1、2024年党纪学习教育专题民主生活会领导班子“六个纪律方面”对照检查材料参考范文目录党纪学习教育专题民主生活会领导班子对照检查材料.1一、总体情况。2二、存在的主要问题及表现。3（一）政治纪律方面。3（二）组织纪律方面。3（三）廉洁纪律方面。4（四）群众纪律方面。5（五）工作纪律方面。6（六）生活纪律方面7三、产生问题的原因分析7一是需要深化理论学习。7二是亟待提升党性修养。8三是宗旨意识尚需巩固。8四是奋进意志有待加强。8五是从严治党推进不深9四、努力方向和整改措施9一是提升思想认识，增强理论自觉。9二是坚定信仰信念，保持对党忠诚。10三是强化服务宗旨，紧密联系市场。10四是强化责任担当，实
2、践真抓实干。11五是严格党内管理，严守纪律规矩11正文：按照党纪学习教育专题民主生活会议程安排，我代表集团党委班子作对照检查。一、总体情况。党纪学习教育开展以来，集团党委领导班子把党纪学习教育作为一项重要政治任务，深入学习贯彻（名称替换）关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”的内涵要义和具体要求，以“学纪、知纪、明纪、守纪”为目标，以“党委领学、集体讲学、个人深学”推动（名称替换）纪律处分条例入脑入心，以“沉浸式、体验式、浸润式”的“周四大学堂”“廉政谈话”“研讨交流”“七一党课”等主题活动强化警示教育学习，
3、全链条、全覆盖”强化党纪学习教育成果，进一步提高党委班子政治觉悟，深化思想认识，为开好本次专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。二、存在的主要问题及表现。（一）政治纪律方面。一是政治理论学习还不够深入。虽然领导班子成员普遍认识到政治理论学习的重要性，并依循上级指示按规定组织理论学习中心组活动及个人自学，但往往停留于表层的摘要式阅读与聆听。学习时间的投入不足、内容掌握不深入、精神层面的钻研不透彻，使得学习过程浮光掠影、泛泛而谈。二是政治敏锐性还不够强。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路
4、上同以（名称替换）为核心的（名称替换）保持高度一致。但个别班子成员从政治高度上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。比如，有的班子成员教育引导分管领域的干部员工还不够经常，对错误言论抵制、斗争还不够坚决。三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对集团公司党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。（二）组织纪律方面。一是党内组织生活制度落实质量还有待进一步提高。比如，党委班子落实谈心谈话制度还不够到位，与分管公司、部门负责人谈心谈话多，与其他一般党员干部员工面对面谈心
5、交流少。再比如“双重组织生活”坚持得不够好，以普通党员身份参加所在党支部生活不够经常，还没有真正把参加组织生活融入工作、严在经常。二是贯彻落实民主集中制质量还不够高。在落实民主集中制过程中，议事氛围还不够浓厚，个别党委委员没有充分发挥自身熟悉领域经验和优势资源，没有真正站在全市X产业发展、集团整体发展全局中建言献策，普遍对自己分管领域的工作说得多，对非本人分管领域工作提出的意见建议质量不高，随声附和、相同意见多，直言不讳、不同意见少。三是执行组织纪律还不够严格。党委班子能坚决执行组织决定和安排,无条件贯彻上级党组织的决议和政策，虽然能按要求执行重大事项请示报告制度，但在外出报备、子女就业、财产
6、状况、亲属经商、投资理财等个人有关事项变化情况未能及时向组织请示和报告。（三）廉洁纪律方面。一是党风廉政建设履职有待加强。党委班子“一岗双责”落实不够到位，在抓好业务工作中投入精力较多，对党风廉政建设精力倾斜较少，对党员干部员工存在鼓励多、批评提醒少的情况，存在“老好人”思想，对员工出现的倾向性问题和苗头性问题，仅仅是口头讲得严,而专门约谈少，进一步督导问责少，对公司员工的监督管理失之于宽、失之于软。二是模范带头作用发挥不够。虽然能够认识到应把政治纪律和政治规矩挺在前面，做到明底线、知敬畏，守规矩，但容易受到外界因素的影响，在义与利、苦与乐、得与失的关系处理上，分寸和火候把握不到位，对于自身出
7、现的小失误、小差错不能主动寻求严肃指正和批评帮助，守住底线思维的危机意识和警觉意识还有待加强。三是自我革命还不够彻底。面对X发展新形势、新任务、新要求，自觉运用新思维、新举措推进重点工作还不到位，识变应变、敢闯敢试、动真碰硬的精气神还不足。比如，个别班子成员对分管部门、子公司工作肯定鼓励多，敢抓敢管、较真碰硬的工作作风和自我革命的勇气、敢于斗争的精神还有欠缺。（四）群众纪律方面。一是以人民为中心的意识树得不牢。工作中责任意识有所淡化，没有时刻处理好对上负责与对下负责的关系，接受群众、员工的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识有所淡薄，考虑完成交办任务、推动公司发展的时候多，考虑国企社会担当和群
8、众实际需求少，优质的文化旅游产品供给与群众对美好生活的期待还有差距。二是深入群众调查研究工作还不够。党委班子大多数是听取项目策划、工作汇报，实地深入群众、深入公司一线考察调研、走到群众身边听取群众意见需求还不够经常，了解社情民意还不够全面，对群众休闲方式、旅游需求的所思所想所盼掌握不够精准，导致项目谋划缺乏针对性，项目落地后市场反应没有很好达到预期。三是为人民群众服务还不到位。没有牢固树立务实工作导向，务实意识有所弱化，实际工作中有时考虑“面上好看”，不自觉发展成形式主义，有时工作中存在为公司“造势”较多，为人民群众、干部员工“造福”思考不够的问题，关心个人名利得失较多，关心群众衣食冷暖不足。
9、五）工作纪律方面。一是干事创业的思想还不够解放。公司发展面临着起步晚、规模小、业态少、竞争力不足等亟待解决的众多问题和矛盾，需要我们不断拓展思路、创新思变，持续用力、久久为功去突围破局。例如，在全国多地X爆火的市场形势下，对X宣传、市场推广、网络引流等方面的考量并不充分，谋划的新项目和提出的新措施在竞争力方面未显充足，工作质效有待提升。二是狠抓落实的韧劲还不足。党委决策事项，存在抓工作重部署、轻问效，没有形成工作闭环，“上紧下松”“虎头蛇尾”等问题不同程度存在。比如，部分工作安排部署后，缺乏督导和跟踪问效机制，工作压力传导不到位，导致执行力层层打折、工作落实有差距。三是攻坚克难的锐气还不足。
10、对于需综合发力解决的重点难点问题，迎难而上趟新路的勇气不够，破解难题的新举措不多。比如，整合全市国资X资源和平台，成立农X集团，是公司破局的关键动作，但是现在推进不理想、效果不明显,尚需我们共同发力。（六）生活纪律方面。一是执行（名称替换）八项规定及其实施细则还不够严格。有时在“小事小节”问题上要求不严，坚持得还不够好。比如，在开展督导检查、基层调研中，对“层层踩点”“层层陪同”“超标接待”等问题，班子成员委婉批评纠正多，没有明确拒绝和坚决抵制。二是厉行节俭的观念还树得不够牢。党委班子艰苦奋斗、勤俭节约的思想自觉还需进一步强化，“花小钱办大事的能力本领还不够强,“把每一分钱都花到刀刃上”并未深
11、入到每一名干部员工心中，个别同志不同程度存在生活奢侈、铺张浪费的现象，未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置，贯穿于日常工作生活的各个方面和全过程，党委班子的教育引导还不够经常，率先垂范、身体力行不够突出。三是“八小时外”规矩意识有所弱化。（名称替换）员的身份、义务、纪律标准等并不随着时空变化而变化，部分党委班子成员对“八小时外”的纪律要求有所降低，对生活圈、亲属圈、交往圈、娱乐圈、网络圈的警惕意识不足，时时处处遵守纪律红线和道德底线、强化自我监督和家庭监督还不够严格。三、产生问题的原因分析从分析目前面临的问题来看，虽多因素交织，但其根本在于思想层面，具体表现在以下五个方面。一是需要深化理论学习
12、当前对于系统性的理论学习尚缺乏足够重视，将政治理论视为抽象和宏观，认为其对实际工作的指导作用有限，往往将任务完成作为学习动机，未能确保学习质量和标准。工作压力增大、节奏加快之际，主动性与紧迫性逐步减弱，深入学习、原原本本研读的投入不足,对知识的领悟、政策的应用未能深入，知行合一、学思用结合未显成效，以新思想、新视角、新论断驾驭形势、剖析问题、规划工作的理论准备和融会贯通尚显欠缺。二是亟待提升党性修养。部分同志在党性锤炼方面缺乏清晰的目标导向和自我施压，有时将工作履行误作政治历练与党性锻炼，创业激情不足。由于理想信念的阀门未紧，自我设定的党性锤炼标准不高、要求不严，缺失自我反省与砥砺中增强党性
13、的自觉与主动，因而在奋发有为、承压奋进的精神上显得不足，存在着过得去即可的心态。三是宗旨意识尚需巩固。（名称替换）“我将无我、不负人民”的深邃情怀相照，党委班子在宗旨意识、群众观念上尚显薄弱。在深刻理解“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上未有足够思考，日常工作的忙碌减少了深入一线的机会，对群众、游客、员工的声音和需求把握不够细腻用心，根本原因在于尚未真正树立以人民利益为重的发展观。四是奋进意志有待加强。长期处于高强度工作环境下,班子成员忙于应对日常事务，不知不觉中滋生出松懈、休息的念头，在工作执行过程中依赖传统思维和方法，创新精神不足，面对难题的勇气和决心有所减缩。尤其是在新形势、新挑战面前，面
14、对更重的工作载荷与更高的工作标准，部分同志缺少自我加压、持之以恒的动力，在解决问题和推动工作过程中欠缺攻坚克难的“啃硬骨头”精神，归根到底是思想的松懈和决断力的不足，自我挑战的“钉钉子精神有所淡漠。五是从严治党推进不深。尽管党委班子原原本本、逐章逐句学习了新修订的（名称替换）纪律处分条例，但存在知止而未致的情况，未结合自身分管领域的实际，对照法规逐条检查是否全面达标，日常学习与自我省察的程度不够深入。部分成员在履行党风廉政建设责任上尚显不足，有时将对同志工作的信任误作纪律和作风的放任，持续严格的劲头不足,未能将“严肃纪律”的主基调贯彻到每一位党员干部员工。四、努力方向和整改措施在未来的工作中，
15、我们要始终把（名称替换）纪律处分条例作为一切工作和生活的底线，认真比对标准，牢牢把握党的“六大纪律”的内涵要义和具体要求，进一步强化纪律意识，加强自我约束，推动公司各项工作更加规范、更加扎实、更加有效。一是提升思想认识，增强理论自觉。将理论装备视为基本职责和追求目标，深化对党纪学习教育的成效杭理，发挥好党委的带头作用，有效利用理论学习中心组学习机制及“第一议题”学习制度，持续开展系统学习、导师式教学、实践式学习，深刻理解（据实替换）的深层含义和核心精髓，坚定“两个确立”，坚决实现“两个维护同时，紧密结合工作实际，在政策中探寻方法、在实践中积累经验，真正用于研究新局面、解决新问题、创造新成就，确
16、保理论与实践相融合，知行合一。二是坚定信仰信念，保持对党忠诚。严格遵守党的政治纪律及政治规矩，进一步巩固正确的世界观、价值观、人生观，并确立恰当的权力观、地位观、政绩观。严格遵循党内政治生活新准则，规范开展民主生活会、组织生活会，持续用批评和自我批评作为锐利工具，加强与班子成员、干部员工的互动沟通，确保“三会一课”“周四大学堂”“主题党日”等制度得到坚持实施，提升党内政治生活质量。三是强化服务宗旨，紧密联系市场。放下架子，沉下身子，自觉与群众交朋友，不断增进与员工、主理人、合作伙伴、游客朋友的感情，提高做好群众工作的本领。将实现美好生活视为首要政绩，更多关注群众文化旅游需求，针对旅游产品和旅游
17、服务中群众关心的热点难点问题，不断开发新产品、优化服务水平，确保做到感知民情、温暖人心，满足游客在休闲、旅游中各环节、各链条需求，推动全市X产业发展。四是强化责任担当，实践真抓实干。日前成功召开的党的二十届三中全会，掀开了新时代改革开放的大幕，面对国企改革的新使命、新征程，作为推动全市X产业发展的“带头人”，紧紧强国建设、民族复兴这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好，全力抓好增资融资、项目建设、产业发展、市场运营等重点工作。奋力推动集团各项事业不断迈上新台阶。五是严格党内管理，严
18、守纪律规矩，牢固树立“一岗双责”责任制，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义、享乐主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动集团全体员工不断深化党纪学习教育。注重加强党委班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态,更加奋发有为做好各项工作。党纪学习教育专题民主生活会对照检查材料按照关于开展党纪学习教育的部署要求，本人通过个人自学和集体学习，认真学习了中国共产党纪律处分条例等党内法规，深入开展了自我检视和党性分析。通过学习和思考，我深刻认识到作为一名领导干部，在学纪、
19、知纪、明纪、守纪方面还存在不少差距和不足。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）对照学纪方面一是理论学习不够深入。能够坚持第一议题学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，但是对党纪学习重视程度不够，存在应付心理，学习积极性和主动性不强，没有真正入脑入心。例如，参加学习会时，有时会走神思考一些业务工作上的问题，没有认真听讲和记笔记；个人自学时间安排不够，常常因为工作繁忙而忽视学习；学习笔记记录不够系统，只是简单摘抄，缺乏自己的思考和感悟。二是学习方法过于单一。尽管知道学习的重要性，但学习效率低下，缺乏系统性和针对性，对党纪知识的掌握不够全面和深入，难以真正做到学以致用。例如，在学
20、习中国共产党纪律处分条例时，只是通读浏览，没有进行深入研读和思考；没有结合自身工作实际有针对性地学习相关条款；缺乏与其他同志的交流讨论，未能形成学习共同体。三是知行合一不够到位。学习和工作脱节，不能很好地将党纪知识运用到实际工作中，学以致用能力还有待提高。在处理下属违纪问题时，没有充分运用条例中的相关规定，导致处理不够规范和准确;在日常管理中，对一些轻微违纪行为重视不够，没有及时提醒和纠正；在制定部门规章制度时，没有充分考虑党纪要求，存在制度漏洞。（二）对照知纪方面一是对纪律理解不够深刻一对党纪的重要性和严肃性认识不足，存在轻视心理，缺乏敬畏之心。例如，在一些私人场合谈论工作有关的内容，没有意
21、识到这是违反政治纪律的行为；对一些“小节”问题不以为然，认为无伤大雅；对违反中央八项规定精神的行为警惕性不够，有时会抱着“过得去就行”的心态。二是对党纪内容掌握不够。对党的纪律规定学习不够深入，存在选择性学习的问题。比如，对廉洁纪律比较关注，但对群众纪律方面内容重视不够；对政治纪律和组织纪律的学习不够系统，对一些具体要求理解不够透彻;对生活纪律方面的规定关注不够，认为与工作关系不大。三是对纪律规矩敏感不足。对一些看似小事的纪律问题认识不足，存在麻痹大意的心理。比如，在使用公务用车时，有时会私车公用，考虑到事情紧急，让下属开自己车送自己，没有意识到这也是违反廉洁纪律的行为。（三）对照明纪方面一是
22、纪律意识有待加强。存在只要不触犯原则问题即可的侥幸心理。例如，工作时间处理个人事务、长时间接听私人电话；外出调研未严格执行签到报备制度，未能严格遵守工作纪律；在公务活动中，言行举止不够严谨，可能损害X干部形象；对下属纪律要求不够严格，存在“好人主义”倾向。二是纪律执行力度不足。对违纪行为查处不够有力，时有“睁一只眼闭一只眼”的情况。例如，下属有轻微违纪行为时，未能及时批评教育和进行纪律处分，往往以“批评教育为主”；对群众反映的涉及部门工作人员的违规问题，调查不深入，处理不果断；在执行中央八项规定精神方面，有时标准把握不严。三是头雁效应发挥不够。作为领导干部，在遵守纪律方面没有很好地发挥表率作用
23、比如，在公务接待中，有时接待标准不够严格，没有严格执行中央八项规定精神；对分管部门的党风廉政建设工作重视不够，没有真正落实好“一岗双责（四）对照守纪方面一是约束不够严格。总认为不影响大局就可以有所松懈,在细节问题上处理不够严谨。例如，到管理服务对象调研时，为不耽搁时间接收了对方的宴请，虽然没有超出标准，但仍存在廉洁风险；在使用公务用车时，有时会顺路会顺便办理如取钱、购买物品的个人事务，没有严格区分公私；在处理涉及亲属的事务时，没有主动回避，存在利用职务影响的嫌疑。二是风险认识不足。对一些潜在的违纪风险缺乏足够重视，有麻痹大意的心理。比如，比如，在选人用人工作中，偶尔过于信任熟悉的人，没有严格
24、按程序和标准执行；对某些管理服务对象的“好意”缺乏足够警惕；在信息管理方面，保护意识不强，有时在非保密场所讨论敏感问题。三是抵制态度不强强硬。面对利益诱惑时，有时会产生动摇，存在侥幸心理。例如，在项目审批过程中，曾有企业试图送礼，虽然最终没有接受，但态度不够强硬、抵制不够坚决；在处理一些涉及重大利益的事项时，有时会考虑个人得失，没有完全站在公心立场。二、原因分析通过深入反思，我认为产生上述问题的原因主要有以下几个方面：（一）政治站位仍需持续提升。对党的理论和党纪法规学习不够系统、不够深入，导致对一些问题的认识不够全面和准确。特别是对新的理论成果和纪律要求学习不够及时,跟不上形势发展的要求。对习
25、近平总书记的重要讲话精神学习还不够扎实，主动性学习不够，在真学、真僮、真学、笃用上还需要下大力气。（二）宗旨意识仍需持续加强。对“一切为了群众，切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。对待个别群众不能始终保持热情服务的态度，有时缺乏足够耐心，态度不够和蔼，存在性子急躁现象，有时存在事不关己，高高挂起”的思想。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。（三）进取精神仍需持续提振。有时思想安于现状，缺乏工作激情和奋斗精神；有时担当作为、干事创业的劲头退减；有时缺乏自信，工作时畏首畏尾、不敢想不敢闯；有时新的知识和方法学习不到位，面对新时代
26、新的任务和问题,无法胜任，本领恐慌感和能力危机感意识不强。（四）工作作风仍需持续改进。有时有应付了事的态度,没有脚踏实地。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的想法，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做。有时存在工作当“二传手”，守摊过日子，当甩手掌柜现象，工作任务直接布置给科室，亲自研究、指导的时候少。三、整改措施针对以上问题和不足，我将采取以下整改措施：（一）强化理论武装，提高政治站位。一是加强理论学习。制定自学计划表，列出需要学习的内容和时间，认真开展自学，同时积极主动参加单位的集中学习，特别是针对党纪、党章等知识要专门制定学习计划。二是领悟思想精磁。认真学习党的二十大报告、习近
27、平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持用科学理论武装头脑。要结合自身，找准新时代新目标新要求的差距，将思想与实际结合。三是强化政治锤炼。要始终旗帜鲜明讲政治，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，要增强“四个意识”、坚持“四个自信”、要深入农村、走近群众，在最艰苦的环境中去锤炼自己的政治素养。（二）强化进取精神，主动担当作为。一是强化进取意识。努力提高敢于担当的能力和素质。要从大局观考虑问题,勇于决断，敢于担当。要有愿作为的思想
28、自觉和行动自觉,要有敢作为的勇气，要有会作为的能力和底气，做到敢扛事、愿做事、能干事；要有“功成不必在我”的思想境界、有“功成一定有我”的责任担当，不回避矛盾，不逃避责任，在工作中不推诿，不避重就轻，要积极主动作为，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出；主动思考。结合自己工作实际，深入开展调研，在平安稳定工作中，做到情况清、底数明、风险防患可控，切实化解一批信访稳定中的疑难杂症。二是勇于攻坚克难。转认识，认真学习新时代的新思想、新要求、新政策、新方法。要摸清群众新的需求，掌握处理新问题的工作方法；转作风，深入开展调研，掌握第一手信息、第一手资料、第一手情况和问题，解剖麻雀，发现典型，总结
29、经验；转思路，创新工作举措，把握工作特点、抓住工作重点、解决工作难点。（三）增强宗旨意识，服务人民群众。一是坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评作为鞭策自己的忠言，把群众满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，要从群众的需求换位去理解他们,时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法地去做群众工作。二是坚持和践行党的根本宗旨。要始终坚持“全心全意为人民服务”宗旨，把增进对人民群众的感情放在首位。深入农村一线接“地气”、经风雨、增见识，不断提高联系群众、服务群众的能力，在实践中提升群众工作的能力。（四）强化作风篁设，做到严以律己。清醒头脑，理清社会关系，慎重交友，自觉抵制“围猎”腐蚀；始终把纪律挺在前面，注重家庭和睦，严格家教管理，营造良好家风,遵守社会公德、传扬家庭美德，让身边的人共同遵守党规党纪。严格履行全面从严治党责任。认真履行“一岗双责”，针对分管领域可能存在的风险点，经常与相关科室负责同志“咬耳扯袖、红脸出汗”，与其他党员干部职工交心谈心，加强警示和提醒。同时，不定期对所包村的村支两委成员和党员干部开展廉政警示教育。
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