1、国有企业关于意识形态工作情况的报告2024年度落实意识形态工作情况报告2024年办公主任落实好形态工作情况汇报国有企业关于意识形态工作情况的报告近年来，公司面对能源转型新形势新任务，探索“五个坚持”意识形态工作法，力求在教育人、引导人、激励人上下功夫见实效，为加快推进公司高质量发展、全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强的思想保障。一、主要工作情况（一）坚持旗帜领航，坚定“主心骨”，把牢政治方向始终把意识形态工作作为加强党的全面领导的重要内容，不断强化“国企姓党”政治基因。加强组织领导。构建市县一体、多部门联动工作体系，建立意识形态工作“四维”工作机制，印发意识形态工作要点，按季
2、度定期召开党建例会研究部署思政工作，明确任务、传导压力、推动落实。组建市县公司柔性团队，积极开展思想文化项目课题研究，持续提升工作质效。强化理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新实施“五学”模式，聚焦“学思想”首要任务深入推进主题教育理论学习，2023年开展党委会“第一议题”学习32次，完成学习内容IO1.项；组织党委中心组学习13次，完成学习内容83项，以上率下准确把握创新理论的科学体系、精髓要义、实践要求。抓好教育引导。拓展“忠实”讲堂宣讲矩阵，聚焦党的创新理论、方针政策、先锋故事、个人成长等内容，开展立体式宣传宣讲。公司领导走上讲台，示范开讲服务“双碳”
3、能源转型、意识形态等形势任务类专项宣讲7次。结合主题教育，组织全部25名党组织书记上讲台、讲党课，讲党的创新理论、讲专业发展形势。（二）坚持以人为本，用好“传家宝”，解决急难愁盼始终把解决实际问题作为检脸工作实效的重要标尺，着力从思想上解惑、精神上解忧、需求上解难。沟通“面对面二坚持“开诚布公、推心置腹”，常态落实“六必谈六必访”工作机制，2023年共计开展访谈活动198次，通过面对面交流、实打实交心、一对一走访，做到换位思考、真诚问计，切实为广大职工释疑解惑、送去关怀。调研“心贴心”。坚持每季度一主题开展思想动态调研分析，先后围绕推动高质量发展、提升党建工作质效、弘扬传统文化等开展专项调研
4、形成调研报告。及时发布迎峰度夏谈心谈话要点提示、工作指引，及时回应职工关切，着力化解苗头性、倾向性问题。关爱“实打实”。坚持在办实事中贯穿思想教育，通过领导班子调研、党建联系点、职工诉求服务中心等途径，深入了解职工的所需、所困、所难。建立为职工办实事常态化机制,有效解决了食堂服务品质、青年公寓改造、职工子女暑期托管等职工关注的焦点问题，职工的幸福感、获得感显著提升。（三）坚持服务大局，筑牢“桥头堡”，汇聚强大合力始终把围绕中心、服务大局作为基本职责，找准意识形态工作切入点和着力点。在安全生产方面，围绕生产经营工作中的重难点，精准实施“党建+”工程项目，通过开展党建联建共建、党员群众结对子、党
5、员骨干“揭榜挂帅”等形式，打好意识形态工作”组合拳”，形成党员带头干、群众跟着上的生动局面。在优质服务方面，联合市发改委举办“电耀铜都与您同行”获得电力新服务举措发布会，打造“同邻同行”电力服务站，建立园区供电服务“一对一”联系工作机制，常态开展“访企业、送服务”活动,持续优化电力营商环境，不断提升广大客户的电力获得感。在攻坚克难方面，全力以赴打好迎峰度夏保供攻坚战，第一时间下发倡议书、动员令，成立党员应急抢修突击队，多渠道加强沟通汇报，形成领导重视、园区支持、企业配合的有力工作局面；开展政策宣贯481人次，工业企业达成近10串的移峰成效。选派党员骨干支援杭州亚运保电，开展输电通道专项巡视，圆
6、满完成重大活动、重点时段保电任务。（四）坚持文化赋能，坚守“生命线”，激发内生动力始终把文化建设作为意识形态工作的有效载体，努力实现以文化人、以文育人。抓好企业文化学习宣传。聚焦传承发扬电力精神和电网铁军精神，坚持线上线下相结合，利用各类媒体、文化阵地，广泛开展专题培训、宣讲辅导、网上课堂，立体式宣贯传播集团公司企业文化建设工作指引2023，打通思想文化从“墙上”到“心里”的最后一公里，不断增强文化认同、价值认同。推动企业文化基层落地。聚焦文化融入基层工作，打造长江路营业厅、横埠供电所等一批工作业绩好、示范作用强、群众评价好的企业文化建设示范点。结合铜官供服办公场所搬迁，打造“同邻同行”基层支
7、部文化品牌展示点。建成犁桥电力科普文明实践基地，深化新时代文明实践站点应用，将文化传播融入电力服务，彰显企业履职尽责形象。深入践行优秀文化理念。大力开展“讲忠诚、重实干、勇跨越”主题活动，精心策划道德讲堂、主题党日等活动，涵养干部职工“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”的精神底色。开展“家文化”思想文化项目攻关和课题研究，推动项目成果转化。结合企业文化活动，广泛开展司歌传唱活动、传播工作，做好司徽推广应用。（五）坚持典型示范，抓强“领头雁”，弘扬时代精神始终把先进典型作为意识形态工作的重要教材，注重用身边典型影响人、激励人。积极选树先进典型。持续构建“选、培、推、学”先模选树立体化管理体
8、系，持续开展“公司五星”“微光”等典型人物评选推介，公司职工获“全国五一巾帼标兵”“全省劳动模范”“全省好人”等荣誉称号。广泛传播先进事迹。整合PC端、电视端和移动端三端，形成矩阵效应，立体传播“公司五星”视频、劳模典型事迹、“微光”人物风采等内容，组织开展劳模座谈会、故事分享会，传播爱岗敬业的感人事迹，为广大员工提供了道德滋养。弘扬传承“钉钉子精神”。充分挖掘全国劳模周信、全国五一劳动奖章洪卫华等先模典型身上“钉钉子精神”深刻内涵，开展差异化学习教育，运用“忠实”讲堂、劳动竞赛等载体，深化“匠心”等5个劳模工作室分部建设，扎实做好传帮带”工作，实现典型身边再出典型。二、下一步工作计划（一）深
9、化理论学习，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，不断深化对党的创新理论的理解和把握，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工（二）加强舆论引导，营造良好氛围。发挥主流媒体宣传引导作用，紧紧围绕集团党组和市委中心工作，精心策划宣传报道,积极展示公司工作新成效、新亮点，传递正能量、弘扬主旋律。（三）严格阵地管理，守好意识形态前沿。加强对各类政务新媒体平台、有关讲座论坛等意识形态重要阵地的管理，严格落实信息发布“三审三校”制度，确保信息发布的政治性、权威性和准确性，坚决抵制和反对各种错误思潮和有害信息的传播。（四）创新
10、方式方法，提升工作实效。积极探索意识形态工作的新思路、新方法、新途径，注重运用新媒体、新技术等现代传播手段增强意识形态工作的吸引力和感染力。（五）加强组织领导，确保工作落实。强化责任担当，切实担负越意识形态工作的政治责任和领导贲任，把意识形态工作纳入重要议事日程，与中心业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施,不断开创意识形态工作新局面，为中国式现代化建设提供坚强的思想保证和强大的精神力量。2024年度落实意识形态工作情况报告2024年以来，在市委的正确领导下，本人认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，始终坚持党的政治方向，牢牢把握正确舆论导
11、向，层层传导责任，夯实学习基础，创新阵地载体，为促推国资国企改革发展提供强有力的思想保证。现述职如下：一、主要工作成效（一）加强组织领导，落实意识形态工作责任制。一是建立机构明确责任，年初，我牵头成立了意识形态工作和网络意识形态工作领导小组，班子成员按照“一岗双责”要求各司其责，明确任务要求；制定任务清单和工作月任务表，与监管企业、科室负责人层层签订责任书*份，建立完善党工委落实意识形态工作责任分工体系。二是严格计划任务落实，自上而下形成推进落实意识形态的工作格局，今年我共主持召开意识形态专题会议*次、意识形态领域分析研判会*次，会议通报意识形态领域形势情况*次，开展所属企业党组织专项督查上下
12、半年各*次，并向市委书面报告工作情况*次。（二）加强队伍建设，主动占领宣传舆论阵地。一是配齐配强工作队伍，我注重意识形态工作队伍建设，要求监管企业配强配齐意识形态工作队伍，目前已落实的监管企业有*家，落实新闻发言人*人，宣传员*人，网评员*人。二是抓好阵地建设及管理，我指导*家监管企业建立了公司网站，开设企业内部QQ交流群*个、微信公众号*个，宣传栏*个、1.ED屏*块。三是加强宣传力度，树立企业良好形象，今年国资国企系统共完成新闻稿件*篇，其中国家级*篇，自治区级*篇，上*日报、*电视*篇，及时回应网络舆情信息*条。（三）加强政治理论学习，深入开展理想信念教育。一是坚持党工委中心组理论学习制
13、度，今年我共开展中心组理论学习*次，专题学习内容*个，完成专题调研文章*篇，其中本人的调研主题就是国资国企意识形态，并将调研成果纳入个人发言材料在理论中心学习会议上集中研讨。二是广泛开展理论政策宣讲，我主动带领党工委班子深入企业、扶贫联系点开展了*个主题宣讲，受众人数达*人次，广泛宣扬社会主义核心价值观，及时把党的方针政策传达到职工群众当中。（四）创新方式方法，落实“两张清单”。一是结合实际细化“正面清单”，推动企业文化建设，如我组织各企业党员干部利用“八桂先锋”手机APP参加全区党的十九大精神学习竞赛活动，参与率排名全市第三，选派代表队参加*党的十九大精神学习竞赛活动队际联赛，取得全市年度第
14、三名的优异成绩；主办“携手同行圆梦青春”主题青年联谊活动，指导企业培育团结和谐、积极向上的文化。二是盯住风险点完善“负面清单”，结合国资国企系统年轻人多、业务面广、易受误导的特点和实际，我认真查找意识形态工作中在的问题和风险点，梳理出风险点*个，制定有针对性的防范措施*余条。（五）加强问题整改，下苦功出实效。一是针对自治区巡视和市委巡察“回头看”指出的问题，我主动认领责任，认真落实巡视巡察整改要求，先后*次召开会议专题研究部署整改工作，制定整改方案，疏理出*项具体整改清单并全部完成整改。二是根据市委书记在去年述职评议会上的点评，我主动查摆意识形态方面深入理解钻研不透彻、对企业工作指导不到位、新
15、形势下引导舆论本领不强等*项问题清单，并逐一制定了加强学习、定期调研和督查、建立风险评估机制等针对性措施，全部在年内工作中得到落实，取得明显成效。二、存在的问题一是意识形态工作措施及任务指标不够细化、量化。二是网络意识形态工作存在薄弱区域，对微信、微博、抖音等新的交流平台，没有明确具体管理人员，尚未建立“发言规矩”。三是部分企业意识形态与业务工作“两张皮”现象仍存在。三、下一步工作措施（一）进一步强化贵任担当，提高思想认识及工作合力。首先，要持续加强国资国企理论武装。切实发挥各级企业党委（总支）理论学习中心组带头领学作用，推进基层党支部层层落实“三会一课”、深化“两学一做”，进一步提高广大党员
16、干部职工政治理论水平和政治觉悟。其次，要让国资国企负责人充分认识宣传思想和意识形态工作的重要性，坚定不移地把统一思想、凝聚力量作为加强企业管理和宣传思想工作的中心环节，深化强化马克思主义宣传教育工作。三是层层传导意识，层层压实责任，把意识形态工作纳入部门、子公司绩效考评指标，与经济利益挂钩考核，上下联动统一思想和行动，构筑意识形态的立体工作机制。（二）进一步强化分析研判，增强工作主动性、前瞻性。严格按照意识形态工作责任制要求，坚持定期召开国资国企党委（总支）专题会议，认真分析研判意识形态形势。一是要准确抓住广大干部职工关心的热点、疑点问题，尤其重点针对国企重组改革、化解债务风险、市场化转型发展
17、岗位竞聘等事关职工切身利益的问题，做好事先宣传发动、事中说明解释、事后树先倡学等阶段性思想政治工作计划，为国资国企改革发展保驾护航。二是要全面掌握国资系统意识形态领域存在的风险点，对照责任制规定不能出现的“十种情形”，做到有的放矢，对症下药，将风险预防消除在萌芽状态。（三）进一步强化制度建设，推进工作常态化、规范化开展。一是坚持“零报告”制度。每月定期对意识形态工作进行分析研判，报告分析排查情况，及时发现苗头，及时汇报处置。二是坚持季度总结制度，阶段性总结意识形态工作的进展、问题和计划,促进国资国企系统各级党组织定期开展工作研究、部署。三是坚持工作督查和通报制度，每季度重点抽选一、二个单位进
18、行专项督查，发现问题及时反馈整改，并将检查情况在国资国企系统通报，督促相关企业落实整改，促进整体工作扎实开展。（四）进一步强化队伍建设，打造思想过硬的工作队伍。坚持党对国资国企宣传思想工作的全面领导，以政治建设为统领，以意识形态工作队伍为重点，切实选强配齐工作力量，用好用活人力资源，注重培养和发掘骨干力量和后备人员，增强抓意识形态工作的力量。按照“政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗”的宣传思想工作队伍标准要求，定期组织举办相关业务培训,努力适应新时代意识形态工作的新任务、新要求。（五）进一步强化阵地建设，主动宣传正确的政治方向。不断巩固壮大宣传舆论阵地，加强国资国企改革发展主流思想舆论，积
19、极与主流媒体合作，抓好主题创新，话题引领，典型树立,每年在国资国企系统选树一、二个先进典型，组织宣传队伍进行三、四个集中专题报道，确保阵地牢牢掌控在党的手中。高举“红色”旗帜，把坚定“四个自信”作为建设国有企业社会主义意识形态的关键，通过政治建设、精神文明建设和企业文化建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，自觉抵制错误言论，大力宣扬正面先进人物，传播正能量。（六）进一步强化网络监管，牢牢把握正确的舆论导向。一是建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制，加强互联网思维，每年组织一次企业负责人网络意识形态工作培训班，持续提高国资国企领导利用互联网宣传、引导、服务职工的本领，构建大网络大舆情全媒
20、体工作格局。二是建立完善网络信息管理、群主管理、网络信息举报等制度，加强对国资国企网站、公众号、工作QQ群、微信群等网络的管理和监督，选择一批政治素质较好、熟练运用网络语言、在单位或网络有一定影响力的干部职工作为网络舆评人，做大做强网上正面思想舆论。三是积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网络议题设置能力和舆论引导水平，让党的路线方针政策在国资国企能够迅速全面落实到位。2024年办公室主任落实意识形态工作情况汇报今年来，本人分管*等中心工作。现将履责情况汇报如下：一、强化理论装备，全力固守“主阵地”一是学出更加坚定的政治
21、自觉，坚决做到“两个维护守牢意识形态就是守牢党性，把加强学习作为提高思想政治素质的立足点，旗帜鲜明站在意识形态第一线，认真学习中国共产党纪律处分条例，在重大政治原则和大是大非问题上以身作则全力消解“噪音”、“杂音”，坚持对标对表，吸取警示教育的经验教训正衣冠，切实做到举旗亮帜，担负起政治责任和领导责任。二是学出更加强烈的责任担当，切实筑牢安全防线。严格履行抓意识形态工作“一岗双责”责任，将意识形态工作与支部学习、业务学习、大讨论等相结合，把学习条例作为必修课、常修课，做到学有所得、学有所悟、学有所用，通过六月份全体党员党课学习，对组织纪律、群众纪律、工作纪律有了更深刻的理解，全面提升对意识形态
22、工作重要性的认识，进一步强化服务意识和责任担当，筑牢了意识形态安全防线。三是学出更加深厚的服务本领，着力营造清朗的工作氛围。始终把意识形态工作作为头等大事来抓，充分利用学习强国、清廉江海等平台进行理论充电，认真研学财务、审计、采购等业务领域相关政策要求和法律法规，通过举办公文写作能力提升培训班，强化全局工作人员办文水平。做到既加强党纪党规的理论学习，也注重业务法规的学习，既强调自学，也兼顾分管条线共同进步，切实做到把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与办文办会、财务、外宣及其他各项中心工作紧密结合。二、压实职责分工，牢牢把握“着力点”一是密切配合，抓好统筹协调指导工作。主动引领学习中央及上级
23、单位关于意识形态工作的决策安排与指导思想，迅速响应上级在意识形态领域的部署要求，积极参与局党组研究制定意识形态方面的工作计划、制度和措施等，结合分管的业务工作和部门的实际，及时提出意识形态工作的意见和建议。二是恪尽职守,部署分管领域责任落实。持续强化阵地建设，聚焦宣传工作，利用媒体资源做好做大做强主流意识形态宣传，积极进行网络正面引导，加强互联网新兴舆论阵地建设，打好打羸风险防范化解主动仗，坚决维护意识形态领域安全，自觉承担越举旗帜、展形象的使命任务。三是敲钟问响，做好分管范围研究汇报。结合分管工作和科室的实际情况，及时提出意识形态工作的意见和建议，有针对性地开展思想政治工作。抓好上级意识形态
24、工作的贯彻落实，定期向主要领导汇报分管领域范围内意识形态工作开展的情况，确保上下内外步调一致向前进。三、聚焦阵地建设，精准锚定“落脚点”一是推动以文辅政“精、准、实”。以文辅政重点在“辅”,“身在兵位，心为帅谋”重在拔高角度，从整体看问题，要求办公室党员干部既要“知其然”了解“数字政府建设”、“高效办成一件事”等宏观政策，也要“知其所以然”，走进一线了解实际业务工作如何推进，发掘亮点、发现痛点，聚焦”精、准、实”,切实做到参之有道、谋之有策，提升以文辅政质效。今年以来，组织办公室越草、把关各类讲话、汇报材料等各类综合性文稿二十余篇。二是强化宣传工作“亮、优、响”。注重阵地建设，坚定把握宣传工作
25、的职能定位，通过“数治如皋”微信公众号，及时发布局党建活动、文明创建、工作动态等信息，把正气歌唱得更响、把跃进曲奏得更亮。充分发挥局信息员队伍作用，聚焦数字政府建设、营商环境再提升、护航重大项目建设等内容大力开展宣传,强化办公室把关工作，从文稿质量到排版设计更上一层楼，宣传稿件更优质，上半年局*排版发布56余篇，上报*信息六十余条。三是保障关键领域“严、专、真二以意识形态工作为抓手,要求分管科室立足本职工作，熟悉掌握各类政策要求，提升专业度，严格落实中央八项规定和省市十项规定精神，严格落实市委市政府“过紧日子”的要求，严格规范执行公务接待、公车使用要求。以求真务实的作风，真刀真枪对存在的突出问
26、题及时督促整改，有针对性地组织制定防控措施，积极发现并解决问题，更好的服务于全局政务服务高质量发展的大局。四是跟踪思想动态“清、亲、勤”。做好分管领域意识形态工作说到底本质上是做好党员干部的思想认知工作，通过清晰明了的掌握、亲和有力的沟通、勤问不倦的追踪，动态了解分管科室人员的心理想法和思想状况，了解科室运行情况，及时发现苗头性倾向性问题，疏通堵点，夯实垒台。上半年开展谈心谈话10人次。四、存在问题及下一步工作打算回顾今年来的工作，本人在履行工作责任过程中，取得了一定成绩，也存在一些不足，主要表现为：“只学不思”，关于意识形态方面的问题，虽然已经进行了学习，但浮于表面，缺乏深入的理解和思考，对
27、意识形态潜在风险点把握不到位。“只出不进”,局限于传统的工作模式，以批评、教育、谈心等单向输出为主，疏于与干部群众的互动和沟通，未能畅通渠遒倾听了解干部和群众心声，舆论引导效果打折扣。“只知不用”，在新媒体时代，没有充分利用更易于被接受的短视频模式，停留于纸媒、新闻网站、微信公众号等方式，欠缺与时俱进的创新意识。本人将始终坚持问题导向和目标导向，加大正面宣传引导，强化网络宣传阵地管理，不断提升分管领域党员干部做好新形势下意识形态工作的能力。在理论学习上进一步注重学深悟透。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学好用好习近平谈
28、治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党的二十大报告辅导读本等重点学习资料，确保学懂弄通悟透做实，不忘初心、牢记使命，从“心”开始追溯党性源头、锤炼党性修养。在工作作风上进一步做到严真细实。树立正确的世界观、权力观和利益观，聚焦“求真务实、敢为善为“，主动破除思想观念制障碍，固牢宗旨意识和服务意识，不断提升自身综合能力，加快办公室队伍素质建设，保障队伍整体水平和能力提升，确保各项工作做实做细做优，使办公室各项工作出新出彩。在阵地建设上进一步凸显敢为善为。锚定”走在前、开新局”,聚焦外宣争前排，聚焦信息补短板。加强自有媒体内容建设，政务功能与阵地建设双线并进，加大编报速度和频率，提高约稿采用率，提升微信公众号的宣传实效和影响力，全面落实意识形态工作责任制，把宣传阵地用在刀刃上。今后，我将继续保持高昂的斗志，饱满的热情，保持清醒头脑，树牢忧患意识，增强斗争意志和本领，真重视、知敬畏、守底线，竭尽精诚，扎实推进意识形态工作，为单位的发展提供坚强的思想保证和精神动力。
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