1、清廉机关建设工作总结汇报第一篇清廉机关创建工作开展以来，市发展改革委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照省委、市委关于清廉机关建设的部署要求，持续推动“清廉机关”建设取得新成效。现将有关工作进展情况如下：一、高站位推进。一是强化政治建设，推进清廉机关创建。市发改委始终把党的政治建设摆在首位，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的重大政治任务，严格落实党组理论学习中心组学习制度、“第一议题”制度和机关基层党组织集体学习制度。2024年以来，贯彻落实全面从严治党各项要求，重申党纪党规，专题学习贯彻落实关于推进清廉*建设的实施意见推
2、进清廉*建设工作方案等活动20余次，打牢夯实了做好清廉机关创建的政治引领基础。二是强化组织建设，优化清廉机关创建。市发改委按照清廉*建设清廉机关创建行动工作方案通知要求，结合工作实际，制定了详实的工作方案，明确工作目标和具体任务，成立创建工作领导组，建立了以党组书记负总责、党组成员分工负责、班子成员各负其责、各科室科长直接负责的工作体系，严格落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，对职责范围内创建工作真抓严管，有效推进清廉机关创建工作。三是强化制度建设，保障清廉机关创建。市发改委坚持把制度建设放在重要位置，按制度规范管理党员干部，让有章可循、遵规守纪成为内化于心、外化于行的工作
3、生活常态。先后出台了*市发展和改革委员会清廉机关创建行动工作方案、市发展改革委关于中共*市委新时代新征程一体推进不敢腐不能腐不想腐加快建设清廉*的实施意见的落实方案、市发展改革委纪律检查工作要点、市发展改革委谈心谈话制度等廉洁自律工作制度。二、高标准落实。一是强化纪律建设，严肃监督执纪问责。市发改委上下按照全面从严治党要求，树牢廉洁自律意识，深化一体推进“三不”，进一步完善了主任办公会制度、党组会议制度，严格落实“三重一大”事项民主集中制相关程序和规定，针对违反制度的行为进行坚决制止，严肃追责问责，保证了党组决策的贯彻执行。二是严明廉洁纪律，强化重大事项、关键环节监督。2024年以来，开展现场
4、监督50余次，并对工作落实情况进行跟进监督，进一步推动工作见实见效。三是深入贯彻落实中央八项规定精神，重点纠治形式主义官僚主义。坚决纠治违规吃喝问题，完善廉政监督小组联合审批报销制度，杜绝奢侈浪费违规接待现象发生。深入推进“放管服效”改革，组织开展民主评议、企业反馈、专项检杳、跟踪督查活动，针对存在问题及时通报曝光，促使党员干部提能力转作风，纠“四风”树新风。三、高水平创建。一是强化示范引领。通过组织学习党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检监察干部队伍教育整顿，不断强化党性教育，增强党性修养，设立党员示范岗，引导党员“亮身份、树形象、做表率”，发挥模范作用，着
5、力营造风清气正的政治生态。二是加强宣传教育。为进一步教育党员干部增强廉洁意识，树牢思想防线，及时开展警示教育，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，购买中国纪检监察、中国纪检监察报、党员纪律必修课、廉政教育参考片等资料15000余元，观看警示教育片4次。三是抓好阵地建设。利用单位走廊，悬挂灯箱标志牌10块，设立廉洁自律读书专柜1个，积极开展“廉洁、文明过节行动”“作风纪律整顿行动”“推进权力运行阳光行动”“纪律教育月活动”，持续教育党员干部谨守规矩纪律，不断激发党员干部的干事创业工作热情。四、高质量融合。市发改委坚持围绕中心工作，找准抓实业务载体，推动清廉机关创建，让人民群众、企事业单位能切实感
6、受到清廉机关的创建成效，同时，以好的党风政风带动好的民风形成。一是开展优化营商环境攻坚行动。市发改委对标国内一流标准，不断拓展新思路，制定新举措，拿出新招法，做出新动作，持续推动我市营商环境建设水平不断提升。开设“优化营商环境攻坚进行时”宣传专栏、“*营商”微信公众号，积极推介全市优化营商环境重点工作成效和典型经验，曝光典型案例，接受意见建议，这一做法贴近市场主体，贴近人民群众，让广大人民群众切实感受到营商环境的优化，提高了人民群众的满意度。创新推动网格化服务市场主体工作机制和“码上监督、马上服务”平台建设，工作经验被省委办公厅工作信息交流采纳。二是开展深化“诚信*”建设行动。市发改委持续完善
7、信用信息平台和网站建设，工作中坚持依法行政、廉洁办事，切实营造“诚信有价、守信有益的良好社会氛围。目前，平台已归集各类信用信息9.2亿条，累计归集“双公示”信息312万条，出具信用报告6626余份。2024年5月份，*市“信用+绿色通道”审批服务助力企业投资项目“拿地即开工”，在2024年度全国15个审批服务类信用承诺优秀案例中榜上有名。H月份，我市报送的三化六最便民利企一一*市以信用承诺审批支撑打造“六最”营商环境获评全国优秀信用应用场景微视频最佳纪实奖。第二篇为推动清廉机关建设提档升级，*市围绕打造“阳光政务、泉漾清风”公共地域品牌，在全市机关单位广泛开展以“政策公开有流程、办事不用托人情
8、依法行政民为本、担当作为转作风”为核心内容的清廉机关建设提档升级行动,推动清廉机关建设走深走实。现将有关工作进展情况汇报如下：推动制度机制更加健全完善。聚焦权力运行，推动各级机关单位落实集体领导制度、坚持民主集中制，细化完善议事规则和“三重一大”决策制度及监督制度，健全“放管服”改革和优化营商环境配套制度。其中，涉及民生领域的机关单位细致梳理权力清单，精简流程手续，提高工作效能，让权力在阳光下运行，不断推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力规范运行机制。同时，常态化开展廉政风险点排查，针对权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的高危点开展风险自查，逐人逐岗制定风险防控措施，扎紧织密
9、制度笼子，防止权力失控或滥用。推动权力运行更加规范透明。聚焦权力公开，推动各级机关单位落实党务公开、政务公开、司法公开等相关制度，建立健全办事公开制度，通过网络、媒体等渠道向社会公开,不断加强权力公开信息化建设。其中，涉及民生领域的机关部门、窗口制定标准化办事指南，在醒目位置公布办理程序、办结期限、办理流程、申报材料、申请书示范文本、收费标准、收费依据、监督渠道等信息，并在办理中一次性告知申请人所有办件要素，切实根除群众办事难、看脸色、托人情等顽疾。推动权力监督更加精准到位。聚焦权力监督，推动各级机关单位健全完善内部权力监督制度，主动接受派驻纪检监察组等具有监督、监察、监管职能的相关部门对权力
10、运行的同步监督。同时，以市县纪委监委在行政审批大厅设立的办不成事”监督窗口为样板，推动全市行政服务类机构设置类似窗口，由各单位自行监督管理，并主动接受社会各界和人民群众的监督，压缩自由裁量空间，不留设租寻租缺口，强化制度约束，增强监督效能，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，有效防范了拥权自重、专权霸道、乱权妄为、以权谋私等问题。推动干部队伍更加忠诚担当。聚焦党员干部监管，推动各级机关单位以学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例为契机，坚持不懈纠“四风”树新风，持续加固中央八项规定堤坝，带头落实“党政机关习惯过紧日子”要求，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮；不断加大整治形式主义为基层
11、减负力度，常态化推动对“衙门习气”治理，建立长效治理机制，坚决革除机关作风弊病。其中，针对年轻党员干部教育管理，采取讲授廉政党课、签订廉政承诺、参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析典型案件等方式，从正反两方面强化廉政警示教育，引导年轻党员干部知敬畏、存戒慎、守底线，帮助他们扣好廉洁从政“第一粒扣子”。推动廉洁文化更加深入人心。聚焦新时代廉洁文化建设,推动全市机关单位将门户网站、内部报刊、微信公众号等宣传媒介和党员活动室等场所建成廉洁文化阵地，通过开设专题、设置专栏等形式，积极传播廉洁文化。同时，多形式宣传推介省级清廉机关建设示范单位典型经验做法，持续激发党员干部广泛参与、共建共享的热情。其中
12、针对传承良好家教家风，组织开展家风助廉”五个一活动”，即组织清廉家庭主题党日、开展清廉家风主题征文、讲授清廉家风专题党课、召开清廉家风座谈会、发布清廉家风倡议书，不断弘扬清风正气，以良好家风助力清廉机关建设再上新台阶。第三篇一、工作推进情况（一）加强领导，明确任务。一是统一思想认识。市委常委会会议专门研究部署全市推动清廉机关建设工作，印发关于进一步深化推动清廉机关建设的实施方案，提出目标任务和具体措施，推动各级党组织把思想和行动统一到市委决策部署上来。二是压实主体责任。通过制定责任清单、签订责任书等方式，督促市级领导班子履行好”第一责任人”责任，推动班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域或部
13、门的廉政建设。三是强化组织领导。成立由市委书记担任组长，市委常委、市纪委书记、市监委主任担任副组长，市委办公室、市纪委监委、市委宣传部等部门负责同志为成员的领导小组，建立联席会议制度，推动工作有效落实。（二）突出重点，精准施策。一是注重教育引导。坚持把廉洁文化建设作为主阵地抓紧抓实抓好，通过开展主题党日、“清风沐正气廉洁润万家”等系列活动，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。先后选树全国“最美家庭”X等一批先进典型，激励广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。二是严格管理监督。认真贯彻中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，及时完善市委听取市政府党组汇报、述责述廉等制度，并抓好贯彻
14、落实。结合实际制定政治生态分析系统工作指引，探索实施政治生态监测预警机制，全面掌握党员干部廉洁情况。三是坚持严惩快处。保持高压态势，持续加大不敢腐的强力震慑；坚持依规依纪依法，切实做到惩前影后、治病救人；坚持纠树并举，大力弘扬清正廉洁的新风正气，不断巩固发展风清气正的政治生态。（三）拓展载体，创新方法。一是深化廉政文化建设。打造具有特色的清廉单元品牌，全面建成X等X个省级廉政教育基地，灵活运用在各类会议、培训、活动中设置廉政宣传栏，广泛宣传廉洁文化和先进典型人物事迹，在全市面上营造了浓厚的崇廉尚廉氛围。二是丰富清廉单元内涵。以政治生态分析系统为抓手，全面了解掌握党员干部个人有关情况及政治表现，
15、对存在问题早发现、早提醒、早纠正，有效防止“红脸出汗”现象发生。创新开展干部政治素质提升计划和年轻干部“铸魂工程”，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,不断引导党员干部践行初心使命、激发担当作为。（四）聚焦主责，提升效能。一是落实主体责任。通过日常督杳、集中调研、年度考核等方式，压紧压实部门单位党组（党委）主体责任和领导班子成员“一岗双责”，全面落实管党治党政治责任。推荐申报了1个全省首批示范性党建引领基层治理项目，获得了省委常委、组织部长的充分肯定。二是健全工作机制。制定关于进一步深化推动清廉机关建设的实施方案，建立健全政治生态定期研判机制、警示教
16、育联席会议制度等工作机制。结合实际制定市直机关纪检监察工委职责任务清单和派驻机构工作规则，进一步厘清职责边界、规范履职行为。三是注重融合互促。以“清廉单元”创建活动为契机，积极推动资源共享、优势互补，全面提升机关党建工作质量水平。如：政法委加强智慧法院建设，市公安局打造“红色智谷”，商务局构建“阳光服务”体系等做法既增强了各单位工作的协同性又提高了工作效率。（五）从严从实，锻造铁军。一是强化理论学习。坚持以党的创新理论凝心铸魂，利用集体学习、专题研讨等形式,深入学习XXX关于全面从严治党的重要*精神以及中央纪委和省纪委全会精神等36次。二是抓实能力培训。组织开展业务培训I、岗位练兵等活动18场
17、次，提高纪检监察干部监督执纪执法能力和水平，着力打造让党放心、人民满意的模范机关纪检监察铁军。三是严把准入关口。严格落实公务员录用规定公务员调任规定等政策文件要求，严把纪检监察干部入口关，17名新入职人员均要进行廉政谈话并签订承诺书。四是建强基层组织。按照“增加基层纪检组织设置和人员的密度”要求，及时优化调整纪检监察基层组织设置；打造特色品牌工作室，形成集专业办案、踪合监督、宣传教育于一体的工作格局；鼓励指导基层纪检监察组织与村居监察工作联络站深度融合，打通监督“最后一公里”。二、存在问题及原因分析一是思想认识不到位。个别单位党组织对推动清廉机关建设的重要性和必要性的认识不深刻，认为自己业务工
18、作与党风廉政建设相距较远，只要把自己本职工作做好就行了，没有将党风廉政建设放在应有的位置。部分党员干部治纪律和政治规矩意识不强，缺乏“四个意识”，贯彻执行民主集中制不严肃，作风霸道、专断。一些科室负责人存在“多栽花少挑刺”的思想，对待找问题避重就轻，往往对小问题视而不见、听而不闻。二是重点领域监管弱化。在资金项目管理方面，仍存在一些薄弱环节。如：在公车使用方面未完全做到统一管理、统一调度；在政府采购方面还存在招标程序不规范、采购需求不明确、合同管理不严谨等问题；在施工监理方面还存在分包管理不规范、“三类人员”未到位等问题；在国有资产管理方面还存在资产底数不清、台账更新不及时等问题。在项目实施方
19、面，一些工程项目推进缓慢，不同程度存在超工期现象；有些项目施工现场文明施工标准化不高，存在安全隐患；部分工程项目未严格按照相关规定进行招投标，特别是EPC模式项目前期策划论证不充分，风险防控措施不够完善；个别乡镇重点项目贪污腐败问题时有发生。在专项资金管理方面，虽然各部门都设立了专项资金监管账户，但未按要求实行专款专用，仍然存在截留挪用、虚报冒领等现象。三是清廉单元创建特色不鲜明。部分单位在清廉单元创建中存在思维定势和路径依赖现象，创建工作缺乏特色亮点和创新举措不能很好地突出自身品牌和特点；一些清廉单元的创建只是流于形式或者只注重形式不顾内容,与业务工作相脱节甚至相割裂；一些清廉单元的创建没有
20、很好地结合单位实际和工作特点，存在理念落后、思路不清等问题。三、下一步工作计划（一）突出教育引导，营造廉洁氛围。一是强化廉政教育。把廉政教育纳入党员领导干部教育培训计划通过理论宣讲、参观警示教育基地、剖析典型案例等方式不断创新教育方式切实提升警示教育实效性；深入开展廉洁文化进机关活动把清廉元素融入机关环境建设全力打造风清气正的机关氛围；组织开展青年干部廉政主题教育活动把青年干部培养成坚持原则敢抓敢管的骨干力量，同时牢固树立正确的权力观确立坚定的理想信念促进青年干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”二是注重谈话教育。常态化开展谈心谈话，及时了解党员干部的思想动态，更多地进行交心谈心和自我批评，帮助党员干
21、部解决实际困难，更好地激发他们担当作为、干事创业的内生动力。在重要节点开展提醒谈话，进一步强化党员干部的纪律意识和底线思维，带动广大党员干部自觉遵规守纪，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。三是加强警示教育。通过集中学习、全局干部职工大会通报典型案例观看警示教育片等形式，我们持续加大警示教育的力度，确保广大党员干部始终保持清醒的头脑。我们要善于把握和运用身边的反面典型，尤其是身边工作人员发生的严重违法违纪案件。不仅要充分利用第一种形态，更要善于运用第二种形态,对违纪违法行为及时查处、及时处理，以此起到警醒一片的作用。同时，我们要扎实开展廉政教育月活动，将党风廉政宣传教育与党史学习教育实践活动有机
22、结合，一体推进，使廉洁自律意识深入人心，筑牢拒腐防变的思想防线。常态化开展党风廉政警示教育周活动，以案示警，以案明纪，使党员干部受警醒、知敬畏、明镜鉴，做到警钟长鸣，夯实严治根基，筑牢思想防线，逐步铲除腐败滋生的土壤，形成风清气正的良好政治生态。四是丰富教育载体。通过充分利用网络平台，开展线上廉政教育，推送廉政信息、图文解读和案例分析等，旨在增强廉政教育的趣味性和渗透力。同时，发掘并整理一批优秀的廉政文化作品，通过微视频等形式展现廉政文化的魅力，进一步拓宽廉政文化的宣传渠道，使更多的人接受廉政文化的熏陶，增强廉政文化的影响力和社会覆盖面。此外，组织广大党员干部参观革命纪念馆，通过现场教学，让广
23、大党员干部更加深刻地认识到为官不易，时刻警醒自己牢记初心使命，坚定理想信念，牢牢守住廉洁底线，做一名合格的共产党员。（二）紧盯“关键少数”，压实“两个责任”。一是督促党委落实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。进一步明确权责边界，细化责任清单，完善责任传导机制，确保责任落实全覆盖。坚持党建与业务工作一起谋划、部署和落实，推动党建工作与业务工作同向发力、双促进、双提升。坚持层层传导压力，上下联动协调，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保责任落实无盲区、无死角、全覆盖。二是为推动党委书记有效履行“责任田”，应确保关键任务亲自部署、重大问题亲自过问、关键环节亲自协调，并定期与班子成员交流，听
24、取工作汇报，了解团队运行情况，及时发现并解决问题，深化全面从严治党的实践。同时，要聚焦中心工作，服务大局，明确履职尽责的关键点和着力点，以高标准高质量完成各项重点工作任务。此外，要将党风廉政建设要求融入公司改革发展的各项工作中，将全面从严治党的压力转化为推动发展的动力，促进公司各项工作再上新台阶，创造佳绩。三是在认真履行纪委专责监督职能方面，我们需加强对“一把手”和领导班子的监督，着力破解对“一把手”监督和同级监督的难题。为此，我们探索推行上级纪委与下级党委书记谈话制度，确保各级党组织书记能够种好“责任田”。同时，我们要紧紧围绕企业生产经营管理中心任务，聚焦关键岗位和关键环节，强化日常监督和专
25、项检查力度，以最大限度控制风险、减小损失。在此过程中，我们高度关注企业管理人员和一线职工的思想动态，及时掌握苗头性问题，将纪律挺在前面。对于违纪问题，我们将发现一起查处一起，坚决防止小问题演变为大错误，全力保障企业安全稳定发展，确保行驶方向正确、前进步伐平稳有力。四是探索完善“清单式”监督，搭建全方位立体式监督平台，实现日常监督全覆盖和重点监督全覆盖，补齐业务监督短板,整合各种监督力量，使监督更加精准高效。以推进基层党组织全面进步、全面过硬为着力点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和统筹协调作用，促进党的建设与中心工作深度融合、双向促进、整体提升。整合基层纪检干部力量，建立一支高素质专业化纪检
26、干部队伍，实现监督由少数人向多数人转变、由事后向事前转变、由被动向主动转变、由特权向全体党员转变，切实提升工作质效，真正做到深入群众、学生群众、满意为止。（三）坚持正风肃纪推动纠治“四风”常态化长效化。一是严格落实“八项规定”。以违规吃喝整治为突破口，坚决斩断由风及腐的利益链条，有力推动构建风清气正、正气充盈的良好政治生态；坚持抓早抓小、抓细抓实，紧盯敏感节点，聚焦突出问题，灵活运用约谈函询、诫勉谈话、批评教育、组织处理等多种手段，加大监督检查力度，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起，释放出越往后执纪越严的鲜明信号；聚焦解决损害职工群众利益的不正之风，深入推动社会主义核心价值观入脑入心、落地生
27、根，形成崇德向善、见贤思齐的良好风尚；进一步强化家风建设，积极培育良好家教家风，坚守共产党人精神高地，妥善处理好亲情与义利之间的关系，坚决纠治婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财等陈规陋习，树立新时代的新风尚，展现新时代的新作为，奋力开创工作新局面。二是加强纪律作风建设，切实解决突出问题，以持之以恒的毅力深入推进作风建设，采取反复抓、反复促的坚定态度，坚决打好作风建设的持久战。要着力解决各领域存在的突出问题，尤其要坚决纠正那些“神龙见首不见尾”的虚假开工、“闪电式”的短暂行动、“雨过地皮湿”的表面功夫以及“靖蜒点水式”的敷衍落实，还有抓而不紧、抓而不实、抓而不细等不良现象。深入企业一线，贴近职工群众
28、沉下身子倾听群众呼声，掌握真实情况，找准症结所在，对症下药，切实帮助企业转变状况、解决难题、促进发展。同时，要深入贯彻落实重要指示精神，坚持不懈地将纠正“四风”作为长期任务来抓，反复抓、经常抓，彻底杜绝反弹回潮、停步歇脚的现象。深入总结党的十九大以来作风建设的新特点、新成效，深刻把握作风建设的新要求，坚定不移地推进作风建设向纵深目标迈进，向坚强党性扎根,向优良政风挺进，努力实现作风建设的新跨越，开创事业发展的新局面。为企业高质量发展提供坚强的作风保障，营造良好的环境氛围。三是务必全面根除形式主义、官僚主义的顽固症结，切实为基层减压松绑，并始终保持与人民群众的紧密联系。我们应始终立足实际，秉持
29、实事求是的工作态度，既亲临一线实地考察，又通过汇报、座谈等形式广泛交流，全面征求各方意见，确保掌握第一手真实情况。市城管局党组始终把“清廉机关”创建工作放在突出位置，积极履行主体责任，扎实推进清廉机关创建行动在城管局系统走深走实，全面建设“政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新”的“清廉机关”，有力助推了城市建设和管理工作高质量发展。现将有关工作进展情况如下：一、加强组织领导，强化责任落实。市城管局党组研究制定了2024年度清廉机关创建行动推进方案，成立了以党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的清廉机关创建行动推进工作领导小组，全面落实局党组主体责任、班子成员“一岗双责”
30、各科室负责人直接责任。党组书记专门组织召开党组会议专题研究清廉机关推进方案，召开创建工作推进会，履行第一责任人的职责，统一领导、统筹推进，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二、抓好政治理论学习，筑牢思想意识基础。一是以“五星”支部创建为引领，严格落实“第一议题”和党组理论学习中心组学习等制度，全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于清廉建设的重要论述，发挥领学促学作用，依托河南干部网络学院、学习强国等媒体平台持之以恒自主学。二是制定2024年党建工作要点和2024年纪律检查工作要点，严格落实党建工作责任制，强化监督检查。建立健全
31、市城管局“学习强国”平台考核奖惩办法和季度通报机制，确保学习效果，市城管局被评为市直机关2022年度“学习强国”学习平台优秀学习团体。三是举办党组织书记、党务干部业务培训班和“弘扬红旗渠大别山精神坚定理性信念”红色教育培训班，将党章党规党纪列入党组理论学习中心组学习内容，将清廉教育融入常态化党员干部教育培训内容。2024年以来，局党组第一议题学习习近平总书记重要讲话重要指示32次，党组理论中心组开展集体学习22次，邀请省委、市委党校专家学者授课4次。三、加强制度建设，规范权力运行机制。一是修订市城市管理局党组工作制度等16项，建立健全职责明确、监督管理、权力制约、执行有力的工作机制，围绕权力运
32、行，严格执行党组会议议事规则，落实“三重一大”集体领导决策、“一把手”五个不直接分管和末位表态发言等制度。二是结合市政建设、城市管理、综合执法等工作实际，2024年先后出台了关于市政工程及服务项目招标、采购工作的管理意见等制度，不断严格职责权限，明晰权力边界，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力规范运行机制。三是制定*市城市管理局全面推进廉政风险排查和防范化解工作制度化常态化实施方案，全面加强对重要岗位、重要领域、关键环节的监测和预防，围绕“人、财、物、权”定期开展廉政风险点排查，制定风险防控措施。四是印发*市市政服务领域基层政务公开标准目录，明确2024年度政务公开目录清单，推进党务政务公
33、开和行政权力运行、政府采购、双随机一公开等领域办事公开。五是按照党章规定，严格党内政治生活，认真落实民主生活会、组织生活会、”三会一课”、民主评议党员等党内政治生活制度。六是深入推进“放管服效”改革和营商环境监督治理。“水气暖”报装精简至2个环节，报装时限均压缩至1个工作日，申请报装材料精简为1份；落实“13710”工作制度，扎实推进“一网通办”最多跑一次便民服务；开展优化营商环境走访活动，不断提升用水、用气工作满意度。四、丰富创建活动载体，增强拒腐防变能力。一是持续加强新时代家庭家教家风建设。召开局系统文明家庭表彰大会和“习近平走进百姓家”诵读会，分享家风故事；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工
34、匠精神，营造学习劳模、崇尚劳模的良好氛围，举办“致敬劳模、礼赞榜样”送荣誉到基层等宣讲活动。二是常态化开展节前廉政教育和以案促改工作。下发2024年“元旦春节”“五一端午”“中秋国庆”等廉洁过节提醒通知，扎实开展廉政谈话提醒活动；通报典型案例，深挖问题根源，查找风险漏洞，整改突出问题，抓好以案促改。三是运用“党建+廉洁”先后举办了学习贯彻党的二十大精神知识竞赛；组织城管局中层以上党员干部到*监狱开展警示教育；召开局系统党纪教育警示大会暨“纪律教育月”系列活动；党组书记、局长李长领并为大家讲授专题廉政党课；开展违规吃喝违规饮酒及酒后失德失范问题治理；集中观看了交友不慎要担责任等警示教育片和建党伟
35、业、红绿等红色电影，全面筑牢廉洁自律思想防线。五、加强舆论宣传，营造浓厚清廉氛围。运用机关庭院、大厅、走廊等场所，建成清廉文化长廊；利用办公室的墙面、桌面，设置廉洁警示牌，以“倡廉于有形、润物于无声”的方式增强党员干部的防腐意识，打造集党性修养、勤廉教育、警示教育于一体的工作环境；充分发挥市城管局官方网站、“三微一端”电子屏等载体平台作用，积极宣传“清廉机关”创建工作重大意义、目标任务、工作动态等，持续营造创建“清廉机关”的浓厚氛围；购置清廉文化书籍、影像制品，为大家提供丰富的清廉文化精神食粮。六、选树先进典型，擦亮城管品牌形象。以“党员先锋工程”为主线，积极培树、宣传先进典型，讲好城管故事，
36、树立城管新形象。局系统涌现出女子清淤班、女子压路机班、光膀哥、潜水哥等一大批先进典型。女子清淤班荣获全国巾帼五一劳动奖状和全国三八红旗集体，班长当选全国党的二十大代表，多户家庭被评为市“最美家庭”和“五好家庭”先进典型，为大家树立了学习榜样，以点带面提升了城管队伍整体形象，营造了争先创优的浓厚氛围。第四篇全省清廉建设启动以来，市直工委切实提高政治站位、扛稳牵头责任，统领市直机关各级党组织认真贯彻落实省、市关于清廉建设的决策部署，探索实施“四抓四促”工作法，全力以赴推进清廉机关建设走在前、作表率，扎实推动清廉机关建设工作更好融入中心、服务大局，护航全市经济社会高质量发展。根据通知要求，现将有关工
37、作进展情况汇报如下：坚持“学,，字当头，抓党建促引领。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,创新载体、搭建平台，多措并举推进理论武装走深走实走心,向理论武装要领导力、执行力、战斗力。坚持“一月一主题”活动牵引，围绕“对党忠诚、清正廉洁先锋读书月”讲清廉故事、作清正干部”等主题，创新形式开展清廉讲堂、知识竞赛、读书分享会等活动。发挥中心组、党组会第一议题示范作用，主要领导带头讲廉政党课，党支部组织党员干部开展形式多样的学习实践活动，营造党组（党委）示范学清廉、党支部推动学清廉、党员干部跟进学清廉的良好氛围。组建市直机关青年理论学习小组，深入开展“大学习、大宣讲、大调
38、研”活动，用好干部大讲堂、爱国主义影视教育基地、廉政文化教育基地等阵地资源，确保党员干部理论学习常态化、多元化、多层次开展。整合本土红色资源，挂牌命名5家市爱国主义教育基地、党性教育基地，通过沉浸式教育进一步凝心聚魂，教育引导市直机关广大党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。坚持“融”字布局，抓点线促全面。紧盯建设清廉机关的目标、内涵、任务、要求和路径”五个关键点”精准发力，实施“五大方面”“十八项具体行动”，明确“规划图”和“任务书”，一体推进清廉机关建设与模范机关、文明机关、文化机关、党建品牌五大工作矩阵；创新开展规范内控抓清廉、系统联动促清廉、行业链上践清廉、文化教育
39、润清廉、党员群众话清廉、当好表率带清廉“六项行动”，推动各级各部门梳理权责事项，排查廉政风险点，完善权力（业务）运行流程图，强化权力运行监督，不断深化“五个规范”（规范权力运行、规范资金资产、规范项目实施、规范执法监管、规范履职行为），把廉政制度、监管制度固化到业务工作中、嵌入管理流程，为各项工作保驾护航。在清廉机关建设过程中，各单位累计新建制度1296项，废止157项，修订1373项，排查廉政风险点8336个，制定廉政风险防控措施11321条。坚持“廉”字铸魂，抓载体促活力。持续丰富文化宣传阵地、文学艺术创作等载体，推进清廉文化建设。指导检察院等多家单位设立清廉文化馆。组织市直机关赴平遥察院
40、市城区6个定点书屋开展沉浸式现场教学。广泛开展书画摄影展、文艺演出、演讲诵读等活动，指导重点单位拍摄专题片、制作微电影等。开展主题宣讲，设置清廉警句格言走廊、形象墙、宣传展板、读书角等，推行“清廉创建、日悟一言”微信专栏等好做法。会同市史志室整理编印清廉人物故事，用好我市丰富的清廉文化资源。以录制“清廉寄语”微视频、设置“廉洁心语”展示墙、制作廉洁格言小桌牌、签订廉洁自律承诺书等形式，不断提升廉洁文化覆盖面和影响力。如市纪委监委、市委宣传部联合举办“清廉市域”廉洁文化展全方面反映清廉城市建设取得的成果成效，多维度展现全市大地的清风正气和时代风尚，让廉洁文化更接地气、更深入人心，提升廉洁文化的
41、亲和力、吸引力和渗透力，在全社会营造崇德尚廉、持廉守正的浓厚氛围；市消防救援支队定期开展全面从严治党文化创作活动，在全省消防救援队伍“清风晋韵匠心筑廉”主题文化作品展中荣获1个一等奖、2个二等奖、1个三等奖。坚持“创”字为要，抓示范促提升。大力培育一批示范性、代表性强，可复制、可推广的示范点，使不同类型的单位都能学有目标、创有样板。突出特色“选好点”。按照“基础扎实、特色鲜明、重点突出、守好底线、类型全面“五个维度分层分类有序培树典型，选树了市检察院、市公路分局等一批有影响、有特色、有实效的清廉机关示范点。强化措施“建强点”。按照“重持续、能带动、强扶持”的思路,指导重点培育单位从“有形、有势
42、有神、有效”四个方面深化提质，并下拨年度党费返还款予以重点扶持。示范带动“用好点”。先后2次组织市县有关单位开展现场观摩，组织20个市直单位开展清廉机关成果展示，涌现出一批可视化成果和可推广经验。如市检察院以“五融”促“五清”经验做法得到省清廉工作专班的肯定，广西壮族自治区纪委考察团将其作为来我省调研的首站。市公路分局“大力实施1516工程，扎实推进清廉机关建设”被中国交通报社、中国交通报刊协会评为“交通运输廉洁文化建设行政事业类十佳案例”。市直机关是贯彻落实市委决策部署的“第一方阵”，市直机关的清廉建设不仅直接关系到市委决策部署的贯彻落实，也关系到各职能部门职责的履行和作用的发挥。我市各级
43、机关将以市委“156”战略举措为牵引，在筑牢政治品格、深扎思想根基、发挥组织功能、凝聚党建合力、打造清廉机关、汇聚工作合力上下功夫、出成效，营造海晏河清政治生态，为全市加快转型发展注入“廉动力”。第五篇自清廉机关建设工作开展以来，*州*县结合实际，着力培育廉洁、务实、高效、为民的机关作风，以“三个三”为抓手，以政治清明、班子清廉、干部清正、作风清新、文化清朗为目标，全力推进清廉机关建设走深走实见成效。一、“三个抓手”强化组织篁设实现思想根基好一是以“四强党支部”建设为抓手。以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的
44、重要论述和党内法律法规列为党支部“三会一课”和主题党日活动等重要学习内容，分层分类举办专题培训班4期，全覆盖培训机关党员干部5000余人次。二是以“党纪学习教育”为抓手。以开展党纪学习教育为契机，对4个县处级部门定方向、对55个县直部门和19个乡镇（街道）定目标、对203个村（社区）定任务，通过下发清单督部署、电话抽查督进度、实地走访督落实，实现所有党组织学深悟透。通过重温入党誓词、参观县法纪教育中心等方式开展警示教育，引导全县4600余名机关党员干部坚定理想信念。三是以“廉洁文化进机关”为抓手。以“六个一”为载体开展“廉洁清风进机关”活动，开展“妙笔扬清风廉洁润人心主题书画征集、廉政教育讲座
45、廉以修身洁以养德”主题演讲比赛、廉政家访等活动，签订家庭助廉承诺书500余份，赠送廉政教育书籍86套，组织75名党员领导干部参观廉政教育基地，各类机关共打造廉政文化墙34面，清廉文化廊10条。二、“三个聚焦”强化作风建设实现机关效能好一是聚焦“放管服”改革。围绕“一网通办”优化再造政务服务事项办理流程，落实减时间、减环节、减材料等各项措施，实现全程网办事项达92.63%,承诺时限比法定时限平均减少71.50%,实际提交材料平均减少37.60冬。主动梳理全县申请类政务服务事项进驻情况，除法律法规另有规定或涉及国家秘密外，全县34家单位的1466项政务服务事项和164名业务骨干已进驻政务大厅。
46、二是聚焦廉政风险排查。按照廉政风险点“一年一排查、一年一评估”的要求，全县各机关单位聚焦权力运行存在的廉政风险点进行重点排查，推动建立机关单位“权力、责任、风险、防控”4张清单。各级机关单位在严格执行“三重一大”集体决策等制度的基础上，围绕政策制定、行政审批、资金分配等重点环节，梳理出34大类118条廉政风险点，制定风险防控措施126条，推动出台制度22项，全力守住风险底线。三是聚焦干部作风整治。县干部作风突出问题专项整治工作组办公室充分发挥统筹协调、联系指导、督促落实作用，先后组织召开协调碰头会6次，及时跟进了解专项整治工作推进情况。截至目前，累计对19个乡镇（街道）和67个县级部门（单位）
47、开展督导暗访15轮，发现问题100个，发出督促提醒函21份、全县通报2期，批评教育、提醒谈话168人次，给予书面诫勉2人次，单位规范管理、干部职工遵章守纪的风气正在形成。三、“三个活动”强化服务意识实现群众评价好一是开展党员“双报到”活动。以在职党员“双报到”工作为契机，积极探索城市社区”群众点单、社区派单、党员接单”的管理模式，着力破解基层治理难题。截至目前，*县I100余名机关党员干部主动加入到社区“党建+”志愿者服务队，自愿认领“微心愿”，主动担起党员楼栋长、党员中心户、兼职网格员等职责，累计收集群众“点单”150余单，服务群众2800余人次。二是开展“示范创建”活动。印发清廉机关示范单
48、位创建实施方案，将清廉机关建设纳入机关党建工作要点，作为党建责任清单和考核评分细则的重要内容，制定推动机关完善权利规范运行机制工作方案和“清廉窗口”创建设活动方案。完成2024年10家示范单位评估验收工作，确定县司法局等5家单位为2024年示范点，及时指导示范创建单位立足单位职能职责和业务工作特点，以点带面，加强示范创建。三是开展“为民办实事”活动。围绕群众关心的就业、教育、医疗、住房保障等领域问题，按照“一问题一策略”建立任务、时间、责任、成效等“四项清单”，以现场看、当面听、直接问等方式跟进落实情况，助推解决群众急难愁盼问题。启动实施水电移民后扶项目62项，解决移民群众急难愁盼问题830余
49、个，销号监测户682户2250人。共开展监督检查8次，入户走访104次，发现并督促整改问题52个。第六篇2024年以来，市人大常委会机关围绕“明方向、立规矩、正风气、强免疫”主题主线，多措并举、主动作为，从严从实深化清廉机关建设，着力营造风清气正政治生态。根据会议安排，现将有关工作进展情况如下：一、提高政治站位，扛稳工作责任。始终把清廉机关建设作为重要政治任务，认真谋划实施，确保取得实效。一是强化组织领导。及时成立清廉机关建设领导小组和工作机构,8次召开市人大常委会机关党组会、领导小组会和推进会研究部署工作。制定工作方案，明确5项26个具体任务。二是强化高位指导。市人大常委会党组把清廉机关建设作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，专题听取工作进展汇报2次，并从扛稳主体责任、抓好任务落实、加强协同配合、强化督导检查等四个方面提出明确要求，压实工作责任。三是强化宣
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