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1、第 1 页 20XX 年 11 月关于餐饮劳务合同范本1 特征码 KqMtUgmjaLbwhEFubRxG 编号： 甲 方： 乙 方： 签订日期： xxxx 年 月 日 甲方： 法定代表人 注册地址 乙方 性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协 商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同。 本合同于 xxxx 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 本合同于 xxxx 年 月 日终止。 二、工作内容 第 2 页
2、 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到 餐饮工作岗位 标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳动报酬 第六条 甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月 工资为 RMB 元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。 第七条 甲方每月 20 日前向乙方支付上月货币工资。 五、保险福利待遇 第八条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为 乙方办理有关社会保险手续。 六、劳动纪律 第九条
3、 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度 进行处理，直至解除本合同。 第十条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、 生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业 道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除、续订 第 3 页 第十一条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时 办理变更合同手续： (一) 甲乙双方协商一致的； (二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的； (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十二条 当事人依据第
4、十一条第（二）项的约定，一方要求变 更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15 日 内（含 15 日）书面答复对方；15 日内未答复的视为不同意变 更本合同。 第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十四条 有下列情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的； (二)合同约定的终止条件出现的； (三)乙方达到法定退休条件的； (四)甲方依法破产、解散的； (五)根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方 随时可以解除劳动合同： 1.在试用期被证明部不符合录用条件的； 2.发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为； 3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成
5、重大损害的； 4.严重违反劳动纪律及规章制度的； 第 4 页 5.被劳动教养或依法追究刑事责任的； 6.乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工 2 天以上的。 (六)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 前三十天以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不 能从事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任 工作的； 3.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 合同无法履行，经 经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难， 确需裁减人员的； 5
6、.甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见 的。 (七)法律、法规、规章规定的其他情形。 第十五条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲 方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚 第 5 页 未处理完毕的除外。 第十六条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手 续： (一)甲乙双方同意续订劳动合同的； (二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动 关系，乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不 一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 12 个月； 乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲
7、方应与其签订无 固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第十七条 解除或者终止本合同，经济补偿金的发放按国家、省、 市有关规定执行。 （一） 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；2、 （二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； 2、 / （三）双方同意以下列方式承担违约责任： 1、违约金。 1）甲方提前解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限和乙方解 除合同前 12 个月的平均工资，工作每满 1 年支付乙方 1 个月工 第 6 页 资的经济补偿金，不满 1 年的按 1 年计算，最多不超过 12
8、 个月。 2）乙方提前解除本合同，应向甲方赔付违约金人民币 元及赔 偿金。赔偿金的范围包括： （1） 甲方为乙方录用劳动直接支付的费用（床上用品费、健 康证办理费等相关费用） 。 （2） 甲方为乙方支付的培训费用。 （3） 对经营和工作造成的直接经济损失。 2、其它约定： 1）乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若 乙方提供了虚假证件，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关 系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲 方造成的经济损失。 2）乙方严重违反劳动纪律及规章制度的，被甲方除名的，甲方 将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金；乙 方赔偿对甲方造成的经济
9、损失。 3）任何一方解除或终止本合同，应提前壹个月书面通知对方， 没有提前壹个月书面通知对方或通知时间不足的，应当按相差 的天数，以解除或终止合同时当月工资为标准，支付通知补偿 金给对方。 九、商业秘密和竞业限制 第十八条 甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密 第 7 页 的义务； 第十九条 劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保 密资料； 第二十条 合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别 人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业 年经营额 1的经济损失。 十、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 员工手册 十一、劳动争议处
10、理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳 动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发 生之日起，60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下 / 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相 悖的，按有关规定执行。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 使 用 说 明 第 8 页 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双 方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应 本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十 一条中写明。 四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同 内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准 确，不得涂改。