1、专题生活会围绕2024年党纪学习教育突出问题对照检查剖析发言材料（共9篇）目录篇一、专题生活会围绕2024年党纪学习教育突出问题对照检查剖析发言材料2篇二、2024年学习教育存在问题和整改措施14篇三、关于围绕2024年政治纪律、组织纪律等“六大纪律”检视剖析检查材料18篇四、【党纪学习教育】党纪个人检视剖析材料21篇五、2024年党纪学习教育个人检视剖析材料.25篇六、党纪学习教育专题组织（民主）生活会对照“六大纪律”检视剖析材料对照检查材料38篇七、组织开展2024年度党纪学习教育以案促改个人剖析剖析材料42篇八、组织开展2024年度党纪学习教育以案促改个人剖析剖析材料48篇九、廉洁纪律方
2、面54篇一、专题生活会围绕2024年党纪学习教育突出问题对照检查剖析发言材料党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的苣要举措。作为局主要负责人，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动X工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、存在问题（一）在组织开展党纪学习教育方面存在的问题和不
3、足。我通过集体学习和个人自学,系统。学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大报告全文、党章，密切关注党的创新理论，认真学习习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地考察时以及在五四青年节、省部级领导干部培训班等重要时间节点发表的重要讲话等内容，牢记习总书记对当代青年的殷勤嘱托。但仍然存在：一是理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，
4、处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。二是以学增智不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想新理论、新论断新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。三是学用结合做得不够。没有充分运用贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等理论推动工作。四是学习的方法还不够灵活有效。学习有时存在“赶进度”问题，比较追求速度，在把握重“量”和重“质”的关系上，处理得还不够均衡、合理，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方
5、法，未能把学习成果全面转化为认识、分析和解决问题的“桥和船”，对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要求还有一定差距。（二）在执行上级组织决定方面存在的问题和不足。对照党章党规，深感自己在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏责任担当、用于直面矛盾的精神还需要强化。一是政治素质还有待加强。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。特别是还没有站在理论指
6、导实际的高度，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点，真正把理论知识转化为指导工作实践的具体抓手。二是党总揽全局、协调各方的领导核心发挥还不够充分，在把方向上，党组同志都能够自觉在思想上政治上行动.上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保改革发展正确方向。但是在处理些事关战略性、全局性重大问题方面，党组集体的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递虚来的重大政治信号及深远政治考巾，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。三是时时刻刻处处从政治上思考把握工作矛盾的主动性不强。把学习贯彻党的二
7、卜大精神同深入学习习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略贯通起来，更好地认识党的二十大关于党和国家事业各项战略部署的整体性、关联性、协同性上存在较大的差距。四是在服务中心维护大局方面还存在“偏差二贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。（三）在严格组织生活方面存在的问题和不足。主要表现在：一是在廉政方面，引导教育不够深远，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行
8、得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡冠、去引导和影响身边的干部群众。比如对分管部门的员工思想及廉政教育仅只是按照党委的要求定期开展党纪学习教育，没有常态化、经常性进行警示教育。二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。三是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。四是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少
9、的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。比如，对个别违反纪律的现象和苗头，没有真正做到敢于动真碰硬、一针见血地纠正和严肃查处问责。（四）在党员教育管理方面存在的问题和不足。任何时候都把党的政治纪律和政治规矩摆在前面，能够时时处处以共产党员的标准严格要求自己，牢记自己的身份和责任。但是通过深入剖析，该方面存在的问题有，一是表率作用发挥还不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示
10、范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。二是廉洁自律意识的培养仍需持续加强。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。三是廉洁教育不够经常。虽然能在工作中做到廉洁自律，但对于廉洁教育的学
11、习不够，主要是依靠集体学习，自主学习较少且浮于表面，真正投入学习的时间、精力不够，存在学好不如不好的错误认知，致使廉洁教育不够经常，学习不够深刻。四是廉洁自律的意识不足。虽然能够严格执行各项纪律规定，遵守政治规矩，认真落实中央八项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线，但在抵制不正之风、净化自己的朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进一步强化防微杜渐、风险防控的能力，增强“四个意识”，自重自省自警自律，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（五）在联系服务群众方面存在的问题和不足。对作风建设的认识狭窄，理解粗浅，调查研究不全面、不深入、不彻底，存在思想麻痹、情懒
12、散漫的倾向。工作中缺乏真抓实干、务求实效的作风，与班子成员之间沟通交流少，谈心谈话少，习惯于把自身的压力卸掉，交给科室主任及社区书记去做，后期亲力亲为、跟踪问效不足。对于群众反应和提出的问题，缺乏干在前、想在前、冲在前闯劲和猛劲，在全面分析研究问题、关心群众冷暖、破解难点问题上作风不够孔实，攻城拔寨、力争上游的斗志逐渐减弱。一是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基层”经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面还做的不够，平时忙于部里日常匚作多，深入基层、深入群众机会少，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能真正做到深入群众进行一线调研,对群众所思、所
13、盼、所想了解甚少，有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较少，接地气不足。二是倾听群众意见也不够到位。常是忙于应付日常工作，真正深入基层深入一线了解工作情况少，与一线沟通交流较少，与群众面对面直接交流的少，蜻蜓点水式检查多、鞭辟入里式调研少，导致对一线职工的思想动态了解不深，出台事关职工切身利益、普惠服务办实事的政策措施时，对基层情况掌握不准，导致有些工作开展不顺利。三是为民办实事力度不够。民生实事攻坚力度不够，对于一些群众反映的深层次难题仍没有破题。比如，针对物业公司服务质量不高问题，只是开会布置，满足于物
14、业公司提高卫生清洁频次、开展便民服务事项，没有建立健全长效机制，特别是个别物业公司仍存在采取门禁控制系统限制车辆、人员出入等方式催交物业费现象。四是到基层调研质量有差距。虽经常下基层调研，为基层单位“巡诊把脉”，“开方抓药”，解决了一些问题，但有时调研的还不够深入，以小见大、以点带面解决问题的较少，缺少“剖析麻雀”的精神；调研的形式不多，主要以听汇报为主，暗访抽查、了解群众心声较少，以至于对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有切实把调研成效转化为工作实效。（六）在抓好自身建设方面的问题和不足。存在的主要问题：一是改革创新能力不强。在实际工作中，主动作为较少，被动接受较多，局限于上级布置什么做
15、什么，领导安排什么落实什么，在工作上有“求稳守成”心理，改革创新能力不强，“向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。比如，有时在处理繁重任务和驾驭亚杂局面时，更多的是追求尽快完成任务、达成目标就好，而没有把它看成一个是增强自身改革创新能力的良好契机。二是干事创业的精神有所减弱。特别是在同时面对多项重点工作和难点问题时，我们有时会在贯彻上级文件要求时出现畏难情绪和浮躁思想，过度关注客观条件、工作精力和基础实际等因素，导致工作不够深入、贯彻不够彻底，执行命令不够坚决。在工作中，我们有时只是力求完成任务，而不追求卓越和持续改进，缺乏争先创优的意识。三是调查研究不够深入。忙于一般性事务多，带着
16、课题深入基层一线调研走访少，对经济社会发展深层次问题思考不深。有的常委下基层调研走访进村入户较少，往往只停留在乡？镇层面，交流对象局限于乡镇党政主要负责人、村两委主要负责人等，与一般干部交流少，与群众面对面交流更少。四是对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出。用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡吊:政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。二、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题，从六个方面深挖根源
17、逐一深刻剖析原因。（一）执行纪律还不够严。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒慎、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成上级党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。（二）理论学习不够到位。缺乏对理论学习重要性的认识，学习时紧时松，不能坚持把全面深入学习贯彻党的二卜大精神作为首要政治任务，没能全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央新疆工作座谈会精神、
18、习近平总书记视察新疆重要讲话重要指示批示精神、省委十届八次、九次全会和市委、区委全会精神，不能运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（三）理想信念不够坚定。党性锻炼不够经常，总认为自己是一名具有二十年多年党龄的老党员，经常参加培训学习，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够全面，面对新形式、新变化，对树立“四个意识”，坚定“四个自信”对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求不够强，工作中有求稳怕乱思想，降低了工作的积极性、主动性和创造性。（四）责任意识不够强烈。对工作开展总体谋划和思考不足，面对瓶颈难题，存在知识恐慌，思路偎化、对策不多。在贯彻落
19、实各项决策部署上，被动机械执行得多，主动作为的少，对新形势新情况下本职工作的工作思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足。（五）理论学习的螺丝没有拧紧。由于工学矛盾处理不到位，对理论学习有了松情思想和麻痹心态，缺乏久久为功、常抓不懈的恒劲和韧劲。学习的态度不严谨、学习的作风不扎实、学习的方法不到位，学习如蜻蜓点水、走马观花，离学思践悟、学以致用上还有,定的差距。以新理论、新思想和新论断为支撑，科学指导全县高质景发展存在定的短板和不足。（六）理论学习需进一步加强。由于存在“理论是软任务、工作才是硬指标”的片面认识，对政治理论学习的重视不够，学习往往为完成任务而学习，学习的标准
20、和质量不高,存在现学现用、急学急用的倾向，持续加压强化学习的动力逐渐减弱，学习缺乏持续性、全面性和深入性，学思用相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄通做实还有一定的差距。用新理论、新思想和新论断指导区发展多元化的产业体系，缺乏理论的支撑打底和贯通融合。三、下步措施下步自己将针对自身问题和不足，紧扣党纪学习教育总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下几个方面：(一)毫不动摇地加强党的创新理论学习。今后要注重用党的创新理论武装头脑。在县委常委会议和办公室内部会务中建立“第议题制度”，完善理论学习中心
21、组集体学习制度，对习近平总书记系列重要讲话、重要指示、批示精神、习近平谈治国理政习近平著作选读第一卷、第二卷等在第一时间学，原原本本学、跟进持续学，努力做到学思用贯通，知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正做到在思想信念上对党忠诚，在严守纪律上对党忠诚，在廉洁奉公上对党忠诚，在履职尽责上对党忠诚。进一步增加“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。(二)加强理论学习，提升理论水平。持续抓好党性教育，巩固党纪学习教育的成果，在此基础上，健全完善学思用形结合、知信行相统的学习机制，努力
22、做到学思践悟、学深悟透、学以致用。要不断搭建学习的平台、拓宽学习的渠道，丰富学习的载体，要通过“线上+线下”的模式，进一步拓宽学习的渠道、搭建学习的平台、创新学习的载体，不断丰富培训学习、集中探讨、主题党日的套餐，强化新理论的探索研究，提升思维能力，重点在学深悟透、学用结合、学以致用上钏足劲，绷紧弦、拉满弓，努力克服知识恐慌和本领恐慌，攻克学习的难点和堵点，剔除学习的麻痹思想和松懈心理，确保理论学习（三）站稳人民立场，强化为民服务。首先是始终把群众的利益放在首位，切实增强宗旨意识，确保在工作中始终以群众为中心，以群众的需求为导向；其次是深入践行“四下基层”一线工作法，针对群众反映的痛点、难点问
23、题，进行深入剖析，找出问题的根源，提出切实可行的解决方案；最后是更加紧密地联系群众、更加深入地了解群众、更加有效地服务群众，切实履行好自己的职责和使命。（四）坚持实绩导向，进一步转变思想推动工作落实。克服畏难思想和老好人思想，充分认识到督促检查是推动决策部署贯彻落实的重要手段，充分认识到督促检查是改进作风、激励鞭策全X干部担当作为的重要举措，做到坚持不懈抓好抓实。完善考核评价机制，科学合理设置考核指标，在不增加基层负担的基础上提高督促检查的科学性、针对性和实效性，加强对督促检查工作的计划管理、监督实施和统筹协调，使督促检查工作科学合理有成效。（五）进一步提高政治站位。时刻牢记自己的第一身份是共
24、产党员，始终把对党忠诚作为基本政治素养，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，牢固树立并自觉践行“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上、行动上同党中央保持高度致。自觉把讲政治融入党性锻炼全过程，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，努力做学习型的好干部、政治上的明白人，使自己的政治能力和所担负的职责使命相匹配。（六）是强化宗旨意识，为群众办实事恪守为民情怀要树立正确的人生观、价值观、权力观，在感情上紧紧贴近群众，做到真心为民要主动经常深入到艰苦偏远、困难大、矛盾多的地方去，做到面对面听心声、手拉手解难题，积极为群众发展产业出点子、
25、想办法。有敢于担当的无私情怀,做到一心为公、事事出于公心，无私无畏，面对出现的失误和问题，敢于承担责任。时刻把人民利益放在第一位，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不忘公仆身份，切实察民之所需，缓民之所忧，解民之所难，当好群众的贴心人。以上是我的对照检查材料，如有不当之处，还请批评指正。篇二、2024年学习教育存在问题和整改措施1 .存在问题：学习教育活动开展不规律，缺乏系统性和连贯性，时常出现间断或突击式学习的情况。整改措施：制定详细、科学且具有连贯性的党纪学习教育U程安排，明确每月、每周的具体学习任务和目标，严格按照计划执行，安排专人负责监督和提醒，确保学习活动能够持续、稳定地开展。2
26、 .存在问题：部分党员对党纪的理解仅仅停留在表面，对一些条款的内涵和实质意义缺乏深入探究，不能准确把握其精髓。整改措施：定期组织专题讲座，邀请党纪方面的专家学者进行深入解读和剖析；开展小组深入研讨活动，让党员们结合自身实际充分交流，分享见解，互相启发，从而加深对党纪内涵的理解，真正做到融会贯通。3 .存在问题：学习教育形式较为单一，主要以集中授课为主，缺乏多样性和吸引力，导致党员参与积极性不高。整改措施：丰富教育形式，如开展情景模拟活动，让党员在设定的场景中模拟应对党纪相关问题，增强体验感；还可以开展党纪知识竞赛、辩论赛等活动，激发党员的学习热情和竞争意识。4 .存在问题：教育内容缺乏针对性，
27、往往是一概而论，没有充分考虑不同部门、不同岗位党员面临的不同情况和问题。整改措施：根据不同部门的工作性质和特点，以及不同卤位的职责和风险点，制定个性化教育内容。5 .存在问题：党员自主学习意识不强，过度依赖组织安排的学习活动，缺乏主动探索和学习党纪知识的动力。整改措施：建立激励机制，对于自主学习表现突出的党员给表彰和奖励，如颁发荣誉证书等；同时，通过建立学习积分制度等方式，鼓励党员多渠道自主学习，提高其自主学习的积极性和主动性。6 .存在问题：学习教育与实际工作联系不紧密，学用脱节，难以将所学党纪知识运用到工作中去解决实际问题。整改措施：结合工作实际案例进行党纪教育，选取一些与党员工作相关的违
28、纪案例进行深入剖析和讲解，让党员明白在实际工作中如何遵守党纪，如何避免hi现类似问题；还可以组织党员针对工作中的难点问题，运用党纪知识进行分析和讨论，提出解决方案，增强实用性。7 .存在问题：缺乏有效的学习效果评估，难以准确了解党员的学习掌握情况，不利于及时调整和改进学习教育工作。整改措施：建立科学的评估体系，定期通过考试、测验、撰写心得体会等方式检验学习成果。同时，开展问卷调查、个别访谈等，收集党员对学习教育的反馈和建议，以便及时发现问题并加以改进。8 存在问题：对典型案例往往只是简单地介绍案例情况，没有深入挖掘背后的原因、教训和启示。整改措施：组织对典型案例进行深入分析和讨论，邀请专业人士
29、进行点评和讲解，引导党员从多个角度思考问题，深刻汲取教训。9 .存在问题：党纪学习教育的宣传力度不够，宣传方式单一，导致党纪知识的普及面不广，知晓度不高。整改措施：加大宣传力度，通过多种渠道广泛传播党纪知识。利用内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，定期发布党纪学习资料和信息；制作党纪宣传短视频、漫画等，以更生动形象的方式吸引党员关注；组织党纪宣传志愿者，深入基层开展宣传活动，扩大宣传覆盖范围。10 .存在问题：学习教育资源整合不足，各部门之间存在资源分散、重复建设等问题，未能形成合力。整改措施：整合各方资源，形成合力推动党纪学习教育。建立资源共享平台，让各部门可以将自己的学习资源上传分享，实现
30、资源的互通有无;加强部门间的协调合作，共同策划和组织学习教育活动，避免各自为战；充分利用外部资源,如邀请党校、高校等专业机构参与学习教育。11 .存在问题：部分党员存在侥幸心理，对党纪的敬畏之心不够。整改措施：加强警示教育，开展专题讲座，讲解党纪的严肃性和权威性，强化党员对党纪的敬畏意识。12 .存在问题：对党纪学习教育的重视程度不致，存在敷衍了事的情况。整改措施：强化思想引导，通过召开会议、谈心谈话等方式，提高全体党员对党纪学习教育重要性的认识。领导干部要以身作则，带头参加学习教育活动，认真落实学习任务;加强对党员的教育和管理，对不认真对待学习教育的党员进行批评教育，督促其改正。13 .存在
31、问题：学习教育的持续性不强，往往是一阵风式的学习，过后就容易松懈，不能长期坚持。整改措施：建立长期学习机制，确保党纪学习教育的连贯性。将党纪学习纳入党员的日常学习计划，定期组织学习;建立学习打卡制度，要求党员按时完成学习任务并进行打卡记录；定期开展学习回顾和总结，巩固学习成果，防止知识遗忘。14 .存在问题：党员之间学习交流不够，缺乏互动和分享的平台，不利于共同提高和进步。整改措施：搭建交流平台，如建立党纪学习交流群、组织座谈会等，促进党员之间相互学习和分享。鼓励党员在平台上分享自己的学习心得、体会和经验，互相启发和帮助；定期组织交流活动，让党员有机会面对面交流，增进感情,共同成长。15 .存
32、在问题：学习教育未能与时俱进，没有及时跟上党纪要求的变化和发展，内容存在滞后性。整改措施：及时更新教育内容，跟上时代发展和党纪要求的变化，及时将其纳入学习教育内容；定期对学习资料进行更新和补充，确保党员学习到最新、最准确的党纪知识;鼓励党员关注时事新闻和党纪动态，增强学习的时效性。篇三、关于围绕2024年政治纪律、组织纪律等“六大纪律”检视剖析检查材料通过此次党纪教育活动，我进行了深刻的自我反思和检查，以下是我的对照剖析情况。一、存在的问题(一)党纪知识学习不够系统深入一是在R常学习中，对党纪法规的学习往往是零散的、片段式的，没有形成完整的知识体系。例如，对于新出台的中国共产党纪律处分条例，只
33、是简单浏览了一下总则部分，对于具体的分则条款没有深入研究其内涵和具体要求。二是学习方法较为单一，主要依赖集中学习和文件阅读,缺乏主动探索多样化学习方式的积极性。比如，很少主动观看党纪教育相关的视频资料或者参加线上交流讨论。（一）党纪执行不够坚决有力一是在面对一些工作中的诱惑和人情世故时，有时会出现犹豫和妥协的情况，未能严格按照党纪要求去做。比如，在项目招标过程中，有供应商私下找到我，表示如果能给了关照，会给予一定的好处。当时我虽然拒绝了，但内心还是有过短暂的犹豫。二是对于身边同事的一些轻微违纪行为，没有及时指出和纠正，存在“多i事不如少一事”的错误想法。有一次，同事在工作时间玩游戏，我看到了但
34、没有当场制止。（一）自我监督和约束不够严格一是在个人生活中，有时会放松对自己的要求。比如，在一次朋友聚会中，过度饮酒导致言行失态，影响了党员形象。二是对于自己的工作作风和工作效率，缺乏有效的自我监督机制，导致有时工作拖延，效率不高。比如，在撰写一份翦要报告时，因为没有合理安排时间，临近截止日期才匆忙完成，质量不高。二、原因分析（一）思想认识不够深刻一是对党纪教育的重要性和紧迫性认识不足，没有将其作为提升自身党性修养和工作能力的关键。例如，在工作繁忙时，会优先处理业务工作，而将党纪学习放在次要位置。二是缺乏对党纪法规的敬畏之心，没有真正意识到违反党纪的严重后果。觉得一些小的违规行为不会造成太大影
35、响（）缺乏坚定的意志和决心一是在执行党纪时，容易受到外界因素的干扰和影响，缺乏坚定的立场和果断的行动。比如，在面对上级领导的不合理要求时，不敢坚决拒绝。二是面对困难和压力时，容易产生退缩和逃避的心理，导致党纪执行不力。比如，在处理一起涉及违纪的狂杂问题时，因为担心得罪人而犹豫不决。（一）自我管理能力不足一是没有养成良好的自我管理习惯，缺乏自律意识和自我约束能力。比如，经常制定了学习和工作计划，但不能严格按照计划执行。二是对自身的缺点和不足缺乏清醒的认识，不能及时进行自我调整和改进。例如，对于自己在工作中的拖延问题，没有及时反思并采取措施改正。三、整改措施（一）加强学习，提高党纪素养一是制定详细
36、的党纪学习计划，系统学习党的各项纪律规定，定期进行总结和反思。每天安排专门时间学习党纪知识，并做好学习笔记。二是利用多种学习资源，如线上课程、专题讲座、案例分析等，丰富学习方式，提高学习效果。积极参加党纪知识竞赛和培训活动。(一)强化执行，严守党纪底线一是在工作和生活中，时刻以党纪为准绳，坚决抵制各种诱惑和T扰。遇到类似供应商贿赂的情况，第时间坚决拒绝，并向上级报告。二是对于同事的违纪行为，要敢于提醒和纠正，营造良好的工作氛围。建立互相监督机制，定期与同事交流党纪执行情况。(一)严格自律，加强自我监督一是建立自我监督机制，定期对自己的行为和工作进行检查和评估。每周对自己的工作和生活表现进行自我
37、评估，发现问题及时整改。二是注重个人修养的提升，树立良好的党员形象。参加礼仪和形象培训课程，时刻注意言行举止。通过这次对照检查，我深刻认识到自己在党纪教育方面存在的不足和问题。我将以此次检查为契机，切实加以整改,不断提高自己的党纪意识和执行能力，为党的事业贡献自己的力量。篇四、【党纪学习教育】党纪个人检视剖析材料在深入学习党纪党规以及认真反思自身行为的基础上，我对自己进行了全面而深刻的自我检视。通过此次剖析，旨在发现自身存在的不足，明确改进方向，进一步提升党性修养和纪律意识。一、存在的问题1 .对某些党纪条规的学习不够深入，往往只是停留在表面的了解，对于其中的具体规定和深层次含义存在知半解的情
38、况。这导致在实际工作中，无法精准地运用相关党纪条规来指导自己的行为和决策，容易出现偏差和失误。2 .在面对一些复杂情况时，比如面临各种诱惑或压力时，自我约束的定力有所不足。内心容易受到外界因素的干扰，从而放松对自己的严格要求，不能始终如一地坚守党纪底线,可能会出现违反纪律的行为风险。3 .工作中有时存在敷衍塞责的现象，对待任务不够认真负责，缺乏那种精益求精、追求卓越的精神。往往只是满足于完成任务的基本要求，而没有对工作的质量和效果进行深入思考和努力提升，这既不利于自身工作能力的提高，也可能对工作的整体进展和成效产生不良影响。4 .与群众沟通交流不够深入，没有真正花时间和精力去倾听群众的声音，了
39、解他们的需求和意见。这使得自己在服务群众时缺乏针对性和有效性，不能很好地满足群众的期望和要求，服务意识有待进一步加强。5 .在处理个人利益与集体利益关系时，偶尔会有失衡的情况。在某些情况下，可能会不自觉地将个人利益置于集体利益之上，忽视了集体利益的重要性和优先性，这种行为违背了党纪的要求，也不利于团队的和谐与发展。问题6:党员干部在选人用人上搞权钱交易、利益输送。整改措施：坚决杜绝选人用人上的不正之风，加强对选人用人工作的监督，对涉及权钱交易、利益输送的行为进行严厉打击。问题7:党员干部隐瞒不报个人有关中项，欺骗组织。整改措施：加强党员干部个人有关事项报告制度的执行力度，对隐瞒不报、欺骗组织的
40、行为进行严肃处理，确保组织对党员干部的全面了解和监督。问题8:党员干部利用职权或地位形成的便利条件，为本人或他人谋取私利。整改措施：严禁利用职权或地位形成的便利条件谋取私利，加强对党员干部的廉政教育和监督，对违规行为进行严肃查处。问题9:党员干部在廉洁自律方面表率作用不强，对身边人员监督管理不到位。整改措施：加强党员干部的廉洁臼律意识，发挥表率作用，同时加强对身边人员的监督管理，确保廉洁纪律得到有效执行。问题10：党组织在落实廉洁纪律方面责任不到位，监督执纪宽松软。整改措施：压实党组织在落实廉洁纪律方面的主体责任,加强监督执纪问责力度，对落实不到位、监督执纪宽松软的问题进行严肃问责，确保廉洁纪
41、律得到严格执行。以上问题和整改措施旨在通过深入对照检查，发现党员干部在廉洁纪律方面存在的问题，并采取切实有效的措施加以整改，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。以下供学习参考：党纪学习教育读书班交流研讨发言提纲经中央批准，2024年4月至7月，在全党开展党纪学习教育，旨在加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展，作为一名基层党务干部，我将努力提升自己的党性修养和纪律意识，确保在实际工作中做到知行合一。一、政治纪律：筑牢信仰之基，把稳思想之舵。政治纪律是党的纪律体系中最重要的纪律，是维护党的集中统和团结统一的重要保障。我将深入学习党的理论和路线方针政策，不断提高自己的政治判断
42、力、政治领悟力和政治执行力。要坚持每天阅读党的最新理论和政策文件，积极参与党支部组织的学习讨论，确保自己的思想和行动与党中央保持高度一致。要在实际工作中严格执行党的决策部署，确保党的方针政策在本职岗位上得到准确贯彻和落实。二、组织纪律：服从组织安排，维护集体权威。组织纪律是确保党的组织体系有序运行的基础。我将加强对党章党规的学习，明确自己在组织中的权利和义务。要积极参与党组织的活动，自觉接受组织的监督和考核，严格坚守党的纪律与规矩，主动汇报工作进展和存在的问题，积极建言献策，同时尊重和支持组织的决定，确保党的决策在本单位得到有效执行。三、廉洁纪律：坚持清正廉洁，反对腐败行为。廉洁纪律是党的先进
43、性和纯洁性的重要体现。我将加强廉洁自律，严格遵守党风廉政建设相关规定，严格执行单位财务管理制度，坚决抵制各种腐败现象，主动接受监督，确保自己的行为始终在法律和道德的轨道上运行。四、工作纪律：提升工作效率，确保任务完成。工作纪律是提高党的工作效率和执行力的关键。我将强化责任意识和效率意识，要制定科学合理的工作计划，明确工作目标和时间节点，确保每项任务都能按时完成，加强与同事的沟通协作，共同解决工作中遇到的困难和问题，确保工作质量和效率。五、群众纪律：密切联系群众，服务人民群众。群众纪律是党的根本工作路线和生命线。我将深入学习党的群众路线，不断提高自己的群众工作能力，要深入了解基层群众的需求和意见
44、积极回应群众关切，努力把解决群众实际问题作为自己发挥党员主观能动性的首要问题，坚持以人为本，把群众的利益放在首位，努力做到公正、公开、公平，赢得群众的信任和支持。六、生活纪律：树立良好形象，保持健康生活。生活纪律是党员个人品德修养的体现。我将加强自身的道德修养，树立良好的党员形象，遵守社会公德.，注重家庭美德，保持谦虚谭慎的生活态度，以身作则，严于律己，做到言行一致，为同事和群众树立榜样。党纪学习教育之存在问题写作素材15例“千丈之堤，溃于蚁穴；百尺之室，焚于隙烟。”大贪大腐往往起于小利小蚀，源于对党规党纪的零星突破。如果对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题不及时纠治，就会弱化党规党纪的震
45、慑作用，就会侵蚀有法必依、有规必遵的法纪意识，进而可能给整个政治生态带来系统性风险。违纪违法案件时有发生。个别党员遵纪守法意识淡薄，无知无畏，缺乏对企业的忠诚，以及对法纪的敬畏，在当前狠抓全面从严治党的高压态势下，不收敛、不收手，依然我行我素，导致违纪违法案件时有发生。个别基层党组织落实主体责任韧劲不足。在党员U常教育管理方面缺失，尤其是对党员“八小时之外”的监督、教育和管理还不够到位。这表明基层党员党纪法规意识还未真正形成。党纪法规教育抓得不够实。个别基层单位党纪法规教育靖蜓点水走过场，没有取得实效。基层管理人员对警示教育的作用重视不够，认为思想教育是虚的，总感觉一些党员如果想犯错，即使再教
46、育也没用。有的基层单位参与纪律教育活动应付了事，对一些重要会议精神和案例通报，没有按要求及时传达，还有的单位教育活动向下“梗阻”现象依然存在。企业法规管理问题依然存在。个别党员法规意识不强、制度执行不严、管理水平不高，物资采购、工程建设、招标投标等重点领域，存在经营风险和廉洁风险，反映出一些长期形成的惯性思维还未彻底扭转。党员干部履职能力存在差距。有的党员学习能力不强，对党纪条规掌握不深不透，对党风廉政建设新要求不熟悉，导致违纪而不自知。有的党员综合素质和工作能力不足，执行制度不到位，也是违纪违规问题出现的主要原因。要抓好党内法规宣传教育。有的党员干部对于党内法规的学习和执行还有差距。个别同志
47、对党内法规执行工作还存在错误认识，比如外交部党委提炼推广的基层党组织“四必谈六清楚”工作法，对于加强党员日常教育管理监督、解决党员干部和身边群众实际困难等都有重要作用，但有的同志对此缺乏认识，执行也不到位。还有同志对党内法规不熟悉不了解，稀里糊涂违了纪，事后追悔莫及。这些都反映出我们的党内法规宣传教育工作还存在薄弱环节，必须进一步加大力度，把党章党规党纪作为各级各类学习培训的重要内容,作为基层党组织教育管理监督的重要内容，抓在日常、抓在经常，真正让每名党员干部都做到学纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。参与党纪教育的态度消极。一些地勘单位存在党纪教育由纪委唱“主角”
48、党委、党支部当“配角”的现象。地勘单位党支部主动组织开展党纪教育的频次少。大量基层党员干部精力集中在项目生产上，参与党纪教育活动的积极性不够。党委、纪委左右协同以及和党支部上下联动加强基层党员干部党纪教育的局面还未形成。受教育对象纪法意识薄弱。纪严于法的理念还未深入地勘单位基层党员干部心中。少数基层党员干部仍存在“违纪只是小节、违法才会被处理”的错误认识。分析在地勘单位发生的违纪违法案例，很多受到党纪处分的基层党员干部对党的纪律把握不到位，出现偏差。在他们的日常认知中“朋友之间一起吃个饭，帮朋友一个小忙，我也没有收受朋友的钱财”是没有什么大问题的，但如果他帮朋友的忙是利用了手中的职权，那么其行为极大可能已经违纪了，因为他接受了可能影响正常公务执行的宴请。党纪教育与业务工作融合不深。党纪教育与单位业务工作一定程度上存在“两张皮”的现象。选取的党纪教育内容与单位业务工作中易发生违纪问题的点不够契合，导致党纪教育对基层党员干部的针对性不强。在业务工作开展过程中,没有有意识地把党纪教育嵌入其中统筹落实。党纪教育方式创新不足。地勘单位多以组织会议集中学习纪法知识、观
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