（11篇）2024年党支部第二季度党建工作总结模板.docx

1、2024年党支部第二季度党建工作总结（共11篇）目录篇一、2024年党支部第二季度党建工作总结2篇二、党支部2024年上半年党建工作总结6篇三、党支部2024年上半年工作总结10篇四、2024年上半年党建工作总结汇报14篇五、公司2024年上半年党委组织工作总结及2024年下半年打算21篇六、民政局2024年上半年党建工作总结28篇七、2024上半年基层党建工作总结35篇八、2024年关于机关单位上半年党建工作总结.41篇九、2024年党支部上半年工作总结46篇十、2024年上半年党建工作总结及下一步工作计划48篇十一、国企公司党支部2024年上半年工作总结53篇一、2024年党支部第二季度党

2、建工作总结2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是推动X全面振兴率先实现新突破的开篇之年，一季度信息中心党支部围绕全局中心工作任务,按照局党组统一部署，聚焦职能定位，围绕“服务中心抓党员、保障落实抓主业、创新突破抓发展”这主线，有计划的开展各项工作，具体情况如下。一、突出凝心铸魂，不断深化党的理论武装一是认真履行第一议题制度。传达学习中国共产党第二十届中央纪律委员会第三次全体会议精神和省纪委十二届三次全体会议精神、习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时关于扎实推进高质量发展工作的重要讲话精神、省领导近期对能源工作的指示精神、习近平法治思想和习近平总书

3、记在第1个国家宪法日之际作出的重要指示精神、以及中共中央政治局12月8日分析研究2024年经济工作，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，审议中国共产党纪律处分条例的会议精神。二是扎实开展理论学习活动。组织学习中国共产党纪律处分条例，引导广大党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪；组织学习中国共产党党徽党旗条例并对照条例规定的24条要求及文件要求对党建活动室和局网站开展自查工作；组织观看第十四届全国人民代表大会第二次会议开幕式,做好全国“两会”期间信息保障工作，省委网信办多次下发文件，我们能够认真落实相关责任，加强管理，确保各项要求落实到位。三是传达学习全省能源工作会议精神。2月26日，全省能源工作会议

4、在长春召开。会议总结了2023年工作成绩，分析当前能源工作面临的新形势，部署2024年重点任务，传达了省政府党组成员金育辉对全省能源工作的批示并作工作报告。信息中心第一时间组织学习，把思想和行动统一到党的二十大精神和党中央、省委关于经济工作的决策部署上来。在此基础上我们坚持以党的二十大对能源工作新要求为根本遵循，以全省能源工作会议精神为指引，结合工作实际，对信息中心2023年工作进行了认真总结，对2024年的工作做了展望和规划，明确了重点工作任务，形成了年度工作要点，确立了“服务中心抓党员、保障落实抓主业、创新突破抓发展”的工作目标。二、突出夯实基础，切实增强党支部战斗堡垒作用四是落实组织制度

5、能够严格落实以“三会一课”为主要内容的各项组织制度，每月根据工作需要召开1至2次支委会，每季召开I次支部大会，总结报告一次工作。一季度共召开支部各种会议7次，开展民主评议党员活动1次，主题党日活动3次，支委会3次。按照要求及时做好新时代e支部，平台建设及管理工作，完善平台数据。五是开展民主评议党员工作。全体党员干部按照个人自评、党员互评、民主测评的方式，开展2023年度民主评议党员工作。结合党员个人日常表现，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”等次进行评定，根据评议情况，党支部研究确定李小东、孟繁英两名同志为优秀，其他六名同志为合格等次。六是开展谈心谈话活动。为切实加强领导班子和干部队

6、伍思想政治建设，进一步发扬党内民主自由，从思想、工作、学习多方面和生活等方面关心爱护干部，进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，按照谈话要求，信息中心党支部积极创造良好的谈心交心氛围，2月20日分级分层开展谈心谈话，切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动，增进了团结，解决了问题，取得了良好成效。七是积极参加机关组织的各类活动。参加公职人员必备职场礼仪专题培训、省能源局2023年度基层党组织书记述职述责述廉会议、观看机关纪委组织的警示教育片、参加机关工会组织的三八女职健身活动等。三、突出服务中心，着力抓实主业提升服务质量八是开展事业单位工作人员年度考核工作。按照X省事业单位工作人员考核办法，结

7、合中心实际，制定印发关于做好2023年度信息中心年度考核工作的通知，严格明确考核内容、程序、等次及结果运用，按照总结述职、民主测评、确定等次的考核程序，坚持每项程序公开、公平、公正，着力确保考核结果精准无误。经研究决定韩玉山、张听鹏两名同志被评为优秀等次，其他人员合格等次。九是抓好信息参考工作。围绕我局中心工作，抓好落脚点，选准切入点，在提高信息质量上下功夫，壮大信息编纂工作队伍，履行三审三校制度，更好地为各级领导了解情况、指导工作、科学决策提供有效的信息服务，切实发挥信息的参谋、服务作用，不断拓宽信息收集领域，丰富信息来源。聚焦“十四五”能源产业布局、能源项目建设开发、能源生产和消费、重点能

8、源企业运行监测等情况，高质量编辑好能源信息参考中国能源形势分析与预测报告月干心卜是做好信息化服务保障工作。做好信息化服务保障工作是确保我局信息系统正常运行和提供高效服务的重要任务。能够建立健全信息化基础设施，确保网络设备、服务器、存储设备等，稳定性和可靠性；能够提供及时响应的技术支持，设立专门的技术支持团队，负责处理我局信息技术问题，及时回应办公中遇到的网络、系统、软件安装、打印机故障、电话布线等问题并及时解决，确保广大干部的正常使用，一季度累计服务334次;能够对OA办公系统提供培训和技术支持，组织培训活动，提升广大干部对信息系统的使用能力和安全意识，同时提供技术支持，解答各类问题；能够做好

9、各类会议信息保障工作，做好视频会议、投影、摄影等各类工作,一季度累计服务12次，发布新闻19条、政策法规2条，政务公开19条。下一步，信息中心党支部将以高质量党建工作为引领凝心铸魂，进,步建立健全网络信息基础设施建设，提供及时响应的技术支持，加强安全防护措施，并持续改进和优化服务质吊确保信息系统的正常运行，提高广大干部满意度,推动我局的数字化转型和发展。充分发挥能源信息工作职能作用，为我省能源事业高质埴发展作出积极贡献，努力实现新突破。篇二、党支部2024年上半年党建工作总结2024年上半年，党支部在党委的坚强领导下，在机关党办的指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展学

10、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，全面推进支部党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。一、上半年党建工作开展情况(一)强思想，党员理论水平和政治素养持续提高一是严格落实“三会一课”制度。截止到X月底，共组织集中学习X次，党员大会X、次，支委会X次,讲党课X次。在理论学习中，集中学习了习近平总书记系列讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一、第二、三专题学习材料，并组织党员干部围绕专题进行讨论，进一步加深了学习效果；二是创新党课形式。上半年围绕“X”两个主题开展X次专题讲党课活动，支委进行微党课宣讲，授课中穿插党员讨论发言，进一步深化授课效果，改变了传统被动式的

11、学习方法，达到了以讲促学的效果，极大提高了党员的理论水平和政治素养。(二)强支部，党组织的规范性和战斗力持续提高一是强队伍。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部配强支部班子。真正把热爱党务工作，有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到支部班子中从事支部工作，发挥“头雁”引领作用，为支部建设打好基础。二是严生活。按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动安排，支部认真开展专题民主生活会，会前专题学习讨论，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话。查摆清单，认领问题，制定具体整改措施，确保严的基调一以贯之。三是深融合。支部以“党建+业务”为抓手，引导全体同志在工作岗位上践行争先创优、吃苦耐劳、

12、勇于奉献等优良品格，用党性修养提升工作作风和标准，不断推动党建工作与业务互促互进。（三）严活动，党组织的吸引力和凝聚力持续增强上半年以来，严格组织主题党日活动，共开展主题党日活动X次，学习习近平总书记重要讲话精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育配套资料、学习违纪违法典型案例，组织党员结合自身工作谈感想、谈体会，促进了支部党员之间的有效交流与沟通，增强了党员的归属感、责任感和荣誉感。（四）抓建设，党员阵地意识和党员意识持续增强支部认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态、党风廉政建设等工作的的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向不偏移，坚守清白的的政治底色不变色，不断增强责

13、任意识、阵地意识、党员意识。,是加强理论武装，强化意识形态和党风廉政建设。从加强理论学习出发，带领支部全体党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对意识形态、党风廉政建设工作的领导，严守党的路线、方针、政策，不越红线、不碰高压线；三是不断加强对党员的思想教育引导，通过谈心谈话、组织生活会、支部书记上党课等形式加强引导，提高党员对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。二、存在的问题回顾半年来的工作，支部还有诸多不足，需在今后的工作中加以改进，如政治理论学习还要加强，党建基础工作尚需夯实，支部工作创新不够等等。主要表现在：一是学风不浓、学用结合不紧密。支部党员的学习主

14、动性和积极性不高，很多学习是上级要求开展，导致学习效果不强。很多党员同志在学习中大多是读读听听，入心入脑做的还不到位。二是相互之间谈心谈话不经常，因为天天工作、生活在一起，彼此之间什么都了解了，往往有一种误解，正式做卜.来谈心谈话不自然。三、下步工作打算下半年，我们支部要认真学习贯彻中央、市委和党委部署要求,深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动走深走实，坚持问题导向，深入组织调研,统筹推进党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。一是坚持推进政治理论学习走深走实。把深入学习贯彻一批政治素质高、业务能力强的优秀分子入党，壮大了党员队伍，为党组织注入了新鲜活力

15、3 .推进作风建设持续开展作风整顿活动，通过组织专题学习、自查自纠、互相监督等方式，坚决反对形式主义、官僚主义。制定了详细的整顿措施和目标，对发现的问题及时进行整改。倡导真抓实干、担当作为的工作作风，设立了作风标兵评选机制，对表现突出的党员给表彰奖励，激励全体党员积极进取。加强对党员干部的监督管理，建立了完善的监督体系，包括党内监督、群众监督等，严格执行廉洁自律各项规定，确保党员干部清正廉洁。4 .深化主题活动围绕重要节日和重大活动，精心策划并开展了一系列具有特色的主题党建活动。如在“七一”建党纪念活动中，组织了重温入党誓词、党史知识竞赛、优秀党员事迹宣讲等活动,营造了浓厚的节日氛围，激发了

16、党员的积极性和创造性。同时，结合单位实际工作，开展了“岗位建功”主题活动，鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用，提高工作效率和质量。5 .落实党建责任明确各级党组织负责人的党建责任，制定了详细的责任清单，确保各项工作有人抓、有人管。建立健全党建工作考核机制，通过定期检查、不定期抽查等方式，对党建工作进行全面考核评估。将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，充分调动了各级党组织负责人的积极性和主动性，确保党建工作各项任务落到实处。二、取得的成效1.党员政治素质进一步提高，对党的理论的理解和把握更加深刻。通过系统学习和深入思考，党员们能够更加准确地运用党的理论指导工作实践，在面对复杂问题和挑战时，能

17、够坚定政治立场，保持政治清醒，以正确的政治方向引领工作开展。2 .党组织的凝聚力和战斗力明显增强，在各项工作中发挥了战斗堡垒作用。党员之间的团结协作更加紧密，在重大任务和困难面前，能够齐心协力、共同奋斗，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，为单位的发展提供了坚实的组织保障。3 .党员干部的工作作风得到有效改进，服务意识和工作效率显著提升。形式主义、官僚主义得到有效遏制，党员干部更加注重:真抓实干、务实创新，以更加饱满的热情和更高的工作标准投入到工作中，为群众提供了更加优质高效的服务。4 .党建工作与中心工作的融合更加紧密，有力推动了单位事业的发展。通过将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同

18、考核，实现了党建工作与业务工作的相互促进、相得益彰，为单位事业的发展注入了强大动力。三、存在的问题1 .个别党员对理论学习的重视程度不够，学习积极性有待提高。虽然组织了多种形式的学习活动，但仍有个别党员存在应付心理，对学习内容缺乏深入思考和理解，未能真正将理论知识转化为自身的行动指南。2 .党建工作创新力度不足，活动形式较为单一。部分党建活动仍停留在传统模式，缺乏新颖性和吸引力，未能充分调动党员的积极性和参与度。3 .时党员的U常管理还存在一些薄弱环节。在党员教育、监督、考核等方面，还存在一些漏洞和不足，导致个别党员出现纪律松弛、工作懈怠等现象。四、下一步工作计划I.持续加强思想理论武装，不断

19、提高党员的政治觉悟和理论水平。制定更加系统、科学的学习计划，丰富学习内容和形式，加强学习效果的考核评估，确保党员真正学懂弄通做实党的理论。4 .创新党建工作方式方法，丰富活动内容和形式。积极探索适应新时代要求的党建工作新模式，结合单位实际和党员需求，开展更多具有创新性、吸引力的党建活动，提高党员的参与度和积极性。5 .进一步加强党员管理，严格党员教育监督。完善党员管理制度，加强对党员的日常教育、监督和考核，对违规违纪党员严肃处理，保持党员队伍的纯洁性和先进性。6 .推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。找准党建工作与业务工作的结合点，通过党建工作促进业务工作的开展，以业务

20、工作的成效检验党建工作的成果，实现党建工作与业务工作的良性互动、协调发展。会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，开展严肃的批评和自我批评，坚持党组书记、党组成员讲党课，切实增强党员的党性观念和政治觉悟。上半年开展党员大会2次，支部委员会6次，讲党课1次，开展主题党日6次。我局党支部认真按照中国共产党发展党员工作细则、机关基层党组织发展党员工作程序，严格落实党员发展、转正标准和程序，2024年7月有1名同志转为正式党员。（三）保持党的先进性纯洁性为目标，扎实开展党纪学习教育落实上级党委关于开展党纪学习教育的部署安排，结合我局工作实际，制定了*关于开展党纪学习教育的实施方案

21、对我局开展党纪学习教育工作提出明确要求。制定“党委+党支部”2个层级的学习计划，形成“一级抓一级，层层抓学习”的局面。立足重点章节现场学、难点内容辅导学、重点内容讨论学的目标，制定党纪学习教育读书班方案。依托“三会一课”“专题学习研讨”等载体，开启“线上+线下”共同发力模式，以高效率推动党纪学习教育全面落实落细。坚持以案促学，强化警示教育，通过召开警示教育大会、专题辅导、讲授廉政党课、参观警示教育基地等方式，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。坚持联系实际学，对照条例各项规定，做好问题检视，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。严格落实主体责任，

22、强化组织领导，层层压实责任。（四）坚持党管意识形态，着力落实意识形态工作责任制我局高度重视意识形态工作，履行意识形态工作主体责任，落实党组书记第责任，各分管领导各负其责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加大力度意识形态领域对风险隐患排查。加强各类报告会、研讨会、讲座论坛的管理，博物馆、图书馆开展各类公益性讲座提前报告局党组审批备案。做好网络意识形态排查工作，开展移动互联网应用程序排查摸底工作，对局系统工作微信群进行摸底调查和清理。经摸底排查，我局现有20个微信群、1个钉钉群，不存在移动互联网应用移动程序。加强扫黄打非、非法出版物、网络电视信号的检查排查，确保重大时间节点安全稳定。

23、截至目前，执法检查2010余家次，出动检查8639多人次,拆除非法卫星地面接收设施1778套。二、存在的问题一是学习的深度及领会的程度不平衡。个别党员干部对规定的文件、书目精读、深读自学还不够，对政治理论的系统学习把握不透彻、理论水平不扎实，只满足于完成集中学习，不注重联系实际、联系自身进行思考。应进一步深化“学思践悟”，加强学习，提炼工作的有效做法。二是思想上认识上还有待于进一步提高。个别党员对意识形态工作的认识还不够深刻。三是深入实际调查研究不够。没有很好地坚持问计于基层、问计于群众，解决困难办法不多。取得实效。四是积极创新主题党日活动。结合重大节日、融合业务开展一系列喜闻乐见的活动，让主

24、题党日“活”起来，进一步提高党员的参与的积极性，凝聚起强大的干事创业动力，激发党员的积极性。篇十一、国企公司党支部2024年上半年工作总结2024年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线,突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题

25、读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”，深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升

26、级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前“党员积分管理”APP已上线运行,通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2024年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习

27、辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向、干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨论30场次。同时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道，系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩，编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力埴等形势任务教育辅导材料3

28、期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？”“完成目标任务，我该怎么干？”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇.，在润物细无声中凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。（四）“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改

29、要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”，分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，存开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严格，销号管理，确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推

30、动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制，确保整改成果长效化。（五）“三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。孔实开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班，制定巡察整改方案和“三张清单”

31、确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案,完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明察暗访监督检查3次，下发通报1次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次，并对发现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿，推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到位。组织开展党规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科（队）级以上党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写廉洁过节承诺书252份，征集廉洁微视频115条

32、择优编辑通过工厂大屏、井口大屏进行展播。（六）“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造学习实践一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责任分J严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会，成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位，

33、以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级”职工提升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选，激发创新热情。聚焦井下实操培训，建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次，邀请技术人员到矿实操授课12场。(七)“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公

34、寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限“四明确”，科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、码上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职工解决各类75条。春节期间，组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金225万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”“雷锋精神大家谈”、反诈骗知识宣讲等10余场活动，在丰富职工文化生活的同

35、时，做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量发展的引领。(一)持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，进*步增强学习效果。把学习党的二卜大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神”主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。（二）持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体,坚持“参与性强、重点突出、对象鲜明”的导向，每个支部分别创建1至2个党建品牌，实现由“特色”向“品

36、牌”的升华。（三）持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，扩大形势任务教育效果。（四）持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，增强群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果。（五）持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱亭煤”暖心志愿服务队，深入基层开展志愿服务，营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数。