1、专题生活会绕2024年党纪学习教育突出问题析发言材料（共10篇）目录篇一、专题生活会围绕2024年党纪学习教育突出问题篇二、2024年学习教育存在问题和整改措施7篇三、支委班子检视组织开展2024年党纪学习教育专题民主生活会对照检材料11篇四、党纪学习教育“六大纪律”剖析报告材料18篇五、2024年党纪学习教育民主（组织）生活会政治纪律方面存在问题、原因剖析、整改措施20篇六、在区2024年党纪学习教育廉政集体谈话上的讲话提纲21篇七、对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施篇八、廉洁纪律方面存在的问题及整改措施36篇九、2024年最新班子对照检查发言材料38篇十、对照反面典型案例方面存在的问
2、题及整改措施会将自己等同于一般干部，在主动承担工作方面还有差距，带头作用发挥不明显，没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵。二是开拓创新能力、统筹规划能力有待提高。日常工作中急于完成工作任务，没有充分思考如何运用新的方法将工作做的更好，有时还以忙为借口，在探索、创新工作思路方面没有新进展。虽能完成工作中的急、难、硬任务，但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的不够。二、分析产生问题的原因（一）理论学习抓而不实。对理论学习的重要性认识不足，总认为，工作是硬指标，学习是软任务。持之以恒抓学习的斗志和毅力减弱，学习走肤浅化、简单化、笼统化的路线，一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向。主要
3、原因在于对理论学习抓得不紧，松松垮垮、敷衍了事，没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好。（二）纪律约束抓而不严。能够把知敬畏、存戒惧、守底线牢牢地放在心上、操在手上、扛在肩上，但离高标准、严要求、重落实还有一定的差距。聚焦目标任务抓部署、聚焦风清气正抓治理、聚焦点面结合抓示范的纪律不严、强度不够、责任不强。主要原因在于，自我锻造、自我修复、自我锤炼的标准和要求不高，抓早、抓细、抓小的意识淡薄。（三）党性锤炼抓而不强。对党性锤炼的目标导向不清，自我加压不强，抓实见效不强，有时存在工作落实代替政治历练和党性俄炼的问题，与党员必备的党性修养和素质还有一定的差距。三、今后努力方向和措施（一）加强理论学
4、习，提高思想觉悟。旗帜鲜明讲政治，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，做到政治立场鲜明、政治方向明确、政治原则稳定。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，注重学思用相贯通、知信行相统一，匡正干的导向、增强干的动力，形成干的合力，努力做理论素质过硬、理想信念坚定，工作能力突出的表率。（二）加强廉洁自律，强化作风建设。主动做好表率，提高政治站位，自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚持把强化纪律意识和规矩意识牢牢地挺在前面，以自重、自省、自警、自励为标准，以传导工作压力、压实责任链条、履行工作职责为重点，牢固坚守共产党员的精神高地，努力做为民、务实
5、清廉、高效的表率。坚决抵制不正之风和腐败问题，惩治违规吃喝，抵制低级趣味，不断净化自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，努力营造风清气正的良好政治生态。（三）加强履职担当，履行工作职责。紧紧围绕发展战略目标，立足X实际，主动适应发展的新常态，构建现代化产业体系，着力在工业、农业、三产上发展提速、效益提升、精准发力，不断提高人民群众的幸福指数和安全指数，为全县经济社会高质量发展贡献自己的智慧和力量。篇二、2024年学习教育存在问题和整改措施1 .存在问题：学习教育活动开展不规律，缺乏系统性和连贯性，时常出现间断或突击式学习的情况。整改措施：制定详细、科学且具有连贯性的党纪学习教育日程安排，明确
6、每月、每周的具体学习任务和目标，严格按照计划执行，安排专人负责监督和提醒，确保学习活动能够持续、稳定地开展。2 .存在问题：部分党员对党纪的理解仅仅停留在表面，对一些条款的内涵和实质意义缺乏深入探究，不能准确把握其精赣。整改措施：定期组织专题讲座，邀请党纪方面的专家学者进行深入解读和剖析；开展小组深入研讨活动，让党员们结合自身实际充分交流，分享见解，互相启发，从而加深对党纪内涵的理解，真正做到融会贯通。3 .存在问题：学习教育形式较为单一，主要以集中授课为主，缺乏多样性和吸引力，导致党员参与积极性不高。整改措施：丰富教育形式，如开展情景模拟活动，让党员在设定的场景中模拟应对党纪相关问题，增强体
7、脸感；还可以开展党纪知识竞赛、辩论赛等活动，激发党员的学习热情和竞争意识。4 .存在问题：教育内容缺乏针对性，往往是一概而论，没有充分考虑不同部门、不同岗位党员面临的不同情况和问题。整改措施：根据不同部门的工作性质和特点，以及不同岗位的职责和风险点，制定个性化教育内容。5 .存在问题：党员自主学习意识不强，过度依赖组织安排的学习活动，缺乏主动探索和学习党纪知识的动力。整改措施：建立激励机制，对于自主学习表现突出的党员给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书等；同时，通过建立学习积分制度等方式，鼓励党员多渠道自主学习，提高其自主学习的积极性和主动性。6 .存在问题：学习教育与实际工作联系不紧密，学用脱节，
8、难以将所学党纪知识运用到工作中去解决实际问题。整改措施：结合工作实际案例进行党纪教育，选取一些与党员工作相关的违纪案例进行深入剖析和讲解，让党员明白在实际工作中如何遵守党纪，如何避免出现类似问题；还可以组织党员针对工作中的难点问题，运用党纪知识进行分析和讨论，提出解决方案，增强实用性。7 .存在问题：缺乏有效的学习效果评估，难以准确了解党员的学习掌握情况，不利于及时调整和改进学习教育工作。整改措施：建立科学的评估体系，定期通过考试、测验、撰写心得体会等方式检验学习成果。同时，开展问卷调查、个别访谈等，收集党员对学习教育的反馈和建议，以便及时发现问题并加以改进。8 .存在问题：对典型案例往往只是
9、简单地介绍案例情况，没有深入挖掘背后的原因、教训和启示。整改措施：组织对典型案例进行深入分析和讨论，邀请专业人士进行点评和讲解，引导党员从多个角度思考问题，深刻汲取教训。9 .存在问题：党纪学习教育的宣传力度不够，宣传方式单一，导致党纪知识的普及面不广，知晓度不高。整改措施：加大宣传力度，通过多种渠道广泛传播党纪知识。利用内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，定期发布党纪学习资料和信息；制作党纪宣传短视频、漫画等，以更生动形象的方式吸引党员关注：组织党纪宣传志愿者，深入基层开展宣传活动，扩大宣传覆盖范围。10 .存在问题：学习教育资源整合不足，各部门之间存在资源分散、重复建设等问题，未能形成合力
10、整改措施：整合各方资源，形成合力推动党纪学习教育。建立资源共享平台，让各部门可以将自己的学习资源上传分享，实现资源的互通有无;加强部门间的协调合作，共同策划和组织学习教育活动，避免各自为战；充分利用外部资源,如邀请党校、高校等专业机构参与学习教育。11 .存在问题：部分党员存在侥幸心理，对党纪的敬畏之心不够。整改措施：加强警示教育，开展专题讲座，讲解党纪的严肃性和权威性，强化党员对党纪的敬畏意识。12 .存在问题：对党纪学习教育的重视程度不一致，存在敷衍了事的情况。整改措施：强化思想引导，通过召开会议、谈心谈话等方式，提高全体党员对党纪学习教育重要性的认识。领导干部要以身作则，带头参加学习教
11、育活动，认真落实学习任务;加强对党员的教育和管理，对不认真对待学习教育的党员进行批评教育，督促其改正。13 .存在问题：学习教育的持续性不强，往往是一阵风式的学习，过后就容易松懈，不能长期坚持。整改措施：建立长期学习机制，确保党纪学习教育的连贯性。将党纪学习纳入党员的日常学习计划，定期组织学习；建立学习打卡制度，要求党员按时完成学习任务并进行打卡记录；定期开展学习回顾和总结，巩固学习成果，防止知识遗忘。14 .存在问题：党员之间学习交流不够，缺乏互动和分享的平台，不利于共同提高和进步。整改措施：搭建交流平台，如建立党纪学习交流群、组织座谈会等，促进党员之间相互学习和分享。鼓励党员在平台上分享自
12、己的学习心得、体会和经验，互相启发和帮助;定期组织交流活动，让党员有机会面对面交流，增进感情，共同成长。15 .存在问题：学习教育未能与时俱进，没有及时跟上党纪要求的变化和发展，内容存在滞后性。整改措施：及时更新教育内容，跟上时代发展和党纪要求的变化，及时将其纳入学习教育内容；定期对学习资料进行更新和补充，确保党员学习到最新、最准确的党纪知识;鼓励党员关注时事新闻和党纪动态，增强学习的时效性。篇三、支委班子检视组织开展2024年党纪学习教育专题民主生活会对照检材料党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，
13、把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动X工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、存在的问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况一是对党的创新理论学习方法不够科学有效。我们对党的创新理论的学习和思考，往往注重读原著、学原文、悟原理，没有掌握蕴含其中的立场、观点、方法，没有把握其中的精籁要义和理论底蕴。有时候存在为给上级看、做给基层看而学习，为落实上
14、级要求、应付场面而学习的情况，对与企业发展联系不紧的内容往往蜻蜒点水、走马观花，存在“赶进度”问题。如对推动乡村振兴作示范，加强生态文明建设树样板等理论的学习存在浅尝辄止的现象。二是对党的创新理论理解领会不够全面系统。由于生产经营工作压力大、任务重，工学矛盾突出，理论学习的系统性不够，没有从整体上联系起来学，有时以学习讲话提纲代替学原文、以研究具体工作代替务虚讨论，存在碎片化学习、选择性学习的问题；理论学习的深度不够，真正静下心来议大事、谋长远不多，拿出一段时间、发挥集体力量、深入进行思考党的创新理论存在较大差距；有时即使开展了一些理论研究，往往也是零敲碎打，短期需要什么就做什么、上级讲什么就
15、思考什么，导致没有形成真正的系统理论思维。如对中国式现代化这一重大理论和实践问题的学习研究不够全面系统，对这些体现时代性、把握规律性、富有创造性的理论知识没有深入地学习探索，把党的创新理论转化为改造主观世界和客观世界的强大武器方面存在短板和不足。（二）检视党性修养提高情况一是大局观念还需进一步强化。对自身分管工作考虑多,对和其他工作之间的整体性、联动性和相关作用思考不深，缺乏从全局考虑的自觉，对一些工作推进落实上还不够至I位,客观上影响了整体效果。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局，导致工作进展缓慢,效果不够好。比如，公司受民营地产商影响发展受困，内部单位发展不
16、平衡问题突出，对于如何把国有企业做强做大做优，进一步推动企业高质量发展，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多，高质量发展还不够有力。二是践行“政治三力”还需进一步强化。对政治判断力、领悟力、执行力的核心要义学习理解还缺乏广度和深度，仅满足于从字面意思学习了、领会了，缺乏高标准、严要求的自觉性，没有真正理解蕴含其中的理论逻辑，在往深里走、往心里走、往实里走还有差距。不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。比如，对网络管控和舆论引导还存在盲区，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息以及集团及公司改革发展中的不同声音警惕性不够,抵制
17、不够彻底，斗争不够坚决。（三）检视联系服务群众情况一是深入基层联系职工群众不够紧密。对于职工群众“急难愁盼”问题，过于关注职工眼前的现实需求，只要从快从优解决职工当前面临的问题，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间把关系，在追求职工的好口碑和打基础、利长远等方面没有做到完全统一。工作重心侧重于生产经营工作，平时很少集中一段时间深入基层与一线群众进行广泛深入的交流，特别是到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少，因此对基层的新情况、新问题和新矛盾了解把握得不够及时、精准，有时过于强调主观能动性，对基层的意见和实际困难重视不够，服务群众的能力跟不上新形势、新要求。二是宗旨意识树立得还不
18、牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。（四）检视发挥先锋模范作用情况一是干事创业的精气神还不够。当前公司正处于爬坡过坎、转型发展的关键期，面对新时代、新形势和新机遇，“慢进是退、不进更是退”的使命感和责任感不够强烈，班子成员敢闯敢试、敢为人先的勇气还不足，有时有畏难情绪，迎难而上的劲头不足。比如，民营地产项目风险化解带来的抵债资产处理不够有
19、力，推进未达到既定计划。在民主决策过程中，对于涉及自身分管领域的议题能够畅所欲言提出意见建议，但对于不涉及自身分管的方面则随大流，没有发挥积极参与的主动性。二是一抓到底的韧劲还不足。有时抓工作宏观指导的多,停留在简单的安排部署上，指导帮扶还不够，扑下身子抓落实的少，缺乏一竿子插到底的毅力，同时跟踪问效还不及时,工作成效还有提升空间。比如，在项目基础管理上，对如何进一步提升项目精细化管理水平，创造更大效益还需要深入思考、长远谋划、整体推进。三是攻坚克难的实践本领还有待提升。在面对改革发展中的新矛盾、新问题，思想解放不够，存在本领恐慌，有时会看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用，运用创新的思维
20、寻找解决办法做得不够。比如，在推动土建公司与外地公司融合发展的谋划还需进一步深入，融合发展成效不明显，未能实现资源共享，强强联合。在面对X等问题的思想1 .群众观念淡薄。比如，有时自觉不自觉地与群众感情有所琉远，没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准；往往把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少，对民生问题的解决与群众期待还有差距；对群众的诉求，缺乏应有的敏感性，觉得群众反映的问题带有共性,对个案分析把握不够，导致未能及时处理解决。2 .工作作风漂浮。比如，日常抓分管工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够
21、理想；推动工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少；落实工作习惯于走马观花、靖蜓点水，不求甚解，用会议落实会议、用文件落实文件，推诿扯皮，怕担责任；对于群众反映的问题，有时敷衍了事、应付交差。3 .服务意识不强。比如，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫；随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对”为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效；平时深入基层一线“解剖麻雀式“调研少，掌握实际情
22、况不全面、不细致，帮助群众解决实际困难不多；对来反映问题的群众耐心细致的服务态度不够，有的将咨询问题转交给相关部门，未能做到全程跟踪到底。3、完善学习计划制定系统、科学的学习教育计划，明确学习目标、内容、进度和要求。充分利用线上学习平台，让党员可以根据自身情况灵活安排自学时间。同时，定期组织集中学习和交流分享。4、强化交流学习邀请专家进行深度解读，结合实际案例进行分析，帮助党员深入理解党纪条款。鼓励党员在工作和生活中积极实践,加深对党纪的运用。组织分享会，方便党员随时交流学习中的问题和经验。5、健全考核机制例如组织定期的党纪知识测试、撰写学习心得、进行学习成果汇报等，将考核结果与党员的绩效评价
23、和晋升挂钩，对学习态度端正、学习成果显著的党员进行表彰和奖励，激发学习动力。篇十、对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料按照此次专题民主生活会的有关要求，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信，、做到，两个维护二在此基础上，深入开展谈心谈话，认真对照查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改情况针对上年度民主生活会查摆出的7个方面13条问题，本人逐条制定整改措施，已根据整
24、改要求和时限，认真完成整改。同时，对整改情况进行了“回头看”，确保各项问题整改到位。二、存在的问题和不足（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。本人坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是习近平总书记每次发表重要讲话后，能够及时跟进学习，切实增强对实际工作的指导性。但对照更高标准，仍存在一些差距。一是学习广度、深度有待提升。除参加旗委、政府组织的集中学习外，也通过自学及时了解党的最新理论知识，但由于分管工作内容涉及较广,一定程度上存在用什么学什么的情况，没能做到全面统筹、面面俱到，有些政策学习不够深入、系统。二是学习成果转化上还有不足。在运用习近平新
25、时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上，与实际工作结合不够紧密，运用新理论解决问题的能力还需提高。比如，面对棚户区改造历史遗留问题化解工作，虽然也做了一定的研究，提了一些举措,但成效还是不够明显。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。作为党员领导干部，能够始终坚持党的全面领导，把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，认真落实意识形态工作责任制。但对标深入践行“两个维护”，还存在一些不足：一是政治敏锐性还需增强。认为只要与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论，只要自己不附和、不转发就可以，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正。二是抓分管部门党建工作有时不够
26、有力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够平衡，对分管部门党建工作投入的精力不够多，主动研究谋划次数相对较少，没有充分调动党员干部参与党内活动的积极性主动性，距离抓好政治机关建设的标准还有一定差距。（三）在践行宗旨、服务人民方面。能够传承弘扬“四下基层”优良作风，践行全心全意为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。但对标群众对美好生活的要求，一些工作做得还不够到位：一是对照群众期盼仍有差距。虽然能够牢固树立“以民为本、民生优先”的发展理念，但有些工作在推进中没能达到最佳效果。比如，去年实施的民生实事票决项目当年没有全部完成建设；再比如，个别分管领域信访问题解决地不够彻底
27、等等。说明工作推进需要更加有力，与人民期盼还有差距。二是走访调研质量仍需提高。除了定期到包联村走访外，下乡入户与群众面对面交流、心贴心交谈地次数较少。到企业调研时，更多关注的是企业经营管理情况及安全生产工作，而对生产运行中存在的问题掌握的不够全面，在积极帮助企业解决难题上提出的办法还不够多。（四）在求真务实、狠抓落实方面。工作中能够积极履职尽责，勇于担当作为，保持干事创业的精神状态，凝心聚力办好“两件大事二但对照上级高效率、快节奏的要求，还需要持续用力：一是在紧抓快干方面还有差距。去年我旗紧盯城乡养老保险扩面目标任务，将此项工作纳入政府督办内容，加强部门联动配合，确保做到应参尽参、应保尽保。
28、虽然在规定时间内完成了任务，但对标其他兄弟旗县，工作推进地还是相对缓慢，抢先争优的意识树得还不够牢。二是对个别工作监督落实的还不够有力。能够敢于直面问题，提出解决措施，但在督促执行过程中还不够到位。比如，针对2022年供热季发现的城镇供热问题，虽然也通过“冬病夏治”等工程解决了很大一部分，但把供热锅炉检查工作交给职能部门落实后没能一抓到底、一盯到底，问题没能得到彻底解决。再比如，尽管全年组织召开安委会例会12次，对各行业领域安全生产工作提出具体要求，但仍出现一起高空坠落安全生产事故，说明对行业主管部门”三管三必须“责任压得还是不够实，对企业安全生产督促检查地还不够到位。（五）在以身作则、廉洁自
29、律方面。本人始终高度重视作风建设，牢固树立正确政绩观，推进工作中力戒形式主义、官僚主力，坚决防范“新形象工程”等问题发生。但对标更高要求，仍有一些工作做得不够到位：一是党员模范带头作用发挥不够充分。虽然能够认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，但在作表率、当模范方面还有很大的差距，没能按照优秀共产党员的标准时刻要求自己。二是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。有时认为自己生活和工作中只要遵守党的各项规章制度，心存敬畏、守住底线就可以了，而对廉政法规方面的新知识、新精神满足于知道了就行，而没能做到第一时间认真领悟学习。（六）在履行全面从严治党责任方面。能够坚持党中央对反腐败工
30、作的集中统一领导，切实担负起全面从严治党政治责任。但认真对照查摆，还存在一些不足：一是“一岗双责”落实不够有力。虽然经常强调既要抓工作、也要抓作风，但在实际工作中，把着眼点和立足点更多地放到了项目推进、安全生产等具体业务上，对分管部门廉政建设工作尽管提了要求，平时与部门领导干部谈心谈话也不少，但到底落实的怎么样，还缺少进一步的跟踪督促。二是执行纪律规定还需更加严格。虽然能够树牢过紧日子的思想，厉行节约反对浪费，但在遵守各项纪律规定上还不够严格。比如在落实中央八项规定精神方面，有时接待外来客商时，碍于情面，存在饮酒情况。（七）典型案例检视剖析方面。能够自觉抵制腐朽思想侵蚀，坚持廉洁从政，并经常教
31、育、严格要求亲属和身边工作人员遵纪守法、洁身自好。但对照“斯琴图、胡格吉勒图”等基层“微腐败”违纪违法反面案例深入查摆，正风肃纪的意识还没能真正入脑入心，对分管部门、特别是包联村镇的干部职工“微腐败”问题警觉性不够高，防范力度不够，在加强基层党员警示教育、推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。三、产生问题的原因（一）理论学习需要进一步强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想多是停留在学的层面，在深学笃用、知行合一上还有欠缺。对一些党的创新理论缺乏系统性、全面性、深入性学习，精神实质把握不够到位，对照学懂弄通做实的要求还有差距，没有形成内外兼修的理论自觉和行动自觉。（二）党性修养需要进
32、一步锤炼。认为自己受组织多年教育培养，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的。但对照更高要求和标准，认真反思，还存在以工作替代党性锻炼的情况，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想，没有始终如一的用更高标准严格要求自己，批评和自我批评不够经常，如履薄冰、战战兢兢的警觉意识有所不足。（三）宗旨意识需要进一步提升。尽管始终秉承以人民为中心的思想，努力关注基层民众、关心民生，但在处理与群众切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应群众紧迫需求、有效解决群众所需问题的能力仍有提升空间。有时会认为做好本职工作就是在贯彻党的群众路线，在调研时听汇
33、报、查工作时间多，不打招呼、直奔现场、直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少，践行党的群众路线还需更加深入。（四）作风建设需要进一步加强。在工作中能够坚决贯彻执行中央、自治区党委、盟委和旗委的有关要求，坚持懂规矩、守纪律，但在一些细节上，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。落实党风廉政建设不够到位，对分管部门领导干部的提醒、教育还不经常，有时担心讲多了别人不爱听，管严了大家会反感，为了维护团结，在监督管理和压力传导上有所放松、不够严格。四、努力方向和整改措施（一）筑牢思想根基，保持政治定力。坚决贯彻关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、
34、政治领悟力、政治执行力，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线做好各项工作。严格按照理论学习中心组学习要求，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断拓展学习的深度和广度。坚持做到读原著、学原文、悟原理，悉心感悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果有效转化为推动工作和解决问题的强大动力。（二）强化党性锤炼，提升工作水平。持续加强党性修养，始终牢记自己是一名党员领导干部，把党章准则条例作为加强党性修养的根本遵循，对照党规党纪，时刻做到自省自知，在工作中不断锤炼党性，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本的政治担当。牢牢把握铸牢中华民族共同体意识这条主线，持续贯彻落实习近平总书记考察
35、内蒙古重要讲话重要指示精神，全力办好两件大事，努力开创我旗高质量发展新局面，为全区实现“闯新路、进中游”目标贡献力量。（三）践行为民宗旨，厚植公仆情怀。坚持用好“四下基层”工作法，不断改进调研方式，加大基层调研频次，带着问题深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，使工作思路、工作重点更加符合群众期盼和时代要求。从群众普遍关注、反映强烈的问题出发，持续加大金融支持力度、提升民生保障水平、加快补齐城镇建设等民生短板，改善群众的生产生活条件，满足企业的发展需求，让广大人民群众真切感受到党和政府的温暖、看到实实在在的成效。（四）坚持从严治党，牢守纪律底线。深入贯彻落实全面从严治党责任，积极落实“一岗双责”，坚持不懈抓好分管领域党风廉政建设和意识形态工作，对一些思想懈怠、积极性不高的领导干部，做到早发现、早提醒、早纠正，确保各项工作高标准完成。坚持把纪律规矩挺在前面，时刻保持头脑清醒，警钟长鸣。严格执行领导干部廉洁从政各项规定,贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，切实做到勤政务实、清正廉洁。以上检视剖析，如有不足之处，真诚的希望各位同志批评指正，我一定虚心接受、积极整改。
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