结构方程模型在医学生心理健康影响因素分析中的应用.pdf

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1、结构方程模型在医学生心理健康影响因素分析中的应用 黄仙红,沈毅 !浙江大学医学院流行病与卫生统计学教研室,浙江 杭州“#$“% 心理健康; 影响因素; 结构方程模型 中图分类号: R395.6文献标识码: A文章编号: 1005-3611(2006)01-0052-03 Structural Equation .o/0l1n2 3or 4nal561n2 t78 9n:lu8nt1al ;actortu/0nt e;人际关系 e=积极应对心抑郁e8 应对方式理 e:消极应对症人际关e? 状系敏感 e对专业的对专业强迫症状eA 满意度的态度精神病性e19。 由表;可见,在与模型1比 较的结果中,

2、相对于自由度增加了1而言,模型1的 卡方值和模型;及=的卡方值的差值分为I1:、 ?I=;,有统计学意义(PQA)、 对专业的态度 (年第1:卷第1期= 活事件、 对专业的态度及应对方式对心理健康产生 了直接的影响,同时可知负性生活事件、对专业的态 度也可通过应对方式作为中介间接影响学生的心理 健康。 !讨论 由本研究可知, 利用结构方程式模型定量地描 述各变量的内在规律, 不但可以研究变量间的直接 效应,还可以研究间接效应;模型中不但包括了可观 测的显变量,还包括不能观测的潜变量。潜变量在线 性结构方程模型(LISREL)的最大特点在把可直接 观测的变量和潜变量有机地结合在结构方程模型 中,

3、不仅分析显变量和潜变量间的关系,而且分析潜 变量间的关系, 同时估计变量相互影响的直接效应 和间接效应, 这是传统的多元统计方法如回归分析 等方法所不能解决的问题8。 本研究通过对竞争模型的比较, 建立了医学生 心理健康影响因素的结构方程模型:负性生活事件、 对专业的态度及应对方式对医学生心理健康有直接 效应,此外负性生活事件、对专业的态度也可通过应 对方式作为中介对医学生的心理健康有间接效应。 因而负性生活事件、 对专业的态度及应对方式不是 相互独立对医学生心理健康起作用, 而是整合在一 起协同作用;同时可见,应对方式是影响心理健康状 况的一个中介变量。 本研究显示,学习压力、人际关系等负性

4、生活事 件、 对专业的满意度及消极应对与不良的心理症状 具有极为密切的关系, 而针对问题积极主动则与不 良的心理症状基本无关9,这说明当大学生面临负 性生活事件和对专业不满意时, 如果使用不良应对 方式会增加心理健康的危险性。因此,从医学生心理 健康出发,应尽可能减少负性生活事件的刺激,同时 加强对医学生的心理素质教育, 帮助他们学会采用 积极的应对方式去应付困境, 以增强学生的心理健 康。 LISREL模型在拟合效果上远远优于其它统计 方法。 但同时,也应该看到,此方法具有一定的局限 性,比如因子解释具有一定主观性和局限性,对于相 同的数据,在理论上可能存在多个合理的模型。 参考文献 1Th

5、omas EJJ, Steer RA, Abromson LY, et al.Hopelessness depression as a distinct dimension of depressive symptoms among clinical and non-clinical samples.Behavior research and therapy, 2001,39(3):523 2Maruyama GM. Basic of structural equation modeling. California: Sage publications, 1997.198-202 3吴文源.症状

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7、生活事件与应对方式的 相关研究“中国学校卫生,2005,2(26):98-100 (收稿日期:2005-07-09) (上接第51页) 2龙立荣,方俐洛,凌文辁,等.职业承诺的理论与测量.心理 学动态,2000, 8(4):39-45 3Herr EL. Supers life-span,life-space approach and its out- look for refinement. The Career Development Quarterly, 1997, 45(3):238-246 4Jepsen DA, Dickson GL. Continuity in life-span

8、 career de- velopment: Career exploration as a precursor to career es- tablishment. The Career Development Quarterly, 2003, 51 (3):217-227 5刘秋颖,苏彦捷.初次就业个体的职业认同及其相关因素. 心理学报,评审中 6Zhang JX, Schwarzer R. Measuring optimistic self-beliefs:A Chinese adaptation of the General Self-Efficacy Scale. Psy- chol

9、ogia, 1995, 38(3):174-181 7王登峰,崔红.中国人人格量表的信度和效度.心理学报, 2004, 36(3):347-358 8Tieger PD, Tieger BB. Do What You Are: Little, Brown and Company. 1992 9Matsui T, Onglatco ML. Career self efficacy as a moderator of the relation between occupational stress and strain.Joural of Vocational Behavior, 1992, 41

10、(1):79-88 10 Guay F, Ganthier L. Predicting career indecision: A self- determination theory perspective. Journal of Counseling Psychology,2003,50(2):165-177 11 Maurer TJ, Weiss EM, Barbeite FG.A model of involvement in work -related learning and development activity: The effect of individual, situational, motivational, and age vari- ables. Journal of Applied Psychology, 2003, 88(4):707-724 12王桢,石勘,高晶.大学生职业自我效能的影响因素分析. 中国临床心理学杂志,2005,13(2):162-164 13王沛,张国礼,庞旭民.中小学教师职业压力源及其对策. 中国临床心理学杂志,2004,12(4):362#364 (收稿日期:2005-06-15) ! 54Chinese Journal of Clinical Psychology Vol.14 No. 1 2006

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