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1、第 1 页 20XX 年教师聘用合同书范本1 特征码 GGWoPxwckEBaTQsNJWOw 合同编号：_ 甲方(学校)：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 委托代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 联系人：_ 电话：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 上级主管部门：_ 乙方(教师)：_ 出生年月：_ 最后学历：_ 第 2 页 最后学位：_ 专业技术职务：_ 任职时间：_ 身份证号码：_ 受聘方所在二级学院(教学部)：_ 根据中华人民共和国教师法)中华人民共和国劳动法等 法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项， 经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条工
2、作岗位 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。 如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院 系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上 不应该改变。 2、聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但 甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从 海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年 在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。 教师聘用合同范本教师聘用合同范本 第二条聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_月 _日至_年_月_日。 聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方 第 3 页 意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期
3、限另行商定。 第三条工作目标 1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职 责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_ 第四条岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面： 1、教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研 究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)： (1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生 教学任务，总学时数达到_学时以上。 (2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室 分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和 教学方式改革，实验方法变革等)。 2、争取和主持科研
4、项目，科技创新研究任务及目标： (1)乙方在考核期内，必须至少主持过 1 项省部级以上科研项目;或 至少主持 1 项省部级以上重大项目的子课题;或主持 1 项横向科 研项目(科研经费在_元以上)。 (2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划 书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地 完成。 3、学科建设任务： 第 4 页 (1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协 助完成相关的学科建设目标。 (2)乙方在考核期内平均每学年必须有 1 篇在国内核心期刊或国 外杂志上公开发表的学术论著(第 1 作者或通讯作者，作者单位 为_大学);或考核期内有 1 篇
5、公开发表在 sci 收录杂志 (if3、0 以上)学术论著(第 1 作者或通讯作者，作者单位为 _大学)。 4、人才培养任务：_ 5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的 与教学相关的工作以及行政管理工作。 第五条禁止兼职 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校 外兼任有报酬性的职业。 第六条教师道德 1、乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法 律法规;遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章 制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心 集体，自觉维护学校声誉。 第 5 页 。 3、乙方在聘期内，不
6、得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 第七条科研条件 1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国 家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科 研必要的工作条件。 2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和 时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利： (1)实验室及仪器设备条件：_。 (2)科研配套经费：_。 (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_。 (4)办公条件：_。 (5)生活条件：_。 (6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人 员，高级访问学者等)：_。 第八条作品署名 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发 表
7、有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等， 均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者 单位只能署甲方名)。 第 6 页 第九条监督与备案 1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期 检查。 2、乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规 章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研 活动。 3、乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课 程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。 教师聘用合同范本合同范本 第十条考核 1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。 乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考
8、核委员会)汇 报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作 目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。 2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有 权解除聘任合同。 3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履 行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需 要决定续聘与否。 4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙 方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津 贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。 第 7 页 5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并 保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关 部门提出申诉。 第十一条工资和福利 1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的 工作性质等支付工资给乙方。 2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津 贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制 度应同时变化。 3、乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定 的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙 方子女就学提供可能的方便。 4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 5、公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。 若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。