1、党员领导干部民主生活会个人对照检查材料(央企四)XX年度，本人深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神，从思想上进一步巩固了党性，强化了四个意识和“四个自信”，将其与本职工作紧密结合、勇于担当作为，以求真务实的作风和实际行动坚决把党中央各项决策部署和XX公司发展战略落实到位。现将本人XX年工作、学习等情况汇报如下。一、XX年民主生活会问题的整改落实情况XX年度民主生活会，通过群众提、自己找、同事帮、集体议等形式，广泛征求意见，对本人XX年工作重点、方式方法改进等提出了中肯的建议。综合各方面反馈意见，并结合分管的具体工作，本人XX年主要在以下方面进行了整改落实。(一)勘测项目安
2、全质量生产管理方面。XX年，XX院新签合同额XX亿元，完成收款XX亿元，全年共完成XX个工程测量项目、XX个工程勘察项目。面对人力资源紧张、项目任务量大、施工条件不佳等不利条件，坚持不懈的抓好安全质量学习、宣传、检查和考核，一如既往的深入推行班组长安全质量责任制的执行，始终将安全和质量作为各项工作的根本和重点，确保了安全生产、质量意识深入人心，实现了全年安全无事故，质量优良。（二）勘测项目开发与拓展方面。在完成全年勘测生产任务的基础上，全力做好跟踪项目和自主经营项目的开发与拓展，全年自主开发XX个勘测项目，自主经营开发项目合同额达XX亿元。在做好所分管勘测院业务开发与拓展的同时，积极推动XX院
3、在勘察领域的业务拓展，协助XX院实现了厦门项目勘察任务的中标。目前，XX院在地铁、市政、公路、铁路等领域已有近十个项目的勘察业绩，合同额达XX多万元。（三）勘测项目成本核算管理方面。XX年，XX院围绕成本核算管理开展大量工作，完善了项目成本测算工作，大力推行一线职工的奖金与工作量挂钩，做好物资设备的管理，从采购、点收、领用、退料等各环节进行控制。颁布了6XX院项目成本管理办法，实现对项目成本进行全过程的控制，以期达到降低项目成本、提高勘测工作效益的目的。后续，将持续加强成本管理办法的执行和成本核算工作的深入开展。（四）物资设备管理方面。结合XX公司生产实际需要，全年遵循“依据生产需求配置和更新
4、办公设备”的原则，兼顾做好各生产单位外酹、实习及借调人员对工作电脑的需求，加大了相应的投入，有效提高了生产效率。其次，根据生产需要进行车辆的调配和购置，满足了生产单位对车辆的使用需求，减少了因车辆维修带来的生产效率不利影响。二、XX年思想学习和体会作为一名党员，本人时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨；作为一名领导干部，本人始终不忘初心、处处发扬表率。我深知只有不断学习，才能做到思想认识上的升华提高，实现思想理论更好指导本人工作、学习和生活的目标。XX年，我持续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神，认真研读习近平谈治国理政（第一卷、第二卷）和习近平新时代中国特色社会主义思
5、想三十讲，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议、XX年度中央政治局民主生活会等活动上的重要讲话精神，学习了中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例等有关党内法规。通过学习，本人更好的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装了头脑、指导了实践、推动了工作，体会颇深。作为党员和领导干部，一是要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，旗帜鲜明讲政治，切实抓好总书记重要讲话和指示批示的贯彻落实，真正将其落实贯彻到本职工作中。二是要坚持全面、系统、持续不断的深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神，并与时俱进的学习习近平总书记新的讲话精神，不断充实和武装思想
6、三是要求真务实、坚持不懈抓落实，坚持以问题为导向，紧密结合工作实际，创造性地推进各项工作开展，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在企业落地生根。四要持之以恒转作风、反“四风”，严格落实中央八项规定精神，下大力气解决“四风”问题，厉行节约反对铺张浪费。五要自觉做到廉洁自律。身为企业领导干部要以身作则、率先垂范，带头廉洁从政，反对特权思想，管好自己、家属、子女和身边工作人员，为企业党员干部立好标杆、作好表率。三、查找问题与自我剖析本人结合工作与学习实际，对照此次会议主题及要求，主要从思想政治、精神状态和工作作风三方面深入查摆问题，剖析问题成因。（一）思想政治方面。本人学习了习近平新时代中国特色
7、社会主义思想、XX大报告、习总书记参加各种活动时的讲话精神及党的相关规程，能够做到树牢“四个意识二坚定四个自信”、执行四个服从”，但是在思想政治方面仍存在以下不足：1 .学习的积极性和主动性有所不足。常以忙于生产任务、出差频繁为理由，在思想层面对思想政治学习不够重视，缺乏主动性、自主性和学习热情，放松了自我学习，缺乏刻苦钻研的精神，也没有给自己制定相应的学习计划、提出较高的学习要求，学习的积极性和主动性有待提高。2 .学习的全面性、系统性不足。总以干好本职工作就好、政治纪律与政治规矩不踩红线就行为自己的标准，虽然参加了各类学习，但是对党的XX大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还停留在
8、表面，存在浅尝辄止的情况，在全面学习、系统学习上还存在不足。（二）精神状态方面。本人在工作中始终保持“在状态、有激情”，不论是经营开发、项目生产等各方面均能冲锋在前、敢于担当，能够发挥党员干部的“头雁”作用。但是在以下方面还有可提高之处：1.工作标准有待提高。面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。3 .对XX院的监督指导力度有待提高。由于出差在外较多、工作重心不均衡，造成对XX院的指导、监督和管理工作有所不足，出现XX公司部分决策在勘测院推进较缓、部分任务落实不到位的情况，比如推行成本核算管理，直到XX年才完成制度的制定
9、与推行。出现这种状况和本人的督促、指导、重视程度不足有很大的关系。4 .对工作潜心研究有待提高。在日常工作和管理中习惯凭借老经验、老办法、老套路开展工作，对工作潜心研究不够，对勘察、测量技术新方法的引入推广不足，对解决发展中的问题思路与视野不够开阔、举措不够创新。5 .协调工作、学习间关系的能力有待提高。本人经常是忙了工作、疏于学习，不能很好的协调二者间的关系，没有充分利用业余和闲暇时问，出现“顾此失彼”的情况，因此更好协调工作和学习关系的能力需要重视和提高。（三）工作作风方面。本人在工作中不计个人得失，尽心尽力为XX事业的发展做出贡献，尤其是今年承揽XX任务后，更是身先士卒，多次率队克服高海
10、拔、复杂恶劣等不利条件开展现场工作，带领队伍奋战在XX一线，谱写了“一不怕苦、二不怕死”的XX人新时代壮歌。但是正是由于忙于现场工作，造成本人在工作作风方面有以下不足：1 .对职工的关爱有所不足。由于忙于生产，对职工的关爱、关心有所不足，不能及时、全面的了解职工的生活和精神状况，同时也没有发挥监督、指导、要求勘测院加强高强度生产状况下对职工关爱的工作。2 .广泛深入基层联系群众不足。本年度工作重心偏重于XX,和参与该项目的职工干部交流较多，从而导致与其他项目的职工交流偏少，造成广泛、深入基层联系群众不彻底、不全面，致使该方面工作效果不理想。3 .为职工服务的宗旨观念有所不足。为职工服务的宗旨观
11、念不够牢固,对待职工不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多、工作压力较大时，性子有些急躁，态度不够和蔼，没有及时合理调节好个人情绪。反思上述存在问题，其根源不在于生产任务重、工作压力大，主因还是在主观、在自身，首先是忽视了理论学习，没有处理好工作与学习间的关系，其次是宗旨意识有所淡薄，群众观念有所弱化，再次是工作中勇于创新的胆识不足，最后是工作中的思考与谋划不全面、不彻底。四、今后努力方向与整改措施发现问题的目的是解决问题，通过对照检查和自我剖析，使我更清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，对照查摆出来的问题，本人将即知即改、立行立改、整改到位。今后，我将从以下几个方面改进和提
12、高。（一）持续深入加强学习，不断提高政治素养。进一步学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“四个服从”，树立正确的世界观、人生观和价值观，并以解决实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点。特别要在理论联系实际上下功夫，实现理论和实践的统一，处理好工作与学习间的关系，做到既不耽误工作，又能确保学习。（二）加强宗旨意识，提升人文关怀。切实提升本人的宗旨意识，把个人价值的实现与社会需要、职工需求紧密结合起来。要广泛深入基层、联系职工，快听广大职工的意见和诉求，努力做到想职工所想、急职工所急，为职工做好服务和保障。同时，考虑到
13、XX院职工常年在外、工作压力大的实际，做好XX院职工精神、心理状态的实时掌提，对重点人员从部门、XX院及本人三个层面进行谈心，做好心理疏导和压力释放，提升职工人文关怀和服务。（三）勇于担当作为，开拓创新思路。在XX项目中持续发扬无私奉献、艰苦奋斗的精神，面对困难要勇于担当作为，以求其务实的作风坚决把党中央决策部署落到实处，让“敢为天下先”的XX人精神在企业落地生根、枝繁叶茂。同时，在技术理念、视野方面要不断提升，XX院以及XX行业的创新能力必须激活，尤其是参与国际项目竞争和新兴勘测项目都必须不断创新，在水上原位测试、岩土设计、无人机测图、无人测量船、三维激光扫描、深水钻探勘测、高山峡谷高寒地灾
14、勘测等方面取得不断创新和新的突破。（四）加强勘测院发展规划及人才培养。面对勘测市场竞争日益激烈的现状，要清醒认识到勘测院在技术与管理方面的优势和不足，明确勘测院今后的战略定位和未来的发展方向，制定切实可行、目标明确、措施得当的发展战略，并保障战略的有效执行和落实。其次，高度重视勘测院的人才发展，勘测院人才的问题反映在各个层次，从高层次技术专家、到中坚人才、到一般技术人员，从综合素质强的管理人才、到对外能力强的开发人才，都必须下大工夫进行培养，必须在短时间内得到提高，同时在员工工作环境和工资待遇等方面进一步有所改善。再次，XX院各专业技术工人队伍紧缺，为保持勘测核心竞争力，确保重大项目优质完成，
15、加大技工人才转录机制、收入政策等方面的支持。（五）优化生产组织管理，加强安全生产管理。面对项目多、压力重、工期紧的实际，在确保项目生产质量优质和安全形势可控的基础上，进一步优化生产组织管理，合理调配任务和人员，确保满足生产任务的同时，避免产生疲劳应战。同时，全集团的安全形势仍然不能掉以轻心，必须认真落实“安全第一、预防为主”的总方针，加大对重点项目的风险排查，尤其是XX项目外业勘察、测量的安全生产管理，要做到定期检查、随机抽查，做到安全生产警钟长鸣，持续将安全生产落实到班组，落实到具体的每一个班组成员，在全院上下形成“人人抓安全、人人管安全”的良好氛围。以上是我个人对照检查情况，请大家批评指正。
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