1、2024年上半年党建工作总结及下一步计划（共9篇）目录篇一、2024年上半年党建工作总结及下一步计划2篇二、党支部2024年上半年工作情况报告总结6篇三、2024上半年党建工作总结10篇四、2024年上半年党支部党建工作总结13篇五、2024年上半年党支部党建工作总结16篇六、2024年上半年党建工作总结及下一步工作计划19篇七、2024年上半年党建工作总结及下一步计划.23篇八、2024年党支部第二季度党建工作总结28篇九、2024年上半年党建工作总结汇报33篇一、2024年上半年党建工作总结及下一步计划2024年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，
2、增强政治定力，筑牢思想根基，压实管党责任，夯实组织基础，凝聚发展合力，推动X党建工作全面进步、整体提升。现将2024年上半年工作情况总结如下。一、主要措施及成效(一)增强政治定力，筑牢思想根基。坚持旗帜鲜明讲政治，教育和引导X广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护举办各类培训、宣讲X多场次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对党的建设的重要指示批示和题词精神。积极推进“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动经济社会高质量发展”讨论，大力开展“解放思想再出发激励干部敢为先勇担当善作为”活动，X各级党组织开展解放思想讨论活动X余次，查摆问题X个，
3、取得调研成果X个，形成专题报告X个，帮助群众解决实际问题X余个，扎实推动工作落地见效。深入开展“X”主题教育，X领导班子坚持以上率下先学一步、深学一层，开展了X次专题学习研讨,建成“X”主题教育党员教育园X个，X领导班子聚焦理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁5个方面检视I1.1.X个具体问题，立行立改、真改实改，把各项整改要求落到实处。(一)坚持上下联动，压实管党责任。坚持压实管党治党责任，先后召开X次X专题会议研究基层党建工作，每月召开X次党建工作推进会研究和部署基层党建工作，深入各领域基层党组织开展专题调研X多次，解决党建工作具体问题X多个。制定基层党组织书记抓党建工作清单，
4、每月对各党组织重点工作任务落实及党建工作台账进行督查，每季度组织各党组织书记开展1次互查互评、互比互学，每半年分领域组织1次评比考核，对考评落后的党组织书记进行集中约谈，强化压力传导，推动工作落实。制定基层党建问题清单、责任清单和整改清单，强力整改去年县委书记点评指出问题。(三)全力固本强基，夯实组织基础。坚持问题导向，排查出软弱涣散村党组织X个，已完成整顿。实施“135基层党建质量提升工程”，打造市级基层党建规范镇，加快推进X级“百镇千村”整体提升工程项目X个、X级基层组织建设后进村项目X个和X级“整村推进、整镇提升”工程项目X个，深入建设X级党性教育园X个、X级党群服务中心X个、各领域党建
5、示范点X个。推行农村基层党组织“星级化”管理，通过X命名的第三批四星级农村基层党组织X个、三星级X个。抓好农村党员积分管理,规范“三会一课”、主题党日活动、发展党员和党员教育管理等工作。坚持标本兼治，围绕重点领域，紧盯关键环节，坚决彻底抓好上级巡视巡察反馈问题整改。（四）深化党建引领，凝聚发展合力。坚持党建引领，聚焦上级里大决策部署，不断创新机制推动工作落实。突出乡村振兴，选强用好管实全镇X名第一书记和工作队员开展驻村帮扶，X个贫困村村集体经济收入全部达X万元以上。一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等工作，大力弘扬“四下基层”优良作风，践行新时代“枫桥经验”，服务实体经济
6、高质量发展。二、存在的主要问题一是理论学习效果不佳。少数党组织对待理论学习存在重形式轻效果的现象，在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上，用功用力不足，满足于i知半解、囱冏吞枣，存在重业务轻理论的情况。二是党建工作责任不实。个别党组织书记履行职责不到位，没有用心抓党建，党建工作不够规范、严谨，工作推进缓慢，实际效果不够理想，存在失之于宽的现象。各级党组织还存在主体责任落实不到位、管党治党宽松软；权力运行监督缺位失位；纪律作风建设不严不实、顶风违纪屡禁不绝等问题。三是服务群众意识不强。部分农村基层党组织阵地建设不规范，党员队伍年龄偏大、学历偏低，致富带富能力不强，服务群众意识缺失。开展“我为
7、民办实事”活成成效不明显。四是克难攻坚勇气不足。个别干部超前谋划意识不足，攻坚克难、奋发有为的锐气有待加强，开创事业的标准不高,存在完成任务的应付心态，少数工作质量还不太高。如，组织生活会质量不高，落实“三会一课”制度不严格，组织党日活动没有正常开展等。三、下一步工作计划一是狠抓学习教育不动摇。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全力在“学懂”“弄通”“做实”上深化拓展，营造浓厚学习氛围。切实强化党员干部教育管理，定期组织开展对镇村干部和农村党员的教育培训，不断提高党员干部能力水平，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是压实主业主责不懈怠。坚决贯彻落实全面从严管党治
8、党各项工作，坚持问题导向，加大精力投入，深入一线,每季度到各领域党组织调研指导不少于X次，做好问题研判和销号。健全党建工作例会制度，牵头破解党建难题。完善党建工作责任清单，健全考评制度，定期听取基层党组织书记党建工作述职。三是分实基层基础不放松。加快打造市级基层党建规范镇，培育更多党建品牌。聚焦薄弱环节，补齐党建短板，扎实推进基层党支部规范化建设提升大行动，落细落实党组织规范化建设，搭建党群“连心桥”，打通联系服务群众“最后一公里”。持续发力抓党建助推中心工作，在推动经济社会高质量:发展中彰显党建活力。深入开展软弱涣散基层党组织整顿，年内完成整顿提升。四是严抓严管干部不松劲。强化干部U常监管，
9、严明纪律要求，做到高标准、严要求、管到位，以铁的纪律规范党员干部行为，加强工作执行落实能力。严格落实镇村干部管理考核制度，严厉惩治不作为、慢作为、乱作为行为。树立重实干重实绩的鲜明用人导向，使敢担当善作为成为小平山的时代风潮。篇二、党支部2024年上半年工作情况报告总结今年以来，*党支部严格按照上级党组织的工作要求和部署，以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和贯彻落实党的二十大精神为主线，团结带领支部党员通过强化支部思想政治建设、组织建设和作风建设,坚定不移地推进支部规范化建设,不断建强支部堡垒作用为公司发展提供政治保障。现就上半年的支部工作情况报告如下。一、工作开展情况
10、一）抓好责任落实一是强化工作部署。一季度在公司党群工作部指导下制定全年支部工作计划，并结合上级党组织工作部署适时优化调整，同时按照党支部建设规范化要求，每月召开支委会研究支部工作保证固定动作不走样，创新工作有遵循，确保将主体责任扛在肩上、抓在手中。二是践行党总支党建引领促进工作融合。支部所属部门为兼具服务保障和业务扩展功能，日常强化党员教育管理，号召党员在岗位工作、创城攻坚、志愿服务等工作中发挥党员先锋模范作用，保证党建业务两不误。进一步夯实支部党建品牌，明确了以红色党建为引领，坚定不移地学习贯彻落实党中央精神，将党建引领贯穿管企治企全过程，*支部党员干部抓实服务保障，争做企业发展基石，不断
11、推动党建与业务不断融合，提升支部凝聚力。（二）加强政治建设，提升政治站位。一是党支部始终把党的政治建设摆在首位，不断提高支部党员同志的政治站位和思想觉悟。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习宣传贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一。二是筑牢理论武装。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国
12、特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编、论党的自我革命等，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。（三）抓实意识形态工作。切实做好支部落实意识形态工作责任，季度末召开意识形态工作研判会，研讨支部意识形态工作落实情况。强化支部日常理论学习，不断提升党员党性素养，强化在党言党，爱党护党，自觉抵制网络等新兴媒体负面言论。加强党员两会期间的舆论引导，坚持正面发声。（四）突出规范化建设，增强支部战斗力。支部按照党支部建设规范化要求，严格落实“三会一课”、主题党日、理论学习、组织生活会和民主评议党员
13、等制度。每月保证召开至少一次支委会。本季度共组织主题党日活动3次，理论学习3次,支委会3次，党课1次，切实抓好党员发展和转正工作，严格履行组织发展程序，并做好党员先锋全纪实工作。一季度转正党员1名。（五）抓实全面从严治党，加强廉政建设。一是夯实主体责任。认真贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的相关文件精神，严格遵守中央八项规定和疫情防控期间各项纪律要求，把党风廉政建设责任制的落实与支部党员教育管理工作紧密结合起来。严格落实“一岗双责二认真履行党支部书记党建“第一责任人”职责，始终把党建和全面从严治党工作摆在首要位置。二是强化廉政教有。坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面，利用春节、清明假期等关键节
14、点进行廉政教育，支部组织观看反腐廉政警示片，纪检委员参加纪委监委培训提高执纪监督能力，采用微信群转发或者组织会议传达市纪委监委的违反纪律的通报，时刻强调督促党员干部严格遵守各项纪律要求，切实增强廉政意识，严防各种“节日病。二、存在的主要问题一是支部工作谋划不够深入。对于支部工作日常程序化推进多，创新开展工作还有所欠缺。二是创新开展工作的意识有所欠缺。支部大部分工作虽能按时完成，但在工作中缺乏创新意识，工作思路和眼界还不够开阔。三是指导党员学懂弄通做实还有差距。日常工作中存在重:形式轻实效的问题，支委成员对党员学习教育督促指导力度不够，平时对党员手册记录学习情况检查较少，对学习实际效果掌握不清。
15、二、下一步工作思路下一步，我支部将在上级党组织领导下，毫不动摇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实发挥支部战斗堡垒作用，为公司的发展提供坚强组织保障。一是加强思想教育。持续加强支部党员政治理论学习，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，充分运用专题党课、集中理论学习，督查党员做好学习强国学习，不断提升支部党员的政治理论素养和党性修养。二是丰富活动形式。创新支部党组织的活动方式，组织红色教育基地沉浸式学习、庆“七等丰富多样的活动，提高基层党员参与党建活动的积极性，增强党组织
16、的凝聚力、实施方案，召开了专题部署会，明确了任务目标。坚持每周召开一次调度会，通报活动开展情况，部署重点工作，做到了整体推进。二是狠抓制度建设。根据工作需要，先后定了党员教育培训三年规划党员职工休假管理规定等制度，将学习培训、口常管理、具体任务、奖惩规定细化分解，与日常量化考核相挂钩，为党员岗位成才提供了制度保障。三是狠抓措施落实，坚持内挖外请相结合，组织骨干开展执法办案、党务知识、专题党课等培训次，邀请专家开展公文写作专题授课，深入驻地企业开展参观见学等特色活动，为队伍综合素质提升搭建起了广阔平台。在多项措施刺激下，党员队伍综合素质正逐步提高，竞争意识、责任意识进一步增强。（四）突出抓好“三
17、队”工作，党员队伍整体活力得到进一步加强。第一季度，以激发党员队伍活力为重点，通过“三个坚持”，党员工作状态有了明显转变。一是坚持文化育队。对党员俱乐部、乐器室等文化活动场所进行了前期调研，依托现有文化设施，定期开展文体活动，选拔了文艺骨干，有序推动了党建文化建设。狠抓宣传报道工作，组建了人的宣传骨干队伍，举办了经验交流会,下达了工作任务。第一季度，在各级新闻媒体刊稿篇，实现了“开门红”。二是坚持暖心惠队。坚持把解决实际困难与思想问题结合起来，对于婚恋难的大龄党员，主动牵线搭桥；对于子女入学难的家庭，主动协调驻地幼儿园，帮助解决上学难题,将暖心工作做到了党员心坎上。三是坚持纪律塑队。突出“预防
18、为先”这个重点，每月召开纪委工作例会；高标准开展了排查整改专项活动，对查摆出的个问题进行全面整改；认真落实总站从严治党十项铁规禁令，组织了专题学习，制作下发了禁令卡片；开展了节前集体廉政谈话、观看了警示教育片，党员“筑牢防线、守住底线、禁碰高压线”的意识不断增强。二、当前队伍建设形势分析在看到成绩的同时，我们清醒的认识到，当前党员队伍建设还存在着一些不足：一是进取意识与工作要求不相适应。部分党员主观认为进步空间缩小、提职无望，致使贪图安逸和不思进取的倾向不同程度存在。有的党员安于现状，工作质量不高，自我要求不严,竞争意识不强。二是管理体制与工作需要不相适应。当前正处于工作过渡期，工作机制还未完
19、全理顺，队伍管理理念和方法停留在现役阶段，工作中缺乏相应的实践和理论知识，缺乏因人施教、对症下药、个性化管理的能力。三是能力素质与时代发展不相适应。目前，名党员中,研究生人，本科人，大专人。应该说，队伍整体素质还不高，距离专业化水平还有较大差距。三、第二季度党建工作谋划第二季度，党建工作将重点完成以下三项工作：(一)狠抓党员思想教育。以队伍稳定为目标，突出一人一事，抓好经常性思想工作，扎实开展主题教育。举办思想骨干培训班，适时开展政治考核、心理测查，邀请心理专家，组织心理咨询师进一线，始终确保队伍思想稳定。（二）狠抓基层党建工作。全面推动党委成员每月一课活动落地落实，围绕党的政治建设、支部建设
20、等主题开展专题党课;继续加大基层支部帮建力度，开展第二季度支部会议记录调阅工作；对现任支部班子成员进行一次实操能力考试,着力提升基层支部自身建设能力。（三）狠抓党员队伍管理教育力度。持续开展“大学习大培训”活动，继续加大新制度、新规范的学习教育、贯彻落实力度;根据计划全面开展各类专题培训活动；制定党员日常吊:化考核标准，将考核标准细化量化，提高考核科学性；改进日常考核方式，强化督察结果运用，着力解决管理教育中的难题。（四）狠抓育魂筑基工作。继续加大党建文化建设力度，全面部署开展文艺骨干选拔培养等工作；与驻地企业、专业团队建立沟通联系，着手排练文艺节目；狠抓纪律教育，组织党员到驻地廉政教育基地参
21、观学习，提高教育针对性，确保队伍纯洁稳定。篇九、2024年上半年党建工作总结汇报2024年市直机关党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关为总目标，以“一核引领、全域联动”，推动现代化X新区一体化发展为总要求，深入实施“四项行动”，推进机关党建精细化、标准化建设，开创机关党建工作高质量发展新局面。一、强化政治引领，实施“铸魂”行动一是加强政治机关建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化政治机关建设。把坚持党中央集中统一领导作为最高政治原
22、则，把带头践行“两个维护”作为机关党建的首要政治任务。坚决贯彻落实党中央关于党的建设部署要求，把党的领导全面系统整体落实到机关党建工作全过程各方面。二是持续深化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神,抓实抓好主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促T方面取得扎实成效。坚持集中学习和自主学习相结合，坚持读原著、学原文、悟原理深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编
23、等，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训I、实践活动等工作，深化党的二十大精神学习成效，坚决防止学习走形式、走过场，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。三是严肃规范党内生活。狠抓组织生活制度落实，推进主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等有机融合。开展经常性政治体检，坚持和完善重温入党誓词、组织党员过“政治生日”等政治仪式，形成具有机关特点的党内政治文化，保持事争一流、唯旗是夺的奋斗姿态。探索试行“联学+联建”开放式组织生活模式，鼓励组织生活向基层延伸，把窗口一线、项目现场、攻坚阵地打造成党员党性锻炼“第一课堂”。二、夯实组织堡垒，实施“强基”行动一是抓党
24、组织自身建设。认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，加强机关基层党组织班子队伍建设，规范机关党务工作者队伍配备和管理。分层次、多集道对机关党务干部、机关纪检干部、发展对象、普通党员开展集中轮训，提升能力素质。持续加强机关基层党支部标准化、规范化建设，围绕落实党内基本制度等要求制定指标任务，开展党支部评星定级工作，指导机关基层党支部党建工作落实到位、资料齐全、记录完善、程序规范。探索推行党支部书记论坛，讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。二是抓党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推进党员教育工作体系化建设
25、落实2019-2024年全国党员教育培训工作规划具体要求，不断提高党员教育培训质量。高质量做好发展党员工作，举办市直机关党员发展对象培训班。组织开展形式多样的党员志愿服务活动，引导市直广大党员积极投身城市更新、文明创建等具体实践，切实发挥党员先锋模范作用。三是抓党建品牌创建和典型推树。聚焦党建赋能实体经济和招商引资、城市更新、城市建设、营商环境等重点工作，培育一批示范引领作用好、辐射带动作用强、群众认可度高、叫得响过得硬推得开的机关党建品牌。深入挖掘一批市直机关党建引领作用强、党建文化富有特色、工作亮点突出、机制务实创新、品牌特色鲜明、资料规范详实的党建工作示范单位，发挥典型引路、示范引导、
26、辐射带动作用，全面提升市直机关党建工作整体水平。三、服务中心大局，实施“聚力”行动一是围绕中心工作聚力服务大局。紧紧围绕X新区“项日落地年”攻坚突破行动，聚焦市委重点工作，研究制定机关党建与业务工作深度融合的路数打法，探索把支部建在项目上，深化“专班十临时党支部”攻坚模式，在重点工作一线组建党员“突击队”，打造党员“先锋岗”，开展各具特色的主题党日活动，用高质量发展成效检验机关党建实效。二是大力宣传推介党建工作成果。聚焦作用发挥，深入挖掘党建与业务“双优”典型，培育命名一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的党建工作品牌和党建示范点，及时总结提炼基层实践的有益经验，加强信息报送和宣
27、传，择优向省、市宣传推介品牌成果，扩大机关党建工作的影响力。三是主动下沉积极服务基层。严格落实工委领导干部联系点、领导班子成员党支部联系点、机关党组织和在职党员“双报到、双服务”制度，推动机关组织优势、资源优势在社区对接转化。深入开展“人人都是发展环境个个都是开放形象”活动，聚焦优化提升营商环境，开展比本领、比服务、比实绩擂台比武等活动，全面实施“戴党员徽章、亮党员身份”行动，设置党员先锋岗、划定党员责任区，树好机关“第一窗口”形象。四、落实从严治党，实施“凝心”行动一是压实从严治党主体责任。加强对市直机关党建工作的统一领导，聚焦落实机关党建工作责任制，开展机关党建集中督导调研，加强日常跟踪问
28、效和个别指导督促。落实党建联系点工作法，对所属X个机关党委（总支、支部）实施全覆盖，集中组织召开党建例会，工委书记和班子成员每人确定1个片区作为联系点，每年深入联系点不少于2次，帮助解决突出问题，提升党建水平。二是健全完善工作推进机制。坚决落实主体责任、监督责任，把抓机关党建功夫用在平时，加强对下属党组织的分类指导、分级管理。建立健全“年底综合考评十年度述职评议+平时动态考核”机制，实行机关党建督导考核闭环工作制度，通过评比交流、评估反馈、评议考核，持续压紧压实工委督导、机关党委主体、机关党支部落实“三级责任”，倒逼机关党建责任落地落实。三是加强机关党建研究交流。牢牢把握机关党建规律特点，深入开展调查研究，加强成果转化运用，推动机关党建创新发展。强化大党建理念，加强工委与部门党组（党委）横向沟通互动，探索实施机关党建协作共建机制，按照有利于互学互鉴、便于分类指导的原则，完善片组交流制度,搭建互学互动平台，增进片组单位交流沟通，广泛凝聚机关党建强大合力。
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