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1、第 1 页 行政助理月工作计划样例 特征码 ZLPRzUOgqtbzfrkWXwpY 更多工作计划资源请搜索与你分享！ 我是人力行政部*，这是我未来一个月工作计划，具体内 容如下： 一、办公环境合理进行卫生安排，确保办公环境整洁; 二、办公用品管理 1.办公用品及礼品的采购、领用、监督与成本控制 2.公司的资产统计及管理，避免公司资产流失和浪费，做 好勤检节约的实务工作 3.准确、详细登记每月产生的费用 三、会议与活动 1.做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱; 2.协助组织公司举办的各类活动，如员工旅游等。 四、招聘及其它事务 1.协助 HR 招聘，收集和关注招聘网站的人才信息; 2.汇总
2、各地考勤，及时进行组织结构的更新 3.对新入职的员工在通过考核后办理工卡 第 2 页 对外事务 1.来访人员的接待 2.证照、合同申办资料的准备及提交，年审证照的取回 3.社保及居住证的办理六、其他临时事项协调财务的工作， 完成交办的事务; 2.协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责 监督、执行与追踪; 3.完成上级交办的其它工作任务。 以上是本月的工作计划， 还有很多不完善的地方，我会慢慢改进 目前为止，许多工作都是停留在琐事上，我希望可以有更 多可做的事情，而不仅仅时这些琐事。这对我来说不仅仅是个 挑战，更是一次历练，为公司更好发展的同时对自己也是一个 提升。虽然入职只有一个多月
3、，但感触颇多，下面我发表下入 职以来的个人的一些感受： 公司里没有员入职培训，新员工进公司后连最基本的公 司制度都不知道，很多时候工作配合起来就有一定的困难。管 理、技能方面的培训，不仅是针对技术人员，同时其他岗位的 都应该适时的培训，学习吸收新的知识，以提高各人员的工作 效率及办事解决问题的能力 公司没有资产统计，有些东西坏了丢了以致公司到底有 多少家底都不清楚 除了办公室人员，平时大家很难有机会一起交流!所以适 第 3 页 时的举办一些公司活动是很有必要的!公司每次的活动及一些大 小事，都有必要采集相应的影像资料，记录公司发展的历史 福利上，为发福利而发福利，从没有考虑过员工的需求 和实行性，过于个人主义。我在论坛看到有些企业的福利是这 样发的：同样是发月饼，人家却把月饼寄到了员工的家里，送 给了他的父母，并送一份对员工表扬及对其父母感恩的话，我 想这样的效果远远超过于通知员工到你办公室领月饼?所以很多 时候我们可以更全面的考虑这些，不仅对员工是一种关怀，对 公司也有更好的影响 岗位职责不明确，很多制度不完善，工作没有激情等 以上纯属个人看法，如有不对之处，请多多指教!