1、多篇汇编）2024年在关于开展学习国有企业管理人员处分条例的研讨材料（专题研讨交流材料篇一，共十篇）尊敬的各位同事：大家好！“欲影正者端其表，欲下廉者先己身。”在国有企业的发展进程中，我们作为管理人员，必须以身作则，率先垂范，认真学习并严格遵守国有企业管理人员处分条例。国有企业是国家经济的命脉所在，其稳定运行和健康发展关系着国家的繁荣昌盛和人民的福祉。国有企业管理人员处分条例就像一把尺子，衡量着我们的行为是否合规；又像一面镜子，映照出我们的工作是否符合标准。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史上，因奢侈腐败而导致国家衰落的例子比比皆是。隋朝末年，隋炀帝杨广穷奢极欲，滥用民力，导致民不聊生
2、最终引发农民起义，隋朝灭亡。在现代社会，也有一些国有企业管理人员，在经济活动中丧失原则，违规操作，给企业和国家造成了不可挽回的损失。例如，某国有企业的采购负贲人，收受供应商贿赂，采购劣质原材料,影响了产品质量和企业声誉。“不受曰廉，不污曰洁。“我们要时刻保持廉洁自律的品质，坚决抵制各种诱惑。严格按照国有企业管理人员处分条例的要求，规范自己的言行，做到廉洁奉公，忠于职守。“天行健，君子以自强不息。”在国有企业改革创新的道路上，我们要不断提升自身的素质和能力，以适应新的形势和要求。同时，要以国有企业管理人员处分条例为准则，加强企业内部管理，提高企业的运行效率和竞争力。让我们以廉洁为魂，以纪律为骨
3、为国有企业的发展铸就坚实的脊梁！谢谢大家!（研讨交流材料篇二）国有企业在国民经济中占据着举足轻重的地位，而国有企业管理人员则是推动企业发展的关键力量。国有企业管理人员处分条例（以下简称条例）的颁布，为规范管理人员行为、保障企业健康发展提供了重要的制度保障。通过深入学习条例，我有以下几点体会：一是深刻认识条例的重要意义。条例是国有企业管理的重要法规，它明确了管理人员的行为准则和纪律要求，对于维护国有资产安全、促进企业公平竞争、加强党风廉政建设具有重要作用。例如，某国有企业因部分管理人员违反条例，在项目招投标中暗箱操作，导致国有资产流失，企业形象受损。这一案例充分说明了条例对于保障国有资产安全的
4、重要性。二是准确把握条例的核心内容。条例涵盖了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等多个方面。其中，廉洁纪律尤为关键。在现实中，一些国有企业管理人员因无法抵御金钱诱惑，利用职务之便谋取私利，严重违反廉洁纪律。比如，某国有企业采购负责人收受供应商贿赂，致使采购成本虚高，企业利益受损。这警示我们要时刻保持清醒，严守廉洁底线。三是切实将条例落实到工作中。一要加强自身学习，不断提高对条例的理解和运用能力，做到知法守法。二要严格自我约束，对照条例规范自身行为，自觉抵制各种违规诱惑。三要积极参与企业内部监督，对发现的违反条例行为及时举报，共同营造风清气正的企业环境。总之，作为国有企业管理人员，我们要认真
5、学习贯彻条例，切实履行职责，为国有企业的发展保驾护航。（研讨发言材料、心得感悟篇三）日前，国有企业管理人员处分条例正式公布（以下简称条例）。条例贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，从法规层面对国责任人员应予追究法律责任的有关规定进行梳理、归集，在与公职人员政务处分法保持衔接一致的基础上，进一步细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用，对处分的程序、申诉等作出具体规定。值得注意的是，对公职人员的违法行为，公职人员政务处分法规定了由监察机关给予政务处分，由任免机关、单位给予处分。政务处分和处分本质上都是对违法的公职人员追究贲任，实施对象都是公职人员，主要区别是实施主体不同：
6、由监察机关作出的是政务处分；由国有企业管理人员任免机关、单位作出的是处分。二十届中央第一轮、第二轮巡视对共计57家国有企业开展常规巡视。从巡视反馈和近年来查处案件情况看，国企领域还存在一些突出问题。条例坚持问题导向，聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题，明确底线红线，着力推进标本兼治、系统治理。比如，条例将公职人员政务处分法第三章关于违反政治要求、组织程序、廉洁要求、薪酬管理制度，违规从事或者参与营利性活动，侵犯服务对象合法权益或者社会公共利益，以及违反工作要求等违法行为有关规定具体化为51项违法情形，并明确相应的处分。坚持严的基调不动摇。条例充分体现贯彻一体推进不敢腐、不能腐、不想腐方针
7、方略，纵深推进国有企业反腐败斗争的战略部署，既为国有企业管理人员划定行为底线，又要求国有企业管理人员任免机关和单位加强日常监督，对违法行为坚决查处、严肃追责，强化震慑效应，不断释放全面从严的强烈信号。从严管理监督与鼓励担当作为是内在统一的。党的二十大报告明确提出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。条例贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委二次、三次全会精神，从处分原则、处分适用、处分程序、鼓励担当作为等方面落实严管和厚爱结合、激励和约束并重，促进营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境，更好激发国有企业管理人员的积极性、主动
8、性、创造性。比如，在处分原则方面，规定给予处分应当坚持公正公平，集体讨论决定；坚持宽严相济，惩戒与教育相结合；坚持法治原则，以事实为根据，以法律为准绳，依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。在处分适用方而，将“三个区分开来“有关要求转化为从轻或者减轻处分的情形，规定属于推进国有企业改革中因缺乏经脸、先行先试出现的失误错误，可以从轻或者减轻给予处分。在处分程序方面，规定调查中发现国有企业管理人员因依法履行职责澧受不实举报、诬告陷害、侮辱诽谤，造成不良影响的，任免机关、单位应当按照规定及时澄清事实，恢复名誉，消除不良影响。在鼓励担当作为方面，规定任免机关、单位应当按照国家有关规定正确对待
9、合理使用受处分的国有企业管理人员，坚持尊重激励与监督约束并重，营造干事创业的良好环境。（研讨交流材料篇四）落实条例，保障企业稔健奇行各位同事：大家好！今天我们一起探讨学习国有企业管理人员处分条例，这对于保障我们企业的稳健发展至关重要。一是要清晰了解条例出台的背景和目的。当前，国有企业改革发展进入关键时期，面临着诸多挑战和机遇。为了加强国有企业管理，规范管理人员行为，维护国有资产安全，条例应运而生。它旨在通过明确的纪律处分规定，约束和引导管理人员依法依规履行职责，促进企业健康发展。二是要全面掌握条例的具体条款和适用范围。条例对国有企业管理人员在各个方面的行为进行了详细规范，无论是在决策制定、资
10、源分配，还是在人员管理、对外合作等方面，都有明确的要求。比如，在重大项目决策中，必须进行充分的调研和论证，不能盲目拍板；在与学习国有企业管理人员处分条例，犹如经历一场心灵的洗礼，让我对职责、纪律和担当有了更为深刻的认识。国有资产乃国家经济之基石，国有企业管理人员则是守护这一基石的关键力量。国有企业管理人员处分条例恰似一把高悬的利剑，时刻警示着我们要“奉公守法”,不可有丝亳懈怠。条例中的各项规定，详尽且严谨，无一不是对我们行为的精准规范。在政治纪律上，必须“忠心耿耿”，坚决拥护党的领导，不得“心怀叵测”，妄图背离正道。只有保持对党和国家的绝对忠诚，才能在国有企业的管理工作中不迷失方向。廉洁纪律犹
11、如一道坚固的防线，要求我们“两袖清风”,杜绝“中饱私囊”“以权谋私”的行为。在面对利益诱惑时，要“心如止水”，坚守道德底线，不为私利所动。许多案例警示我们，一旦陷入贪婪的漩涡，必将“身败名裂”，给国家和企业带来不可挽回的损失。工作纪律强调我们要“恪尽职守”，任劳任怨”，不得“偷奸耍滑皿推诿扯皮每一项工作任务都是一份责任，都需要我们全身心地投入，以高度的敬业精神和专业素养去完成。“勿以恶小而为之“，一些看似微不足道的违规行为，若不加以遏制，可能会如“星星之火”，最终形成燎原之势。我们要时刻保持警惕，“谨小慎微”，将违规行为扼杀在萌芽状态。作为国有企业管理人员，我们要将条例内化于心、外化于行，“不
12、忘初心，牢记使命”，以高度的责任感和使命感，为国有企业的发展贡献自己的力量。同时，要积极营造良好的工作氛围，带动全体员工共同遵守条例，共同守护国有资产的安全与稳定。（研讨发言提纲篇六）坚守纪律底爱，引领国企新风“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。“古往今来,仁人志士们心怀天下，为了大众的福祉而不懈努力。在当今的国有企业中，我们作为管理人员，肩负着同样重大的责任，而国有企业管理人员处分条例（以下简称条例）则为我们履行职责、担当使命提供了坚实的纪律保障。深入研读条例，我深刻认识到它是一部规范行为的“法典它详细而全面地规定了国有企业管理人员在工作中应当遵循的原则和纪律，犹如一盏明灯，照亮了我们前行
13、的道路。”无规矩不成方圆”，只有在条例的框架内行事，我们才能确保国有企业的运营合法、合规、有序。例如，在某国有企业的工程项目中，一位管理人员为了赶进度，忽视了工程质量和安全标准，导致了严重的事故。这不仅给企业带来了巨大的经济损失，还损害了企业的声誉。这一案例深刻地警示我们，违反条例的行为可能带来无法挽回的后果。“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。“我们应具备坚定的意志和顽强的精神，面对各种诱惑和压力，坚守条例的要求。在物资采购中，坚决抵制回扣和贿赂；在人事任免上，杜绝任人唯亲、拉帮结派。同时，条例也是我们自我提升的“指南书它促使我们不断反思自己的行为，提高自身的职业素养和道德水平。“吾日三省吾身
14、我们要时常审视自己是否做到了公正、廉洁、勤勉，是否真正为企业的发展和员工的利益着想。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”在国有企业改革发展的浪潮中，我们要以条例为准则，积极作为，勇于创新，为企业的腾飞贡献自己的智慧和力量。（发言材料篇七）“问渠那得清如许？为有源头活水来。”国有企业的健康发展，离不开清正廉洁的管理队伍，而国有企业管理人员处分条例便是这一“源头活水”，为国有企业管理人员的行为规范注入了清新与活力。通过深入学习条例，我深切感受到其对于规范国有企业管理、防范经营风险的重要性。“居安思危，思则有备，有备无患。”在市场经济的浪潮中，国有企业面临着诸多机遇与挑战，只有严格遵守条例的规定
15、才能有效规避风险，实现可持续发展。条例犹如一把高悬的利剑，时刻警示着我们要坚守纪律底线。“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。“我们应保持清醒的头脑，不为眼前的利益所迷惑，始终以国家利益和企业利益为重。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”国有企业管理人员应当具备无私奉献的精神，全身心地投入到工作中。在执行条例的过程中，要勇于担当责任，积极作为，为企业的发展出谋划策、贡献力量。例如，在项目投资决策中，要充分进行市场调研和风险评估，遵循条例的要求，确保决策的科学性和合理性；在财务管理方面，要严格执行财务制度，杜绝违规操作。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”在今后的工作中，我将以条例为指南，不断提升
16、自身的壕合素质和管理能力，努力为国有企业的发展创造更大的价值。（研讨交流发言提纲篇八）学习条例，筑率合规防战同志们：大家好！今天，我们学习国有企业管理人员处分条例（以下简称条例），这对于我们进一步规范管理行为、保障企业健康发展、维护国有资产安全，具有极其重要的意义。一是要深刻领会条例对于国有企业稳定发展的关键作用。国有企业作为国民经济的重要支柱，其稳定运行关系着国家的经济命脉和社会的稳定大局。条例的出台，犹如一把高悬的利剑，时刻警示着我们要坚守合规底线，确保企业在正确的轨道上稳步前行。例如，曾经有一家大型国有企业，由于部分管理人员在项目投资决策过程中，违反条例规定，未进行充分的市场调研和风险评
17、估，盲目跟风投资，导致企业遭受了巨额的经济损失，不仅影响了企业的正常运营，也给国家和社会带来了不良影响。这一惨痛的教训让我们深刻认识到，只有严格遵守条例，才能避免决策失误，保障企业的可持续发展。二是要全面把握条例中各项具体规定的内涵和实质。条例涵盖了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律等多个方面，内容丰富、要求明确。在政治纪律方面，我们必须坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护“；在廉洁纪律方面，要坚决杜绝贪污受贿、以权谋私等行为，保持清正廉洁的政治本色；在工作纪律方面，要勤勉敬业、认真负责，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮等不良作风。比如，某
18、国有企业的一位中层干部，利用职务之便，为亲属谋取私利，在企业内部的人事招聘和晋升中违规操作，严重违反了组织纪律和工作纪律，最终受到了严厉的处分。这一案例提醒我们，要时刻牢记条例的各项规定，严格规范自己的行为。三是要充分认识到遵守条例对于个人职业发展和企业形象塑造的重要意义。作为国有企业的管理人员，我们的一举一动不仅代表着个人，更代表着企业的形象。只有严格遵守条例，才能赢得员工的尊重和信任，树立良好的个人形象和企业形象。同时，也只有遵守条例，我们才能在职业生涯中稳步前进，实现个人价值和企业价值的共同提升。一要加强学习，不断提高自身的政治素养和法律意识。通过参加培训、阅读相关书籍和文件等方式，深入
19、学习条例的内容，准确把握其精神实质和具体要求。二要严格自律，时刻对照条例的规定，反思自己的行为，做到有则改之，无则加勉。要自觉抵制各种诱惑,坚决杜绝违规行为的发生。三要积极宣传，将条例的重要性和具体要求传达给身边的同事和下属，形成全员遵守条例的良好氛围。同时，要鼓励员工相互监督、相互提醒，共同维护企业的良好秩序。同志们，让我们以条例为镜，正衣冠、明得失，切实筑牢合规防线，为国有企业的高质量发展贡献自己的力量！谢谢大家！（发言材料及心得体会篇九）尊敬的各位同事：大家好！今天我们聚集在此，共同学习国有企业管理人员处分条例，这对于我们每一位在国有企业工作的同志来说,都具有极其重要的意义。“国有国法，
20、家有家规”，国有企业作为国家经济的重要支柱，必须有严格的规范和约束。而国有企业管理人员处分条例就如同我们前行道路上的“灯塔”，为我们指明方向，确保我们不偏离正轨。先来看几个触目惊心的案例。XXX在负责重大项目期间，利欲熏心，贪污受贿，导致项目停滞，给企业带来了不可估量的损失。还有XXX,玩忽职守，对企业的资产疏于管理，造成国有资产大量流失。这些案例令人痛心疾首,也让我们深刻认识到，若不严守纪律，后果不堪设想。“千里之堤，溃于蚁穴“，一些看似微不足道的违规行为，若不加以制止，可能会逐渐蔓延，最终酿成大祸。国有企业管理人员处分条例中的每一条规定，都是为了防微杜渐，让我们在工作中时刻保持警惕，不被权
21、力和利益所迷惑。“任重道远，砥砺前行”，作为国有企业的管理人员，我们肩负着重大的责任。我们要以国有企业管理人员处分条例为“明镜”，时刻对照自己的行为，做到“洁身自好克己奉公在工作中，我们要“兢兢业业”，严格按照规定办事，不徇私情，不谋私利。同志们，学习国有企业管理人员处分条例不仅仅是一种形式，更是我们对自身职责的庄重承诺。让我们“以身作则”，将条例的要求落实到工作的每一个细节，为国有企业的发展贡献自己的力量，为国家和人民交上一份满意的答卷！谢谢大家！（交流发言材料篇十）以条例为优，正己修身国有经济乃国家发展之基石，国有企业则是国有经济的中流砥柱。作为国有企业的管理人员，身负重任，其行为举止直接
22、关系到企业的兴衰荣辱和国有资产的安全增值。国有企业管理人员处分条例（以下简称条例）的颁布，犹如明镜高悬，为我们的行为提供了清晰的规范和严肃的约束。“千里之堤，溃于蚁穴。”一个看似微不足道的违规行为，若不加以遏制，可能会引发连锁反应，给国有企业带来巨大的损失。条例详细规定了各类违规行为及相应的处分措施，其内容全面、具体、严谨，涵盖了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等多个方面，可谓是“面面俱到”。这不仅为我们划定了行为的红线和底线，更像是一把高悬的利剑，时刻提醒我们要“谨言慎行”，不可越雷池一步。在政治纪律方面，我们必须“旗帜鲜明”地拥护党的领导，坚定不移地执行党的路线方针政策，做到“心口如
23、一”,决不能“阳奉阴违”，搞两面派。要始终保持政治上的清醒和坚定，将党的利益置于首位，为国有企业的发展把好政治方向。廉洁纪律是条例中的重中之重。国有企业资源丰富，权力集中，容易成为腐败滋生的温床。作为管理人员,我们要“洁身自好”，“两袖清风”,坚决抵制各种形式的贪污受贿、以权谋私。不能被金钱和利益所迷惑，不能“利令智昏”，做出“中饱私囊监守自盗”的违法乱纪之事。要时刻铭记“莫伸手，伸手必被捉的道理，保持清正廉洁的政治本色。工作纪律要求我们“兢兢业业”“勤勤恳恳”，认真履行职责，不得“敷衍塞责玩忽职守在决策过程中，要充分调研、科学论证，做到“深思熟虑”“权衡利弊”,不能盲目决策,给企业造成损失。在执行过程中，要“雷厉风行”“不折不扣”地落实各项工作任务，确保企业的运营高效有序。“以人为镜，可以明得失。“以条例为镜，我们能够清晰地看到自身存在的不足和问题，及时加以改正和完善。在今后的工作中，我们要将条例内化于心、外化于行，时刻用条例来规范自己的言行举止，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止只有这样，我们才能真正成为国有企业的忠诚卫士,为国有资产的保值增值和国有企业的发展壮大贡献自己的力量。
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