1、2024年常委秘书在全市机关党建高质发展推进会上的讲话2篇范文同志们：今天，我们在这里召开2024年全市机关党建高质量发展推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，总结回顾过去一段时间我市机关党建工作取得的成绩和经验，分析当前面临的形势和问题，研究部署下一阶段机关党建高质量发展的任务和措施。下面，我讲几点意见。一、回顾过去，机关党建工作取得显著成效2019年7月90,习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话，为推进新时代中央和国家机关党的建设高质量发展提供了根本遵循。五年来，在习近平总书记“79”重要讲话精神指引下，*机关党建实现了从标准到标杆、从规范到
2、示范、从创新到创效的阶段性跨越，探索形成了一批制度性实践、打造了一批创新性品牌、培育了一批标志性成果。五年来，*6次受邀就机关党建工作经验在全国性会议上作大会发言，获评全国机关党建优秀调研成果一等奖1个、二等奖5个、三等奖3个，全国党建创新成果十佳案例2个、百优案例5个，培育全省建设清廉机关、创建模范机关”工作先进集体6个，培育四星级及以上党组织1690个，占比达60.1乐一是突出“高”的站位，思想认识站上新高度。坚持把党的政治建设摆在首位，积极构建多元融合思政矩阵，持续推动“第一议题”全员覆盖，引领广大党员干部坚决走好践行“两个维护”的第一方阵。比如：海曙区委常委会带头落实“第一议题”制度，
3、以季度督导、年度考核为牵引，贯穿延伸至机关各级党组织委员会、党员大会；镇海区直机关工委做活做精“十优思政”大文章，开设全市首个“机关思政课堂”，不断巩固党员干部“政治三力”。二是构建“联”的体系，齐抓共管形成新格局。坚持以“书记抓、抓书记”为核心，以三级五岗责任清单、述职评议考核等为抓手，横向健全9个片区党建联建作用，纵向发挥市县乡三级联动作用，齐抓共管形成机关党建工作新格局。比如：*市气象局修订区（县、市）气象局党组、直属单位领导班子抓机关党建工作考核办法，层层传导压实党建工作责任；宁海实施“县委书记直接抓机关党建”等“六个直接”工作法，示范带动全县各级机关党组织主动担起机关党建主体责任。三
4、是拓展“融”的路径，护航中心嵬进新赛道。坚持把“模范机关、清廉机关、文明机关”建设作为推动机关党建和经济社会高质量发展的牵引性抓手，锚定三个“一号工程”、“三支队伍”建设等中心工作、重大任务，高起点谋篇布局，统筹推动党建与业务融合。比如：北仑区直机关工委立足工业强区特点，推动机关单位跨领域组建党建共同体，筹建各类党建联建项目30余个；奉化区以党建引领推动“花享富裕“甬山田韵”等九大乡村振兴共富项目落地实施，入选全市争当“重要窗口”模范生“十佳实践范例”。四是激发“争”的劲头，争先创优取得新突破。坚持聚焦高质量发展“第一要务”，对标对表“两个先行”，激励广大党员干部在“争一流、创样板、谱新篇”中
5、扛起硬核担当。比如：*市委编办联动市县开展“四变四先”“十亮十比”专项行动，持续推动党员干部强使命、提干劲、增质效；慈溪市直机关工委迭代升级“争拼赶超、先锋夺榜”2.0积分系统，量化式激励党员干部锐意进取、担当作为。五是推出“实”的举措，落深落细展现新质效。坚持机关党建年初工作部署与年终考核验收“双轮驱动”，通过挂图作战、晒绩评定，推动机关党组织和党员干部紧盯时间节点抓进度、紧盯关键环节抓过程、紧盯任务目标抓质效。比如：*市审计局组建8个临时项目党支部，推动“施工图”转化为“实景画”；奉化区直机关工委创新实施奉樨硬核指数考核办法，考准考实工作实绩，确保重点任务贯彻执行有力。六是用好“活”的载体
6、党建实践开创新样式。坚持在理念思路、制度机制、方式方法上变革创新，灵活运用党员干部喜闻乐见的话语体系、实践载体，找准关注点、激发兴趣点，不断增强机关党建工作活力。比如：*市人大常委会办公厅创新实施月度述职分享会，通过上台讲、现场评、晒排名，增进交流、互学互鉴、发掘典型；郸州区直机关工委推动理论宣讲从微型党课1.0向娜铃文艺微党课2.0、#年TaIk秀3.0迭代升级。七是做实“精”的要求，基层基础实现新提升.坚持以增强政治功能和组织功能为重点，通过标准化建设、精细化指导、数字化展现，持续推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。比如：*市公安局出台机关党建日常工作实务指南，实现机关各级党组织理论学
7、习在线化、党员管理数据化；*市妇联深化甬尚姐妹四必访”工作法，被全国妇联列入“十四五”时期深化妇联系统改革方案19个基层经验做法之一。八是营造“暖”的氛围，机关文化凝聚新动力。持续厚植机关文化建设，做精儆暖身边“关键小事”，深化开展普惠服务、“爱心暑托班”、“军事夏令营”等活动，用“家”的温暖激励机关党员干部争先奋进、变革勇进。比如：*市水利局连续举办六届职工运动会,常态化开展防汛体能训练、心理咨询等活动，持续关爱干部职工身心健康：象山县直机关工委召开机关文化建设专题破难会，研究发布机关干部职工文化活动指南，不断增加机关文化“含氧量”。九是打造“亮”的名片，品牌建设孕盲新成果。坚持把品牌化、品
8、质化工作理念贯穿机关党建工作始终，深耕迭代“滨海红帆”机关党建品牌，总结推广“潮甬理论宣讲”“微+思政”等经骏做法，形成具有*辨识度的特色品牌矩阵。比如：海曙81890求助服务中心党支部获评全国先进基层党组织；余姚“创设掌上清数字平台实施组织生活亮灯管理”获全国第三届党建创新成果“十佳案例”银奖;宁海“黄群同心圆”入选全省首批机关党速品牌，并在全省示范推广。十是坚守“产”的基调，作风建设彰显新气象.巩固深化“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动，扎实开展党纪学习教育，深入实施机关纪检监督网格化工作规范指引、机关纪检“三色廉情预警”机制，深化打造阳光热线一一清廉机关你我同行栏目，进一步涵养勤
9、廉并重、风清气正的良好政治生态。比如：*市委统战部推进“同心同廉”工程，获评全省统战系统优秀实践创新案例；江北区直机关工委常态化开展连心廉访”“一封廉情信”等活动，持续加强机关党员干部”8小时以外”监督。在此，我代表市委和机关工委，向长期以来关心支持机关党建工作的各级领导、各部门各单位以及广大党员干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！二、分析形势，准确把握机关党建新要求当前，我国正处于推进中国式现代化建设的关键时期，党的建设新的伟大工程也在不断向纵深推进。面对新形势新任务，机关党建工作面临着新的机遇和挑战。责任传递还存在断档。一贯到底的责任链还没有完全拧紧，少数党组织统筹指导推进支部速设作用发挥还不
10、够显著，开展工作安排部署多、狠抓落实少，提要求讲目标多、教方法带队伍少，且党务干部队伍能力水平参差不齐，距离上下贯通、执行有力要求还存在一定差距。思想工作还存在落差。在高质量发展和争先进位新形势下，部分党员干部工作压力大、思想负担重。但当前思想工作跟进不够有力，落实谈心谈话制度不够到位，对党员干部的思想动态和现实困难掌握不够及时，落实关爱激励还不够精准，与党员干部期盼需求还存在一定落差。党员管理还存在疏涧。少数党员干部纪律规矩意识不够强，违规违纪现象时有发生。五年来，全市机关共有214名干部受党纪处分,54名干部因酒驾醉驾受到处理。从近3次全市机关作风常态化联查情况来看，上班晚到现象仍然存在。
11、力量配备还存在缺口。一是党务干部力量“缺”。区（县、市）直机关工委均从独立单位转变为组织部门内设机构，领导职数和人员配备都有所减少，同时还需承担部里其他工作，工作精力和质效均受到影响。二是党员发展指标“缺。为保障“三新”（新经济组织、新社会组织、新就业群体）领域、农村领域等发展硬指标，机关党员发展指标有所削减。三、明瑜任务，推动机关党建高质量发展下一步，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神，围绕中心、服务大局，以高质量党建引领高质量发展为目标，全面加强机关党的建设。重点做好以下几个方面工作：一要健全完善思政体系，持续增强思想政治引领力.巩固拓展学习贯彻习近平新
12、时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深化推进党纪学习教育，严格落实理论学习中心组巡听旁听、第一议题等制度，深化“循迹溯源学思想促践行”活动，深入实施“潮甬”青年理论培塑工程，持续构建完善多元融合思政体系，筑牢广大党员干部忠诚、干净、担当的思想根基。二要健全完善目标体系，持续增强党建业务融合力.紧扣推进中国式现代化这一最大政治，结合地域特色、职能特点找准机关党建发展定位，深化构建党建与业务互融共进的目标体系，持续推动机关党建向中心聚焦、为发展赋能。大力实施“党建领航、机关领跑”专项行动，深化拓展“双百联建聚力共富”“走亲连心解忧帮困”等活动，用足用好四下基层联入走访”等联系服务群众企业机制，持
13、续引领保障高质量发展。三要健全完善贵任体系，持续增强贯彻落实执行力。始终牵紧抓牢主体责任“牛鼻子”，坚持以上率下、以机关带系统，构建完善以横向聚合、纵向贯通为脉络的抓责任落实体系。全面加强“四贵协同”,压紧压实党委（党组）书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任，同步拧紧全域机关党建责任链条。选育配强机关党务工作力量，有针对性地静决力量不足的问题。四要健全完善考评体系，持续增强机关党建内驱力。紧扣“评价党建看发展、评价全局看党建”的理念，构建完善“上级认可”与“群众满意”相结合、定性评价与定量评价相统一的机关党建考评体系，进一步精细颗粒度、提升科学性，充分释放考核评
14、价激励效应，不断增强机关党建向心力和内驱力。五要健全完善生态体系，持续增强机关文化感召力。坚持把模范机关建设作为引领机关全面进步、全面发展的重要抓手，把崇尚模范作为机关文化的核心价值理念和党员干部的共同追求，持续构建涵养机关先进文化的良好生态。深化打造“滨海红帆”党建品牌，常态化落实思想分析、谈心谈话、走访慰问等制度，不断汇聚全市机关党员干部”示范引领建新功”的磅瑙力量。同志们！新时代呼唤新作为新担当！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施，推动我市机关党建工作不断迈上新台阶、开创新局面！为实现我市经济社会高质量发展作出新的更大贡
15、献！谢谢大家！党课：抓实基层党组织和党员队伍建设为高质量发展夯实基础同志们，加强国有制企业基层党组织和党员队伍的全面建设，能够有效提升战斗堡垒作用，将党员干部的先锋模范功效充分发挥出来。国有企业党建相关工作的顺利实施都是建立在优秀党员干部的基础上，提升党员队伍建设实施效果，就可以有效地提高各项党建工作的开展实际效果。因此说加强基层党组织和党员队伍建设优化建设有着重要的意义，使国有企业基层党组织的组织优势和党员队伍的先锋模范作用发挥到最大。一、围绕组织建设抓常态，不断夯实基础工作。一是打通支部责任链条。党支部要重点围绕党的建设工作大局和国有企业自身的工作职责来规划和推进党建工作，建立坚强的组织保
16、证和强大的驱动力为党的中心任务的顺利达成奠定良好的基础。在重大任务、大事件、重要挑战和关键事件上，党支部和所有党员要奋勇向前、勇于进取，发挥表率带头作用，基层党支部需要全面结合实际，并且加强各党支部相关的硬件设施以及总阵地的建设，同时需要明确规范党支部的相关栏目以及内容和团员的活动空间，其主要用于相关的宣传以及设置展板和突出支部组织以及党员荣誉支柱和支部相关的重要活动、党员风格等栏目的设定，以更好的支部阵营提高党员凝集力，塑造党的良好形象。二是强化政治意识。现阶段，国有企业基层党支部正在面对很大的挑战，要建设更为扎实的基层党组织,要不断学习新知识、技能，不断强化党支部建设人员的思想意识，对党的
17、基层支部干部不断开拓工作思路，提升党支部的实际凝聚力以及战斗能力。党支部委员要高度重视党支部工作的意义，提升党建工作基本建设，在提升总体工作能力的同时，还需要重视挖掘党支部中每一个党员的潜力，既需要重视提升党支部成员的知识储备量，还需要对培养每个党员的实践能力加以高度重视。在这期间应该充分认识到政治建设是党建设的根本，对党建工作方向和质量起着决定性作用。因而，应该自始至终将政治建设摆在首位，持续推进党史学习常态化教育以及制度化，从而使基层的党建工作人员可以始终运用党的更新创新思路成果来进行头脑的武装，最后保持高度的凝聚力。而且，要不断的深刻认识到党建活动的重要性，培养党建活动的责任感。因此，要
18、切实转变实际的观念，从而真正地发挥出党建的领导以及协调作用,戢后形成自上而下团结一致、齐抓共管、党级指导协调的优良运作机制，从而可以打好党的体制改革攻坚战。三是提升党员队伍素质。党员的素质要从自身培养和训练两个方面来提升。一是把学习宣传中国特色社会主义精神当作第一要务，集中学习、交流研讨、自学、通过网络学习、网络答题等多种方式，认真宣传学习党的路线方针政策，学习党的新思想新理论，加强思想政治工作，加强工作作风，加强党群关系，加强广大党员为基层组织工作的自觉意识，推动和谐、创新”的企业发展，把中国特色社会主义新时期的思想真正贯彻到群众心中。另外，以三会一课为重点，在广大党员中进行三亮三比三评五带
19、头”的活动，营造党支部就是一座堡垒，党员就是一面旗帜，一个党员带动一片职工的生动局面，这样才能更好地促进干部作风的建设。二是要注重形式的更新、选择合适的载体、强化对干部的培养，采用五说、三力、大力推动三基工作的实施、“家”文化、建立党员先锋、划分党支部责任区”党员挂牌上岗等，指导党员与职工之间的关系。要把“四个同步和三个作用结合起来，把四风作为自己的约束，把工作标准统一起来，树立时代楷模，做好企业的先进典型，要成为促进国有企业文化发展的楷模。三是要继续加深不忘初心、牢记使命相关的教育理念，围绕学习强国平台组织一大批党员，积极参与到比、学、赶活动中来。组织党员在教育氛围中学习中国共产党章程以及中
20、国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，使他们能够用新时期的中国特点来武装自己，从而指导实践，促进工作。四是实施支部的思想讨论会，讲学习的感悟，讲学习经验，通过各种形式的交流和警示教育，不断地改进和提升工作的质量和成效，使广大党员干部不断地进行自我反省，及时纠正自己思想上的问题，改变自己的工作作风，为企业提供优质的服务。二、围绕主责主业为中心，充分发挥功能作用。一是要发挥好党员领导人员的示范带头作用。党员领导干部一般是企业的管理者和领导者，企业中只有极少数的党员领导人，因此,在发挥党员干部的领导带头作用时，首先要求他们要以身作则，做好表率的作用。针对党员领导干部而言，尽管位高权重，但是他
21、们千万不能在企业经营过程中趾高气扬，摆出领导的架子，反而是要高度重视并深入到企业的各种生产运营活动中，对企业一线员工对企业基层党组织工作态度和立场的一些观点进行全面了解，掌握他们在企业相关工作的职工的最基本需求，进一步为企业职工考虑，处理这些人在工作和生活中遇到的问题，提升自身的价值，进而可以让企业全体人员在党员干部的领导下将自己价值与潜力充分发挥出来，促进国有企业更好的发展。二是要发挥好党员先锋模范作用。国有企业党员的先择模范功效并不是暂时性的，在企业生产运营活动执行过程中，有关工作务必常态化，完善体制机制，才能更好地发挥出主导地位。在完善长效机制的过程当中，党员首先执行自身的责任义务，要将
22、基层党员和党员干部结合在一起，依照党的章程需求，优化责任，正确引导党员提高工作能力，以自身的引导力，肩负起自己的责任，促进国有企业朝着更好的方向发展。三是发挥好引领群团组织作用。围绕和谐稳定抓协同，扎实做好群团工作。国有企业群团工作中的政治职能要通过组织员工赞不绝口、阳光向上的活动，通过活动更好地将广大群众组织在党中央周围，提升其凝聚力，确保职工群众的思想行动与党中央保持一致，达到真正落实党中的决策的目标。同时以党建带动群团建设，促进凝聚力全面加强党建工作，强化对国有制企业集团工作的全面指导，既是我们国家社会主义的特色内在标准，同时也是服务国有制企业工作的实际需要。我们将按照政治相关原则，更加
23、注重政治的全面动员以及政治的领导和政治相关的教育，坚决走社会主义特色持续发展道路，从而为中华民族的伟大复兴打下良好的基础。另外,需要建立团队团结以及精耕细作和党团廉洁的政治氛围，这样有利于国有制企业的持续稳定发展。三、围绕发展目标要求，积极开拓创新。企业基层党组织和党员队伍建设必须要激发自身优势，基层党组织和党建队伍建设必须努力将组织与带头作用充分发挥。一是对党员干部的培养体系要进行不断地创新。在发展党员过程中要始终将政治要求摆在首位，有效提高党员素质。要深层次开展各类主题实践活动，鼓励党员干部立足本职创先争优。二是要对员工培育开展进行积极指导。使党员在企业改制发展的大局意识能保持一致，充分发
24、挥每一个党组织的作用。对员工各个方面给予关心，积极鼓励每个职工,确保职工的合法权益得到有效保障，以此推动国有企业长远发展。强化对党员教育培训的监管，务必对企业职工思想认识不到位、工作效率不高等问题进行及时处理。将国企职工的积极性和主动性充分调动起来，激励全体人员都能参加到党建工作中，提高国有企业整体实力，促进国有企业稳定发展。三是要构建专业化管理体制。在国有企业党组织和党建队伍的建设中，把党建工作与企业发展有效结合下去，进一步建立专业化的企业管理模式。与此同时，在建立管理制度的前提下，要确定企业各类相关工作的岗位职责，把管理责任落实到位。不断完善政治思想和管理模式，根据多元化的教育与活动，促进国有企业内部结构建设和发展。同志们，做好国有企业党组织和党建队伍的建设，可以使国有企业党员队伍不断壮大，为企业发展思想教育工作的实施提供强有力的支持，促进国有企业实现高质量发展，把党的二十届三中全会给我们描绘的宏伟蓝图一步步转化为实景。
免费区 
