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1、在返乡农民工培训工作座谈会上的讲话同志们:今天,县里的农民工培训研讨会在这里举行.主要目的是研究和分析当前的就业形势,探讨促进农民工培训和就业的途径和方法,寻求解决农民工在家乡和县的就业问题.企业就业问题的双赢策略.刚才,会上的同志们分别做了很好的演讲.一些意见和建议非常具体,对我们做好这项工作非常有启发性.下面,我将根据每个人的观点讨论这三个方面.首先,我们必须高度重视对返乡农民工的培训.目前,随着世界金融危机的加剧,实体经济受到更广泛的问题的影响.珠江三角洲和长江三角洲的许多外向型和劳动密集型企业都经历过裁员,关闭和关闭.虽然我县没有大规模裁员,但农民工就业形势不容乐观.根据抽样调查的数据
2、,截至1月13日,已有14,328名农民工返回家乡.除了7445人外,他们还必须回到原来的单位工作,近7000人不得不再找工作.随着春节临近,预计受金融危机影响的大量农民工将返回家园.及时有效地解决农民工返乡就业问题,不仅关系到农民工的切身利益,也关系到社会大局的稳定.每个人都要切实增强政治敏锐性,充分认识到做好返乡农民工培训和就业的重要性,并迅速采取积极有效的应对措施,全面关注返乡农民工的培训和就业.1.组织农民工培训是提高劳动者素质,协调城乡发展的需要.就业是人民生活的基础,职业技能水平是影响劳动力就业的关键因素.我县是人口大县,劳务输出大县.每年都有很多农民工,但他们中很多都缺乏技能和技
3、能.他们无法适应企业的要求而无法顺利运作.即使他们受雇,他们也只能依靠自己的工作.努力赚取“血汗钱”,从事一些低级体力劳动,并且赚得更少.面对企业裁员,这些人将首当其冲.因此,必须加强对农民工的就业培训,让他们掌握实用技能,学习技能,适应就业要求,实现充分就业,实现农民向公共和产业工人的转变.2.组织农民工培训是农民持续增收的需要.分析我县农民目前的收入,主要来自两个方面:一是通过种植,养殖,实现收入.第二是劳动力转移.目前,我县农民的工资收入已成为农民增收的主要渠道.富农必须减少农民,农民必须培养农民抓农民工的培训可以起到双重作用,促进农民增收.首先,它可以帮助那些没有找到合适工作并获得稳定
4、收入的人.其次,它可以帮助有工作的人提高技能和提高技能.就业水平,获得更高的收入.3.组织农民工培训是解决缺工问题,促进经济发展的需要.近年来,该县在吸引投资和项目推广工作方面取得了显着成效.许多企业已经落户,企业数量不断增加.据统计,全县700多家企业和2万多个工商户吸纳了76,000多名员工.受金融危机影响,今年企业就业需求相对减少,但仍有52家企业报告缺货人数为3268人.这些企业不仅需要高层次的管理和管理人才,还需要大量的实用技术人才.认真组织返乡农民工培训,不仅要为企业培养和运输合格的技术人才,还要促进产业结构调整,促进县域经济的跨越式发展.二要认真组织农民工培训和就业工作.首先,我
5、们必须协调县内的培训资源.要建立公共教育培训机构的主导地位,为县内企业培养技能人才.县劳动就业培训中心,职业中学和其他公共教育培训机构应加强对技能人才的培训,为当地企业服务,以便在县内购置新设备和重大技术改造和扩建项目,增加教学设备,介绍教师和培训.公司需要的高技能人才.有必要指导社会培训机构培训返乡的农民工.有必要利用财政补贴资金引导定点培训机构关注县域企业的就业需求,发展高效农业需求,为返乡农民工提供职业技能培训和实用农业技术培训.如果受过培训的学员到县的大型骨干企业就业,政府可以适当奖励培训机构.有必要挖掘职业学校的经营潜力.农业,建筑,工会等职业学校在完成自身培训任务的同时,要充分组织
6、城乡劳动力技能培训,并按实际受训人数享受职业技能培训补贴.要促进企业开展技能培训.各类企业应积极利用自身条件开展员工入职培训和技能提升培训.如果符合条件,可以根据规定给予培训补贴.其次,我们必须创新培训方法和内容.扩大培训范围.劳动教育部门率先对城乡新增和新增劳动者进行职业技能培训;农业部门率先为所有适龄农民开展实用的农业技术培训;扶贫办带头组织农村贫困户技能培训;企业与培训机构的合作对在职员工进行轮岗培训;乡镇组织和有关部门应当相互配合,为所有返乡农民工提供一次免费培训.扩大培训内容.在帮助返乡农民工获得实用技能的基础上,增加就业指导和诚信教育等课程,提高参与者的就业竞争力.延长培训周期.对
7、于一些培训专业,短期培训将调整为中长期培训,培训时间将增加,以提高培训效果,缓解就业压力.突出高技能培训.组织各种职业技能竞赛,选择在县内有突出贡献的高级技术人员,技术人员和高级工作人员,给予适当的奖励,鼓励员工提高技能.第三,要突出返乡农民工的培训和就业.依托全县27个指定劳务培训机构的培训资源,充分利用农民工培训补贴,阳光工程补贴,扶贫培训补贴等政策,积极动员和组织返乡农民工和培训工人.在县内满足就业条件.训练.要突出培训的针对性和实用性,围绕市场需求开展订单培训和固定培训,提高农民工的求职竞争力;围绕产业结构调整和企业技术改造,扩大新项目开展技能培训,提高农民工就业率.适应性;围绕有效规
8、模的农业发展开展农业实用技术培训,提高返乡农民工的农业技能.该县将出台政策措施,鼓励返乡农民工参加培训,免费为返乡农民工中的低收入工人,零转移家庭劳动力和城市规划区内的被征地农民开展职业技能培训和农业实用技术培训,确保有培训所需的返乡农民工能够得到及时有效的培训,尽快促进就业.在第一个月的第一个月的第五天,县政府将组织一次关于招聘,谈判,创业促进,培训机构招生,劳动保障政策咨询,劳动和社会保障局的大型综合会议.各镇和区将加大对县的力度.收集和安排内外部企业的就业需求信息,及时发布和联系,沟通,向社会公布雇主的数量,类型,要求和待遇,使更多的失业人员了解并找到合适的工作.时间.提供舒适.第四,要
9、积极支持农民工返乡创业.全面落实有利于农民工返乡创业的税收优惠,财政补贴,小额担保贷款,场所安排等扶持政策,将返乡农民工转变为农民工.要对返乡农民工进行创业意识教育,激发企业家的积极性.为有效保护返乡农民工的土地承包权,任何组织和个人不得剥夺其侵权行为,也不得拦截,扣留或者侵占返乡农民工的土地出让收入.加强土地承包经营权转让管理和服务,引导掌握一定技能,积累一定资金的农民工主动创业,全力发展高效农业.依托当地资源优势,发展农产品加工,农业技术推广,包装运输,贸易营销,农资物流配送,信息咨询等农业产业化配套服务企业,实现农民工回国快速就业.并带动当地劳动力增加就业.如果农民工返乡,劳动保障部门和
10、所有相关城镇和地区应该帮助他们继续社会保障,特别是继续实施企业职工养老保险.开发区,东阳经济区奥阳工业园区,禹城工业集中区应建立一批创业培训基地,创业实习基地和创业孵化基地,为具有创业意愿的返乡农民工提供项目开发和项目融资.等待“一站式”服务.第三,要切实加强对返乡农民工培训的组织和领导.首先,我们必须加强协调工作.该县将成立返乡农民工领导小组,我将担任组长,邱书记和周县副县长,有关部门负责同志.领导小组下设办公室.该办公室位于县农业和工业办公室,定期举行移民工人联合会议,以告知移民工人就业的进展情况以及与移民工人就业有关的其他问题.其次,我们必须澄清各自的责任.农民工有很大的工作区,他们必须
11、履行职责,相互协调.邀请农业和工业办公室负责农民工的政策制定,工作检查和评估,以及工作协调;劳动保障部门负责对返乡的农民工进行调查登记,组织农民工返回家乡进行职业技能培训,建立二,三产业.培训,开展农民工就业服务,维护农民工合法权益;农林部门负责农民工的实际培训,建立种植养殖基地创业培训;教育部门与劳动部门合作回归农民.职业技能培训;扶贫办与劳动保障部门合作,为贫困农民工进行职业技能培训;财政部门必须加大投入,及时为农民工分配培训补贴.乡镇必须及时准确把握返乡农民工的时间和数量,以及春节后的就业计划,动员和组织参与职业技能培训和农业实用技术培训.暂时生产经营困难的企业应当采取“五减四补,三补”
12、的政策,采取加强培训,休息,适当缩短工时等措施,稳定劳动力,尽量不打算关闭员工或裁员,努力扩大生产.吸收部分劳动力.要发挥大规模育种和示范的作用,引导和帮助返乡农民工创业.第三,我们必须严格监督评估.今年,有必要对农民工的工作,就业服务和技能培训进行调查,作为农村劳动力转移工作评估的重要组成部分.实施监督和服务的结合,每个工作都是亲自完成的,每个环节都得到管理.责任和压力被分解给相关人员.农业和工业事务办公室和劳动和社会保障局要认真承担组织指导,监督和推动,深化企业,深化农村,全面了解形势,做好全过程的责任,做好培训和返乡农民工.在最初的十年中,有一份人口普查报告,月份和月份都有监督报告.同志们,农民工直接返乡的培训和就业,直接关系到农村经济的发展和农民增收.这对该县的整体经济和社会发展具有重要意义.它不应受到缺乏理解和执行既定措施的影响.农民工培养和工作.要全面提高全局意识和服务意识,精心组织,扎实推进,做好关心民生发展的农民工的培训和就业,为“四年综合”做出新的贡献.努力工作和过去的前八个强国.春节即将来临,借此机会在早年崇拜大家,祝你身体健康,家庭愉快,万事如意！