企业户外体验拓展培训.ppt

《企业户外体验拓展培训.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业户外体验拓展培训.ppt（44页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、户外体验式培训,中,亚,推动企业员工激发潜能；,助力企业员工素质提升！,亲爱的人力资源经理您好！请看看您公司是否也存在下列情况： 1、企业员工流动性大； 2、新员工很难融入企业当中去； 3、员工团队意识不强，没有团队作战、合作的心态； 4、企业没有工作氛围，员工士气低落，缺乏远景和热情； 5、员工个人利益心强，过分在乎个人得失，更不用谈贡献； 6、员工没有集体荣誉感； 7、员工自信心弱，不敢迎接挑战，遇到压力，困难就退缩； 8、员工没有责任感、使命感和积极主动性； 9、员工主观能动性差； 10、员工执行力差，布置的工作不能按时完成，员工不能自主工作； 11、员工缺乏凝聚力、向心力，没有归属感；

2、 （上述情况中如果您公司存在四种以上，那一定已经影响到您公司的业绩提升了，您可以考虑通过拓展培训的方式来改变现状，让员工达到理想的工作状态，更好的为企业服务，创造出更高的价值！） 中亚拓展培训机构将为您提供最专业最优秀的拓展培训师团队、环境最优美的拓展培训基地、最周到的服务、让您花费最少的培训费用达到最好的效果； 我们承诺：培训效果达不到85%以上，我们将退换培训费用！,公司状况评估,第一部分：,关于中亚,第一部分：,第一部分：,第一部分：,关于拓展,部分项目介绍,部分案例展示,目 录,中,亚,打造户外体验式培训第一品牌,第一部分：,关于中亚,中,亚,打造户外体验式培训第一品牌,北京中亚博时文

3、化传媒有限公司是一家集活动策划、礼仪庆典、文艺演出、会议会务、拓展培训、展览展示、古董车收藏、模特艺人经纪、网络新媒体运营推广于一体的综合文化传媒集团公司。 中亚传媒拥有国内顶级的策划团队和丰富的运作经验，旗下拥有强大的文艺演出团体：演艺明星、当红歌手、专业主持、优秀礼仪模特、最佳舞蹈组合等。除了丰富专业的演艺资源，同时，公司是目前国内首家，也是唯一的一家真正拥有世界顶级古董车的文化公司。 北京中亚博时文化传媒有限公司自成立以来与多家电台、电视台、演出单位、摄制单位、唱片公司及广告公司有着良好的合作关系。已成功举办过多项演出活动，包括：电视节目录制，各类晚会宴会筹备，产品推广策划、展览展示表演

4、，房地产开盘、大型发布会和庆典承办等。 中亚人用智慧和激情、专注与专业，注重对客户需求的分析，崇尚为其量身定制独具特色的服务，以满足不同群体多层面，多方位的个性化需求。,企业简介,您 的 认 可 是 我 们 的 收 获！ 您 的 口 碑 是 我 们 的 金 杯！ 您 的 满 意 是 我 们 的 宗 旨！,企业文化,我们的使命 用专业成就您的辉煌！,启发灵感，创新果敢,品质为真，诚信为本,知识共享，智慧优创,个性化的策划团队：拥有业内顶级专业个性化策划团队； 专业化的演艺资源：丰富的演艺团体，专业级别的表演； 多元化的活动项目：设计和实施各种形式和内容的活动项目； 客户化的解决方案：聆听客户需求

5、，量身定制和实施活动方案； 全面化的服务体系：解决客户后顾之忧，提供一站式全方位服务； 完善化的配套设施：从设备到场地，每一个细节、环节完善到位。,公司优势,劳斯莱斯古董车租赁,公司项目部分,活动照片展示,2013淄博巡展,公司年会,文艺汇演,礼仪模特,公司年会,新车赏驾会,节目演出,颁奖典礼,周年庆典,企业拓展,企业拓展,党校干部拓展,漂流,企业旅游,企业旅游,拓展集体合影,公司拓展运营团队介绍,中亚立足于北京房山，拥有10年体验式培训的发展历程！,中亚拓展致于力于通过体验式培训为企业提供有针对性的培训服务，帮助企业建立并发展企业团队文化，使团队成员与企业文化实现有机结合，从而提升团队凝聚力

6、和团队竞争力。我们经过多年积累的经验、凭借不断的努力创新的培训方式，历经10年成功获得了客户的广泛赞誉，积累了包括IT、贸易、制造、教育、医药、传媒、零售等多个领域的培训经验，中亚拓展希望为您带来更高水准的服务，与您携手并进。,中,亚,打造户外体验式培训第一品牌,年,团队建设培训方案,10,25,个,专属培训基地,100,名,精英拓展培训师,100000,人次,累计培训,公司拓展运营团队介绍,中,亚,打造户外体验式培训第一品牌,中,亚,打造户外体验式培训第一品牌,选择我们做拓展的优势,为提供完善的课程服务、控制流程，我们成立项目组，监控培训全过程！,最具品质的拓展培训课程，高达95%的学员满意

7、度！ 中亚拓展是目前国内规模最大的统合性体验式培训机构之一 中亚拓展的核心业务就是为企业提供专业的拓展培训课程 数百家大型知名企业已经将团队拓展培训工作委托给中亚拓展,最专业的拓展培训课程体系，保证与企业同步！ 中亚拓展有10年的拓展培训专业领域培训经验见证了拓展训练在国内 的发展历程 中亚拓展有最具实效性的拓展课程体系，企业需要的就是我们所提供的 企业普遍认同参加我们的课程后员工有明显的积极心态的转变,最全面的培训师和现场监控方案，保证培训质量！ 中亚拓展保证的不仅仅是学员满意度，更要保证学员有“内心的深刻触动” 中亚拓展拒绝“把拓展当做体育运动课”, 中亚拓展课程目标是使我们的课程与企业的

8、需要对接，提供客户所要达到的培训预期,选择我们做拓展的优势,中,亚,打造户外体验式培训第一品牌,第二部分：,关于拓展,中,亚,打造户外体验式培训第一品牌,而且在培训的过程中又可以加深员工之间的感情 ，减少企业人员的流失，提高员工的团队意识和执行力、激发员工的潜能和创新精神，能更好的服务于企业；另外还可以减轻员工的工作压力，提升工作的氛围，让员工更好的融入企业为企业创造出更高的价值！,拓展培训,拓展培训简单的说就是使企业花最少的时间最少的金钱达成最好的效果,打造户外体验式培训第一品牌,中,亚,拓展训练起源于二战期间的英国。当时英国的商务船只在大西洋里屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身

9、海底，针对这种情况，汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。 二战结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。,拓展的起源,打造户外体验式培训第一品牌,中,亚,“你本不是天生的王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室；出差时享受着星级酒店的豪华和舒适。 你志得意满，无所畏惧，却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。 如果你没有拖

10、鞋就不会在晚上走路，如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸，如果你和三人以上同居一室就不能睡觉，如果你没有空调就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因为你作茧自缚却浑然不知。人生路上有些东西是必备的，但你却搞不清楚应该是什么。 你要去的是一所学校，是一个军营，但肯定不是你早已习惯的酒店。”这是一位企业培训业内人士的经验之谈。,拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育。,拓展培训强调的是什么？,打造户外体验式培训第一品牌,中,亚,拓展的理念,改变从这里开始,拓展培训并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。知识和技能只是有形的资本，意志和精神则是无

11、形的力量！如何能使有限的知识和技能释放出最大的能量，如何开发出一直潜伏在身上，却从未被真正了解的力量，如何弄清与他人的沟通、信任和协作到底能深入到什么程度？这就是中亚人认为拓展培训的真正意义！ 拓展培训对于团队、领导、个人都有着不同的意义： 团队建设 领悟有效团队合作的关键因素；增强团队精神,信任和相互尊重；改进集体决策的效率和效果；鼓励共同投入、互相支持，以实现共同目标！；提倡个人贡献；鼓励勇于承担风险；改进沟通技巧。,打造户外体验式培训第一品牌,中,亚, 领导才能 探索不同的领导风格和技巧 在不影响团队统一性和顾及团队成员个人发展的情况下完成工作任务 理解和实践不同的决策方式 检验能创造双

12、赢局面的激励机制和技巧 增强个人职业使命感和责任感 个人发展 重新审视个人的长处和不足 进一步理解自尊的新意义和发掘未知的个人潜能 增进个人责任感、使命感和积极主动性 明确个人的目标和价值，为今后的工作定下轻重缓急 增强个人自信心，给自己重新定位去迎接人生的挑战 建立新观念和学习新技能去适应社会变迁 树立必胜的信念并把它们应用到日常生活中去,拓展的理念,打造户外体验式培训第一品牌,中,亚,3、团队项目团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。 4、回顾总结回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动

13、的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。,拓展培训的四个环节,1、团队热身在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。 2、个人项目本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。,打造户外体验式培训第一品牌,中,亚,1、 综合活动性拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。 2、 挑战极限拓展训练的项目都具有一定的难度，特别是高空拓展训练项目，主要表现在心理考验上，

14、需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。 3、 集体中的个性拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。 4、 高峰体验在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。,拓展培训的显著特点,打造户外体验式培训第一品牌,中,亚,5、 自我教育教练只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教练也只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的

15、目的。 6、 通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高： 学习欣赏、关注和爱护大自然； 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力； 认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象； 启发想象力与创造力，提高解决问题的能力； 认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心； 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。,拓展培训的显著特点,打造户外体验式培训第一品牌,中,亚,无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是万能公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已经走出了“理性经济人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明，这种假设下的管理更加有效。 在

16、许多公司里，当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情，虽在财务上投入的大量精力，可是却忽略了沟通、相融合信任，而这些因素恰恰影响着生产率。严律固然可以正人，但不一定能使企业上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企业发展的强大精神武器。 作为“社会人”的员工，除了有履行生产经营的责任外，还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要，这就要求企业打破僵硬的管理手段，培育健康的人际关系，既要有严明的制度，又要有温情的管理，二者相辅相成，才能相得益彰。 拓展训练就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚组织，大家不分高低，没有张总李总赵总，只有一个互相信任、协调默契的团队

17、。 实践证明，这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神，减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力，从而赢得企业持续的竞争优势。,拓展培训深入企业内部管理,打造户外体验式培训第一品牌,中,亚,第三部分：,部分项目展示,中,亚,打造户外体验式培训第一品牌,打造户外体验式培训第一品牌,中,亚,项目介绍： 每次一位队员从一座高1.4米的背摔台上尽量挺直身体向后倒下，大家用双手和身体把他接住 体验核心：团队信任、个人面对变革的理性应对、诚信守职 培训目标： 在你往下倒之前，你是否用理性告诉自己你的同伴一定会保护好你自己，还是用感性告诉自己不要往下倒-考验新人面对困难时的冷静

18、分析和克服困难的勇气。当你毫不犹豫地挺直了往下倒的时候，你已经充分地信任了你的团队，成员间通过肢体的接触消除了彼此间的隔阂-帮助团队建立起信任机制。 为保证台上成员的安全，台下成员认真做好保护动作-帮助团队成员建立“诚信守责”的职业心态;,打造户外体验式培训第一品牌,中,亚,项目介绍： 全体队员不借助任何工具，在规定时间内，翻越一面高4米的光滑墙面 培训目标： 没有好的方法与好的计划很难爬上去，考验团队的决策系统； 在规定的时间内要完成项目，需要领导者协调好各方面资源，并对可能出现的不合理现象进行处理，考验领导的指挥能力； 在翻越的过程中，成员要严格执行统一标准，考验团队成员的服从意识；通过肢

19、体的接触，进一步消除成员之间的隔阂，团队达到高度的融合；在紧张的气氛中完成项目后，团队士气会大受鼓舞。同时团队成员的组织归属感会被激发出来,打造户外体验式培训第一品牌,中,亚,项目介绍： 团队全体成员，依次上到8米高空的一个平台上，从间距1.2-1.9米的一条断桥上，从一端跨越过另一端 体验核心：如何迎接挑战、学习他人经验、锻炼意志力 培训目标： 8米的高空是一个完全陌生的环境，就像从学校踏入企业，你的未来由你自己做主。习惯了养尊处优的我们是否有勇气踏出这一步？考验学员面对完全陌生的环境的适应能力，锻炼个人的意志力；当困难来临时，我们是否会理性的分析自己是否具备解决这个问题的能力，并战胜它。而

20、不是感性地、直接地告诉自己不行；当团队中的成员作出表率的时候，我们是否能够在总结前人的经验、教训中吸取经验，成为我们成功的法宝？ 个人的成功离不开团队的支持（团队的正向激励）。,项目介绍： 将每个团队平均分成两个小队，小队将会得到不同的任务书，任务上要求每个小队都代表一群迷失的羔羊，在牧羊犬的带领下顺利的回到羊圈中。 体验核心：合作共赢、应变能力、团队协作、目标管理 培训目标： 团队群体决策：目标明确、分工合理、沟通顺畅的团队是取得挑战成功的基础。部门之间的合作：我们习惯依靠自己来完成任务，往往忽略了与其他部门的合作，而面对这个高难度的挑战大团队的合作可以迅速取胜。克服思维定势,突破常规 的思

21、维方式寻求解决问题的多种途径。,项目介绍： 把所有人员分成若干小组；按照培训师要求分别坐好， 每组领到若干块拼图，按照任务书的要求完成任务， 并获得相应的积分。看团队最终完成的最高分是多少！ 培训目标： 项目要完成，需要除领导组外的其他各组给与支持， 个人利益如何与组织利益有效地链接，树立大家换位 思考的意识项目过程中，唯有领导知道团队目标， 如何带领团队完成目标，考验领导的协调能力，包括 沟通技巧、授权、资源整合能力等；项目过程中，团 队成员间如何有效地配合，考验组织内部的沟通机制 与团队成员的沟通技巧；如何形成有效的方案，如何 处理纷繁复杂、真真假假的信息，考验团队的决策系 统 七巧板的数

22、量是有限的，如何充分利用有限的资源， 帮助大家树立成本意识。,【动感颠球】 项目描述： 一面四周绑了数根绳子的鼓。要求每位学员拿起一根绳子，把鼓提起来；用这面鼓颠起一个排球，在排球不落地并超出鼓面30公分的情况下连续颠十次。 培训目标： 默契度和协作能力。,【能量传输】 项目描述： 每组学员站成一排，利用手中每人一节半圆形胶管，把一个球从队头传至队尾；要求手不能碰球半途不能落地；全组人不能发声；,培训目标： 通过相互配合快速增进人与人之间的关系，突破一些限制性观念，体会融入团队合作成功的成就感,蛟龙出海】 项目介绍： 比赛开始前，N名队员横排（每相邻两队员的相邻脚 的脚踝用绑腿带绑在一起）立于

23、起跑线后。裁判发令 后，队员通过协调配合在跑道上共同行进，用时少者 名次列前。,培训目标： 通过PK赛，激发大家的竞争意识，引导全体活动人员，完全的投入到一整天活动之中，激发团队士气，让团队成员体验团队合做的乐趣。,【激情鼓掌：我们是最棒的团队】,项目描述： 用鼓掌的方式喊出“我们是最棒的团队”；要求整队人围成一个圈，双手拍旁边队友一下肩膀，数一个数，喊出第一个字；拍两下肩膀，数两个数，说出两个字；以此类推；一面鼓掌一面喊出队训。 培训目标： 队员精神集中，团队气氛热烈，加强团队融合。,【急速密令】,项目介绍： 几个小队同时进行。每个队纵向排成一列，在遵守规则的前提下将信息从队尾传至第一个人。

24、每一轮都会根据上一轮团队的表现增加新的规则难道。激发大家的创新意识和沟通精神 培训目标： 创新：不断地创新、改革，要突破还有的思想框框、思维维度 挑战规则：其实这个话题还是仁者见仁，智者见智的，但个人认为，在现代商业社会中，确定很多东西都是在挑战现有的规则，只要守住最后的规则底线，那在这上面还是有很多事情可以做，很多空间可以发挥的。难道创新不也是在质疑规则、挑战规则中产生的吗？但这确实要承担一定的风险，所谓高风险，高回报。理解有效的沟通机制的重要性;学习如何突破思维定式, 持续不断地进行创新;在竞争中提高解决问题的能力;在安静中蕴藏着各个团队的智慧大碰撞，有的阵营能迸发出奇思妙想，出奇制胜；有

25、的阵营则遇事而变，巧用规则谁是最后的英雄,项目介绍： 每次选出1人进入雷阵每次只能向前或者向左、右方向移动1步，不允 许斜方向移动；队员踏到地雷，教练会喊停，踏雷的队员退出雷阵， 并按照原路返回；换下一名队员每一名进入雷阵的队员必须从起点开 始行进，不能直接到达上一名队员触雷的地方；活动全程都不允许出 任何声音，只能用手势或者动作交流。不允许在器材上做任何临时性 或者永久性标志。 培训目标： 沟通；组织纪律，学习方法（合理利用工具）； 突破思维定式（创新）； 学会倾听；策划、决策； 尝试（有效操作）； 预见性（工作监督）,【定向越野】,项目介绍 全部成员携带装备，在复杂的环境条件下，用小组竞赛

26、的方式徒步穿越全程，晚上安营扎寨，学习使用野营装备 。 培训目标 增强受训集团的合作精神 提高配合、协调、活动策划、实施步骤能力 合理分配人力物力、节约资源 体会沟通与合作,【绝壁攀岩】,项目介绍 参训学员在培训师的指导下，在只允许抓握、蹬踩岩穴或岩点的情况下，全力向岩壁最高处攀爬。 培训目标 体验生理极限与心理极限的关系 挑战自我、超越自我、认识潜能开发的重要性 吸取别人的经验、教训，用有限的资源实现最大的效率,【激流勇进】,项目介绍 漂流船是符合国家安全标准的双排座橡皮艇，每船坐十人，为增加漂流的趣味性，每船尽量男女分配均匀 。 培训目标 提高团队合作力 领导协调力 敢于尝试,第三部分：,

27、部分案例展示,中,亚,打造户外体验式培训第一品牌,易建科技新员工拓展培训,合作案例展示,中,亚,打造户外体验式培训第一品牌,合作案例展示,中,亚,打造户外体验式培训第一品牌,合作案例展示,中,亚,打造户外体验式培训第一品牌,合作案例展示,中,亚,打造户外体验式培训第一品牌,合作案例展示,中,亚,打造户外体验式培训第一品牌,中海油基地集团采油服务公司 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 中航油津京管道运输中心 中国医药保健品进出口总公司 中国海外经济合作总公司 中机公司 华泰证券有限责任公司 肿瘤医院 天津一汽 中国消费者报 阳升物业管理有限公司 奥科亚国际瓶盖系统有限公司 华夏房产 天津化工研究设计院 中环高科技有限公司 渤海键盘分公司 亚光耐普罗精密注塑有限公司 惠通陆华国际贸易有限公 新中新电子 天津电视台 娱乐最前线 润飞贸易 爱勒易医药材料有限公司 掌中万维（中国）信息技术有限公司 新东方学校,打造户外体验式培训第一品牌,中,亚,部分合作客户,期待与您合作！,中,亚,咨询电话：18910618053益小姐(24小时开机),