《01985-职位说明书-主管理化技术.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《01985-职位说明书-主管理化技术.pdf（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、技术 设计 部门 发展 计划 部门 质量 部门 检验 部门 培训 中心 科研 院校 供应商 同行业 企业 简单简单 较难较难 复杂 偶尔 复杂 偶尔 经常经常 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的： 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的：为实现公司发展战略及生产经营需要，负责公司理化技术主管工作。包括编制 理化发展规划和理化技术文件，确定理化分析项目，质量问题的分析判断、推广理化检测 新方法和制定设备更新改造方案等。确保理化分析工作正常、有序、正确地进行，为产品 试制和生产作技术支持。 沟 通 关 系
2、内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管：直接主管签字直接主管签字： 任 职 条 件 学历 任 职 条 件 学历：大学本科资格证书资格证书：计算机应用：计算机应用：计算机辅助设计 经历经历：从事本专业工作八年以上 专业知识专业知识：化学分析，金相分析、性能检测、无损检测 业务了解范围：业务了解范围：国家理化检测标准，公司发展规划和相关管理制度，公司产品结构、 性能、工艺流程及理化检测要求，国内外理化检测专业的现状和发展趋势。 职位说明书职位说明书 单位：集团公司职位名称单位：集团公司职位名称：主管理化技术签字日期签字日期： 部门：任职人
3、部门：任职人：任职人签字任职人签字： 8、组织理化检测人员业务交流和技术培训、组织理化检测人员业务交流和技术培训 依据公司有关制度及职责规定要求，组织理化检测人员 进行同行业业务交流，定期组织对理化检测人员进行技术 培训，提高理化技术人员技术水平。 全责 技术提高 满意度 6、推广理化检测新方法、推广理化检测新方法 依据产品理化检测要求，参照国内外本专业新技术、新 方法，结合本岗位现有资源，通过开发、试验，制定并推 行新的理化检测方法，提高理化检测水平。 全责 可行 提高效率 7、制定理化检测设备的更新改造方案、制定理化检测设备的更新改造方案 根据新产品对理化检测的要求，组织有关理化检测人员
4、进行调研、论证，制订理化检测设备的更新或改造方案。 满足新产品理化检测要求。 全责正确可行 4、负责产品质量中理化问题的分析判断、负责产品质量中理化问题的分析判断 依据产品质量要求，负责对产品生产过程中出现的缺陷 进行理化检测分析，确定产品缺陷的原因，并做出正确的 分析判断，确保生产正确进行。 全责准确及时 5、负责理化检测技术文件实施的监督检查、负责理化检测技术文件实施的监督检查 依据有关理化检测标准和技术文件要求，对理化检测人 员进行监督检查，及时协调，解决执行过程中的有关问题 。保证理化检测人员按文件执行。 全责及时 2、新产品开发试制过程中理化分析项目研究、新产品开发试制过程中理化分析
5、项目研究 依据新产品结构、性能及产品对理化检测要求，确定理 化检测项目。对产品使用的材料进行试验、论证，提出论 证报告。为产品开发试制提供依据。 全责 正确可靠 3、编制理化技术文件、编制理化技术文件 依据公司技术管理规定及有关检测标准编制理化检测标 准、操作程序和有关规章制度。保证理化检测结果的准确 。 全责适用可行 职位说明书职位说明书 职责范围职责范围 说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 责任程度衡量标准责任程度衡量标准 1、编制公司理化发展计划、编制公司理化发展计划 根据公司发展规划，结合公司生产经营现状和理化专业 要求，制定公司理化科研发展规划，为产品科研、生产提 供技术支持。 全责 实用性 可行性