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1、某区委档案局查找“四风”问题报告材料区委党的群众路线教育实践活动办公室：档案局接到区委党的群众教育实践活动领导小组办公室【X区群办发（2019）11号】文件关于报送查找四风问题报告的通知后，局即召开了支部会议，进行了安排部署，现将有关情况报告如下：一、落实了大走访、大调研、大服务和开门征求意见。落实这个活动，我们主要坚持了照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以补精神之钙除四风之害、祛行为之垢、立为民之制为重点，突出学习弘扬焦裕禄精神、倡导为民务实清廉，把学习教育贯穿活动始终，用群众评价、群众评议、群众评判促反思、促查摆、促整改。发放了档案局领导局领导班子作风建设情况征求意见表和档案局党的群
2、众路线教育实践活动调查问卷。通过设制意见箱、意见表按公文交换的渠道递送、对到局XX中心的档案员当场征求、电话热线征求、办理文件时当面向领导和机关人员征求、到包联共建点与群众进行座谈、局领导与局全体党员进行谈心交流等多种形式广泛征求。可以说，通过前期这段时间的学习教育整顿，档案队伍思想稳定，作风明显好转，党员干部思想上追求进步，政治上对党忠诚，业务上勤于钻研，呈现出了可喜的新风新貌。二、查找出的四风方面存在的问题（一）、领导班子存在的问题1、领导班子对新时期档案工作规律和特点研究还不够，前沿性思维和创新招数还不足。2、形式和实质的把握上失之于偏颇，有时候重视形式多，有时候重视实质多一些，两者关系
3、处理不是很到位。3、抓好自身XX工作的安全和畅通用劲较大，到基层搞调研指导较少。抓工作、抓落实，有狠劲、有动力、有激情、有觉悟、有认识高度，但一遇到实际问题和困难，就解决问题的巧劲有所欠缺。4、随着现在生活和环境条件改善，艰苦奋斗和勤俭节约意识有所弱化，有贪求安逸的思想。（二）、党组成员及党员干部存在的问题局长 XXX：1、对年轻同志抽出专门时间培训较少；2、抓队伍建设上有狠劲没狠心，队伍管理有点宽松；3、有些事情上，亲力亲为多，包办的多，放手让同志们做较少。副局长XXX：1、在理论学习上有独到的见解和思维，但理论的深度，钻研的劲头不足。2、干工作有激情，有热情，但创新意识还不够强。3、工作中
4、大胆管理的意识还有待于进一步强化。三、存在问题原因简析1、学风还不够浓，没有扎进去、学进去，然后再走出来，到实际工作中去进行很好地运用。这里面既有官僚主义的色彩，也有形式主义的意味。2、在形式和实质的关系处理上拿捏不准，主要是马克思主义形式和实质的哲学原理运用还欠火候。档案工作保密性很强，但形式和实质尤其要处理得当，掌握好分寸，这样才有效、有保障力。3、档案部门到基层调研少、到群众中接地气少的根本原因是认识上的误区，只认为是服务领导、服务机关、服务基层。实际这个三服务归根结底是为群众服务。档案工作服务的质量和效果，服务的准确性、及时性、安全性和保障性，只有到群众中去检验才能看到工作的价值作用。4、关于艰苦奋斗意识问题。现在生活和环境条件改善，是党的路线方针政策对头的生动体现，但做为我们共产党人艰苦奋斗和勤俭节约意识不能丢，必须在思想上铲除滋生安逸的土壤。X城区委档案局2019年X月X日