关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》研讨发言材料七篇.docx

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1、关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定),为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部,我深感振奋,倍受鼓舞。通过认真学习若干规定,结合自身工作实际,我有以下几点体会。一、在纪律执行上,力戒表态多、口号响,做到政治强、行动实1、加强党的政治建设。坚持把增强“四个意识”、做到“两个维护”作为党的政治建设的首要任务,把贯彻落实党的理论路线方针政策作为检验“四个意识”“两个维护”的行动标尺,有效解决政治意识不强、政治立场不稳、政治能力不足

2、政治行为不端问题,决不允许做“两面人”、当“两面派”、搞“伪忠诚”。坚持党内民主平等的同志关系,党内一律称同志,不称官衔,各类会议、活动对领导同志称呼时不加“尊敬的”、讲话不称“重要讲话”,不将“副职”称为“正职”。2、改进学习方式。坚持马克思主义学风,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,强化学懂弄通做实,做到学思用贯通、知信行统一。将力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容。开展学风整治活动,严禁不看对象、不接地气、学习宣传上下一般粗,严禁不切实际、不求实效、学习搞形式走过场,除主题教育等重大活动外,一般不要求村(居)干部和农牧民党

3、员撰写学习心得体会。3、坚持正确政绩观。严肃杳处对党中央大政方针只喊口号、不抓落实,只表态不行动,层层批转、敷衍了事等问题,坚决防止搞上有政策、下有对策。坚持决策、政策的延续性,不搞新官不理旧账,不搞朝令夕改,不搞急功近利、报喜邀功,严肃整治假典型、假经验、假政绩等形式主义问题。4、深化作风整治。从XX各部门各单位做起,深入查摆困扰基层、群众的形式主义、官僚主义问题,开展集中整治。严防上级以官僚主义发令,基层用形式主义应答。集中清理作用发挥不明显的议事协调机构、内容相近的各类专项活动,不层层加码随意扩大覆盖面,从源头上减轻基层负担。二、在为民服务上,力戒慵懒散、推拖绕,做到敢担当、勇作为1、强

4、化便民利民。坚持困难麻烦由政府解决、把方便实惠送给群众,深入推进“放管服”改革,深化“减证便民”改革行动,推进“互联网+政务服务”,加快“最多跑一次”改革举措落实。开展审批事项清理优化行动,筒环节、简材料、压时限、优流程,提高审批办事效率。推行首问负责制和一次性告知制,严防严查“门好进、脸好看、事难办”问题。2、扶持非公经济发展。构建亲清新型政商关系,建立完善领导干部联系非公企业和商会制度,落实好支持非公企业发展优惠政策。在减税降费、降低电价、用能、物流等要素成本上加大工作力度,降低全社会营商成本,减轻市场主体负担。三、在精文减会上,力戒假长空、冗乏虚,做到短实新、接地气3、减少各类文件简报。

5、制订并严格执行年度发文计划,减少临时性发文。严格执行前置审查机制。从严控制发文数量、规格和范围,减少普发性文件,力戒同一事项多头重复发文,从XX层面做起,层层精简文件,确保发给县级以下的文件减少30%以上。严控公文篇幅,XX印发的政策性文件原则上不超过IO页、文件字数一般不超过5000字,并同步明确责任单位,力戒“空头政策”。除有明确规定外,不层层制定贯彻落实意见和实施细则。能以部门或议事协调机构发文解决问题的,不得以XX党委、政府或办公厅名义发文。严格执行重大事项请示报告规定,严格控制日常事务性工作报告。深化XX电子政务内网电子文件交换系统应用,加快实现网络传输、网上办理。继续抓好党内法规和

6、规范性文件集中清理工作。4、严控会议活动数量和规模。加强对会议活动的统筹,实行会议计划管理,严格审批程序,层层精简会议,确保召开的会议减少30%以上。上级会议原则上只开到下一级,通过视频会议形式直接开到县乡的会议,不再层层套开。无特殊情况,法定节假日、休息日和业余时间不安排会议。严控会议规模、规格、时间,不搞层层陪会、传达不过夜,不凡会都由主要领导参加,不随意安排听会人员;除法定性会议和涉及全局的重要会议外,XX召开的会议人数原则上不超过250人,领导讲话一般不超过1个小时,主持讲话不超过5分钟,大会发言每人不超过8分钟,不搞总结讲话。未经区党委批准,XX部门会议及活动不得邀请省级领导同志、市

7、地主要负责同志参加。四、在督查检查考核上,力戒重痕迹、轻实绩,做到重实绩、求实效1、强化任务和活动统筹。严格实行督查检查考核年度计划和审批报备制度,XX各部门各单位原则上每年只搞1次综合性督查检查考核,对县乡村和厂矿企业学校等的督查检查考核事项减少50%以上。严禁重复督查、多头检查、无效考核。除XX明确要求外,同一项工作上级已开展督查检查考核的,本级不再重复督查检查考核。严禁未经批准,自行设置督查检查考核项目、自行开展督查检查考核活动,严禁日常调研指导工作陵意冠以督查检查等名义。XX各部门各单位未经批准不得以XX党委、政府名义开展督查检查考核,不得安排区党委、政府督查部门参与督查检查考核活动。

8、2、精简优化考核指标。XX经济社会发展目标绩效考核突出民生领域和城乡居民收入,对其他方面的工作不提硬性指标、不搞硬性考核,切实为基层解套减压。以工作实绩和群众评价为重要标准,优化改进巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督查考核、政府大督查、党建考核等重点工作督查检查考核事项,实行督杳检查考核成果共享。集中清理“一票否决”事项和各类“责任状”,严防变相向基层推卸责任。强化考核的结果导向,严禁搞照顾、讲平衡。3、改进和完善方式。坚持暗访为主、真督实查,突出问题导向,督查检杳报告反映问题和提出建议不得少于篇幅的60%,严禁以客观困难代替主观问题。不得将微信、QQ工作群等作为24小时工作媒介,并以此代替实地工

9、作状况。坚决反对“痕迹主义”和以材料评价工作,不得要求基层事事留痕,不搞凡事都设置专门展板,不能简单以领导批没批、开没开会、出台文件多少等作为评判工作好坏的标准。五、在调查研究上,力戒表面化、空洞化,做到察实情、解实困严明调研纪律要求。坚持扑下身子、沉到一线,突出实地导向,了解情况、发现问题,把握规律、破解难题,严禁“设定线路”“精心设计”“堆造盆景”,严防走马观花、浅尝辄止,严禁掩盖问题、弄虚作假。不接受超标准接待,不借机旅游,不影响调研对象单位正常工作。XX省级领导干部到基层考察调研,要轻车简从,减少陪同,不搞层层多人陪同。XX党委副书记和其他省级领导干部到基层考察调研,只安排对口负责同志

10、陪同,市地、县(区)主要负责同志一般不陪同。除XX党委书记外,XX省级领导干部到基层调研,不召开综合性汇报会,不要求“四大班子”成员参加会议。XX省级领导干部原则上不在同一时间到同一地点开展调研。法定节假日、休息日一般不安排调研。六、在激励问责上,力戒滥问责、弱激励,做到既严管、又厚爱1、强化正向激励。坚持把实干实绩作为衡量干部能力的重要标准,坚持考用结合,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。加强干部待遇保障,并向基层艰苦边远地区倾斜。合理安排干部职工正常休假、轮休,除特殊重大时期外,不提全员全时在岗要求,不搞放假不放人。2、规范问责追责。坚决防止以一般干部代替领导干部问责、只问

11、责基层不问责上级、以问责代替整改等现象,着力解决问责不力和问责泛化简单化问题。改进现行谈话函询方式,减轻基层干部心理负担。研究制定为干部澄清正名的具体举措,严肃查处诬告陷害行为,保护干部干事创业积极性。健全完善容错纠错机制,正确对待被问责干部,对影响期满、表现好的干部,符合条件的大胆使用。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定),为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部,我深感振奋,倍受鼓舞。通过认真学习若干规定,结合自身工作实

12、际,我有以下几点体会。基层强则国家强,基层安则天下安。“基层是第一线、也是前线、也是火线。”是抓落实的“最后一公里”。然而,有些基层在工作中文山会海、过度留痕、虚假报告等现象频发。使得基层干部疲于奔命,无暇顾及真正需要解决的问题,损害了党群、干群关系。为基层减负是一项长期性、系统性的工程,让基层减负落地见效,关键还是在树立正确的政绩观,完善考核机制,干部敢于担当作为。树立正确的政绩观。习近平总书记深刻指出,“形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失”。我们要提高政治站位,坚持把力戒形式主义、官僚主义作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现,确保党

13、中央、省委的重大决策部署得到有效落实。干部要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强党性修养,引导干部树立正确政绩观。悟透以人民为中心的发展思想、把为民造福作为最重要的政绩、干出符合党和人民要求的实绩。完善考核机制。健全长效制度,把解决形式主义为基层减负融入督查检查、干部考核考评等工作中,推动整治监督常态化、长效化。强化督查检查考核结果的分析运用,对慢作为、不作为、乱作为的警醒和惩戒。对督查检查考核中发现的问题,及时进行反馈,及时跟踪督促整改,确保发现问题按期整改到位。健全制度机制,确保有力有序。把“当下改”和“长久立”结合起来,压紧压实责任,注重核查通报,突出实绩实效,进一步完善重视

14、基层、支持基层的工作机制,构建系统的基层工作格局。干部敢于担当作为。这既是政治品格,也是从政本分。要加强思想教育,引导干部树立正确的政绩观和事业观,让他们深刻认识到担当精神的重要性。同时,要加强对干部的培训和教育,提高他们的专业素养和综合能力。建立健全激励机制,对敢于担当、积极作为的干部给予表彰和奖励;对推诿扯皮、敷衍塞责的干部进行严肃处理。通过激励和约束相结合的方式,激发干部的工作积极性和创造力。让干部敢于担当、勇于作为成为一种风尚和习惯。让群众的日子更有奔头、幸福感更强,这是整治形式主义为基层减负的目标。只有以钉钉子的精神抓落实、坚定不移、久久为功的推进基层减负,才能让基层干部迈开步子、甩

15、开膀子干事创业,为推进强国建设、民族的复兴的历史伟业提供坚强的保障。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定),为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部,我深感振奋,倍受鼓舞。通过认真学习若干规定,结合自身工作实际,我有以下几点体会。形式主义官僚主义之弊非一日之寒,从根子上减轻基层负担也非一日之功。当前一些形式主义、官僚主义问题依然顽固多发,既有反弹回潮的老问题,也有隐形变异的“新马甲”。要聚焦突出问题打好攻坚战,强化建章立制打好

16、持久战,实实在在为基层减真负、真减负,让基层干部群众在真抓实干中推动高质量发展取得新成效。坚持上下联动为基层干部松绑减负。“下之所以为,惟上是视。“加重基层负担的形式主义问题表现在下面,源头往往在上级机关和部门。一些上级领导干部作风不实,对基层情况不掌握,做决策脱离实际,上面拍脑袋、下面跑断腿。一些基层干部政绩观错位、责任心缺失,“看上不看下”“只唯上不唯实“,只求领导欢心”不对人民负责。为此,要坚持上下联动,抓住关键少数,督促从领导机关和领导干部改起,经常性深入基层听真话、察实情,对自身存在的形式主义、官僚主义问题,主动查摆、带头整改。上下贯通一体纠治,该哪一级整改就推动哪一级整改,涉及多个

17、部门的还要同题共答,确保问题真改、实改、改到位。健全基层减负常态化机制。持续发力,方能久久为功,以常态求长效。要保持严的基调,锚定“小马拉大车”等突出问题,持续向不正之风亮剑,既着力根治老毛病,也时刻关注新情况,以钉钉子精神一抓到底。要对普遍发生的问题深化专项整治,强化以案促改促治,着力堵塞制度漏洞,健全责任清单,进一步明晰应尽之责和应减之负。要注重源头治理,找准党性觉悟上的深层原因,坚决纠正政绩观异化、权力观扭曲、事业观偏差等问题,从思想和利益根源上着力破解。用好正反典型,以反面案例强化警示教育,以先进典型强化示范引领,加大案例指导、通报曝光力度,以一个个鲜活案例教育引导党员干部自觉力戒形式

18、主义、官僚主义。把为基层减负与激励担当作为更好结合起来。既要为干部减负,也要为实干赋能。要树立大抓基层的鲜明导向,真正重视基层、关心基层、支持基层,推动基层党组织建设全面规范、全面过硬,推动基层党员干部重实干、重实绩、重担当。进一步完善干部考核评价机制,树立正确用人导向,把愿作为、能作为、善作为的干部选出来、用起来。推动“三个区分开来”具体化、规范化,严肃查处诬告陷害行为,及时做好澄清正名工作,为担当者担当、为实干者撑腰。减负担、增效能、聚合力,让干部有更多时间和精力抓落实,恪尽职守、担当作为,更好为群众办实事、解难题,不断干出让群众认可的实绩。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会

19、近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定),为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部,我深感振奋,倍受鼓舞。通过认真学习若干规定,结合自身工作实际,我有以下几点体会。一、主要做法及成效(一)严格控制督查考核。一是加强计划管理和备案管理。严格执行督查调研考核计划管理和报备制度,对县政府系统各单位的督查检查考核计划进行全面专项清理、备案审查和监督落实严格把关。实行县级领导干部讲专题党课及调杳研究计划管理制度,严格控制调研频次。今年一季度,共开展督查考核X次,比去年同期减少X%。二是

20、务求督查实效。采取“四不两直”方式开展督查检杳,注重发现问题、解决问题。督促各相关单位开展自查自评,逐步转变对基层的考核方式,除了必要的工作档案,不要求事事留痕、处处留痕,做到督办检查考核向实绩倾斜。三是提高督查考核工作效率。建立健全重点工作任务督办清单管理制度,通过利用大数据、微信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效。充分利用大数据平台,及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和人民网“地方领导留言版”平台给领导的留言。今年一季度,县政府系统共完成办理网民留言案件X件。(二)提高文件制发质效。一是精简发文数量。县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划,实行贯彻发文制度,定期通报提醒各县级

21、分管领导发文情况。适时对县政府各部门发文情况进行抽查,对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒,确保文件精简不反弹。今年一季度,共制发文件X份,比去年同期减少X%。二是提高公文运转效率。为切实提高公文制发质量和运行效率,县政府办制定印发了关于进一步提高公文(发文)运转效率的通知,确保真正把精文减会各项规定要求落实落细。(三)加强会议统筹管理。一是严格执行会议审批程序。对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计,年度会议减负指标要求刚性完成。今年一季度,共召开会议X场次,与去年同期持平。以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议,要求主办单位须提前向县政府请示,批准后方可具体实施落实。所有会

22、议尽量精简参会人员,未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会。二是充分发挥会议统筹职能。统筹将参会范围相似、时间相近的会议采用连开、套开、合并等形式召开。对参会范围与县政府常务会会议参会范围相似的,可通过县政府常务会议进行讨论部署的相关工作,建议各部门不再组织专题会议,统筹以县政府常务会议形式召开。二、存在的问题和不足一是基层“疲于参会”的现象依然存在。比如,省上开到县一级的视频会议,要求乡镇、部门参加,待市级再次召开同类型的会议时,乡镇、部门还需参会。二是督查检查考核仍需规范。比如,一些单位开展督查检查考核工作,执行年度计划和备案制度不严格,主动报备的意识不强,存在未报备或事

23、后报备的现象。三是突击式征求意见建议现象偶有发生。比如,市直个别部门周五发函要求周一反馈,缺乏合理的时限要求。三、意见建议(一)持续推进精文减会。加大对统计口径外文件会议的精简力度,执行计划管理、审批报备和一事一报制度,临时开展的事项即开即报,加强对视频会议层层套开、随意以议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的整治,发挥基层减负动态监测点的跟踪监管作用,对发文开会数量超标等问题及时预警提醒。严格执行中办规范地方党委政策性文件制定工作规定要求,强化对党内法规和规范性文件备案审查监督,规范配套制发文件,确保文件严谨规范、质量过硬、务实管用。(二)严格规范督查检查。持续改进考核方式,修

24、正考核标准,从严执行中央关于督检考事项有关规定要求,建立督检考计划事项牵头部门联络员制度,定期跟踪计划执行情况,加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督,避免扎堆调研、多头调研,通过点对点督办提醒等方式,提高督查考核实效。注重对行业系统内业务督杳检查考核事项统筹管理,严控总量频次,进行规范合并,防止一哄而上、集中扎堆、多头考核。(三)切实减轻基层负担。坚持问题导向,实事求是开展调研,把更多的时间精力投入到群众关心关注的“急难愁盼问题”上来,多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去,多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式,看“原生态”“真面目”。同时,坚持目标导向,若非必要不进

25、行实地调研,建议灵活采取书面督查调研等方式,力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实,切实制定解决实际问题的办法。(四)压紧靠实工作责任。强化系统思维,推动从体制机制和源头上为基层减负,加强对减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实,扎实做好精文减会、督检考、调查研究事项,注重对日常监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析,防止反复整改、重复整改,督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部署要求,总结推广好经验好做法,及时建言献策,时刻绷紧精文减会之弦,合力推动基层减负各项制度措施落实落细。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日,中共中央办公厅、国

26、务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定),为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部,我深感振奋,倍受鼓舞。通过认真学习若干规定,结合自身工作实际,我有以下几点体会。一、整治形式主义为基层减负,领导干部是关键。要坚定理想信念。以扎实开展主题教育为契机,深入学习习近平总书记关于树牢正确政绩观以及整治形式主义为基层减负的重要论述精神,筑牢思想政治根基。要保持战略定力。坚持“一张蓝图绘到底,一任接着一任干“,多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,多做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要坚持以上率下。发

27、挥“头雁效应”,带动广大党员干部转作风、正风气,打赢整治形式主义这场攻坚战、持久战。二、整治形式主义为基层减负,实干实绩是导向。要事不避难。常态化开展“割尾巴”专项行动,持续推进“八张攻坚清单”清零销号,把克难攻坚的实际成效作为检验党员干部实干担当的有效途径、重要标准。要能上能下。树牢“四个坚持、八个不”选贤任能导向,真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要提升能力。用好用活乡街治理大比拼、部门比晾晒、村社擂台赛等载体抓手,切实提升基层干部队伍工作能力;持续深化新时代”三民工程”,纵深推进“县乡一体、条抓块统”、“大综合一体化”行政执法、基层智治系统建设,加快提升基层治理现代化水平

28、三、整治形式主义为基层减负,动真碰硬是根本。要坚持“当下治”。紧盯形式主义老问题和新表现,刀刃向内、动真碰硬,做到问题不查清不放过、责任不落实不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。要坚持“长久立“。健全完善整治形式主义专项工作机制,认真吸收人民群众反映的建议意见,切实把主题教育中形成的好经验好做法以制度形式固化下来,确保立得住、落得实、行得远。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了整治形式主义为基层减负若干规定,为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层工作人员,我深刻认识到形

29、式主义给基层带来的负担和困扰,也深刻理解到整治形式主义、为基层减负的重要性和必要性。在学习了整治形式主义为基层减负若干规定后,我深受启发。其中,“切实精简文件”、“严格精简会议”、“统筹规范督查检查考核”等规定,旨在减少不必要的行政开支,提高工作效率和质量。同时,“规范借调干部”、“规范政务移动互联网应用程序管理”、“规范明晰基层权责”等规定,则是为了更好地保障基层工作人员的权益和利益。最后,”规范创建示范和达标活动”也是为了避免形式主义的出现,促进基层工作的实质进展。作为一名基层工作人员,我深知自己肩负的责任和使命。在今后的工作中,我将积极响应中央号召,认真贯彻落实整治形式主义为基层减负若干

30、规定,努力做到以下几点:首先,提高政治站位,强化责任担当。我要牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,始终以人民群众为中心,切实增强责任感和使命感。其次,严格遵守各项纪律规定和规章制度。在日常工作中,我要认真执行各项工作标准和流程规范,做到按制度管人、按程序办事。第三,坚持实事求是、注重实效的原则。在工作中要深入了解实际情况,把握重点难点问题,积极寻求解决问题的方法和路径。第四,加强自我约束和管理意识。要保持良好的工作态度和精神状态,做到勤勉履职、康洁奉公。最后,不断加强学习和实践锻炼。在工作中要不断提高自身的综合素质和能力水平,以适应新时代背景下的工作需求。总之,整治形式主义为基层减负若

31、干规定是一项有利于推动基层工作健康发展、提高工作效率和质量的重要举措。作为基层工作人员,我们要认真学习宣传和贯彻落实这一规定精神,为推动基层改革发展稳定做出积极的贡献。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定),为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部,我深感振奋,倍受鼓舞。通过认真学习若干规定,结合自身工作实际,我有以下几点体会。一、思想痼疾,弘扬担当之风,做到“真抓真严”。形式主义与官僚主义的顽疾之所以根深蒂固,其“病灶深植于

32、思想,部分党员干部对“速成之道”的盲目追求,沉迷于打造“面子光鲜”的工程与虚浮的数字政绩,背离了为人民服务的初心使命。广大党员干部要以刀刃向内的勇气进行自我革命,坚持用党的创新理论武装头脑,坚决铲除思想上的顽瘴痼疾,筑牢抵御“四风”的思想防线,树立正确的权力观、政绩观、事业观,积极践行“四下基层”的优良作风,培养担当作为精神。同时,我们必须看到“形式主义和官僚主义非一日之寒,为基层减负也并非一日之功”,只有保持“严”的基调将作风建设作为永恒课题,在全党全社会弘扬担当之风,才能让形式主义无处遁形,为基层干部卸下沉重的“包袱”,不再被虚假“政绩”所累。二、文山会海,树立务实之风,做到“真减真干”。

33、二十届三中全会明确提出“持续精简规范会议文件和各类创建示范、评比达标、节庆展会论坛活动,严格控制面向基层的督杳、检查、考核总量,提高调研质量,下大气力解决过频过繁问题。”文山会海长期以来被视为基层减负工作最主要的“拦路虎”,在实际工作过程中,存在“红头”文件少了、便笺通知多了、会议数量少了、会议议程多了的情况,如此数字“减负”也就不免部分基层单位只能以会议落实会议、以文件落实文件,陷于“以形式主义整治形式主义”的怪圈。只有持续推进精文简会,破除“开会就是落实、讲话才是重视”的思维惯性,将人民群众满意度作为衡量工作的主要标准,才能让想干事、能干事、干成事的干部精简“指尖”事务,放下沉重的“政绩”包袱,把更多精力放在抓落实、促发展、创实绩上。三、简政放权,常吹改革之风,做到“真放真优”。“上面千条线,下面一根针。”部分上级部门忽视基层工作实际,大搞、特搞“层层加码”“一刀切”,导致“小马拉大车”的尴尬局面频现,让基层陷入“能力有限、责任无限”的困境。只有自上而下厘清权责,建立健全权责清单,让基层干部清楚自己的“责任田”,才能真正把“应减之负”减下来、“应尽之责”扛起来,切实提高基层工作效率和服务质量。同时,要着力深化“放管服”改革,积极实施“减政放权、减负增效”行动,将解放思想、转变作风和优化环境,三位一体”协同推进,赋予基层更多的自主权,真正做到减负松绑,推动为民便民服务落地见效。

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