用于基层一线代表。代表结构比例为：乡村领导干部51名，占48%；各类专业技术人员28名，占26%；先进模范人物28名，占26%；其中：妇女代表23名，占21.5%；50岁以下代表66名，占61.8%。在代表选举过程中，我们严格按照“三步走”程序，即首先是各选举单位采取党员推荐和群众推荐相结合的方法按照不低于30%的差额比例提出代表候选人初步人选；其次是各选举单位召开会议按照不少于应选代表20%的差额确定代表候选人预备人选；最后是经乡党委审查并报县委组织部同意后，

13、由各选举单位召开党员大会或党员代表大会进行选举产生出席乡第十二次代表大会党代表。本次选出的党代表具有广泛的代表性，充分发扬了民主。 按照县委换届总体安排，我乡于3月29日顺利召开了中国共产党井儿沟乡第十二届代表大会。大会在乡大会议室召开 ，应出席会议党代表107人，实际出席107人，符合法定人数。大会分_个阶段，听取和审议了中共XX乡第十一届委员会工作报告、中共XX乡第十一届纪律检查委员会工作报告，选举产生了中共XX乡第十二届委员会委员9名、纪律检查委员会委员5名，选举产生出席XX县第十次党代会代表10名。在新当选的XX乡第十二届委员会委员中，平均年龄37.5岁，设书记1人，副书记2人，其中妇

14、女1人。 本次乡党委换届最大亮点是乡党委成员实现全票当选，最大特色是专设纪委书记1人、统战委员1人，进一步优化了班子成员结构，使一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了乡党委班子中。 二、主要做法 乡党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡党委换届工作，我乡进行了认真研究和部署，做到人员、精力、责任三到位。主要做法是： （一）党委重视，周密部署 一是成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委先后召开了两次党委会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记任组长，乡长、副书记和组宣委员任副组长，和其他班子成员共同抓好具体落实

15、二是制定换届工作实施方案。结合本次乡党委换届工作时间紧、任务重的实际，按县委换届工作部署会的要求，我乡研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我乡领导深入调研，全面掌握了解各单位的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。三是明确换届工作责任。在乡党委换届工作会议上，乡党委对各支部均提出了 明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。 （二）严格程序，规范操作 我乡在县领导及督导组的正确指

16、导下，采取有力措施，按照“顾全大局、坚持以人为本，关爱到位、坚持引导，认识深刻、坚持严格把关”原则，有计划、有步骤、有重点履行各项选举程序。 认真做好党代表的选举工作，是开好党代会、选好新一届领导班子、完成好党代会等各项任务的前提和基础。我们在工作中严格把好四个关：一是严把代表条件关。要求各支部推选的代表要具有先进性、广泛性和代表性。二是严把代表的产生关。要求各选举单位充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，严格按规定的程序，代表分配的名额、构成比例和代表条件选举产生代表。三是严把代表的构成关。按照中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定，结合我乡实际，确定乡第十二届党代会代表名额为107名，其

17、中各级领导干部51名，各类专业技术人员28名，各条战线先进模范28名。我们要求各支部在推选党代表时要充分考虑妇女代表的构成比例，以及代表年龄、文化程度等结构要求。特别在党委会确定代表候选人初步人选时，作了充分的考虑。四是严把代表审查关。乡党委成立资格审查领导小组，负责对代表的产生程序和资格进行严格审查。 （三）突出重点，精心组织乡镇换届工作总结. 为确保换届工作圆满成功，乡党委在坚持原则不放松的基础上，突出了重点，精心组织各项工作。一是建立乡领导及驻村干部联系指导选举单位工作制度。各选举单位召开党员大会，选举党代表期间领导及驻村干部到所联系的村、单位指导选举党代表，使各支部思想上更加重视，工作

18、更加扎实，有力地保障了党代表选举工作任务的圆满完成。二是切实加强业务指导。根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中国共产党农村基层组织工作条例的有关规定，拟定了乡党员代表选举工作流程，大会选举办法及各种表册，印发到各支部供各支部参考使用，做好业务指导。三是畅通上下沟通渠道。换届工作领导小组办公室建立了日报告制度，各指导组、及时研究解决换届工作中发现的问题和了解掌握换届工作进度，保证了换届工作的有序进行。四是精心准备党代会报告。起草报告认真分析面临的新的改革和发展环境，紧密结合了本地实际，实事求是地总结了上一届党委的经验教训，进一步理清改革和发展的思路，明确了党委工作任务，今后

19、五年的奋斗目标和具体工作措施。报告在认真调研的基础上，并在一定范围内组织讨论，征求了各方意见。五是组织了代表活动和培训。代表大会前一天，组织了代表以党章、党内法规、党建理论、党内民主制度；提高代表素质和增强代表履职能力为主要内 乡镇换届工作总结篇三年乡镇换届工作情况汇报 按照省、市委关于换届工作的安排和部署，根据中共市委关于认真做好乡镇党委和人大、政府领导班子换届工作的实施意见（委发XX24号）、中共xx市纪律检查委员会、中共xx市委组织部关于印发xx市加强换届纪律监督检查实施方案的通知（广委组XX28号）等相关文件精神，我乡党委高度重视，精心组织，严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境，不

20、断提高选人用人公信度，确保换届工作顺利进行。现将我乡本阶段换届工作情况汇报如下： 一、加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识 乡党委高度重视此次换届工作，及时召开党委会讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立以乡党委书记为组长的换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组，专门负责换届选举各阶段具体工作。同时，乡党政领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，切实营造风清气正的换届环境。乡党委领导班子换届工作始终坚持以邓-理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及xx大、xx届三中、四中、五中全会及省委九届八

21、次全会精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备、以德为先的用人标准，努力把乡领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为推进两个加快和新农村建设，实现我乡xx发展目标提供思想、政治和组织保证。 二、广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础 通过张贴标语、悬挂条幅、设立展板、播放广播、制定简报等多种形式，使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社，使广大干部群众知晓，使广大党员干部带头遵规守纪，不越红线，带头抵制不正之风，在全乡上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作，加大了对本地发展成就、先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹

22、的宣传力度，引导广大党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，为换届选举营造出了良好的氛围。此次换届选举我乡共张贴标语50余张，悬挂条幅20余条，设立展板5处，上报信息、简报5条。 三、狠抓学_，确保换届纪律知晓率达100% 一是认真开展严肃换届纪律专题学_。通过召开乡党委扩大会、乡机关干部工作会、年轻干部座谈会等渠道让党员干部深入学_领会中央和省、市委关于换届工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保5个严禁、17个不准和5个一律换届纪律知晓率达100%。 二是制作xx乡换届选举工作笔记本，保证乡机关干部人手一本，及时记录换届选举相关会议内容及学_成果，确保严肃换届纪律的有关精神传达

23、到每一位党员干部及换届有关的所有人员，实现全覆盖。 三是通过召开换届选举动员会，让参会的党代表、人大代表、村民代表、居民代表深入学_、领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，增强了严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定了坚实的思想基础。 四、组织到位，严密民主程序乡镇换届工作总结. 发扬好民主、产生好代表、选出好班子是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。在换届选举过程中，我乡始终按照相关程序开展工作，严明纪律，警示在前，及时召开全乡换届工作动员大会，确保换届工作顺利推进。在召开民主测评和民主推荐会过程中，分别设立一个等候

24、室及五个谈话室，每个谈话室配备一名联络员负责人员协调，确保谈话过程有序进行。至5月26日，xx乡召开的领导班子换届民主测评暨民主推荐会已顺利结束。 五、讲政治顾大局，确保换届和促进工作两不误 今年是实施xx规划的开局之年，是我乡经济跨越发展的关键之年，也是集中换届之年。搞好 新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至xx时期的持续健康发展至关重要。搞好这次党委换届，是我们xx乡全体党员政治生活中的一件大事，党委换届时间紧、担子重、责任大，既是对我们的政治考验，也是对党委和各支部能力、水平、执政的考验，更是对党员开展创先争优活动成果的一次检验。 在接下来的换届工作中，我们将进一步担负起

25、岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，把广大党员和群众的思想统一到党委换届工作上来，统一到富民强乡的目标上来，引导到发展经济、维护稳定上来。通过党委换届带动经济发展，让群众得到实惠。同时，认真履行我乡党委职责，搞好组织协调，主动加强与市委督导组、市委考察组的沟通合作，配合好督察和考察工作，认真贯彻落实各项监督措施，注重人民群众的满意程度，进一步增强责任感和紧迫感。切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。 乡镇换届工作总结篇四年镇村级组织换届选举工作总结 年镇村级组织换届选举工作总结 xx镇第四届村级组织换届选举工作在上级部门

26、的关心帮助下、在区督导（指导）组全体成员的悉心指导下，镇党委、政府高点定位、高点切入、高点起步，牢固树立以换届选举凝聚人心、理清思路、谋求发展、促进稳定、倡导民主、推动和谐的工作思路，把此次换届选举当作xx镇党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建设，推动全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础。截至4月9日，安全、顺利、圆满完成了村级组织换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组

27、织满意的既定目标。 一、基本情况 xx镇辖12个村委会、76个自然村，118村民小组，全镇总人口56283人，共有党员2453名，共有选民42211名。月1日上午时，在经过前期充分准备后xx镇召开了第四届村级组织换届选举工作动员大会，从而正式启动了xx镇第四届村级组织换届选举工作，整个换届选举工作从2月21日至4月9日，历时48天。 （一）党总支换届选举基本情况：3月14日，全镇12个村委会圆满完成党总支换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。全镇12个村委会党总支60名职数全部选举到位，连选连任人数51人，占总人数的85%，新当选副书记、委员9名，占总

28、数的15%，女副书记5名，占副书记总职数的29%，其中12名党总支书记全部实现连选连任，17名副书记职数有15名连任，31名委员职数有24名连任，少数民族干部12名，占党总支总数的20%，妇女干部18名，占总数的30%，总支班子成员中26-35岁的有11人，36-45岁的有20人、46-55岁的有17人，56岁以上的有12人，平均年龄47岁；文化结构：小学1人，初中文化34人，高中及中专17人，大专以上8人。 （二）村委会换届选举基本情况：截至4月9日，全镇已选村委会成员36人，其中主任12人，一般委员24人，村委会主任实现连选连任8人，委员实现连选连任19人，村委会班子成员中25岁以下的1人

29、26-35岁的有4人，36-45岁的有18人，46-55岁的有9人，56岁以上的有4人，平均年龄44.3岁，文化程度：初中文化18人，高中及中专文化11人，大专以上文化7人。 （三）“两委”交叉任职情况：12个村“两委”共选出“两委”成员66人，其中村委会成中36人中有30人与村党总支委员实现交叉，交叉比例达 83.3%。“两委”平均年龄46岁，村党总支书记和村委会主任实现一肩挑的有5个村，全镇各村“两委”班子成员中有妇女委员15人，其中女副书记5名，少数民族干部15人。全镇新一届村“两委”班子成员在年龄、性别、民族等结构等方面较上一届明显优化，为加快农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，促

30、进xx镇农村经济、社会、政治、文化全面协调发展奠定了坚实的组织基础。 二、主要做法乡镇换届工作总结. （一）及早谋划抓筹备 xx镇党委、政府，各级各部门始终把村“两委”换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，切实加强领导，周密安排部署，通力协作配合，为换届选举工作的顺利推进提供了坚强有力的组织保证。一是做到一个“早”字，即调研早、分析早。一是调研早。认真深入各村开展调查，全面掌握村级组织现状、换届前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，做到心中有数，为了确保稳定，达到和谐换届的目的，xx镇自去年9月份开始，就组织部分班子成员成立了村级换届选举工作调研组，以下村走访、集

31、中座谈、个别约谈等形式，对全镇12个村委会村、组干部任期履职情况、帐目管理、干群关系、党群关系进行了全面准确地调查研究，年初，针对村“两委”换届选举，镇党委、政府再一次组织相关人员对各村现状进行了再次调研，从而动态掌握了全镇换届选举工作基本现状、广大干部群众思想动态，为制定全镇换届选举工作实施方案提供了第一手资料。二是分析早。在调研的基 乡镇换届工作总结篇五乡镇领导班子换届工作总结 循组发（）48号 关于上报循化县年乡镇领导班子 换届工作总结的报告 地委组织部： 现将循化县年乡镇领导班子换届工作总结呈上，请审阅。 二一一年七月_日 抄送：县委办、人大办、政府办、纪委办、存档 循化县年乡镇领导班子换届工作 总 结 根据青发（）6号、青办发（）25号和海东地区县乡换届选举工作方案东办发（）26号文件精神，我县乡镇领导班子换届选举工作在县委的正确领导和地委组织部的有力指导下，从5月初正式启动至7月6日全部完成，选出了结构更优、思想更新、能力更强的新一届乡镇党委、纪委、人大、政府领导班子，选举产生了出席中国共产党循化县第十四次党代表大会的代表，为进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，推进我县农村改革、发展、稳定，顺利实现“十二五”规划全面建设富裕文明