1、机关党风设工作总结讲话国有企业2024年党风廉政设工作总结机关党风廉政建设工作总结讲话今年来，局党委面对新使命、新任务，始终贯彻落实党中央决策部署，坚持把党风廉政建设摆在突出位置，坚持以党建为统领，以作风整顿为牵引，狠抓全面从严管党治党，坚持挺纪在前、标本兼治，严抓严管严治队伍，队伍面貌形象明显好转，工作质态有力提升，坚定不移推动党风廉政建设取得了新成效。一、总体情况（一）政治建设进一步加强。局党委旗帜鲜明坚持和加强党对工作的绝对领导，深入开展主题教育、党纪学习教育等活动，教育党员干部忠诚捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面筑牢忠诚之魂。（二）“两个责任
2、进一步压实。严格落实党风廉政建设有关要求，制定派发党风廉政建设主体责任季度工单廉政风险防控清单，主动履行党委主体责任，全面开展常态化督导检查，狠抓日常监督管理，从严管党责任全面压紧压实。（三）正风肃纪进一步深入。以“严纪律、明规矩、优生态”集中治理活动为抓手，持续整治“四风”问题，常态化开展廉政警示学习教育、廉政提醒和监督检查，中央八项规定落实落细落到实处。（四）执纪问贵进一步从严。聚焦关键少数，突出重点单位,紧盯风险岗位，有效运用第一种执纪形态，经常性开展提醒约谈,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。坚持以“零容忍”的态度，从严追责问责违纪违法问题，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐防线。二、存在问题（
3、一）压力传到不到位。局党委持续认真部署落实上级党委有关党风廉政和反腐败专项工作任务，要求各级领导班子认真落实“一岗双责”，切实推动党风廉政各项工作走深走实。但是在实际落实工程中，还存在“上热下冷”现象，在责任压实和压力传导上产生“温差”，基层一线的同志对党风廉政建设工作重要性的认识不足。（二）责任追究不彻底。对责任追究不够重视，不够严肃，主要体现为有的出于“老好人”思想不愿追究，睁一眼闭一只眼，得过且过；有的出于“底气不足”不敢追究，怕“拔出萝卜带出泥”，引起更多“麻烦”；有的出于“迫不得已”事后才追究，被,根据上级督办或者领导批办指示精神追究相关单位和人员责任，时效性较差。（三）措施落实不扎
4、实。有的主动性较差，催一下、动一下，过度依赖上级党组织的布置和推动，把“不出错”的履责底线变成履责追求；有的“功利性”太强，忙于经营绩效，投入党风廉政建设工作的精力少之又少；有的流于形式主义，口头上重要、干起来次要、忙起来不要，经常性监督检查力度不足，导致政令执行中出现“中梗阻”“跑偏漏二三、工作措施（一）坚持以政治建设为统领，坚决做到对党绝对忠诚。习近平总书记指出，对党忠诚是共产党人首要的政治品质。对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，在任何时候，任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。一是强化政治建设。深刻学习领会习近平总书记关于全面从严管党的重要论述，毫不动摇地坚持
5、党对工作的绝对领导、全面领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与党委政府保持高度一致,做到知敬畏、存戒慎、守底线，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。二是从严带好队伍。坚定不移地把严的主基调长期坚持下去，始终保持“赶考”的清醒，一刻不停地狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，落实党委全面从严主体责任，进一步加强队伍纪律作风及日常管理的监督执纪，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来。抓住“关键少数”，管住“绝大多数”，坚决铲除腐败滋生土壤，打扫政治灰尘，有力净化政治生态，确保政令畅通。
6、三是党建引领队建。党建带队建，“带”字是关键，要坚持以党建促队建，以党建统领推进政治安全、服务群众等各项工作，推动党建工作与业务深度融合发展。要严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“第一议题”学习制度和“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活基本制度，加强经常性教育管理监督，增强党内政治生活的政治性、原则性，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。（二）坚持以专项整治为抓手，抓深抓细队伍作风建设。纪律作风关乎党的形象，关系人心向背，影响事业发展，良好的纪律作风是建设廉洁、勤政、高效、务实的必要保障。一要驰而不息纠正“四风”问题。风清
7、则气正，气正则心齐，心齐则事成。要持之以恒破除形式主义、官僚主义等“四风”沉河难题，集中整治易发多发问题，全面检视，靶向纠治，激浊扬清，扎实推动中央八项规定落实到位。加强典型案件通报曝光，注重反面案例警示，以案促改、促治、促建，让全体干部习惯在监督状态下工作和生活，真正做到“一身正气、两袖清风:二要常抓不懈整治突出问题。从早、从小、从苗头抓起，从每个环节抓越，推动全面从严管党向基层一线延伸。以整治突出问题为抓手，做到一竿子插到底，坚决防止“沙滩流水不到头”“雨过地皮湿”等现象，不断实现从“拔烂树”“治病树”到培育健康“土壤”的转变，达到治标也治本的良好效果。三要大力整治纪律松散顽疾。坚持刀刃向
8、内找问题，紧盯纪律松散持续发力、久久为功。既要抓关键，严格执行“三重一大”、请示报告等制度，也要抓“小节”，从会风会纪等日常环节抓起，严格请销假等制度执行，做精管理，畅通梗阻，强化执行，从细节入手全面彻底整治纪律松散问题，让纪律成为带电的“高压线”，以“小切口”推动纪律作风“大转变”，有力推动管党不断走向严紧硬。（三）坚持以贵任落实为基础，扣紧扣牢主体贵任链条。抓好党风廉政建设工作，关键在各单位“一把手”，要全面压实党支部主体责任，支部书记第一责任，各单位班子成员“一岗双责”,确保党风廉政建设压力层层传导、责任层层压实。一要强化组织领导，压实主体责任。认真学习贯彻党委（党组）落实全面从严治党主
9、体责任规定，进一步细化党风廉政建设贲任制清单，切实加强党组织对全面从严管党工作的组织领导，主要负责同志要发挥好关键少数的示范引领作用，对党风廉政“责任田”亲力亲为、扶犁耕种，担起首要之责，尽到关键之力，切实把第一责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。二要主动担当作为，落实监管责任。从党委班子抓起，从牵头部门抓起，建立日常监督清单管理模式，着力打造一级带一级、一级抓一级的示范“车头”,形成全桂条闭环式监督合力。政治处要积极协助党委，开展经常性思想教育引导，做到“看好自己的门、管好身边的人“。三要敢于动真碰硬，严格考核责任。健全完善考核问责制度，坚持党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同考核，推
10、动党风廉政建设从“软任务”变“硬指标”，由“虚活”变“实功”。主体责任落实不力导致本单位发生严重违纪违法行为的，要追究主要领导和分管领导责任，取消其年度评先评优资格；发现本单位干部存在违纪违法行为，不及时报告、严肃处理的，取消该单位年度工作综合考评评先评优资格。（四）坚持以严肃执纪为手段，深度净化队伍政治生态。党风廉政建设必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以法纪为准绳严肃问责，以事实为依据规范问责，以问题为靶心精准问责，起到利剑高悬、宸慑常在，问责一个、警醒一片的功效。一要用足监督执纪第一种形态。严管体现厚爱，问责只是手段，负责才是最终目的。从严就是关爱干部，也是保护干部。要坚持挺纪在前、抓早抓
11、小，积极运用第一种形态，全覆盖开展日常谈心谈话活动，及时了解重点干部思想动态和现实表现，对队伍中苗头性、倾向性问题，及时教育提醒，做到早打招呼、早处理，让“红红脸”“出出汗”成为常态。要进一步提升主动排查发现问题、推动解决问题的能力，滚动排查重点关注对象，特别是对社会交往复杂、出现重大家庭变故及矛盾、经常酗酒等迹象的民，逐级建立工作台账，逐人落实教育管理责任，做到预防在早，避免小问题馥成大祸患。二要精准提升监督执纪查处力度。从严管党永远在路上，不能有任何喘口气、歇歇脚的念头，要始终保持惩治的高压态势，认真核查群众信访举报、政治巡察和日常监督检查中发现的问题线索，持续开展违法违纪行为专项整治，严
12、查深查管理、服务等工作中吃拿卡要等问题，一旦查实、严惩不贷，坚决清除害群之马。三要做好执纪审查后半篇文章。树立问题导向、实践导向、效果导向，坚持一案一总结、一案一通报，对查处的违纪违法案件和相关人员，要及时剖析原因，组织开展集中讨论和反思，多敲“警示钟”、常吹“廉政风”，不断增强思想自觉。对案件多发频发的单位，要驻点开展原因剖析，推动问题得到彻底有效整改,严防类似问题再次发生。要汲取经验教训，以案为例，举一反三,围绕人、财、物、管理等关键要素、重点领域，深入查摆现有制度机制存在的漏洞不足，推动形成覆盖日常工作各领域、权力运行各方面、队伍管理各环节的制度体系，确保老问题得到彻底整改、新问题得到有
13、效预防，切实把权力关进制度的牢笼。（五）坚持以拓展监督渠道为载体，提优提新常态监督质态。阳光是最好的防腐剂，公开是对权力最好的监督，有效的监督是保障机关管理、服务等各项职能在真确轨道上平稳运行的重要保障。一要构建内部“大监督”体系。建立健全多部门组成的大监督”体系，实现重大案件联合调查、突出问题联合整治、重大行动联合督导、重要节点联合检查，有力提升监督质效。二要拓展外部监督渠道。坚持对内严“家规”、对外树形象，畅通群众来信来访等建议投诉渠道，及时严肃处置群众反映问题，决不允许搞大事化小、小事化了，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，主动回应群众关切，为群众办实事、办好事、解难题，切实树立倾听
14、民意解民忧、敢担当勇担责的良好形象。三要强化业务全过程监督。我们涉及审批事项多、潜在违纪风险多，要围绕授权、用权、监督等重点环节，强化全过程监督，提升廉政风险防范预警能力，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制，不断加强对权力运行的监督和制约。国有企业2024年党风廉政建设工作总结（一）聚焦讲政治，持续强化理论武装一是以上率下示范学。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成巡回指导检查组，指导基层党组织开好组织生活会，督导开展党纪学习教育、党的二十大精神宣贯等，引导和督促各级党员领导干部从党纪学习教育中汲取智慧和力量，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主
15、义思想。二是支部协同常态学。公司党委制定年度个人自学计划，发放理论学习书籍，充分利用“学习强国”“共产党员”教育平台等APP,组织党员干部开展集中自学。公司纪委通过定期通报的方式，督促各级党组织和党员干部落实理论学习制度。每月编发党建学习资料，定期推送党章党纪党规解读、廉洁要求，不断激发党员干部学习热情。三是党员主动自觉学。公司各级党支部充分运用“三会一课”、主题党日等形式，开展形式多样的学习交流活动，实现党员学习教育全覆盖。深入开展阅读学习，公司本部全体党员及入党积极分子共读党的二十大报告；举办大讲堂，各级管理人员和骨干分享职业经验、阐述观点、交流感悟；组织观看红色电影、纪录片，开展红色故事
16、宣讲，着力推动党纪学习教育常态化长效化。（二）聚焦勇争先，笃行实干彰显担当一是突出“第一议题”抓落实。公司党委第一时间传达学习中央经济工作会议精神，研究谋划公司贯彻落实举措；第一时间召开党委会、党委理论中心组学习会议，学习贯彻党的二十大精神和省委十一届二次全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在贯彻落实党中央决策部署的行动上；第一时间制定出台党建工作要点，对全年党的建设作出安排部署，明确了重点工作及安排，谋划推动公司高质量发展。二是重点任务勇争先。公司党委结合实际提出“*”目标，明确了今年整体工作思路和具体举措。围绕目标，公司各部
17、门、各单位深入研判形势、找准工作定位、抓住工作重点，切实把思想和行动统一到公司M各项工作部署上来。特别是各基层党组织和广大党员干部以奋斗之姿点燃干事热情，在项目施工、安全生产、民生保障、乡村振兴等重要工作中冲在一线、干在前头、勇于担当，形成了团结协作、攻坚克难的强大合力。三是围绕中心助发展。公司党委坚持把围绕中心、服务大局作为党建工作的出发点和落脚点，紧密结合企业生产经营管理的核心业务，实施“党建+”工程，构建了“党建+科技创新”“党建+项目建设”“党建+安全生产”“党建+惠民工程”等党建工作体系。同时，深入推进党建带团建工作，举办“青春有为”青年文化节，开展“我为群众办实事”实践活动；加强群
18、团工作，凝聚越众志成城、团结奋进的磅礴力量。（三）聚焦强监管，坚定不移推进全面从严治党一是责任传导严到底。公司党委严格落实全面从严治党主体责任，及时修订完善全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设责任清单等，进一步强化领导班子责任和班子成员“一岗双责坚持将党风廉政建设纳入绩效考核指标体系，进一步完善符合公司实际的绩效考核制度体系。公司党委主要负责人和班子成员认真履行“一岗双责”，先后对基层单位开展约谈*人次，对存在问题整改不力的党支部书记开展谈话*人次。二是制度建设严到位。严格制度执行是抓好党风廉政建设的重要基础。公司党委高度重视制度建设，修订完善了党委会前置决策事项清单、“三重一大”决策事项清
19、单等重大决策和议事规则。针对日常监督执纪不够深入的问题，修订完善了党委巡察工作实施办法党风廉政建设约谈办法等制度；针对基层单位对制度理解掌握不一的问题，组织开展专项督查，着力解决落实中存在的问题。公司党委领导班子成员以及各单位党支部书记在认真学习把握党内法规基础上，对照职责分工和工作实际，撰写笔记*余字，做到深学细照笃行。三是监督检查严起来。坚持把全面从严治党作为“压舱石”,把全面履行职能作为“动力源”。紧盯关键环节、重要领域和重点岗位，强化权力运行监督；坚持问题导向，深入开展专项整治;持续深化廉洁风险防控，公司纪委建立廉洁风险防控台账，各级党组织共排查出廉洁风险点*个；深入开展作风建设专项行
20、动，着力解决职工群众反映强烈的突出问题；全力推进巡察整改落实“回头看”，聚焦突出问题，实行对账销号管理；持续强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”，加大谈话函询工作力度，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2024年上半年共收到信访举报件*件，纪委直接进行初核，现已了结*件（含合并初核），立案审查*件，给予党纪政务处分*人，党内问责*人，去存量遏增量态势逐渐显现。（四）聚焦正风气，推动政治生态持续向好一是精准对标发力改。深入贯彻落实党中央关于加强作风建设的决策部署和中央纪委国家监委通报的典型案例，对照国企领域突出问题整治，公司党委准确把握本地本部门突出作风问题表现和成因特点，细化分解整治措施。先后组
21、织召开作风建设专题会暨警示教育大会、推进会、观摩会等*次，通过开展检视剖析、廉政教育、政策考试、技术比武等形式狠抓作风建设工作落实。二是宣传引导促落实。充分发挥宣传工作在传播正能量、弘扬主旋律中的重要作用。公司党委开设“清风*”专栏*期，刊发稿件*余篇；在办公区、售楼部以及项目施工现场张贴廉洁警示海报*余幅；打造“清风*”微信公众平台，每日更新推送信息，构筑线上线下交织宣传矩阵；面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订廉洁承诺书机制；拍摄制作公司纪检工作手册，为基层单位提供了丰富的廉洁教育素材。三是完善制度筑防线。坚持严的基调与守初心并举，建立健全党风廉政建设长效机制。组织编制党
22、风廉政建设责任制实施细则，进一步健全党风廉政建设责任体系；制定党委巡察工作实施办法，着力发挥巡察监督作用；修订廉洁风险防控管理工作规定，筑牢廉洁风险防控防线；制定党委会议事规则考勤管理规定，进一步规范党委决策程序和机关管理效能；修订干部选拔任用管理办法，进一步营造选人用人的良好风气；与人力资源部联合制定员工违规违纪行为积分管理办法,打通约束关、教育关、惩处关。一、问题反思一年来，公司党风廉政建设取得了一定成效。但对照上级部署要求，对照高质量发展的工作标准，还存在一定差距和短板：一是发挥党建引领仍有不足。部分基层党政负责干部履行全面从严治党主体责任意识不强；党建工作与中心工作不够融合，在落实“两
23、手抓、两手硬、两促进”具体举措、创新融合载体等方面还需抓实抓细抓成效；个别党员领导干部思想认识不高、实践创新不够。二是落实监督责任仍不到位。纪检监察部门在履行监督责任上存在畏难情绪；有的职能部门监督乏力、流于形式；监督的重点偏于形式监督多、结果监督少；对巡察反馈问题的整改质效未达到预期。三是党纪教育仍有差距。部分新入职员工未能及时完成岗前培训和廉政档案备案；廉政教育多以说教式为主缺少互动性；个别党员领导干部纪律意识松懈、自我要求不高。这些问题需要在今后的工作中切实加以改进和提高。二、下一步工作思路（一）突出首责首抓，在抓好党建上实现新突破。一是要在坚决践行“两个维护”方面走在前列、树立标杆。我
24、们要率先垂范，旗帜鲜明地强调政治引领，确保政治立场、政治方向、政治原则贯穿于各项工作的始终和各个环节。同时，我们要严格执行党内政治生活的各项准则，切实落实民主集中制原则和“三重一大”决策事项清单等制度要求，确保决策科学民主。此外，我们还要加强党章党规党纪的学习教育，引导领导干部自觉遵守纪律，增强遵规守纪的自觉性。二是要在提升党建工作质量方面发挥示范引领作用。我们要深入研究制定党建工作要点和责任清单，进一步细化优化党建工作目标、任务和措施，确保党建工作有章可循、有据可依。同时，我们要持续提升基层党组织的标准化、规范化建设水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。此外，我们还要深入开展创建模范机关、
25、五优党支部”评选表彰等活动，激发基层党组织的活力与创造力。我们还要扎实推进党建共建活动，确保取得实实在在的成效。最后，我们要不断总结党建工作中的创新方法和经验，并积极进行推广应用，为党建工作注入新的动力和活力。（二）突出管党治党职责所在，在加强党风廉政建设上实现新突破。一是要坚持不懈地深化警示教育。我们应秉持以身边事警醒身边人的原则，通过邀请专家学者授课、组织观看廉政教育影片、剖析典型案例进行警示、以及安排参观警示教育基地等多种途径，全面深化警示教育活动的开展；同时，要充分利用公司网站、微信公众号等媒体平台，发布廉洁自律的提示信息，曝光违纪违法典型案例，以强化不敢腐的震慑效应；还需及时通报违
26、纪违规问题的杳处结果，以形成强有力的震慑作用。二是要毫不放松地防范“四风”问题反弹。我们应紧盯重要时间节点和薄弱环节，加强对廉洁风险点的监督检查；针对享乐主义、奢靡之风等隐形变异问题，要积极探索防范和应对措施；同时，要始终保持纠正“四风”的坚定决心和耐心，力度不减、要求不降；并适时组织开展作风建设自查自纠工作，及时通报自查自纠结果。三是要坚定不移地增强监督合力。我们要持续加强对“一把手”和领导班子的监督力度；切实落实党委巡察整改的监督责任；深入推进党风廉政建设和反腐败工作协调小组的协调作用；加强公司各职能部门之间的联动协同监督；大力推进廉洁风险防控工作；全力支持纪检监察部门依法依规履职尽责。四
27、是要全面落实纪检体制改革的各项要求。我们要围绕赋予纪检机构更大监察权的目标，有效推进纪检监察体制改革工作，做实做细相关文章；积极探索设立独立纪检专员职位的试点工作；推动组建专兼职纪检队伍，以更好地发挥监督作用；同时，要强化监督执纪问责力度，持续保持反腐败的高压态势。（三）突出管法人治企职责所在，在构建清廉国企上实现新突破。首先，应集中精力于工程建设领域的廉洁风险，强化监督管理。需精心策划招投标工作的前期准备，确保各环节流程严格遵循相关规章制度，严把入口关，以保障招投标工作的公平性和公正性。同时，加强对施工单位合同履约情况的监督检查，确保项目在推进过程中不存在违法分包或转包等问题。其次，需加强运营管理领域突出问题的整治力度。以问题为导向，对运营管理领域的突出问题进行专项治理。通过完善管理制度、规范运营流程、强化人员素质培养以及提高服务质量，对发现的问题进行整改治理，以确保企业的健康和可持续发展。最后，应统筹做好巡察整改与成果运用，强化责任追究。认真贯彻中央巡视工作方针,坚持从严从实开展巡察整改回头看，进一步加强制度建设，堵塞管理漏洞，完善整改措施和方案。明确整改时限和要求，压实巡察整改责任，形成上下联动的整改合力，有序推进并扎实做好巡察整改的后续工作。立足于巡察成果的运用，推动改革深化，促进管理水平的提升。
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