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1、第 1 页 20XX 年用工合同书简易版1 特征码 piNXIyXaLOrqMBlKVueU _有限责任公司 劳动用工合同 _有限责任公司(以下简称甲方)经考核， 决定录用_(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商， 订立合同如下： 一、合同期限： 双方合同期为_年，从_年_月_日起至 _年 _月 _日止。其中，从_年_月 _日起至_年_ 月_日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件 的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳 动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同， 续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙 方到_部门担任工作。甲方根据工作经营
2、需要， 以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括 临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按 量、按时地完成任务。 二、乙方工资及福利待遇： 基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月_元(大 第 2 页 写：_圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包 含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方 为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙 方发放适当的奖金。 三、甲方基本权利和义务： 1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进 行管理。 2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作
3、表现等安排调 整乙方工作。 4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、 劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 四、乙方基本职责： 1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和 劳动纪律。 2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。 4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 6、按甲方的工作要求而加班和出差。 五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同： 第 3 页 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙
4、方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的; 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的; 6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 严重困难，确需裁减人员的; 六、有下列情况之一，甲方不得解除合同： 1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及 经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的; 3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同： 1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件 达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的; 2、甲方不按合同
5、规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的; 3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法 权利的; 4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。 八、除按第五条第 2、3、4 项规定以及法律规定的解除聘 用合同条件 第 4 页 外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知 对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据 其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。 九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第 1、5、6 项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。 十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第 4 项规 定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判 刑
6、，聘用合同自行解除，不再另行通知。 十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按 照有关规定 支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤 金。 十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计 划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 十三、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实 行平均每周 四十小时的工时制度。 十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述 行为者将根据情况承担相应的责任。 十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的， 则合同自动延期生效一年。 十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。 在二 第 5 页 二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员 会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内 向有管辖权的人民法院起诉。 十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未 经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲 乙双方各存壹份。