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1、班风班主任工作的试金石班风-班主任工作的试金石班风,即班级的民风,是由班级成员配合营建的一种集体空气,它是经由长时间、耐烦、细腻的教导和严峻迷信的锻炼而慢慢构成的一种精良的行动民风.温先生接纳六点做法,分别是第一：做好第一次：构成精良导向；第二、擦亮慧眼,擅长拔擢公理之师；第三、大处着眼,用标准抓养成教导；第四、诚恳相同,让每一个心灵回归故里；第五、时辰自省,注意班主任表率影响；第六、增强时段疏导,用举止为班风护航.赞助班级门生构成精良的班风并坚持.温先生每一点做法可以说均可圈可点.班风的构成首要影响要素还在于班主任自身,惟独有了如许的认识,如许的归因,能力鼓励班主任本身不息索求,晋升本人的业
2、余才能和业余素质.恰是由于温先生擅长进修、乐于深思,敢于实际,勤于笔耕,可以或许看出年青的温先生这几年的生长非常快.这也是班级自主化治理在短短一年多的时间里,效果显著的首要缘故原由.惟独班主任本身的进展,才会有门生的进展,才有班级自主化试验的进展.在一系列班级治理的试验过程当中,温先生在赞助班级门生构成精良的班风同时,也无形中树立了本身在学生、家长、向导心目中的威望.详细说来,有如下几点.（一）留下第一好印象.（二）擅长与门生谈心诚信相同,让每颗心灵回归故里,温先生能常常深刻到门生中去与他们打成一片,在生活上眷注爱护他们,在行动处事上懂得他们,在遇到题目时热忱赞助他们.经由过程与非凡门生屡次的
3、心灵对话,履历了由抗衡到懂得,由懂得到改变.不但从行动上教导了门生,用轨制来限制门生犯错,还经由过程情绪对话、鼓励评估、日记本交换等体式格局解开门生心结,从心里去教导门生.在久长的谈心、相同中,温先生在学生眼中天然就成为了一个可尊敬的师长,一个能够相信的伴侣,师生之间就会意息雷同,门生对温先生的教导也天然高兴愿意接收.（三）让标准成为长久时髦温老师从大处着眼,用标准抓养成教导.案例：让划定规矩成为长久时髦 .温先生用图片的方式用班规束缚门生不良行动,构成精良标准的一整套实行计划体现进去,这套计划已经有四年的试验进程,在应用的过程当中不息立异改进,曾经愈来愈美满.这一套详细的划定规矩,真实地反映
4、出温先生的教导程度,一系列的评选机制,很好激起门生的上进心和进取心.标准而无效,值得大家进修、自创.苏联闻名教育家马卡连柯在总结本人的教导实践中得出如许的论断：教导不过便是操演精确的行动,操演使他们习惯于社会公认的行动规范和原则.他觉得班主任的工作重点之一便是抓班级的惯例治理,由于它是统统教导教授教养工作的根底.惟独抓好班级的惯例治理,才有大概构成精良的班风、学风.自主化治理下若何构成和坚持精良的班风的详细试验中.温先生实在做得至多的,仍是抓班级的惯例治理,恰是抓好了这个焦点,才在短短一年多的时候,逐步赞助门生形成为了精良的班风.这一切,都源自于班主任自身在不息生长,才有了门生的不息生长.3 / 3