1、国企党委（党总支）党品牌设国企标杆党品牌设材料检察院党建品牌设情况汇报构党品牌提升党收效发盲稿国企党委（党总支）党建品牌建设近年来，党组织建设面对新时代新要求，坚持“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，充分认识党建品牌建设是党建工作与企业中心工作融合互促的重要载体和重要抓手，也是基层党组织整体形象和党建工作的综合反映，对于进一步坚持和加强党对国有企业的全面领导、提高国有企业党的建设质量具有重要推动作用。党建品牌的建设是党建工作理念、形式、载体、机制的重要创新，是党建工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的重要总结，是加强党的先进性建设的重要载体和有力抓手，党建品牌展示的既是党建
2、的特色，也是党建文化的面貌。一、提高站位、强化担当，坚决扛起党建品牌建设责任（一）创建党建品牌是贯彻党的二十大精神，增强党组织政治功能和组织功能的务实举措。习近平总书记在党的二十大报告中对“增强党组织政治功能和组织功能”作出新的全面部署，明确指出“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”，为新时代国企工作指明了方向、提供了根本遵循。各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好”，党建品牌不管是在创建、推进还是在维护的过程中，都需要
3、把政治建设摆在首要位置，把增强基层党组织政治功能和组织功能、提高党员干部政治能力作为重要内容，通过共同谋划、共同思考、共同推进，切实把基层党组织和党员有效组织起来，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。（二）创建党建品牌是夯实基层基础，赋能党组织党建高质量发展的有效载体。党的二十大对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出系列部署，明确提出“全面提高党建质量”的目标要求。新征程上，党建工作必须紧紧围绕全面提高质量这一重大命题来思考、谋划、推进。建设党建品牌，与目前国有企业的属性相贯通，围绕习近平总书记指出“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量”的
4、有关要求开展工作，使党建工作内容更加充实更加富有特色和特点，产生更强更大的吸引力凝聚力，更能发挥党组织领导核心和政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强的政治和组织保证。（三）创建党建品牌是服务中心大局，推动党建和业务深度融合的重要抓手。习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”党建工作与业务工作是有机统一的。但是一些单位对于党建和业务“怎么融”“融什么”的把握还不够精准，党建与业务工作用力不均、结合不实、交融不深的“两张皮”问题依然不同程度存在。党建品牌创建工作，以系统思维
5、推动党建和业务工作深度融合，将党建工作放到中心工作中思考谋划，推动基层党组织坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，切实做到党建和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，确保党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展。二、聚焦重点、精准发力，切实提高党建品牌建设质量（一）理念上要突出“政治性”，做到高定位、高标准。理念是品牌的灵魂，是品牌的精神、价值和文化的综合体现。深刻把握党中央及集团公司和XX公司党委部署要求，立足企业主责业务和党建工作的实际，按照属地政府关注重点，精准定位本单位的党建品牌，以提高履职尽责的能力水平为标尺，对标最高最好最优标准，确立党建品牌定位，积极为广大党员发挥作用
6、创造条件、搭建平台。开展党建品牌创建工作，必须充分组织动员广大党员参与其中，不断增强党员的品牌意识，推动广大党员为创建工作出谋划策，凝聚起推进党建品牌创建工作的思想共识。（二）内涵上要突出“特色性”，做到出新意、出亮点。正确处理好党建品牌个性与党建工作共性之间的关系，围绕自身有特色的工作去打造。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，强化党建品牌服务中心大局的理念，探索形成符合新时代特征和具有地方特色、行业特点的党建品牌。品牌名称要表述规范、简洁凝练、寓意深刻。不断充实品牌内涵，提升品牌效应,使其成为符合时代要求、富有鲜明特色、示范带动力强、党员群众认可的党建品牌，使党建品牌更深入的融入
7、到中心工作中，把党建工作创新创造体现到特色党建品牌中去。（三）培育上要突出“实效性”，做到促提升、促发展。党建品牌创建只是载体和抓手，引领推动党建工作全面进步、业务工作提升效能才是目的。要将党建品牌打造作为凝聚人心、推动工作、促进发展的过程，把党建品牌创建与属地文明城市创建、乡村振兴、信访维稳等重点工作和业务工作有机结合，以党建品牌打造的实绩获得群众认可、彰显品牌价值、推动高质量发展。党建品牌建设是的另一个重点方面是建设高素质党员队伍，加强党员教育管理模式，将广大党员紧密凝聚在党建品牌建设的浓厚氛围中，不断为党建品牌建设和发挥党支部战斗堡垒作用献计献策，进一步增强广大党员的荣誉感和责任感，教育
8、引导党员立足本职、创先争优，干在实处、走在前列，在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为，注重在实践特别是重大任务重大斗争中考察识别干部，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。三、健全机制、凝聚合力，推动“四个三”党建品牌建设稳步开展（一）打造“三个学习品牌”，推动党的创新理论入脑入心。坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、在宣传贯彻落实党的二十大精神上下功夫、在学习总书记重要讲话上下功夫，强化政治引领，突出政治教育、意识教育，引导全体党员干部坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护重点抓好“三个群体”，打造“三个品牌”：一是抓“龙头”，打造第一议题
9、制度政治品牌。发挥党委（党总支）“龙头”示范引领作用，总结党委（党总支）率先垂范落实第一议题制度的经验做法、特点亮点，着力打造制度落实政治品牌，为各党组织和党员干部树标杆、做表率。二是抓“关键少数”，打造书记讲党课特色品牌。发挥各党组织书记“领头雁”作用，激励党组织书记带头学习党的创新理论，带头知行合一，围绕学习贯彻党的二十大精神，聚焦环卫事业建设，精心打磨一批书记精品党课，不断深化转化学习成果。三是抓“青年群体”，打造青年理论学习品牌。发挥各党组织和团组织青年生力军作用，持续实施青年政治能力提升工作，以青年干部职工理论学习为抓手，鼓励青年干部职工创新理论学习的思路、途径、载体和形式，打造一批
10、有特色、见成效的青年干部职工学习品牌。（二）实施三项提升工程二推动基层战斗堡垒建实建强。坚持在增强党组织政治功能和组织功能上下功夫，巩固深化基层党组织规范化、标准化建设创建成果，树立大抓基层鲜明导向，打牢基层党组织建设，推动各党组织党的建设高质量发展。重点实施“三项提升工程“：一是实施提质增效工程。着眼于解决基层党组织软弱涣散突出问题，以建设“星级”党支部为目标，以支部规范化建设工程为抓手，强力推进支部星级申报评选工作，落实“三会一课”制度，在抓好“干什么”的基础上，重点解决“干得怎么样”的问题，切实提高各项制度执行力和规范化水平,选出典型、推出先进，力争都能评为“五星”党支部。二是实施提亮增
11、色工程。着眼于解决党建业务“两张皮”问题，以“一个党员，一面旗帜，一个支部，一座堡垒”党建品牌创建工作为抓手，找准结合点、发力点，推动党建业务真融合，实现党建强、业务强“双强”目标。三是实施提能增技工程。着眼于解决党务工作者不懂业务、不会干党务的问题，在传统专题培训基础上，把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合越来，对干部教育情况进行统计分析和综合研判，进一步加强与学员所在单位的沟通衔接，排除训前干扰，防止出现长期不训、重复培训等问题，确保培训全覆盖，增强培训针对性实效性，提升业务能力。（三）坚持三个贯穿始终”，推动纪律工作机制落实落细。坚持在深化干部队伍纪律作
12、风建设上下功夫，以严的教育明纪遵纪，以严的基调正风肃纪，以严的监督释纪执纪，努力营造风清气正政治生态。重点是做到三个“贯穿始终”：一是坚持把警示教育贯穿始终。将常态化警示教育嵌入干部思政教育和工作学习日常，以建设崇廉、尚廉、倡廉、守廉的廉政文化为抓手，抓好廉政警示教育活动，做实新任职领导干部廉政提醒，健全领导干部廉政档案，以警示教育强化“不敢腐”的震慑。二是坚持把正风肃纪贯穿始终。树牢严的主基调，坚持严的纪律标准，释放严的强烈信号，围绕贯彻巡查整改工作再开展一次“回头看”，进一步查找突出问题，以整改提高巩固深化作风建设成效。三是坚持把执纪监督贯穿始终。发挥内部检查督促的“探照灯”作用，聚焦重点
13、领域、重大项目、重点任务，有针对性开展监督和问题整改“回头看”，确保整改实效。（四）把握群团工作“三个方向”，在激发群团活力上再下功夫。各单位的群团组织要进一步提高政治站位，在思想行动上讲政治、守规矩，持续强化理论武装，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，教育引导广大群众团员凝聚共识、汇聚力量，确保群团工作始终在中国共产党的领导下沿着正确政治方向前进。一是要进一步强化宗旨意识，在服务群众上用真心、见真功，广泛联系群众、真诚服务群众，主动贴近群众，切实解决群众急难愁盼问题，畅通服务群众”最后一公里”，使广大群团干部成为所联系群众的“娘家人“知心人”“贴心人二是要突出共建共融，持续深化巩固拓展群团
14、协同化工作，自觉服务企业工作大局，把群团组织建设成为党的群众工作的坚强阵地。三是要坚持党的领导，在履职尽责上强担当、有作为，旗帜鲜明讲政治，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，持续加强群团自身建设，积极培育选树先进典型，真正成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。国企标杆党建品牌建设材料国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱。面对新形势、新任务、新要求，国有企业如何通过党建品牌建设，进一步促进党建工作与企业生产经营有机结合，是党务人员值得研究的一项课题。长期以来，*党委围绕新时代党的建设总要求，结合*党建工作实践经验，确立了“1158”
15、标杆党建品牌体系，纵深推进全面从严治党，持续抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、廉洁建设和制度建设，企业的凝聚力和战斗力持续提升。标杆党建品牌框架：一个品牌：标杆党建。一个目标：以标杆党建为X高质量发展提供坚强保证。五大标杆：标杆党建品牌可细分为五大标杆，分别是对党忠诚标杆、担当作为标杆、创新进取标杆、为民服务标杆、清正廉洁标杆。八项建设：五大标杆具体通过八大建设落到实处，分别是政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设、廉政建设、文化建设、群团建设。标杆党建品牌创建路径一、以过硬的政治素养，打造“对党忠诚”标杆站稳政治立场，坚决贯彻上级党委精神。高举习近平新时代中国特
16、色社会主义思想伟大旗帜，坚决贯彻落实党的二十大精神，坚决拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等载体，引导全体党员旗帜鲜明讲政治，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念，着力抓实党性锤炼工作。创新教育载体，推进党性修养培训I,在党员领导干部层面，以中国革命发展轨迹为参照，策划开展“重走长征路”主题理想信念教育，让党员领导干部身临其境，强化党性修养；在党员层面，充分用好周边红色教育资源，让广大党员通过专题教学、现场教学、研讨交流等形式，提升基本理论水平。坚守舆情阵地，全力抓好意识
17、形态管控。切实加强和提升意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。坚守宣传阵地，建立网络实时监控平台，抓好热点政事、企业时事、先进故事的宣传，不断提升队伍凝聚力；抓实形势教育，党员高级经理带头深入所在党支部、联系点进行宣讲，实现形势教育全覆盖。二、以过硬的人才队伍，打造“担当作为”标杆建强中坚力量，大力推进干部年轻化。坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先。根据集团的统一部署，通过提职提拔、退岗继任、轮岗锻炼、空岗竞聘等方法，不断调优干部队伍结构；加大后备人员培育力度，创新转身培训、挂职锻炼等培育模式，打造过硬干部后备梯队，为干部年轻化提供了充足的人才储备。
18、夯实引领基础，大力培育专家型人才。构建“五联”（联网、联政、联校、联人、联会）招才引智平台，大力引进行业领军人才、社会成熟型人才和高校毕业生,夯实高端人才基础。同时，加强专业序列人才的挖掘和培育，不断建强高级主任师、主任师、主管及专业序列后备队伍。注重人才培育，大力打造高技能队伍。统筹X优势资源，以“两大中心（培训中心、实训中心）+分院（各部门分院）”为载体，为职工成长成才提供良好环境。积极搭建技术运动会等特色竞技平台，在全体职工内掀起了比学赶超、精益求精的热潮，为高技能人才培育提供良好的土壤。三、以过硬的基础组织，打造“创新进取”标杆抓实组织建设。推进党支部建设标准化，构建党支部建设“四库全
19、书”，通过一个计划（党支部工作计划）十四个工作总库（思想教育库、组织资源库、工作制度库、保障支撑库）的总体框架,明确管理内容和要求，使“四库全书”成为标准化建设的展示馆、党支部工作的全景图、党务干部的工具书。抓实队伍建设。夯实党务工作基础，推进党支部书记、新任党务工作人员模拟培训，采用半军事化管理，通过多课目、高强度培训方式，增强党务工作者的实操水平。发挥党员先锋模范作用，突出党建促经营导向,积极推进“三品牌”主题、先锋带教“二结对”等活动，激励广大党员挑担子、扛指标、作表率，为企业稳步发展提供了有力支撑。抓实制度建设。始终坚持“四同步”“四对接”要求，定期对X党建相关制度进行完善修订，确保现
20、行制度与上级党组织要求落实同步，切实提高党建制度的系统性、合规性和操作性。狠抓制度落实，构建党建量化考评体系，实施月考核、季点评、年考评，将党建工作考核与经济责任挂钩，以坚强的管理制度保障党建工作责任制落到实处。四、以过硬的服务能力，打造“为民服务”标杆坚持以文化人。紧扣集团文化内涵、结合企业实际、融合地方基因，构建以“鹰文化”为核心的品牌文化体系，形成“5（企业精神、企业使命、企业愿景、企业哲学、企业核心价值观）+1（工作作风）”的理念文化。通过大讨论、铸魂厂训、文化活动、专题培训等载体，深入推进文化建设，使企业的愿景、使命、价值观在职工群体中广泛传播，使企业文化基因融入职工一言一行。打造职
21、工小家。弘扬“主人翁”意识，以“动力杯”全员立功竞赛为主战场，深入开展“五星职工”评比、群众合理化建议、五星班组建设等活动，持续开展劳模工作室、专家工作室建设；坚持落实“双关心”要求，持续开展义务奉献日、职工家庭日、全民健身运动会等活动，不断满足职工对美好生活的向往，激发职工干事创业热情。挖掘青年潜能。持续深化“青蓝”工程，打造“青蓝”“匠才”两大平台，选拔、培养、储备一批精通业务、能力全面的青年骨干人才，助力青年成长成才。纵深推进青创工作，搭建青年”创意、创新、创效”平台，在青年队伍中营造积极创新的氛围，不断增进青年职工的归属感、成就感、幸福感。五、以过硬的工作作风，打造“清正廉洁”标杆突出
22、监督从严。做实做细常态化监督，纵深推进穿透监督、机动巡察，着力构建横向到边、纵向到底的监督网络，持续提升监督质效助力企业发展。纵深推进专项整治，强化对违反中央八项规定精神、“四风”问题的监督问责，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动新风正气向基层浸润。突出教育从严。坚持教育在先、预防为主的总体思路，紧盯“关键少数”、关键岗位、关键节点，采取正面引导、反面警示和谈心谈话等多种形式开展纪律教育工作，通过节前廉洁提醒谈话、开展“廉洁文化月”活动等多种举措，不断筑牢拒腐防变思想堤坝。突出问责从严。坚持问题导向、对症下药，始终做到不留余地抓整改、日结日清抓落实，能立行立改的限期整改到位，需要长期推
23、进的明确计划、责任到人。同时，加大对问题领域、问题环节、问题人员开展严肃追责，充分彰显铁腕震慑，一体推进“不敢腐、不想腐、不能腐二当前，国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期，正处于向高质量发展转型的关键时期。党建品牌建设是推动国有企业基层党组织工作高质量发展的重要途径，X将以标杆党建品牌创建为载体，为企业发展提供坚强的组织保障，以标杆党建引领企业实现高质量发展。检察院党建品牌建设情况汇报近年来，省检察院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握推进检察工作现代化的新部署新要求，以党建引领探索“党支部先行一一省检察院机关主导一一各单位联合开展”的创建发展路径，创新打造“*沙龙
24、党建品牌，搭建起互动交流、学习借鉴、素能培养、文化涵养的检察“驿站”,形成引领政治建设、业务建设、队伍建设和文化建设的工作矩阵，深化党建业务双融双促，为*检察工作创新发展注入源头活水。2020年以来，省检察院共开展理论学习、交流研讨、主题党日、业务论坛、道德讲堂等主题沙龙活动100余场。省检察院“*沙龙”党建品牌入选全国检察机关理论学习十大创新案例，“*沙龙”工作法被评为*省直机关群团组织“十佳群众工作法”一、丰富理论学习“三项机制”，增强政治向心力一是作为落实党支部“第一主题”学、党员干警“第一任务”学机制的重要方式。将“*沙龙”与党支部“第一主题”、党员干警“第一任务”有机融合，以学习宣传
25、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重要会议精神作为检察沙龙的首要主题，举办“薪火永传承，闽检党旗红”“以你我微光，炬时代华章”“争优争先争效，政法青年勇担当”“检花心向党，喜迎二十大”等主题沙龙，通过专家授课、主旨演讲、读书分享和交流研讨等，将新思想新部署的学习寓于形式多样的活动中，把党支部“第一主题”学党员干警“第一任务”学机制生动落实在党建工作里引导检察干警坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。二是作为落实“通读、精读、领读、研读“四读”机制的创新举措。为推进学习型党组织建设，省检察院党组创新推出“通读、精读、领读、研读”“四读”学习机制，并将“*沙龙”作为落实机制重要形式，围绕习近平
26、著作选读系列访谈实录等学习材料，学原文、读原著、悟原理，举办“青工委读书日”“处级干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想交流研讨”“青年理论学习小组学习交流”等研学会，搭建递进式研学矩阵，增强理论学习的覆盖力，感染力和穿透力。三是作为落实“支部联学共研”机制的生动实践。在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，创新建立“支部联学共研”机制，通过“*沙龙”打通支部纵横联系，进一步优化党建工作“内循环”，强化检察“一体化”，拓展支部“朋友圈”，学研结合，增强学习效果。邀请省监狱局狱政生活卫生管理处和刑罚执行处联合党支部、*市检察院第四党支部开展”感悟思想伟力凝聚奋进力量”党支部联
27、学共研主题沙龙，进行沉浸式、体验式的主题教育学习，获得省委主题教育第二巡回指导组的肯定。二、建立共建共享“三种模式”，提高业务战斗力一是建立实务经验“交流会”模式。以沙龙为桥梁，连接机关党建到司法实践之间的最后一公里。立足司法实际，举办“提升出庭公诉能力”“护航民营经济做优经济检察”“协商性司法中的协作与对抗：认罪认罚从宽制度争议问题研讨一一控辩市省市县多角度三级谈”“山河共青，海陆同行，闽豫公益诉讼交流”等法律和业务沙龙，邀请法官、律师、人大代表、政协委员、人民监督员、企业代表等多方分享业务心得、探讨专业问题，通过思维碰撞凝聚集体智慧，提升业务能力。二是建立能动段职“分享会”模式。把沙龙作为
28、展形象、增信心的窗口。采用“身边人讲身边事，身边事教身边人”的学习模式，举办“检察为民办实事检察官讲述办案故事”主题沙龙，分享检察工作各条线各方面中涌现出的先进典范和事迹，充分展示检察机关、检察干警为大局服务、为人民司法的责任担当，发挥沙龙的辐射带动作用，营造“树立典范、宣传典范、争当典范”的奋进氛围。邀请人大代表、政协委员、特约检察员、人民监督员等各界人士汇聚一堂，参加“诚心诚意听民声，我为民企办实事”“为民司法，守护公正”主题沙龙，广纳民意，广聚民智，良性互动，提供优质检察服务和法治产品。三是建立合作共建“务实会”模式。与省委政法委、省总工会、省台盟、省地方金融监管局等单位开展双向学习、读
29、书分享和交流研讨沙龙活动，以党组织对话形式强化部门间联动，形成共学共建共治的常态化“党建+业务”格局。三、打造培养关爱“三大平台”，强化队伍凝聚力一是打造暖警爱警平台。依托沙龙落实暖警爱警举措，服务机关干警，解决基层困难，举办“我为基层解难题”主题沙龙，切实为薄弱基层院和广大基层干警解决难题。向干警提供各类技能培训和健康知识举办“新人报到一寻找你的检察答案”“干警退休欢送仪式”、“未来可期，为爱成长”家庭教育研学应急救护青年志愿服务队应急救护实操培训和“运动一起来，工作更精彩”等主题沙龙，营造机关“家”文化。二是打造干警培养平台。通过举办“省检察院新青年成长论坛优秀公诉人论坛最高检重点课题交流
30、会”“业务竞赛培训”等系列沙龙活动，为青年干警提供理论学习的讲台、成果展示的平台、般炼成长的舞台和比武竞技的擂台，进一步提升理论素养和专业能力。建立青年理论学习小组轮流承办沙龙机制，把组织开展主题沙龙活动作为培养和展现青年干警统筹协调、沟通联络、策划部署等能力的新路径，推动青年干警综合能力提升。三是打造过硬队伍平台。把“*沙龙”作为推进党风廉政建设重要抓手，紧扣对党忠诚，廉洁从检、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家要求，举办“三个规定大家谈”“廉洁文化教育”“廉洁家风”等主题沙龙，通过读家风家训、看警示教育片、听专题授课、谈个人体悟等方式，强化党员干部廉洁自律意识增强拒腐防变能力，涵养机关风清气正政
31、治生态，推动形成“存正心、守正道、养正气”浓厚氛围。四强化学习交流“三重保障”，涵养文化软实力一是夯实硬件设备基础。针对检察干警的工作特点和读书交流需求，建设多功能、立体化的阵地和场所。大力推进机关“检察书屋”建设，升级改造完成省检察院图书阅览室，并作为全国职工书屋、省图书馆的数字分馆，现有藏书5000余册。配套建设图书阅览室有声图书馆，现藏有声图书29万余册。同步建设学习沙龙区、多媒体学习室和检察文化长廊等，指定专人负责日常管理，定时向检察干警开放并提供服务保障，为检察干警提供更加舒适便捷的学习交流环境。二是建设特色文化阵地。针对不同群体和检察职业特点，推出“省检察院新青年成长论坛”、“花时
32、间阅读”读书社和“新*检察大讲堂”等各具特色的沙龙文化品牌，成为*检察文化名片。发挥机关党委和青年理论学习小组作用，以季度为节点，结合传统节日、重要纪念日、重大会议活动等经常性举办系列学习沙龙活动。先后举办“省检察院新青年成长论坛”“花时间阅读”读书社读书沙龙和“新*检察大讲堂”等20余场次。三是丰富文化建设内涵。依托创建全国文明单位的系统工程，为沙龙活动提供指引和导向，不断拓展学习交流的主题内容。围绕精神文明建设中理想信念教育、培育和践行社会主义核心价值观宣传教育、思想道德建设等要求，聚焦社会热点问题和文明新风尚，举办“拒绝舌尖上的浪费”“传承优良家风，共抒家国情怀”、“强军梦家国情乐奉献”
33、军事文化、“俭清和静一茶与检察文化”等主题沙龙，通过集中讨论、畅谈想法，引发检察干警的共同关注和共同思考，厚植文化沃土，涵养文明风尚。构建党建品牌提升党建质效发言稿近年来，XX市XX县委县直机关工委坚持以“五个机关”建设为总抓手，将机关党建品牌建设作为增强党组织政治功能和组织功能的重要载体，着力擦亮“龙城红引擎XX机关党建主品牌，聚力打造特色鲜明的“N”个机关品牌和优势突出的n个支部品牌，全力构建层次分明的“1+N+n”机关党建品牌体系，切实推动形成对标赶超、创新实干、奋勇争先的机关党建浓厚氛围,为服务和保障中心大局汇聚强大的“品牌势能聚焦高站位谋划。强化顶层设计，紧紧围绕“走在前、作表率、争
34、一流”目标定位，结合XX城市品牌建设要求，系统实施机关党建“全域品牌建设行动”，研究制定关于开展机关党建品牌建设的实施方案，明确党建品牌建设目标任务、基本原贝k创建标准、实施步骤。持续深化“五个机关建设”实施意见，配套出台县直机关党组织“支部晋级、党员晋星”工程实施方案,细化制定“五强支部、五星党员”考评标准69项，着力构建“以典型支撑品牌建设、以品牌放大典型效应”的互促共进、互为支撑工作格局。聚焦高标准培育。分层设置“有品牌名称、有形象标识、有文化内涵、有活动载体、有社会影响“五有创建路径，大力开展“一机关一品牌、一支部一特色”创建活动，先后召开机关党建“标准化、项目化、品牌化”建设现场交流
35、会，分“三步走”逐级培育，着力塑造各具特色的机关党建品牌。建立健全县直机关党建品牌建设管理办法，设置县直机关党建品牌动态管理库,定期召开评审会，选树“十佳机关党建品牌适时更新汇编我们的品牌画册，举办“晒品牌、比业绩、树形象”品牌展示汇,交流经验做法，推动“品牌理念”入脑入心入行。全面创建机关党建品牌52个，支部品牌98个，覆盖率分别达100%和65乐先后培育品牌宣传官、讲解员50余人，累计接待省市县相关单位考察调研160余场次。聚焦高效能融合。紧扣“党建引领、支撑发展、群众满意”工作理念，深挖机关文化，指导县直机关从单位的工作性质、行业特点、服务对象破题立意，把提升党组织凝聚力、战斗力、创造力
36、和业务融合发展作为目标来思考和谋划，精心打造“品牌叫得响、工作措施实、示范带动强”的机关名片。县经济信息科技局以“红领经”为党建品牌，创新探索“党建+”服务经济发展新模式，助推工业经济提档升级；县水务局大力弘扬“渡槽精神”,精心打造“知水善渡润泽龙城”党建品牌，激励新时代水利人知水利之史、善水利之功、成水利之事。县直机关各单位通过“品牌+行业职能”把基层党组织建设成为讲政治、敢担当、有活力的战斗堡垒，切实推动各项民生事业更加优质均衡发展。目前，已成功推出县税务局“时代先锋龙韵税务”等在省市具有影响力的党建品牌12个，县应急局“应急铁军护城有我”等市级党建示范点8个，县气象局“龙城象心力”等龙城先锋支部35个。下一步，XX机关党建将着力品牌示范、全域提升，持续深化“1+N+n”品牌体系建设，通过优化品牌创建机制、加强品牌宣传与推广、推动品牌与业务工作深度融合等举措，不断提升党建品牌的影响力、带动力和辐射力，全面激发机关党员干部干事创业热情，切实推动“品牌势能”与“发展动能”贯通联动，为“走好第一方阵”奋力谱写中国式现代化XX新篇章贡献更多智慧和力量。
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