1、2023年个人述职述德述廉报告一年来，在X委、X政府的坚强领导下，本人聚焦主业主责，强化责任担当，认真履行职责。按照以党建带队建、以党建促业务、以党建助发展的工作思路，聚精会神抓党建强队建，着力强化党建工作的统筹谋划和顶层设计，充分发挥党建的引领带动作用，深入推动了党建与中心工作的有机融合，聚力打造忠诚干净担当的干部队伍，努力将党的建设优势，转化为推动发展、服务群众的工作优势。现将一年来履职情况报告如下：一、牢记初心使命，强化理论武装，做政治上的“明白人”（一）深学笃行党的创新理论。坚持把理论学习摆在突出的位置，作为提高政治素养和执政能力的重要途径。坚持以中心组理论学习为依托，以个人自学为补充
2、其中，全年共参加中心组理论学习X次，交流研讨X次，撰写心得体会X篇。及时跟进深入学了习近平总书记系列重要讲话精神,中国共产党请示报告工作条例关于加强党的政治建设的意见等条例法规，力求学透学懂，融会贯通，努力掌握其核心要义和精神实质。指导各单位深入开展“学条例、学讲话”活动，推动习近平总书记重要讲话精神往深里走、往实里走，进一步增强党员干部“四个意识组织各单位党委（党组）书记，在党的建设工作领导小组会上，对关于加强党的政治建设的意见的贯彻落实进行交流研讨，确保吃透吃准意见精神，牢牢把握政治方向，全面加强党的领导。（二）认真全程参加主题教育。在主题教育期间，原原本本学习了学习贯彻习近平新时代中国
3、特色社会主义思想主题教育必读书目，坚持将理论学习贯穿始终，通过对党史、国史、形势政策等的学习，对共产党人的初心和使命有了更深刻的理解。认真参加专题民主生活会，对照党章要求，对照身边典型，对照群众需要，对照工作实际，深入查摆自身和工作上的问题，深刻剖析问题原因，找准问题结症，逐条制定整改措施，确保主题教育取得实效。（三）坚持不懈锤炼党性修养。坚持以普通党员身份,积极参加机关党支部组织的活动，过实过好双重组织生活,充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性“体检”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，通过反思检视，不断锤炼党性修养。认真贯彻民主集中制原则，对分管的工作，及时请示、汇报，
4、对领导班子做出的决定坚决执行。二、坚持首善标准，忠实履职尽责，做推动工作的“实干家”（一）聚焦两个维护，坚定不移深化党的政治建设。坚持把学习贯彻中国共产党请示报告工作条例关于加强党的政治建设的意见，作为全面加强党的领导，筑牢绝对忠诚政治品格的有力抓手。年初，印发关于深入学习贯彻关于加强党的政治建设的意见精神的意见，指导各单位深入开展学习研讨，及时组织学习培训1,对标对表抓好意见贯彻落实。以主题教育为契机，依托理论中心组学习、“三会一课”等基本制度，统筹运用网上“学习强国”等学习平台和网下党建学习阵地，不断增强思想政治教育的实效性。指导各单位深入开展主题教育，全面把握“学思想、强党性、重实践、建
5、新功”的总要求，将理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，突出抓好了县处级以上领导班子和领导干部这个重点，做到了先学先改、即知即改，示范带动广大党员干部的学习教育。（二）着眼强基固本，稳步提升基层党组织建设水平。坚持以机构体制改革为契机，深入推进基层党组织换届，基层党支部从X个优化调整为X个，进一步优化了基层党组织设置，加强了基层党组织班子力量。指导各单位对照条例规定要求，对党支部工作情况进行一次全面梳理，深入查找党支部存在的弱项和短板，党支部共查摆出X个方面、X个问题，制定整改措施X条，确保党支部工作条例在本单位落地落实。结合职业特色特点，印发关于推进党支部标准化规范化建设的意见，进
6、一步规范了基层党组织的组织建设、制度建设、队伍建设、阵地建设等内容。充分利用党建专题调研，党建督导等形式，深入基层党支部，进行面对面党建检查指导，期间，对发现的党建资料填写不规范、归档不到位，思想政治教育针对性、实效性不强,党务工作者培训不够等问题，现场指出，明确改进措施。（三）培育先进典型，以点带面打造党建品牌。按照“区分不同类别重点推树、以点带面促进整体提高”的思路，区分基层、机关、两新党组织3个类别，指导各单位选取X个党支部进行重点建设，一年来，涌现出“X党建工作法”，X党建引领推动生态工作、X党员服务团队等一批党建特色品牌，有效推进了党建与中心工作的深度融合，其中“X”被评为省级党建创
7、新项目，起到示范带动作用，推动各单位深入开展党建品牌创建活动。在主题教育期间，X推出了“5+A+X”党建工作法；X,开展的寻初心、尽职责、担使命系列活动，有效激发了党建工作活力。其中“坚持六个围绕抓党建推动党建与中心工作深度融合”经验做法，在X杂志上刊发。（四）坚持党建引领，牵引带动高素质干部队伍建设。坚持把育人铸魂放在首位，以政治轮训为主抓手，助推党员干部政治站位提升，政治能力增强。结合干部队伍建设实际，制定X政治轮训实施规划，稳步推进进政治轮训全覆盖。组织了X批处级领导干部脱产培训班，举办了X批科级干部培训示范班，举办X期年轻干部读书班，举办X期基层党支部书记轮训班，有效增强了干部队伍的政
8、治担当和责任担当,提升了履职能力，推动了习近平新时代中国特色社会主义思想的贯彻落实。主题教育期间，举办主题教育党支部书记专题轮训班，并将培训范围扩大至支部委员，将两新党组织党支部纳入其中，确保学习培训全覆盖。围绕庆祝新中国成立X周年，组织开展“人民满意公务员”评选表彰活动，注重发现近些年来，党员干部在日常工作中的爰岗敬业精神，在重点任务中的攻坚克难精神，在大项活动中的担当奉献精神,共评选出X个人民满意单位和X个人民满意公务员，充分展现新时代队伍良好精神风貌。积极协调省市融媒体中心，大力宣传先进典型事迹，向社会展示良好干部队伍形象。指导各单位，依托各单位内网、微信公众号、微博等新媒体，开通专栏宣
9、传身边典型，积极营造向身边典型学习，向身边典型看齐的浓厚氛围。（五）扭住关键环节，持之以恒正风肃纪。扭住责任关，充分发挥党的建设工作领导小组作用，组织“两代表一委员”听取局属单位党组书记党建工作述职，督导局属各单位严格落实全面从严治党主体责任，持续传递全面从严治党越来越严的强烈信号。扭住风险防控关，突出抓好党风廉政警示教育，筑牢思想防线，注重运用好监督执纪四种形态，始终把纪律规矩挺在前面，局属各单位深入开展常态化纪律作风督察巡查，做到早发现、早提醒。扭住问题整改关，坚持把社会测评情况作为纪律作风建设的有力抓手，对测评反馈的清正廉洁、服务态度等方面的问题，督导各单位深入进行自查自纠，查找薄弱环节
10、对标对表制定整改方案，确保把群众关注度高反映强烈的问题整改到位。三、严守纪律规矩，务实工作作风，做勤政廉政的“带头人”（一）强化纪律规矩意识，始终不越红线、不踩底线。坚持把纪律规矩挺在前面，自觉遵守条例、准则和中央、省委、市委关于廉洁从政各项规定，自觉抵制“四风”问题，持续强化斗战精神，增强斗争意识，对分管工作始终按照规章程序办事，严格遵守政治纪律和组织纪律，始终保持廉洁从政。（二）从严要求从严管理，严格落实“一岗双责”坚持抓业务工作从抓思想、抓作风开始，从日常工作严起，以身作则，严格要求管理分管处室，在模范遵守作风纪律上做表率。健全完善机关日常管理制度，进一步明确各类机关工作纪律，进一步加
11、强机关日常管理的规范化制度化。（三）树立大抓基层导向，持续改进工作作风。坚持把调查研究作为务实作风，解决问题，推进工作的重要抓手。年初，将加强基层党支部建设作为年度重点调研课题，成立调研专班，直插基层一线，开展调查研究，调研成果被推荐到省委党建研究会。在主题教育期间，开展党建工作专题调研，深入基层单位X个，召开座谈会X次，分别与X个党支部书记、副书记和X名党务工作者、一线基层干部代表进行座谈交流，发现问题X个，现场解决X个，通过面对面、点对点的交流指导，有效帮助基层解决了一些实际问题和困难。回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也反躬自省,还存在一些问题和不足，主要表现在：一是理论学习不够深
12、入、不够系统，深学细研不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的创新理论和制度法规指导实践工作的能力有待提高。二是攻坚克难，创造性开展工作的意识不够强，在党建品牌创建上，视野和思路不够开阔，推动党建与业务工作深度融合的招法举措不多。三是一抓到底的韧劲儿不足,在抓系统党建上，统筹谋划、协调推动的多，但深入基层具体指导不够，不同程度存在“靠文来文往、靠会议落实”的现象。下一步，需要在以下几个方面加以改进：（一）学用结合促转化，增强理论指导实践能力。在理论联系实际上下功夫，在深学细研的基础上，注重理论联系实际，于将党的创新理论转化为具体的工作思路，善于从党的创新理论中寻找破
13、解难题的工作方法，深入贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中全会精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想,在本单位分管领域落地生根、开花结果。（二）持续鲜明讲政治，增强政治领导能力。牢牢把握坚决做到两个维护”这个首要任务，深入贯彻落实关于加强党的政治建设的意见，制定具体的落实规定，出台具体实施办法，为加强党的全面领导提供有力的制度保障。扎实开展政治轮训，突出抓好领导干部这个重点，统筹抓好领导干部培训，教育引导党员干部，进一步提高政治站位，强化政治责任，增强履职能力。（三）强化责任勇担当，增强创造性开展工作能力。坚持创新引领，进一步开阔系统党建工作思路，充分发挥党建工作领导小组统筹谋划、协调推进
14、督导落实的职能作用。全力推进党支部标准化规范化建设，深入开展党建品牌创建活动，坚持和发展好以党建带队建促业务这一经验做法，使党建工作开展既规范有序，又紧贴工作实际需要，彰显职业特色。（四）锲而不舍实作风，增强狠抓工作落实能力。强化斗争精神，敢于较真碰硬，勇于面对棘手问题和风险挑战，以强烈的政治责任感，推动分管领域各项重点工作落实。加强调查研究,坚持多深入基层、深入一线，及时掌握第一手资料，了解第一手情况，为科学决策提供基本依据，尽力为基层解决实际问题。区委书记2024年述职报告2024年，在市委、市政府的正确领导下，团结带领全区广大党员干部群众，认真履职尽责，较好地完成了各项工作任务，述职如
15、下。一、围绕思想政治建设，强化政治担当。始终以党的政治建设为统领，坚持区委常委会政治理论学习“第一议题”制度，主持召开X次常委会（扩大）会议、X次理论学习中心组（扩大）学习会议，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，第一时间贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委工作要求。持续强化理论武装，增强政治素养，带头讲专题党课,带动X名处级党员领导干部深入所在党支部讲党课X次，参加专题研讨X次，组织各级党组织开展业务学习培训X期，培训党员干部X余人次，教育引导全区党员干部坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自
16、信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严守政治纪律和政治规矩。坚持民主集中制，严格落实意识形态工作责任制，认真执行党委会议事制度和“三重一大”决策制度，严格落实“四个体系”要求，结合基层党建、招商引资项目建设、网格化服务管理、城乡环境综合整治等重点难点工作，强化统筹调度、高位协调、高效推进、督办落实，确保党中央、省委、市委决策部署在X区落地见效，高质量完成中央、省委、市委巡察反馈意见整改任务落实。二、围绕推动高质量发展，提升区域经济实力。带头深入贯彻新发展理念，落实中央、省委经济工作会议精神，立足实际认真谋划，推进招商引资和项目建设、新兴产业等快速发展,高质量完成
17、相关规划编制，全面开启新时代X区建设新篇章。项目建设取得新成效。成功签约国家级重点招商项目X个，签约总额近百亿元。列入省“百大项目”X个，总投资近五十亿元，项目开复工率100%。新兴产业取得新进展。着力打造国家级科技园区、X区医疗产业园区，引入百余家企业入驻。大力发展总部经济、楼宇经济，引导带动商业保险、结算中心等金融企业集聚。三、围绕解放思想，全面激发改革创新活力。立足全国、全省发展大战略，带头研究国省政策，增强机遇意识,敢闯敢试，切实把全面深化改革推向深入，党政机构、事业单位、垦地融合、街道社区、农业农村、综合医改、司法行政等重点领域改革任务稳步推进。持续优化营商环境,常态化开展“走千企访
18、万户”活动，帮助企业解决问题X余件、协调用工X人，减免税费X亿元，助力企业加快发展。创新开展“不见面、零跑腿”改革，全市率先承接X项市级政务服务”下基层、进网格“，真正实现让“信息多跑路，群众少跑腿在全省率先打造婚育户“一件事”服务专区，婚育户三件事办理时间从15个工作日缩短为10分钟。实施“路长制”管理新模式，被评为全省百佳优秀改革案例，经验在多家新闻媒体上刊发。四、围绕持续加强作风整顿，着力解决民生问题。坚持以人民为中心的发展思想，紧盯群众急难愁盼问题,以“能力建设提升年”活动为牵动，落实“五细”要求，以提升干部本领能力为根本，全力推进干部转作风走基层，以解决民生问题为突破，最大限度推动各
19、种资源向民生倾斜，人民群众生活品质逐步提高。五、围绕法治建设，提升基层治理水平。带头深入学习贯彻习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，坚持常委会会前学法制度，全面提升依法决策、依法执政能力。充分发挥党委总揽全局、协调各方作用，全力支持区人大及其常委会、区政府、区政协和区法院、检察院依法履职，将党管武装纳入重要议事日程，巩固和发展爱国统一战线，民族宗教事务网格化管理工作得到省、市领导充分肯定。持续推进平安建设，扫黑除恶专项斗争圆满收官，政法队伍教育整顿取得阶段性成果；带头落实安全生产责任,安全生产形势稳定向好；带头落实领导干部下访制度，创新打造矛盾预防化解新平台，社会治安综合治理中心和网格化协
20、调指挥中心“双中心”一体化融合发展，创新应用云端、随手拍、智能设施物联网管理系统，累计受理群众投诉反映事项X万件，办结率达99斩满意率达98%,在省、市现场会上介绍经验，信访积案化解成果显著，按期办结率位居省、市前列。六、坚持从严治党，党的建设得到全面加强。坚决扛起全面从严治党主体责任，抓班子带队伍、抓基层强基础、球机制严监督，党的建设水平显著提升。主题教育扎实开展。活化主题教育形式，教育引导全区党员干部从百年党史中汲取智慧和力量；突出红色资源优势，打造全省西南地区钱币展览馆，成为学习教育红色阵地。基层组织力不断提升。制定X区基层党建工作五年提升规划，全面构建“街道大工委、社区大党委、网格党支
21、部、楼栋党小组”的党建工作格局，创新开展处级领导“双周十个一”活动和党员干部“串百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心”的“四百”活动。干部人才队伍持续壮大，大力实施“人才强区”战略，打造餐饮、住宿、办公于一体的多功能人才公寓，吸纳7清华大学博士、硕士等高层次人才入区实训实习。政治生态环境持续向好。带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神、省委九项规定和市委十二项规定要求，加强干部日常监督管理，开展正风肃纪专项督查X余次，受理信访举报X件，立案X件，开除或移送司法机关X人。管。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才。要建立
22、经费保障制度，确保党建工作正常开展。村党支部书记2023年度述职报告一、2023年主要工作强化思想建设，构筑良好政治生态。着力落实“三会一课”制度,定期召开党支部会议，研究讨论“书记项目”“巾帼心向党”等活动方案，举办学习党的二十大精神等主题党课，以高度政治自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。着力抓实思想政治引领。在全市率先创建*村等首批市级“小马扎巾帼流动课堂”示范点4个；开展“跟党奋进新征程巾翘建功新时代”群众性主题宣传教育*余场次，受益人群400余人，广泛唱响妇联“好声音着力推动书记项目落地。坚持阵地活化建设，以“三亮一展一促”为主题启动“妇女党建微家”创建行动，提档接地气、有人气、树
23、特色的示范微家阵地8个，整合各方面力量，针对妇女群众需求，开展特色鲜明的服务活动。强化党建引领，推动妇儿事业发展。巾帼建功更加有为。实施家政服务“高质提升”计划，摸排灵活就业女性需求,向上争取资金*万元订单式开展能力提升培训，受益人群*余人；申报省级巾帼家政服务社区示范工作站*个，促进家政（二）活动组织性和效果性不佳。由于妇联党员人数较少,业务多，集中学习及党课、读书活动举办次数和形式偏少，不利于活动开展，也影响了活动效果。平时党员干部之间交流多为安排工作、提工作要求，静下心谈心、提醒不多。（三）自主性和创新性工作较少。一是因妇联人手少，对应市妇联及区级机关部门较多，疲于应付完成各级交办的任务
24、没有时间和人手自主开展*特色的妇女儿童工作。二是促进乡村振兴效果不够明显。培养的创业典型较少，规模不大，带动能力不强。虽然想借助于乡村旅游、手工加工等女性优势行业促进农村妇女增收致富，但收效慢、效益低、成果不明显。三是对妇女儿童权益保障相关法律法规解读不够准确。妇联人手少，没有专门妇儿权益保障接待调解人员，没有法律专业毕业的工作人员。三、2024年度工作思路一是强化思想武装。做优“巾帼心向党”品牌，做实“巾帼大学习”，做强“小马扎”巾帼流动课堂，推进“十百千巾帼大宣讲”，深化“我们的节日”活动，注重分众化差异化，瞄准不同女性群体开展思想状况调研，有针对性地加强思想政治引领工作。二是拓宽创新格
25、局。深化“乡村振兴巾帼行动”，积极培育巾帼新型农业经营主体；丰富拓展“富民兴村岗村结对”共建内容，引入月嫂、直播、手工艺等专业化、职业化实践指导，增强“家门口经济”内生动力。打造巾帼农家乐、精品民宿等新产业新业态品牌，培养妇女带货达人，拓展巾帼带货平台，激发共富活力。三是弘扬家风家教。全面贯彻落实家庭教育“一法一条例”工作。深化“三全”示范社区建设，组织线下家庭教育研讨互动，精准化开展家庭教育服务，因地制宜打造“家门口”文化。探索建立综合性家庭服务中心，开展家庭教育、亲子活动、家政服务、阅读推广、“一老一小”照护等全方位服务。四是做深服务联系。以“一老一小一困”为重点，依托“云上”议事厅、妇儿
26、维权服务站等线上线下阵地，建立信息收集点，对妇女儿童合法权益受到侵害的事件及时干预、稳妥处置。拓展“妇女议事互动平台”作用，积极探索自贸区政策讨论、政企需求对接、金融平台推广、女性国际化素质提升等议事模块，推动需求解决、成果转化。五是深耕妇改破难。认真落实好深化群团改革和建设。持续推动“一街一品”基层妇联组织建设工作，扩大对新业态新就业群体的组织覆盖和工作覆盖。完善发挥妇女党建微家作用，按照“党建带妇建妇建服务党建”的工作原则，拓展“宣讲+服务+项目”的模式，整合各方资源打好微家”组合拳”。2024年度党支部书记抓党建述职报告2023年以来，按照市委要求，我认真履行党建工作第一责任人职责，现将
27、工作开展情况报告如下：一、履职工作情况（一）树牢意识，提高站位，切实贯彻习近平新时代党的组织路线一是扎实开展理论学习。坚定不移把党的政治建设放在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导*发展的总依据、总遵循，学思用贯通、知信行统一。坚持每月一次中心组学习，持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动。二是学僮弄通做实二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为推动*转型升级的“定盘星”和“指南针”。及时学习传达习近平总书记系列讲话和主流媒体的正面报道,制作二十大专题展板150余块，*官方网站发布相关信息，点击率不低于三是坚决肃清*恶劣影响和*、*流毒，利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学
28、习，对敏感关键词的信息进行了专项清理，进一步维护党内政治生态。（二）以上率下，示范带动，发挥新时代领导干部“头雁效应”一是定贲，细化责任清单。结合*实际进行“顶层设计”，出台了*党工委2023年组织生活要点、关于进一步加强基层党建工作的实施意见等制度性文件，把基层党建工作内容纳入党工委会议研究的固定议题内容，2023年党工委会上集中研究基层党建工作*次，占比*%。二是定向，带头做好表率。*班子成员参加双重组织生活*次，开展了缅怀伟人重温真理逐梦前行一一“高扬马克思主义伟大旗帜开辟21世纪马克思主义新境界”等主题党课，覆盖党员*余人次。三是督责，提升党建水平。按照班子成员分片包干，调研指导工作累
29、计*余次，全盘掌握*非公党组织党建工作现状，做到底数清、情况明。先后*次召开党建工作督杳结果通报会，对软弱涣散的基层党组织书记进行约谈，巩固好的、帮助一般的、整顿差的。（三）常学常新，常态长效，由点及面提升新时代基层党建水平一是突出深学，确保学习效果。依托“三会一课”、“清风讲堂”、党群服务中心等学习平台，采取“主题推荐+内容引导+实时反馈”的方式，指导基层党组织定期开展学习教育*次，在*公众号推送学习教育动态*篇次。二是突出实做，开展主题活动。组织开展党员观看爱国主义教育影片、参观建川博物馆、举办党建知识竞赛等*余次主题活动。做好“党建典型”以点带面工作，通过开展“不忘初心党建兴企”党建工作
30、现场交流会，推动党组织结对共建，形成“资源共享、优势互补、同创品牌”的党建工作共促模式。三是抓住重点，补齐党建短板。扎实推进党建*项重点任务，对新注册的*家企业进行了党建情况摸排，新成立支部*个，查找出党员*名口袋党员、隐形党员，纳入党组织有效管理，对*名失联党员进行了处置。将*个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党支部向上级组织部门备案。形成党组织换届提醒制，指导*家基层党组织进行了换届,按期换届率100%。二、存在的主要问题及解决措施结合市委巡察反馈的意见以及述职评议查摆出的问题，*党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，为此，*进行专题研究，对整改问题实
31、行销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。主要体现在：（一）主体责任还须“落实落细”班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”，抓党建“虚”的现象，党建主体责任盲区还在一定程度上存在，对分管领域的党建工作口头布置多，痕迹化管理意识还不到位，没有真正形成齐抓共管的党建工作格局。对此，*党工委分片负责包干到人，并出台了*基层党建工作督导考核清单，对组织建设、党建工作宣传及开展情况等进行督查，确保了管党治党力度不减、压力层层传导。（二）党建载体还需“创新做实”对新时代基层党建工作研究还不够深入，没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的新路径，不
32、能主动有效地运用新媒体开展党建工作。对此，*党工委将“党建是生产力、创造力和凝*聚力”的“三力”党建理念与“智慧党建”工程相结合，引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作，把党旗插在“产业链”上，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局。（三）党性修养有待“千锋百炼”少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来，存在活动形式缺乏自主创新，学习内容流于形式的情况。企业人员频繁流动，导致一些党员存在“雇员心态”，再加上企业给予党员发挥作用的平台不够，存在不愿意亮明党员身份，履行党员义务的问题。对此，*党工委坚持定期开展一次党建专题调研，做好企业业主
33、和管理层思想教育工作，转变非公企业“重经营、轻党建”的价值导向。三、下步工作打算（一）推进“两个覆盖”，夯实基层基础一是主动适应*非公企业占比较大的特点，优化组织设置，扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建水、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进两个覆盖。二是对有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织，建立工作台账,有针对性的推进组织撤并等工作。（二）着眼“两个先进”，强化队伍建设一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理。做好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员。推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评
34、将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，对积分靠后的党员，支部书记进行约谈。二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把“党务带头人”的培训纳入*业余党校的主体班次，完善基层党组织书记考核奖励机制，建立党组织负责人工作变更向*党工委备案制度。（三）突出“三个重点”，提升内生动力一是突出思想提升。在机关党组织开通“书记热线”，支部书记直接倾听党员心声。深化”群众工作室”建设，把培养“老马式”基层骨干队伍作为一项基础工程。引导企业党组织开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”，增加吸引力。二是突出“智能党建”。结合*转型升级，围绕智能生产、优质服务筝目标任务，抓住发展“大数据互联网+”时代契机，依托微信公众号等平台，定期推送党建工作重要部署、热点问题评析等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。三是突出人才引领。坚持以人才引领为目标,加大柔性引才、项目引才力度，围绕高层次创业人才等高端人才引进、科技成果转化等工作，充分发挥企业科协、*博士后科研工作站等人才服务平台作用，做好人才服务。
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